我國(guó)新媒體編輯勝任力模型構(gòu)建研究
關(guān)鍵詞：勝任力模型 編輯 新媒體編輯 人力資源管理
摘要：新媒體編輯是我國(guó)出版行業(yè)的重要力量,也是編輯這一古老職業(yè)的一枝新芽,新媒體編輯能力和素質(zhì)的提升直接影響出版業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。本文在文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)上,綜合國(guó)內(nèi)外勝任力模型建立的基本方法和流程,通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析,創(chuàng)新性地構(gòu)建我國(guó)新媒體編輯的勝任力模型,為出版業(yè)相關(guān)人力資源管理提供具體實(shí)踐理論基礎(chǔ)和實(shí)用工具框架。
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{5}摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性，須說明論文的目的、方法、結(jié)果(包括主要數(shù)據(jù))和結(jié)論，著重于創(chuàng)新與發(fā)現(xiàn)，以300字左右為宜。
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