網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下護(hù)理人員績(jī)效考核的實(shí)踐與探討
關(guān)鍵詞：績(jī)效考核 護(hù)理人員 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 行為表現(xiàn) 工作崗位
摘要：護(hù)理人員績(jī)效考核是收集、分析、反饋?zhàn)o(hù)士在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果等情況的過(guò)程。它是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是計(jì)劃、監(jiān)控、考核、成果運(yùn)用等動(dòng)態(tài)管理的綜合過(guò)程。我院從2007年對(duì)護(hù)理文職人員實(shí)行360度績(jī)效考核，有效地激發(fā)了護(hù)理人員的工作積極性，
福州總醫(yī)院學(xué)報(bào)雜志要求:
{1}引言切忌與摘要雷同，也不是摘要的注釋；應(yīng)與結(jié)語(yǔ)呼應(yīng)，引言中提出的問(wèn)題，結(jié)語(yǔ)中應(yīng)有回答，但不能雷同。
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