關(guān)于高職人才培養(yǎng)方案研制的思考
關(guān)鍵詞：高職 教學(xué)計(jì)劃 培養(yǎng)方案
摘要：人才培養(yǎng)方案是一所學(xué)校的教育思想和教育理念的集中體現(xiàn)，是人才培養(yǎng)模式改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。用人才培養(yǎng)方案取代沿襲已久的教學(xué)計(jì)劃作為教育教學(xué)改革的一項(xiàng)核心內(nèi)容正在高職教育界逐漸推行。本文在論述人才培養(yǎng)方案的內(nèi)涵、框架和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探討了人才培養(yǎng)方案與教學(xué)計(jì)劃的關(guān)系，以及制定人才培養(yǎng)方案應(yīng)注意的問(wèn)題。
高等職業(yè)教育雜志要求:
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{3}來(lái)稿要求論點(diǎn)鮮明、論證充分、結(jié)論明確、數(shù)據(jù)可靠、文字簡(jiǎn)練，達(dá)到“齊、清、定”的要求。
{4}題目：應(yīng)反映文章主要內(nèi)容，一般不用副標(biāo)題，不超過(guò)20個(gè)漢字，避免使用非公知的外文縮寫(xiě)。
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