人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差異性影響研究
關(guān)鍵詞：人力資本結(jié)構(gòu) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 差異性影響
摘要：人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用已成為學(xué)界共識(shí)并得到廣泛研究,但目前學(xué)者們多直接研究整體人力資本的作用,較少考慮人力資本結(jié)構(gòu)的異質(zhì)性。其實(shí)不同水平的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響具有明顯的差異性,且這種差異性在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下呈現(xiàn)出階段性變化。本文將中國(guó)省際人力資本劃分為初等、中等和高等人力資本三個(gè)水平,并將所有數(shù)據(jù)拓展至1978～2015年,研究人力資本結(jié)構(gòu)在不同地區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響隨時(shí)間演化的階段性特征。本文發(fā)現(xiàn),改革開放初期初等和中等人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的促進(jìn)作用,而隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,高等人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用更為顯著。本文進(jìn)一步通過研究人力資本在不同地區(qū)的差異性作用,發(fā)現(xiàn)在高發(fā)展水平地區(qū),人力資本結(jié)構(gòu)的作用同上述規(guī)律類似,但低發(fā)展水平地區(qū)依然處于初等和中等人力資本作用更為顯著的發(fā)展階段。
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