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          職場(chǎng)

          關(guān)鍵詞:職場(chǎng) 信息管理系統(tǒng) 引進(jìn)人才 公開招聘 人才引進(jìn) 

          摘要:3月1日消息,北京將啟動(dòng)新的引進(jìn)人才信息管理系統(tǒng),對(duì)5年內(nèi)引進(jìn)人才的使用、成長(zhǎng)和發(fā)揮作用等情況進(jìn)行追蹤評(píng)估。今年,北京加大高端人才引進(jìn)的公開招聘力度,引進(jìn)的人才重點(diǎn)支持電子信息、新能源、新材料、汽車與裝備制造、生物制藥、文化創(chuàng)意等六大產(chǎn)業(yè),通過(guò)集中公開招聘的形式,吸引具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才來(lái)京工作。

          管理@人雜志要求:

          {1}正文應(yīng)盡量減少層次,一般不宜超過(guò)3層。有標(biāo)題內(nèi)容才列數(shù)字序號(hào)(沒有標(biāo)題的內(nèi)容用自然段形式起始),數(shù)字序號(hào)后不用加點(diǎn),但要空1格。

          {2}在參考文獻(xiàn)表中:作者不超過(guò)3個(gè)的姓名都寫,超過(guò)3個(gè)的,余者寫“,等”或“,etal”。

          {3}在中文關(guān)鍵詞的下行,按中國(guó)圖書館分類法(第四版,1999年3月版)給出本篇文章的“中圖分類號(hào)”。

          {4}作者簡(jiǎn)介:包括姓名,出生年月,性別,職務(wù)職稱,學(xué)歷學(xué)位、工作單位、研究方向等。作者簡(jiǎn)介用腳注,宋體小五號(hào)字。

          {5}在篇首頁(yè)地腳處標(biāo)注基金項(xiàng)目名稱及其編號(hào)。

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