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          董事會治理機制、管理者過度自信和會計穩(wěn)健性——基于兩類會計穩(wěn)健性視角

          楊箏; 張陳; 王紅建 武漢紡織大學管理學院; 湖北武漢430200; 武漢市武昌區(qū)國有資產監(jiān)督管理辦公室; 湖北武漢430060; 南昌大學經濟管理學院; 江西南昌330031

          關鍵詞:過度自信 條件穩(wěn)健性 非條件穩(wěn)健性 董事會治理機制 

          摘要:文章利用中國滬深A股上市公司2012—2017年數(shù)據,研究發(fā)現(xiàn),管理者過度自信與企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性都呈負相關關系,即管理者過度自信會降低企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性;進一步研究發(fā)現(xiàn),董事會治理機制的完善能弱化管理者過度自信對企業(yè)條件穩(wěn)健性的影響,但不能弱化管理者過度自信對企業(yè)非條件穩(wěn)健性的影響。文章在厘清管理者過度自信與兩類會計穩(wěn)健性關系的基礎上,探究董事會治理機制的完善對兩者關系的影響,進而提出相關建議,以期為提高上市公司會計穩(wěn)健性、保護投資者利益提供新思路。

          會計與經濟研究雜志要求:

          {1}來稿應附3~8個關鍵詞。請附400字左右的結構式摘要(理論研究論文無需結構式摘要),內容包括目的、方法、結果、結論;同時附英文文題、作者姓名的漢語拼音、作者單位的英文譯名,及與中文一致的英文摘要和關鍵詞。

          {2}選題要突出前沿問題、難點問題、疑點問題、熱點問題、重點問題,具有現(xiàn)實針對性。

          {3}來稿內容應依次包括:文章名、姓名、單位、郵編、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者簡介。

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