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關(guān)鍵詞：域觀范式 企業(yè)類型 國有企業(yè) 競爭力 

摘要：只要走出經(jīng)濟(jì)學(xué)的抽象假設(shè)王國,面對現(xiàn)實(shí)世界,經(jīng)濟(jì)學(xué)就不得不承認(rèn),人和企業(yè)的行為并非唯一地受經(jīng)濟(jì)理性(經(jīng)濟(jì)利益最大化)所驅(qū)動(dòng),還有價(jià)值傾向、文化習(xí)俗、制度制約等,都對個(gè)人和企業(yè)的行為產(chǎn)生不可忽視的重要影響。不同的個(gè)人和企業(yè)有可能選擇不同的行為目標(biāo),或?qū)Σ煌繕?biāo)確定不同的優(yōu)先順序;其決策行為既有理性自主,又有適應(yīng)順從,而且各自的心理偏好也不盡相同。關(guān)于企業(yè)同質(zhì)的假定是一個(gè)在邏輯鏈上存在諸多間斷點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)體系基石。粗略劃分,現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)至少可以有這樣四種基本類型:自利企業(yè)、兼利企業(yè)、社會(huì)企業(yè)和極致企業(yè)。國有企業(yè)是一個(gè)特殊的企業(yè)域觀群類,即企業(yè)大家庭中有別于其他企業(yè)的一個(gè)特殊“域類”。在國有企業(yè)改革和演化過程中,行為目標(biāo)的確立是一個(gè)核心問題。市場競爭過程并非如微觀范式承諾所想象的那種同質(zhì)企業(yè)的自由競爭狀態(tài),而是異質(zhì)企業(yè)的有效競爭狀態(tài)。不同域類的企業(yè)群體,并非主觀設(shè)想的制度安排結(jié)果,而是在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境中自然演化形成的企業(yè)生態(tài)結(jié)構(gòu),企業(yè)世界的域觀現(xiàn)實(shí)本身就是市場競爭的結(jié)果。自利企業(yè)、兼利企業(yè)、社會(huì)企業(yè)和極致企業(yè),在統(tǒng)一的市場競爭中都會(huì)有自己的生存發(fā)展空間。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的微觀范式所承諾的“自利同質(zhì)企業(yè)自由競爭”的世界已經(jīng)演變?yōu)橛蛴^范式所承諾的“多域異質(zhì)企業(yè)有效競爭”的新世界。

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