新人加入條件下中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險可持續(xù)性研究
關鍵詞：養(yǎng)老保險 延遲退休 養(yǎng)老金支付危機 隱性債務
摘要：根據(jù)性別、年齡將中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人員劃分為不同群體,并建立了繳費現(xiàn)值和退休后領取養(yǎng)老金現(xiàn)值的精算模型,測算了當前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的隱性債務規(guī)模,討論了未來20年在新人持續(xù)加入情況下城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的可持續(xù)性。研究發(fā)現(xiàn),新人的加入延遲了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險支付危機爆發(fā)的時間,在可預見的20年內城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險將保持平穩(wěn)運行;如果單位繳費率降為16%、男女職工從2022年開始每三年延遲一歲退休,那么中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金余額將持續(xù)增加。在當前"降費"大背景下,建議采用適當?shù)难舆t退休政策以緩解養(yǎng)老金支付危機,維持中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險體系的持續(xù)健康發(fā)展。
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