服務(wù)青年成長(zhǎng)應(yīng)在“五個(gè)度”下功夫
關(guān)鍵詞：青年成長(zhǎng) 團(tuán)組織 思想高度 創(chuàng)新熱度 服務(wù)工作
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化程度逐步加大,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的形勢(shì)愈加復(fù)雜嚴(yán)峻。在國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景的影響下,青年群體的思想觀念趨于多極、價(jià)值取向趨于多元、行為方式趨于多變,這是各級(jí)團(tuán)組織必須面對(duì)和正視的現(xiàn)實(shí),也是各級(jí)團(tuán)組織面臨的新挑戰(zhàn)。中遠(yuǎn)海運(yùn)散貨運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱"中遠(yuǎn)海運(yùn)散運(yùn)")35歲以下船岸青年共有5139人,占職工總?cè)藬?shù)的30%,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要力量和未來(lái)希望。如何按照集團(tuán)黨組和公司黨委的要求,發(fā)揮好團(tuán)組織育人職能,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,是擺在團(tuán)組織面前一項(xiàng)迫切需要解決的新課題。筆者從當(dāng)前企業(yè)青年思想狀況的分析入手,從"五個(gè)度"對(duì)如何服務(wù)青年成長(zhǎng)進(jìn)行探討。
交通企業(yè)管理雜志要求:
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{2}稿件要求資料真實(shí)可靠，內(nèi)容充實(shí)，論點(diǎn)明確，推論嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)計(jì)合理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，層次分明，文通句順，字跡端正。
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