創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系——以技術(shù)型企業(yè)為例
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新氛圍 知識(shí)吸收能力 創(chuàng)新績(jī)效
摘要：從第三次科技革命到“工業(yè)4.0”,企業(yè)面臨更復(fù)雜的機(jī)遇和挑戰(zhàn),員工知識(shí)創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。知識(shí)吸收能力很大程度上體現(xiàn)了員工對(duì)新知識(shí)的掌握能力。通過(guò)文獻(xiàn)綜述和理論研究方法,對(duì)近年來(lái)關(guān)于知識(shí)吸收能力的研究進(jìn)行梳理和總結(jié),提出創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系假設(shè)。采用問(wèn)卷調(diào)查法,在博世、博西、華為等技術(shù)型企業(yè)收集數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS軟件對(duì)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,驗(yàn)證假設(shè)并得出結(jié)論創(chuàng)新氛圍分別對(duì)知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著正向影響,知識(shí)吸收能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著正向影響,知識(shí)吸收能力在創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效之間起部分中介作用。最后,從創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效三個(gè)角度對(duì)企業(yè)提出建議,為技術(shù)型企業(yè)提升員工知識(shí)學(xué)習(xí)水平、提高創(chuàng)新績(jī)效與員工自身價(jià)值提供參考。
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