基層公務(wù)員社會心態(tài)特征與優(yōu)化策略--基于宜賓市的調(diào)查
關(guān)鍵詞：基層公務(wù)員 社會心態(tài) 優(yōu)化策略
摘要：培育基層公務(wù)員良好的社會心態(tài),有利于提升工作效率,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過對宜賓市基層公務(wù)員的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn),基層公務(wù)員幸福感總體較高,具有較高的自尊自信水平。同時也表現(xiàn)出壓力感較大,階層認(rèn)知偏低,社會公平感、社會安全感部分維度較低等特征。強(qiáng)化心理健康培訓(xùn)與調(diào)適,引導(dǎo)樹立積極向上的價值觀以及優(yōu)化考評體系將有利于優(yōu)化基層公務(wù)員的社會心態(tài)。
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