關(guān)鍵詞:第一生產(chǎn)力 人力資源管理 創(chuàng)新發(fā)展策略 公立醫(yī)院 企事業(yè)單位
摘要:目前我國(guó)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,也是政治經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,要求各企事業(yè)單位對(duì)自身進(jìn)行符合當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)的政策創(chuàng)新改革。人才是第一生產(chǎn)力,在這場(chǎng)改革中,首先需要開(kāi)展的是事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新改革。目前各事業(yè)單位在人力資源管理方面存在著許多問(wèn)題,這些問(wèn)題很大程度上對(duì)單位的正常工作帶來(lái)了影響,也阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展。本文以公立醫(yī)院為代表分析當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,就存在問(wèn)題提出適合事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展方案。
人才資源開(kāi)發(fā)雜志要求:
{1}中文摘要300字左右,每篇文稿可選3~5個(gè)關(guān)鍵詞,中英文關(guān)鍵詞須對(duì)應(yīng),不得使用縮寫(xiě)詞。
{2}選題新穎,數(shù)據(jù)可靠,論點(diǎn)鮮明,層次清楚,文字簡(jiǎn)練。
{3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾,一律使用“%”和“x/x”,而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言:概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問(wèn)題,重點(diǎn)說(shuō)明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,闡述本文的目的,簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析,以及查閱方法、結(jié)論等。
{5}如系國(guó)家、省部級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或有創(chuàng)新性的科研成果論文,亦請(qǐng)?jiān)诮榻B信中說(shuō)明。
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