淺談體制改革下公路部門的人力資源管理
關(guān)鍵詞：人力資源管理 基礎(chǔ)設(shè)施 體制改革 優(yōu)化策略 全面深化改革
摘要：現(xiàn)階段我國(guó)正處于全面深化改革的攻堅(jiān)階段,公路作為交通的基礎(chǔ)設(shè)施與人民生活直接相關(guān),而公路部門的人力資源管理又直接關(guān)系著公路的發(fā)展速度和方向,對(duì)于公路事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此,本著促進(jìn)公路朝著更好方向發(fā)展的目標(biāo),本文將圍繞為什么要對(duì)公路部門中人力資源管理進(jìn)行改革、公路部門人力資源管理改革中存在什么難題兩個(gè)問題進(jìn)行分析和論述,并在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提出促進(jìn)公路部門人力資源管理的優(yōu)化策略,以期對(duì)促進(jìn)我國(guó)公路部門人力資源管理有所助益。
人才資源開發(fā)雜志要求:
{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個(gè)關(guān)鍵詞，中英文關(guān)鍵詞須對(duì)應(yīng)，不得使用縮寫詞。
{2}選題新穎，數(shù)據(jù)可靠，論點(diǎn)鮮明，層次清楚，文字簡(jiǎn)練。
{3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問題，重點(diǎn)說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡(jiǎn)述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
{5}如系國(guó)家、省部級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請(qǐng)?jiān)诮榻B信中說明。
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