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首頁(yè) SCI期刊管理學(xué)期刊中科院2區(qū) JCRQ1 期刊介紹(非官網(wǎng))

Human Resource Management

ISSN：0090-4848
E-ISSN：1099-050X
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.09...
影響因子：6
年發(fā)文量：32
研究類文章占比：100.00%
開源占比：0.22...
OA被引用占比：0.07...

人力資源管理 SCIE SSCI

Human Resource Management

期刊簡(jiǎn)介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國(guó)際簡(jiǎn)稱：HUM RESOUR MANAGE-US
出版周期：6 issues/year
研究方向：Multiple
出版語(yǔ)言：English
創(chuàng)刊時(shí)間：1962
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Human Resource Management》(《人力資源管理》)是一本由Wiley-Blackwell出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1962年，出版周期6 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為6。

投稿咨詢期刊咨詢

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

人力資源管理（Human Resource Management）在中科院分區(qū)中位于2區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

該期刊涵蓋了當(dāng)代人力資源管理的廣泛領(lǐng)域，為學(xué)者提供了使用最新概念、工具和信息進(jìn)行實(shí)踐管理，以有效解決該領(lǐng)域的問(wèn)題和做出決策。它的范圍很廣，探討了社會(huì)、組織和個(gè)人相關(guān)性的問(wèn)題。期刊文章討論了對(duì)實(shí)踐人力資源經(jīng)理特別重要的新理論、新技術(shù)、案例研究、模型和研究趨勢(shì)。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	2區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	2區(qū) 2區(qū)	否	否

2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	2區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	2區(qū) 2區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 2區(qū)	是	否

2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	1區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	1區(qū) 2區(qū)	是	否

2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	3區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	3區(qū) 3區(qū)	否	否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	63 / 401	84.4%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	11 / 113	90.7%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	47 / 402	88.43%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	13 / 114	89.04%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

11.5

2.344

2.7

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	13 / 230	94%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology	Q1	20 / 249	92%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	28 / 289	90%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q1	46 / 478	90%

相關(guān)期刊

（同大類學(xué)科）

TOP期刊

Ieee Transactions On Computational Social Systems

影響因子：4.5 CiteScore ：10

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常見問(wèn)題

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