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          Personality And Individual Differences
          • ISSN:0191-8869

          • E-ISSN:1873-3549

          • H-index指數(shù):

          • 文章自引率:0.04...

          • 影響因子:3.5

          • 年發(fā)文量:327

          • 研究類文章占比:94.80%

          • 開源占比:0.10...

          • OA被引用占比:0.02...

          性格和個體差異 SCIE SSCI

          Personality And Individual Differences

          • 國際簡稱:PERS INDIV DIFFER

          • 出版周期:16 issues/year

          • 研究方向:PSYCHOLOGY, SOCIAL

          • 出版語言:English

          • 創(chuàng)刊時間:1980

          • 是否預(yù)警:

          • 出版地區(qū):ENGLAND

          • 是否 OA:未開放

          期刊介紹

          《Personality And Individual Differences》(《性格和個體差異》)是一本由Elsevier出版的PSYCHOLOGY, SOCIAL學(xué)術(shù)刊物,該刊是國際一流期刊,主要刊載PSYCHOLOGY, SOCIAL相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1980年,出版周期16 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為3.5。

          服務(wù)流程:

          期刊簡介

          Magazine introduction

          性格和個體差異(Personality And Individual Differences)在中科院分區(qū)中位于2區(qū),JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為 ,且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務(wù)。

          《性格和個體差異》主要致力于發(fā)表文章(實驗性、相關(guān)性、理論性、說明性、綜述性),以加深我們對人格結(jié)構(gòu)和其他形式的個體差異、導(dǎo)致這些個體差異出現(xiàn)的過程及其實際應(yīng)用的理解。我們也歡迎提供可獲取的方法論貢獻。編輯們邀請關(guān)注個體差異的遺傳、生物學(xué)和環(huán)境基礎(chǔ)以及可能的相互作用效應(yīng)的論文。雖然我們認識到問卷對于衡量個體差異的重要性,但我們鼓勵將其與實驗和行為測量聯(lián)系起來。最終,PAID的編輯將人類視為生物社會有機體,通過關(guān)注我們本性的這兩個方面,可以最有效地研究個體差異。

          中科院SCI分區(qū)

          Magazine introduction

          2023年12月升級版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          心理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 3區(qū)

          2022年12月升級版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 3區(qū)

          2021年12月舊的升級版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 3區(qū)

          2021年12月升級版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 3區(qū)

          2020年12月舊的升級版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          心理學(xué) 3區(qū) PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 3區(qū)

          分區(qū)表升級版:旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢:一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點,又可以精準揭示期刊載文的多學(xué)科性;二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標,解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言,分區(qū)表升級版(試行)突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題,能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力,為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可,已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

          JCR 分區(qū)

          Magazine introduction(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 14 / 76

          82.2%

          按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q2 20 / 76

          74.34%

          JCR:JCR沒有設(shè)置大類,只分為176個具體學(xué)科,按當期(1年)的影響因子進行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

          統(tǒng)計數(shù)據(jù)

          Magazine introduction

          影響因子歷年變化趨勢

          CiteScore歷年變化趨勢

          中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

          引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

          自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

          影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標。

          CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

          CiteScore(2024年最新版)

          CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
          8.5 1.463 1.489
          學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
          大類:Psychology 小類:General Psychology Q1 21 / 216

          90%

          TOP期刊

          常見問題

          Magazine introduction

          Personality And Individual Differences

          性格和個體差異定制服務(wù)方案,SCI檢索

          免責(zé)聲明

          Magazine introduction

          若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商,地址:Pers. Individ. Differ.。