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          Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia
          • ISSN:0718-5693

          • E-ISSN:

          • H-index指數(shù):

          • 文章自引率:

          • 影響因子:0.3

          • 年發(fā)文量:10

          • 研究類文章占比:90.00%

          • 開源占比:

          • OA被引用占比:

          人員與技術管理雜志 SCIE

          Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

          • 國際簡稱:REV GEST PERSONAS TE

          • 出版周期:暫無數(shù)據(jù)

          • 研究方向:MANAGEMENT

          • 出版語言:Spanish

          • 創(chuàng)刊時間:暫無數(shù)據(jù)

          • 是否預警:

          • 出版地區(qū):Chile

          • 是否 OA:開放

          期刊介紹

          《Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia》(《人員與技術管理雜志》)是一本由Universidad de Santiago de Chile出版的MANAGEMENT學術刊物,主要刊載MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.3。

          服務流程:

          期刊簡介

          Magazine introduction

          人員與技術管理雜志(Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia)JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 4 Weeks ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

          《人員與技術管理雜志》專注于發(fā)布與人員管理和技術管理相關的原創(chuàng)研究文章。它涵蓋了廣泛的主題,包括人力資源策略、招聘與培訓、員工激勵、績效評估等人員管理方面的前沿理論和實踐。此外,該雜志還探討技術開發(fā)和管理的各個方面,如技術創(chuàng)新、項目管理、技術轉移以及如何將技術與組織戰(zhàn)略有效對接。

          通過匯集學術界和業(yè)界的研究成果,致力于為從事相關領域的專業(yè)人士提供最新的理論和實踐見解,幫助他們應對現(xiàn)實工作中的挑戰(zhàn),提升管理效能。雜志內容涵蓋理論研究、案例分析、實踐經驗等,旨在推動人員與技術管理領域的知識積累和應用,促進跨學科的合作與發(fā)展。

          JCR 分區(qū)

          Magazine introduction(2023-2024年最新版)

          按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:MANAGEMENT ESCI Q4 376 / 401

          6.4%

          按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:MANAGEMENT ESCI Q4 384 / 402

          4.6%

          JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結構,1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

          統(tǒng)計數(shù)據(jù)

          Magazine introduction

          影響因子歷年變化趨勢

          引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

          自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

          影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

          TOP期刊

          常見問題

          Magazine introduction

          Revista Gestion De Las Personas Y Tecnologia

          人員與技術管理雜志定制服務方案,SCI檢索

          免責聲明

          Magazine introduction

          若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商。