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首頁 SCI期刊心理學(xué)期刊中科院4區(qū) JCRQ4 期刊介紹(非官網(wǎng))

Gedrag & Organisatie

ISSN：0921-5077
E-ISSN：1875-7235
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.4
影響因子：0.3
年發(fā)文量：13
研究類文章占比：100.00%
開源占比：
OA被引用占比：

行為與組織 SCIE SSCI

Gedrag & Organisatie

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國際簡稱：GEDRAG ORGAN
出版周期：4 issues/year
研究方向：Multiple
出版語言：Dutch
創(chuàng)刊時間：1988
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：NETHERLANDS
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Gedrag & Organisatie》(《行為與組織》)是一本由Boom Lemma uitgevers出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1988年，出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為0.3。

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服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

行為與組織（Gedrag & Organisatie）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區(qū)的專業(yè)期刊，專注于社會心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域。該期刊旨在為這一領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和專業(yè)人士提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，促進相關(guān)領(lǐng)域的研究和知識的傳播。

雜志收錄了一系列高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，涵蓋了社會心理學(xué)和組織心理學(xué)的多個子領(lǐng)域，包括但不限于個體行為、群體動力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果，而且為讀者提供了深入的理論分析和實證研究。該期刊的讀者群體廣泛，包括大學(xué)教授、研究生、研究機構(gòu)的研究員、企業(yè)和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區(qū)的重要學(xué)術(shù)期刊，也在國際上享有一定的聲譽，為全球范圍內(nèi)的讀者提供了有價值的學(xué)術(shù)資源。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2022年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2021年12月升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會	4區(qū) 4區(qū)	否	否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué)：社會	4區(qū) 4區(qū)	否	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	112 / 113	1.3%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q4	76 / 76	0.7%

按JCI指標學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	108 / 114	5.7%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q4	75 / 76	1.97%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

0.8

0.159

0.061

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	194 / 230	15%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Social Psychology	Q4	265 / 310	14%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q4	417 / 478	12%

相關(guān)期刊

（同大類學(xué)科）

TOP期刊

上一本 Chinese Journal Of Sociology

下一本 History Of Photography

常見問題

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Gedrag & Organisatie

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