国产亚洲成AV在线下载|亚洲精品视频在线|久久av免费这里有精品|大香线蕉视频观看国产

<style id="akiq1"><progress id="akiq1"></progress></style><label id="akiq1"><menu id="akiq1"></menu></label>

<source id="akiq1"></source><rt id="akiq1"></rt>

首頁 SCI期刊社會學期刊中科院1區(qū) JCRQ1 期刊介紹(非官網(wǎng))

Gender Work And Organization

ISSN：0968-6673
E-ISSN：1468-0432
H-index指數(shù)：
文章自引率：0.13...
影響因子：3.9
年發(fā)文量：138
研究類文章占比：99.28%
開源占比：0.27...
OA被引用占比：0.13...

性別工作與組織 SCIE SSCI

Gender Work And Organization

期刊簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) 統(tǒng)合數(shù)據(jù) 相關(guān)期刊

國際簡稱：GENDER WORK ORGAN
出版周期：6 issues/year
研究方向：Multiple
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：1994
是否預警：否
出版地區(qū)：ENGLAND
是否 OA：未開放

期刊介紹

《Gender Work And Organization》(《性別工作與組織》)是一本由Wiley-Blackwell出版的Multiple學術(shù)刊物，該刊是國際一流期刊，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1994年，出版周期6 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為3.9。

投稿咨詢期刊咨詢

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

性別工作與組織（Gender Work And Organization）在中科院分區(qū)中位于1區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《性別、工作與組織》創(chuàng)刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關(guān)系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發(fā)表了關(guān)于工作和組織研究中性別權(quán)力關(guān)系和身份的多學科、高質(zhì)量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發(fā)表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業(yè)模式、董事會中的女性和獲得領(lǐng)導職位等問題。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
社會學	1區(qū)	WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 3區(qū)	是	否

2022年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學	2區(qū)	WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 3區(qū)	否	否

2021年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學	2區(qū)	WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 3區(qū)	是	否

2021年12月升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學	2區(qū)	WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 3區(qū)	是	否

2020年12月舊的升級版

大類學科	分區(qū)	小類學科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學	2區(qū)	WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學	1區(qū) 2區(qū)	是	否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學科體系劃分與學科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標，解決了影響因子數(shù)學性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學科體系構(gòu)建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學計量學領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	125 / 401	69%
學科：WOMENS STUDIES	SSCI	Q1	2 / 66	97.7%

按JCI指標學科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	36 / 402	91.17%
學科：WOMENS STUDIES	SSCI	Q1	2 / 66	97.73%

JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數(shù)

11.5

2.473

2.245

學科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Gender Studies	Q1	2 / 213	99%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	12 / 230	95%

相關(guān)期刊

（同大類學科）

TOP期刊

上一本 International Journal Of Bank Marketing

下一本 Columbia Law Review

常見問題

Magazine introduction

我們的亮點

Magazine introduction

Gender Work And Organization

性別工作與組織定制服務方案，SCI檢索

免費咨詢

免責聲明

Magazine introduction

若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商，地址：Gend. Work. Organ.。