新勞工評論（Nouvelle Revue Du Travail）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 30 Weeks ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《新勞工評論》是一本專注于勞動和社會問題研究的學(xué)術(shù)期刊，旨在為學(xué)者、研究人員和政策制定者提供一個探討和交流關(guān)于工作、勞動市場、勞動關(guān)系以及相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)問題的平臺。該雜志致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究成果，以促進(jìn)對勞動領(lǐng)域深層次問題的理解和解決。

雜志內(nèi)容涵蓋了廣泛的議題，包括但不限于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、勞動社會學(xué)、人力資源管理、職業(yè)健康與安全、工作環(huán)境、性別與勞動、移民勞動、勞動市場政策、勞動教育與培訓(xùn)等。它歡迎來自不同學(xué)科背景的原創(chuàng)研究，包括理論探討、實(shí)證分析、案例研究以及比較研究等。該雜志由專業(yè)編輯團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，他們對稿件進(jìn)行嚴(yán)格的同行評審過程，確保發(fā)表的文章具有學(xué)術(shù)價值和實(shí)踐意義。雜志的讀者群體廣泛，包括學(xué)術(shù)界、政策制定者、工會代表、企業(yè)人力資源部門以及對勞動問題感興趣的公眾。