廣東省行政體制改革40年的主要做法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和改革展望
關(guān)鍵詞：廣東 大部門制
摘要：改革開放40年以來(lái),廣東省通過(guò)不斷優(yōu)化政府職能、政府組織機(jī)構(gòu)、政府管理層級(jí)、行政執(zhí)法體制和市場(chǎng)監(jiān)管體制,大力建設(shè)服務(wù)政府、有限政府、法治政府和數(shù)字政府,行政體制改革取得了卓越的成就。這些成就的背后可以總結(jié)出堅(jiān)持問題導(dǎo)向、“摸著石頭過(guò)河”大膽開展試點(diǎn)、把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為改革的重要目的、不斷理順“黨政”關(guān)系、堅(jiān)持法治原則、充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)的改革經(jīng)驗(yàn)。下一步有望在黨政機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化整合、深化“放管服”改革、建立政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系、公共管理重心向基層下移、形成多元社會(huì)治理格局、科學(xué)技術(shù)融入公共服務(wù)更加人性化等方面繼續(xù)深化改革。
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