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          基于崗位群核心能力培養(yǎng)的“中本貫通”人才培養(yǎng)體系構(gòu)建研究

          吳娜; 宋旭紅; 郭榮春 山東交通學(xué)院汽車工程學(xué)院; 山東濟(jì)南250357; 濟(jì)南大學(xué)高等教育研究院; 山東濟(jì)南250022

          關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)體系 貫通培養(yǎng) 崗位群 核心能力 

          摘要:人才培養(yǎng)體系構(gòu)建直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量?;趯Α爸斜矩炌ā迸囵B(yǎng)生源素質(zhì)、貫通銜接特點的研究提出貫通人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的基本原則;依據(jù)崗位群核心能力培養(yǎng)為主線完成“中本貫通”培養(yǎng)人才體系構(gòu)建總體設(shè)計;結(jié)合“中本貫通”車輛工程專業(yè)崗位群能力模塊分析完成其人才培養(yǎng)體系具體構(gòu)建,對課程體系的構(gòu)建實施及培養(yǎng)過程監(jiān)控進(jìn)行了探索。通過本項目的研究對職業(yè)教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐提供參考與指導(dǎo)借鑒。

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