當(dāng)王陽明遇見德魯克:現(xiàn)代企業(yè)博雅管理的本土化
關(guān)鍵詞：陽明心學(xué) 博雅管理 本土化 中西融貫
摘要："一帶一路"倡儀與"文化自信"的提出,顯示著中國日益崛起并逐步引領(lǐng)世界的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),與此同時,中國的本土企業(yè)正在世界舞臺上扮演著越來越重要的角色。而西方管理模式又不能完全解決帶有濃厚本土文化氣息的中國企業(yè)在管理實踐中所遇到的問題,這就意味著進行中國企業(yè)本土化管理的研究與實踐勢在必行。文章選取了中國傳統(tǒng)智慧哲學(xué)的精華王陽明"心學(xué)"以及西方管理哲學(xué)的典范德魯克"博雅管理"作為研究對象,文章深入剖析了兩者的內(nèi)涵與特征,并沿著"德魯克之路"嘗試尋找出適合中國企業(yè)實際的管理模式,最后通過對比分析尋找出兩者之間的共通點與差異點,提出通過實現(xiàn)"德與藝平衡"、"義與利的平衡"、"剛與柔的平衡"等"三個平衡",構(gòu)建互益共生、中西融貫的博雅管理本土化新范式。
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