現(xiàn)階段民眾就業(yè)政策公平感受的實證分析
關鍵詞：就業(yè)政策 公平感受 區(qū)域差距 行業(yè)差距
摘要：以公平正義原則為指導,通過就業(yè)政策促進充分就業(yè)是現(xiàn)代政府的重要職能,而有效促進就業(yè)的公平正義程度不僅需要分析就業(yè)機會、工資收入等客觀層面的內(nèi)容,還需要深入了解民眾的就業(yè)政策公平感受?；趩柧碚{(diào)查數(shù)據(jù)從宏觀和微觀兩個層面對目前就業(yè)政策公平感受進行分析發(fā)現(xiàn),相比較而言,民眾的就業(yè)政策公平感受呈現(xiàn)出微觀高于宏觀的特征,對行業(yè)發(fā)展機會差距、區(qū)域發(fā)展差距等宏觀層面內(nèi)容的公平感受較低,對個人的投入與回報比例等微觀層面內(nèi)容的公平感受較高。相關研究發(fā)現(xiàn)的政策含義在于,要通過宏觀層面就業(yè)政策的不斷完善來盡可能地縮小區(qū)域、行業(yè)之間存在的差距。
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