前攝型人格對(duì)越軌創(chuàng)新績效作用路徑研究——?jiǎng)?chuàng)新催化的中介作用及變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)節(jié)作用
關(guān)鍵詞：前攝型人格 越軌創(chuàng)新 創(chuàng)新催化 變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
摘要：新時(shí)代背景下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展觀催生了多種創(chuàng)新形式,越軌創(chuàng)新逐漸成為角色外創(chuàng)新的有利補(bǔ)充,有助于企業(yè)激發(fā)超常規(guī)創(chuàng)新成果。前攝型人格員工具有更加主動(dòng)、渴望成功、期待變革的特征,作為越軌創(chuàng)新的前置變量,為克服主管抑制、隱匿攫取信息資源提供自驅(qū)動(dòng)力源。本文構(gòu)建以創(chuàng)新催化為中介變量,以變革型領(lǐng)導(dǎo)行為為調(diào)節(jié)變量的前攝型人格對(duì)越軌創(chuàng)新績效作用路徑的分析框架。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)前攝型人格對(duì)越軌創(chuàng)新績效有顯著正向影響;創(chuàng)新催化在兩者之間起中介作用;變革型領(lǐng)導(dǎo)行為在前攝型人格和越軌創(chuàng)新績效間起正向調(diào)節(jié)作用。
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