關鍵詞:國家重點實驗室 科技創(chuàng)新團隊 績效考核 人才培養(yǎng)制度
摘要:科技創(chuàng)新團隊是國家重點實驗室人才隊伍建設的核心,獲得了國家各級政府部門及高校的支持與重視。以吉林大學超硬材料國家重點實驗室為例,分析科技創(chuàng)新團隊在實驗室科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流等方面的重要作用,指出改革績效考核與人才培養(yǎng)制度是保障科技創(chuàng)新團隊健康發(fā)展的關鍵。
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