高校離退休費(fèi)的影響因素分析——以正高職稱為例
關(guān)鍵詞：離退休費(fèi) 勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué) 因素分析
摘要：近年來(lái)高校離退休費(fèi)相對(duì)在職收入的差距不斷拉大的局面引起了較大的呼聲和各方面的關(guān)注。為了解目前的收入分配模式下決定高校離退休費(fèi)高低的因素及其權(quán)重和傳導(dǎo)機(jī)制,本文回歸分析了個(gè)人特征和工作資歷對(duì)離退休費(fèi)的影響。通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),影響離退休費(fèi)高低的決定因素由大到小依次排序?yàn)椋菏欠袷翘厥馊瞬?、是否是離休、離退時(shí)間處于哪一次工資體制改革期間、是否擔(dān)任副局以上的行政職務(wù)、是否在教育戰(zhàn)線滿30年、離退前任正高的時(shí)間和是否是教授、離退休時(shí)的年齡。離退時(shí)間落在哪一個(gè)工資改革的區(qū)間對(duì)離退休費(fèi)產(chǎn)生的重大影響提醒決策者在制定政策時(shí)需要注意薪酬的連續(xù)性和平穩(wěn)過(guò)渡。行政職務(wù)不對(duì)收入產(chǎn)生系統(tǒng)外的擾動(dòng)這一結(jié)果反映了高校里行政工作服務(wù)于一線教師和專業(yè)人員的理念。
中國(guó)高校師資研究雜志要求:
{1}提供每位作者的詳細(xì)工作單位（含科室）、所在省市名、郵編。
{2}本刊所有來(lái)稿須為原創(chuàng)未公開發(fā)表的論文稿件，署名須無(wú)爭(zhēng)議，文章觀點(diǎn)新穎、論據(jù)充分、文字精練、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論證嚴(yán)明。
{3}論文題目應(yīng)簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，不宜使用縮略詞。
{4}參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開出版的文獻(xiàn)。
{5}除正文外，要有300字以內(nèi)的中文摘要和3至5個(gè)關(guān)鍵詞。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
