機構(gòu)改革需要“化學反應(yīng)”
關(guān)鍵詞：國家機構(gòu)改革 化學反應(yīng) 履職能力 組織架構(gòu) 職能調(diào)整
摘要：組織架構(gòu)重建、機構(gòu)職能調(diào)整等“面”上的問題是“物理反應(yīng)”,系統(tǒng)性、整體性重構(gòu)才是“化學反應(yīng)”。這一輪黨和國家機構(gòu)改革,“面”上的問題已基本解決,但真正發(fā)生“法學反應(yīng)”還有大量的工作要做。提高政治站位,強化對機構(gòu)重構(gòu)“化學反應(yīng)”的認知。強化宗旨意識,增強使命感、責任感;強化法制意識,把落實“三定”規(guī)定作為機構(gòu)職責調(diào)整優(yōu)化的重點,推動機構(gòu)改革往實里走。樹立問題導向,推進機構(gòu)編制法定化。樹立“三定”規(guī)定的權(quán)威性,對部門職責情況進行評估,盡快出臺配套政策和制度,依法依規(guī)催生“化學反應(yīng)”。強化能力建設(shè),加快形成推動“化學反應(yīng)”的能力,提升部門和工作人員的履職能力。
中國機構(gòu)改革與管理雜志要求:
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