中國勞動保障雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動保障報社主辦的一本部級期刊。
中國勞動保障雜志創(chuàng)刊于2010，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為經(jīng)濟類。
雜志介紹
中國勞動保障雜志
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主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
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主辦單位：中國勞動保障報社
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國際刊號：1674-9111
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國內(nèi)刊號：11-5941/D
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發(fā)行周期：月刊
雜志介紹
中國勞動保障雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動保障報社主辦的一本部級期刊。
中國勞動保障雜志創(chuàng)刊于2010，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為經(jīng)濟類。
主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位：中國勞動保障報社
國際刊號：1674-9111
國內(nèi)刊號：11-5941/D
發(fā)行周期：月刊
Magazine introduction
《中國勞動保障》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，于2010年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的經(jīng)濟類學術(shù)期刊?！吨袊鴦趧颖Ｕ稀冯s志以其豐富的內(nèi)容，融學術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《中國勞動保障》現(xiàn)已更名為《中國人力資源社會保障》。
欄目設(shè)置： 視界 特別關(guān)注 本刊策劃 勞動就業(yè) 社會保障 權(quán)益維護 你說我說 國際經(jīng)緯 政策法規(guī)
Magazine introduction
{1}文章正文請采用一級、二級、三級標題的格式，比如：一、（一）1（1），以此類推。
{2}本刊實行雙向匿名評審制度，對來稿一律進行詳細登記，并及時送審。
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{5}本集刊注釋采用腳注形式，引用文獻需嚴格遵守學術(shù)規(guī)范，注明出處。
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