中國勞動研究雜志是由中國工人出版社主管，中國工人出版社主辦的一本部級期刊。
中國勞動研究雜志創(chuàng)刊于2021，發(fā)行周期為半年刊，雜志類別為政法類。
Magazine introduction
《中國勞動研究》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，于2021年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的政法類學術期刊?！吨袊鴦趧友芯俊冯s志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。雜志是一本專注于勞動經濟學與人力資源管理領域的學術期刊，該雜志緊跟學術前沿，緊貼讀者需求，堅持指導性與實用性相結合的原則，致力于推動中國勞動科學研究的發(fā)展與進步。
作為國內該領域的重要學術期刊，它在全國同類期刊中發(fā)行數量名列前茅，為讀者提供了一個高質量的交流平臺。雜志的內容涵蓋廣泛，包括但不限于勞動關系、薪酬福利、職業(yè)培訓、就業(yè)促進、社會保險等主題，以及新就業(yè)形態(tài)與職工權益維護等前沿議題。
在欄目設置上，該雜志設有勞動研究、工會研究等特色欄目，通過刊發(fā)具有前瞻性的理論研究成果和具有實際操作性的經驗分享、案例分析，為政策制定者、學者及企業(yè)實踐者提供豐富的理論與實踐指導。雜志不僅關注理論上的探討，也注重實踐中的應用，旨在解決實際工作中遇到的問題，并為政府決策提供參考依據。
此外，《中國勞動研究雜志》的審稿周期為1個月內，發(fā)行周期為半年刊，紙張開本為B5，語言為中文。該雜志已被知網等主要數據庫收錄，并在學術界享有一定的聲譽和影響力。對于投稿的論文，雜志要求論點清晰、數據準確、邏輯嚴謹、文字表述簡潔，并鼓勵提交原創(chuàng)性的研究成果，尤其是那些能夠反映當前社會經濟發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)的文章。
欄目設置： 專題:新就業(yè)形態(tài)與職工權益維護 勞動研究 工會研究
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{1}參考文獻是作者寫作論著時所參考的文獻書目。序號在正文引文處右上角用方括號內的阿拉伯數字[1][2]等表示。
{2}文題應以新穎獨特的邏輯文字組合準確地反映研究工作的內容實質和特點,文題要求簡潔而信息量豐富。
{3}稿件作者須在題下署名，并提供作者主要信息，包含學習或工作單位全稱、學歷或職稱、研究方向、所在地、郵政編碼、聯系電話及電子郵箱等內容。
{4}正文結果：在正文和圖表中按邏輯順序描述結果，緊扣主題。正文不得重復圖表中的數據，僅需強調或概述重要的觀察結果。
{5}每篇論文應有200字左右的“摘要”，3-8個“關鍵詞”。摘要要求表達簡練，語義確切，結構嚴謹；應包括目的、方法、結果和結論；用第三人稱編寫；應反映論文的主要內容。
{6}本刊為提升學術品格及貫徹學術標準，實行三審終審制，以公正、嚴謹地對待每一篇來稿。
{7}論文要求選題新穎，觀點明確，論據充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映科技進步和自主創(chuàng)新的新成果。
{8}計量和計數單位前需使用阿拉伯數字，外文字母、上下角標、黑白體、大小寫應準確表達，對易混淆的請用鉛筆標注。
{9}獲得基金資助的文章應在文章首頁地腳以“基金項目”作為標志注明項目名稱及編號，并附項目證書復印件。
{10}注釋對正文特定內容的解釋與說明，以及未公開發(fā)表的資料和“轉引自”等類文獻的著錄，用圈碼標引，在頁下注文。
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