公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的影響機(jī)制研究:有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
關(guān)鍵詞：醫(yī)技人員 工作投入 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
摘要：目的:考察組織支持感、組織認(rèn)同、工作滿意度對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的影響機(jī)制。方法:采用組織支持感量表、組織認(rèn)同量表、工作滿意度量表與工作投入量表對(duì)123名公立醫(yī)院醫(yī)技人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:組織支持感對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入具有正向預(yù)測(cè)作用;組織認(rèn)同部分中介了組織支持感與工作投入間的關(guān)系;工作滿意度調(diào)節(jié)了組織支持感通過(guò)組織認(rèn)同影響公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的中介過(guò)程。結(jié)論:組織支持感直接影響公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入,也通過(guò)組織認(rèn)同間接影響工作投入;工作滿意度增強(qiáng)了組織認(rèn)同對(duì)醫(yī)技人員工作投入的影響;組織支持感對(duì)醫(yī)技人員工作投入的影響是有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。
中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理雜志要求:
{1}圖表盡量少而精，能用文字說(shuō)明的不用圖表。必要的圖表必須用墨筆繪制，符合統(tǒng)計(jì)學(xué)要求。
{2}請(qǐng)勿一稿多投，本刊實(shí)行雙向匿名審稿制，稿件三個(gè)月后未被采用，作者可自行處理。
{3}標(biāo)題為黑體14磅字，作者名宋體12磅字，正文宋體11磅字，腳注宋體9磅字。行間距為1.5倍行距。
{4}文獻(xiàn)格式一般為:作者.發(fā)表時(shí)間.文章名(書(shū)名).期刊名(出版社)，卷期數(shù)。
{5}請(qǐng)?jiān)诟寮蠈懨髡鎸?shí)姓名、出生年月、工作單位、職稱（務(wù)）、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼，以便聯(lián)系，發(fā)表署名聽(tīng)便。
注：因版權(quán)方要求，不能公開(kāi)全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
