家族企業(yè)控制權(quán)傳承的博弈分析
關(guān)鍵詞：家族企業(yè) 控制權(quán) 傳承 博弈
摘要：控制權(quán)傳承關(guān)乎家族企業(yè)的命運(yùn)。通過(guò)建立創(chuàng)始人、創(chuàng)始人子女以及共同創(chuàng)始人之間的博弈模型,結(jié)合傳承前后兩個(gè)不同的視角,分析三者在家族企業(yè)控制權(quán)傳承時(shí)期的行動(dòng)特征和相互作用。結(jié)果表明,控制權(quán)傳承與存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的繼任者的意愿和能力相關(guān),傳承最終決策與創(chuàng)始人自身的偏好、家族的總財(cái)富最大化相關(guān)。在管家理論框架下,傳承后創(chuàng)始人子女的努力程度與所受處罰力度正相關(guān);共同創(chuàng)始人反對(duì)創(chuàng)始人子女不努力的成本越低,越有利于其管家角色的發(fā)揮;創(chuàng)始人應(yīng)在傳承后的相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍保持家族企業(yè)的股權(quán)控制,以利于約束繼任者不努力的行為。
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