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          浙商管理評(píng)論雜志

          雜志介紹

          浙商管理評(píng)論雜志是由浙江工商大學(xué)出版社主管,浙江工商大學(xué)出版社主辦的一本省級(jí)期刊。

          浙商管理評(píng)論雜志創(chuàng)刊于2014,發(fā)行周期為年刊,雜志類(lèi)別為經(jīng)濟(jì)類(lèi)。

          浙商管理評(píng)論雜志

          省級(jí)期刊

          • 主管單位:浙江工商大學(xué)出版社

          • 主辦單位:浙江工商大學(xué)出版社

          • 國(guó)際刊號(hào):暫無(wú)

          • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):暫無(wú)

          • 發(fā)行周期:年刊

          服務(wù)流程:

          雜志簡(jiǎn)介

          Magazine introduction

          《浙商管理評(píng)論》創(chuàng)刊以來(lái),本刊堅(jiān)持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)刊于2014年,面向全國(guó)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)術(shù)期刊?!墩闵坦芾碓u(píng)論》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn),獲得了廣大學(xué)者的喜愛(ài)。致力于傳播最新的管理理論與實(shí)踐,促進(jìn)商業(yè)管理領(lǐng)域的交流與研究,為管理決策者、學(xué)術(shù)研究者和商業(yè)實(shí)踐者提供權(quán)威、前沿的管理思想和經(jīng)驗(yàn)。關(guān)注商業(yè)管理的各個(gè)方面,包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。雜志立足于理論與實(shí)踐的結(jié)合,旨在推動(dòng)管理理論的創(chuàng)新、應(yīng)用和發(fā)展。

          該雜志的內(nèi)容包括學(xué)術(shù)論文、案例研究、專題評(píng)論、管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告等類(lèi)型。這些內(nèi)容基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒?、深入的理論探索和?shí)際案例分析,為讀者提供了有價(jià)值的觀點(diǎn)、框架和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。積極推動(dòng)學(xué)術(shù)交流和合作。它定期舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)和管理論壇,為學(xué)者和從業(yè)人員提供一個(gè)共享研究成果、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。此外,還與國(guó)內(nèi)外的相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和商業(yè)組織進(jìn)行合作,推動(dòng)管理研究的國(guó)際化和實(shí)踐化。旨在推動(dòng)商業(yè)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐,促進(jìn)學(xué)術(shù)界與商業(yè)界的合作與共贏。希望通過(guò)雜志的努力,為商業(yè)管理決策、學(xué)術(shù)研究和商業(yè)實(shí)踐提供有益的思考和參考,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

          欄目設(shè)置: 組織篇 戰(zhàn)略篇 營(yíng)銷(xiāo)篇

          雜志特色

          Magazine introduction

          {1}文獻(xiàn)按作者姓氏的第一個(gè)字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列,中文文獻(xiàn)在前,外文文獻(xiàn)在后;外文文獻(xiàn)中的書(shū)名及期刊名用斜體,論文題目寫(xiě)入“”內(nèi)。

          {2}文中的表格采用三線表形式,插圖在相應(yīng)文章中出現(xiàn),線條務(wù)求準(zhǔn)確光潔,圖內(nèi)文字盡量簡(jiǎn)明,照片務(wù)必黑白清晰,層次分明。

          {3}已在非公開(kāi)刊物上發(fā)表,或在學(xué)術(shù)會(huì)議交流過(guò)的文稿,或已用其他文種發(fā)表過(guò)的文稿(可以不再列出英文文題和英文摘要),不屬于一稿兩投,但必須注明首次發(fā)表的刊物。

          {4}參考文獻(xiàn):采用順序編碼制。著錄項(xiàng)目與格式根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn):GB/T 7714-2015,信息齊全(作者,標(biāo)題,出處,年,卷、期、頁(yè)碼等)。

          {5}主題范圍:雜志鼓勵(lì)投稿商業(yè)管理領(lǐng)域的研究和實(shí)踐,包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。投稿內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有學(xué)術(shù)深度和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

          {7}學(xué)術(shù)質(zhì)量:稿件應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新性。作者需具備一定的研究背景和相關(guān)專業(yè)知識(shí),通過(guò)理論推導(dǎo)、實(shí)證研究或案例分析等方式,深入闡述自己的觀點(diǎn)和研究成果。稿件的結(jié)構(gòu)要清晰,論證的邏輯要嚴(yán)密,語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確。

          {8}文章格式:稿件應(yīng)符合雜志的格式要求,包括字?jǐn)?shù)限制、字體、字號(hào)、行距、圖表要求等。具體的格式規(guī)范可以參考雜志的官方網(wǎng)站或聯(lián)系編輯部獲取。

          {9}數(shù)據(jù)與引用:如有必要,請(qǐng)?jiān)诟寮刑峁┫嚓P(guān)的數(shù)據(jù)、圖表、統(tǒng)計(jì)資料等,以支持論述和論證。所有引用的文獻(xiàn)、資料或其他相關(guān)研究都應(yīng)在文章中明確標(biāo)注出處,并符合學(xué)術(shù)引用規(guī)范。

          {10}審稿流程:編委會(huì)將組織同行專家對(duì)稿件進(jìn)行匿名評(píng)審。評(píng)審過(guò)程中,稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量、研究創(chuàng)新、論證邏輯、語(yǔ)言表達(dá)等方面將受到評(píng)估。根據(jù)評(píng)審意見(jiàn),編輯部將作出接受、修改或拒稿的決定,并及時(shí)反饋給作者。

          {11}注釋用圓圈數(shù)碼“①②③……”統(tǒng)一編號(hào),一律列于正文之后。參考文獻(xiàn)列于注釋之后。

          常見(jiàn)問(wèn)題

          Magazine introduction

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          免責(zé)聲明

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