員工反饋尋求行為對職業(yè)成長的影響
楊偉康 閩南師范大學教育科學學院; 福建漳州363000
關鍵詞：員工 反饋尋求行為 職業(yè)成長 影響因素
摘要：反饋尋求行為是一種主動型行為,有利于員工角色績效的提高和滿足自我發(fā)展的需要,對員工的職業(yè)成長有著非常重要的作用。介紹了反饋尋求行為的定義和作用,闡述了職業(yè)成長的涵義和影響因素,分析了反饋尋求行為對職業(yè)成長的影響,總結三種通過提高反饋尋求行為以促進職業(yè)成長的方式。
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