時間:2022-11-16 09:58:25
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在新一輪科技、產業(yè)變革深入發(fā)展的形勢下,我國傳統(tǒng)的高等工程教育在很大程度上已不能滿足新的時代發(fā)展需求[1],因此新工科便應運而生[2]。2017年,教育部發(fā)布了多項關于如何實施新工科的重要通知[3-4],其中明確了新工科研究和實踐的重要性及主要內容,同時揭示了社會對人才需求的新變化及能力素質的重要性[5]。
新工科建設中最關鍵的內容之一就是人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新[6]。由此可見,掌握較寬的學科領域知識,素質全面,并具有創(chuàng)新精神和實踐能力的創(chuàng)新應用型人才已經成為當今社會發(fā)展人才需求的必然發(fā)展趨勢[7]。2020年5月,教育部印發(fā)《高等學校課程思政建設指導綱要》,強調課程思政建設要在所有高校、所有學科專業(yè)全面推進[8]。因此,在新工科人才培養(yǎng)過程中,各高校應當遵循立德樹人這一首要原則,將思想政治工作和課程建設有機結合,充分發(fā)揮課程思政的作用,培養(yǎng)符合國家發(fā)展戰(zhàn)略方向的專業(yè)性人才。許多研究指出,如何在專業(yè)課程尤其是理工科的專業(yè)課中開展思政教育,是全方位開展課程思政系統(tǒng)工程過程中最關鍵、最核心、最難解決的問題[9]。概言之,如何依托專業(yè)課程開展課程思政,構建課程思政育人模式,目前仍然是擺在新工科創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)方面的一項難題,已成為當前“大思政”環(huán)境下每一位專業(yè)教師必須面對的重要問題。下面,本文擬針對新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)課程思政育人模式實踐加以探討。
一、新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)課程思政育人模式實踐思路
新一屆教育部高等學校給排水科學與工程專業(yè)教學指導分委員會自成立以來,對各高校給排水科學與工程專業(yè)提出了要求,要求深入落實全國教育大會精神,以立德樹人為根本任務,以加快專業(yè)建設與發(fā)展為根本目標,體現(xiàn)專業(yè)特色,以滿足國家重大需求為宗旨,為我國水行業(yè)領域培養(yǎng)創(chuàng)新應用型人才。遼寧工程技術大學(以下簡稱“我校”)給排水科學與工程專業(yè)在人才培養(yǎng)方案中明確指出:圍繞遼寧區(qū)域和地礦行業(yè)的水工程和水環(huán)境問題,依托市政工程、礦山環(huán)境工程研究方向,基于新工科建設需求,以城鄉(xiāng)水工程建設及節(jié)水、礦區(qū)水環(huán)境及水資源化、水系統(tǒng)智慧化三個專業(yè)方向為引領,培養(yǎng)具有較強的給排水工程建設與水系統(tǒng)智慧化實踐能力和節(jié)水與礦區(qū)水資源化技術開發(fā)能力的應用創(chuàng)新型人才。具體來說,該人才培養(yǎng)過程具有以下特色。①強化奉獻精神培養(yǎng)。秉承“樸實無華、堅韌頑強、無私奉獻”的“太陽石精神”,將學生培養(yǎng)成“作風樸實、工作踏實、思想品質好、團結協(xié)作能力強、具有奉獻精神”的綜合人才。②強化工程實踐能力培養(yǎng)。樹立“厚基礎、寬口徑”的人才培養(yǎng)理念,依托國家大學生工程實踐教育中心,通過深化校企協(xié)同合作教育模式,培養(yǎng)學生給排水工程建設與水系統(tǒng)智慧化實踐能力。③強化工程創(chuàng)新能力培養(yǎng)。聚焦學術及技術前沿,以城鄉(xiāng)水工程建設及節(jié)水、礦區(qū)水環(huán)境及水資源化、水系統(tǒng)智慧化三個專業(yè)方向為引領,構建大學生創(chuàng)新實踐工作室,并通過科技創(chuàng)新競賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目平臺,提升學生工程創(chuàng)新能力。故結合我校給排水科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)特色,以新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)為目標,筆者提出了以下課程思政育人模式實踐思路。
(一)分析專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程思政育人模式的協(xié)同效應
結合社會和經濟發(fā)展對高等教育的需求,探索新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)若干理論問題,并圍繞教育目標、教育理念、教育機制等方面,闡明新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式與課程思政育人模式的協(xié)同效應。
(二)構建專業(yè)理論與課程思政融合發(fā)展、同向而行的育人體系
針對給排水科學與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案,通過對“思政理論課程深化思想認識、通識教育課程增強綜合素養(yǎng)、專業(yè)教育課程培養(yǎng)專業(yè)素質、實踐教育課程強化工程實踐培養(yǎng)”等方面的分析與實踐,豐富知識體系,充分發(fā)揮所有課程育人功能,形成全課程育人格局,構建專業(yè)理論與課程思政融合發(fā)展、同向而行的育人體系。
(三)形成課程思政育人“持續(xù)改進”的評價機制
通過構建的給排水科學與工程專業(yè)課程思政育人模式,改變教學模式和教學方法,打破教材章節(jié)的約束,充分利用混合式教學模式,創(chuàng)立新型教師評價模式,同時結合新工科和課程思政的要求,把教師的教學效果分為專業(yè)教學和思政教學兩部分,可采取教師個人評價、課堂效果評價及學生反饋等方式進行評價,而學生專業(yè)知識則可通過考查、實踐或競賽的方法進行考核,從而形成一種“持續(xù)改進”質量文化長效機制。概言之,教師要充分利用各種學習資源,拓展和擴充課程實踐環(huán)節(jié),并立足行業(yè)和企業(yè)的需求,培養(yǎng)出滿足社會需求的新工科人才[10]。
二、新工科背景下給排水科學與工程專業(yè)課程思政育人模式實踐舉措
(一)加強教學團隊建設,打造高水平師資隊伍
我校深挖校友資源,引進具有博士學位和行業(yè)經歷的高端人才。通過學校開展的“雙一流”學科創(chuàng)新團隊建設工作,組建“礦區(qū)水資源高效利用與保護”創(chuàng)新團隊,建立“校際教師互聘、跨學科交叉合、科研與教學協(xié)同、多元實踐”的融合課程組。校際教師互聘融合課程組是由項目負責人牽頭申請成立,由沈陽建筑大學、大連海洋大學、遼寧工業(yè)大學等遼寧省內各高校給排水科學與工程專業(yè)教師組成的教師互聘教研團隊,具有開展關于水質工程學(I)、水質工程學(II)和專業(yè)概論等課程在線授課教學與教研活動,促進校際課程交叉融合與協(xié)同育人的功能??鐚W科交叉、科研與教學協(xié)同課程組分別由基于給排水專業(yè)特點與我校優(yōu)勢學科、專業(yè)教師穩(wěn)定科研方向課程融合而成。多元實踐課程組則由基礎驗證、綜合提高、拓展創(chuàng)新三層實踐課程融合而成。同時,專業(yè)教師長期致力于水污染控制理論與技術、水處理理論與技術方面的理論教學和研究,不僅具備城鄉(xiāng)水工程建設和節(jié)水、礦區(qū)水環(huán)境及水資源化、水系統(tǒng)智慧化等專業(yè)經驗,而且思想政治素質過硬,緊跟生態(tài)文明建設的發(fā)展方向,在授課過程中遵循育才與立德相結合的政治思想,通過在課堂上觀察和了解學生的思想動態(tài),時刻注意引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)提煉專業(yè)體系思想價值和精神內涵,強化課程思政元素
本專業(yè)圍繞遼寧區(qū)域和地礦行業(yè)的水工程和水環(huán)境問題,旨在以創(chuàng)新、自然的方式讓學生接受、理解課程開設的意義,從而實現(xiàn)培養(yǎng)目標。具體以教授、副教授為課程思政負責人,通過課程組集體討論及征集等方式,將給排水科學與工程專業(yè)素養(yǎng)與工程哲學理念結合,挖掘提煉給排水科學與工程專業(yè)知識體系中蘊含的思想價值和精神內涵,進而共同構建專業(yè)課程思政教學體系,精心編撰專業(yè)課程思政教學大綱,以實現(xiàn)全員、全程、全方位育人。同時,教師通過專業(yè)核心課程教學,宣講李圭白、張杰等杰出水處理專家的愛國情懷,講好水故事、弘揚水文化、融入水科技,探尋理論課程、實踐課程、在線課程和專業(yè)課程協(xié)同創(chuàng)新的具體路徑,并在課程中融入思政元素,形成專業(yè)課教學與思政課教學融合發(fā)展、同向而行的育人格局,以實現(xiàn)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時代新人的育人目標。具體如圖1所示。
(三)創(chuàng)新教學方法,扎實推進思政教育
給排水科學與工程專業(yè)課程涉及化學、環(huán)境和生物學等內容,實踐性和工程性較強,教學內容不斷更新,因此在OBE理念指導下,教學團隊采取了案例式、課外科研訓練和綜合訓練相結合的教學方式,且教學理念實現(xiàn)了從以課堂為主向課內外結合的轉變,鼓勵、組織學生參加各類大學生競賽、課外科研訓練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練、教師科研等“第二課堂”活動,同時基于土木工程學院“甲老師”講堂、“螞蟻”和U-Lab創(chuàng)新工作室,結合國家大學科技園和遼寧省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等平臺,引導學生了解本課程相關領域的水故事、水文化、水科技,以提高課程思政學習效果。以“水質工程學”課程為例,在教學過程中,教師采用“知識單元+教學素材+專業(yè)案例+思政元素”的教學模式,即以1個知識單元為主線,至少遴選2個工程案例為思政元素,堅持采用“課前自主學習、課中合作探究、課后拓展應用”3個教學環(huán)節(jié),靈活結合“理論+實踐、線上+線下、虛擬+現(xiàn)實、企業(yè)+課堂”4種教學手段,構建“1條知識主線、2個思政元素、3個教學環(huán)節(jié)、4種教學手段”的“1234”融合教學方法。通過分析、調研、教學研討、實踐反饋、持續(xù)改進,深入開展融合課程思政育人的創(chuàng)新教學方法研究工作,以形成顯性課程與隱性思政融合發(fā)展、同向而行的育人格局,從而有效強化學生應用創(chuàng)新能力和家國情懷的培養(yǎng)。
(四)強化評價與考核過程,形成“持續(xù)改進”質量文化長效機制
如圖2所示,構建的由教學評估與督導、教學運行、專業(yè)/課程建設三類和學院層、系部層、課程群層三層組成的教學質量保障體系,并圍繞專業(yè)定位與培養(yǎng)目標,結合土木工程學院特點,制定了課程思政教學、考試命題、閱卷、教學資料整理等教學環(huán)節(jié)的教學要求或規(guī)定,以確保各項教學環(huán)節(jié)達到相應質量要求。同時,建立了由目標、標準、執(zhí)行、評價、反饋、調控、改進等組成的教學質量監(jiān)控機制。通過期初、期中教學檢查對教學大綱、教學日歷、課程思政教學設計、教案、教材選用和建設進行監(jiān)控;通過院校督導聽課與教學資料檢查、院系領導聽課、學生評教等方式,對課堂教學、考核方式等環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。最終將檢查結果匯總,以促進教學質量不斷提升。另外,還要定期開展課程思政和培養(yǎng)要求達成評價,形成以“持續(xù)改進”為核心的質量文化建設長效機制。
(五)基于課程思政育人成效,形成“人才培養(yǎng)”質量
成效閉環(huán)評價機制基于融合課程思政育人的創(chuàng)新教學方法研究,建立了“人才培養(yǎng)、學校測評、畢業(yè)生跟蹤、用人單位評價、反饋改進”的“五位一體”人才培養(yǎng)質量成效閉環(huán)評價機制,如圖3所示。首先,針對畢業(yè)生、用人單位等采用問卷調查法、訪談法等方式,以綜合素質、管理能力、創(chuàng)新能力、合作與協(xié)調能力、人際溝通能力、心理素質及抗壓能力六項評價指標,對人才培養(yǎng)成效進行評價。其次,對比研究課程思政育人效果,衡量課程思政對貫徹落實立德樹人根本任務的貢獻度,評價顯性課程與隱性思政融合育人的達成度。最后,基于目標和問題導向,對標專業(yè)認證和教學質量標準的要求,提出新工科背景下給排水一流專業(yè)人才培養(yǎng)方案及其人才培養(yǎng)模式內涵建設的完善方法和改進思路,形成以“持續(xù)改進”為核心的質量文化建設長效機制,從而持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量、增強學生家國情懷素養(yǎng)、提高專業(yè)辦學水平和知名度。
三、結語
本文從創(chuàng)新的研究視角,探索了給排水科學與工程專業(yè)課程思政的實踐策略,同時通過開展專業(yè)課程思政育人模式創(chuàng)新研究,樹立專業(yè)課程思政理念,構建專業(yè)課程思政體系,以完善“三全育人”格局。
參考文獻:
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作者:安文博 狄軍貞 李喜林 周新華 劉玲 董艷榮 單位:遼寧工程技術大學土木工程學院