導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建匯報(bào)材料，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、互檢時(shí)間：**年9月（具體時(shí)間另行通知）

二、參與人員：組織部領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組織委員和組織部組織室成員。

三、互檢形式：

（一）聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨建工作的匯報(bào)（準(zhǔn)備文字材料，匯報(bào)材料要從以下11個(gè)方面精練介紹，時(shí)間為15分鐘）。

主要內(nèi)容包括：

1、先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的建立及落實(shí)情況。

2、黨員分類(lèi)管理工作開(kāi)展情況。

3、村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)情況。

4、互助組織、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)及協(xié)會(huì)＋支部的組建情況。

5、三級(jí)組織服務(wù)鏈推進(jìn)情況（服務(wù)大廳建設(shè)、村級(jí)代辦點(diǎn)建設(shè)）

6、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及打算。

7、流動(dòng)黨員管理及外埠支部建設(shè)工作。

8、遠(yuǎn)程在線(xiàn)收看情況（重組織和效果）。

9、常任制工作。

10、特色創(chuàng)新工作。

11、黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。

（二）每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪四個(gè)典型村（活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、協(xié)會(huì)＋支部建設(shè)、黨員分類(lèi)管理、遠(yuǎn)程在線(xiàn)收看情況四個(gè)方面每個(gè)方面一個(gè)村）。

1、聽(tīng)取行政村黨建工作情況匯報(bào)（突出側(cè)重點(diǎn)并準(zhǔn)備文字材料，時(shí)間為5分鐘）。

2、查看其它檔案。（按年初黨建工作布置查看檔案）

（三）召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)比打分。（時(shí)間：互檢結(jié)束后召開(kāi)）

四、互檢行程

到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的時(shí)間為半天，為了節(jié)省時(shí)間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排本在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)路線(xiàn)時(shí)要注意搞好銜接。比如林西鎮(zhèn)到新城子鎮(zhèn)，林西鎮(zhèn)要保證最后去的行政村要最靠近新城子鎮(zhèn)，新城子鎮(zhèn)最先去的行政村要最靠近林西鎮(zhèn)。

互檢時(shí)間及路線(xiàn)：

五、綜合測(cè)評(píng)

與會(huì)人員在聽(tīng)、看、議的基礎(chǔ)上，給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工作逐項(xiàng)打綜合測(cè)評(píng)票（測(cè)評(píng)票附后）。

篇2

近年來(lái)，我鎮(zhèn)財(cái)政所立足基層前沿實(shí)際，把科學(xué)化、精細(xì)化理念注入到工作的方方面面，著力探索服務(wù)提升、管理提質(zhì)、工作提效的效率·溫馨模式，走出了一條以科學(xué)化為前提，以精細(xì)化為根本、以數(shù)據(jù)化為依托、以信息化為手段、以效能化為目標(biāo)的實(shí)踐之路?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、打造“一區(qū)一點(diǎn)”，人性化開(kāi)展便民服務(wù)

 “一區(qū)”即便民服務(wù)綜合區(qū)。結(jié)合我所城東新辦公樓的整體布局，我們把一樓打造為便民服務(wù)綜合區(qū)。

便民服務(wù)區(qū)，囊括鄉(xiāng)財(cái)縣管服務(wù)臺(tái)、一卡通發(fā)放服務(wù)區(qū)、家電汽車(chē)摩托車(chē)下鄉(xiāng)服務(wù)區(qū)、村賬鎮(zhèn)服務(wù)區(qū)、綜合咨詢(xún)區(qū)，結(jié)合財(cái)政所日常對(duì)外服務(wù)工作，安排五名專(zhuān)職人員開(kāi)展服務(wù)；

LED信息墻，采用LED電子屏幕，滾動(dòng)政策信息、工作動(dòng)態(tài)、服務(wù)理念，動(dòng)態(tài)公示對(duì)象相關(guān)信息；

觸摸屏信息查詢(xún)平臺(tái)，對(duì)接電子臺(tái)帳信息系統(tǒng)，根據(jù)一卡通賬號(hào)這一具有唯一性的信息，為服務(wù)對(duì)象提供全面系統(tǒng)的便捷式查詢(xún)服務(wù)；

休息等待席，提供《  財(cái)政》、《財(cái)政月報(bào)》、《  鎮(zhèn)財(cái)政收支月報(bào)》、《便民服務(wù)手冊(cè)》等財(cái)政刊物和茶水等服務(wù)，人性化方便百姓辦事。

 “一點(diǎn)”即社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)。為了提供最便捷、最直接、最有效的財(cái)政服務(wù)，我所創(chuàng)新型的聯(lián)合各社區(qū)構(gòu)建社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，定期定人到各社區(qū)了解民情，與老百姓面對(duì)面的接觸，從而延伸財(cái)政所服務(wù)空間，把財(cái)政觸角深入到基層。社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)的建立，一方面深入基層解民困、排民憂(yōu)，切切實(shí)實(shí)為百姓提供財(cái)政服務(wù)；另一方面深入調(diào)研聽(tīng)民聲、集民意，為進(jìn)一步提升財(cái)政工作、加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，掌握第一手鮮活的素材。

二、借助“一網(wǎng)一臺(tái)”，科學(xué)化提升財(cái)政工作

“一網(wǎng)”即網(wǎng)絡(luò)軟件技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件技術(shù)等信息化技術(shù)是提高財(cái)政工作效率的重要手段，也是財(cái)政工作信息化、無(wú)紙化發(fā)展的基本支撐。結(jié)合我所工作的實(shí)際需要，大力推進(jìn)信息化建設(shè)水平和提升工作人員計(jì)算機(jī)操作水平，充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，將鄉(xiāng)財(cái)縣管的各類(lèi)資金的申撥、查詢(xún)與鄉(xiāng)財(cái)局實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上申請(qǐng)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上撥付，極大的提高了財(cái)政工作效率。

 “一臺(tái)”即電子臺(tái)賬，是我所開(kāi)發(fā)的一套業(yè)務(wù)上緊扣實(shí)際、管理上切實(shí)可行、操作上方便快捷的電子臺(tái)賬管理軟件，也是我所推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理的一個(gè)重大創(chuàng)舉。該系統(tǒng)涵蓋的范圍包括一卡通資金、財(cái)供人員以及所有財(cái)政預(yù)算內(nèi)外資金等各個(gè)方面資金信息，每筆資金、每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)對(duì)象的信息都能盡收眼底，且便于管理、查詢(xún)和對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了所有經(jīng)過(guò)財(cái)政所的資金臺(tái)帳信息電子化管理全覆蓋。

整個(gè)管理系統(tǒng)，借助存折賬號(hào)或農(nóng)戶(hù)代碼等具有唯一性的關(guān)鍵信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)象、項(xiàng)目、金額等的相互關(guān)聯(lián)與對(duì)應(yīng)，呈現(xiàn)八個(gè)方面的功能和特點(diǎn)：1、查詢(xún)方便、快捷、準(zhǔn)確；2、可以按指定的任意條件進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)匯總；3、可以按指定的任意條件進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析；4、能夠充分反映每筆財(cái)政資金的內(nèi)在關(guān)聯(lián)；5、便于備份，易于管理；6、與EXCEL和WORD的無(wú)縫對(duì)接，便于部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)；7、利用SQL專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，擁有著海量的存貯空間，可同時(shí)存貯信息達(dá)100億條；8、用戶(hù)分管理層設(shè)置，按權(quán)限進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的操作，且操作簡(jiǎn)捷，實(shí)用性強(qiáng)。

三、實(shí)施“一項(xiàng)一審”，立體化監(jiān)管專(zhuān)項(xiàng)資金

我所針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金，出臺(tái)《專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》，實(shí)施“一項(xiàng)一審”制度。對(duì)每一筆專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)應(yīng)事前、事中、事后三個(gè)節(jié)點(diǎn)，實(shí)行3：3：4撥款模式，全過(guò)程、立體化開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核，確保項(xiàng)目資金效益和安全。

在審核過(guò)程中，我們創(chuàng)新審核方式，采用“問(wèn)、看、驗(yàn)、記、請(qǐng)”五個(gè)手段，落實(shí)本所責(zé)任人，聯(lián)合相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，區(qū)分項(xiàng)目資金的金額大小和施工期長(zhǎng)短，調(diào)節(jié)運(yùn)用。同時(shí)，嚴(yán)把資金撥付關(guān)，確保每一筆項(xiàng)目資金，資料齊全、施工到位、驗(yàn)收合格、評(píng)價(jià)有效。

四、推行“一整一分”，規(guī)范化管理檔案資料

“一整”即將檔案整理歸檔。財(cái)政工作與資金、賬務(wù)、數(shù)據(jù)、信息打交道最多，因此檔案管理工作十分重要，我所高度重視檔案管理工作，力求精細(xì)、完整、規(guī)范，我們?cè)O(shè)立了專(zhuān)門(mén)的檔案資料室，規(guī)范化管理財(cái)政紙制臺(tái)帳和各類(lèi)數(shù)據(jù)信息。

“一分”即將檔案科學(xué)分類(lèi)。檔案資料主要分為八個(gè)大類(lèi)：1、財(cái)政核算類(lèi)資料，2、財(cái)務(wù)核算類(lèi)資料，3、惠農(nóng)補(bǔ)貼類(lèi)資料，4、內(nèi)務(wù)建設(shè)類(lèi)資料，5、征收管理類(lèi)資料，6、涉農(nóng)項(xiàng)目類(lèi)資料，7、基礎(chǔ)信息類(lèi)資料，8、財(cái)政文化類(lèi)資料。

五、構(gòu)建“一文一理”，特色化彰顯形象效能

“一文”即以特色黨建、制度匯編、能力拓展等為主體的創(chuàng)建型、學(xué)習(xí)型文化。

特色黨建。在黨建常規(guī)工作制度化的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)工作緊密掛鉤，在支部設(shè)立內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)辦理、便民服務(wù)三個(gè)黨小組，結(jié)合主動(dòng)服務(wù)、工作效率、業(yè)務(wù)技能、依法理財(cái)、廉潔自律對(duì)黨員提出了五項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的無(wú)縫對(duì)接，創(chuàng)建特色化黨建，推動(dòng)財(cái)政工作發(fā)展。

制度匯編。根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)制訂、修改、完善了基層財(cái)政的多項(xiàng)制度，建立健全了一套包括管理制度、組織制度、服務(wù)制度和廉政制度等四大類(lèi)的制度體系，共55項(xiàng)基層財(cái)政工作的制度匯編。通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范行為的制度化管理。

篇3

今年根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個(gè)多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓(xùn)班，6—7月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)和貫徹機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例工作座談研討會(huì)，11月初近1個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級(jí)干部學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班，并參加了一年一度的科級(jí)干部理論考試。平時(shí)我們還利用每周三或周五2個(gè)多小時(shí)學(xué)習(xí)黨建和各項(xiàng)政策，并積極參加支部的學(xué)習(xí)觀看電教片等活動(dòng)、通過(guò)各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己感覺(jué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的水平較原來(lái)有所提高，加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、掌握了黨的基本理論和精神實(shí)質(zhì)，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想觀點(diǎn)，言行上做到與各級(jí)黨委保持高度一致。

在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)中能自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，在社會(huì)主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)市委政府做出的決議決定本人能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，在職工調(diào)動(dòng)控制編制，新增機(jī)構(gòu)調(diào)整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴(yán)把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)好壞，將直接影響到本單位職工工作作風(fēng)，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項(xiàng)活動(dòng)、勞動(dòng)、植樹(shù)、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說(shuō)要求職工做到的自己首先做到，同時(shí)還要求每名職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，做到公道、正派、堅(jiān)持原則，注重職業(yè)道德、才能樹(shù)立編辦的良好形象。

二、踏實(shí)工作認(rèn)真履行編辦各項(xiàng)工作職責(zé)。

編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調(diào)部門(mén)，今年5月按照上級(jí)有關(guān)文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門(mén)，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點(diǎn)和市委的總體安排，通過(guò)本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)主要有：

1、機(jī)構(gòu)編制管理工作

按地區(qū)2008年工作要點(diǎn)，在正常的機(jī)構(gòu)編制管理工作中，嚴(yán)格按照新黨辦（2002）26號(hào)，新機(jī)編字（2003）20號(hào)和新出臺(tái)的機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例，以及新黨辦（2006）20號(hào)、（2007）20號(hào)文件精神，嚴(yán)格把好新設(shè)機(jī)構(gòu)和新增編制關(guān)對(duì)新增加編制和成立機(jī)構(gòu)的單位首先有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關(guān)政策依據(jù)由編辦提出方案報(bào)編委會(huì)研究決定，需報(bào)批的及時(shí)報(bào)批，不需報(bào)批的編委研究后及時(shí)行文，今年編委研究新增機(jī)構(gòu)2個(gè)，調(diào)整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過(guò)報(bào)批地區(qū)給我市下達(dá)社區(qū)編制59名，同時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫(kù)，土地收儲(chǔ)蓄中心等單位進(jìn)行了申報(bào)。目前這幾個(gè)部門(mén)正在審批階段。

2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作

事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類(lèi)同，這項(xiàng)工作雖然開(kāi)展了幾年，由于上級(jí)政策不強(qiáng)硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到法人身份的重要作用，這項(xiàng)工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。為進(jìn)一步開(kāi)展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們?cè)诓煌瑘?chǎng)合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時(shí)還協(xié)調(diào)人事，計(jì)量、銀行等部門(mén)配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過(guò)細(xì)的宣傳動(dòng)員說(shuō)服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對(duì)有些已登記過(guò)后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過(guò)努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調(diào)了有關(guān)部門(mén)的關(guān)系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認(rèn)識(shí)到法人身份的重要性。

3、幾項(xiàng)業(yè)務(wù)部門(mén)摸底調(diào)研申報(bào)工作

（1）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機(jī)構(gòu)改革工作今年4月根據(jù)去年冬季，自治區(qū)召開(kāi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機(jī)構(gòu)改革工作會(huì)議精神，我們對(duì)二工鎮(zhèn)，也門(mén)勒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所改革進(jìn)行了調(diào)研，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立三個(gè)綜合辦公室不變，對(duì)部分站所進(jìn)行整合提出了建議并將材料上報(bào)地區(qū)編辦。

（2）今年6月和8月兩次根據(jù)自治區(qū)編辦和衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)衛(wèi)生院從新核定編制以及社區(qū)建立衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，接到通知后，我辦會(huì)同衛(wèi)生局對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，實(shí)際人員結(jié)構(gòu)以及服務(wù)范圍服務(wù)人口密集度進(jìn)行了摸底調(diào)查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報(bào)表按時(shí)報(bào)送到地區(qū)。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法和森林公安派出所調(diào)查摸底情況，司法和森林公安根據(jù)現(xiàn)有情況人員結(jié)構(gòu)不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會(huì)同司法和公安派出所的同志下到基層對(duì)他們現(xiàn)有的辦公設(shè)施業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及現(xiàn)有人員狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查認(rèn)為他們?cè)诨鶎庸ぷ餍量?，難度大人員編制少還有部分沒(méi)有納入財(cái)政工資等實(shí)際情況，寫(xiě)出書(shū)面材料并上報(bào)自治區(qū)。

篇4

    我于2014年12月份被縣煙葉局聘為辦公室秘書(shū)，按照辦公室工作分工，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室日常工作，具體負(fù)責(zé)過(guò)黨建、黨風(fēng)廉政、績(jī)效考評(píng)、黨政信息、紀(jì)檢監(jiān)察信息、政府信息公開(kāi)、宣傳報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、后勤服務(wù)、考勤、社會(huì)治安綜合治理、協(xié)助煙水配套工程項(xiàng)目督查驗(yàn)收、協(xié)助生產(chǎn)股做好煙葉生產(chǎn)工作。三年半來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事支持配合下，圍繞局班子的工作部署，本著求真務(wù)實(shí)的宗旨，認(rèn)真執(zhí)行局班子的各項(xiàng)決定，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人2014年12月至2018年6月以來(lái)的工作情況作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的辦公室工作能力和公文寫(xiě)作能力

2015年剛?cè)肼毱陂g，本人積極向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)煙葉生產(chǎn)知識(shí)，向單位借閱煙葉生產(chǎn)相關(guān)資料，了解掌握南丹縣煙葉發(fā)展情況，同時(shí)踴躍參加縣委辦、政府辦和政務(wù)中心聯(lián)合舉辦的全縣辦公室公文寫(xiě)作、新聞宣傳報(bào)道和攝影基本技巧培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。拜師辦公室主任，學(xué)到了很多東西，包括文件處理、文件擬定稿、文件格式標(biāo)準(zhǔn)排版、工作計(jì)劃總結(jié)起草、會(huì)議安排、來(lái)訪接待、公文寫(xiě)作等方面知識(shí)。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到了自身知識(shí)淺薄，培養(yǎng)出了自己對(duì)待公文寫(xiě)作的態(tài)度，公文寫(xiě)作學(xué)無(wú)止境，既有宏觀也有微觀，大體方向要準(zhǔn)確、涵蓋全面、前后照應(yīng)，細(xì)小方面要格式一致、用詞準(zhǔn)確、排除語(yǔ)病和錯(cuò)別字、甚至是排除一個(gè)字符的空格錯(cuò)誤，容不得半點(diǎn)馬虎，再做好咬文嚼字這門(mén)必修課，最終才能呈現(xiàn)出較好的文章。

2016年，辦公室主任升職為副局長(zhǎng)，我接管辦公室工作，剛開(kāi)始時(shí)感到壓力巨大，后來(lái)也漸漸適應(yīng)，這一年辦公室來(lái)了新人，但這位職工被安排專(zhuān)職做聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)工作，另一位是檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案日常管理和文件查收工作，日常公文匯報(bào)、下級(jí)單位來(lái)文處理、考勤管理、宣傳板報(bào)橫幅制作、來(lái)訪接待、會(huì)議安排、局班子會(huì)議和全局集體性會(huì)議記錄等工作都由本人完成，有時(shí)還得協(xié)助生產(chǎn)股制作修改煙葉生產(chǎn)基地示范牌、煙水配套相關(guān)工程合同和項(xiàng)目材料驗(yàn)收單等工作文字材料準(zhǔn)備工作，協(xié)助財(cái)務(wù)室開(kāi)具工程稅務(wù)證明，幫助對(duì)電腦不夠精通的黨員和其他干部寫(xiě)工作心得和總結(jié)，幫助整個(gè)單位排除電腦一般故障等，工作繁雜。光是日常公文匯報(bào)這一板塊任務(wù)量就非常大，每月需要報(bào)送政務(wù)公開(kāi)信息8條、黨政信息4條、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論1條、紀(jì)檢監(jiān)察信息1條。剛開(kāi)始學(xué)寫(xiě)信息時(shí)，都是生搬硬套，有時(shí)候用舊信息修改或者網(wǎng)上抄錄，文章水平較低，只是應(yīng)付式地完成工作任務(wù)，后來(lái)寫(xiě)得多了也就漸漸有了一定功底，至少文章很少再出現(xiàn)格式、語(yǔ)法、關(guān)鍵數(shù)字等錯(cuò)誤。

2017年，辦公室又來(lái)了一位新職工，負(fù)責(zé)黨建和黨政信息報(bào)送工作，本人工作量也有所減少，在日常工作之余，抽出時(shí)間練習(xí)公文寫(xiě)作，在政府信息公開(kāi)網(wǎng)和縣級(jí)政府網(wǎng)、紀(jì)檢網(wǎng)等網(wǎng)站陸續(xù)發(fā)表了一些信息。2017年下半年2018年上半年，本人嘗試寫(xiě)一些高質(zhì)量的文章投稿到市級(jí)以上網(wǎng)站，有數(shù)篇獲得發(fā)表。

二、恪盡職守，抓好煙葉生產(chǎn)相關(guān)工作

一是按照單位煙葉生產(chǎn)工作分工，我負(fù)責(zé)收集整理宣傳發(fā)動(dòng)、種植收購(gòu)、田間管理、煙葉試驗(yàn)示范、新型職業(yè)農(nóng)民及科技培訓(xùn)、科研推廣、成果論文、煙區(qū)道路、烤房建設(shè)、煙水配套工程、基地單元建設(shè)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉績(jī)效考評(píng)等工作的相關(guān)文字材料。本人按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合生產(chǎn)股，認(rèn)真做好每一件事，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

二是下鄉(xiāng)了解煙葉生產(chǎn)工作，收集新聞素材。每月跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)一至二次，拍攝照片，了解煙葉生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站工作人員、各地?zé)熮r(nóng)學(xué)習(xí)煙葉生產(chǎn)育苗、起壟移栽蓋膜、田間管理、旺長(zhǎng)期保水追肥、早花處理、病蟲(chóng)害防治、成熟采收烘烤、煙葉收購(gòu)等方面相關(guān)知識(shí)。從一開(kāi)始的“這張煙很好，但說(shuō)不出哪里好”到“這張煙屬于中部煙，油性足、色度強(qiáng)、葉片成熟度足夠，屬于中部上等煙”，逐步掌握了各個(gè)煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)知識(shí)。

三是做好煙葉生產(chǎn)突發(fā)事件工作。這幾年南丹縣部分煙區(qū)冰雹、洪澇、暴雨、大風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)有發(fā)生，煙葉損失嚴(yán)重。不論7小時(shí)以外工作時(shí)間或周末，辦公室都需要第一時(shí)間向縣委、縣政府匯報(bào)災(zāi)情，陪同煙葉局、煙草局領(lǐng)導(dǎo)和北部灣保險(xiǎn)公司工作人員到受災(zāi)地進(jìn)行勘查取證定損，做好煙葉災(zāi)后保險(xiǎn)理賠工作，穩(wěn)定煙農(nóng)情緒，指導(dǎo)幫助煙農(nóng)進(jìn)行災(zāi)后生產(chǎn)自救工作，為煙農(nóng)挽回?fù)p失。

四是收集整理煙葉生產(chǎn)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)煙葉生產(chǎn)工作半年、年度總結(jié)，工作亮點(diǎn)難點(diǎn)材料，先進(jìn)典型材料。在煙葉生產(chǎn)期間（3月-9月），每周向煙草局辦公室了解當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)撰寫(xiě)各種煙葉生產(chǎn)材料。

三、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，統(tǒng)籌績(jī)效考評(píng)工作

這三年的年底績(jī)效考評(píng)材料（黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳思想、社會(huì)治安綜合治理、武裝雙擁、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、預(yù)防職務(wù)犯罪等）由我負(fù)責(zé)安排分工和把關(guān)，在縣績(jī)效辦下發(fā)考評(píng)細(xì)則后，及時(shí)組織辦公室人員研究考評(píng)內(nèi)容，逐項(xiàng)分析，并明確分工。本人負(fù)責(zé)一半左右材料收集整理工作，在各個(gè)辦公室人員做好考評(píng)材料后，要求大家交叉檢查、查缺補(bǔ)漏，然后我再對(duì)其中的內(nèi)容格式把關(guān)后，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔。這三年，盡管全縣煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展低迷，各項(xiàng)煙葉生產(chǎn)數(shù)據(jù)鮮有亮點(diǎn)，但是我們辦公室的績(jī)效考評(píng)材料做得非常規(guī)范，得到單位領(lǐng)導(dǎo)和縣績(jī)效辦考評(píng)人員的一致好評(píng)，相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)單位經(jīng)常借鑒我們的考評(píng)材料，每年單位在全縣績(jī)效考評(píng)評(píng)比中，名次都在第二名以上。同時(shí)本人還負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)，公平公正公開(kāi)給各個(gè)種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行打分，并做好加扣分理由說(shuō)明；起草本單位員工考評(píng)方案和細(xì)則，對(duì)每一位職工進(jìn)行量化考評(píng)，根據(jù)考勤、工作能力、思想素質(zhì)等內(nèi)容分出三等名次。

四、自身優(yōu)點(diǎn)和不足之處

做事專(zhuān)注，分清輕重緩急。特別是在寫(xiě)各種公文的時(shí)候，不論同事討論什么，我都能夠靜下心來(lái)做自己的事情；對(duì)各項(xiàng)工作做好時(shí)間安排和備忘工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事一般都會(huì)放在第一位置上，并及時(shí)完成。

熱忱待人，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。不帶情緒工作，單位領(lǐng)導(dǎo)或者同事進(jìn)到辦公室時(shí)總能笑臉相迎打招呼，陌生人來(lái)起身禮貌問(wèn)候、引領(lǐng)入座、倒茶。對(duì)單位需要保密的事情、數(shù)據(jù)從不透露給親戚朋友，從不亂發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)微信朋友圈信息。

時(shí)常自省，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。例如寫(xiě)文章的時(shí)候，以前都是用鼠標(biāo)來(lái)完成復(fù)制粘貼打印插入等命令，有時(shí)候會(huì)打斷自己的思路，現(xiàn)在全部用鍵盤(pán)上的快捷鍵，節(jié)約自己的時(shí)間和精力。有段時(shí)間沉迷于手機(jī)游戲，通過(guò)反省來(lái)戒掉游戲，再次全身心投入生活和工作。這樣時(shí)常反省自己，避免走更多的彎路。

缺點(diǎn)是有時(shí)候粗心，有兩次離開(kāi)辦公室回家忘記關(guān)門(mén)、出門(mén)忘記帶手機(jī)錢(qián)包。自己也是努力克服這些習(xí)慣，出辦公室要上電梯，摸索出了“踢門(mén)開(kāi)”和出門(mén)“身手要錢(qián)”等口訣。

五、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)同事評(píng)價(jià)

在煙葉局工作期間，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我非常關(guān)心愛(ài)護(hù)，例如有幾次中午加班做材料，局長(zhǎng)親自為我打包快餐送到我辦公桌或者是叫我一起吃午飯；平時(shí)大家有時(shí)候晚點(diǎn)下班，幾位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)到辦公室關(guān)心問(wèn)候我們等等，這些事一直在我心里記著，非常感謝煙葉局的領(lǐng)導(dǎo)。

單位的同事們也是好相處的，大家都沒(méi)有架子，相互關(guān)心，像一家人。每次有較大的工作任務(wù)時(shí)，大家都是合理分工，同心協(xié)力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。某位同事工作任務(wù)量較大時(shí)，大家都會(huì)主動(dòng)幫著完成，經(jīng)常探討工作感悟，共進(jìn)共勉。

篇5

二、律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)情況

（一）統(tǒng)一思想，努力抓好事務(wù)所的內(nèi)部管理

1、對(duì)事務(wù)所管理制度進(jìn)行了修訂。規(guī)范了統(tǒng)一收案和收費(fèi)制度、分配制度、財(cái)務(wù)管理制度、文書(shū)發(fā)票和檔案管理制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、重大案件討論制度、重大案件匯報(bào)制度等。并加強(qiáng)了制度學(xué)習(xí)，讓全體律師心中有制度，一切按制度辦事。

2、堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)了律師的思想政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了律師的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和政治意識(shí)。全所律師均按要求參加了主題教育活動(dòng)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（二）事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況

目前，律師事務(wù)所共有執(zhí)業(yè)律師8名，實(shí)習(xí)律師3名，且無(wú)違法違紀(jì)及違反職業(yè)道德的情況，業(yè)務(wù)檔案均及時(shí)歸檔，并由主任進(jìn)行審查，統(tǒng)一存檔。

（三）黨建工作正常開(kāi)展

1、每月按時(shí)召集黨員律師開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員的先鋒帶頭作用，并積極組織黨員開(kāi)展黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員律師的社會(huì)責(zé)任感和使命感。

2、認(rèn)真考察和發(fā)展年輕律師中的積極分子作為入黨培養(yǎng)對(duì)象，目前有一名年輕律師列為考察對(duì)象。

3、律所內(nèi)設(shè)立了黨員活動(dòng)室，建立了黨建公示欄，公示了黨員示范崗。

（四）加大了律所的硬件投入，進(jìn)一步提升了事務(wù)所的形象。

今年對(duì)辦公場(chǎng)所重新進(jìn)行了裝修，安裝空調(diào)，添置了新的電腦及自動(dòng)化辦公設(shè)備，有效改善了辦公環(huán)境，進(jìn)一步提升了律師事務(wù)所的整體形象。

問(wèn)題：由于縣域經(jīng)濟(jì)條件及群眾意識(shí)的制約，律師收費(fèi)不高

三、農(nóng)村普法形式創(chuàng)新

一是借助民間文藝宣傳隊(duì)深入鄉(xiāng)村宣傳。針對(duì)農(nóng)民的生產(chǎn)生活特點(diǎn)自編、自導(dǎo)、自演法制文藝節(jié)目。如《計(jì)劃生育好》、《保護(hù)森林人人有責(zé)》、《掃墓風(fēng)波》等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的法制宣傳文藝節(jié)目，將抽象的法律條文，融入形象的演出中，深受群眾歡迎。今年以來(lái)，共在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，64個(gè)村演出達(dá)270多場(chǎng)次，受教育群眾近20萬(wàn)人次。

二是利用農(nóng)村公共場(chǎng)所陣地宣傳。如以舉辦各類(lèi)活動(dòng)為契機(jī)，不定期在集貿(mào)市場(chǎng)、車(chē)站、人口聚集區(qū)開(kāi)展普法宣傳，發(fā)放宣傳材料，解答群眾法律咨詢(xún)。上半年共發(fā)放各類(lèi)法律法規(guī)學(xué)習(xí)資料1500余份，解答群眾法律咨詢(xún)110余人次。

三是結(jié)合重點(diǎn)宣傳窗口多形式宣傳。通過(guò)在各村建設(shè)法制宣傳欄，以黑板報(bào)、漫畫(huà)的形式深入淺出地宣傳與群眾生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，使抽象的法律更加生動(dòng)、活潑、具體，營(yíng)造濃厚的法制宣傳氛圍?，F(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一塊30米長(zhǎng)的法制宣傳欄，有一名能書(shū)善寫(xiě)的法制義務(wù)宣傳員，保證法制宣傳內(nèi)容能夠不斷更新。

問(wèn)題：建議上級(jí)普法講師團(tuán)組織法學(xué)專(zhuān)家免費(fèi)下基層開(kāi)展法治巡講。

四、社區(qū)矯正工作

1、已按照《信息化平臺(tái)建設(shè)方案》的要求，完成了平臺(tái)建設(shè)工作，并由專(zhuān)人管理。目前我縣矯正對(duì)象43人已全部劃分至各司法所并上網(wǎng)，縣級(jí)監(jiān)管中心平臺(tái)也已準(zhǔn)備就緒。

2、近期對(duì)各司法所重新核對(duì)了所有矯正對(duì)象，完善了執(zhí)行檔案，做到一人一檔。

3、規(guī)范入矯人員的登記制度，所有的入矯登記報(bào)到一律到縣局辦理并建檔，再由局統(tǒng)一安排到各司法所接受矯正。

4、完善了審前社會(huì)調(diào)查評(píng)估工作。審前社會(huì)調(diào)查一律采用實(shí)地調(diào)查，按照實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行，文書(shū)格式均采用司法部《社區(qū)矯正執(zhí)法文書(shū)格式》，目前已接受委托社會(huì)調(diào)查15件，采信率達(dá)到100％。

5、組織了3次矯正對(duì)象集中學(xué)習(xí)和參加公益性勞動(dòng)活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳落實(shí)了《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》。

6、辦公硬件達(dá)到了規(guī)范化要求。

問(wèn)題：隨著監(jiān)管中心的建立和運(yùn)行，人員和經(jīng)費(fèi)方面存在困難，建議矯正經(jīng)費(fèi)要提高，政法專(zhuān)編要增加。

五、刑釋人員安置幫教工作

1、與南昌監(jiān)獄共同建立了懷忠青松機(jī)磚廠安置幫教基地。該廠廠長(zhǎng)原系刑釋人員，有利于溝通交流，利于安置幫教。

2、局里成立了應(yīng)急對(duì)接小組，接送率自二月份以來(lái)達(dá)到了100％。

3、刑釋解教人員的生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放率達(dá)到100％，并簡(jiǎn)化了發(fā)放程序。（城鎮(zhèn)300元/月，農(nóng)村130元/月）

4、建立了刑釋解教人員檔案，每一名刑釋解教人員都有檔可查。

5、為刑釋人員解決了實(shí)際困難。如董雪明的農(nóng)村醫(yī)保，其他一些困難人群的農(nóng)村低保，縣政府均以單獨(dú)下發(fā)抄稿單的形式給予解決。

6、錄制了紀(jì)錄片《親人的期盼》，對(duì)服刑人員開(kāi)展前置幫教。

問(wèn)題：司法所人員參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作多，無(wú)法派員接送，增加了局里的人力、財(cái)力壓力。

建議：1、無(wú)縫對(duì)接經(jīng)費(fèi)適當(dāng)提高，或者明確可以在無(wú)縫對(duì)接經(jīng)費(fèi)中彌補(bǔ)一些油費(fèi)、差旅費(fèi)。

2、要求監(jiān)獄給予靈活配合，在人員上和時(shí)間上要留有余地，尤其在時(shí)間上不能卡得太死，當(dāng)天到了即可。

六、法律援助示范窗口建設(shè)情況

（一）基礎(chǔ)設(shè)施方面

增租了一間店面用作服務(wù)窗口，現(xiàn)有服務(wù)窗口面積100平米，能滿(mǎn)足法援工作的正常開(kāi)展，并設(shè)置了一塊寬1.5米、長(zhǎng)4.5米的服務(wù)標(biāo)識(shí)，辦公場(chǎng)所保持了干凈整潔。

（二）辦公設(shè)備方面

5名專(zhuān)職法援律師各配有一臺(tái)電腦，兩個(gè)辦公室均有電話(huà)機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，其中主任辦公室增配有傳真機(jī)和一臺(tái)多功能一體機(jī)，兩個(gè)辦公室均配有文件柜、檔案柜。

（三）便民設(shè)施方面

目前兩個(gè)辦公室除了專(zhuān)職律師正常的辦公座椅外，并配有來(lái)訪、求援人員使用的座椅、板架、紙張、筆墨、飲用水設(shè)備等物品。張貼、公布了法律援助條件、范圍、經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序等援助業(yè)務(wù)的公開(kāi)內(nèi)容，公布了來(lái)訪人員須知以及監(jiān)督電話(huà)。

（四）人力資源配置方面

雖然工作人員時(shí)有調(diào)整、變動(dòng)，但始終保持了5名法律援助專(zhuān)職律師開(kāi)展業(yè)務(wù)，且5人均具有大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，取得了律師資格或法律職業(yè)資格，有較長(zhǎng)的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，并具有良好的職業(yè)道德。

（五）管理工作方面

已建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，管理工作有章可循，工作人員均掛牌上崗、熱情服務(wù)，彼此分工合作、互相銜接，能夠滿(mǎn)足“一站式”的服務(wù)要求。

（六）狠抓了案件的質(zhì)量和進(jìn)度

將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件劃分給法援律師包干辦理和審查歸檔，并及時(shí)按每件700元標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)辦案報(bào)酬，目前已辦理法援案件168件。

建議：只要做到應(yīng)援盡援就行，不應(yīng)機(jī)械下達(dá)辦案任務(wù)。

七、醫(yī)調(diào)中心建設(shè)情況

篇6

永昌村位于利辛縣西北鞏店鎮(zhèn)境內(nèi)，是全縣90個(gè)重點(diǎn)扶貧村之一，國(guó)土面積4.8平方公里，耕地5368畝，轄14個(gè)自然村，1162戶(hù)，人口3998人。2014年脫貧10戶(hù)，53人， 年末貧困發(fā)生率13.3%；2015年脫貧81戶(hù)，149人，年末貧困發(fā)生率9.0%；2016年脫貧153戶(hù)，270人，年末貧困發(fā)生率2.5%；2017年未脫貧35戶(hù)，73人；2017年未脫貧人口21，35人，貧困發(fā)生率為0.8%。2014年以來(lái)，我們主要做了三件事：黨建、扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一、抓班子、帶隊(duì)伍、全力抓好黨建工作

抓好黨建是抓好一切工作的牛鼻子。自從2014年底駐村扶貧工作以來(lái)，我堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真抓好黨建工作。首先了解全村黨建工作存在一些問(wèn)題，開(kāi)展黨性教育，抓好“兩學(xué)一做”，凝聚村班子思想；二是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確各自職責(zé)任務(wù)，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情處理好；三是經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)紅紅臉、出出汗這種教育方式，使大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，促使班子內(nèi)部多交流，為了村級(jí)工作，多想些公事，少想些私事，把精力主要用在工作中;四是做好黨風(fēng)廉政工作，確保扶貧款陽(yáng)光操作，真正用于扶貧。三年來(lái)，我村黨建工作在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作扎實(shí)有效，村班子空前團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。今年8月中旬，省、市、縣組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)親臨永昌村調(diào)研村基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，永昌村黨建工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。

二、精準(zhǔn)統(tǒng)籌，做好貧困戶(hù)脫貧工作

1、精準(zhǔn)識(shí)別。嚴(yán)格執(zhí)行“一申請(qǐng)、兩評(píng)議、兩公示、一公告”制度。即：貧困戶(hù)申請(qǐng)；自然莊和村兩評(píng)議；村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩公示；縣公告。我們?cè)趹?hù)申請(qǐng)之后，在公示環(huán)節(jié)增加一道程序—公示建立在各自然莊上，從而最大限度地滿(mǎn)足了老百姓的知情權(quán)和參與權(quán)，從而做到了對(duì)貧困戶(hù)的精準(zhǔn)識(shí)別工作。

2、精準(zhǔn)施策和精準(zhǔn)幫扶。

一是產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的依托。積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，村內(nèi)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。目前，村內(nèi)企業(yè)22家，較2014年駐工作隊(duì)駐村前增加了10家；

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展將帶動(dòng)更多的人自主創(chuàng)業(yè)和自主就業(yè)，加快脫貧致富步伐。目前，村內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位500余人，企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)及個(gè)體戶(hù)地發(fā)展，其中帶動(dòng)62戶(hù)（人）貧困戶(hù)自主就業(yè)。

三是產(chǎn)業(yè)扶貧扎實(shí)有效推進(jìn)。產(chǎn)業(yè)扶貧（養(yǎng)羊）53戶(hù)，89人。其中：2016年產(chǎn)業(yè)扶貧31戶(hù)，人口51人；2017年產(chǎn)業(yè)扶貧22戶(hù)，人口38人；“四員一工”就業(yè)扶貧92人（戶(hù)）。其中：2016年“四員一工”就業(yè)73人（護(hù)林員39人、保潔員25人、護(hù)路員9人）；2017年“四員一工”就業(yè)19人（保潔員16人、護(hù)路員3人）。

四是光伏扶貧。2015年戶(hù)用光伏扶貧35戶(hù)，84人；2016年闞疃大集中虛擬到戶(hù)光伏扶貧25戶(hù)44人；2016年和2017年光伏虛擬到戶(hù)扶貧96戶(hù)。

五是教育扶貧得到有效落實(shí)。實(shí)行“資、補(bǔ)、兜、貼、貸”，實(shí)現(xiàn)從幼兒園到大學(xué)資助全覆蓋。2016年建檔立卡貧困有24戶(hù)，32人落實(shí)教育扶貧。其中專(zhuān)科生1名（王子玲之女王淑勤），本科生1名（楊恒青之女楊睛）；

六、健康扶貧?！叭舛兑惶岣咭欢档住钡膶?shí)施，極大的減輕了貧困戶(hù)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前全村建檔立卡有癱瘓臥床12人，精神疾病8人，均有落實(shí)護(hù)理補(bǔ)助1000元。

七是政策兜底58戶(hù)，83人。其中：五保21戶(hù)（人）（2016年居住在永昌養(yǎng)老院的9戶(hù)（人）已脫貧，2017年預(yù)脫貧12戶(hù)（人）；低保37戶(hù)，62人。

在永昌村，無(wú)論是2016年已脫貧戶(hù)，還是2017年預(yù)脫貧戶(hù)，做到確保每戶(hù)均2項(xiàng)以上有效的脫貧措施，從而確保他們穩(wěn)定脫貧。對(duì)有就業(yè)能力的貧困戶(hù)，通過(guò)落實(shí)上述措施，確?！耙蝗司蜆I(yè)，全家脫貧”得到有效實(shí)施。

3、幫扶成效。三年來(lái)，經(jīng)過(guò)我和鎮(zhèn)包村干部以及全體村干部的共同努力下，我們通過(guò)實(shí)施精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策和精準(zhǔn)幫扶，實(shí)現(xiàn)了脫貧預(yù)期。

三、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突破性進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)貧困戶(hù)穩(wěn)定脫貧

2014年以來(lái)，我和鎮(zhèn)包村干部馬召、丁飛以及全村干群一心一意謀發(fā)展。經(jīng)過(guò)近年來(lái)年地不斷努力，全村發(fā)展取得突破性進(jìn)展。年末果園面積從2014年的120畝，發(fā)展現(xiàn)在的近1000畝；板材加工業(yè)從2014年產(chǎn)值不足500萬(wàn)元，發(fā)展到現(xiàn)在的4000千萬(wàn)元以上。村內(nèi)企業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活力明顯增強(qiáng)。

1、支持梨園產(chǎn)業(yè)發(fā)展。田少華梨園因項(xiàng)目發(fā)展，存在資金瓶頸，村兩委班子已為該企業(yè)聯(lián)系建檔立卡貧困戶(hù)，并且符合縣農(nóng)商行評(píng)級(jí)授信標(biāo)準(zhǔn)的戶(hù)12戶(hù)，每戶(hù)最高貸款額度5萬(wàn)元，共計(jì)60萬(wàn)元用于企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這12戶(hù)貧困戶(hù)每年入股分紅收益3500元。田少華帶動(dòng)該村羅莊和田莊等18戶(hù)建檔立卡的貧困戶(hù)到梨園打工，帶動(dòng)該村建檔立卡的貧困戶(hù)的脫貧工作。田少華梨園面積由2014年的120畝擴(kuò)大到現(xiàn)在的410畝。

鞏彬果園產(chǎn)業(yè)迅猛。2015年到目前，鞏彬先后在我村種植梨樹(shù)等果木400畝，種植構(gòu)樹(shù)苗20畝，帶動(dòng)劉前、楊寨等莊15戶(hù)貧困戶(hù)到果園打工。李良成櫻桃園種植車(chē)?yán)遄?00畝，明年將結(jié)果，將迎來(lái)收獲的季節(jié)。

鎮(zhèn)黨委為支持梨園產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)新村周?chē)母毓膭?lì)發(fā)展梨樹(shù)種植，每畝每年給予補(bǔ)貼1000元，連續(xù)補(bǔ)助5年直到梨樹(shù)進(jìn)入盛果期。

2、支持板材加工產(chǎn)業(yè)。2年來(lái)，張莊張少林、汝西營(yíng)汝國(guó)慶等10家木材加工企業(yè)先后成立，每個(gè)企業(yè)年加工產(chǎn)值均在1000萬(wàn)元以上。帶動(dòng)本村就業(yè)人口200人，其中帶動(dòng)貧困戶(hù)20戶(hù)就業(yè)。

四、村級(jí)資料管理規(guī)范化，提升扶貧工作質(zhì)量

村級(jí)資料做到：1、齊全。從2014年至目前，每個(gè)年度都分為文件類(lèi)、記錄類(lèi)、表格類(lèi)、公示公告類(lèi)；2、詳實(shí)。2014年縣派駐扶貧隊(duì)以來(lái)，每一項(xiàng)工作做到工作有痕跡，有圖片和文字資料等；3、整理規(guī)范。按照上級(jí)檔案化管理的要求整理歸檔。

戶(hù)級(jí)資料做到：1、對(duì)四個(gè)清單進(jìn)行標(biāo)識(shí)提醒。用綠色、藍(lán)色、紅色和黃色圓點(diǎn)分別表示已脫貧戶(hù)、政策兜底戶(hù)、重點(diǎn)貧戶(hù)和鞏固期貧困戶(hù)，一目明了；2、戶(hù)級(jí)資料管理清單化。脫貧戶(hù)和未脫貧戶(hù)分別設(shè)置了扶貧資料清單，通過(guò)清單就知道那些資料缺失，需要進(jìn)一步完善；3、資料索引按戶(hù)主姓名首字母順序排序便于查找。

近期，縣扶貧局、縣檔案局將永昌村列為全縣扶貧檔案工作示范村，對(duì)永昌村扶貧檔案資料按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了歸類(lèi)整理，2017年9月20日，利辛西北六鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織200余人對(duì)永昌村檔案資料進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。

五、認(rèn)真抓好村集體經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)工作

按照“一率一收入”、“一業(yè)一基服”的要求，認(rèn)真開(kāi)展村級(jí)扶貧工作，2016年村順利出列。

1、貧困發(fā)生率控制規(guī)定范圍以?xún)?nèi)，達(dá)到村出列要求。

2、村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬(wàn)元以上。建設(shè)村級(jí)光伏電站新建187千瓦村級(jí)光伏電站兩座、村養(yǎng)鴨場(chǎng)一個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)年收入在50萬(wàn)元以上。2015年底，縣統(tǒng)計(jì)局為支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將省統(tǒng)計(jì)局撥付的10萬(wàn)元幫扶資金用于村光伏電站建設(shè)。這些舉措實(shí)施之后有力促進(jìn)，使永昌村集體經(jīng)濟(jì)從無(wú)到有，對(duì)于統(tǒng)籌村內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精準(zhǔn)扶貧工作提供有力地支持。

3、村內(nèi)水、電、路、網(wǎng)等均在2016年度實(shí)施完畢。

4、新建村公共服務(wù)中心。新規(guī)劃村室、衛(wèi)生室五位一體的公共服務(wù)中心。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和扶貧宣傳報(bào)道工作

今年以來(lái)，永昌村扶貧工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷。省扶貧辦主任江洪、市委書(shū)記汪一光、縣委書(shū)記程修略、縣長(zhǎng)程莉等幾大班子領(lǐng)導(dǎo)到永昌村調(diào)研扶貧工作10多次；金寨、望江、靈壁、宿州等多地領(lǐng)導(dǎo)到永昌村參觀學(xué)習(xí)近10次，全市、全縣扶貧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在永昌村召開(kāi)3次等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下到永昌村參觀學(xué)習(xí)10多次。

積極撰寫(xiě)分析、信息資料，及時(shí)反映永昌村扶貧工作動(dòng)態(tài)和扶貧工作成果，向省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送。目前，有關(guān)材料已被省、市、縣各級(jí)采用，較好地宣傳了我村的扶貧工作。2016年3月，由我撰寫(xiě)的《依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展　加快脫貧致富》被省統(tǒng)計(jì)局采用；2016年10月，亳州新報(bào)采訪永昌村《多方給力共摘貧困帽》，報(bào)道永昌村扶貧工作事跡；今年以來(lái)，人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、安徽日?qǐng)?bào)、亳州電視臺(tái)等多家媒體先后5次到村采訪扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。另外，我還經(jīng)常撰寫(xiě)關(guān)于永昌村扶貧的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，較好地宣傳了全村扶貧工作開(kāi)展情況。

七、存在的問(wèn)題

1、金融扶貧項(xiàng)目推進(jìn)不順暢。2016年初，我縣農(nóng)商行開(kāi)通了產(chǎn)業(yè)鏈模式金融扶貧工作，每戶(hù)最高貸款額度為5萬(wàn)元，如何把金融的優(yōu)惠政策幫助建檔立卡貧困戶(hù)脫貧致富本是一件好事，但在實(shí)際工作當(dāng)中，較難推動(dòng)。有的貧困戶(hù)擔(dān)憂(yōu)企業(yè)產(chǎn)業(yè)一旦發(fā)展失敗，怕還不上貸款受到牽連等出現(xiàn)不愿意貸款的現(xiàn)象。此項(xiàng)工作經(jīng)過(guò)多方不懈努力，直到8月份才算完成。

2、土地流轉(zhuǎn)不暢。目前，土地經(jīng)營(yíng)權(quán)分散在千家萬(wàn)戶(hù)，大戶(hù)想承包一塊面積較大的耕地，盡管大多數(shù)村民同意，如果有個(gè)別戶(hù)不愿流轉(zhuǎn)土地，使整個(gè)工作陷于停滯。

3、老百姓有爭(zhēng)戴“貧困帽”的現(xiàn)象。當(dāng)前，扶貧工作是全社會(huì)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的大事。隨著扶貧各項(xiàng)政策、措施的到位，如：醫(yī)療扶貧、教育扶貧、危房改造、金融扶貧等，建檔立卡貧困戶(hù)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)明顯減輕，收入增加且順利達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。部分群眾及貧困戶(hù)心態(tài)發(fā)生變化：部分非貧困戶(hù)想加入貧困戶(hù)，駐村干部及村“兩委”人員要向他們講政策、講建檔立卡貧困戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，作耐心細(xì)致地思想政治工作；個(gè)別建檔立卡貧困戶(hù)存在不愿脫貧的思想，駐村干部及村“兩委”人員要向他們講政策，如：脫貧不脫政策等。群眾利益無(wú)小事，通過(guò)解決老百姓身邊發(fā)生的利益訴求的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，化解矛盾，為扶貧、脫貧工作順利進(jìn)行地保障。

八、建議

篇7

一、建立例會(huì)制度的動(dòng)因

近年來(lái)，××鄉(xiāng)為加強(qiáng)對(duì)村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了“二推一選”、“創(chuàng)業(yè)承諾”、“年度述職評(píng)議”等措施，提高了村干部整體素質(zhì)。隨著社會(huì)網(wǎng)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和農(nóng)村改革的深化，尤其是我省農(nóng)村稅費(fèi)改革全面落實(shí)后，村干部工作主要職責(zé)為：帶頭致富并能帶領(lǐng)致富；推進(jìn)民主選舉、民主管理；規(guī)劃村莊建設(shè)，整治臟、亂、差；做好公益事業(yè)的政策處理，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件；提升村民文化道德水準(zhǔn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。但我鄉(xiāng)村干部特別是兩委主要干部與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還有不少差距，如全鄉(xiāng)14個(gè)村，27名村支部書(shū)記、村委會(huì)主任中初中及初中以下文化共20名，占總數(shù)74%，有一技之長(zhǎng)具有較強(qiáng)致富能力，家庭人均收入居該村排名前五名的只有8人，占總數(shù)的29%，年齡在40歲以下共9名，占總數(shù)33%，任期二屆的10人，占總數(shù)27%，普遍存在文化程度低，年齡偏大，帶頭致富能力弱，群眾思想工作辦法缺等現(xiàn)象；另一方面××鄉(xiāng)在培養(yǎng)、關(guān)愛(ài)村兩委主要干部方式方法簡(jiǎn)單傳統(tǒng)，存在“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)多，村干部工作落實(shí)少；鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上講話(huà)多，村干部發(fā)言交流少；鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)灌輸教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的現(xiàn)象。

二、例會(huì)制度的主要做法

1、提高認(rèn)識(shí)，明確例會(huì)制度的重要性?！叭齻€(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是代表最廣大人民的根本利益。自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”，需要我們各級(jí)干部努力做到深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系。我鄉(xiāng)推行例會(huì)制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他們培養(yǎng)成能為村民群眾排憂(yōu)解難，替村民群眾辦實(shí)事、做好事的農(nóng)村基層干部。為此，我們把例會(huì)制度作為一項(xiàng)提升村干部執(zhí)政能力的工程來(lái)抓，加大宣傳力度，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次在各種場(chǎng)合和會(huì)議上要求從政治高度認(rèn)識(shí)例會(huì)制度，把它作為今年全鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新特色工作來(lái)抓。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，廣大鄉(xiāng)村干部認(rèn)識(shí)到例會(huì)制度是在新形勢(shì)下促進(jìn)村干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，進(jìn)一步做好村級(jí)各項(xiàng)工作的有效載體，是改進(jìn)和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育服務(wù)村干部的有效措施，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建設(shè)的有效渠道。

2、摸清實(shí)情，增強(qiáng)例會(huì)制度的針對(duì)性。例會(huì)制度能否取得預(yù)期效果，準(zhǔn)備工作是關(guān)鍵。為此，我鄉(xiāng)十分注重每次例會(huì)的前期工作。根據(jù)全鄉(xiāng)年度工作安排和進(jìn)展情況，每次例會(huì)確定村干部匯報(bào)主題，如年初各村交流制定年度工作目標(biāo)，探討完成目標(biāo)的有利因素，分析存在的問(wèn)題和不足，完善工作措施；年終匯報(bào)本年度完成工作目標(biāo)的實(shí)績(jī)，總結(jié)取得成功經(jīng)驗(yàn)和剖析工作不足。同時(shí)鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)工作情況和村兩委主要干部的需求，對(duì)村干部進(jìn)行各種培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針、政策，黨校教師作國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的報(bào)告，司法部門(mén)作農(nóng)村常用法律知識(shí)講座，外鄉(xiāng)（縣、市）先進(jìn)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任介紹經(jīng)驗(yàn)，傳授他們?nèi)绾螏ьI(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推行村務(wù)公開(kāi)、民主管理，確保社會(huì)穩(wěn)定的好做法。

3、健全制度，促進(jìn)例會(huì)制度的規(guī)范性。為確保例會(huì)制度不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，我們?cè)诿鍖?shí)情、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委制定《關(guān)于建立村兩委主要干部工作例會(huì)制度的通知》的文件，明確例會(huì)工作指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容和要求。同時(shí)采取一系列相關(guān)措施，進(jìn)一步規(guī)范例會(huì)制度。一是強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府建立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)和黨群副書(shū)記為副組長(zhǎng)的例會(huì)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)例會(huì)制度的協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。二是專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。每次例會(huì)明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，提前五天以書(shū)面形式把會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題通知參會(huì)人員，并且落實(shí)專(zhuān)人做好會(huì)議記錄。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)效。參會(huì)人員不得請(qǐng)假，特殊情況應(yīng)報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。不得遲到早退，維護(hù)會(huì)場(chǎng)良好秩序。

4、解決問(wèn)題，突出例會(huì)制度的實(shí)效性。針對(duì)例會(huì)中村兩委主要干部反映的一般問(wèn)題，能夠在會(huì)議中解決的，當(dāng)場(chǎng)予以解決；對(duì)重大疑難復(fù)雜問(wèn)題，由鄉(xiāng)黨委政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決；對(duì)一些需要上級(jí)配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門(mén)爭(zhēng)取政策；對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說(shuō)明工作，確保例會(huì)中反映的問(wèn)題件件有著落、有結(jié)果、有說(shuō)法。所有問(wèn)題解決的結(jié)果都通過(guò)鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，且以一定形式通報(bào)到相關(guān)行政村，接受黨員群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委政府把解決例會(huì)中反映問(wèn)題始終貫穿于例會(huì)制度全過(guò)程。

5、強(qiáng)化措施，推動(dòng)例會(huì)制度的全面性。把例會(huì)制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”制度、與落實(shí)“三真”關(guān)愛(ài)基層、與推行農(nóng)村綜合改革、與落實(shí)村干部創(chuàng)業(yè)承諾制等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將當(dāng)前農(nóng)村開(kāi)展的各項(xiàng)工作進(jìn)行整合

，使各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相互發(fā)展。同時(shí)把例會(huì)制度納入年度黨建工作考核，對(duì)村兩委主要干部是否按時(shí)參加例會(huì)，在例會(huì)中工作匯報(bào)的表現(xiàn)情況、例會(huì)中反映問(wèn)題的解決進(jìn)行量化考核。把村兩委主要干部例會(huì)的考核同時(shí)納入住村干部年度考核內(nèi)容之一，從考核機(jī)制上規(guī)范村兩委主要干部例會(huì)制度的全面貫徹落實(shí)。

三、推行例會(huì)制度取得的成效

1、提高了村干部整體水平。一是提升表達(dá)能力。做群眾工作離不開(kāi)語(yǔ)言交流，平時(shí)村干部講話(huà)比較隨意，缺乏認(rèn)真思考。而例會(huì)制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報(bào)，迫使他們進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，提高了村干部們的文字書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言表述能力。二是增強(qiáng)工作緊迫感。村干部在工作中各村為政，看不到其它村干部工作業(yè)績(jī)，通過(guò)例會(huì)制度讓各村定期交流匯報(bào)，使村干部能夠看到差距，看到不足，從而增強(qiáng)各村干部的責(zé)任感和使命感，使各村之間形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。三是培養(yǎng)政策法律意識(shí)。農(nóng)村干部受文化知識(shí)和接受學(xué)習(xí)教育的條件限制，他們對(duì)黨的方針、政策和法律知識(shí)掌握比較缺乏，工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)和老辦法，無(wú)意中違反政策和觸犯法律。通過(guò)黨校教師和司法工作者的講座輔導(dǎo)培訓(xùn)，使村干部學(xué)到知識(shí)，提高遵守政策、法律的意識(shí)，在今后工作中更能自覺(jué)執(zhí)行政策法律。

2、規(guī)范了鄉(xiāng)會(huì)議制度。在實(shí)施例會(huì)制度之前，鄉(xiāng)里召開(kāi)的會(huì)議沒(méi)有以制度的形式規(guī)定下來(lái)，存在很大的隨意性。會(huì)議時(shí)間上沒(méi)有明確的規(guī)定，鄉(xiāng)里工作任務(wù)多就頻繁召開(kāi)，工作任務(wù)少時(shí)就長(zhǎng)時(shí)間不召開(kāi)；會(huì)議主題基本上按照鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意圖而定，沒(méi)有圍繞全鄉(xiāng)整體工作的需要，常常為開(kāi)會(huì)而召開(kāi)會(huì)議，尤其是未能反映村級(jí)組織的愿望需要，村干部參加會(huì)議的積極性不高，會(huì)議精神貫徹落實(shí)不到位。通過(guò)村兩委主要干部例會(huì)制度這個(gè)載體規(guī)范鄉(xiāng)會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，明確會(huì)議主題，激發(fā)了村干部“參政議政”熱情，調(diào)動(dòng)了村干部完成任務(wù)的積極性，有力推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作開(kāi)展。

3、密切了鄉(xiāng)村關(guān)系。以前鄉(xiāng)里開(kāi)會(huì)，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各村存在的問(wèn)題，疏遠(yuǎn)了干群黨群和上下級(jí)之間的關(guān)系?，F(xiàn)在通過(guò)村兩委主要干部例會(huì)這個(gè)平臺(tái)，利用圓桌的形式舉行會(huì)議，不僅使村兩委干部與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“零距離”地溝通交流、面對(duì)面地暢談工作，而且使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)村干部了解到群眾最想最盼的事情，掌握了基層的動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)全鄉(xiāng)工作的主動(dòng)性。如我鄉(xiāng)臨海洋村黨支部書(shū)記在例會(huì)上反映該村苗木花卉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)各自為營(yíng),缺乏有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，鄉(xiāng)黨委政府在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)廣泛動(dòng)員，各方爭(zhēng)取努力，只用2個(gè)月就創(chuàng)辦苗木花卉專(zhuān)業(yè)合作社，實(shí)現(xiàn)苗木花卉統(tǒng)一品種，統(tǒng)一銷(xiāo)售等五個(gè)統(tǒng)一，使苗木花卉生產(chǎn)降低成本，銷(xiāo)售價(jià)格穩(wěn)中有升，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。自從我鄉(xiāng)施行村兩委主要干部例會(huì)制度以來(lái)，激發(fā)了村兩委主要干部的工作積極性，解決了一大批疑難問(wèn)題，如麗龍高速公路在我鄉(xiāng)境內(nèi)有12.6公里，涉及到公路沿線(xiàn)六個(gè)行政村，需要征用土地440.83畝，林地646.12畝，拆遷119戶(hù)，共338人。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。六個(gè)行政村中的兩個(gè)村因?yàn)榇鍍晌饕刹克枷氲轿?，高度重視，措施得力，工作進(jìn)展迅速，但其它四個(gè)村工作效果不明顯。通過(guò)召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取了先進(jìn)村的經(jīng)驗(yàn)介紹，給其它村主要干部提供了經(jīng)驗(yàn)，也增加工作壓力，激發(fā)他們的工作積極性。最后其余四個(gè)村也只用了兩個(gè)月的時(shí)間就完成了征地、拆遷的各項(xiàng)任務(wù)，確保高速公路全線(xiàn)無(wú)障礙施工。

四、幾點(diǎn)思考

篇8

屬以下幾個(gè)方面的重大事項(xiàng)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各成員單位”）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣委人才辦”）報(bào)告：

1、貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于人才工作重要會(huì)議、重大決議和重要部署的情況；

2、國(guó)家、省上有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在我縣開(kāi)展人才工作重要活動(dòng)或開(kāi)展人才工作調(diào)研、考察的情況；

3、各成員單位制定的涉及全縣范圍的人才工作政策、規(guī)定、制度，應(yīng)在提請(qǐng)縣委、縣政府審定前報(bào)告；

4、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況及遇到的困難和突出問(wèn)題；

5、各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)組織開(kāi)展的人才工作方面的重大活動(dòng)情況；

6、各成員單位及有關(guān)部門(mén)組織的全縣范圍的優(yōu)秀人才評(píng)選或獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)情況；

7、各成員單位從事人才工作人員的變動(dòng)情況；

8、省、市、縣管拔尖人才或優(yōu)秀專(zhuān)家等人員發(fā)生工作變動(dòng)的情況；

9、各成員單位收集到的有關(guān)專(zhuān)家及社會(huì)各方面對(duì)我縣人才工作的意見(jiàn)、建議等；

10、需商縣委人才辦協(xié)調(diào)解決的其它情況。

二、實(shí)行人才工作重要情況通報(bào)制度

縣委人才辦通過(guò)下發(fā)文件、情況通報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)向各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門(mén)通報(bào)以下情況：

1、中央和省、市、縣制定的關(guān)于人才工作的最新方針政策；

2、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全縣人才工作的最新部署；

3、貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣人才工作方針政策以及落實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重大工作部署的情況；

4、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動(dòng)情況；

5、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn)中所列各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況以及工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法；

6、縣人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金籌措和使用情況；

7、需通報(bào)的其它情況。

三、實(shí)行人才工作督查制度

縣委人才辦負(fù)責(zé)對(duì)各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門(mén)以下工作情況進(jìn)行督查：

1、貫徹落實(shí)中央和省、市、縣人才工作重大方針政策、重大決議、重要部署的情況；

2、貫徹落實(shí)縣委、縣政府及縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)政策制度、重要工作部署的情況；

3、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況；

4、與人才工作相關(guān)的其它情況。

四、實(shí)行人才工作信息聯(lián)絡(luò)制度

加強(qiáng)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員隊(duì)伍建設(shè)。人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)由各成員單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工情況確定并報(bào)縣委人才辦備案；人才工作信息員由各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直有關(guān)部門(mén)推薦（原則上由各單位熟悉人才工作的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任）并經(jīng)縣委人才辦審定后確定。

人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)成員單位與縣委人才辦的聯(lián)絡(luò)溝通和協(xié)調(diào)；二是及時(shí)反映本單位人才工作有關(guān)情況，對(duì)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)和建議；三是參加縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。

人才工作信息員的工作職責(zé)：一是定期收集、整理、報(bào)送本部門(mén)、本單位人才工作動(dòng)態(tài)信息；二是定期為“*黨建網(wǎng)‘人才工作’”專(zhuān)欄提供稿件；三是參加縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。

實(shí)行縣人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員例會(huì)制度，由縣委人才辦每季度或半年組織召開(kāi)一次，交流工作，溝通情況，部署任務(wù)。人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員如有變動(dòng)，須及時(shí)與縣委人才辦聯(lián)系，以便及時(shí)搞好工作接轉(zhuǎn)事項(xiàng)。人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員要加強(qiáng)人才工作政策理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極創(chuàng)新，切實(shí)履行好工作職責(zé)。

五、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度

1、聯(lián)系優(yōu)秀人才的范圍：享受政府特殊津貼的各行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者，市管拔尖人才等優(yōu)秀人才。

2、聯(lián)系優(yōu)秀人才的內(nèi)容：一是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)采取座談、走訪等形式，定期或不定期地聽(tīng)取優(yōu)秀人才對(duì)人才工作中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題和全縣三個(gè)文明建設(shè)提出的意見(jiàn)和建議，提出針對(duì)性的處理意見(jiàn)并責(zé)成有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。二是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要邀請(qǐng)優(yōu)秀人才參加全縣重要規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)、論證和研討的有關(guān)活動(dòng)，或通過(guò)其它形式征求意見(jiàn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在重大決策中的參謀作用。三是聯(lián)系優(yōu)秀人才可通過(guò)信函、面談、電子郵件等形式，主動(dòng)聯(lián)系，反映情況，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是了解聯(lián)系優(yōu)秀人才的思想、工作和生活情況，為他們的教科研工作、學(xué)習(xí)進(jìn)修等提供必要的幫助和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題，努力為優(yōu)秀人才解決后顧之憂(yōu)。

3、聯(lián)系優(yōu)秀人才的要求：每位縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2名市管拔尖人才（名單附后），一般每年不少于兩次，各成員單位和縣委人才辦負(fù)責(zé)定期匯總聯(lián)系情況；各成員單位負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位優(yōu)秀人才的選拔推薦工作；縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年聽(tīng)取一次聯(lián)系情況匯報(bào)；縣委人才辦根據(jù)人動(dòng)情況及時(shí)對(duì)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和所聯(lián)系優(yōu)秀人才進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)工作中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

篇9

一、組織兩代表一委員聯(lián)合調(diào)研，提高黨代會(huì)報(bào)告決議質(zhì)量。各試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以更加民主、更加開(kāi)放的作風(fēng)，積極聽(tīng)取黨內(nèi)外的主張意愿，通過(guò)會(huì)前組織“兩代表一委員”聯(lián)合視察，提高會(huì)前調(diào)研效率，增強(qiáng)黨代表話(huà)語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。一是合理組建聯(lián)合視察團(tuán)。會(huì)前，年會(huì)試點(diǎn)單位制訂聯(lián)合調(diào)研視察方案，邀請(qǐng)部分市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”組成考察團(tuán)，分成3-4個(gè)調(diào)研小組，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊(duì)。活動(dòng)前，視察團(tuán)聽(tīng)取黨委工作報(bào)告和有關(guān)決議內(nèi)容的介紹，增強(qiáng)調(diào)研視察的有效性和目的性。二是圍繞重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出調(diào)研視察重點(diǎn)方案的基礎(chǔ)上，各聯(lián)合調(diào)研組分別選取有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾反映集中的問(wèn)題開(kāi)展視察，市、區(qū)級(jí)黨代表對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何貫徹落實(shí)市委、區(qū)委全會(huì)精神及重大決策、推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)等事項(xiàng)開(kāi)展調(diào)研、進(jìn)行指導(dǎo)。三是視察結(jié)果及時(shí)向黨委反饋。實(shí)地調(diào)研結(jié)束后，各調(diào)研組充分討論，形成共識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)召開(kāi)調(diào)研視察情況交流會(huì)，聽(tīng)取聯(lián)合考察團(tuán)調(diào)研情況和討論結(jié)果的匯報(bào)，梳理匯總關(guān)于黨代會(huì)報(bào)告或決議案初稿的修改意見(jiàn)建議，促進(jìn)黨委決策科學(xué)化。

篇10

二、節(jié)水工作節(jié)水灌溉是我國(guó)農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的革命性措施，是緩解我市水資源短缺的有效途徑。我市節(jié)水灌溉工作自開(kāi)展以來(lái)，堅(jiān)持因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，講究實(shí)效，不搞一刀切，在自流灌區(qū)和站灌區(qū)主要發(fā)展渠道防滲；在純井灌區(qū)和沙壤土質(zhì)區(qū)，主要發(fā)展低壓管道輸水，配以地面軟管加小畦灌溉模式；經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)村結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣大田噴灌和微灌；山丘干旱缺水地區(qū)發(fā)展集雨節(jié)灌農(nóng)業(yè)。共新增和改造節(jié)水灌溉面積23.09萬(wàn)畝，2009年國(guó)家級(jí)節(jié)水增效示范項(xiàng)目已經(jīng)省發(fā)改委批復(fù)立項(xiàng)，節(jié)水灌溉工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。

三、灌區(qū)工作今年，經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持，全市灌區(qū)年引水3.9億立方米，其中農(nóng)業(yè)用水2億立方米，灌溉面積82萬(wàn)畝,灌溉220萬(wàn)畝次。我市灌區(qū)在搞好農(nóng)業(yè)灌溉，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，還保證了安鋼、電廠、城市生活及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)、生活用水，為某市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。做好工農(nóng)業(yè)供水工作，加強(qiáng)水費(fèi)收入，力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)工業(yè)水費(fèi)入庫(kù)率達(dá)到100，農(nóng)業(yè)水費(fèi)入庫(kù)率達(dá)到95；協(xié)助萬(wàn)金、幸福渠管理處灌區(qū)體制改革方案，完成漳南、紅旗渠、躍進(jìn)渠灌區(qū)“十五”規(guī)劃，紅旗渠灌區(qū)節(jié)水續(xù)建配套續(xù)建項(xiàng)目正式上馬。全市灌區(qū)工程現(xiàn)已完成工程量：土石方1.963萬(wàn)立方米，砌體0.361萬(wàn)立方米，砼及鋼筋砼1.52萬(wàn)立方米，完成投資425萬(wàn)元，改善灌溉面積6萬(wàn)畝。