導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇查擺問題及整改措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識。患得患失，求穩(wěn)怕亂，被動工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。

二、整改措施

篇2

整改措施：牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，支部書記要帶頭認真學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作、指導實踐，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

問題2：各項活動缺乏融合。

具體表現(xiàn)：支部活動和專業(yè)建設活動沒有合理的結(jié)合在一起。

整改措施：將黨的理論學習和專業(yè)建設放在一起搞，將專業(yè)搞出特色，將黨建工作落實到專業(yè)建設上來。

問題3：學習效果有待提高。

具體表現(xiàn)：支部理論學習不夠，學習效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理論不深、對業(yè)務的學習不鉆，熟悉程度、靈活運用程度不夠、支部未形成濃厚的學習氛圍。

整改措施：強化政治理論和黨史業(yè)務學習。在身體力行上不斷有新進步，結(jié)合業(yè)務學習，突出重點、有的放矢。支部書記要帶好頭學號政治力量；要定期召開支委會議，要根據(jù)黨員各自不同情況提出不同學習要求。堅持集中學與黨員個人自己學相結(jié)合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度；建立學習考核制度，對黨員學習效果在適當時候進行抽查。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵黨員多讀書、讀好書。加強時事教育，利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，提高黨員綜合分析問題的能力。

問題4：相關制度不夠健全。

具體表現(xiàn)：支部對黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機制不夠完善。對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。

整改措施：進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，引導黨員在組織生活會上敞開思想、聯(lián)系工作、結(jié)合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制、幫助黨員進步。

篇3

區(qū)政府班子在“講查糾評”促發(fā)展活動中，按照區(qū)委《方案》要求，在政府班子、班子成員中進行了自查、集中查和專題查。重點從政府抓經(jīng)濟工作入手，查擺我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，政府抓經(jīng)濟工作存在的問題和政府自身建設存在的問題。通過講形勢任務、開展批評與自我批評、梳理群眾意見，查擺出14個問題，并剖析問題根源和制定整改措施。

一、我區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題

1、經(jīng)濟總量小。國內(nèi)生產(chǎn)總值為1億3千萬元，財政收入1100萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發(fā)展。

2、上規(guī)模企業(yè)少。利稅超百萬元的企業(yè)只有1戶。缺乏立區(qū)、立市企業(yè)。

3、產(chǎn)業(yè)層次低。還停留在資源初加工的產(chǎn)業(yè)鏈條上。同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。

二、政府抓經(jīng)濟工作存在的問題

1、發(fā)展經(jīng)濟方向不明確。重視工業(yè)發(fā)展，忽視了第三產(chǎn)業(yè)的跟進。

2、對區(qū)情的認識層次不深。準確地把握、定位區(qū)情，對地區(qū)經(jīng)濟建設至關重要。但我們對區(qū)情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產(chǎn)輕城區(qū)基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業(yè)生產(chǎn)上，城區(qū)基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經(jīng)濟的手段，是可以做好以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業(yè)數(shù)量輕立區(qū)企業(yè)發(fā)展。在立足自身，把企業(yè)做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業(yè)扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。如思想意識中總認為區(qū)情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經(jīng)驗，致使指導經(jīng)濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業(yè)安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業(yè)缺乏服務、扶持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，間接造成企業(yè)經(jīng)營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區(qū)學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。

篇4

近年來各級國稅機關在作風、隊伍管理、行政效能、稅收執(zhí)法、為基層服務等方面存在的一些突出問題：

一是機關稅務干部不深入基層、為基層服務的意識不強，對基層單位的一些請示批復辦理不及時；

二是個別稅務干部仍然存在工作作風不實，辦事拖拉，責任心不強，紀律散漫等問題，缺乏敬業(yè)精神，責任意識不強，馬馬虎虎，得過且過；

三是個別單位和個別稅務人員還存在執(zhí)法行為不規(guī)范、辦事效率不高、服務態(tài)度不好、監(jiān)督不力等問題；

四是存在個別的對上級工作布置落實不到位的現(xiàn)象；

五是為納稅人服務的水平還有待進一步提高，個別辦稅服務廳仍然存在納稅人排長隊的現(xiàn)象；個別稅務干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對服務對象缺乏真情，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象還在個別地方不同程度地存在；

六是有些同志不注重知識的更新，不勤于思考，創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作上習慣于老思路、舊經(jīng)驗，特別是以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象仍然存在。版權(quán)所有

為此，必須從六個方面抓好落實：

一是要加強組織領導，制定活動實施方案，完善相應的制度，明確各職能部門的工作職責和工作要求；進一步完善政務公開內(nèi)容，增強行政管理透明度；強化內(nèi)外監(jiān)督，暢通群眾投訴渠道。

二是要加強宣傳動員，在全系統(tǒng)傳達上級會議精神，在媒體上公開宣傳報道我局開展行政效能建設的相關規(guī)定、措施和做法。

三是全面開展自查和整改活動，檢查稅收優(yōu)惠政策的落實情況，檢查為納稅人服務的情況，對納稅人反映較多的問題進行自查，檢查工作紀律是否嚴格執(zhí)行，稅務檢查的程序是否合法，稅法宣傳是否到位等。

四是要在辦公大樓的公共場所、各辦稅服務廳設置群眾投訴意見箱，設立行政效能投訴中心，開通投訴電話，并向社會公布，誠懇接受納稅人和社會各界對國稅系統(tǒng)作風建設、行政效能建設方面的投訴、監(jiān)督。

五是進一步完善稅務人員文明服務準則，規(guī)范辦稅大廳工作人員的身份標識牌，設定統(tǒng)一、終身的識別號；規(guī)范辦稅大廳的環(huán)境布置，盡快解決部分縣（區(qū)）局辦稅廳面積太小的問題。進一步落實政務公開，將有關辦稅程序和稅收政策向社會進行公布；六是進一步修訂完善有關工作制度和辦事規(guī)程，提高辦事效率。采取措施，著力推進干部作風轉(zhuǎn)變，加強行政效能建設工作。

一是下發(fā)促進作風轉(zhuǎn)變加強機關行政效能建設的決定，明確把行政效能建設作為今年全系統(tǒng)必須突出抓好的10項主要工作之一。

二是成立“轉(zhuǎn)變作風提高效能工作領導小組”，主要領導作為第一責任人親自抓，負總責，形成黨組統(tǒng)一領導、領導小組指導協(xié)調(diào)、各部門各負其責、干部職工廣泛參與的領導體制和工作機制。

三是研究制定工作方案，明確每個人、每個環(huán)節(jié)的具體職責；自覺接受地方黨委、人大、政府、政協(xié)的監(jiān)督以及司法機關、新聞媒體的監(jiān)督。版權(quán)所有

四是結(jié)合本單位、本部門的實際，找準問題，剖析原因，制定整改措施，認真整改存在問題，特別是對社會輿論和納稅人關心、關注的熱點、難點問題，及時采取各種有力措施，加以解決。

五是進一步優(yōu)化納稅服務，優(yōu)化辦稅廳服務功能，加強稅務網(wǎng)站建設和管理，發(fā)揮稅務網(wǎng)站在稅法宣傳、政策咨詢輔導、辦稅服務、政務公開等方面的作用。在完善首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制的基礎上大力推行全程服務、預約服務、提醒服務。

篇5

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對照集中整治活動實施方案指出的干部作風突出問題，逐一對照，找準、認清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對象，服務對象對本部門及個人工作作風的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報局集中整治活動領導小組。

篇6

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做服務先鋒”活動，圍繞“深化品牌建設，建立長效機制，鞏固活動成果”的總體要求，以深化整改和建立健全長效機制為重點，以取得實效和群眾滿意為檢驗標準，以加快服務和質(zhì)量品牌建設為突破口，進一步加大工作力度，強化工作措施，著力加強院前急救網(wǎng)絡體系建設，不斷提高院前急救隊伍建設和管理水平，確?！皟珊靡粷M意”活動取得新的更大的成效。

二、具體內(nèi)容

“四查四落實”活動的主要內(nèi)容是：

一是查“兩好一滿意”活動開展以來各科室制訂的整改措施是否全部整改到位，并進一步落實整改措施，解決好存在的突出問題。

二是查醫(yī)改實施后群眾提出的新要求，進一步落實提高指揮調(diào)度質(zhì)量和水平的新舉措。

三是要崗位和重點環(huán)節(jié)是否實行了重點管理，進一步落實完善各項核心制度和措施。

四是查各科室對深化“兩好一滿意”活動的落實狀況，工作措施是否到位，并進一步落實領導責任制。

三、方法步驟

1、發(fā)動階段。通過召開會議、集體學習等形式，積極宣傳發(fā)動干部職工，認真學習“兩好一滿意”活動內(nèi)容，“四查四落實”總體要求，充分認識活動開展的重要性。

2、查擺階段。根據(jù)活動要求，組織各科室、工作人員，認真查擺在完成工作任務目標中，在學習實踐科學發(fā)展觀活動和“兩好一滿意”活動中存在的問題。

3、整改階段。對照查擺階段存在的問題，各科室及個人認真分析，寫出書面整改方案，并確定整改時限，認真落實整改。

4、驗收階段?；顒宇I導小組對各科室及個人查擺存在的問題整改情況認真督導檢查，如存在沒有整改落實完成的，一定要督促完成，確?！八牟樗穆鋵崱边_到實效。

四、組織領導

篇7

指導思想和主題：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“全面提升公共服務能力，強化‘服務強區(qū)’人事人才保障”這一實踐載體，按照“發(fā)揚民主、共謀發(fā)展”的要求，結(jié)合學習調(diào)研階段工作情況，召開以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動人事人才工作科學發(fā)展”專題民主生活會。

基本內(nèi)容：專題民主生活會要以解決問題為核心，認真查找領導班子和個人存在的不符合科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，特別是要聯(lián)系思想和工作實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉潔自律和保持艱苦奮斗作風、強化組織紀律觀念等方面進行查找，追根溯源地開展批評與自我批評。專題民主生活會要結(jié)合人事人才工作實際及自身崗位職責，做到“八擺八查”，即：擺學習，查對科學發(fā)展觀的理解是否深刻；擺思想，查對科學發(fā)展的認識是否到位；擺思路，查發(fā)展方向是否正確；擺工作，查推動科學發(fā)展的措施是否有力；擺制度，查科學發(fā)展的體制機制是否完善；擺事實，查黨員群眾對發(fā)展實績是否認同；擺民意，查人民群眾對民生保障是否滿意；擺作風，查平時工作是否深入務實。全體黨員要參加支部專題組織生活會，重點圍繞“三查三看”明確努力方向，制訂整改措施，即查大節(jié)，看黨性觀念強不強；查小節(jié)，看個人形象好不好；查細節(jié)，看工作質(zhì)量高不高。

二、專題民主生活會參會人員范圍

1．局黨組成員；

2．邀請紀委、區(qū)委組織部、指導檢查組有關同志到會指導。

三、專題民主生活會安排

（一）組織深化學習。在第一階段學習調(diào)研的基礎上，進一步深入學習規(guī)定的必讀篇目及相關文件，在通讀、精讀上下功夫，統(tǒng)一思想認識。

（二）開展談心活動。會前，局黨組成員要與科室負責人、群眾代表進行集體談心交心，成員之間還要開展一次思想交流，廣泛征求意見、溝通思想、增進團結(jié)、找準問題、形成共識。

（三）查找存在問題。局黨組成員結(jié)合學習調(diào)研體會，深入查找領導班子和本人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出的問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，特別是針對干部、群眾所提出的意見，逐一對照檢查分析，以切實找準自身存在的問題。

（四）撰寫發(fā)言提綱。局黨組成員根據(jù)民主生活會主題、群眾所提意見，認真撰寫自己的發(fā)言提綱。要以解決問題為核心，認真查找領導班子和個人存在的不符合科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，特別是要聯(lián)系思想和工作實際，從宗旨意識、責任意識、實干意識、廉潔自律和保持艱苦奮斗作風、強化組織紀律觀念等方面進行查找，追根溯源地開展批評與自我批評，明確努力方向，提出整改措施。

（五）召開專題民主生活會。6月4日下午，在局黨組會議室召開局黨組學習實踐活動專題民主生活會。

1、班子成員進行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面、黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓，明確努力方向，提出整改措施。

2、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要緊扣民主生活會主題，認真開展批評與自我批評。要敢于查找和正視問題，防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。

篇8

針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領導帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散、軟”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。

二、主要措施

一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務實，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：

A類：對涉及群眾切身利益，群眾反映比較突出近期又可能解決的問題，著眼當前，立即整改；

B類：對情況復雜、涉及面廣、需要采取綜合措施或需要著眼于長遠發(fā)展戰(zhàn)略解決的問題，組織有關人員開展調(diào)查研究，制定切實可行的整改計劃，創(chuàng)造條件，逐步整改；

C類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

二是落實責任。各股室及局屬單位應根據(jù)附件“整改責任分解表”認真落實整改責任，深刻分析，提出整改措施并全面整改落實。各項整改工作于6月30日前完成，并向局作風建設辦報送整改落實情況。

三是接受監(jiān)督。局作風建設辦將征求的意見建議和查擺發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、整改落實情況、優(yōu)化服務承諾等，采取適當形式進行公布，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。

三、工作要求

篇9

   一、領導重視，全局行動

   機關效能建設第二階段，是確保效建活動取得成效，達到預期目標的關鍵環(huán)節(jié)和重要階段，關系到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發(fā)《關于開展效建活動第二階段工作的通知》到各股室，精心組織，周密安排效能建設第二階段的工作。要求全局工作人員積極行動起來，全面查擺、深刻整改。

   二、全面查擺，認真評議

   局機關各股室結(jié)合本股室實際情況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據(jù)工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關各股室結(jié)合執(zhí)法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，并且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改進工作作風，提高工作效率，印發(fā)《**縣藥監(jiān)局機關效能建設調(diào)查表》300份和《致縣人大代表和政協(xié)委員的一封信》500份發(fā)放到人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察以及行政相對人手中，廣泛征求對我局的工作情況及執(zhí)法人員遵紀守法情況的意見，聽取他們對藥監(jiān)工作的意見和建議。8月15日我局組織召開了部分監(jiān)管相對人季度座談會廣泛聽取監(jiān)管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子民主生活會，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。

篇10

組織生活會個人對照檢查材料提示單

 

個人對照檢查材料要把查擺問題作為主要內(nèi)容，逐一對照檢查、剖析深層原因、明確整改舉措。中層干部由分管領導審閱簽字，普通黨員對照檢查材料需由支部書記審閱簽字。嚴格按照“五個對照”要求，對材料進行審核把關，主要做到“四看”，即看查擺問題是否深刻，看干部群眾意見是否有回應，看剖析根源是否觸及靈魂，看整改措施是否切實可行。主要做到四個緊密聯(lián)系：緊密聯(lián)系中央、省委決策部署在衢州落地見效，緊密聯(lián)系市委“1433”戰(zhàn)略體系重重落地，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位工作職責和重點任務，緊密聯(lián)系自身思想、工作、生活情況，把問題講清楚、把根源剖明白、把整改措施講具體，做到見人見事見思想。

以下內(nèi)容為個人對照檢查材料中的必備項。

五個對照：每名黨員重點做到“五個對照”，即：①對照“十條軍規(guī)”“十條宣言”“三個絕不能”，認真梳理工作作風上存在的短板不足；②對照全市建設中國營商環(huán)境最優(yōu)城市動員大會上提出的“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復讀機”等“六機”現(xiàn)象，認真查擺自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題；③對照市委七屆四次全會部署的 15 項攻堅任務，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的“庸、散、慢”問題；④對照公開通報的四起損害營商環(huán)境的典型案例，深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍等問題；⑤對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。（重點！逐項展開、逐條對應）