導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作計劃及措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、工作目標(biāo)

1、輕傷、重傷事故為零。

2、杜絕工業(yè)鍋爐、壓力容器重大安全事故的發(fā)生。

杜絕重大環(huán)境污染事故和環(huán)保投訴事故。版權(quán)所有

3、嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，特種作業(yè)人員持證

和復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。

4、加強(qiáng)對鍋容管特設(shè)備的管理，按規(guī)定定期進(jìn)行

年檢，檢測率達(dá)100%。

5、工業(yè)污染物排放嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)排放。

6、持續(xù)改善和推進(jìn)“6s”“安全點檢”“精益生產(chǎn)”

和“清潔生產(chǎn)”活動，全面提升現(xiàn)場管理水平。

三、具體措施：

〈一〉強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全和環(huán)保責(zé)任。

1、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和實業(yè)公司《安全生產(chǎn)處罰條例》，與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并督促抓好落實工作，明確責(zé)任書的獎懲，加大現(xiàn)場服務(wù)和督察力度。消除潛在的不安全因素。

2、嚴(yán)肅工傷事故的調(diào)查、分析和處理，對相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

3、建立公司化學(xué)危險品的臺帳管理工作，指定專人負(fù)，做好緊急預(yù)案工作，防止事故發(fā)生。

4、建立起公司危險源辯識和容量分級臺帳，引導(dǎo)員工工作時的安全行為，使公司安全基礎(chǔ)管理工作上一個新臺階。

〈二〉加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全員安全意識，開展有效活動。

1、開展《安全生產(chǎn)法》和公司《危險源辯識容量分級》的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)，提高全員的法規(guī)意識和自我保護(hù)能力。

2、認(rèn)真搞好“安全生產(chǎn)月”和其它安全生產(chǎn)的活動，達(dá)到以周促月，以月促年的目的。不時提醒員工“安全警鐘”長鳴。

3、堅持做好安全性評價工作，堅持安評日?；?，對查出的隱患做到小隱患不過夜，大隱患跟蹤整改，以達(dá)到“安全特級工廠“管理水平。

篇2

為切實做好我?guī)靀XXX年度雨季汛期的防汛工作，防止事故的發(fā)生，根據(jù)上級部門的有關(guān)要求，并結(jié)合XXXX年xx分公司防汛實際情況，制定《XXXX年度防汛工作計劃》如下：

一、認(rèn)真做好汛期防汛準(zhǔn)備工作

1.思想重視以“盡心竭力、恪盡職守，克服麻痹和僥幸心理立足于防大汛、搶大險、救大災(zāi)”的思想。根據(jù)XXXX年經(jīng)驗，按照當(dāng)前我?guī)斓男蝿莺蜕霞売嘘P(guān)部門的要求，有組織、有計劃的做好防汛工作，做到早準(zhǔn)備、早安排、早落實，切實保證我?guī)旒皢T工的生命財產(chǎn)安全。

2.組織落實設(shè)立防汛指揮部和辦公室，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)防汛工作。防汛組織機(jī)構(gòu)如下：

組長： 副組長： 組員：

3.防汛時間XXXX年5月1日至10月31日

4.物資準(zhǔn)備搶險物資要準(zhǔn)備充足，對防汛機(jī)械設(shè)備(水泵、車輛)要進(jìn)行檢修，保證正常使用。防汛物資要放在便于使用的場所，并有專人保管。

二、落實各項防汛制度，做好汛期防汛工作

1.落實防汛值班制度，防汛專線電話要有專人值守，保證24小時通訊通暢，防汛主管領(lǐng)導(dǎo)和值班人員手機(jī)24小時開通。如遇特殊險情，及時向公司總部及上級有關(guān)部門聯(lián)系匯報。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨，主要領(lǐng)導(dǎo)必須到崗。

2.強(qiáng)化防汛工作重點

為切實有效做好汛期防汛工作，根據(jù)我?guī)斓目傮w防汛情況，在對防汛工作進(jìn)行了討論研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)出以下工作重點：

1)加強(qiáng)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，汛期防汛工作重點在油庫庫。

2)開展安全教育，提高防汛意識。

3)落實防汛責(zé)任。

4)加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)。

5)做好防汛物資的準(zhǔn)備工作。

6)完善防汛預(yù)案。

7)強(qiáng)化防汛演練。

三、防汛工作措施及要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。立足防大汛、搶大險、救大災(zāi)，做到寧可信其有，不可信其無，寧可有備無汛，不可有汛無備。一定要未雨綢繆，常抓不懈，把防汛工作當(dāng)作首要任務(wù)來抓，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)防汛工作的緊迫感和責(zé)任感。以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從思想上高度重視，要清醒認(rèn)識油庫防汛工作極端艱巨性和重要性，消除麻痹思想和僥幸心理，同時健全各種防汛組織，根據(jù)防汛形勢的發(fā)展和實際，認(rèn)真研究、細(xì)致分析、統(tǒng)籌安排，對落實情況加強(qiáng)檢查和監(jiān)督力度，切實做好防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)安全教育。利用每天早班會，以上級文件結(jié)合當(dāng)前防汛形勢，開展防汛安全意識教育。同時利用板報、條幅、標(biāo)語等形式大力宣傳防汛工作的重要性。進(jìn)一步提高全體干部職工的防汛意識，消除麻痹思想，形成人人講防汛，人人要防汛、人人抓防汛的良好氛圍和積極向上、主動扎實的工作作風(fēng)。

3、做好檢查和準(zhǔn)備工作。

防汛期間，組織防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對油庫內(nèi)下水道、排水口、水渠等處，進(jìn)行雜物清理工作;排水管、排水泵、防汛所用的編織袋、麻繩、細(xì)沙、機(jī)電設(shè)備、通訊工具等防汛設(shè)施、設(shè)備及物資進(jìn)行檢查。做到該整改的整改、該維修的維修、該購置的購置、該更換的更換、該保養(yǎng)的保養(yǎng)，確保防汛設(shè)施完好、設(shè)備有效、物資充足、保障有力。

4、完善修訂防汛應(yīng)急預(yù)案。

要針對響應(yīng)機(jī)制、啟動條件、組織建設(shè)等方面的新情況新問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上及時修訂和完善防汛預(yù)案，切實增強(qiáng)可操作性，體現(xiàn)出以人為本，一切都要以確保生命財產(chǎn)安全為前提。

5、強(qiáng)化防汛演練。

篇3

一、推進(jìn)課程思政，落實好“立德樹人”的根本任務(wù)。

二、重點推進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)專業(yè)、課程診改。

三、重點推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，按照各項目方案開展建設(shè)。

四、推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)行動計劃落實，深化專業(yè)改革，調(diào)整專業(yè)布局，對接**產(chǎn)業(yè)，提高專業(yè)與“****、****”建設(shè)目標(biāo)的契合度，打造高水平專業(yè)群。

五、以大賽為抓手，積極探索“三教”改革，師生在省級及以上技能大賽中獲二等獎3項以上。

六、繼續(xù)推動“1+X”證書試點工作，組織申報、培訓(xùn)和考試。力爭完成考試3批次。

七、夯實院級優(yōu)質(zhì)項目建設(shè)，積極爭取省級、國家級項目申報。

八、落實教學(xué)管理制度，推進(jìn)教育教學(xué)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

九、做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，擴(kuò)大學(xué)生參加規(guī)模，繼續(xù)申報認(rèn)定工種，力爭開展社會認(rèn)定。

十、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化考核結(jié)果運用。

工作措施

一、推進(jìn)思政進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦，做好勞動實踐教育、安全教育課程安排。

二、教師考核實行師德師風(fēng)一票否決制，將師德師風(fēng)考核納入到評優(yōu)表彰、各類晉級、評職申報、各類項目建設(shè)負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊成員申報，必須通過德師風(fēng)審查。

三、對照專業(yè)和課程標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)有招生專業(yè)和專業(yè)核心課程的建設(shè)；

四、貫徹落實專業(yè)優(yōu)化調(diào)整管理制度，科學(xué)調(diào)整現(xiàn)有專業(yè)，整合優(yōu)勢資源，集中優(yōu)勢力量，打造優(yōu)勢專業(yè)；

五、上半年開展院級學(xué)生技能大賽和教師教學(xué)能力大賽，倡導(dǎo)人人過關(guān)，擴(kuò)充參賽專業(yè)，有畢業(yè)生的專業(yè)全部參賽，符合報名條件的比賽全部參加，實現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促教”，用各類技能大賽來檢驗教學(xué)成果。

六、加大宣傳力度，擴(kuò)大職業(yè)技能等級認(rèn)定規(guī)模。根據(jù)教育部要求繼續(xù)申報“1+X”證書試點，組織培訓(xùn)現(xiàn)有證書的考試工作。

七、打造優(yōu)質(zhì)課、精品課程、教學(xué)資源庫、現(xiàn)代學(xué)徒制、教學(xué)名師等項目，提升內(nèi)部質(zhì)量，選優(yōu)向上級推送申報項目。

篇4

二、工作重點

篇5

2、突出重點項目建設(shè)。全年技改投資完成3.2億元，較上年增長11%以上。一是生物質(zhì)能熱電廠建成投產(chǎn)，柴汽油廠力爭完成項目立項和建設(shè)前各項準(zhǔn)備工作。二是礦業(yè)公司石煤綜合開發(fā)利用項目一期工程開工建設(shè)。三是完成省電力公司農(nóng)網(wǎng)工程計劃97個村，16條10千伏線路和7個縣城臺區(qū)改造，完成計劃投資1.54億元。

3、加快推進(jìn)園區(qū)建設(shè)。突出新型工業(yè)，做大做強(qiáng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、岔那工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是完成經(jīng)開區(qū)1.13萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)；二是岔那工業(yè)園按3.5萬畝規(guī)劃，一期完成500-1000畝土地征收工作，啟動水、電、路、通信等基礎(chǔ)設(shè)施開工建設(shè)；三是完成礦業(yè)工業(yè)園規(guī)劃編制，啟動石煤綜合利用開發(fā)項目一期工程開工建設(shè)。

4、積極抓好招商引資。主動聯(lián)系、重點抓好集團(tuán)招商洽談及入園落戶工作；配合投資有限公司完成項目選址和報批，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。

（二）工作措施

篇6

當(dāng)前，人類社會日益認(rèn)識到文化是人類發(fā)展的基石，文化成為世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的價值維度，不僅是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展目標(biāo)的工具，更是形成這些目標(biāo)的基礎(chǔ)。公共文化是文化的一種特殊范疇，在精神品質(zhì)上具有整體性、公益性、公開性等特征，它培養(yǎng)人們的公共觀念、群體意識以及社會歸屬感，以群體性、共享性的設(shè)施及活動為基礎(chǔ)，發(fā)展公民參與、資源共享的文化。公共文化服務(wù)是一項系統(tǒng)工程，它從物質(zhì)、制度和精神三個層面滿足公民基本文化權(quán)利。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型，公民的公共文化需求也在不斷增長與變化，需以文化政策為引導(dǎo)，不斷提升公共文化管理服務(wù)水平，營造良好的文化生態(tài)，構(gòu)筑社會發(fā)展的動力。

一、公共文化管理服務(wù)的幾個難題

1.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)傳播方式與傳統(tǒng)方式融合的問題。這種融合不是簡單把原來的公共文化服務(wù)的內(nèi)容直接搬到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)當(dāng)中來，而是帶來服務(wù)的理念、服務(wù)的手段，也包括內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程方面的變革。這是第一個需要解決的問題，也是需要在公共文化管理服務(wù)建設(shè)當(dāng)中重點解決的問題。

2.公共文化隊伍素質(zhì)的問題。年齡偏大，觀點上落后，知識結(jié)構(gòu)比較陳舊，這樣就難以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共文化管理服務(wù)體系帶來的要求。以上問題在基層、我們縣所處地區(qū)是比較突出的。下一步要有一些新的思路。比如對存量的公共文化隊伍怎么辦，可以考慮培訓(xùn)，想辦法優(yōu)化。對于增量的部分一定要有嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)代新技術(shù)。另外也可以考慮把我們文化資源隊伍擴(kuò)大，包括一些村民，還包括一些大學(xué)生。

3.網(wǎng)絡(luò)文化資源整合的問題。目前網(wǎng)絡(luò)文化資源分散在不同的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，里面包括文化系統(tǒng)，也包括其他系統(tǒng)，比如教育、科技。下一步一個是政府內(nèi)部的資源要整合，另外企業(yè)，包括公共部門，包括社會組織，他們的文化資源怎么能夠整合到我們整個大的平臺里面，共建、共享，這也是一個比較重要的思路。當(dāng)然這里面也涉及到政府怎樣發(fā)揮作用，怎么樣建立一個好的平臺，能夠讓企業(yè)、社會組織、公共組織有手段發(fā)揮他們的社會責(zé)任。

公共文化管理服務(wù)要與時俱進(jìn)，不斷實施項目創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，注重提升文化的品質(zhì)和實效，才能滿足人民群眾不斷提升的公共文化需求。十“扎實推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)”提出，文化是民族的血脈，全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新，發(fā)揮文化領(lǐng)引風(fēng)尚，教育人民，服務(wù)社會，推動發(fā)展的作用。我們將深刻學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，結(jié)合公共文化服務(wù)工作實際，認(rèn)真總結(jié)公共文化設(shè)施免費活動的工作經(jīng)驗，在以往所開展工作的基礎(chǔ)上，提高活動的社會效益，為實現(xiàn)美好、和諧繁榮昌盛的明天而奮斗。

目前，在全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中，一定會伴隨著新型農(nóng)業(yè)的開啟，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級，伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，必然出現(xiàn)多元文化的大碰撞。這就迫切需要先進(jìn)文化發(fā)揮導(dǎo)向作用，以共同的理想，把不同地域、不同階層、不同利益要求、不同社會心理的人群連結(jié)和整合起來，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的凝聚力、創(chuàng)造力和社會協(xié)調(diào)力，并使全體農(nóng)民始終保持積極向上的精神狀態(tài)。要求文化工作者的不斷努力，進(jìn)一步繁榮活躍文化市場，使得能夠為農(nóng)民群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)廣泛進(jìn)入精神文化生活的各個領(lǐng)域，努力創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，不拘一格地培養(yǎng)一批出類拔萃、德藝雙馨的文藝專門人才，留住一批既熟悉藝術(shù)規(guī)律又懂得市場運作的文化管理人才。社會的發(fā)展離不開文化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更離不開文化，文化之花就像春天的小草，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，社會文化建設(shè)的明天將更加燦爛輝煌。

二、加強(qiáng)公共文化管理服務(wù)的措施

1.加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)重點公共文化設(shè)施項目建設(shè)，完成文化館新館的規(guī)劃、立項、建設(shè)工作，新建達(dá)州大劇院、全國新農(nóng)村文化藝術(shù)演展基地等一批高水平的演出場所；各縣（市、區(qū)）要按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極新建或改擴(kuò)建圖書館、文化館等重點公共文化設(shè)施，進(jìn)一步提升設(shè)施水平，增強(qiáng)服務(wù)功能；實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站建設(shè)提升工程，力爭全部達(dá)到市級三級綜合文化站以上標(biāo)準(zhǔn)；實施村（社區(qū)）文化活動室建設(shè)提升工程，打造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站示范點和村（社區(qū)）文化活動室示范點，帶動基層文化建設(shè)上臺階、上水平。

2.著力實施文化惠民工程，增強(qiáng)公共文化服務(wù)的均等性、便利性。大力實施公益文化普及工程、公共文化流動服務(wù)工程、電影放映公共服務(wù)工程、“惠民天天演”工程、公共文化場館綠色通道建設(shè)工程和“文化五民”行動。充分發(fā)揮四級公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的作用，全面實行公共文化單位免費開放，為廣大群眾提供豐富多彩的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)。

3.培育和打造公共文化服務(wù)精品，提高公共文化服務(wù)品質(zhì)。創(chuàng)作一批精品力作，依托唐甄、元稹等歷史人文資源和巴人文化、z人文化、紅色文化等特色文化資源，深度打造和全面提升文藝創(chuàng)作品牌，推出一批富于時代精神、深受群眾喜愛的文藝精品力作，確保文藝創(chuàng)作在全省的領(lǐng)先地位。培育一批具有導(dǎo)向性、示范性的公共文化活動品牌，抓好城鄉(xiāng)文化的交流和推廣，舉辦具有較強(qiáng)示范帶動作用的大型公共文化活動；要立足弘揚特色文化，做大做強(qiáng)常年舉辦的文化活動品牌。拓展一批公共文化服務(wù)項目，各級文化館、圖書館、博物館等文化單位要突破傳統(tǒng)辦館模式，把傳統(tǒng)單一的服務(wù)拓展為綜合性的文化服務(wù)。

4.積極推進(jìn)文化科技創(chuàng)新，提高公共文化服務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化建設(shè)水平。推進(jìn)文化信息資源共享工程建設(shè)，在形成縣級支中心、基層服務(wù)點的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)和完善基層網(wǎng)點建設(shè)，把共享工程基層服務(wù)點拓展到每個村和社區(qū)。推進(jìn)公共電子閱覽室建設(shè)，在全市公共圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配置的公共電子閱覽室，為基層群眾特別是廣大青少年提供內(nèi)容健康、服務(wù)規(guī)范、環(huán)境良好的公益性互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。推進(jìn)數(shù)字資源建設(shè)，加強(qiáng)“數(shù)字圖書館、數(shù)字文化館、數(shù)字博物館”建設(shè)，加快對圖書、藝術(shù)、美術(shù)、音樂、文博、書畫等文化信息資源的數(shù)字化處理，實現(xiàn)文獻(xiàn)信息資源共享。

篇7

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)會計信息準(zhǔn)確可靠的保障，是企業(yè)財務(wù)運營井然有序的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)的前提。

我國非常重視會計基礎(chǔ)工作，1996年財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，為各企事業(yè)單位做好會計基礎(chǔ)工作提供了重要的政策依據(jù)，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計基礎(chǔ)工作所面臨環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了巨大的變化，現(xiàn)行的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》已不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需要，在這種情況下更加要求企業(yè)加強(qiáng)會計基礎(chǔ)管理，通過規(guī)范化的會計基礎(chǔ)工作，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的高效開展，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化現(xiàn)狀

（一）忽視會計基礎(chǔ)工作的重要性

我國部分企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作重視程度不高，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是由于企業(yè)的管理者認(rèn)為會計工作不過是簡單的收付計算，沒有意識到會計的管理本質(zhì)，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，把過多的重點放在提高經(jīng)濟(jì)效益、搶占市場競爭優(yōu)勢、擴(kuò)大市場占有份額等方面，忽視了會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)的日常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的積極作用，最終導(dǎo)致了會計管理水平的低效，進(jìn)而影響了企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的執(zhí)行和完成。

（二）不重視會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)

雖然我國會計工作要求從業(yè)人員必須持證上崗，但是隨著每年考取會計從業(yè)資格證書的人數(shù)越來越多，已經(jīng)出現(xiàn)了低能力會計人員供過于求，高素質(zhì)會計人員仍舊稀缺的現(xiàn)象。部分會計人員會計基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較弱、不及時學(xué)習(xí)國家頒布的會計政策，根本無法對企業(yè)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行正確處理。

（三）監(jiān)督體制不健全

目前我國單位的會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，會計管理制度是否健全、會計核算程序是否合規(guī)等，都沒有相關(guān)部門監(jiān)督。國家監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)督無力。社會監(jiān)督主要由會計師事務(wù)所來擔(dān)任，一些會計師事務(wù)所為了自身利益，不能堅持客觀公正的立場，甚至出現(xiàn)企業(yè)和事務(wù)所共同欺騙投資者的現(xiàn)象。而企業(yè)會計人員在國家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時，一味聽從上級的命令，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的失效。

（四）現(xiàn)行制度不適應(yīng)環(huán)境的變化

我國現(xiàn)行的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范是 1996 年頒布的，自實施以來對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范起到了積極作用。但是近年來我國的社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境都發(fā)生了深刻變革，科學(xué)技術(shù)也不斷進(jìn)步，因此無論從會計法、稅法、會計信息化、會計內(nèi)部控制等方面都對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化提出了更高更新的要求，規(guī)范中的一些規(guī)定已不再適用，還出現(xiàn)了許多規(guī)范中沒有規(guī)定的新問題，這些都對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化提出了更新更高的要求。

二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的具體措施

（一）加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的重視度

要解決會計基礎(chǔ)工作在規(guī)范化方面存在的問題，首先應(yīng)該從思想上重視會計基礎(chǔ)工作。《會計法》中明確規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位會計信息的真實性和合法性負(fù)責(zé)，所以單位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)識到會計工作在經(jīng)營管理中的作用，切實糾正會計基礎(chǔ)工作規(guī)范可有可無的錯誤認(rèn)識，重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，加強(qiáng)對本單位財務(wù)會計工作的管理，讓會計工作更好地服務(wù)于企業(yè)運營。

（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)

計人員在會計基礎(chǔ)工作中發(fā)揮著重要的作用，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，首先要嚴(yán)把入職關(guān)，對入職的會計人員進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)素質(zhì)考核和資格審查；其次，要定期組織會計人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，時刻關(guān)注會計專業(yè)的新動向，尤其是財稅政策的新變化，不斷提升會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；第三，由于科技的進(jìn)步和市場化的要求，企業(yè)要有意識地培養(yǎng)會計電算化方面的復(fù)合型會計人才；此外，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期開展職業(yè)道德教育，確保會計工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展會計核算及會計監(jiān)督。

（三）強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督管理力度

規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作離不開有力的會計監(jiān)督。強(qiáng)化會計工作監(jiān)督力度，首先，企業(yè)要建立、完善內(nèi)部檢查和監(jiān)督制度，定期開展內(nèi)部審計，并以審計報告和整改建議為依據(jù)，及時總結(jié)會計內(nèi)部控制中出現(xiàn)的各種問題，有針對性的提出解決措施。其次，政府的各相關(guān)監(jiān)管部門要加強(qiáng)對企業(yè)會計信息的監(jiān)管，對相關(guān)企業(yè)給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對違法違紀(jì)者予以處罰。同時發(fā)揮社會監(jiān)督的強(qiáng)大力量，形成以會計師事務(wù)所為主體，媒體監(jiān)督、投資者監(jiān)督為輔助的社會監(jiān)督機(jī)制。在內(nèi)、外監(jiān)督的共同努力下，使企業(yè)的監(jiān)督體系更加可靠、高效。

（四）不斷提高企業(yè)會計工作的信息化水平

互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息化的要求，使企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作必須實行系統(tǒng)化和信息化的管理。企業(yè)的會計管理部門應(yīng)該以會計信息系統(tǒng)建設(shè)為重點，將企業(yè)會計信息系統(tǒng)貫穿于供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)，及時、準(zhǔn)確、完整的掌握企業(yè)各個部門的財務(wù)信息數(shù)據(jù)，改進(jìn)企業(yè)的會計業(yè)務(wù)流程，提高會計效率。通過會計信息系統(tǒng)來完成企業(yè)憑證編制、賬簿登記、報表編制及分析、會計資料歸檔整理等相關(guān)工作，進(jìn)一步的提升會計工作質(zhì)量，避免會計信息失真問題的發(fā)生，實現(xiàn)新形勢下會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

會計基礎(chǔ)工作對于維護(hù)會計管理工作的正常秩序、提升會計工作的質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力有著重要意義，因此促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化勢在必行。但是會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化不是一蹴而就的，企業(yè)的會計管理部門應(yīng)在認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，提高對會計基礎(chǔ)工作的重視程度，加強(qiáng)對會計人員的培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督管理力度，提高企業(yè)會計工作的信息化水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的不斷提高。

本文系河北省會計學(xué)會2016年度河北省會計科研課題《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究》的階段性研究成果。

參考文獻(xiàn)：

[1]高玉青.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究[D].山西財經(jīng)大學(xué)，

2014

[2]史峰.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化問題研究[J].全國商情.理論

篇8

對于任何企業(yè)來講，財務(wù)管理都是一項極其重要的工作內(nèi)容，它將直接關(guān)系到企業(yè)的運作與效益。所謂“規(guī)劃化”就是在保證原有會計基礎(chǔ)工作的合理與科學(xué)，又要做出適當(dāng)?shù)馗倪M(jìn)與完善，使之與當(dāng)前形勢下的新制度、新決策相契合。

一、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個措施

1.內(nèi)部會計制度的管理與監(jiān)督

任何工作的規(guī)范管理都要有制度的約束，會計基礎(chǔ)工作亦是如此，規(guī)范化的工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章條例，系統(tǒng)化的管理策略，既是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的原則，也是最終目標(biāo)。建立健全崗位責(zé)任制，讓每一位會計人員在工作時有章可循，明確自己的職責(zé)權(quán)限，同時，企業(yè)應(yīng)該專門成立監(jiān)督部門，制定內(nèi)部審計制度，管理與監(jiān)督兩手抓，保證會計部門及相關(guān)人員工作的規(guī)范化，堅決杜絕、的現(xiàn)象發(fā)生，協(xié)調(diào)會計人員與企業(yè)其它部門的交接、溝通工作，保證會計信息的準(zhǔn)確客觀。

2.建立一支具有責(zé)任感和使命感的會計隊伍

企業(yè)中所有的會計信息都要經(jīng)會計人員之手，通過他們的處理和加工，從而形成完整的會計報告。會計報告中有企業(yè)某階段所有的資金活動，會計報告的客觀性、真實性將直接決定投資者、債權(quán)人以及政府部門所做出的決策，而會計工作人員是否具備一絲不茍的專業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德會直接對最終的會計報告產(chǎn)生影響，如果會計人員守誠信，那么做出的會計報告必然真實可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、個人品質(zhì)抓起，成立一支具有高度責(zé)任心與道德感的隊伍，從整體上提高會計工作質(zhì)量。會計基礎(chǔ)工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，任何?shù)據(jù)、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤和偏差，都將影響會計報告的準(zhǔn)確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會計人員必須從自我做起，時刻進(jìn)行反省與自我反省，堅決依照規(guī)章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，與時代接軌，轉(zhuǎn)變觀念，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)，提高工作效率。

3.統(tǒng)籌規(guī)劃工作方案，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任

一個企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動都離不開會計基礎(chǔ)工作，它是企業(yè)生存、運營、發(fā)展的根基。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實可行的方案，相關(guān)人員都要按照方案做好分內(nèi)事，透徹理解我國財政部頒發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確個人職責(zé)、逐步實施各項管理規(guī)定。會計部門要嚴(yán)格遵循“規(guī)范”來處理企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從原始憑證開始，完整記錄企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實性，要將“規(guī)范”貫徹于會計基礎(chǔ)工作始終，堅決不允許違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。另外，企業(yè)管理者也應(yīng)制定相關(guān)決策，指導(dǎo)監(jiān)管會計基礎(chǔ)工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵機(jī)制，提高會計人員的工作自主性，完善企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)形成良性競爭氛圍，從夯實會計基礎(chǔ)工作開始，逐步實現(xiàn)企業(yè)上下的規(guī)范化管理。

二、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個成效

1.發(fā)現(xiàn)了以往工作中的不足之處

在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收前，企財務(wù)部門首先對相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了自我檢查，并且自認(rèn)做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗收之際，我們才發(fā)現(xiàn)與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化還存在一定的差距，在實際工作中我們?nèi)杂泻芏嗉?xì)節(jié)沒有做到位，后來我們財務(wù)部門所有工作人員重新檢查了附件資料，補(bǔ)蓋了付訖印章和轉(zhuǎn)訖印章，在粘貼單上填上了相應(yīng)的日期等等。另外，在報送會計報表時，也存在據(jù)實清算數(shù)據(jù)錯誤，往來賬目核查不清等問題，說明我們的會計基礎(chǔ)工作仍有許多問題需要改進(jìn)。通過本次驗收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會更加順利。

2.豐富了專業(yè)知識，提高了對會計工作的認(rèn)知

通過對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們所有會計人員都意識到自身業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，在不斷地完善自我、修正自我的過程中，我們補(bǔ)充了專業(yè)知識，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化有了更加準(zhǔn)確、清晰的認(rèn)知，在工作中逐漸提高了靈活運用財務(wù)知識解決實際問題的能力，保障了企業(yè)財務(wù)信息的客觀真實，為企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)性發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3.提高了工作自信心與責(zé)任感

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的最大價值在于：推動了企業(yè)的正常運營，企業(yè)各項資金往來、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更加規(guī)范。財務(wù)部門上下充滿了工作熱情，每天以飽滿的精神狀態(tài)投入到繁忙的工作中，由于專業(yè)知識得到加強(qiáng)，工作時愈發(fā)得心應(yīng)手，自信心與責(zé)任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責(zé)，堅守自己的工作崗位：負(fù)責(zé)記賬的會計人員認(rèn)真記錄和驗收每一筆會計憑證；出納會計嚴(yán)格規(guī)范地管理貨幣資金；負(fù)責(zé)審核的會計人員仔細(xì)核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會計人員的努力下，企業(yè)上下所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都有了規(guī)范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會計報告必然客觀準(zhǔn)確，最終提供的會計信息一定真實可信。筆者真心體會到，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化對企業(yè)、社會、政府乃至國家的重要性，唯有腳踏實地地干好會計基礎(chǔ)工作，才能切實做好成本管理，會計核算，才能全面分析企業(yè)的每一項經(jīng)營活動，最終形成的會計報告才會真實、準(zhǔn)確地反映出企業(yè)某階段內(nèi)的效益、經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)營狀況，從而為社會公眾提供可靠、有價值的會計信息，保證決策的正確性。在會計基礎(chǔ)工作走向規(guī)范化的過程中，筆者明顯感覺到會計人員的工作積極性提高了，職業(yè)使命感也加強(qiáng)了，整個財務(wù)部門一片新氣象，會計人員的業(yè)務(wù)能力有了全面提升。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是一項長期工作，需要企業(yè)審時度勢，結(jié)合實際發(fā)展情況與我國的發(fā)展形勢及時地、持續(xù)地完善和改進(jìn)，要求相關(guān)人員能夯實基礎(chǔ)工作，顧全局、重細(xì)節(jié)，扎實地做好每一步，為企業(yè)提供客觀真實的財務(wù)信息，發(fā)揮出會計基礎(chǔ)工作的根本價值。

參考文獻(xiàn)：

[1]王安.集團(tuán)化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(2):206-206.

篇9

一、實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是財政管理體系的基礎(chǔ)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管機(jī)制，對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的安全性、有效性具有十分重要的意義；實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，能夠更好地為民服務(wù)，為國理財?shù)穆毮茏饔?，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在的問題

農(nóng)村進(jìn)行稅費改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財政也在不斷強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，所有惠農(nóng)補(bǔ)貼實行“一卡通”發(fā)放，基層財政實行集中核算管理等，這些都加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理工作，取得了一些進(jìn)步，但當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理還存在著很多問題，主要表現(xiàn)在：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能不明確，削弱了工作人員的積極性。在取消農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅和教育等基本公共支出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能發(fā)生了重大變化，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所只有2個人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政惠農(nóng)實行“一卡通”后，財政所的工作好像只能停留在“發(fā)發(fā)錢，做做賬”上，會計人員無法履行財務(wù)監(jiān)督職能，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能定位迷茫，因而工作積極性降低。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政缺乏健全的會計機(jī)構(gòu)，監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家的基層政府,客觀上受編制等限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計人員少，缺乏健全的會計機(jī)構(gòu)，常有一人來完成所有會計業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，違背不相容職務(wù)分離的內(nèi)部牽制制度；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作調(diào)動或離職時，工作交接不符合《會計法》的規(guī)定；會計檔案沒有專人保管，不符合《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，甚至造成會計資料的毀損、丟失等。由于缺乏健全的會計結(jié)構(gòu)，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理混亂，會計無法履行財政監(jiān)督職能。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法不規(guī)范，導(dǎo)致會計信息失真。目前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法不規(guī)范，違反了《會計法》的規(guī)定，主要表現(xiàn)在:不按規(guī)定設(shè)置、使用會計賬簿，有的使用活頁賬；原始憑證審核不嚴(yán)，甚至有白條抵賬；記賬不規(guī)范，對現(xiàn)金和銀行存款賬沒有做到日清月結(jié)，對其他賬簿也是月末和年末突擊，甚至先報表、后記賬，造成賬賬不符、賬實不符；固定資產(chǎn)清查、盤點不及時，造成賬實不符、國有資產(chǎn)流失等，這些不規(guī)范的行為，導(dǎo)致了會計信息失真，失去了應(yīng)有的財務(wù)監(jiān)督作用。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理不規(guī)范，執(zhí)行力弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算的執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，約束力不夠。預(yù)算的編制、調(diào)整隨意性強(qiáng)，經(jīng)常會有先做事，后追加預(yù)算的情況；預(yù)算資金的撥付，用途標(biāo)注不明確，存在挪用、串用專項資金的現(xiàn)象；資金撥付不及時，影響了資金的使用效率；公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政日常工作的開展，這些現(xiàn)象都弱化了財政預(yù)算的執(zhí)行力度。

三、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在問題的對策

（1）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的工作職能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作要集財務(wù)核算與財政監(jiān)管于一體，其職能主要包括以下幾個方面：編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度預(yù)決算，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)的預(yù)決算管理，提升預(yù)算工作的約束力；宣傳執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》和其他財經(jīng)方面的法律法規(guī)；積極落實各項惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)的政策，及時發(fā)放各種財政補(bǔ)貼；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就近就地監(jiān)管的優(yōu)勢，建立健全項目監(jiān)管制度，對各種渠道安排的財政性資金，進(jìn)行全面監(jiān)管并進(jìn)行跟蹤問效；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的管理，預(yù)防國有資產(chǎn)流失和降低債務(wù)風(fēng)險；指導(dǎo)村級的財務(wù)工作。

（2）建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計機(jī)構(gòu)，促進(jìn)財政監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化的內(nèi)容繁多、涉及范圍較大，所以應(yīng)該建立完整的會計機(jī)構(gòu)，配齊配足財會人員，從事專業(yè)的會計管理工作，選拔職業(yè)道德強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識高的財會人員到一線工作，加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)，履行財政監(jiān)督管理職能，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（3）規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法，提高工作效率。要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，就要規(guī)范會計核算方法，按照《會計法》的規(guī)定科學(xué)設(shè)置使用賬簿、加強(qiáng)對原始憑證和記賬憑證的審核、及時準(zhǔn)確記賬、正確使用會計科目、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理等；要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，還要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（4）嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)算管理。首先要提高對預(yù)算嚴(yán)肅性的認(rèn)識，科學(xué)合理地編制適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的收支預(yù)算，并且嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，公開預(yù)算執(zhí)行情況，接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行陽光財政。其次，對違反《預(yù)算法》的行為，不僅要追究單位的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財會人員的責(zé)任。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照已批準(zhǔn)的預(yù)算，及時撥付經(jīng)費，提高財政資金使用率。

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理在財政工作中占有重要地位，不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，而且對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的安全性、有效性具有重要意義；不僅能夠提高財政收支的管理水平,也會對公共財政改革的順利進(jìn)行起到重要的推動作用。

參考文獻(xiàn)

1.郭靈娥.關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的思考.科技信息，2011（29）.

篇10

關(guān)鍵詞:

ERP系統(tǒng);財務(wù)會計工作;變化;措施

根據(jù)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，國內(nèi)大部分企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)會計工作中，已經(jīng)廣泛應(yīng)用ERP系統(tǒng)，并且在此基礎(chǔ)之上，做到對ERP系統(tǒng)的升級改進(jìn)，使得財務(wù)會計工作更加順暢。在企業(yè)資源計劃系統(tǒng)之中，ERP系統(tǒng)作為財務(wù)會計管理的核心，集成了收集企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和共享功能，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供支持，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營與掌控。

1ERP系統(tǒng)概述

ERP系統(tǒng)是一種集成化管理信息系統(tǒng)，它是基于MRP基礎(chǔ)之上的升級改進(jìn)。能夠?qū)嵱霉芾碥浖途W(wǎng)絡(luò)工具與計算機(jī)完美地結(jié)合起來，整合供應(yīng)商制造資源，綜合企業(yè)內(nèi)部的制造活動與客戶需求，以信息技術(shù)手段為依托，對企業(yè)價值鏈資源計劃全面打磨優(yōu)化，實現(xiàn)高效綜合的效果。近些年的ERP系統(tǒng)、MIS、MRPⅡ，從根本原理上來說，全都是企業(yè)信息化管理相關(guān)的內(nèi)容，這些系統(tǒng)與傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)來對比，前者的設(shè)計角度，是以上下游企業(yè)的供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的，以消滅孤島信息為目的。后者的設(shè)計角度，則是以會計和會計部門的視角出發(fā)［1］。在ERP系統(tǒng)中，它以原始憑證為坐標(biāo)原點，實現(xiàn)記賬憑證的自動化生成。而傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)，望塵莫及，其只是事后會計，也就是在業(yè)務(wù)發(fā)生后，才進(jìn)行跟蹤記錄。ERP的功能這表現(xiàn)在全程的計劃處理和分析一條龍。

2財務(wù)會計工作在ERP系統(tǒng)環(huán)境下發(fā)生的變化

2．1財務(wù)管理方面的變化

2．1．1內(nèi)容變化

有形資產(chǎn)在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長模式中的占比，可以說是獨占鰲頭，在當(dāng)前這個以知識經(jīng)濟(jì)為主的時代，無形資產(chǎn)的占比有所反超。ERP系統(tǒng)是對傳統(tǒng)核算型軟件的彌補(bǔ)，既可以核算傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)，也可以對無形資產(chǎn)，例如供應(yīng)鏈、人力資源等系統(tǒng)展開分析，預(yù)測結(jié)果。在財務(wù)管理方面，核算的內(nèi)容有所擴(kuò)大。

2．1．2信息變化

傳統(tǒng)的財務(wù)信息管理，只局限在一般的財務(wù)報表之上。在ERP系統(tǒng)環(huán)境中，觸手逐漸向查詢功能和多種管理性報表方面延伸，財務(wù)模型和分析模塊，使用更加的便利，相比于傳統(tǒng)方法，在時效性和范圍上都有質(zhì)的飛躍。在ERP系統(tǒng)的初始化進(jìn)程中，可以設(shè)置大量規(guī)范業(yè)務(wù)計量，同時自動生成憑證，自動完成記錄工作，在系統(tǒng)設(shè)置中，可以設(shè)置自動計算，這一操作可以解決大部分報告中的工作，信息質(zhì)量得到極大的提高。

2．1．3資金管理模式變化

ERP系統(tǒng)在資金管理模式中，有兩個重要的功能，一是利用內(nèi)部銀行結(jié)構(gòu)，來量化考核企業(yè)的資金使用狀況，二是自動的實時的生成現(xiàn)金流量表。這兩個功能有兩個作用，它的第一個作用是能夠使得集團(tuán)總部投資功能，得到完全的發(fā)揮。第二個作用是讓資金的分配和運用，更加的合理化。同時，該模塊之中，還有資金的預(yù)測功能。對于中短期現(xiàn)金流量預(yù)測能力有所加強(qiáng)，做到及時預(yù)警。

2．1．4業(yè)績評價方法發(fā)生改變

傳統(tǒng)的評價模式，往往不夠重視時效性、質(zhì)量和成本相關(guān)的考核。而是孤立的簡單的評價某一個環(huán)節(jié)。這樣的評價模式，無法真正發(fā)揮業(yè)績評價的診斷功能，導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員將評價的某一環(huán)節(jié)利益，作為追求的重點，財務(wù)成果的責(zé)任，不能明顯的分清。ERP系統(tǒng)很好的掃清了傳統(tǒng)評價方法的弊端，它將項目視為成本和利潤的中心，具體進(jìn)行考核、測控和分析，將預(yù)算和預(yù)測以公司級和部門級別來進(jìn)行，做到了及時的糾正，將管理效率晉升到了更高的檔次上。

2．2財務(wù)工作要求方面的變化

運用ERP系統(tǒng)的主要工作是數(shù)據(jù)的集成，而非過去的核算和核對工作。這一變化能夠及時地在系統(tǒng)中，將錄入的原始憑證自動核算，以此得到各種財務(wù)報表。為財務(wù)人員騰出了更多的時間，來進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控和管理工作。

2．3管理會計要求的變化

做好成本管理和預(yù)算工作，是管理會計的只要職責(zé)。運用ERP系統(tǒng)之后，在管理會計工作中全面實現(xiàn)了即時、準(zhǔn)確、廣泛以及細(xì)致，實現(xiàn)了跨部門的流程組織，在計劃資源的使用方面做到了更好地利用［2］。ERP系統(tǒng)具有信息集成和無縫化的信息傳遞功能，這一功能有利于會計人員進(jìn)行準(zhǔn)確的價值鏈分析，對存貨進(jìn)行動態(tài)的管理，展開全面的預(yù)算跟蹤，使得成本的考核工作更加廣泛細(xì)致。

2．4對財務(wù)工作人員要求的變化

2．4．1角色變化

從表面上看，財務(wù)工作人員的工作量較之前大幅減少后，此消彼長，他們也增加了另外的一些工作任務(wù)，例如系統(tǒng)的維護(hù)，保證它能夠正常的操作，確保系統(tǒng)內(nèi)會計信息的完整性和時效性。同時財務(wù)工作人員還要善于分析系統(tǒng)提供的信息，從中提取出有價值的信息。

2．4．2崗位的變化

由于ERP系統(tǒng)自身的功能特性，會計工作量有所下降，使得當(dāng)前的會計工作，即使是門外漢，只要按部就班的規(guī)范化操作，也能夠很好地完成的工作任務(wù)，就這一趨勢來看，財務(wù)工作人員的工作崗位，將會有逐漸縮減的趨勢。

2．4．3工作方式的變化

在應(yīng)用ERP系統(tǒng)之前，月初和月末的財務(wù)會計工作量巨大，為了保障財務(wù)會計信息的及時性，工作人員加班成為家常便飯。

2．4．4財務(wù)主管要求的變化

企業(yè)做出戰(zhàn)略決策需要財務(wù)主管提供會計信息支持，財務(wù)主管更是財務(wù)部門的核心人物，對于他的能力有著極高的要求。運用ERP系統(tǒng)之后，財務(wù)主管便可以直接在財務(wù)系統(tǒng)中獲取自己所需的信息，不需要再向下級財務(wù)人員獲取，工作程序得到簡化。

3ERP系統(tǒng)環(huán)境下的財務(wù)會計工作變化的應(yīng)對措施

3．1完善會計基本職能

盡管ERP系統(tǒng)功能強(qiáng)大，操作便利，但就目前的發(fā)展水平來講，它還不能完全取代會計工作。部分工作仍然需要依靠會計工作人員的專業(yè)性和主觀能動性。因此，需要不斷完善會計基本職能。例如信息的收集，務(wù)必要認(rèn)真審核，確保數(shù)據(jù)真實可靠，為信息的使用者提供他們真正所需要的信息。

3．2轉(zhuǎn)變會計人員的角色

ERP系統(tǒng)的特性使然，更加重視會計人員，參與到企業(yè)管理之中，對決策提供意見支持。因此會計人員應(yīng)該自覺的向企業(yè)管理的方方面面滲透，不斷地提高個人工作能力，在數(shù)據(jù)的分析核算、預(yù)測管理方面，有所提高。在生產(chǎn)經(jīng)營部門，也可以安插會計人員，讓他們以顧問、組織者等專家形象指導(dǎo)工作，完成業(yè)務(wù)整合。

3．3提高ERP系統(tǒng)的使用率

結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和管理活動，以成本效益為目標(biāo)，對會計信息系統(tǒng)做好優(yōu)化工作，使得會計信息系統(tǒng)，達(dá)到更好的通用性和專用效果。要做好會計信息系統(tǒng)的維護(hù)工作，確保安全性和穩(wěn)定性，高效的發(fā)揮ERP系統(tǒng)能效，適應(yīng)內(nèi)部審計工作的變革。

4總結(jié)

ERP系統(tǒng)是先進(jìn)而高效的信息管理工具，ERP系統(tǒng)在企業(yè)財務(wù)會計管理中的應(yīng)用，在諸多方面，給會計工作帶來了變化，這些變化既是高效的通道，也是變革中的挑戰(zhàn)，財務(wù)會計管理人員也應(yīng)隨之變化，不斷提高，在ERP的運轉(zhuǎn)中，實現(xiàn)企業(yè)效益無限擴(kuò)大。

作者：羅妙華 單位：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院