導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇銷售數(shù)據(jù)總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

附件：中華人民共和國政府與斯里蘭卡民主社會主義共和國政府關(guān)于互免國際航空運輸收入間接稅的換函

中華人民共和國?

北京市海淀區(qū)羊坊店西路5號?

國家稅務(wù)總局局長?

謝旭人??

閣下：?

我榮幸地提及斯里蘭卡民主社會主義共和國政府指定的航空企業(yè)在中華人民共和國開展空運業(yè)務(wù)免除中華人民共和國征收的營業(yè)稅和其他間接稅而通過外交渠道進行的磋商。?

考慮到當前斯里蘭卡并未對國際航空運輸業(yè)務(wù)征收類似于營業(yè)稅的間接稅，我特提出下列安排：?

一、斯里蘭卡民主社會主義共和國政府指定的航空企業(yè)在中華人民共和國開展航空運輸業(yè)務(wù)和從事航空運輸業(yè)務(wù)銷售而從中華人民共和國取得的收入應(yīng)當免除對毛收入和（或）流轉(zhuǎn)額征收的營業(yè)稅和所有間接稅。?

二、上述第一款提及的免稅同樣適用于中華人民共和國政府指定的航空企業(yè)在斯里蘭卡民主社會主義共和國開展航空運輸業(yè)務(wù)和從事航空運輸業(yè)務(wù)銷售取得的收入。?

如果閣下接受上述（條款），我榮幸地建議，本信函及閣下確認中華人民共和國政府接受斯里蘭卡民主社會主義共和國政府所提上述方案的復函將視為構(gòu)成兩國稅務(wù)當局之間的一項諒解。該諒解將自閣下復函之日起生效。?

順致崇高敬意。

斯里蘭卡民主社會主義共和國?

國內(nèi)收入局局長?

蘭克斯·帕·里·維拉辛賀

二五年一月二十七日

斯里蘭卡民主社會主義共和國?

國內(nèi)收入局局長?

蘭克斯·帕·里·維拉辛賀

閣下：?

我榮幸地收到閣下2005年1月27日的來函，內(nèi)容如下：?

“閣下：?

我榮幸地提及斯里蘭卡民主社會主義共和國政府指定的航空企業(yè)在中華人民共和國開展空運業(yè)務(wù)免除中華人民共和國征收的營業(yè)稅和其他間接稅而通過外交渠道進行的磋商。?

考慮到當前斯里蘭卡并未對國際航空運輸業(yè)務(wù)征收類似于營業(yè)稅的間接稅，我特提出下列安排：?

一、斯里蘭卡民主社會主義共和國政府指定的航空企業(yè)在中華人民共和國開展航空運輸業(yè)務(wù)和從事航空運輸業(yè)務(wù)銷售而從中華人民共和國取得的收入應(yīng)當免除對毛收入和（或）流轉(zhuǎn)額征收的營業(yè)稅和所有間接稅。?

二、上述第一款提及的免稅同樣適用于中華人民共和國政府指定的航空企業(yè)在斯里蘭卡民主社會主義共和國開展航空運輸業(yè)務(wù)和從事航空運輸業(yè)務(wù)銷售取得的收入。?

如果閣下接受上述（條款），我榮幸地建議，本信函及閣下確認中華人民共和國政府接受斯里蘭卡民主社會主義共和國政府所提上述方案的復函將視為構(gòu)成兩國稅務(wù)當局之間的一項諒解。該諒解將自閣下復函之日起生效。?

順致崇高敬意?！?/p>

我謹代表中華人民共和國政府同意閣下來函中提出的建議。

篇2

一、數(shù)據(jù)挖掘的基本原理

數(shù)據(jù)挖掘就是利用數(shù)學模型、統(tǒng)計和人工智能技術(shù)等方法，把一些高深、復雜的技術(shù)封裝起來，使人們不用自己掌握這些技術(shù)也能完成同樣的功能，因而可專注于自己所要解決的問題。數(shù)據(jù)挖掘按其功能可分為：描述性數(shù)據(jù)挖掘方法和預測性數(shù)據(jù)挖掘方法。

1描述性數(shù)據(jù)挖掘

在取得大量的數(shù)據(jù)之后，首先要對數(shù)據(jù)進行總結(jié)，也即數(shù)據(jù)的泛化;在泛化的基礎(chǔ)上再對數(shù)據(jù)進行高層次的處理，包括數(shù)據(jù)的聚集、關(guān)聯(lián)分析等。

(1)數(shù)據(jù)總結(jié)：數(shù)據(jù)總結(jié)的目的是對數(shù)據(jù)進行濃縮，給出它們的緊湊描述。數(shù)據(jù)泛化是一種將數(shù)據(jù)庫中的有關(guān)數(shù)據(jù)從低層次抽象到高層次的過程。

(2)聚集：聚集的目的是要盡量縮小屬于同一類別的個體之間的距離，而盡可能擴大不同類別個體間的距離。層次法、密度法、網(wǎng)格法、神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)和K-均值是比較常用的聚集算法。

(3)關(guān)聯(lián)分析：關(guān)聯(lián)分析是尋找數(shù)據(jù)的相關(guān)性。關(guān)聯(lián)規(guī)則是尋找在同一個事件中出現(xiàn)的不同項的相關(guān)性，其核心是使用Apriori算法，找出事物的相應(yīng)支持度和置信度，最后找到相應(yīng)的關(guān)聯(lián)規(guī)則。

2預測型數(shù)據(jù)挖掘

在預言模型中，把我們要預測的值或所屬類別稱為響應(yīng)變量、依賴變量或目標變量；用于預測的輸入變量是預測變量或獨立變量。主要通過分類、回歸分析、時間序列來建立預測模型。

二、商品銷售領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘的依據(jù)

在商品銷售領(lǐng)域采用數(shù)據(jù)挖掘是商品銷售發(fā)展到一定階段的必然要求，它有助于提高商品銷售效率，降低商品銷售成本。其理論依據(jù)有消費者消費行為、細分市場理論、顧客關(guān)系、顧客數(shù)據(jù)庫和直接商品銷售。

在制定商品銷售計劃之前，商品銷售者需要研究消費者市場和消費者行為。在分析消費者市場時，公司需要了解市場情況，購買對象，購買目的等因素。通過搜集顧客消費數(shù)據(jù)，采用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，可以簡潔、明了地得到這些信息。

三、商品銷售中的數(shù)據(jù)挖掘過程

1商品銷售目標理解

在進行數(shù)據(jù)挖掘之前，必須從商品銷售角度去分析要達到的目標和需求，也即要分析什么商品銷售問題，達到什么商品銷售目標。首先對商品銷售現(xiàn)狀進行分析，找出存在的問題，并確定需要實現(xiàn)的營銷目標，再將商品銷售目標轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)挖掘目標，然后將這種知識轉(zhuǎn)換成一種數(shù)據(jù)挖掘的問題定義，并設(shè)計一個達到目標的初步計劃。

2數(shù)據(jù)理解

先搜集初步的數(shù)據(jù)，然后進行熟悉數(shù)據(jù)的各種活動，包括識別數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題，找到對數(shù)據(jù)的基本觀察，或假設(shè)隱含的信息來檢測感興趣的數(shù)據(jù)子集。

3數(shù)據(jù)準備

首先進行數(shù)據(jù)抽樣，從大量數(shù)據(jù)中篩選出一些相關(guān)的樣板數(shù)據(jù)子集。通過對數(shù)據(jù)樣本的精選，不僅能減少數(shù)據(jù)處理量，節(jié)省系統(tǒng)資源，使數(shù)據(jù)更加具有規(guī)律性。然后，進行數(shù)據(jù)探索，通常是所進行的對數(shù)據(jù)深入調(diào)查的過程，從樣本數(shù)據(jù)集中找出規(guī)律和趨勢，用聚類分析法區(qū)分類別，最終要達到的目的就是搞清多因素相互影響的復雜關(guān)系，發(fā)現(xiàn)因素之間的相關(guān)性。最后，需要對數(shù)據(jù)進行調(diào)整，通過上述兩個步驟的操作，對數(shù)據(jù)的狀態(tài)和趨勢有了進一步的了解，這時要盡可能對解決問題的要求進行明確化和進一步的量化。

4建模

篇3

一、xx公司xx項目的成員組成：

xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有***和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。

二、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權(quán)明確

由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導，我有很大的責任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。

但在營銷部工作的責、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷售程序，問題(自百分網(wǎng)無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。

三、關(guān)于會議

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會議、領(lǐng)導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。

四、營銷部的管理

前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。

以上只是粗略的工作總結(jié)，由于時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時解決，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。

金融銷售年度工作總結(jié)怎么寫? 1、情況概述

客觀地表述任務(wù)完成情況,取得的成績,要用數(shù)據(jù)說話。

比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。

2、簡要分析

針對上述的事實(數(shù)據(jù))，簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

3、特別說明

若是成功的經(jīng)驗，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗, 可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。

注意銷售數(shù)據(jù)分析：

運用科學、準確數(shù)據(jù)說話，做到有理有據(jù)，簡潔、真實、有效，體現(xiàn)運用科學數(shù)據(jù),把握市場機遇的能力。

1)區(qū)域總體數(shù)據(jù)分析：作為大區(qū)經(jīng)理應(yīng)該通過這個數(shù)據(jù)分析，體現(xiàn)你的大區(qū)全局思維與管理(有與競爭品牌銷售對比數(shù)據(jù))。

篇4

   其次，針對以上事實（數(shù)據(jù)圖表結(jié)果），總結(jié)分析其形成原因，對不足之處進行深刻的剖析，從市場因素、競爭、商品結(jié)構(gòu)、陳列、促銷、貨源、服務(wù)、管理等方面檢查總結(jié)，找出是何因所致，并用文字詳細記錄，以備后戒。同時，若是成功的經(jīng)驗，對公司其他門店有指導借鑒意義的，需要生動的記錄成功的典型案例和經(jīng)驗，并廣泛推廣。

篇5

分類匯總

進行了排序的字段，如果字段中記錄了文本信息，排序后就可進行分類，為應(yīng)用“分類匯總”提供了前提。

若要按不同的“銷售地區(qū)”統(tǒng)計“總價”和“運貨費”的總和數(shù)據(jù)，需要先對“銷售地區(qū)”進行“升序”或“降序”操作，使相同的“銷售地區(qū)”信息在一起。分類完成后，可以利用“數(shù)據(jù)”菜單中的“分類匯總”命令，設(shè)置“分類字段”與要匯總的字段，匯總結(jié)果見圖1。

數(shù)據(jù)透視表

這是專門用來對數(shù)據(jù)進行分類匯總的數(shù)據(jù)框架表，由4個框架區(qū)組成。4個區(qū)域都能包容一個或多個源數(shù)據(jù)表中的字段信息，“行字段”區(qū)和“列字段”區(qū)作用是分類；“數(shù)據(jù)項”區(qū)作用是匯總（匯總有“求和”、“求平均”、“計數(shù)”等多種方式）；“頁字段”區(qū)作用主要是分類篩選。

現(xiàn)在我們再來統(tǒng)計剛才的“總價”和“運貨費”總和，操作更簡便。

選擇“數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖”命令，借助對話框可在新的Sheet表中生成一個數(shù)據(jù)透視表。

接下來，把“銷售地區(qū)”字段拖曳到透視表的“行字段”區(qū)，可實現(xiàn)以“銷售地區(qū)”自動分類；再將“總價”字段和“運貨費”字段拖至中間的“數(shù)據(jù)項”區(qū)，“總價”和“運貨費”字段的數(shù)據(jù)就實現(xiàn)了“自動求和”匯總（見圖2），非常神奇而高效！

條件計算函數(shù)

很多函數(shù)可以用來計算數(shù)據(jù)，有些可以在計算數(shù)據(jù)時添加條件，這就為數(shù)據(jù)的分類匯總提供了方便。我曾向大家介紹過兩個條件計算函數(shù)：一個是Countif（可用于“分類計數(shù)匯總”），另一個則是Sumif（可用于“分類求和匯總”）。

篇6

我主要負責XX區(qū)域的客戶開發(fā)工作，我本月的銷售任務(wù)是XX，我完成了XX，完成率為112%。

能超額完成本月的銷售工作我非常開心，感謝我的主管和同事，沒有他們的幫助，我的完成率不會有這么高。我希望在以后的工作中，自己能不斷學習，也能幫助其他同事。

二、進步。

1、不怕被客戶拒絕。

之前我有點害怕打電話，因為怕被客戶拒絕，那是很丟面子的事情。但當我看見一位同事被客戶拒絕后，依然一臉微笑的打下一個電話，然后超額完成銷售任務(wù)，拿到獎時，我十分羨慕，于是我也對自己說，臉皮厚一點，沖著目標，沖著獎拼了!所以，這月打電話時，心里就輕松多了，反正被拒了還有下一個。

2、與客戶的溝通能力增強。

我一直相信，人際溝通能力是可以鍛煉的，雖然目前與顧客的溝通能力我自己并不滿意，但我一直在努力，遇到問題或者收獲一種解決方法，我都會思考，然后做好記錄，讓自己消化，最后運用到實際工作中，我想，只要我堅持積累和學習，一定會在這方面有所突破。

三、不足。

這月最大的不足就是時間管理，由于自己與顧客的溝通技巧欠佳，在溝通時間上把握得不夠好，導致我經(jīng)常加班。雖然人們常說勤能補拙，但我希望自己能在工作時間內(nèi)把一些工作處理完，這是我下月要重點攻克的難題。

另附銷售工作總結(jié)注意事項：

1、一定要用數(shù)據(jù)說話。

用具體的數(shù)據(jù)告訴大家你本月的銷售任務(wù)和實際完成情況，因為銷售的工作性質(zhì)決定了只有數(shù)據(jù)才是你工作能力的有力證明，大膽亮出你的完成率，即便這月做得不好也沒關(guān)系，讓這個數(shù)據(jù)激勵你下月去挑戰(zhàn)自己，突破現(xiàn)狀。

2、分析自己的心態(tài)。

篇7

一、當年市場工作總結(jié)

1、情況概述

客觀地表述任務(wù)完成情況,取得的成績,要用數(shù)據(jù)說話。

比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何，a類、b類、c類各有幾家，銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)，不需報細賬，否則成了數(shù)據(jù)分析報表。

2、簡要分析

針對上述的事實（數(shù)據(jù)），簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

3、特別說明

若是成功的經(jīng)驗，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗, 可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。

二、明年工作計劃

1、要全面

將總體的目標任務(wù)分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員），對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數(shù)據(jù)說明，力求仔細、認真、全面、準確?；蛘呖梢杂酶郊男问皆敿氄f明，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。

2、要到位

目標需要有措施的支持，通過什么措施、配置什么資源，達成什么目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實。

篇8

1、情況概述

客觀地表述任務(wù)完成情況,取得的成績,要用數(shù)據(jù)說話。

比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)，不需報細賬，否則成了數(shù)據(jù)分析報表。

2、簡要分析

針對上述的事實（數(shù)據(jù)），簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

3、特別說明

若是成功的經(jīng)驗，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗,可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。

二、下階段工作計劃

1、要全面

將總體的目標任務(wù)分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員），對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數(shù)據(jù)說明，力求仔細、認真、全面、準確?；蛘呖梢杂酶郊男问皆敿氄f明。

2、要到位

篇9

可能很多企業(yè)沒有覺察到銷售人員浮躁病帶來的危害，甚至還沒有意識到，銷售人員身上帶有浮躁病。銷售人員浮躁主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、推卸責任

在銷售方面出現(xiàn)任何問題，銷售人員都會推卸責任，把銷售業(yè)績不佳的原因歸于與已無關(guān)的一方，甚至有的銷售人員會掩蓋一些隱性的問題，導致一線銷售問題反饋不到公司決策層，這才是最恐怖的。

2、問題聚焦

銷售人員在看待問題，總是聚焦一點不放，很難從全局角度思考問題，因為全局與已無關(guān)，另外信息掌握得不全面，也是一主要原因。比如銷售業(yè)績一旦出現(xiàn)下滑，條件反射似的，歸于價格太高，產(chǎn)品質(zhì)量有問題等這些看似問題的問題上面去，并且容易將這些不是問題的問題放大，動搖軍心。

3、自以為是

銷售業(yè)績提升上去，這是自己的本事，銷售業(yè)績下滑是其他人的責任，凡事以我為中心，公司任何部門，任何決策必須符合銷售人員的觀點，實際這是很可怕的一件事情，這時不會靜下心來去做一些基礎(chǔ)工作，對于學習再提升更是不屑一顧。

4、原地踏步

正是由于上述問題的存在，再加上在公司的資歷，很難進行再學習，再提升，創(chuàng)造性的工作再也沒有了激情，也沒有動力。

5、疲勞綜合癥

銷售過程中的很多問題回顧一下，仿佛很多問題都明白，也都懂了，但真正考核時，很多問題又都解決不了。這是疲勞綜合癥的典型特點，什么東西好像都會，什么東西又都不會。

一線銷售工作是年輕人的天下不假，但當我們不再年輕時，該如何辦？這個問題在每個銷售人員腦海中時刻縈繞著，時間一久，當沒有很深的積淀，難免會變得浮噪起來，如何消除成長過程中的煩惱呢？

實際上一個銷售人員不是單兵作戰(zhàn)，而是依靠團隊完成銷售目標，在這個過程中，銷售人員扮演一個什么角色非常關(guān)鍵。其實在很多的營銷管理培訓過程中，更多傳授的是方法與技巧，并沒有協(xié)助銷售人員做好自身定位，制作出階段性目標，并繪出工作發(fā)展軌跡所致。

作為一線的銷售人員真的應(yīng)靜下心來，反思一下目前自己的工作，認真思考一下自己到底在做什么？是在銷售產(chǎn)品？還是在為客戶提供服務(wù)？或是在做銷售管理工作？筆者從事十余年營銷管理工作中，如果一個銷售人員能全面的認識銷售工作，逐步沉淀積累，會發(fā)現(xiàn)自己掌握的知識越多，會覺得自己還需要學習更多的知識來提升自己。

1、業(yè)績曲線圖總結(jié)

作為銷售人員，特別準備向管理方向發(fā)展的一線銷售人員，應(yīng)該學會繪制業(yè)績曲線圖，并堅持每月進行繪制，并對業(yè)績曲線圖進行分析，總結(jié)得失，并形成書面的總結(jié)報告。

銷售曲線圖除了銷售額的統(tǒng)計，還應(yīng)該有客源數(shù)量、客戶來源、成交數(shù)量、客戶回訪頻率、促銷活動內(nèi)容、個人占公司銷售的比重是多少等等系列數(shù)據(jù)的分析，并且數(shù)據(jù)與銷售額之間的關(guān)系是什么？都要一一注明。

2、銷售過程的總結(jié)

任何一次銷售過程都應(yīng)該進行總結(jié)，成功簽單的客戶，成功簽單的原因是什么？未簽單的客戶未簽單的原因是什么？這一看似簡單的問題，很少有銷售人員能總結(jié)得比較全面，比較系統(tǒng)的，大部分情況下，僅僅是描述一下銷售過程，最后結(jié)論是情感打動客戶，或者拉近客戶距離等一些不痛不癢的總結(jié)。實際上這樣的總結(jié)表現(xiàn)出來的是在銷售過程中，并沒有仔細研究客戶消費心理的變化，并積極引導與影響客戶的消費心理，并通過細節(jié)來完成銷售。說得更嚴重一點，不能很好總結(jié)出簽單與否的原因的，本次銷售過程中，銷售即使簽單了，大部分應(yīng)歸功于公司整體實力，與銷售人員的銷售關(guān)聯(lián)度不大。

3、五個研究的總結(jié)

五個研究是指研究公司、同行、產(chǎn)品、市場、自己，公司與同行的優(yōu)勢分別是什么，劣勢分別是什么，產(chǎn)品組成部分、功效、性價比、服務(wù)等是否進行徹底研究，并達到專業(yè)水準，我們對市場了解多少？客戶提出的問題，我們是否都研究過了，并在市場調(diào)研過程中進行驗證了。我們是否對自己了解，并仔細了解自己的優(yōu)勢是什么，自己在銷售過程中還存在哪些方面的障礙，自己給客戶的印象是什么？自己如何調(diào)整在銷售過程中的狀態(tài)等等，一系列圍繞這五個問題的研究，細細拋根問底，會有很多有意思的問題值得研究。

4、銷售經(jīng)驗的積累

在銷售過程中，通過數(shù)據(jù)分析，五個研究的總結(jié)，會有很多經(jīng)驗沉淀下來，這些經(jīng)驗將來是我們無形的財富，但是我們又積累了多少的銷售經(jīng)驗?zāi)?？如果沒有，我們還有什么資格來顯擺自己的資歷呢？

A、銷售業(yè)績曲線中的各項數(shù)據(jù)與銷售額的關(guān)系是什么？這些數(shù)據(jù)都跟什么有關(guān)聯(lián)？

B、自己能分析出下個月的銷售業(yè)績是多少嗎？誤差并且保證不超過10%；

C、不同區(qū)域市場的客戶特征是什么？他們對產(chǎn)品需求的側(cè)重點各是什么？

D、在銷售技巧方面，自己可以靈活運用的有哪些呢？有哪些是自己總結(jié)并有自己特色的呢？

E、可以左右銷售業(yè)績的關(guān)鍵因素是哪些？是否有能力將不利的因素轉(zhuǎn)化為有利的因素，化被動為主動呢？

……

篇10

客觀地表述任務(wù)完成情況,取得的成績,要用數(shù)據(jù)說話。

比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何，A類、B類、C類各有幾家，銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)，不需報細賬，否則成了數(shù)據(jù)分析報表。

2、簡要分析

針對上述的事實（數(shù)據(jù)），簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

3、特別說明

若是成功的經(jīng)驗，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗,可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。二、明年工作計劃

1、要全面

將總體的目標任務(wù)分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員），對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數(shù)據(jù)說明，力求仔細、認真、全面、準確。或者可以用附件的形式詳細說明，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。

2、要到位

目標需要有措施的支持，通過什么措施、配置什么資源，達成什么目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實。