導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇個(gè)人整改報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對(duì)全局觀念認(rèn)識(shí)不高，存在局限性。同時(shí)，個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高，有時(shí)忙于工作，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作有所繁忙 ，所以有時(shí)只是看看報(bào)紙、瀏覽文件，對(duì)一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識(shí)，沒有加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，總足片面認(rèn)為沒時(shí)間或沒必要 ，因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ，造成工作中處理一些問題時(shí) ，總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬 ，創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中 ，對(duì)處理一些工作任務(wù)和問題時(shí) ，只是立足于完成一些表面任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性 ，造成一些問題雖然得到解決 ，但效果不佳。

3.基屈工作不夠深入 ，有些問題解決不夠及時(shí)。

對(duì)分管的民政工作深入群眾家中的時(shí)間不夠多，平時(shí)工作中對(duì)群眾反映的一些問題 ，總是強(qiáng)調(diào)工作忙、沒時(shí)間 ，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理 ，造成一些問題雖然得到處理 ，但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

篇2

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對(duì)全局觀念認(rèn)識(shí)不高，存在局限性。同時(shí)，個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高，有時(shí)忙于工作，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆研不深，學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作繁忙，所以對(duì)一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識(shí)，沒有加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí) ，因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ，造成工作中處理一些問題時(shí) ，總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬，創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中，對(duì)處理一些工作任務(wù)和問題時(shí) ，只是立足于完成任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，工作方法缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決 ，但效果不理想。

3.基層工作不夠深入，有些問題解決不夠及時(shí)。

平時(shí)工作中對(duì)群眾反映的一些問題 ，因工作忙沒有及時(shí)深入基層，全面分析，只是片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

篇3

一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。個(gè)性是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠。

二是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

針對(duì)自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

篇4

由于我忙于日常的工作，忽略了學(xué)習(xí)。特別是出納工作自己覺得干得還行，加上又是兼職的。所以思想認(rèn)識(shí)上沒有引起足夠的重視。因此，就疏忽了學(xué)習(xí)。對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)也只是在工作中積累起來的經(jīng)驗(yàn)。沒有系統(tǒng)、全面地進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)?？荚嚺R近，才開始抱起書本學(xué)習(xí)。這樣，是很難在短期內(nèi)掌握好知識(shí)的。這也是我好幾次沒有通過考試的原因。

二、對(duì)業(yè)務(wù)工作鉆研不夠深入

對(duì)于上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)我通常積極完成。但有時(shí)思想存在惰性，說的較多，做的較少。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，對(duì)于工作中遇到的難題，不善于思考并獨(dú)立解決，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)的指示，按照老辦法做事，缺乏主動(dòng)性，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，以致工作做的不夠深，不夠細(xì)，不夠精。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏重視，敬業(yè)精神不強(qiáng)，已有知識(shí)的重復(fù)運(yùn)用，不注重全面掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)，等到出現(xiàn)問題才想解決的辦法。

三、工作態(tài)度不夠進(jìn)取

存在怕難，怕亂，怕過的思想，有畏難情緒，思想認(rèn)識(shí)不到位。在工作中遇到問題，常常走一步算一步。主觀上思想有過動(dòng)搖，沒有給自己足夠的壓力，因此，沒有真正進(jìn)入工作角色，與其他部門和工作人員缺乏溝通。缺乏自我反省的意識(shí)，自我感覺良好。

針對(duì)以上存在的問題，本人會(huì)從以下幾方面進(jìn)行整改：

一、思想上引起足夠的重視

我要牢固樹立全新全意為單位工作服務(wù)的理念。不管做什么工作一定要把它做好。特別是出納工作，我要特別重視。努力提高財(cái)務(wù)工作技能，從日常的辦事效率和質(zhì)量上提高。增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性，努力提高為單位服務(wù)的本領(lǐng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)

篇5

對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)自認(rèn)為掌握的比較扎實(shí)，但隨著社會(huì)信息化建設(shè)的不斷深化，各行各業(yè)的需求較之傳統(tǒng)已發(fā)生了天翻地覆的變化。公司也一直在轉(zhuǎn)型的路上前進(jìn)，許多新型業(yè)務(wù)正在不斷開展，這就要求我不斷加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做好全市新業(yè)務(wù)的傳教者。但我個(gè)人在這方面還存在較大的問題，在新業(yè)務(wù)面前力不從心。

2、工作中自負(fù)情緒較為嚴(yán)重

參加工作14年來，一直從事xxxx業(yè)務(wù)工作，對(duì)公司xxx業(yè)務(wù)工作，自認(rèn)為輕車熟路，業(yè)務(wù)上的各個(gè)環(huán)節(jié)也比較清楚，因此就滋生了自己的很多主觀意識(shí)，缺少了該有的細(xì)節(jié)工作，認(rèn)為自己可以應(yīng)對(duì)，等問題表現(xiàn)出來才后才覺得超出了自己的控制，給公司、給領(lǐng)導(dǎo)都帶來了一些不可挽回的損失。

3、管理工作不嚴(yán)

工作中，雖然自己能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，但對(duì)部門員工的行為，存在一定的放任態(tài)度，也礙于情面不愿提出批評(píng)意見，部門工作氛圍受到一定影響。

4、溝通能力和方法有待提高，尤其是和公司其他部門之間溝通甚少，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)滯后。

受個(gè)人不愛說話的性格影響，總以為自己做好自己本職工作就可以了，導(dǎo)致部分工作沒有和其他部門進(jìn)行有效溝通而受到影響，拖延了工作進(jìn)度，工作效率低下。

5、工作中有時(shí)候心浮氣躁，盲目追求時(shí)間效率

在工作中，往往存在對(duì)整件工作還沒有完全了解清楚和周全考慮的情況下，便盲目的開展工作，導(dǎo)致工作中常走彎路或部分環(huán)節(jié)做很多重復(fù)性工作。

針對(duì)以上個(gè)人工作中存在的種種問題，現(xiàn)整改措施如下：

1、利用自身從業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)各類新型業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力，不斷搜集目前各類新型業(yè)務(wù)信息，多與相關(guān)行業(yè)溝通，不斷豐富自身業(yè)務(wù)能力。結(jié)合公司實(shí)際情況，為公司轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供更多可開展的業(yè)務(wù)。

2、今后的工作中一定學(xué)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，不可自滿，明白過度的自信就會(huì)做出自負(fù)的事情來。按照公司工作流程和各種規(guī)定動(dòng)作去開展工作，將工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)思考防范遺漏。對(duì)于自己拿不定的事，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。不能擅自做主。

篇6

(二)在工作中，我踏實(shí)高效但存在一定的死角。

(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對(duì)其它同事提出存在的個(gè)人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：1.忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.注重指導(dǎo)，輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

篇7

對(duì)這個(gè)國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，一個(gè)國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀。不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果?？茖W(xué)發(fā)展觀的從人類發(fā)展的本質(zhì)出發(fā)，有三個(gè)最為明顯的特征：其一，必須能衡量一個(gè)國家或區(qū)域的發(fā)展度”科學(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)就是發(fā)展，不發(fā)展何談科學(xué)發(fā)展觀？判別一個(gè)國家或區(qū)域是否是真正地發(fā)展？否是健康地發(fā)展？否是理性地發(fā)展？以及是否是保證生活質(zhì)量和生存空間的前提下不斷地發(fā)展？其二，衡量一個(gè)國家或區(qū)域的協(xié)調(diào)度”科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的內(nèi)在效率和質(zhì)量，即強(qiáng)調(diào)了人與自然要和諧發(fā)展，又強(qiáng)調(diào)了人與人也要達(dá)到和諧相處的社會(huì)發(fā)展。其三，衡量一個(gè)國家或區(qū)域的持續(xù)度”即判斷一個(gè)國家或區(qū)域在發(fā)展進(jìn)程中的長期合理性。從根本上保證了對(duì)于發(fā)展認(rèn)識(shí)的全面性、科學(xué)性。

負(fù)責(zé)漳州校區(qū)服務(wù)辦的日常財(cái)務(wù)核算，作為一名財(cái)務(wù)人。就要求自已學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論的同時(shí)，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行同志所提的發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作。

一、要必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展觀理論素養(yǎng)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)水平。不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)等問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種日常工作和自己的行為準(zhǔn)則，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二、要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立依法核算意識(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的自覺性，樹立嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依法會(huì)計(jì)核算的觀念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。

三、要提高工作能力，積極思考探索集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度。研究做好本單位財(cái)務(wù)管理工作的方法，突破已經(jīng)習(xí)慣的財(cái)務(wù)管理思維與模式，創(chuàng)新工作方式，不斷提高財(cái)務(wù)管理工作水平。從會(huì)計(jì)集中核算、內(nèi)部管理等方面查找不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的突出問題，深入分析存在問題的原因，為集團(tuán)進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益，合理、節(jié)約、有效地使用每一項(xiàng)資金等提出積極的建議。

篇8

1、勤于思辯，注重思想建設(shè)。一是通過會(huì)議與干部職工進(jìn)行交流。元月8日在目標(biāo)管理考核會(huì)上，提出以“新姿態(tài)、新作風(fēng)、新舉措”迎接工作新挑戰(zhàn)。3月3日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上，提出抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要做到“四個(gè)必須”，即必須做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、必須做到人人自覺、必須做到執(zhí)行到位、必須做到堅(jiān)持不懈。3月9日，在違紀(jì)事件通報(bào)會(huì)上，語重心長地送干部職工三句話，要求“凡事要來得去得”、“山里人吃紅薯要靠自己熬食”、“要吃得苦，做得事”。5月20日在機(jī)關(guān)支部違紀(jì)黨員處理討論會(huì)上，提出“惜緣”、“知?！薄ⅰ皥?bào)恩”與黨員同志共勉。10月19日在局機(jī)關(guān)廉政教育專題會(huì)上，對(duì)干部職工提出，要有堅(jiān)強(qiáng)的理性化的意志力，要有堅(jiān)決毫不猶豫的執(zhí)行力，要切實(shí)講究工作質(zhì)量。二是通過個(gè)別談話進(jìn)行交流，充分利用非權(quán)力影響力來影響、引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)利觀。通過細(xì)致的思想政治工作，使干部教育經(jīng)?；?，干部作風(fēng)明顯改變。

2、樂于梳理，提高管理水平。按照市紀(jì)委去年對(duì)我局的評(píng)議報(bào)告，我局加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)。一是全面系統(tǒng)地完善了機(jī)關(guān)管理制度，如公務(wù)用車管理制度、統(tǒng)一采購制度、統(tǒng)一派餐制度、網(wǎng)控管理制度等，使機(jī)關(guān)管理制度更加完善，更具可操作性。二是針對(duì)歐陽水明等人違紀(jì)事件暴露出來的問題，我局及時(shí)召開專門會(huì)議，成立了局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理小組，研究財(cái)務(wù)管理改進(jìn)方案，明確重大經(jīng)費(fèi)審批必須經(jīng)集體審批程序方可報(bào)帳，從而有效杜絕了單位黨政正職“三個(gè)不直接分管”制度實(shí)施以來的管理漏洞。5月份后信息中心所有需購買更新的設(shè)備均經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議同意批示后，由政府采購統(tǒng)一購買，杜絕了違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。通過完善財(cái)經(jīng)管理制度，有效提高了資金使用效率，控制了四項(xiàng)費(fèi)用增長，1-10月四項(xiàng)費(fèi)用為67.6萬元，同比減少11.3萬元，下降11.5%。

3、務(wù)求實(shí)效，講究執(zhí)行能力。針對(duì)市紀(jì)委去年提出的整改工作建議，我局專門召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，逐一對(duì)照抓落實(shí)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到各項(xiàng)具體的工作中。進(jìn)一步完善分線務(wù)虛會(huì)議制度、季度工作領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度、各線工作月計(jì)劃季小結(jié)制度和綜合辦工作交辦督查制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)抓全局、分管領(lǐng)導(dǎo)抓各線、辦公室人員抓具體的“事事有人管、人人有責(zé)任”的工作機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持親自參與各線工作的研討，督促各線明晰工作思路，制訂工作措施和時(shí)間進(jìn)度安排表等，使各項(xiàng)工作能夠有條不紊的開展。

二、善彈“鋼琴”，統(tǒng)籌全局工作

1、緊奏項(xiàng)目建設(shè)重音。一是項(xiàng)目引進(jìn)重爭資。主動(dòng)對(duì)接中央投資。去年11月份以來我局通過采取有效措施積極對(duì)接中央“擴(kuò)大內(nèi)需、增加投資”的宏觀調(diào)控政策，連續(xù)加班到深夜，篩選確定了《市申報(bào)中央投資項(xiàng)目表》，收錄項(xiàng)目119個(gè)，申報(bào)投資37億元，確定了10個(gè)重大融資打捆項(xiàng)目。積極做好項(xiàng)目包裝。及時(shí)收集整理國家投資政策信息，并指導(dǎo)項(xiàng)目單位進(jìn)行項(xiàng)目包裝。本人經(jīng)常到省、市發(fā)改委，甚至跑北京爭取上級(jí)對(duì)我市融資工作的重視和支持，今年有望完成爭、融資到位資金22億元以上。二是重點(diǎn)項(xiàng)目重管理。完善了重點(diǎn)（大）建設(shè)項(xiàng)目管理考核評(píng)分、綜合驗(yàn)收等管理制度，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行。認(rèn)真開展項(xiàng)目建設(shè)月度調(diào)度，堅(jiān)持定期深入項(xiàng)目察看調(diào)研，全年組織召開20多次重點(diǎn)（大）建設(shè)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，限時(shí)辦結(jié)項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題。同時(shí)督促重點(diǎn)辦工作人員深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的突發(fā)事件和棘手問題。如：嚴(yán)格按收費(fèi)政策標(biāo)準(zhǔn)，督促國土局退還了多收的河背景廣場土地交易費(fèi)230萬元；幫助香檳現(xiàn)代城籌集資金，在端午前發(fā)放民工工資90萬元等。三是政府投資嚴(yán)把關(guān)。除堅(jiān)持部門前置審批外，今年來增加了按規(guī)劃草圖審查面積，按部頒標(biāo)準(zhǔn)審查建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按財(cái)政投資評(píng)審概算審查投資總額。按照“一個(gè)辦法、三個(gè)中心”的設(shè)想加強(qiáng)國有投資管理，5次召集財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)議協(xié)調(diào)，草擬修改《市國有投資管理辦法》，配合市紀(jì)委出臺(tái)國有投資管理體制改革方案，籌建招投標(biāo)監(jiān)管中心（公共資源交易中心）。為預(yù)防招投標(biāo)領(lǐng)域的腐敗行為，我局聯(lián)合檢察院、監(jiān)察局，報(bào)請(qǐng)市政府同意，下發(fā)了瀏發(fā)改〔〕14號(hào)《關(guān)于重申我市招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)規(guī)定的 通知》，招投標(biāo)環(huán)節(jié)實(shí)行有行賄犯罪記錄者三年內(nèi)禁入的制度。

2、常敲價(jià)費(fèi)監(jiān)管強(qiáng)音。扎實(shí)開展關(guān)系民生的價(jià)格檢查。一是開展了客運(yùn)票價(jià)、春秋兩季中小學(xué)收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、幼兒園收費(fèi)、旅游景點(diǎn)門票、電力價(jià)格等專項(xiàng)檢查，在檢查中及時(shí)糾正了一些違規(guī)行為，維護(hù)了群眾切身利益。今年3月我局對(duì)市內(nèi)33家幼兒園收費(fèi)進(jìn)行備案登記，5月5日在日?qǐng)?bào)進(jìn)行了價(jià)格公示，幼兒園收費(fèi)統(tǒng)一為保管費(fèi)和伙食費(fèi)兩項(xiàng)。二是加大了涉農(nóng)、涉企收費(fèi)專項(xiàng)檢查，加大對(duì)價(jià)格舉報(bào)案件的查處力度，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)上級(jí)價(jià)費(fèi)政策的變化，我局通過及時(shí)通知執(zhí)收單位、及時(shí)向主管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等方式來提高價(jià)費(fèi)審批的時(shí)效性，需上級(jí)審批的則及時(shí)上報(bào)上級(jí)審批。對(duì)液化氣價(jià)格，我局嚴(yán)格按政策采用每月一次審批的方式進(jìn)行，由于與長沙存在運(yùn)費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼等方面的差別，目前仍存在一定的差價(jià)。

3、巧舞宏觀統(tǒng)籌指揮棒。我局針對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，加強(qiáng)了宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)測分析，并用來指導(dǎo)計(jì)劃工作報(bào)告的撰寫、十一五規(guī)劃中期評(píng)估、季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、發(fā)展對(duì)策建議。同時(shí)，結(jié)合省、長沙市兩型社會(huì)建設(shè)的要求，制訂出臺(tái)了我市兩型社會(huì)建設(shè)指導(dǎo)性文件和我市兩型單位創(chuàng)建系列方案；加強(qiáng)了對(duì)家具、職業(yè)教育等規(guī)劃的指導(dǎo)，積極參與了工業(yè)新城、花炮產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研討與指導(dǎo)，發(fā)揮了較好的宏觀決策參謀作用。

4、善彈信息化和弦。5月，信息中心經(jīng)重組后，開展了一系列創(chuàng)新工作，完善了電子政務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化了政務(wù)服務(wù)。一是在確保內(nèi)外網(wǎng)以及局域網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，成功對(duì)政務(wù)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行了第三次改版，新版政府公眾信息網(wǎng)著力加強(qiáng)了政府信息公開，更加方便群眾查詢法規(guī)、政策和政府規(guī)范性文件。二是加快了行政許可項(xiàng)目在線辦理的硬件和軟件建設(shè)，目前正在抓緊與長沙進(jìn)行對(duì)接。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)外網(wǎng)平臺(tái)交換機(jī)安裝工作全部到位，并完成與信息中心的對(duì)接。四是行政中心范圍內(nèi)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)全部開通，與省、長沙市內(nèi)網(wǎng)平成對(duì)接，政府辦、市委辦和局已利用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上辦公。五是8月在網(wǎng)控中心機(jī)房安裝了上網(wǎng)行為管理軟件，能夠有效控制公務(wù)員上班玩游戲、炒股等不良行為，目前已通過了內(nèi)部測試，即將應(yīng)用于全市黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理。六是外網(wǎng)管理平臺(tái)已進(jìn)入招標(biāo)階段。

三、恪守“規(guī)矩”，當(dāng)好廉政公仆

篇9

俗話說：小學(xué)教師是萬金油，這就要求小學(xué)老師具有比較全面的知識(shí)與能力。平常我非常注重教學(xué)基本功的訓(xùn)練，我認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理念，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參與新課程改革，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極參加各級(jí)課題研究，滿腔熱情地投入到小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中去。

三、做一個(gè)富有愛心的教師

篇10

（一）調(diào)整工資要同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。企業(yè)是物質(zhì)生產(chǎn)單位，不能不分生產(chǎn)經(jīng)營好壞，都同樣調(diào)整工資。經(jīng)濟(jì)效益好，即完成了當(dāng)年應(yīng)繳納的稅金或上繳利潤計(jì)劃（包括減虧計(jì)劃）和其它主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的企業(yè)，從一九八三年第四季度開始調(diào)整工資；經(jīng)濟(jì)效益差，管理紊亂，發(fā)生經(jīng)營性虧損的企業(yè)，要積極創(chuàng)造條件，力爭盡快扭虧為盈，創(chuàng)造調(diào)整工資的條件。關(guān)停企業(yè)，暫不調(diào)整工資。

（二）調(diào)整工資必須認(rèn)真貫徹按勞分配原則。具備調(diào)整工資條件的企業(yè)，職工能否調(diào)整工資應(yīng)與本人的勞動(dòng)成果掛鉤，不能學(xué)不學(xué)技術(shù)一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。因此企業(yè)調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)對(duì)職工的勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)高低、貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考核。經(jīng)過考核，工人必須是勞動(dòng)表現(xiàn)好，達(dá)到了上一級(jí)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且按質(zhì)按量完成了生產(chǎn)任務(wù)的，才能調(diào)整工資；干部必須是工作表現(xiàn)好，本人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平符合本崗位的要求，并且完成了規(guī)定的工作任務(wù)的，才能調(diào)整工資。這次企業(yè)調(diào)整工資，也不搞群眾評(píng)議。

（三）企業(yè)調(diào)整工資所需的增資指標(biāo)，國家將按照計(jì)劃安排，在一九八三年、一九八四年分配給各地區(qū)、各部門。一九八三年國家計(jì)劃安排的增資指標(biāo)，從第四季度開始，按全民所有制企業(yè)單位一九七八年底以前參加工作的固定職工，平均每月增加工資三元五角計(jì)算，分配給各地區(qū)、各部門。各省、市、自治區(qū)和國務(wù)院各有關(guān)部門逐級(jí)往下分配時(shí)，可以在地區(qū)（市）之間、主管局之間、企業(yè)之間作適當(dāng)調(diào)劑。一九八四年國家計(jì)劃安排的增資指標(biāo)，也同樣按照上述辦法辦理。

經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，除按照國家分配的增資指標(biāo)使用外，還可以從企業(yè)自有資金中拿出一部分，在一九八三年給多數(shù)職工調(diào)整工資。企業(yè)用于調(diào)整職工工資的自有資金，來源僅限于：（1）企業(yè)當(dāng)年稅后利潤或利潤留成中按規(guī)定可以提取的一部分獎(jiǎng)勵(lì)基金；（2）企業(yè)歷年節(jié)余的一部分獎(jiǎng)勵(lì)基金；（3）整頓和壓縮不合理的工資支出而節(jié)余下來的工資基金；（4）壓縮一部分或大部分獎(jiǎng)金。用于調(diào)整工資的自有資金，至少要有一年以上的負(fù)擔(dān)能力。企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展基金、福利基金以及其它自有資金，不得挪用。更不得借用銀行貸款調(diào)整工資。自有資金不足的企業(yè)，可以按照上級(jí)分配的增資指標(biāo)，在一九八三年先給一部分職工調(diào)整工資，一九八四年再調(diào)整其他職工的工資。

為了保證企業(yè)不減少上繳國家的稅金和利潤，今年調(diào)整工資，允許攤?cè)氤杀镜?，只限于國家?jì)劃安排的增加工資的部分。企業(yè)用于調(diào)整工資的一部分自有資金，屬于企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金開支的，暫不攤?cè)氤杀?，待今后國家?jì)劃安排企業(yè)增加工資時(shí)，再相應(yīng)地?cái)側(cè)氤杀尽?/p>

企業(yè)利用自有資金調(diào)整工資，要經(jīng)過主管部門批準(zhǔn)。財(cái)政、銀行、稅務(wù)和勞動(dòng)人事部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)于違反上述規(guī)定，挪用其他自有資金和亂攤成本的，要以違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律論處，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（四）企業(yè)調(diào)整工資要與改革工資制度相結(jié)合。企業(yè)經(jīng)過整頓驗(yàn)收合格，自有資金較多，今后財(cái)源也有保證，有條件進(jìn)一步改革工資制度的，可進(jìn)一步研究方案，如簡化現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職務(wù)工資，建立崗位津貼，調(diào)整某些工種的定級(jí)工資，建立正常的升級(jí)或增加工資的制度，改革某些不符合按勞分配原則的規(guī)章制度等。今年改革工資制度，主要是改善企業(yè)內(nèi)部的工資關(guān)系，至于產(chǎn)業(yè)關(guān)系、地區(qū)關(guān)系留待以后再改革。改革工資制度，要進(jìn)行試點(diǎn)，經(jīng)過實(shí)踐確實(shí)看準(zhǔn)了，條件成熟了，再組織實(shí)施。改革方案，要經(jīng)過勞動(dòng)人事部批準(zhǔn)。

這次和以后職工升級(jí)，應(yīng)改固定升級(jí)為浮動(dòng)升級(jí)。凡是升級(jí)的，都暫不固定，升級(jí)后繼續(xù)考核兩年或三年，考核不合格的降回來，連續(xù)考核合格后再予固定。

（五）企業(yè)調(diào)整工資和改革工資制度，不論調(diào)改結(jié)合的程度如何，也不論在一九八三年或一九八四年進(jìn)行，都必須對(duì)起骨干作用的中年知識(shí)分子，多增加一些工資。

（六）對(duì)調(diào)整工資和改革工資制度所增加工資的幅度應(yīng)有適當(dāng)控制。調(diào)整工資的企業(yè)，用于增加工資的金額，包括國家計(jì)劃分配的和企業(yè)自有的資金在內(nèi)，按一九七八年底以前參加工作的固定職工人數(shù)計(jì)算，平均每人每月增加的工資，一般為七元，級(jí)差較大的，最多不得超過一個(gè)平均級(jí)差。具體的控制金額，由省、市、自治區(qū)和國務(wù)院各部門根據(jù)企業(yè)不同情況確定。調(diào)整工資和改革工資制度相結(jié)合的企業(yè)，除調(diào)整工資增加的金額外，用于改革工資制度增加的金額，平均每人每月一般不得超過一元五角，如果超過上述規(guī)定，國家征收累進(jìn)的消費(fèi)基金調(diào)節(jié)稅。

（七）集體所有制企業(yè)單位如何調(diào)整工資和改革工資制度，由各省、市、自治區(qū)人民政府參照上述意見，結(jié)合實(shí)際情況研究確定。