導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇巡視工作意見，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）校本培訓(xùn)

校本培訓(xùn)是全縣統(tǒng)一規(guī)定的教師進(jìn)修活動，由各教育辦及各學(xué)校校長、幼兒園園長全面負(fù)責(zé)，全體教職員工參加。

1．校本培訓(xùn)重點(diǎn)是提升課堂教學(xué)的和諧高效性，要從備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)和評價五個教學(xué)環(huán)節(jié)入手，以通讀教材、研讀課標(biāo)為重點(diǎn)。

2．培訓(xùn)內(nèi)容：①校長專題報告。根據(jù)縣教育局《關(guān)于加快“有效課堂”建設(shè)的實施意見》要求，理清本校開展校本研修的思路和打算。②普法和安全教育。③專家報告。因校而異，開展通識培訓(xùn)。④“師德與育德能力”專題活動。⑤校本科研論壇。⑥讀書交流、心理健康知識在教育教學(xué)中的應(yīng)用研討。⑦特色辦學(xué)。

通過校本培訓(xùn)促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師之間的互助互動式研討，形成以訓(xùn)促研、研訓(xùn)結(jié)合的局面，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，架起教師專業(yè)化成長、本土化發(fā)展的橋梁。

（二）縣級培訓(xùn)

2015年縣級培訓(xùn)項目有:幼兒園骨干教師素質(zhì)提升、中小學(xué)教務(wù)主任業(yè)務(wù)能力提高、教育干部視野拓展、新任教師崗前培訓(xùn)、中小學(xué)校安全管理培訓(xùn)、中小學(xué)校財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。在做好常規(guī)培訓(xùn)工作的同時，聘請2-5名全國知名專家、名師到我縣講學(xué)，讓一線教育干部和骨干教師直接參與對話。分項計劃為：

1.依托華東師范大學(xué)開展安全管理培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)70人。

2.依托華東師范大學(xué)等高校開展中小學(xué)教務(wù)主任校本教研培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)70人。

3.組織心理健康教師沙盤技能培訓(xùn)，培訓(xùn)35人。

4.依托華東師范大學(xué)等高校舉辦中小學(xué)骨干教師小班化教育培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)70人。

5.聘請全國知名專家對中小學(xué)學(xué)科骨干教師、幼兒園骨干教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)800人。

6.舉辦心理健康教育專家李泳康專題報告會，培訓(xùn)1000余人。

7.舉辦教師專業(yè)成長論壇，計劃500人參加。

8.舉辦心理健康教育專家專題培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)100人。

9.中小學(xué)綜合實踐學(xué)科培訓(xùn)，計劃200人參加。

10.舉辦小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)成長培訓(xùn)班，計劃350人參訓(xùn)。

11. __—2015學(xué)年度教師基本功訓(xùn)練，計劃3000余人參加。

（三）上級安排的培訓(xùn)

積極組織參加省、市教育主管部門組織的培訓(xùn)活動。

1．提高認(rèn)識，精心部署。教師隊伍建設(shè)是推動教育內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的根本動力。各單位要充分認(rèn)識教師培訓(xùn)的重要性和緊迫性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》的通知》（魯教師字［1997］8號文件）和《關(guān)于印發(fā)山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定的通知》（魯教師字［2001］13號）要求，結(jié)合全縣統(tǒng)一安排，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)資金，完善管理措施，提高培訓(xùn)實效。

篇2

一、認(rèn)清形勢，提高防汛意識

我縣地處沿海，是過境諸河末梢，地勢低洼，汛期雨量集中，承泄客水量大，洪澇、風(fēng)暴潮自然災(zāi)害發(fā)生頻繁。今年，我縣面臨的防汛形勢十分嚴(yán)峻：

一是極端天氣和異常氣候增多，災(zāi)害發(fā)生的可能性增大。據(jù)氣象部門預(yù)測，今年汛期，流域降雨偏多，我縣洪澇災(zāi)害發(fā)生的的幾率高，防范難度大。

二是防洪除澇工程標(biāo)準(zhǔn)低、問題多，防汛壓力大。我縣水利工程多建于上世紀(jì)六、七十年代，目前大都超期運(yùn)行，老化退化嚴(yán)重，已不能滿足抗御特大洪澇災(zāi)害的要求。

三是社會整體防汛抗災(zāi)能力相對薄弱。部分干部群眾防汛意識薄弱，存有不同程度的麻痹思想和僥幸心理，缺乏防汛常識和抗洪搶險實戰(zhàn)經(jīng)驗；防汛物料儲備少、搶險設(shè)備落后、搶險水平不高等問題較為突出。

對此，各級各有關(guān)部門和要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，本著“統(tǒng)盤考慮，未雨綢繆，全線設(shè)防，確保萬無一失”的思想，切實把做好年防汛抗旱工作作為當(dāng)前的一項重大任務(wù)來抓，立足防大汛、抗大洪、救大災(zāi)，全面落實各項防汛措施，確保安全度汛。

二、總體要求及工作措施

年我縣防汛工作總體要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《水法》、《防洪法》，按照縣委、縣政府的總體部署，把確保人民群眾生命財產(chǎn)安全放在各項工作的首位，做好防御大洪水和風(fēng)暴潮的準(zhǔn)備，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、預(yù)防為主、防抗結(jié)合的原則，認(rèn)真落實各項防汛措施，確保發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水水庫不垮壩、河堤不決口、內(nèi)澇少成災(zāi)、因災(zāi)不死人、城鄉(xiāng)保安全；遭遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水有應(yīng)急對策，遭遇風(fēng)暴潮有防范措施，最大限度地減少洪澇災(zāi)害帶來的損失，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供可靠的防洪安全保障。

（一）全面落實防汛責(zé)任制。各級各部門、單位要按照《防洪法》要求，將防汛工作責(zé)任落實到防、抗、搶、救全過程，嚴(yán)格落實以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的分級負(fù)責(zé)制、部門責(zé)任制、包工程責(zé)任制、技術(shù)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制和其他有關(guān)制度，做到防汛責(zé)任條理清楚，環(huán)環(huán)相扣，各負(fù)其責(zé)，明確防汛目標(biāo)和要求，逐級簽訂防汛責(zé)任狀。包工程責(zé)任人必須做到真正上崗到位，深入實地調(diào)查解決問題；部門和行業(yè)防汛實行“行業(yè)管，管行業(yè)”的原則，按照縣政府和縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步修改完善本部門、行業(yè)具體的防汛工作方案；防汛抗旱指揮部成員單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真組織好防汛工作。

（二）切實搞好防汛檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照分級負(fù)責(zé)的原則，利用汛前的有限時間，組織精干力量，對本轄區(qū)內(nèi)的防汛準(zhǔn)備工作展開全面、細(xì)致、深入的拉網(wǎng)式檢查，不走過場，不留死角；對存在的各類安全隱患問題，采取有力措施，限期予以整改，暫時無法解決的要制定應(yīng)急方案?？h防汛抗旱指揮部各成員單位要切實擔(dān)負(fù)起防汛職責(zé)，海洋與漁業(yè)、住建、交通、供電、通訊等部門繼續(xù)按照防汛工作要求搞好自查，抓好落實。縣防辦及重點(diǎn)防洪工程單位要于6月4日前全面進(jìn)入汛期正常工作狀態(tài)，實行24小時值班制度。各級各有關(guān)部門和單位必須盡早投入臨戰(zhàn)狀態(tài)，實行晝夜值班制度，在強(qiáng)降雨、高水位、出險等關(guān)鍵時期要實行24小時查險，發(fā)現(xiàn)險情后行政責(zé)任人要在第一時間趕赴現(xiàn)場，及時組織搶險和轉(zhuǎn)移群眾。

（三）落實防汛人員及物資。要按照“寧可備而不用、不可用而不備”的原則，加大防汛物料儲備，確保各類防汛物資、器材和設(shè)備備足備齊。河道管理部門要按照省制訂的常備料物備料標(biāo)準(zhǔn)，足額儲備必要的編織袋、土、沙、石等物料；各級各有關(guān)部門和單位要有針對性地儲備好一定數(shù)量的防汛搶險物料，以備自保和搶險需要。防汛物資的管理要落實責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)，定期檢查，嚴(yán)禁挪用。群眾號料工作，汛前由各級各有關(guān)部門登記造冊，確定收集人、負(fù)責(zé)人，落實運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)、數(shù)量和運(yùn)輸措施，保證運(yùn)得出、送得到、用得上。加強(qiáng)搶險隊伍建設(shè)，以基干民兵為基礎(chǔ)，黨團(tuán)員為骨干，分別組織防汛常備隊、搶險隊和后備隊。有防汛任務(wù)的部門和企事業(yè)單位，都要組織一定數(shù)量的防汛隊伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村隊要組織成立機(jī)械搶排專業(yè)隊伍，提高田間積水的搶排能力，加強(qiáng)對各類防汛隊伍的技術(shù)培訓(xùn)，組織必要的搶險、遷安救護(hù)實戰(zhàn)演習(xí)，努力提高抗洪搶險的技術(shù)水平和實戰(zhàn)能力。

（四）抓好防洪預(yù)案落實。按照《防洪法》的要求，縣防汛抗旱指揮部修訂完善了《縣防汛應(yīng)急預(yù)案》、《縣防臺風(fēng)預(yù)案》、《縣干流河道與防風(fēng)暴潮預(yù)案》等，各級各有關(guān)部門和單位一定要按照預(yù)案的要求，認(rèn)真抓好落實。具體要求為：

1、明確防洪目標(biāo)，確保骨干河道行洪安全。按照省防辦下達(dá)的防洪預(yù)案，新河以防御1961年大洪水為目標(biāo)；漳衛(wèi)新河執(zhí)行國家防總下達(dá)的運(yùn)河洪水調(diào)度方案，以防御1963年大洪水為目標(biāo)。對各河道可能出現(xiàn)的超標(biāo)準(zhǔn)洪水采取應(yīng)急措施，宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)，實施全民動員，全力抗洪搶險，確保洪水安全下泄；各支流河道行洪排澇按照分級負(fù)責(zé)的要求，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定具體的防御方案，確保河水不漫溢，農(nóng)田不受淹。

2、落實搶排措施，嚴(yán)防內(nèi)澇成災(zāi)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅決糾正重灌輕排的錯誤傾向，切實抓好排水“四通”建設(shè)，徹底解決“大河無水小河滿，小河無水地里淹”問題。要抓住麥?zhǔn)涨昂蟮倪@段有利時機(jī)，搞好田間疏溝清障，打通“竹節(jié)溝”，做到溝溝相通，溝河相連。對易澇的低洼地片及東部農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)，要落實領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制，制定好搶排方案，組織搶排專業(yè)隊，儲備搶排機(jī)具，出現(xiàn)田間積水迅速搶排，在前期降水適中的情況下，確保日降水150毫米不積水，力爭日降雨200毫米不成災(zāi)。汛期確需引黃灌溉時，要科學(xué)合理地用水，速灌速停，杜絕大水漫灌，以防灌后遇雨，加重澇災(zāi)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要服從縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一指揮，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺清除邊界阻水障礙，不準(zhǔn)以鄰為壑，以免發(fā)生排水糾紛。

3、確保攔河閘啟閉靈活，保證河道、水庫度汛安全。各河道攔河閘要按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)控制使用，對啟閉設(shè)施提前進(jìn)行檢修、調(diào)試，安排專人管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保啟閉靈活，所有攔河閘汛期一律服從防汛需要，服從縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一指揮和調(diào)度。大汛期間，各攔河閘不得隨意關(guān)閘蓄水，以利行洪排澇。如抗旱急需，要在做好雨情、水情預(yù)報，確保防汛安全的前提下，報經(jīng)市、縣防汛部門批準(zhǔn)，適當(dāng)控制一定抗旱水位，作到旱澇并防。等較大型平原水庫要制定好安全度汛方案，搞好庫堤整修加固和設(shè)施維修，落實崗位責(zé)任，組織好防汛搶險隊伍，加強(qiáng)特殊氣象條件下的巡堤查險工作，確保堤壩完整，設(shè)施良好，安全度汛。

4、加大度汛應(yīng)急工程建設(shè)力度，搞好河道開卡清障工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門和單位要分清輕重緩急，首先完成影響城鎮(zhèn)、村莊及重要基礎(chǔ)設(shè)施安全的工程建設(shè)任務(wù)；擔(dān)負(fù)公路、防潮堤等重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)的主管部門、承建單位要高度重視安全度汛工作，堅決落實好施工場地、在建設(shè)施以及物資、人員的安全措施和方案，避免造成不應(yīng)有的損失，不能因工程施工影響排澇泄洪；河道清障工作要在全面搞好摸底檢查的基礎(chǔ)上，堅決按照“誰設(shè)障、誰清除”的原則，落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)，限期清除，不折不扣地完成縣防汛抗旱指揮部下達(dá)的清障任務(wù)。

（五）確保城區(qū)度汛安全。近年來，我縣城區(qū)建設(shè)突飛猛進(jìn)，實施了一大批工程。這些工程的實施，在一定程度上，改變了原來的排水體系，給縣城防汛工作帶來一定的困難和壓力。對此，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要高度重視，拿出防汛方案，制定應(yīng)急措施，做好轄區(qū)內(nèi)溝、管、涵（洞）的清淤清障工作，堅決制止亂侵、亂占城區(qū)排水通道，確保排水暢通。易積水單位和低洼地段要明確責(zé)任人，實行限時強(qiáng)排責(zé)任制，按照“政府管出城、單位管出院”的原則，各負(fù)其責(zé)，逐戶落實安全度汛責(zé)任。重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部門和單位要有自救措施，落實好供水、供電、通訊、交通等應(yīng)急保障。

篇3

根據(jù)市教委統(tǒng)一部署，*市普教系統(tǒng)名校長名師工作辦公室全面負(fù)責(zé)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年校長和教師工作；設(shè)立“選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年校長和教師項目組”，設(shè)在“市培養(yǎng)工程辦公室”。

各區(qū)縣要確定相應(yīng)職能部門，并結(jié)合實際制定選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年校長、教師辦法，負(fù)責(zé)日常培養(yǎng)管理事務(wù)。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

通過優(yōu)青項目的實施，培養(yǎng)一批普教系統(tǒng)優(yōu)秀青年校長、教師，建立教育高端人才培養(yǎng)梯隊，市與區(qū)縣聯(lián)動，為*市普教系統(tǒng)名校長名師工程儲備后備人選。

三、選拔培養(yǎng)范圍和名額

*市普教系統(tǒng)“優(yōu)青項目”選拔范圍為本市中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校，從事教育教學(xué)、學(xué)校管理工作，年齡在35歲以下的在職青年校長和教師。

首批*普教系統(tǒng)“優(yōu)青項目”選拔優(yōu)秀青年校長、教師后備人選400名，其中校長105名，教師295名，推薦名額由市教委統(tǒng)一下達(dá)。

四、選拔條件

1．政治素質(zhì)：具有較高的政治思想素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，為人師表。

2．專業(yè)基礎(chǔ)（教師）：有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，了解本學(xué)科發(fā)展動態(tài)。

3．研究能力：具有發(fā)展?jié)撃?，在教育、教學(xué)中有創(chuàng)新性構(gòu)想，在學(xué)科建設(shè)中能發(fā)揮一定作用。有一定的外語基礎(chǔ)。

4．管理水平（校長）：有5年以上學(xué)校校級管理經(jīng)歷，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有一定的管理能力。

5．身心素質(zhì)：身心健康，能從事正常教育教學(xué)或?qū)W校管理工作。

五、選拔程序

1．公開選拔：市教委人事處通過*教育網(wǎng)站公開選拔條件和名額。

2．個人申報：根據(jù)選拔條件與要求，個人可以向?qū)W校、區(qū)縣教育行政部門提出申請。

3．區(qū)縣推薦：要堅持公平、公正、公開原則。后備人選在區(qū)縣骨干校長和教師中產(chǎn)生，區(qū)縣教育行政部門要組織專家進(jìn)行評議，并嚴(yán)格按照規(guī)定條件提出優(yōu)秀青年校長和教師后備人選名單。

區(qū)縣在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，經(jīng)公示一周無異議后，被推薦人填寫《*市普教系統(tǒng)優(yōu)秀青年校長、教師后備人選推薦表》，由區(qū)縣審核后，報送市培養(yǎng)工程辦公室。

4．原則審定：市培養(yǎng)工程辦公室根據(jù)區(qū)縣推薦、專家評議意見對后備人選進(jìn)行原則審定，以文件形式確定正式人選。

六、培養(yǎng)措施

1．區(qū)縣教育行政部門是“優(yōu)青項目”實施的責(zé)任主體。各區(qū)縣要成立優(yōu)秀青年校長、教師培養(yǎng)辦公室，辦公室一般設(shè)在區(qū)縣教師進(jìn)修院校，應(yīng)制定“優(yōu)青項目”工作方案，有專人負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)。

2．市教委設(shè)立*市普教系統(tǒng)“優(yōu)青項目”專項經(jīng)費(fèi)，給予每人1.5萬元資助，用于課題研究、基地培養(yǎng)、研究生學(xué)歷與碩士學(xué)位學(xué)習(xí)等，專款專用。區(qū)縣需按1：1的配套資金予以支持，有條件的區(qū)縣可加大支持力度。培養(yǎng)期結(jié)束時，各區(qū)縣教育學(xué)院對每位候選人的經(jīng)費(fèi)資助項目作出總結(jié)報告，報區(qū)縣教育行政部門審核，并報市培養(yǎng)工程辦公室備案。

3．優(yōu)秀青年校長、教師后備人選培養(yǎng)期為兩年。在培養(yǎng)期內(nèi)區(qū)縣要為優(yōu)秀青年校長、教師后備人選配備指導(dǎo)教師（指導(dǎo)教師可以在市名校長名師及其學(xué)員中產(chǎn)生），各有關(guān)部門應(yīng)對優(yōu)秀青年校長、教師后備人選采取切實可行的措施，關(guān)心其思想、工作、進(jìn)修及生活。培養(yǎng)方案報市“優(yōu)青項目”組備案。

4．區(qū)縣要有目的有計劃地組織“優(yōu)青項目”校長、教師參加社會考察。

七、考核

1．對選拔培養(yǎng)的優(yōu)秀青年校長、教師后備人選實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。指導(dǎo)教師與優(yōu)秀青年校長、教師后備人選擬定培養(yǎng)計劃，區(qū)縣每年要對優(yōu)秀青年校長、教師后備人選的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展能力和工作實績等狀況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報市“優(yōu)青項目”組備案。

2．市培養(yǎng)工程辦公室組織有關(guān)專家對區(qū)縣教育行政部門實施“優(yōu)青項目”的情況進(jìn)行評估。

3．對在培養(yǎng)期間成績突出的優(yōu)秀青年校長、教師后備人選，區(qū)縣教育行政部門應(yīng)優(yōu)先推薦為*市普教系統(tǒng)第三期名校長名師培養(yǎng)后備人選。

4．在培養(yǎng)期內(nèi)不稱職、考核不合格者，取消其相應(yīng)待遇。

篇4

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為我市新一輪發(fā)展的總抓手，以建設(shè)國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)市為平臺，以實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目為重點(diǎn)，以完善措施機(jī)制為保障，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，提高資源利用效率，努力實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新突破。

二、主要工作目標(biāo)

1、全面完成萬元GDP能耗下降4.8%和化學(xué)需氧量、二氧化硫分別削減1.5%、0.5%年度計劃目標(biāo)。

2、組織實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目162個,完成投資110億元。抓好磷化等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目庫。

3、繼續(xù)抓好46個單位循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范試點(diǎn)工作，探索和完善適合我市實際的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

4、繼續(xù)開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭創(chuàng)建活動，提高市民對循環(huán)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知和參與程度。

三、重點(diǎn)工作

2009年，循環(huán)經(jīng)濟(jì)將主要圍繞節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、項目建設(shè)、示范試點(diǎn)和創(chuàng)建活動等四個方面開展工作。

1、實行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理，與縣（市、區(qū)）簽訂循環(huán)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書，對重點(diǎn)用能企業(yè)下達(dá)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)；在重點(diǎn)用能企業(yè)中，開展用能審核和“對標(biāo)準(zhǔn)找差距”活動；建立重點(diǎn)用能企業(yè)能耗情況季報告和重點(diǎn)行業(yè)、全社會用能情況半年報告制度。

2、推動規(guī)模以上企業(yè)建立和完善用能計量和節(jié)能獎懲制度，督促企業(yè)將節(jié)能任務(wù)分解落實到車間、班組和崗位。

3、嚴(yán)格重大固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查，加強(qiáng)高耗能項目源頭控制力度。完成省政府下達(dá)的年度小水泥、小鋼鐵、小火電等高耗能行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)。

4、抓好新建和既有建筑節(jié)能，新建建筑嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能50%設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，并確保在設(shè)計、施工環(huán)節(jié)中落到實處，推動節(jié)能住宅示范小區(qū)建設(shè)；研究具體措施，盡快啟動既有建筑節(jié)能改造試點(diǎn)，在取得成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上推廣。實施中心城區(qū)重點(diǎn)路段、路燈節(jié)能改造工程。

5、實行減排目標(biāo)責(zé)任管理，與縣（市、區(qū)）簽訂減排目標(biāo)責(zé)任書；加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)和重要飲用水源地、重點(diǎn)流域水污染監(jiān)控，依法加大環(huán)保執(zhí)法檢查力度。

6、安排一定比例排污費(fèi)支持企業(yè)實施污染治理項目，限期關(guān)閉重要飲用水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)排污口。組織重點(diǎn)區(qū)域“雙超”或“雙有”企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核，按審核方案監(jiān)督治污措施落實。按省要求，完成中石化**分公司等5家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)強(qiáng)制清潔生產(chǎn)審核。

7、推動竹皮河、天門河流域污染治理項目實施；加快**市南城區(qū)污水綜合治理、夏家灣污水處理廠二期擴(kuò)建、**市第二垃圾無害化處理等一批城鎮(zhèn)污水和垃圾處理項目建設(shè)。

8、抓緊中心城區(qū)部分單位自備小鍋爐拆除或改造、餐飲油煙、機(jī)動車尾氣等專項治理工作，改善中心城區(qū)大氣環(huán)境。繼續(xù)加大一次性塑料袋生產(chǎn)控制和禁用力度，治理“白色”污染。

9、加大礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)治理力度，重點(diǎn)做好胡集磷礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)治理試點(diǎn)；做好鐘祥市申報國家資源枯竭型城市相關(guān)工作

10、大力開展植樹造林，新建速生豐產(chǎn)林基地10萬畝以上；建設(shè)綠色通道500公里，國、省道兩旁補(bǔ)植8萬株；完成義務(wù)植樹500萬株，抓好105個現(xiàn)代林業(yè)示范村建設(shè)。

11、組織實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項目162個,完成投資110億元，促進(jìn)一批項目盡早竣工投產(chǎn)。重點(diǎn)抓好天茂實業(yè)集團(tuán)公司節(jié)水改造、**格林美新材料公司含錫廢棄物綜合利用及環(huán)保型無錫焊料生產(chǎn)、**南城區(qū)污水綜合治理工程等72個續(xù)建項目，計劃完成投資53億元。抓好葛洲壩集團(tuán)水泥公司余熱發(fā)電工程、京山輕機(jī)雄韜電源公司OPZV太陽能/風(fēng)能儲能電池、金龍泉集團(tuán)股份公司綜合節(jié)能改造、**爍森生物工業(yè)園等90個新開工項目建設(shè)，計劃完成投資57億元。

12、組織進(jìn)行產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研，圍繞全市重點(diǎn)行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力抓好石化、磷化、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研工作。從資源狀況著手，深入研究產(chǎn)業(yè)鏈延伸、結(jié)構(gòu)調(diào)整、與相關(guān)產(chǎn)業(yè)間耦合、廢棄資源綜合利用的方向和可行性，提出行業(yè)近、中、遠(yuǎn)期可實施的重大循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。

13、進(jìn)一步抓好項目儲備，加大跑省進(jìn)京力度，爭取國家、省資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)各類專項資金1億元。

篇5

（一）目的：社區(qū)紅十字現(xiàn)場初級急救培訓(xùn)是非專（職）業(yè)人員的群眾性普及培訓(xùn)，通過基本的自救、互救知識和初級救生技能的培訓(xùn)，提高社區(qū)居民個人及組織在突發(fā)災(zāi)害、意外事件和危重病發(fā)生時的應(yīng)急能力。

（二）目標(biāo)：20*--2010年全區(qū)需完成50名師資、4100名初級急救員的培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)常住人口每130人中有1人取得初級急救員證書；應(yīng)對突發(fā)事件現(xiàn)場初級急救知識普及培訓(xùn)率要達(dá)到常住人口的6%，完成普及培訓(xùn)3.5萬人次（包括救護(hù)員）。

二、對象和任務(wù)

（一）對象：

1、對社區(qū)居民開展避險逃生知識的普及培訓(xùn)。

2、對特殊行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)*市紅十字會文件的要求，在機(jī)關(guān)、城市管理、公安、交通、建筑、旅游、服務(wù)等行業(yè)開展培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是從事高危作業(yè)、易發(fā)意外傷害行業(yè)、服務(wù)行業(yè)和社會上需要培訓(xùn)的人員，包括：交通民警、機(jī)動車駕駛員、游泳場館救生員、生產(chǎn)一線職工、飯店服務(wù)人員、建筑行業(yè)相關(guān)人員普及培訓(xùn)。

3、對機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位工作人員、街道社區(qū)居委會干部、學(xué)校教師、學(xué)生進(jìn)行普及培訓(xùn)。

（二）任務(wù)：

見附件1。

三、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市紅十字現(xiàn)場初級急救教學(xué)大綱要求，培訓(xùn)內(nèi)容針對不同人群的不同需求各有側(cè)重。

（一）師資隊伍

師資人選要求具有奉獻(xiàn)精神，具有教學(xué)、帶教經(jīng)驗，年齡小于60周歲，身體健康的志愿者或兼職人員。全面承擔(dān)全區(qū)紅十字急救員和社區(qū)的急救知識的培訓(xùn)任務(wù)。

師資培訓(xùn)工作由市紅十字會承擔(dān)，通過培訓(xùn)、考核獲得*市紅十字會現(xiàn)場初級急救培訓(xùn)師資上崗證書。師資人選由區(qū)、鎮(zhèn)紅十字會選派。

（二）初級急救救護(hù)員

1、培訓(xùn)目標(biāo)

通過現(xiàn)場初級急救知識的學(xué)習(xí)和實踐，使受訓(xùn)人員掌握基本救護(hù)理論和實踐操作技能，作為非專業(yè)的第一目擊者在遇到突發(fā)事件或意外傷害時能自救互救，以減輕痛苦、減少傷殘，為挽救生命爭取時間。

2、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

（1）理解現(xiàn)場初級急救原則，明確救護(hù)目的。

（2）正確報警、呼救。

（3）基本掌握現(xiàn)場初級急救技能：止血、包扎、骨折固定、搬運(yùn)傷（病）員。

（4）基本掌握心肺復(fù)蘇的理論與操作。

（5）基本了解意外傷害、災(zāi)害事故的避險逃生技能。

（6）能指導(dǎo)社區(qū)居民了解現(xiàn)場初級急救內(nèi)容，能輔導(dǎo)社區(qū)居民學(xué)習(xí)現(xiàn)場初級急救技能。

3、培訓(xùn)課時

16學(xué)時。救護(hù)員培訓(xùn)工作主要由區(qū)紅十字會負(fù)責(zé)，人員由各單位選派，考核合格頒發(fā)急救員證書。

（三）群眾性現(xiàn)場初級急救普及培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)

通過現(xiàn)場初級急救知識的學(xué)習(xí)和實踐，使社區(qū)群眾掌握基本救護(hù)理論和實踐操作技能，在遇到意外傷害或突發(fā)事件時，能做出正確處理。

2、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

（1）理解現(xiàn)場初級急救的意義和重要性。

（2）正確報警、呼救。

（3）基本了解意外傷害、災(zāi)害事故的避險逃生技能。

（4）知曉現(xiàn)場初級急救概念：學(xué)會心肺復(fù)蘇的操作，了解止血、包扎、骨折固定、搬運(yùn)傷（?。﹩T的正確方法。

3、培訓(xùn)課時

8學(xué)時。普及培訓(xùn)工作主要由各街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）負(fù)責(zé)，考核合格頒發(fā)合格證書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)保障

（一）為使救護(hù)培訓(xùn)工作規(guī)范、有序開展，區(qū)政府成立培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度，組長由分管區(qū)長擔(dān)任，區(qū)政府辦公室、區(qū)文明辦、紅十字會、安全生產(chǎn)監(jiān)管局、旅游局、公安分局、勞動保障局、財政局、教育局、衛(wèi)生局、民防辦、消防支隊、各街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）等單位和部門為成員單位；聯(lián)席會議制度成立培訓(xùn)工作辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紅十字會，由分管負(fù)責(zé)人任辦公室主任；各街鎮(zhèn)（*區(qū)工業(yè)區(qū)）相應(yīng)建立紅十字救護(hù)培訓(xùn)工作小組，由分管負(fù)責(zé)人任組長，并由專人負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)管理工作。

（二）救護(hù)培訓(xùn)工作專項經(jīng)費(fèi)主要由市、區(qū)財政承擔(dān)。各單位根據(jù)培訓(xùn)站需要可適當(dāng)投入一定經(jīng)費(fèi)。

（三）區(qū)、街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）設(shè)立培訓(xùn)基地，依托社區(qū)學(xué)校和職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為紅十字救護(hù)培訓(xùn)基地，常年開展紅十字救護(hù)員培訓(xùn)及群眾性現(xiàn)場急救知識普及工作。

（四）培訓(xùn)工作辦公室設(shè)立“現(xiàn)場初級急救培訓(xùn)教研組”，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資日常管理，對培訓(xùn)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評估，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)師資要服從區(qū)培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度和街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）紅十字救護(hù)培訓(xùn)工作小組的安排，準(zhǔn)時到安排的培訓(xùn)點(diǎn)講課；每2個月組織一次全區(qū)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，幫助培訓(xùn)師資提高講課水平。

（五）做好救護(hù)培訓(xùn)的資料檔案收集管理，建立完善的檔案資料和受訓(xùn)人員數(shù)據(jù)庫，按規(guī)定向聯(lián)席會議制度辦公室上報月報表。

（六）各街鎮(zhèn)（*工業(yè)區(qū)）在區(qū)紅十字會的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下，制定培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真動員、組織紅十字救護(hù)隊員（取得初級急救員證書）參加培訓(xùn)班；舉辦群眾性現(xiàn)場初級急救知識的普及培訓(xùn)，切實保證培訓(xùn)工作圓滿完成。

五、培訓(xùn)實施步驟

第一階段：20*年*月—*月初宣傳動員，制定培訓(xùn)計劃、挑選培訓(xùn)師資、培訓(xùn)站落實階段。

篇6

（一）指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實國家《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》，以科學(xué)發(fā)展觀和循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論為指導(dǎo)，以建設(shè)鋼鐵強(qiáng)市為目標(biāo)，按照走新型工業(yè)化道路的要求，加快鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和增長方式轉(zhuǎn)變，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，推行清潔生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)鋼鐵生產(chǎn)所需各類資源的高效利用和循環(huán)利用，不斷提高節(jié)能、環(huán)保和資源綜合利用水平，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、資源節(jié)約、生產(chǎn)高效、環(huán)境清潔的鋼鐵生產(chǎn)體系，實現(xiàn)全市鋼鐵工業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

（二）工作原則：堅持“減量化、再利用、資源化”，堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅持技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理相結(jié)合，堅持市場調(diào)節(jié)與政府調(diào)控相結(jié)合，堅持重點(diǎn)示范與普遍推進(jìn)相結(jié)合。

（三）發(fā)展目標(biāo)：在全市鋼鐵行業(yè)初步建立起物質(zhì)循環(huán)、能源循環(huán)及廢棄物再資源化的生產(chǎn)體系，全面推進(jìn)節(jié)能、節(jié)水、降耗及資源綜合利用等方面的技術(shù)進(jìn)步，在資源、能源利用效率及污染物排放指標(biāo)等方面，生產(chǎn)規(guī)模100萬噸以上的鋼鐵企業(yè)達(dá)到國內(nèi)同類企業(yè)先進(jìn)水平。具體目標(biāo)是：

1、資源綜合利用水平明顯提高。到2007年和2010年，高爐入爐礦綜合品位分別達(dá)到58%和60%，煉鋼鋼鐵料消耗低于1085公斤/噸鋼和1075公斤/噸鋼，軋鋼綜合成材率分別達(dá)到97.5%以上和98.5%以上。

2、能源消耗顯著降低。到2007年和2010年，噸鋼綜合能耗分別降到680公斤標(biāo)準(zhǔn)煤以下和660公斤標(biāo)準(zhǔn)煤以下，高爐入爐焦比分別降到400公斤/噸鐵以下和380公斤/噸鐵以下，高爐噴煤比分別達(dá)到120公斤/噸鐵以上和145公斤/噸鐵以上（其中2000立方米以上高爐達(dá)到180公斤以上）。

3、水資源利用取得突破。鋼鐵企業(yè)全部配套建設(shè)污水處理設(shè)施。到2007年和2010年，水循環(huán)利用率分別達(dá)到95%和98%，噸鋼耗新水分別降到8立方米以下和6立方米以下。

4、生產(chǎn)環(huán)境大幅度改善。到2010年，全市焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼等排塵工序，全部配建除塵設(shè)施；高爐全部配建煤氣回收設(shè)施；450立方米以上高爐全部安裝壓差發(fā)電設(shè)施；30噸以上轉(zhuǎn)爐全部配建回收裝置；鋼鐵冶煉渣綜合利用率達(dá)到98%以上，主要污染物排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。

二、重點(diǎn)內(nèi)容和技術(shù)措施

鋼鐵工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)是，抓好鋼鐵生產(chǎn)中各類資源的小、中、大循環(huán)。“小循環(huán)”是在企業(yè)內(nèi)部廣泛應(yīng)用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材工藝技術(shù)，優(yōu)化工藝配置，建立緊湊、連續(xù)、循環(huán)、高效的鋼鐵生產(chǎn)流程，通過技術(shù)改造，加快淘汰落后工藝，形成節(jié)約型鋼鐵生產(chǎn)模式。“中循環(huán)”是以大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)為核心，聚集相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，形成閉合型產(chǎn)業(yè)鏈條，使上游產(chǎn)業(yè)的廢料、余能成為下游產(chǎn)業(yè)的原料和動力，實現(xiàn)各種廢棄物資源化利用。“大循環(huán)”是對社會生產(chǎn)和消費(fèi)過程中產(chǎn)生的廢舊物資進(jìn)行回收和再利用，使鋼鐵廠成為社會大宗廢棄物的無害化處理中心。按照上述三個層次，全市鋼鐵工業(yè)主要從提高鐵素資源利用效率、能源循環(huán)利用率、水循環(huán)利用率、固體廢棄物綜合利用率和環(huán)境保護(hù)等五個方面發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

（一）鐵素資源循環(huán)。減少進(jìn)入生產(chǎn)過程中的物質(zhì)流量和廢棄物的產(chǎn)生與排放，采取多用廢鋼和提高各生產(chǎn)環(huán)節(jié)金屬收得率的措施，用較少的資源投入，生產(chǎn)出更多市場需要的高性能、高附加值鋼鐵產(chǎn)品。

開展礦區(qū)深部和近找礦，做好低品位礦、難選礦和共伴生礦的開發(fā)利用；推廣高效采礦、高效選礦及礦產(chǎn)資源綜合利用技術(shù)，提高金屬收得率和精礦品位；搞好大型礦產(chǎn)資源保護(hù)性開采和綜合利用。

把燒結(jié)工序作為有效處理含鐵廢物的重要環(huán)節(jié)，將鋼鐵生產(chǎn)中產(chǎn)生的返礦、瓦斯灰、轉(zhuǎn)爐塵泥、氧化鐵皮等含氧廢棄物，返回?zé)Y(jié)工序循環(huán)利用；重點(diǎn)推廣小球燒結(jié)、厚料層燒結(jié)和高堿度燒結(jié)礦技術(shù)，改善燒結(jié)礦質(zhì)量，提高成品率。

優(yōu)化高爐爐料結(jié)構(gòu)，提高入爐礦品位，減少渣量和金屬損耗；推廣采用鐵水預(yù)處理、活性石灰煉鋼、頂?shù)讖?fù)合吹煉、煉鋼計算機(jī)控制、鋼水爐外精煉等技術(shù)，降低煉鋼鋼鐵料消耗；增加廢鋼使用量，使煉鋼工序成為廢舊鋼鐵處理的中心環(huán)節(jié)。

發(fā)展高效加熱技術(shù)，降低鋼坯氧化燒損；采用連鑄連軋、鋼坯焊接軋制，控軋控冷等先進(jìn)技術(shù)，減少廢品損失，提高軋鋼成材率。

大力發(fā)展?jié)崈翡摗⒓?xì)晶粒鋼生產(chǎn)，開發(fā)生產(chǎn)Ⅲ級以上高等級鋼筋、耐腐蝕鋼材、經(jīng)濟(jì)斷面型鋼、冷加工鋼材、復(fù)合鋼材、涂鍍層鋼材，提高鋼材使用性能，延長產(chǎn)品壽命周期。

（二）能源循環(huán)利用。充分回收利用各生產(chǎn)工序產(chǎn)生的余熱、余能，優(yōu)化鋼鐵生產(chǎn)用能結(jié)構(gòu)，減少單位產(chǎn)品能源消耗量。

開發(fā)應(yīng)用大破碎比礦石破碎設(shè)備，推廣高效節(jié)能型磨礦、分級新技術(shù)，降低礦石選別能耗。

推廣干熄焦（CDQ）技術(shù)，充分回收紅熱焦炭顯熱；搞好焦?fàn)t煤氣回收利用，將其用于工業(yè)爐窯、化肥生產(chǎn)、基礎(chǔ)化工原料制造和城市生活等領(lǐng)域；做好煤焦油回收與深加工，發(fā)展焦化副產(chǎn)品。

發(fā)展高風(fēng)溫冶煉和富氧噴煤技術(shù)，降低入爐焦比；推廣高爐壓差發(fā)電（TRT）、燃?xì)猓魵饴?lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）和高爐煤氣發(fā)電技術(shù)，充分回收高爐余壓、余能；引進(jìn)開發(fā)直接還原、熔融還原煉鐵技術(shù)，縮短煉鐵工藝流程，降低能源消耗。

發(fā)展轉(zhuǎn)爐高供氧強(qiáng)度冶煉，建設(shè)轉(zhuǎn)爐煤氣回收及余熱鍋爐設(shè)施，推廣轉(zhuǎn)爐煤氣在混鐵爐保溫、鋼包燒烤及軋鋼加熱爐上的應(yīng)用，實現(xiàn)負(fù)能煉鋼；發(fā)展氧－電復(fù)合電爐強(qiáng)化冶煉，推廣電爐節(jié)電技術(shù)；開發(fā)高效連鑄和近終型連鑄技術(shù)，提高無缺陷連鑄坯熱裝熱送率。

淘汰二火成材工藝，降低軋鋼能耗；推廣多段蓄熱式加熱爐技術(shù)，擴(kuò)大低熱值能源在軋鋼加熱爐上的應(yīng)用；發(fā)展與近終型連鑄相匹配的鋼材高效軋制技術(shù)，降低軋制過程能源消耗。

合理調(diào)整各工序用能結(jié)構(gòu)，以二次能源代替一次能源，以低質(zhì)能源代替優(yōu)質(zhì)能源，降低鋼鐵生產(chǎn)綜合能耗和用能費(fèi)用。

（三）水循環(huán)利用。采用低消耗、低污染和高循環(huán)、高利用率的用水模式，減少外排廢水，降低新水消耗。

應(yīng)用鐵精粉、尾礦脫水過濾新工藝，發(fā)展高濃度、長距離管道輸送技術(shù)，充分利用選礦廠二次水資源。

推廣干法熄焦、高爐軟水密閉循環(huán)冷卻和高效空氣冷卻、干式除塵、高爐渣干法?；?、滾筒法液態(tài)鋼渣處理和轉(zhuǎn)爐、電爐、軋鋼加熱爐汽化冷卻及連鑄二次水霧冷卻等高效用水、節(jié)水技術(shù)，從源頭降低各工序用水量。

建立高效的鋼鐵企業(yè)污水集中處理和循環(huán)回用系統(tǒng)，推廣串級供水和一水多用等重復(fù)用水技術(shù)，實行濁清分流、循環(huán)利用，避免直供直排，減少新水消耗量和外排污水量。

研究采用礦井輸干水、城市中水等在鋼鐵生產(chǎn)中的應(yīng)用技術(shù)，鼓勵沿海鋼鐵企業(yè)開發(fā)海水冷卻和海水淡化技術(shù)，開辟鋼鐵工業(yè)新水源。

（四）固體廢棄物綜合利用。開發(fā)推廣固體廢棄物處理技術(shù)和資源化利用技術(shù)，實現(xiàn)固體廢棄物再資源化。

加強(qiáng)礦山排巖場、尾礦庫綜合治理，做好礦山采空區(qū)回填及生態(tài)恢復(fù)和土地復(fù)墾，開辟尾礦制作建筑材料、農(nóng)用磁化肥料等資源利用新途徑。

推廣高爐渣超細(xì)粉和燒結(jié)工序鋼渣回用技術(shù)，鼓勵利用鋼渣生產(chǎn)建筑砌塊、便道磚或作為筑路材料、回填材料。

開發(fā)高爐和焦?fàn)t噴吹、添加廢舊塑料和輪胎顆粒技術(shù)，使鋼鐵生產(chǎn)成為全社會發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)。

（五）環(huán)境保護(hù)。按照國家有關(guān)總量控制、清潔生產(chǎn)和環(huán)保達(dá)標(biāo)排放的要求，有效控制鋼鐵生產(chǎn)中的各種污染源，最大限度減少污染物產(chǎn)生與排放，實現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)與周邊環(huán)境兼容。

采用電除塵、布袋除塵等高效環(huán)保除塵設(shè)施，加強(qiáng)出焦、出鐵、出鋼過程中無組織煙塵排放的綜合治理。

開發(fā)應(yīng)用焦?fàn)t煤氣和燒結(jié)、燃煤鍋爐煙氣脫硫技術(shù)，減少SO2排放量；開發(fā)冶金廢氣中CO2回收利用技術(shù)，減少溫室效應(yīng)。

做好焦化廢水、軋鋼含油廢水等難處理廢水的綜合冶理，開發(fā)冷軋酸洗過程廢酸液再生處理技術(shù)，推廣采用高效環(huán)保的水穩(wěn)定和水處理藥劑，不斷提高水處理系統(tǒng)自動化水平。

三、工作保障機(jī)制

（一）轉(zhuǎn)變鋼鐵工業(yè)發(fā)展理念。摒棄傳統(tǒng)鋼鐵工業(yè)消耗高、浪費(fèi)大、污染重的粗放型發(fā)展模式，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，建立新一代鋼鐵生產(chǎn)流程，進(jìn)一步擴(kuò)展鋼鐵企業(yè)的社會功能，使其成為社會需要的各類鋼鐵材料生產(chǎn)中心、高效的能源和資源轉(zhuǎn)化中心及社會大宗廢棄物消納處理中心。

（二）加快建立地方性法規(guī)、規(guī)章。進(jìn)一步完善發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及相關(guān)制度，明確全市鋼鐵行業(yè)用能、取水定額標(biāo)準(zhǔn)，在資源開采與消耗、再生資源產(chǎn)生與利用、廢棄物形成與處置、廢舊產(chǎn)品回收與利用和社會消費(fèi)行為等環(huán)節(jié)采取約束性措施，規(guī)范企業(yè)和社會公眾行為。同時，抓好資源節(jié)約和環(huán)境治理專項檢查，促進(jìn)鋼鐵工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作深入開展。

（三）發(fā)揮規(guī)劃的指導(dǎo)、引導(dǎo)作用。鋼鐵企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實《*市“十一五”時期循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《*市鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實施方案》，深入開展鋼鐵工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的專題研究，重點(diǎn)圍繞節(jié)能、節(jié)水、降耗和提高資源利用效率、推行清潔生產(chǎn)、加強(qiáng)污染治理等方面，謀劃企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向和重點(diǎn)。

（四）加大政策支持力度。發(fā)揮政府投資對金融貸款和社會投資的引導(dǎo)作用，對循環(huán)經(jīng)濟(jì)重大示范項目，通過市級技改貼息、資源節(jié)約、科技三項經(jīng)費(fèi)等財政專項資金，進(jìn)行直接投資或資金補(bǔ)助。完善促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價格和收費(fèi)政策，發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，通過執(zhí)行用水、用電差別對待政策和依法征收超標(biāo)排放企業(yè)排污費(fèi)，調(diào)節(jié)落后鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)成本，促其盡快改造升級或退出市場。對鋼鐵企業(yè)資源綜合利用項目，在稅收減免上給予支持；對企業(yè)利用余壓和煤氣發(fā)電，在機(jī)組并網(wǎng)上給予支持。

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二、教師培訓(xùn)宣傳什么

教師培訓(xùn)的十大核心要素主要包括對象變量、需求評價、主題設(shè)計、理論建構(gòu)、內(nèi)容生成、過程互動參與、任務(wù)驅(qū)動、團(tuán)隊建設(shè)、效果評價、項目管理。教師培訓(xùn)宣傳工作則是宣傳這些核心要素的合理性、有效性、針對性、全面性、豐富性、新穎性和多樣性。宣傳的內(nèi)容主要包括顯性和隱性兩個層面：顯性內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的設(shè)計思路、專家團(tuán)隊的構(gòu)成、培訓(xùn)的硬件條件優(yōu)勢、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)成果等；隱性內(nèi)容包括專家的專業(yè)精神和個人魅力、培訓(xùn)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)共同體作用的發(fā)揮、項目管理團(tuán)隊的服務(wù)態(tài)度和管理水平等。教師培訓(xùn)宣傳工作的目的不僅僅是對培訓(xùn)項目本身進(jìn)行宣傳，更重要的是樹立教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的品牌和形象，凸顯培訓(xùn)的內(nèi)涵建設(shè)，傳遞先進(jìn)的培訓(xùn)文化理念，實現(xiàn)培訓(xùn)的最大化效益。工作處處皆學(xué)問，一言一行皆課程。新疆師范大學(xué)近幾年來以滿意度問卷、訪談、座談等形式收集了參訓(xùn)教師的培訓(xùn)反饋建議和意見，通過梳理反饋信息發(fā)現(xiàn)，往往給參訓(xùn)教師留下深刻印象、啟發(fā)最深、感染力最強(qiáng)的并不是教師培訓(xùn)課程本身，而是一些專家學(xué)者的敬業(yè)精神和個人魅力、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)文化、管理與服務(wù)的專業(yè)化水平等，而這些在一定程度上都可以稱之為“隱性課程（hiddencurriculum）”，參訓(xùn)教師在“隱性課程”中所收獲的都是非預(yù)期的或非計劃的知識，價值觀念，規(guī)范和態(tài)度等。隨著教育理論研究和改革實踐的不斷深化，人們逐步認(rèn)識到靜態(tài)知識觀在教育上的一系列局限性，開始用辯證性思維、復(fù)雜性思維、生成性思維的觀點(diǎn)方法，超越靜態(tài)的知識觀，看待教育中的知識本質(zhì)和性質(zhì)，認(rèn)為知識不僅具有客觀性、確定性、普遍性和中立性等基本性質(zhì)，還具有文化性、不確定性、境域性和價值性等基本性質(zhì)。教師培訓(xùn)宣傳工作者應(yīng)以動態(tài)的知識觀看待教師培訓(xùn)工作，既要關(guān)注教師培訓(xùn)項目中的顯性宣傳內(nèi)容，也要關(guān)注隱性宣傳內(nèi)容，只有顯形兩手抓，教師培訓(xùn)宣傳工作才更有生命力。

三、如何通過宣傳工作加強(qiáng)教師培訓(xùn)文化建設(shè)

2015年，國家開始實施旨在“加強(qiáng)老少邊窮島等邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，讓每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育”的《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015—2020年）》，為全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)，“國培計劃”從2015年起將聚焦于“鄉(xiāng)村教師”，集中支持中西部地區(qū)鄉(xiāng)村教師的發(fā)展，突出“雪中送炭、重心下移”，綜合運(yùn)用置換脫產(chǎn)、送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研修、短期集中、專家指導(dǎo)、校本研修等混合式培訓(xùn)模式，鼓勵鄉(xiāng)村教師在職學(xué)習(xí)深造，提高學(xué)歷層次。面對新變化，教師培訓(xùn)工作也迎來了改革的新挑戰(zhàn)，如何在推行一系列改革措施中重塑和優(yōu)化教師培訓(xùn)工作的文化形象，進(jìn)一步加強(qiáng)教師培訓(xùn)文化建設(shè)，將是新一輪教師培訓(xùn)工作的重要課題。教師培訓(xùn)文化是考查培訓(xùn)組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀和表現(xiàn)形式的重要標(biāo)志，教師培訓(xùn)宣傳工作則是助推教師培訓(xùn)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，“設(shè)計先行，聚點(diǎn)跟進(jìn)”“聚焦主題，以賽促訓(xùn)”“拓展渠道，加強(qiáng)力度”“夯實團(tuán)隊，開拓創(chuàng)新”等宣傳工作實施策略將有利于助推教師培訓(xùn)文化的建設(shè)。

（一）設(shè)計先行，聚點(diǎn)跟進(jìn)

教師培訓(xùn)項目有長期和短期項目之分，但無論是長期培訓(xùn)還是短期培訓(xùn)，都應(yīng)在項目實施之前設(shè)制定宣傳工作方案，設(shè)計宣傳思路，以確保“聚點(diǎn)跟進(jìn)”。設(shè)計是指在創(chuàng)造某種具有實際效用的新事物或者解決問題之前所進(jìn)行的探究式的系統(tǒng)計劃過程，教師培訓(xùn)宣傳工作方案的設(shè)計與制定也是一個系統(tǒng)的計劃過程。一個完整的教師培訓(xùn)宣傳工作實施方案應(yīng)包括宣傳主題、宣傳內(nèi)容、宣傳媒介、宣傳活動、宣傳成果、宣傳團(tuán)隊、管理制度等幾大要素，并且這些要素之間是緊密相關(guān)、互為依托的關(guān)系。宣傳主題往往是根據(jù)培訓(xùn)主題確立的，其主題內(nèi)容是為了凸顯培訓(xùn)項目的目標(biāo)和特色；宣傳內(nèi)容即宣傳的材料和信息，它是宣傳工作的核心內(nèi)容，主要包括培訓(xùn)背景及意義、培訓(xùn)理念、培訓(xùn)經(jīng)驗及特色等；宣傳媒介主要包括報紙、廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)、雜志等；宣傳活動即培訓(xùn)實施過程中開展的各類活動，如主題研討、主題沙龍、比賽、文藝會演等；常見的宣傳成果主要包括簡報、新聞報道、培訓(xùn)紀(jì)實照片、微視頻、獲獎作品、畫冊、宣傳片等；宣傳團(tuán)隊指的是負(fù)責(zé)宣傳工作的團(tuán)隊成員，即宣傳工作者；管理制度指宣傳工作相關(guān)的規(guī)定和要求，如人員分配、時間安排、工作要求等。項目負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)項目啟動前可以召集項目管理團(tuán)隊對培訓(xùn)的主要創(chuàng)新做法和特色進(jìn)行探討和研究，在此基礎(chǔ)上預(yù)先歸納實施亮點(diǎn)，旨在為宣傳工作提供宣傳導(dǎo)向，以便在項目實施中聚點(diǎn)跟進(jìn)，即聚焦創(chuàng)新點(diǎn)和特色之處，從而在項目實施過程中通過宣傳工作彰顯培訓(xùn)文化特色，放大培訓(xùn)的亮點(diǎn)。

（二）聚焦主題，以賽促訓(xùn)

主題是一個寬泛的概念，它不僅包含了某一概念的廣義屬性，而且也包括了某一概念或事物的關(guān)系、原則、理論和規(guī)范以及此概念之間的關(guān)系，其內(nèi)涵是豐富的，外延是寬廣的。教師培訓(xùn)項目的主題往往是基于培訓(xùn)目標(biāo)而設(shè)定的，即培訓(xùn)主題，如“初中班主任德育能力提升培訓(xùn)”“小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)研究能力提升培訓(xùn)”等。然而，教師培訓(xùn)宣傳工作的主題往往是基于一種理念而設(shè)定的，它所表達(dá)的是一種培訓(xùn)文化理念。教師培訓(xùn)本身就應(yīng)該是文化之旅，我們力求組織的每項活動都應(yīng)有文化意蘊(yùn)。自2011年至今，新疆師范大學(xué)結(jié)合不同學(xué)段特點(diǎn)、學(xué)科特色，在“國培計劃”項目中，開展了“國培新起點(diǎn)”系列活動，活動內(nèi)容包括微課程作品比賽、師德主題演講比賽、幼兒園玩教具制作比賽、幼兒美術(shù)作品比賽、兒童舞蹈創(chuàng)編大賽、兒童故事創(chuàng)編大賽，講課大賽等，旨在通過一系列的文化活動為參訓(xùn)教師們搭建相互交流學(xué)習(xí)、展示學(xué)習(xí)成果和自我風(fēng)采的平臺，豐富實踐性課程的內(nèi)涵，達(dá)到以賽促教、以賽促訓(xùn)、以賽促用的目的。“國培新起點(diǎn)”系列活動每一年活動的宣傳主題都不同，以“我與國培（2011年）“”祖國在我心中，國培助我（2012年）”“中國夢（2013年）”“幸福教育•幸福生活（2014年）“”在希望的田野上（2015）”為主題的系列活動在“國培計劃”項目中傳遞、表達(dá)著時代意識，充實、豐富著教師培訓(xùn)文化，充分激發(fā)了教師的參訓(xùn)動力，讓每一年的“國培”煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

（三）拓展渠道，加強(qiáng)力度

教師培訓(xùn)宣傳的渠道主要分為內(nèi)部渠道和外部渠道。內(nèi)部渠道指的是承訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的信息傳遞渠道，受眾面往往較小，如一些高校教師培訓(xùn)項目的承訓(xùn)學(xué)院通過新聞報道等形式在校內(nèi)進(jìn)行宣傳。外部宣傳渠道指通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)、雜志、電影等媒體進(jìn)行宣傳。數(shù)字時代的到來使得以微博、微信、微小說、微電影等微內(nèi)容開啟了網(wǎng)絡(luò)的微時代，越來越多的碎片化信息影響著人們的生活和思維，不僅改變著人們對文化的消費(fèi)模式，也產(chǎn)生了微時代的新的閱讀價值取向。由于網(wǎng)絡(luò)媒體具有傳播速度快、形式豐富、管理靈活、多維互動，受眾面廣等特征，因此，做好新時期下教師培訓(xùn)宣傳工作需要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，積極拓展宣傳渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷擴(kuò)大宣傳的影響力。其次，教師培訓(xùn)宣傳渠道應(yīng)是立體的，即從不同視角、不同層面、不同渠道對項目實施過程中的文化特色和突出做法進(jìn)行宣傳，這就要求宣傳工作者要開拓工作思路，不僅要宣傳承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗特色，還要關(guān)注參訓(xùn)教師的培訓(xùn)心聲和成長動態(tài)，力求通過對典型案例的重點(diǎn)宣傳進(jìn)一步凸顯培訓(xùn)實效。此外，宣傳內(nèi)容的質(zhì)量不容忽視，這就要求宣傳工作者高度重視宣傳材料和信息的質(zhì)量，并積極與媒體記者進(jìn)行有效、反復(fù)的溝通，確保報道內(nèi)容與培訓(xùn)的宣傳主旨相統(tǒng)一，增強(qiáng)宣傳工作的針對性和準(zhǔn)確性，從而進(jìn)一步凸顯教師培訓(xùn)文化內(nèi)涵。

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二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

按《防汛法》要求，園區(qū)專門成立了防汛抗旱總指揮部和防洪搶險應(yīng)急預(yù)備隊，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部包村、包重點(diǎn)庫塘并與各村簽訂防汛責(zé)任狀，層層卡實責(zé)任，及早發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，要求所有人員恪盡職守，上崗到位，及時上報雨情、水情，履行好防汛責(zé)任。高新區(qū)防汛辦公室設(shè)在區(qū)工管辦,每天值班人員要靠崗到位,及時掌握汛情,隨時準(zhǔn)備好市防汛抗旱指揮部的抽查,全體機(jī)關(guān)干部在汛期要保持24小時通訊暢通,根據(jù)雨情及時到崗，各村、各單位及相關(guān)責(zé)任人也要保障24小時通訊暢通，汛期內(nèi)不能擅離職守，誰耽誤事就追究誰的行政責(zé)任和法律責(zé)任。

三、搞好汛前檢查，確保工程安全

包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部在汛期到來之前，要聯(lián)系各村組織力量，對水庫、塘壩、河道工程設(shè)施及村內(nèi)危房等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，發(fā)現(xiàn)隱患迅速解決。要落實好人防措施，特別要加大庫塘防守力度，大汛時要按排專人晝夜看守，發(fā)生險情立即上報并想辦法排除，確保人民生命財產(chǎn)的安全。

四、備足防汛物料，落實搶險隊伍

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一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實《關(guān)于北京區(qū)（縣）志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)工作的意見》（奧志愿發(fā)[20__]4號）文件精神，按照北京奧運(yùn)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組和北京奧運(yùn)會志愿者工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)籌安排，建立健全__區(qū)志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)工作的管理體制和工作機(jī)制，切實抓好志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)工作，使志愿者在培訓(xùn)和實踐鍛煉中得到提高，全面提升全區(qū)居民文明素質(zhì)。

二、工作目標(biāo)

通過豐富多彩、行之有效的培訓(xùn)活動，大力普及奧林匹克知識，弘揚(yáng)綠色奧運(yùn)和人文奧運(yùn)理念，進(jìn)一步提升我區(qū)志愿者綜合素質(zhì)，使志愿者不僅具備進(jìn)行奧運(yùn)會、殘奧會賽會服務(wù)和參加社會服務(wù)所必需的基本知識和技能，更具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、服務(wù)精神、服務(wù)能力和較高的綜合人文素養(yǎng)，從而建立一支熱情微笑、訓(xùn)練有素的志愿者隊伍。

三、工作任務(wù)

（一）培訓(xùn)對象

1．以北京奧運(yùn)會、殘奧會志愿者申請人為重點(diǎn)，同時在團(tuán)員青年、轄區(qū)居民中廣泛開展奧林匹克精神的宣傳教育。

2．按照舉辦“有特色、高水平”奧運(yùn)會的要求，對志愿者工作的管理人員、骨干志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

3．在賽會志愿者錄用和城市志愿者招募之后，要重點(diǎn)開展對賽會志愿者和城市志愿者的系統(tǒng)培訓(xùn)，同時做好社會志愿者的培訓(xùn)工作。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

1．通用培訓(xùn)。以《北京奧運(yùn)會志愿者讀本》、《北京殘奧會知識讀本》、《北京奧運(yùn)會、殘奧會志愿者培訓(xùn)精品課程》等為基本教材，組織志愿者申請人了解奧林匹克運(yùn)動知識，北京奧運(yùn)會、殘奧會目標(biāo)理念、籌辦方針，北京人文地理知識及外語、急救、交通、安全等相關(guān)知識。結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，將__區(qū)情、永定河文化等知識納入通用培訓(xùn)課程。

2．崗位培訓(xùn)。針對服務(wù)崗位的專業(yè)要求和工作實際，進(jìn)行崗位職責(zé)、工作任務(wù)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)形式

1．面授培訓(xùn)。采取集中面授講解的方式，邀請相關(guān)專業(yè)人員，向志愿者申請人講授奧運(yùn)相關(guān)知識，因地制宜開展知識競賽、形象展示、學(xué)習(xí)論壇等活動。

2．實踐培訓(xùn)。以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動為載體，將培訓(xùn)工作與和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，組織志愿者參加“微笑北京”、“好運(yùn)北京”、“周末環(huán)境美化行動”、“奧運(yùn)知識大講堂”等社會公益實踐和志愿服務(wù)活動。

3．遠(yuǎn)程培訓(xùn)。借助__共青團(tuán)網(wǎng)站(）等網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊媒體，通過錄像觀摩、遠(yuǎn)程教學(xué)等形式廣泛開展志愿者培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)管理

建立志愿者申請人電子檔案，統(tǒng)一發(fā)放“志愿者服務(wù)卡”，對志愿者申請人參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄和客觀的評估，作為選拔志愿者以及志愿者表彰工作的重要依據(jù)。

四、工作保障

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)

成立__區(qū)奧運(yùn)培訓(xùn)工作和奧運(yùn)志愿者工作協(xié)調(diào)小組，把志愿者培訓(xùn)工作列入?yún)f(xié)調(diào)小組的重要職責(zé)并認(rèn)真組織實施。志愿者工作協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在團(tuán)區(qū)委，負(fù)責(zé)志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)日常工作，落實志愿者培訓(xùn)工作的各項任務(wù)。各相關(guān)單位要積極配合，將志愿者培訓(xùn)工作切實融入志愿者招募、宣傳、實踐、選拔、管理、激勵保留等工作的全過程，并結(jié)合我區(qū)實際情況，制定、實施志愿者培訓(xùn)工作的相關(guān)政策、工作計劃和活動方案，把握志愿者培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和需求，不斷提高志愿者培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

（二）組建師資隊伍

根據(jù)北京奧運(yùn)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組辦公室、北京奧運(yùn)會志愿者工作協(xié)調(diào)小組辦公室、團(tuán)市委確立的原則和標(biāo)準(zhǔn)，面向全社會公開招募、培訓(xùn)一批高水平的培訓(xùn)師，選聘從事或曾從事過體育運(yùn)動、殘疾人體育運(yùn)動的兼職教師，組建高水平的師資隊伍。加強(qiáng)對培訓(xùn)師的考核評估，根據(jù)考評結(jié)果，對志愿者培訓(xùn)師進(jìn)行評比表彰。

（三）加強(qiáng)基地建設(shè)

1．在區(qū)委黨校、區(qū)圖書館、殘疾人活動中心等單位建立區(qū)級培訓(xùn)基地，組織大規(guī)模的志愿者培訓(xùn)活動。

2．各級團(tuán)組織以青年中心、社區(qū)教室、黨員活動室、閱覽室等場地為依托，建立培訓(xùn)基地，開展培訓(xùn)宣講工作。

3．通過結(jié)對共建的形式，在街道、社區(qū)及其他公共活動場所建立公益實踐培訓(xùn)基地，組織志愿者到社區(qū)、村鎮(zhèn)、敬老院

、福利院、體育場館等場所開展公益實踐活動。

（四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障

1．由區(qū)奧運(yùn)培訓(xùn)工作和奧運(yùn)志愿者工作協(xié)調(diào)小組爭取專項資金用于志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)工作的師資隊伍建設(shè)、培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)教材的配備及組織社會公益實踐活動等相關(guān)費(fèi)用支出。

2．各級團(tuán)組織努力爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，為培訓(xùn)工作提供資金保障。

3．整合資源，調(diào)動社會各界的支持，籌措培訓(xùn)資金。

五、工作要求

（一）高度重視

各級團(tuán)組織要高度重視志愿者奧運(yùn)培訓(xùn)工作，在團(tuán)干部專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)在人員配置、培訓(xùn)場地等方面的支持，確保各項志愿者培訓(xùn)任務(wù)的完成。

（二）各負(fù)其責(zé)

篇10

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞發(fā)展中小企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)和鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的需要，面向我市有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者，開發(fā)一批就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動就業(yè)倍增效應(yīng)，形成“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

年至年，全市組織10000人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。其中：創(chuàng)業(yè)意識（GYB）培訓(xùn)8500人，創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）和改善你的企業(yè)（IYB）培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

三、培訓(xùn)對象

具有本市戶籍的下列人員：

1．城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

2．轉(zhuǎn)復(fù)軍人；

3．農(nóng)村富余勞動力；

4．有創(chuàng)業(yè)愿望的其他人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

全面推廣國際勞工組織和國家勞動和社會保障部共同開發(fā)的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。

1．開展“創(chuàng)業(yè)意識”（GYB）培訓(xùn)。幫助潛在的創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生可行的創(chuàng)辦企業(yè)的想法，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)能力。

2．開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)。幫助具有創(chuàng)業(yè)條件但尚未創(chuàng)業(yè)的人員掌握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營管理知識，指導(dǎo)科學(xué)合理地選擇創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小企業(yè)。

3．開展“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)。幫助新辦服務(wù)型企業(yè)負(fù)責(zé)人、小型私營企業(yè)主和個體工商戶等創(chuàng)業(yè)人員調(diào)整經(jīng)營思路，改善管理方式，提高企業(yè)的市場競爭力。

4．開展個性化培訓(xùn)。有針對性地開展融資貸款、項目選擇、政策法規(guī)、誠信教育等專項知識培訓(xùn)，滿足有創(chuàng)業(yè)愿望人員不同層次的需求。

五、培訓(xùn)管理

1．規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作管理。市勞動保障部門負(fù)責(zé)管理全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，組織具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對勞動者自身特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。增加公共財政對市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的投入，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)設(shè)施，建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步納入專業(yè)化、科學(xué)化的軌道。

3．建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核機(jī)制。實行統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)證制度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

4．組建一支專家志愿團(tuán)咨詢隊伍。建立由市勞動保障、財政、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、民政、物價、公安、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、城管執(zhí)法、銀行等有關(guān)部門的專家和工作人員組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)咨詢隊伍，開設(shè)“專家門診”，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、項目、產(chǎn)品、市場等咨詢服務(wù)。

5．建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫。開發(fā)一批符合國家創(chuàng)業(yè)政策、有市場需求的創(chuàng)業(yè)項目，納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作項目資源庫。按照“個人自愿、風(fēng)險自負(fù)”的原則，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將創(chuàng)業(yè)項目推薦給創(chuàng)業(yè)人員。

6．做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員提供開業(yè)前指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助辦理工商、稅務(wù)登記、創(chuàng)業(yè)貸款及擔(dān)保等手續(xù)，提供服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供后續(xù)支持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

六、扶持政策

1．實施免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼每人不超過200元，創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼每人不超過1600元。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)培訓(xùn)都只能每人免費(fèi)培訓(xùn)一次。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼從市失業(yè)保險基金職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金中列支，由市勞動保障部門審核后撥付。轉(zhuǎn)復(fù)軍人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從市退伍軍人安置費(fèi)中列支。

2．落實再就業(yè)各項政策。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后新創(chuàng)辦實體或從事個體經(jīng)營，對符合條件的，可按市政府相關(guān)文件規(guī)定享受就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)