導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇石油經濟論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

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2高硫石油焦氣化的研究和應用進展

由于高硫石油焦在利用過程中面臨著增加環(huán)保成本、影響產品質量等問題。同時高硫石油焦又具有碳含量高、熱值高和價格低等特點。鑒于此，世界各國專家、學者都在積極探索高硫石油焦更高價值的利用方式，研究表明：高硫石油焦作為氣化原料制取合成氣是解決高硫石油焦利用的一條有效途徑。高硫石油焦氣化是將其在氣化爐中以一定的溫度和壓力與氣化劑反應生產合成氣（主要成分CO和H2），通過高溫氣化可充分有效地利用其中的C、H元素，高硫石油焦中所含的硫元素可通過克勞斯工藝進行硫磺回收，得到高純度的硫磺，其中的重金屬則可以以渣的形式排出氣化爐，幾乎對環(huán)境無任何影響。因此，高硫石油焦氣化技術是一項清潔、高效的技術，具有很大的發(fā)展前景。隨著我國高硫石油焦產量的增多，一些科研機構、高校和石化企業(yè)開始重視高硫石油焦的應用。但是高硫石油焦氣化也存在著一定的問題，其主要原因是石油焦的氣化反應性較差。大量的研究表明石油焦的氣化反應活性遠遠低于一般煤或煤焦，甚至低于石墨。對于石油焦自身而言，影響其氣化反應活性的主要因素包括碳的微晶結構、比表面積、氣化劑、氣化溫度等，影響結果如表4所示。針對石油焦氣化反應活性較差的問題，為了有效地提高石油焦的反應活性，許多專家學者開展了在石油焦中添加一定量的催化劑來提高其反應性的研究，并取得了一定的成果。目前催化劑的研究主要集中于堿金屬鹽、堿（土）金屬鹽、過渡金屬鹽和可棄催化劑等對石油焦氣化反應性的影響，具體結果見表5。大量的研究表明：添加堿金屬鹽、堿（土）金屬鹽、過渡金屬鹽和可棄催化劑均可以不同程度的提高石油焦的氣化反應活性。但是考慮到經濟和環(huán)境因素，采用堿金屬鹽、堿（土）金屬鹽或過渡金屬鹽等作為石油焦氣化的催化劑是難以實施的，且催化劑很難回收利用。而可棄催化劑的利用則存在著催化活性不高且不同催化劑的催化活性差異較大等問題。因此，石油焦的催化氣化還處在研究階段。鑒于石油焦的催化氣化難以實施，大量研究轉向了高硫石油焦與生物質或煤的共氣化。研究結果如表6所示。研究表明生物質對石油焦氣化反應性起到了很大的改善作用，但目前我國生物質氣化還處于研究之中，尚未形成規(guī)模效應。而我國又是一個以煤為主要能源的國家，發(fā)展煤氣化技術是煤炭綜合利用的必然選擇，因此，隨著我國高硫石油焦產量的逐年增多，通過在煤中摻配高硫石油焦氣化制取合成氣將是實現(xiàn)其清潔、高效利用的較佳方案之一。

在實驗室研究成果的基礎上，一些企業(yè)開展了石油焦氣化的工業(yè)試驗與應用。其中主要有以濕法進料的GE、多噴嘴對置式水煤漿氣化技術以及干煤粉進料的Shell氣化技術。1996年，Texaco公司在其ElDoradoKan煉油廠建立了一個氣化單元，用來氣化石油焦和其他煉油廢料。2003年美國Wabash電廠和Tampa電力公司利用聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（IGCC）設施將煤炭氣化更換成為石油焦氣化。我國在2005年建立了以石油焦為原料生產合成氣的裝置，其中中國石化金陵分公司煤化工運行部水煤漿氣化裝置采用GE公司水煤漿氣化技術，以煤和石油焦為原料，用于制取氫氣，其中石油焦的摻配量達到30％～50％，但由于GE水煤漿氣化技術的溫度相對較低，加上石油焦的反應活性差導致運行結果并不理想［40］。中國石化安慶分公司（簡稱安慶石化）、中國石化湖北化肥分公司以及貴州甕福集團天?；び邢挢熑喂镜腟hell粉煤氣化裝置分別于2011—2013年期間進行了氣化原料煤摻燒高硫石油焦的工業(yè)試驗，并取得了良好的效果。實踐證明，對于Shell粉煤氣化技術而言，原料煤中摻燒一定比例的高硫石油焦是可行的，能夠有效改善入爐煤的質量，降低入爐煤灰分。與摻燒高硫焦前氣化相比，摻燒高硫石油焦后比氧耗、比煤耗均有所降低，有效合成氣產量有一定增加。但仍然存在一定問題，如氣化爐渣中碳含量增大、濾餅的產量增加等。

3高硫石油焦配煤氣化與干粉煤氣化制取合成

氣的模擬計算與技術經濟比較大量的研究與實踐證明，將高硫焦配煤用于氣化制取合成氣技術不僅是可行的，而且能夠帶來一定的經濟效益。為了更加直觀的分析比較高硫石油焦配煤氣化與干煤粉氣化的技術經濟性，利用Aspenplus軟件對高硫焦配煤氣化與干煤粉氣化方案進行模擬計算，并與安慶石化Shell氣化裝置原料煤摻燒高硫焦氣化的實際運行結果作了比較。

3．1高硫石油焦配煤氣化與干粉煤氣化模擬計算以安慶石化Shell氣化裝置制取合成氣工藝為例，該單位采用的干煤粉氣化方案為：A（煤）:B（煤）＝1:1＋4％石灰石（即兩種煤按照質量比為1:1并添加4％的石灰石助熔劑），記為方案1；高硫石油焦配煤氣化方案為A（煤）:C（高硫石油焦）＝3:1＋6％石灰石，記為方案2。利用Aspenplus軟件對方案1和方案2分別進行模擬計算，并對比分析了高硫石油焦和煤價在一定范圍內波動時兩種方案的經濟性。樣品的基礎分析數(shù)據(jù)及氣化工藝條件分別如表7和表8所示。結合元素質量守恒和能量平衡兩個基本原理建立數(shù)學模型，兩種方案的氣化模擬結果如表9所示。由表9中氣化模擬結果可以看出，與方案1相比，方案2粗合成氣中CO、H2較高，比煤耗和比氧耗降低，有效氣流量增加了4．38％?？傮w來看，高硫石油焦配煤氣化方案要明顯優(yōu)于干煤粉氣化方案。由于煤炭和高硫石油焦價格隨市場波動較大，而原料價格波動對生產的合成氣成本具有重要的影響，表10計算了煤炭和高硫石油焦價格變化對生產合成氣成本的影響。其中氧氣的成本按0．50元／m3進行計算。由表10的計算結果可以看出，當煤炭價格在600元／t、高硫石油焦價格不超過1000元／t時，當煤炭價格在700元／t、高硫石油焦價格低于1100元／t時，以及當煤炭價格大于或等于800元／t、高硫石油焦價格在700～1200元／t波動時，高硫石油焦配煤氣化方案的經濟性全都優(yōu)于干煤粉氣化。且隨著高硫石油焦價格的降低，高硫石油焦配煤氣化方案的經濟性越明顯。

3.2Shell氣化裝置原料煤摻燒高硫石油焦氣化運行結果分析氣化模擬計算結果表明高硫石油焦配煤氣化的技術經濟性明顯優(yōu)于干煤粉氣化。表11為安慶石化Shell氣化裝置原料煤摻燒高硫石油焦工業(yè)試驗前后主要氣化指標對比。與摻燒高硫石油焦前相比，摻燒高硫石油焦后，每生產1000m3的有效氣體的氧耗和煤耗均有不同程度的降低，有效氣流量增加2.66%。由于模擬計算是偏向于理想情況，與工業(yè)試驗的運行結果略有出入，但總體趨勢一致。即Shell氣化裝置摻燒高硫石油焦不僅技術上可行，且具有良好的效益，為高硫石油焦在氣化領域大規(guī)模的應用提供了理論和實踐基礎。

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石油企業(yè)的產業(yè)鏈比較長，所涉及的范圍非常廣泛，為石油企業(yè)帶來了豐厚的利潤，但是由于近年來，我國的原油開采遇到瓶頸，加上中東地區(qū)的石油產業(yè)迅速崛起，以及我國的部分鄰國在石油技術上已經趕上甚至有超越我國的勢頭，因此這些國家的石油化工品非常發(fā)達，產品在滿足國內需要的同時，大量出口到我國，壓縮了我國石油化工品企業(yè)的生存空間，市場份額被大量搶占。此外，隨著貿易全球化腳步的加快，跨國企業(yè)逐步進入我國，加劇我國國內石油市場的競爭態(tài)勢，直接威脅到我國的石油企業(yè)安全經濟問題。

2.國際石油市場對國內石油市場的挑戰(zhàn)

隨著經濟全球化的發(fā)展，我國石油企業(yè)在國際市場成功上市，我國石油企業(yè)為了與國際市場接軌，實現(xiàn)企業(yè)的國際化，嚴格遵守國際市場約定的條款進行經營活動，接受國際市場的各方面監(jiān)督，力爭將經濟效益最大化。但與此同時，我國的石油企業(yè)中的安全經濟管理問題越來越嚴峻，國內石油市場時刻面臨著國際石油市場的挑戰(zhàn)與威脅，原因有如下兩個方面：

(1)我國的石油資源雖然在世界范圍內排在前列，但是由于近年來我國的工業(yè)不斷發(fā)展，以及人民生活水平的不斷提高，對石油的需求量也逐漸增大，我國的石油自產量逐漸跟不上需求量，已經開始依賴石油進口，這對于我國的石油企業(yè)發(fā)展影響非常大。

(2)進駐我國的跨國石油公司為了搶占市場份額，不斷提高石油的市場價格，導致國際原油價格一直居高不下，同時，自金融危機爆發(fā)以來，國際政治與經濟形勢一直處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，我國的石油企業(yè)安全經濟問題也越來越突出。

3.來自石油跨國公司的威脅

近年來，為了最大限度地搶占我國的石油市場，1各大跨國石油公司紛紛進行了資金與技術的重組，強強聯(lián)合，資金與技術方面都得到了很大的提升，進一步壓縮了我國石油企業(yè)的生產空間，削弱了我國石油企業(yè)的國際競爭力，我國的石油市場份額大部分都被這些重組后的跨國石油公司所占有，嚴重威脅到我國石油企業(yè)的安全經濟問題。

二、強化石油企業(yè)安全經濟管理的必要性

加強石油企業(yè)安全經濟管理對石油企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義，3既保證了我國石油企業(yè)自身的經濟效益得到提高，又從戰(zhàn)略意義的角度上保護了我國的石油市場，對于促進我國社會主義經濟的發(fā)展有深遠的影響。

1.石油企業(yè)經營模式與市場體系脫節(jié)

目前我國石油從開采到運輸，再到儲存和加工，一直沿用著上世紀粗放的管理模式，但是這種管理模式顯然已經無法適應競爭日益激烈的市場了，經營模式的僵化直接導致了石油企業(yè)經營模式與市場體系嚴重脫節(jié)，致使安全經濟管理方面出現(xiàn)比較大的漏洞。

2.石油企業(yè)的安全生產問題長期被忽視

石油企業(yè)的管理人員由于管理理念的缺失，長久以來，只注重企業(yè)的經濟效益，而忽視了企業(yè)的安全生產問題，生產設備長期不更新，導致設備在不安全的狀態(tài)下運轉，加劇了安全生產問題，污染環(huán)境。4事實上，安全經濟管理和經濟以及行政屬于同一概念，在生產過程當中，企業(yè)的安全經濟管理問題應該得到重視。

3.改革發(fā)展的客觀要求

我國的社會主義市場經濟正在蓬勃發(fā)展，為了適應高速發(fā)展的社會主義市場需求，滿足日漸提高的人們的生活水平要求，提高石油企業(yè)的經濟效益，增強我國石油企業(yè)在國際市場的競爭力，節(jié)約生產成本，消除生產過程中的安全隱患，強化石油企業(yè)安全經濟管理已經是大勢所趨。

三、強化石油企業(yè)安全經濟管理的舉措

1.建立完善安全經濟管理評價體系

石油企業(yè)在我國屬于國有企業(yè)，目前還沒有建立健全的安全經濟管理評價體系，缺少具有相關經驗的管理人才，直接造成企業(yè)的安全經濟管理工作無法得到更好的落實，建立安全經濟管理評價體系可以提高企業(yè)生產效率，保證生產過程的安全，對資源的配置實行優(yōu)化，有效解決石油企業(yè)中的安全經濟管理問題。

2.行政手段結合經濟手段實行管理

行政手段是進行石油企業(yè)安全經濟管理的重要手段，而由于石油行業(yè)的特殊性，僅僅依靠行政手段對其進行管理，往往很難達到預期的管理效果，所以應當輔以經濟手段，將企業(yè)員工的工作業(yè)績與經濟利益直接掛鉤，提高員工的工作積極性，擴大企業(yè)的經濟收益，促進我國石油企業(yè)的健康發(fā)展。

3.創(chuàng)建石油企業(yè)安全經濟管理系統(tǒng)模型

安全經濟管理有其內在的規(guī)律，創(chuàng)建系統(tǒng)模型可以探究這一規(guī)律，減少企業(yè)在安全經濟管理中投入的安全成本，提高石油企業(yè)安全經濟管理質量。加大石油開采技術的研究力度，及時更新市場營銷策略，增強市場競爭力，重新?lián)屨际袌龇蓊~，提高經濟效益，有助于石油企業(yè)安全經濟管理系統(tǒng)模型的創(chuàng)建，從而強化石油企業(yè)中的安全經濟管理。

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摘要：隨著我國教育體制改革以及社會主義市場經濟的不斷深化，教育產業(yè)化已經成為各大高校未來經營發(fā)展的必然趨勢之一。但在實際發(fā)展過程中，我國高等教育產業(yè)也存在著一些問題和不足，對高等教育教學的進一步發(fā)展造成了一定的影響和阻礙。文本就高等教育產業(yè)化的相關情況進行簡要總結和分析，并就如何在市場經濟環(huán)境中更好的推動高等教育產業(yè)的發(fā)展提出自己的建議和看法，以期更好的促進我國高等教育的現(xiàn)代化、長效化發(fā)展。

關鍵詞：市場經濟;高等教育產業(yè);問題;發(fā)展策略

高等教育產業(yè)化是近些年來經濟界和教育界最為關注的熱點話題之一，也是我國高等教育體制改革的重要內容之一。高等教育產業(yè)化將教育與經濟結合起來，符合了科教興國的基本發(fā)展理念，對我國的高等教育發(fā)展、現(xiàn)代科學技術發(fā)展以及經濟發(fā)展均具有極大的推動作用。

一、高等教育產業(yè)化的概述

1、教育產業(yè)化的含義

所謂教育產業(yè)化，主要指的是將教育當為一種特殊產業(yè)進行投入、研發(fā)和管理，按照經濟市場基本規(guī)律推出產業(yè)產品，并獲得對應的社會效益和經濟效益，提高勞動生產率，拉動教育經濟的不斷增長，從而更加有效的促進和推動教育事業(yè)的長效、經濟、可持續(xù)發(fā)展。

2、高等教育產業(yè)的特征

1)消費/投資雙重性。高等教育對受教育者而言不僅是一種消費，其產業(yè)還直接受他們勞動力的影響產生增值效應，因而高等教育產業(yè)具有消費、投資雙重屬性。

2)選擇性和非義務性。高等教育產業(yè)不僅是促進社會經濟發(fā)展的重要手段，也是政府進行經濟調控的有效措施，因此，它具有較強的選擇性和非義務性。

3)準公共產品性。高等教育服務產品既不是私人產品，也不是公共產品，而是介于兩者之間，因此，其產品具有準公共產品性。

4)社會服務性。高等教育產業(yè)的產品主要為高等教育服務，因而其產業(yè)具有較強的社會服務性。

二、我國高等教育產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

1、缺乏健全的法律制度體系

目前，我國的教育產業(yè)化模式仍處于探索試驗階段，在制度、方法、經驗等方面均存在許多不足和缺陷。特別是在立法制度方面，缺乏一套專門、全面、系統(tǒng)的高階法律法規(guī)，導致高等教育產業(yè)在實際經營過程中普遍存在教育實體產權不明、產業(yè)管理混亂等問題，高等教育產業(yè)市場的行業(yè)規(guī)則不清晰，缺乏充分的公平性和公正性，市場競爭混亂無序，從而造成教育資源嚴重浪費，影響到高等人才的培養(yǎng)。

2、不同類型高等教育的法律地位不平等

隨著我國市場經濟的逐步深化和放開，高等教育院校不再僅僅局限于公辦學校，各種民辦教育院校也迅速發(fā)展起來。然而由于我國目前教育體系和法律制度的限制，導致公辦高校在法律上的地位遠遠高于民辦高校，甚至有些民辦高校的學歷文憑不受法律認可。公辦高校和民辦高校在法律地位上的不平等也導致民辦高校畢業(yè)生在進入社會后，容易在就業(yè)、應聘、工資以及職稱測評等方面受到資格限制，嚴重制約了高等教育類型的多樣性。

3、容易導致教育不均現(xiàn)象加劇

在市場經濟條件下，高等教育產業(yè)化容易導致部分高收益人群享受更多的政府教育經費，而低收益人群則只能享受小部分甚至不能享受政府教育經費，從而使得教育不均現(xiàn)象加劇，也導致人們的社會差距進一步拉大，從而造成社會不平等、不公正問題增大，影響到社會主義高等教育的可持續(xù)化發(fā)展。

三、市場經濟下高等教育產業(yè)化的發(fā)展策略

1、積極完善和創(chuàng)新高等教育產業(yè)制度體系

國家要結合當前我國高等教育辦學的現(xiàn)狀，以市場經濟為指導，積極優(yōu)化和創(chuàng)新高等教育產業(yè)市場準入制度，提高高等教育服務產品的市場主體化地位，改革和完善高等教育投資結構，積極引入民間資本，實現(xiàn)不同教育類型的公平性和公眾性。同時，還要加強改革和創(chuàng)新高等教育收費制度和標準，提高高校收費標準的時效性、切實性和合理性，完善高等教育成本核算制度，從而更好的推動我國高等教育產業(yè)的公平、公正、長效發(fā)展。

2、加強高等教育院校的產業(yè)管理

高等院校要幫助和引導全校師生積極樹立高等教育服務意識和自主求學意識，讓學生充分適應和接受高等教育產業(yè)所帶來的市場化的教育服務模式。同時，還要大力加強辦學制度改革，不斷推進高校體制改革，重視和強化教師及各崗位管理人員的職業(yè)發(fā)展，完善和優(yōu)化職工考核評價機制，積極增強高校內部的教育水平。同時，還要積極聯(lián)合相關政府部門進行教育宣傳，強化高校形象建設工作，提高和擴大高校的社會影響力和核心競爭力，從而使高校更好的發(fā)揮自身的公共職能，促進高等教育產業(yè)的不斷建設。

3、加強對高等教育產業(yè)的宏觀管理

國家要重視和加強高等教育產業(yè)的發(fā)展，通過建立健全相應的法律法規(guī)，提高高等教育產業(yè)的法律地位，并將其納入到國民經濟支柱性產業(yè)范疇中。同時，政府還要加大政策扶持和資金投入，通過設立發(fā)展特區(qū)的方式，以點帶面實現(xiàn)我國高等教育產業(yè)的全面發(fā)展。此外，還要積極整頓和完善高等教育產業(yè)服務市場，規(guī)范行業(yè)運行和競爭，提高市場的信息化水平，從而更好的促進我國高等教育產業(yè)的現(xiàn)代化、信息化、長效化發(fā)展。

結語

綜上所述，我國各地高等院校在經營辦學過程中，必須要緊跟社會發(fā)展需求，在市場經濟環(huán)境中積極開展和落實高等教育產業(yè)，轉變思想觀念、深化體制改革、完善制度體系，從而更好的提高教育辦學的社會效益和經濟效益，切實增強高校在資源、經濟、實力等方面的綜合積累，進而保障和推動我國高等教育向著科學、現(xiàn)代、經濟的可持續(xù)化發(fā)展方向不斷邁進。

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有關市場經濟的論文范文二：市場經濟條件下企業(yè)物資采購管理

摘要：企業(yè)整個生產經營管理過程中的一個重要組成部分是物資管理，同時也是企業(yè)管理的一個重要內容，物資管理是否合理，科學，直接與企業(yè)成本的控制有著直接的關系，同時與企業(yè)的生存和發(fā)展相關，是保證企業(yè)生產有序進行的前提條件，企業(yè)不能順利實現(xiàn)利潤、不能順利進行是因為物資供應的不及時，而且供應的品種，規(guī)格，質量不符合生產要求，因此，物資管理從某種程度上說實際上就是管錢。結合實際闡述了市場經濟條件下企業(yè)物資采購管理。

關鍵詞：市場經濟 企業(yè) 物資管理

企業(yè)整個生產經營管理過程中的一個重要組成部分是物資管理，同時也是企業(yè)管理的一個重要內容，物資管理是否合理，科學，直接與企業(yè)成本的控制有著直接的關系，同時與企業(yè)的生存和發(fā)也相關，是保證企業(yè)生產有序進行的前提條件，企業(yè)不能順利實現(xiàn)利潤、不能順利進行是因為物資供應的不及時，而且供應的品種，規(guī)格，質量不符合生產要求，因此，物資管理從某種程度上說實際上就是管錢。過去那種傳統(tǒng)的計劃經濟以供應為主的企業(yè)物資管理模式在現(xiàn)代化企業(yè)管理體制下，已經失去了它的活力，對市場發(fā)展的需要不能適應，而且對物資進行管理是社會化大生產的需要，更是使企業(yè)成本降低，資金周轉加速，使企業(yè)競爭核心力的需要提升，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地就必須有良好的物資管理流程，利用信息網(wǎng)絡手段實現(xiàn)科學的管理，已成為決定企業(yè)經濟效益大小的決定因素。

一、市場經濟條件下企業(yè)物資管理存在的問題

1.企業(yè)物資管理計劃制定中存在的問題。

計劃職能是管理的重要職能，且是首要的只能，計劃是對未來的活動如何進行的預先籌劃，計劃職能是指管理者對要實現(xiàn)的組織目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排。物資管理包括計劃，采購，驗收，付款，供應，保管等一系列的過程，物資采購計劃是物資管理工作體系中首要的和重要的環(huán)節(jié)，他與物資管理的其它內容互相聯(lián)系互相制約，起著承上啟下的作用，企業(yè)生產要想保證一定的節(jié)拍就必須要有足夠的物資做保。市場經濟條件下，一切以市場為中心，以滿足顧客的需要作為企業(yè)組織生產目標，是企業(yè)一切工作的出發(fā)點，物資采購計劃訂立的是否合理，采購的物資能否滿足生產的需要，是否使庫存積壓或短缺，計劃編制就尤為重要?，F(xiàn)階段，企業(yè)計劃的編排存在主要問題是仍然存在計劃經濟的模式，嚴重的影響了企業(yè)的資金周轉，導致儲備資金過大，影響企業(yè)的經濟效益。

2.采購人員的素質有待提高。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度下，傳統(tǒng)的計劃經濟管理物資采購計劃由國家統(tǒng)一調配統(tǒng)一管理已經很難適應市場經濟要求，市場瞬息萬變，企業(yè)生產計劃要按照客戶訂貨要求來組織生產，采購人員需要有良好的素質去應對采購過程中合同簽訂的內容，數(shù)量，規(guī)格，等一系列問題以及供應商的交貨日期能否保證等都存在諸多的不定因素，因此，采購人員不但要有良好的技術素質，而且對物資材料，性能，功能的相關知識也要掌握，其次還應該具有良好的抵制來自各方面的物資誘惑的能力，要有識別不符合國家法律法規(guī)要求的能力，避免給企業(yè)造成無法挽回的損失，使企業(yè)的經濟效益受到影響，這些都是現(xiàn)階段物資采購管理中需要解決的問題。3.庫存管理需上臺階。管理人員對庫存動態(tài)掌握的不及時，影響計劃采購人員計劃編制的準確性。財務人員要與庫管人員首先對庫存情況，帳，物，卡相一致進行定期核對，從而建立庫存管理制度，使建立管理人員規(guī)范和管理流程能夠有章可循，加大物資管理力度，庫存的管理水平得到提高，使庫存資金降低到指標范圍內，通常情況下，物資采購=庫存量+本期物資需求量-期末庫存量。另外，庫存物資的保管問題，需要對有些有色金屬進行特殊的管理，并且還應定期的要做防腐防銹保養(yǎng)，對有些貴重金屬要單獨建賬，加強和完善庫存管理。

二、要從以下幾方面做好企業(yè)的物資管理工作，做好采購計劃的編制工作

1.企業(yè)生產經營中一個重要的環(huán)節(jié)物是資采購計劃，確定物資采購計劃目標要根據(jù)企業(yè)的生產銷售計劃和庫存情況，從而根據(jù)生產計劃目標編制采購計劃。計劃的編制必須采用科學的程序和方法，因為計劃本身就是一個過程，為了保證計劃編制內容的合理性和科學性能夠滿足生產需要，?？刹捎肁BC分析法，滾動計劃法，環(huán)境分析法等，從而確定目標，分析環(huán)境，擬定可行性計劃，重點突出，制定主要計劃，使計劃真正成為是為實現(xiàn)組織目標服務的，真正起到計劃的橋梁作用，計劃工作是有秩序的，為了組織和控制管理活動打下良好的基礎，物資采購計劃制定完后就要實施組織采購計劃，因為物資市場競爭激烈，變化復雜，物資計劃的難度更大，不可控因素多，因此，企業(yè)對計劃重視度不但不能減少，而且還要加大計劃的執(zhí)行力度，從而以不變的采購計劃應對市場變化，使計劃的相對穩(wěn)定性得以維持。加強企業(yè)物資管理人員的隊伍建設，提高職工的綜合素質。

2.一個合格的物資管理人員要對自己工作的重要性充分認識到，同時對職責明確，樹立大局觀念，企業(yè)生存發(fā)展和自己的工作相聯(lián)系，從而與時俱進，對材料入庫質量關把好，索取入庫的材料以及相關的材質證書，不合格的材料堅決不予入庫;為了避免造成庫存積壓和浪費，把好物資儲備關，并且做好物資擺放工作，使物資無序亂放的情況避免。及時向有關部門根據(jù)生產中長線物資的控制量變化傳遞信息以便及早制定計劃。企業(yè)物資管理從計劃，采購，驗收，供應等一系列工程計劃實施情況與企業(yè)整個運營過程有著直接的影響，對每一個管理過程節(jié)點進行監(jiān)控并形成良好的運營體系，將以上各個物資管理的工作作為節(jié)點，從嚴控制節(jié)點入手做好產前，生產中的物資供應，是生產處于良好的運行中，保證企業(yè)連續(xù)的，節(jié)拍式的生產，減少不必要的等待時問，降低企業(yè)成本，加速資金周轉有著十分重要的作用。

3.為了使物資管理跟上時代的步伐，我們要建立良好的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)使，因為物資管理工作是企業(yè)管理工作的一項重要內容，保證供應是它的最根本的職能，所以建立良好的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，對物資供應市場動態(tài)信息能及時了解，掌握庫存變化，急生產之所急，保證生產供應，節(jié)約人力，物力，降低采購成本，是使企業(yè)總成本降低，合理利用和節(jié)約庫存資金，提高企業(yè)物資管理水平，使企業(yè)物資管理跟上時代步伐，是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的重要手段。

4.提高企業(yè)經濟效益的直接途徑就是對企業(yè)物資管理的加強，因為企業(yè)不但生產過程和創(chuàng)造產品的過程，同時也是物資消耗的過程，對物資計劃管理的質量的提高，才能使物資采購供應計劃按照目標實施得以保證，同時也是企業(yè)生產正常進行的物質保證，是提高企業(yè)競爭核心力的要求，是樹立企業(yè)形象的要求，我們必須有一支不受任何外界干擾的強大的物資供應的隊伍做堅實的保證，才能打造一個現(xiàn)代化的企業(yè)，所以企業(yè)的物資管理工作在市場調控的經濟制度下，對提高企業(yè)的效益就更凸現(xiàn)出其重要性，我們必須下大力氣做好做實這項工作，為實現(xiàn)企業(yè)不斷提升管理水平努力工作。

三、結語

綜上所述，企業(yè)物資采購過程中之所以出現(xiàn)了一系列不應該出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象，就是由于現(xiàn)階段企業(yè)物資管理的不規(guī)范造成的，同時出現(xiàn)的問題也使企業(yè)的工作效率以及正常運行受到了嚴重的影響，從而導致如今的物資采購管理工作呈現(xiàn)一種病態(tài)的模式。因此，在市場經濟的條件下，應該全面的梳理國內現(xiàn)行的企業(yè)監(jiān)督體制，同時深入研究分析，發(fā)現(xiàn)問題所在，將企業(yè)監(jiān)管制度管理上的不足和缺陷補足，加強監(jiān)督部門對于物資采購管理工作的監(jiān)督管理，進一步為企業(yè)創(chuàng)造最大化的經濟利益。

參考文獻：

[1]陳艷華.關于企業(yè)物資采購管理提升的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2013(33).

篇4

當前，諸多石油企業(yè)的構成人員在創(chuàng)新的意識上明顯存在著滯后，往往在新鮮事物出現(xiàn)后才慢慢的去了解，這樣，在管理中會存在與時代脫軌的風險，使得與現(xiàn)實契合的技術知識及管理經驗需要在付出巨大的成本下才能獲取，為石油企業(yè)的長久發(fā)展埋下隱患，特別是當前的時代瞬息萬變，科技的變化決定了管理中設備的更新升級，只有掌握專利權，在企業(yè)成本中才能省去部分開支，故需加強管理人員的創(chuàng)新意識，落實科學技術是第一生產力的的號召，實現(xiàn)企業(yè)在科技方面掌握主動權。

2、在企業(yè)的經營管理中參與主體相對狹窄

我國的石油企業(yè)在經營中往往依賴管理層的決策，但是專職人員存在不足，真正能夠了解科技前沿的人才卻不參與管理，這樣的結果是人才反饋的信息與管理者制定的決策存在隔閡，容易降低科技的及時使用及更新，更不利于整體創(chuàng)新意識的形成。

3、經營創(chuàng)新手段存在簡單化、單一化傾向，不能針對具體時勢進行實時調整

我國的石油企業(yè)在管理中注重管理制度及方式上，或者在創(chuàng)新中存在明顯的局限性，這樣的后果是我國石油企業(yè)的發(fā)展普遍較國外慢，并且不利于我國石油企業(yè)的長久和國際化發(fā)展。同時，企業(yè)在革新中往往是模仿相關企業(yè)的技術，不能針對自己的切實需要進行調整，使得磨合成本大大增加，造成不必要的費用，進而在市場中影響我國石油企業(yè)的核心競爭力。

二、石油企業(yè)經營管理中存在的問題

1、石油企業(yè)的經營管理理念陳舊

目前，隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，石油企業(yè)的生產經營環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，以前的經營管理的方式已經不能滿足石油企業(yè)的需要。但是我國大多數(shù)石油企業(yè)都存在經營管理意識薄弱的缺陷，企業(yè)的管理者與相關人員對經營管理也缺乏一定的認識。在這種情況下，企業(yè)經營管理的意識基本被石油企業(yè)的管理者所忽視，更不可能去創(chuàng)新、改革經營管理方式，造成企業(yè)經營管理手段落后、管理方式單一，從而導致石油企業(yè)經營管理只停留在表面的建設上，而實質上則流于形式，缺乏一定的有效性。另外，石油企業(yè)的內部職工對經營管理沒有足夠的認識和理解，許多企業(yè)職工大部分都認為企業(yè)的經營管理只是石油企業(yè)的管理層領導的工作，他們只要將自己的工作做好就可以了，所以對企業(yè)經營管理工作的主動性、積極性都不高，沒有參與企業(yè)經營管理工作的積極性和主動性。

2、企業(yè)經營管理體制有問題

大部分石油企業(yè)實行的經營管理體系，已經不能夠適應現(xiàn)代石油企業(yè)生存、發(fā)展的需要。由于石油企業(yè)的內部管理機構多，在經營管理中的制度規(guī)章很繁多，所以具體工作的責、權、利很難達到高度的統(tǒng)一，導致石油企業(yè)的內部管理不能很好實行，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展和生存。另外，石油企業(yè)的經營管理機制也不夠靈活，只重視對人的約束管理，缺乏一定的激勵因素，在石油企業(yè)管理中具體表現(xiàn)為：正面激勵少，負面激勵多；職工主動管理少，被動管理多；管理落實的少，要求的多；直接影響到石油企業(yè)經營管理的工作質量。

3、企業(yè)管理制度機構不健全，制約經營管理水平的提高

任何工作的開展都必須以有效的監(jiān)督機制作為基礎，石油企業(yè)的經營管理工作也是一樣。要想保證經營管理水平的完善提高，必須與石油企業(yè)的實際情況結合起來，建立一套適用于石油企業(yè)的科學、合理的經營管理體系。但是現(xiàn)階段，石油企業(yè)經營管理法規(guī)還不夠完善，沒有明確的管理制度以及監(jiān)督執(zhí)行機構，使經營管理體系不能有效地與石油企業(yè)的實際經營情況相結合，在一定程度上影響企業(yè)經營管理水平的提高，導致經營管理工作無法有效建立和有力執(zhí)行，給企業(yè)的經營管理帶來一定的風險。

三、石油企業(yè)加強經營管理水平的措施與途徑

1、改善石油企業(yè)的經營管理環(huán)境，加強經營管理的意識

所有企業(yè)的經營管理工作都存在于一定的管理環(huán)境之下，企業(yè)的管理環(huán)境主要從企業(yè)管理者和企業(yè)職員對經營管理的態(tài)度、認識以及行動三方面來反映。石油企業(yè)內部環(huán)境的好壞關系到企業(yè)經營管理執(zhí)行水平的高低。所以，石油企業(yè)要想加強經營管理，首先要改善企業(yè)的內部環(huán)境。石油企業(yè)管理者與相關人員對經營管理都缺乏一定的認識理解，經營管理的思想比較薄弱，這種思想嚴重阻礙了企業(yè)經營管理體制的健全和發(fā)展。所以，石油企業(yè)要加強企業(yè)管理者和內部職員對經營管理的理解與認識，認識到企業(yè)經營管理的重要性，調動起職員工作的積極性，使企業(yè)職員都能遵守經營管理的原則，從企業(yè)成員態(tài)度的轉變帶動整個企業(yè)環(huán)境的變化，更好的促進經營管理工作的進行，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的快速提高。

2、完善石油企業(yè)風險評估與管理機制

隨著經濟的快速發(fā)展，石油公司面臨的經營風險也在不斷增加，致使公司破產現(xiàn)象也不斷屢見不鮮。在完善建立企業(yè)經營管理制度的同時，石油企業(yè)對于經營和財務風險的防范成為現(xiàn)代企業(yè)管理制度必須解決的問題。所以企業(yè)必須要建立完善的風險評估和管理機制，建立專門的風險評估與風險管理部門，完善石油企業(yè)的風險預警、風險分析、風險管理和風險責任機制，利用各種風險分析技術，找出業(yè)務的風險點，并及時采取必要的措施降低風險，從而保證石油企業(yè)經營管理工作的有效性，保證石油企業(yè)資金的安全。

3、加強企業(yè)經營管理技術的創(chuàng)新，提高信息化管理水平

隨著石油企業(yè)現(xiàn)代化管理的逐漸普及，企業(yè)的管理方式也在逐漸改革、創(chuàng)新，管理技術創(chuàng)新則管理方式創(chuàng)新的主要表現(xiàn)，成為決策石油企業(yè)經營管理水平的主要因素。石油企業(yè)也要與時俱進，結合自身的特點，引進先進的信息化管理軟件，并將企業(yè)的各種生產管理、經營管理與財務、物資管理軟件有機的融合起來，建立與企業(yè)相適應的統(tǒng)一、高效和開放的石油企業(yè)現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，提升經營管理工作效率，為石油企業(yè)節(jié)省大量的人力資源，保證企業(yè)的最大效益。

4、提升石油企業(yè)經營管理人員的綜合素質水平

石油企業(yè)經營管理的有效性很大程度上是取決于經營管理的執(zhí)行人員，如果執(zhí)行人員缺乏一些基本的專業(yè)知識和職業(yè)素質，如何提高石油企業(yè)經營管理的效率和效果，所以完善石油企業(yè)的經營管理，必須要改進人力資源政策。首先，要切除石油企業(yè)在人力招聘中的弊端，在招聘時要堅持以應聘人員的學歷、經驗、道德為選拔標準，拒絕任何形式的走后門、靠關系行為。然后，要對員工的誠信和道德價值觀念進行審查監(jiān)督，杜絕員工的違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)必須要嚴厲處置，徹底整改石油企業(yè)內部員工低素質行為產生的不良風氣。另外，對于企業(yè)的內部員工要定期對其進行經營管理的培訓和教育，幫助他們熟練的掌握經營管理的內容和工作方法，保證石油企業(yè)經營管理的順利推行。

篇5

二、重視并明確精細化管理概念

1.石油企業(yè)精細化管理概念

石油企業(yè)精細化管理概念是企業(yè)預計建立一段時間的企業(yè)管理目標和成本要求。管理目標必須詳細，企業(yè)在未來發(fā)展過程中以什么為目標去奮斗、以多大的經濟彈性作為成本止損，這些都要在管理目標中明確指出。為了使石油企業(yè)精細化管理概念能發(fā)揮出作用表現(xiàn)其價值，需要企業(yè)中的每一個部門每一位員工都參與進來，不能區(qū)域化進行，要將精細化管理概念覆蓋企業(yè)全部，共同完成石油管理任務。

2.突破傳統(tǒng)石油企業(yè)管理觀念

在傳統(tǒng)的石油企業(yè)精細化管理中，降低成本節(jié)省開支是傳統(tǒng)石油企業(yè)管理的主要目標，以現(xiàn)代的角度去衡量這個目標就會發(fā)現(xiàn)這種過于局限的管理方式不僅無法帶動石油企業(yè)的經濟發(fā)展，甚至連市場的最低需求都難以滿足。企業(yè)的發(fā)展必須結合時展與市場的走勢，制定出有戰(zhàn)略性的管理模式，使企業(yè)能達到與時俱進的發(fā)展。不能忽視單位生產效率，要引進高科設備與先進技術，在最短的時間內以生產力的提升來營造最高的利益，在質量與效率雙贏的基礎上將精細化管理凝聚在價值的創(chuàng)造上，這樣才能使我國石油企業(yè)在國際市場上發(fā)展的更穩(wěn)健。

3.建立完整的管理體系

會計精細化管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，是每一個企業(yè)管理都不可或缺的，企業(yè)在生產過程中的每一個環(huán)節(jié)都離不開成本，費用的支出在企業(yè)運營過程中無時不刻不在消耗著，所以必須將成本節(jié)約任務落實到企業(yè)的每一處細節(jié)并動員企業(yè)所有人員配合該項任務，使員工明確自己的工作職責和任務所在的同時還能對其進行范圍分化，落實之后，要對項目的成本支出與工作時間等環(huán)節(jié)進行控制。為了調動企業(yè)員工對工作的熱情和積極主動性，可以制定獎勵制度，將工作量以最短的時間內完成最快最好的員工給予資金的獎勵，相對的，為了樹立企業(yè)管理體系的威嚴性與有效性，對不遵守制度不配合工作的員工或部門要視情節(jié)嚴重程度給予對應的懲罰措施，以此來完善管理體系。

三、推動石油企業(yè)的精細化管理

發(fā)揮出企業(yè)的人文關懷，以此來激發(fā)員工對崗位的熱愛與敬業(yè)，要將石油企業(yè)精細化管理的推進建立在以企業(yè)為家的基礎上。企業(yè)員工是企業(yè)的戰(zhàn)斗力，要想提高企業(yè)效益和市場競爭力度就需要管理者將企業(yè)員工自身潛能最大化開發(fā)并運用到石油企業(yè)中，當然，這需要一定手段，如果企業(yè)管理者什么也不去做，僅靠口頭的宣傳與動員是無法讓企業(yè)員工為此效力的，必須結合企業(yè)員工的真實需求，通過管理的協(xié)商統(tǒng)計出最有效的帶動方式，以此來調動企業(yè)員工潛能的開發(fā)，使石油企業(yè)精細化管理工作獲得支持與推進。第一，通過每一位員工的配合，在工作過程中尋找可以進行成本控制的環(huán)節(jié)，進一步完善企業(yè)在成本控制方面的問題，同時對現(xiàn)有的節(jié)能損耗措施可能存在著不完善，若企業(yè)員工有好的建議，石油企業(yè)精細化管理者應積極采納并且立即落實，同時給予提供幫助的員工進行獎勵。企業(yè)的成本節(jié)約要從企業(yè)內部全體工作人員做起，所以企業(yè)在開展成本控制之初，要動員企業(yè)成員成本控制一定要從自身做起，節(jié)約能源精打細算。第二，企業(yè)不論其規(guī)模還是企業(yè)所涉及的領域是呈多樣性的，然而在這些多樣性的背后卻有一個共同點，那就是經濟效益，企業(yè)為了獲得經濟效益而經營各種項目，盡管經營項目不同，但目的卻一致，那就是能夠在市場競爭中取得利益，市場能否接受企業(yè)，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中存活，其結果就能得知市場對企業(yè)開展項目是否認可?；谶@一點可以看出，決定企業(yè)盛衰的不僅僅是精細化管理控制策略，經營項目的產品才是關鍵所在，所以企業(yè)在進行精細化管理過程中一定不能影響石油企業(yè)生產產品的質量。

篇6

對傳統(tǒng)比較優(yōu)勢理論的回顧

英國古典經濟學家亞當·斯密在其代表作《國富論》中闡明了著名的“看不見之手”機制，他認為在市場經濟中，在利益驅動下，主觀上為自己的微觀經濟主體可通過分工和交易而客觀上為社會工作，從而實現(xiàn)自利與互利、個體利益與社會利益的相互聯(lián)系。故經濟主體之間的利益關系并不像重商主義者聲稱的那樣，一定是非贏即輸?shù)?，而是可能實現(xiàn)“雙贏”的。經濟主體的“利己”不應通過損人去實現(xiàn)，而應通過利他來實現(xiàn)。具體途徑為，社會各經濟主體按自己的特長實行分工，進行專業(yè)化生產，然后通過市場進行交易，從而在總體上實現(xiàn)社會福利最大化。顯然，交易活動一旦越出本國范圍，國際分工和國際貿易就出現(xiàn)了。斯密的這一理論被稱為絕對優(yōu)勢理論。這一理論雖然解決了國際貿易產生的重要動因，但卻無法回答一個問題，即如果一個國家在任何商品生產上都沒有絕對優(yōu)勢，那么這個國家還能不能參加上述國際分工?另一位英國古典經濟學家大衛(wèi)·李嘉圖的比較成本(相對優(yōu)勢)理論解決了這個問題。他認為，不論一個國家的經濟處于怎樣的狀態(tài)，經濟力量是強是弱，技術水平是高是低，都能確定各自的相對優(yōu)勢，即使總體上處于劣勢，也可從諸多劣勢中找到相對優(yōu)勢。比較成本的關鍵在于比較。

李嘉圖的相對優(yōu)勢理論回答了斯密絕對優(yōu)勢理論無法回答的問題，但到底是什么原因造成了各國在生產不同產品上的比較成本差別呢?瑞典經濟學家赫克歇爾和俄林的要素稟賦理論(簡稱H—O理論)對此作出了解釋。該理論認為，在不同國家同種商品之生產函數(shù)相同的條件下，比較優(yōu)勢產生的根源在于各國或區(qū)域生產要素相對稟賦的不同，以及不同商品生產在要素使用密集型式上的差別。因此，各國應當生產出口那些密集使用本國相對充裕要素的產品，而進口那些密集使用本國相對稀缺要素的產品。這一邏輯得以成立的前提假定是各國之間單位生產要素的生產效率都是相同的，即各國的生產函數(shù)都是相同的。與此不同，李嘉圖的理論則認為各國比較成本的差異是由各國生產要素的生產效率之差別造成的，也即各國的生產函數(shù)是不同的，而且一定時期內這類不同性保持不變。在斯密和李嘉圖的貿易理論中，勞動是唯一的生產要素，生產技術是給定的外生變量，生產規(guī)模報酬不變，市場結構為完全競爭。作為古典經濟學理論體系的一部分，這兩個理論被稱為“古典貿易理論”。在H—O理論中，勞動不再是唯一的投入，但生產規(guī)模報酬仍然不變，市場結構仍為完全競爭。H—O理論被稱為“新古典貿易理論”。

無論是“古典”的，還是“新古典”的貿易理論(我們不妨將這兩者合稱為傳統(tǒng)貿易理論)，所強調的比較利益結構都是建立在一國產業(yè)之比較優(yōu)勢的基礎之上的。通常的情況是，發(fā)展中國家缺資本和技術，而有自然資源和勞動力資源豐富便宜的優(yōu)勢。發(fā)達國家則具有資本和技術方面的優(yōu)勢。因此，比較優(yōu)勢的貿易格局一般表現(xiàn)為：發(fā)達國家進口勞動密集型或自然資源密集型產品，出口資本或技術密集型產品。發(fā)展中國家則進口后者，出口前者。應該說，上述理論在解釋現(xiàn)實中的某些貿易格局上是相當成功的，并曾在相當長時期內構成了國際分工與貿易理論的主流，但它們終究存在著局限性。

無論是以勞動生產率差異為基礎的相對優(yōu)勢理論，還是以生產要素供給為基礎的資源稟賦理論，其比較利益產生的前提是各國的供給、生產條件不可改變，資源和生產要素不能在國際間流動，這種傳統(tǒng)比較優(yōu)勢具有靜態(tài)的特征。但處于當今經濟全球化的條件下，生產要素、資源可以在國際間流動；自然資源通過技術進步可以被改良、人工合成或被新材料所替代，人力資源可以通過人力資本投資而以“質量”上的優(yōu)勢彌補“數(shù)量”上的劣勢。這表明，大部分發(fā)展中國家所具有的靜態(tài)比較優(yōu)勢，在國際競爭中并不一定具有動態(tài)的競爭優(yōu)勢。

新貿易理論的形成與不足

由于傳統(tǒng)貿易理論是以“生產規(guī)模報酬不變”和“完全競爭”為基本假定的，故很難解釋二戰(zhàn)到1975年間出現(xiàn)的大量新現(xiàn)象：國際貿易的壟斷競爭、新技術保護主義、產業(yè)內貿易等。事實上，這些現(xiàn)象都可以用“規(guī)模經濟”、“產品差異”、“不完全競爭”予以概括。

瑞典經濟學家林德爾于1962年提出，即使不同地域之間要素稟賦條件及生產函數(shù)并無不同，但由于需求偏好的區(qū)際差異也可引致互利的貿易。他指出，許多國家相互出口的往往是種類相同、但品牌不同的產品。它們從國際貿易中獲得的利益在多數(shù)情況下表現(xiàn)為消費者由于買到了所希望的特定品牌的工業(yè)品而獲得了效用。故產業(yè)內貿易可以得到解釋。在這類貿易中，產品差異化具有重要作用。所謂產品差異化是指在同類商品或服務中，廠商通過質量、功能、款式、品牌、廣告、售后服務等環(huán)節(jié)上的努力使自己經營的一種具有某種特色。它與不完全競爭，尤其是壟斷競爭相聯(lián)系。在壟斷競爭的市場中，產品之間的類似性會使它們互相替代的可能性增大，從而導致競爭；而產品之間的差別性則導致一定程度的壟斷。產品差異程度越高，產品的可替代性越小，產品的需求價格彈性越低，其結果是廠商可在一定程度上控制自己產品的價格。而這是以完全競爭為假設前提的傳統(tǒng)貿易理論所無法解釋的。針對傳統(tǒng)貿易理論的不足，以不完全競爭為假設前提的新貿易理論應運而生。除了產品差異化以外，該理論中最重要的一個核心概念就是規(guī)模經濟。即指企業(yè)在不完全競爭條件下因參與國際貿易導致市場擴大從而使長期平均成本隨著產量的增加而下降。與傳統(tǒng)貿易理論相比，新貿易理論大量運用產業(yè)組織、市場結構、不完全競爭、規(guī)模經濟、產品差異等概念和思想來構建新的理論模型，使國際貿易理論取得了新的重大進展。然而，直到上世紀80年代初期，建立在規(guī)模經濟基礎之上的新貿易理論仍然沒有兼容傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢，故其對貿易現(xiàn)實的解釋能力仍然沒有一般化。1985年，赫爾普曼和克魯格曼的《市場結構和對外貿易》一書的出版，標志著新貿易理論趨于成熟。該書綜合了各種新的貿易理論，提出了一個系統(tǒng)的分析框架，從而把新貿易理論提升到基礎理論的高度，使其適用性進一步增強。該書提出的一個貿易模型不僅導入了規(guī)模經濟、產品差異因素，符合壟斷競爭假設的條件，而且還兼容了傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，從而使新貿易理論更一般化，解釋力更強。該模型表明，第一，產業(yè)間貿易是建立在比較優(yōu)勢和要素稟賦基礎之上的，勞動力資源豐富國之所以成為勞動密集型產品的凈出口國和資本、技術密集型產品的凈進口國，起決定作用的主要因素仍然是比較優(yōu)勢。第二，產業(yè)內貿易則是建立在規(guī)模經濟和產品差異基礎上的，即使兩國具有同等的技術水平和相同的資本—勞動比率，兩國同產業(yè)的廠商仍將生產異質產品，消費者對外國差異制成品的需求仍將引致產業(yè)內貿易。由于對規(guī)模經濟的追求，貿易雙方一般只能生產種類有限的產品，然后通過產業(yè)內貿易來增進雙方的社會福利。第三，以比較優(yōu)勢為基礎的產業(yè)間貿易和以規(guī)模經濟、產品差異為基礎的產業(yè)內貿易是可以共生并存的。

新貿易理論的上述改進使其成為當今的主流貿易理論。但由于該理論是產生于市場經濟相對發(fā)達國家的背景之下的，故其并沒有從發(fā)展中國家的“視角”來看問題。對一些可能有利于發(fā)展中國家發(fā)展對外貿易的線索也沒有進一步研究。例如(1)新貿易理論假定各國市場制度基本健全，以一般均衡為基本理論分析框架，從成熟的市場經濟運行之角度考察國際經濟和貿易，因而對正處于經濟轉型的中國來說，缺乏針對性和適用性。在成熟的市場經濟中，國內資源的優(yōu)化配置是由產權清晰的企業(yè)和市場機制自動實現(xiàn)的，國內貿易機會假設已完全被利用故不再予以考慮。(2)新貿易理論揭示了技術對貿易之間的正面促進作用，但對后起發(fā)展國家如何利用技術因素實現(xiàn)“趕超”沒有深入探討。(3)新貿易理論并沒有為發(fā)展中國家如何才能跳出“比較利益陷阱”指明方向。

比較優(yōu)勢內涵的三個層次

中國即將加入世貿組織。顯然，中國經濟要迎接經濟全球化及加入WTO帶來的嚴峻挑戰(zhàn)就必須更好地發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢。但是我們認為，要避免落人“比較利益陷阱”，這種比較優(yōu)勢的內涵不可局限于傳統(tǒng)的狹義的層次，而應突破現(xiàn)有理論的窠臼，拓展為以下三個層次。

1．比較優(yōu)勢I：資源稟賦與比較成本

任何一國對外貿易的發(fā)展都會受到其國內資源稟賦和比較成本的制約，這是無可爭議的。中國是一個發(fā)展中國家，社會主義市場經濟尚處于“初級階段”。從中國當前的經濟發(fā)展狀況來看，按照傳統(tǒng)比較優(yōu)勢進行生產和貿易還不能過早地放棄，在今后相當一段時期內仍然具有重要的現(xiàn)實意義。改革開放以來，利益驅動觀念普遍增強，市場機制將經濟資源更多地配置到能體現(xiàn)和發(fā)揮中國勞動要素比較優(yōu)勢的勞動密集型產業(yè)，并通過這些產業(yè)之產品的出口，實現(xiàn)了大規(guī)模的“資源轉換”，即以本國的低位資源換取國外的高位資源，從而有力地推動了中國的工業(yè)化。當前及今后中國仍需繼續(xù)充分利用傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢，其理由有：

(1)當前全力發(fā)展資本、技術密集型產業(yè)的產品出口尚受到要素投入的約束。

中國作為一個后起的發(fā)展中國家，若目前全力發(fā)展資本、技術密集型的產品出口，將面臨嚴重的要素投入約束，這些要素包括資本、技術、人才等。繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的以要素稟賦和比較成本為核心的比較優(yōu)勢可以為新興的、資本(或技術)密集型產業(yè)積累資金、技術，培養(yǎng)企業(yè)家才能，從而為技術創(chuàng)新、突破生產要素的投入瓶頸和促使傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)逐步升級打下基礎。

(2)繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢有利于中國提高資源在宏觀層次上的配置效率。

宏觀經濟學的原理表明，宏觀層次上的資源利用不足和利用過度都是經濟缺乏效率的表現(xiàn)。居高不下的非自愿失業(yè)(不論其是隱性的還是顯性的)意味著實際GDP低于潛在的水平。目前我國農村有數(shù)以億計的剩余勞動力亟待轉移。與世界上多數(shù)國家相比，中國的資金、技術相對稀缺，成本較高，勞動力相對充裕，成本較低，而一國經濟競爭力與它提供的商品和勞務的成本高低緊密相關，過早地放棄傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢，只會導致欲速則不達。

中國作為一個發(fā)展中國家，人口多、底子薄，地區(qū)發(fā)展不平衡，勞動力成本相對較低的優(yōu)勢將至少在今后一段時間內得到保持。我們應充分利用發(fā)達國家進行產業(yè)結構調整的機會，將其技術相對先進的勞動密集型產業(yè)或生產環(huán)節(jié)轉移過來。為此，要破除認為勞動密集型產業(yè)就一定是技術落后產業(yè)，以及認為發(fā)展高新技術產業(yè)就不能利用我們低勞動力成本優(yōu)勢的舊觀念。隨著現(xiàn)代技術，如信息技術、生物技術、新材料技術等向越來越多的產業(yè)滲透，勞動密集型產業(yè)的技術含量也會大大提高。同時，我們還要看到，在資金技術密集型的產業(yè)中，包括高新技術產業(yè)中也有勞動密集型的生產環(huán)節(jié)。故發(fā)展技術含量較高的勞動密集型產業(yè)和生產環(huán)節(jié)是發(fā)揮中國經濟比較優(yōu)勢的努力方向之一。此外，我國企業(yè)在任何一種產品的生產中，都應重視在更重要的生產經營環(huán)節(jié)中積累，形成自己的比較優(yōu)勢。例如，在紡織品生產中，我國企業(yè)已經在加工環(huán)節(jié)具有比較優(yōu)勢，但在高質量面料及輔料、設計等生產環(huán)節(jié)尚不具有優(yōu)勢。再如，增加出口產品的附加值，既取決于生產環(huán)節(jié)，也取決于流通環(huán)節(jié)，有時后者的附加值更高。在這種情況下，努力開拓自己的國際營銷渠道就更為重要。

2．比較優(yōu)勢Ⅱ：外部經濟與后發(fā)優(yōu)勢

從經濟發(fā)展的趨勢來看，中國現(xiàn)有的建立在資源稟賦與比較成本基礎上的比較優(yōu)勢將逐步減弱。一方面，中國人均占有資源數(shù)量本來不豐裕，經濟的高速增長使國內資源消耗顯著上升，導致國內不少資源性產品(包括農產品)的價格已接近或甚至已超過國際市場。另一方面，經濟發(fā)展過程中勞動力工資水平必然會不斷上升。可以預料，國內市場化進程愈快，生產要素相對價格的改變也愈快，轉換出口商品結構的要求愈迫切。同時，資源、勞動密集型產品的收入彈性低，隨著中國外貿規(guī)模的迅速擴大，外部市場需求的約束力顯著上升。低檔、初級產品的貿易條件從長期來看呈不斷惡化的趨勢。以勞動密集型產品為主的出口格局在今后不會有很大的增長空間。因此，中國對外貿易發(fā)展戰(zhàn)略的選擇必須著眼于享有貿易促進技術進步的動態(tài)利益。

一般而言，技術變動的源泉有二：一種是經過專門研究開發(fā)而產生的，這種技術變動是一種革新(1nnovation)，它一般是R&D的結果。另一種則是通過貿易等經濟行為接受“技術外溢”(Spillovers)而學來的，稱為“干中學”(Learningbydoing)。這里所說的技術不光是生產技術，還包括管理知識。在大多數(shù)情況下，所謂技術進步并非都是一種前所未有的新發(fā)明，而只是通過接受“技術外溢”學到了別人已有的先進技術。作為先進技術的擁有者，有時也并非有意轉讓他們的技術，而是在貿易或其他經濟行為中自然地輸出了技術。不管什么技術，都有一個外溢的過程?！案芍袑W”式的技術進步大部分是從技術外溢中獲得的。國際貿易具有重要的“技術外溢”效應和“干中學”效應。通過貿易活動可引進國外的先進技術和先進經營理念，并將其“外溢”到國內產業(yè)。實際上，貿易是與企業(yè)家及技術專家的進進出出相關的。由于他們的進出，信息流更快地形成了，技術穿過國界得到了更有效的轉移。此外，出口商品必須了解國外的市場需求，外國買主的訂單往往涉及需求商品的設計、款式、生產工藝、用料，成本等多種有價值的信息。這類“外部經濟”與“后發(fā)優(yōu)勢”可構成中國經濟廣義比較優(yōu)勢的又一重要組成部分。所謂后發(fā)優(yōu)勢是指在世界上存在眾多發(fā)達國家的條件下，較落后的國家可以從發(fā)達國家已走過的經濟發(fā)展道路(或軌跡中)吸取正反兩方面的經驗(或教訓)，結合本國的實際情況，作出更明智的發(fā)展戰(zhàn)略選擇，從而避免走“先發(fā)”國家已走過的“彎路”，以更短的“捷徑”、更快的速度縮短自己與發(fā)達國家之間經濟水平上的距離。中國是一個發(fā)展中大國，僅僅依靠從內部演化出現(xiàn)代經濟結構的過程是極其緩慢的，恐怕等不到演化成功之日就已在激烈的國際競爭中出局了。因此，借鑒發(fā)達國家的成功經驗，結合自己的國情，更好地利用外部經濟與后發(fā)優(yōu)勢是發(fā)揮中國原有比較優(yōu)勢的重要舉措。為此，中國今后在發(fā)展經濟中應注意以下幾點：

(1)重視國內的區(qū)際貿易。

中國地域遼闊、區(qū)際間資源稟賦差異顯著，國內貿易發(fā)展尚有很大潛力，國內區(qū)際分工和貿易可以降低中國出口產品的成本，成為其國際競爭力的一個來源。為了加快國內統(tǒng)一商品與生產要素大市場的形成，提高資源在空間上的配置效率，應大力發(fā)展全國區(qū)際交易網(wǎng)絡，允許企業(yè)跨地區(qū)發(fā)展和兼并，切實推行政企分開以使地方政府失去保護本地企業(yè)的利益沖動，從而降低自然及人為原因引起的區(qū)際交易成本。

(2)重視擴大開放，積極與國際上的跨國公司建立長期合作的關系。

我國已連續(xù)多年成為僅次于美國的全球第二大吸收外商直接投資的東道國。這實際上是國際經濟社會對我國政治穩(wěn)定、經濟健康發(fā)展的肯定。我們要利用全球化帶來的機遇，從產業(yè)結構調整角度出發(fā)，把利用外資與國內經濟結構升級緊密聯(lián)系起來，以此提高利用外資的質量和效益。當今世界，經濟全球化的主要推動力是跨國公司，特別是大的跨國公司。在“入世”、外資跨國公司大量進入情況下，我國企業(yè)與外資跨國公司的相互關系，既有激烈競爭的一面，又有密切合作的一面，外資企業(yè)的當?shù)鼗瘧?zhàn)略往往需要尋求中國當?shù)仄髽I(yè)作為合資合作伙伴。在合資、股權多元化的前提下，我國企業(yè)有可能通過股權紐帶與外資跨國公司形成某種“激勵兼容”機制，從而加快我國企業(yè)進入國際銷售網(wǎng)絡的步伐和創(chuàng)新進程。

(3)重視用現(xiàn)代適用技術改造傳統(tǒng)產業(yè)。

高技術是一個動態(tài)、相對的概念，對于傳統(tǒng)產業(yè)，應該利用現(xiàn)代適用技術，技術創(chuàng)新是以市場需求為出發(fā)點和試金石的，它不僅是高新技術產業(yè)的主要特征，也是傳統(tǒng)產業(yè)增強競爭力的必由之路。技術成果在技術上最優(yōu)并不自動等于經濟上也是最優(yōu)。如果某項成果實施成本過高或難以產業(yè)化，就只能處于“樣品”階段。在產業(yè)內貿易量趨于增加的背景下，一個國家或地區(qū)生產與出口什么產品已不是最重要的事，更重要的是要看運用什么技術和方法來生產這種產品。例如，同是生產谷物，既可以用刀耕火種的方法生產，也可用機械甚至生物基因工程技術去生產。欲將我國勞動力資源相對豐富的比較優(yōu)勢轉化為國際市場上的競爭優(yōu)勢有兩條途徑。其一，通過技術創(chuàng)新，將高新技術，包括從國外引進后消化、吸收的技術與我國的勞動力結合，生產在市場上有競爭力的產品，這時的比較優(yōu)勢就在于同是高技術產品，但在我國生產的成本更低，因而具有價格競爭優(yōu)勢。其二，通過技術創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的勞動密集型產品進行深加工、細加工，提高其附加值，形成易被市場接受的產品差異特性。這時的比較優(yōu)勢就在于同是勞動密集型產品，但我國企業(yè)生產的更具特色，因而具有非價格競爭優(yōu)勢。這兩條途徑也可兼而用之。

3．比較優(yōu)勢Ⅲ：競爭優(yōu)勢與制度創(chuàng)新

在不完全競爭的當代世界經濟中，國際貿易是按包括了競爭優(yōu)勢在內的廣義比較優(yōu)勢進行的。傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢理論建構在完全競爭的世界里，而競爭優(yōu)勢則建構于不完全競爭的基礎之上，這是傳統(tǒng)比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的區(qū)別所在。在現(xiàn)實世界中，傳統(tǒng)比較優(yōu)勢僅僅表明了價格競爭的一種潛在可能性。事實上，比較利益的獲得是要以產品實現(xiàn)價值為前提的。在完全競爭的世界里，不存在規(guī)模經濟與公司活動，產品是同質的，不存在非價格競爭，故比較優(yōu)勢直接體現(xiàn)為價格競爭優(yōu)勢。因而比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢是完全一致的。但在不完全競爭的世界里，價格競爭優(yōu)勢不但來源于比較優(yōu)勢，還可能來自于規(guī)模經濟、產品差異等因素。我們認為將競爭優(yōu)勢概念納入到廣義的比較優(yōu)勢體系中去，有利于從理論上更好地指導今后中國經濟的發(fā)展。

影響一國產業(yè)競爭力的重要因素是由美國經濟學家M·波特提出來的。他認為一國的產業(yè)國際競爭力取決于四個基本因素：即生產要素需求、相關支撐產業(yè)、企業(yè)的經營戰(zhàn)略、組織結構與競爭方式。除此之外，還有兩個輔助因素，即機遇和政府作用。

波特提出的有關競爭優(yōu)勢的上述決定因素對于一國提高其產業(yè)國際競爭力有重要的借鑒作用，同時也對廣義比較優(yōu)勢概念內涵的拓展提供了有益的思路。但是，波特競爭優(yōu)勢理論的局限性在于視制度因素為給定的前提而沒有予以關注。我們認為，中國經濟的發(fā)展和企業(yè)國際競爭力的提高可以由制度創(chuàng)新來推動。主要包括三個方面，其構成了中國經濟廣義比較優(yōu)勢內生機制的重要組成部分。

(1)制度創(chuàng)新有利于人力資本的積累，從而提高企業(yè)的國際競爭力。

與有形資本一旦形成后可重復地產生收益相類似，人們通過教育和培訓投資后，一旦擁有了熟練的技術，也可憑借技術不斷獲取較高的收入，故可把勞動技能視為一種資本，即人力資本?？唆敻衤陉U述新貿易理論的論著中多處引用“人力資本”的概念，但他基本上將人力資本視為某種“存量”。經濟理論中的另一概念“學習曲線”也內含著人力資本的積累可導致動態(tài)生產效率提高的觀點，但這一概念沒有把技術進展與科研支出及教育或培訓方面的投資聯(lián)系起來。新制度經濟學的研究表明，如果一國的制度因素制約了該國人力資本的積累，那么該國的社會發(fā)展和財富積累就會受到嚴重影響。反之，則可能形成某種良性循環(huán)，即一國的制度創(chuàng)新可更多地激勵社會對人力資本積累的投入，由此導致該國經濟競爭力的增強和財富的增多，能使它有更強的能力增加對人力資本積累的投入。因此，由制度創(chuàng)新所致的人力資本增多可以構成一國經濟增長和外貿發(fā)展的“內生變量”。

在企業(yè)層次，人力資本對企業(yè)國際競爭力的影響突出地表現(xiàn)在企業(yè)家作用的發(fā)揮上。在國際商務領域，交易比國內商務更加復雜，履約保障也存在著較大的不確定性。因而，交易的成功在很大程度上要靠企業(yè)家才能。新貿易理論將規(guī)模經濟視為貿易發(fā)展的一個主要動因，而企業(yè)的規(guī)模實際上是企業(yè)家能力的函數(shù)。企業(yè)家能力的發(fā)揮是企業(yè)規(guī)模發(fā)展的基本前提之一?？梢娨?guī)模經濟的重要來源之一是企業(yè)家的人力資本。因此，若一國的制度因素能對企業(yè)家擁有的特殊人力資本形成提供足夠的激勵，就可以更快地產生一大批熟諳國際貿易和海外市場的企業(yè)家，從而直接影響該國國際貿易的發(fā)展，促進其原有比較優(yōu)勢的發(fā)揮。

經濟史表明，在有利于人力資本積累的各種制度安排中，產權明晰界定且可得到明確保障是最有效的。薩伊曾指出：“安穩(wěn)地享用自己的土地，資本和勞動的果實乃是誘使人們把這些生產要素投入生產用途的最有力動機?！睆睦硇灶A期的角度來看，產權明晰的制度可為人們進行人力資本自我投資和積累提供確切的預期，故可對一國具有國際水準之企業(yè)家群的產生提供可持續(xù)的有力激勵。歐洲諸國早年大批具有國際水準的企業(yè)家的涌現(xiàn)及由此導致的海外商貿的發(fā)達在很大程度上得益于此。筆者認為，在當前中國國有企業(yè)的體制改革中，注意用創(chuàng)新的制度將貨幣收入、股權、住房、福利等一攬子綜合經濟利益與企業(yè)員工(尤其是企業(yè)家)的貢獻業(yè)績緊密聯(lián)系起來并予以保障是極為重要的。對處于經濟轉型時期的中國來說，既應看到相當一部分人口素質差、就業(yè)人口文化程度低這個嚴峻事實，也要看到人的主觀能動性和可塑性。通過制度創(chuàng)新加強全社會對人力資本的投資，更加重視教育和職業(yè)培訓，無疑是培育中國經濟競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措。

(2)制度創(chuàng)新有利于改善企業(yè)的組織結構，從而提高企業(yè)的國際競爭力。

要提高國際貿易的效益，必須改善中國企業(yè)的組織結構，由單純的買賣觀念轉變?yōu)槿媸袌鼋槿氲默F(xiàn)代國際營銷觀念，建立信息來源準確、渠道通暢、反映靈敏的國際營銷網(wǎng)絡，從原來只能把產品賣給中間商、轉口商，轉變?yōu)榘旬a品直接賣給進口商、批發(fā)商，甚至大型超級市場和連鎖店，努力提高單位出口額的利潤。

在市場經濟條件下，以提高國際競爭力為目的的企業(yè)組織結構演進需要遵循兩條原則。其一是產權明晰的原則。企業(yè)組織結構自我演進得以進行的根本條件和邏輯起點是允許并鼓勵經濟主體(包括企業(yè)和個人)對自身利益的正當合法的追求，并通過制度對人們以貢獻性努力而得到的正當利益予以維護。舍此，經濟主體就會失去追求降低交易費用的動力，企業(yè)組織結構自我演進的活力源泉就會被堵塞。產權明晰有助于中國企業(yè)在激烈的國際市場競爭中，為了獲得更大的利益而不斷探索建立一種更能節(jié)約交易費用、生產費用和組織費用的新的組織結構。其二是資產重組的效率導向原則。在市場經濟中，無論是托拉斯還是康采恩，其形成的主要動因就是人們對提高經濟效率的追求。對于參與國際經貿的大批中小企業(yè)而言，可以股權或契約等方式將自己的產銷活動納入大企業(yè)(集團)的經營體系，還可以通過商會、行業(yè)協(xié)會等機構建立相互支持、補充、服務的橫向聯(lián)系，以形成某種“群效應”(clustering)，從而大大降低參與國際商務的交易成本與風險，增強自身的國際競爭力。

(3)制度創(chuàng)新有利于政府更好地發(fā)揮引導作用，從而提高企業(yè)的國際競爭力。

二戰(zhàn)后50余年的經濟史表明，政府不再是斯密意義的“守夜人”。劉易斯曾指出“沒有一個國家不是在明智政府的積極刺激下取得進步的?！睂τ谥袊?，通過制度創(chuàng)新深化經濟體制改革，加快政府職能轉變，從而提高企業(yè)的國際競爭力是可以大有作為的。

第一，中國是一個發(fā)展中大國，總體上經濟欠發(fā)達，但從局部看，仍有經濟上較為發(fā)達的地區(qū)。只要政府積極予以引導和扶持，可以使這些地區(qū)率先成為對發(fā)達國家高新技術具有強大吸引力的地區(qū)。這些地區(qū)可以利用發(fā)達國家出口高技術產品和轉移技術的機會，加快引進發(fā)達國家的先進和適用技術并加以吸收、消化和創(chuàng)新，結合本國的資源優(yōu)勢，進行規(guī)模經營，降低成本，提高出口產品的附加值，以爭取更大的比較利益。

篇7

旅游產品具有空間上的不可轉移性，因此不同于出售礦產等自然資源，異國旅游者最終獲得的并非價值重大的物質收獲，而只是固著在特定時間段內的旅游經歷。這樣，雖然他們?yōu)槭褂眠@些資源作了支付，卻不會擁有其所有權，在國際資產負債表上就不會呈現(xiàn)負數(shù)（當然也可能有環(huán)境質量的下降，不過這種影響不是必然的，有效的管理控制可使其消除或大大減弱）。在這個意義上，旅游服務貿易較之于一般的貨物貿易，具有天然的創(chuàng)匯優(yōu)勢，可為一國的經濟發(fā)展做出特殊貢獻。另一方面，目前在我國的眾多服務貿易之中，旅游服務貿易恰恰是發(fā)展得最好和開發(fā)程度最高的?？偸杖霃?978年的2，63億美元迅速增長到2005年的293億美元，增長幅度超過110倍。從1995年到2005年的十年中，我國旅游服務貿易占服務貿易總額的比重均超過28%。因此，研究國際旅游服務貿易競爭力這一課題對于我國整體服務貿易的發(fā)展具有戰(zhàn)略重要性和示范指導意義。

一、我國國際旅游服務貿易競爭力的現(xiàn)狀

（一）衡量指標

在衡量一國的國際貿易發(fā)展水平及其行業(yè)競爭力時，通常會應用的三大指標是：國際市場占有率、貿易競爭指數(shù)和顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)。

國際市場占有率是指一國的出口總額占世界出口總額的比例，可反映一國某產業(yè)或產品的國際競爭力或競爭地位的變化，比例提高說明該國該產業(yè)或產品的出口競爭力增強。

貿易競爭指數(shù)，即TC指數(shù)，又稱貿易專業(yè)化指數(shù)，是指一國某產業(yè)或產品的凈出口額與其進出口總額之比，反映了一國該產業(yè)或產品是凈進口還是凈出口以及凈進口或凈出口的相對規(guī)模。指數(shù)為正，說明其生產效率高于國際水平，在世界市場中是此類產業(yè)或產品的凈供應國；指數(shù)為負，則表明其生產效率低于國際水平，為凈進口國。從出口角度講，該指標值越接近1，則國際競爭力越強。

顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)（Reve-latedComparativeAdvantages，RCA），是指一國某產業(yè)或產品在該國出口中所占份額與世界貿易總額中該產業(yè)或產品所占份額之比。其剔除了國家和世界總量波動的影響，能夠較好地反映一國某一產業(yè)的出口與世界平均出口水平比較來看的相對優(yōu)勢。一般地，對于服務貿易，若指數(shù)大于2.5，則表明該國服務貿易的國際競爭力極強；指數(shù)介于2.5～1.25區(qū)間內，表明國際競爭力很強；指數(shù)介于1.25～0.8區(qū)間內，表明國際競爭力較強；指數(shù)小于0.8，表明國際競爭力較弱。

（二）指標值分析

指標值顯示：在國際市場占有率上，我國的旅游服務貿易基本上是呈逐年上升趨勢（2003年受“非典”影響，2004年又迅速回升到4%的水平），反映了我國旅游業(yè)在世界整體旅游業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要?，F(xiàn)已成為世界旅游貿易大國之一。

在旅游服務貿易競爭指數(shù)上，我國的指標值一直為正，說明我國是旅游服務貿易的凈出口國，在國際市場上通過發(fā)展入境旅游獲得了凈收益。但是，其值域范圍始終在0.2之下，與1相差較遠，而且漲落形勢不穩(wěn)定（1997年最高，為0.195，此后幾年逐年下降，到2000年已降為接近0.1的水平，2001年起又開始回升，但到2005年時始終還沒有達到1997年的水平）。這表明，雖然我國是國際旅游服務貿易的受惠者，但凈出口的規(guī)模不大，不具備突出的優(yōu)勢地位和穩(wěn)健的收益水平。

再看顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)，我國旅游服務貿易的該指標值波動更大（自2003年起始終維持在0.7以下，與1999年0.97的水平相差很大）。同時，根據(jù)服務貿易領域的常規(guī)判斷，若該指標值低于0.8就被認為國際競爭力較弱，而我國2003年至2005年都還不到0.7，即便是1999年的0.97，與表明國際競爭力很強的值域（大于等于1.25）也有較大差距。可見，我國旅游服務貿易雖然具有一定的競爭力，但總體來講水平不高，僅稱得上是旅游業(yè)中等發(fā)達的國家。

最后，與同年世界旅游發(fā)達國家各指標的最高值相對照，進一步印證了目前我國只是旅游大國而非旅游強國的論斷。只有在國際市場占有率上，我國與旅游發(fā)達國家的指標值還算接近；而在貿易競爭指數(shù)和顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)這兩個指標上，與其相差甚遠（九年來我國旅游貿易競爭指數(shù)最高值為0.195，而同期旅游發(fā)達國家該指標最高值中最低的一年為0.511，約為前者的3倍；同樣，作為世界旅游業(yè)中的佼佼者，九年來西班牙的顯示性比較優(yōu)勢指數(shù)皆在2.5以上，而我國的最高值還不到1）。多指標的聯(lián)合分析，就是為了讓我們看到問題的多個層面，并透過數(shù)據(jù)來把握目前我國國際旅游服務貿易競爭力的實質水平。我國距離世界旅游強國還有很長的路要走，要想增大旅游業(yè)對國民經濟發(fā)展的貢獻力度，全方位提升國際旅游服務貿易的競爭力是其中必不可少的環(huán)節(jié)。

二、我國國際旅游服務貿易競爭力培育的優(yōu)劣勢分析

在一般的理論研究中，對一國／地區(qū)特定產業(yè)競爭力的分析可遵循兩種不同的方向：（1）構成該國／地區(qū)比較優(yōu)勢的基本要素；（2）構成該國／地區(qū)競爭優(yōu)勢的占先要素。

比較優(yōu)勢理論強調一國／地區(qū)的生產要素稟賦，假定這種不同國家／地區(qū)在繼承性資源方面存在的差異會對其國家或產業(yè)競爭力產生重要影響。波特（Porter,1990）將奠定比較優(yōu)勢的生產要素劃分為五大類：人力資源、自然資源、知識資源、資本資源和基礎設施。結合旅游業(yè)發(fā)展的實際情況，BrentRitchie和GeoffreyCrouch（2003）又在其中增添了歷史和文化資源以及旅游上層設施。競爭優(yōu)勢理論強調的是一國／地區(qū)在有效利用其繼承性資源方面能力的不同，認為這是形成競爭力差異的主導因素，即關注基本要素的價值增值。世界經濟論壇的《世界競爭力報告》對競爭力的理解就是這種典型的競爭優(yōu)勢論，其用來測量競爭力的八項因素中不包括自然資源這一繼承性資產。不過，在旅游業(yè)的發(fā)展中，這種繼承性資源無涉競爭力的觀點并不適用。眾所周知，旅游資源是旅游業(yè)發(fā)展的前提和基礎，是旅游吸引力的基本源泉。因此，在本文中，筆者將結合比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的競爭力觀點來綜合探討我國國際旅游服務貿易在培育其競爭力上存在的優(yōu)勢和劣勢。

（一）我國國際旅游服務貿易競爭力培育的優(yōu)勢

在發(fā)展國際旅游服務貿易方面，我國占據(jù)了構成競爭力比較優(yōu)勢的一部分要素稟賦，這也正是一直以來我國旅游業(yè)得以迅速發(fā)展的主要原因所在。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，獨特的資源稟賦對于旅游業(yè)而言意義非凡，“越具有民族性就越具有世界性”的論斷在旅游業(yè)中是最為適用的。我國幅員遼闊、歷史悠久、民族眾多，擁有許多獨特的、價值意義重大的自然景觀和歷史文化遺產。這些資源目前大多已被旅游業(yè)開發(fā)利用，對國內外旅游者皆具較大吸引力。

其次，旅游業(yè)作為一種典型的勞動密集型產業(yè)，需要有充足的人力資源作支撐。我國是世界第一人口大國，多年來為酒店、餐飲、交通、商業(yè)零售、導游服務等旅游相關行業(yè)源源不斷地提供了大量低成本的勞動力，保證并維持了我國在此領域內的比較優(yōu)勢。

最后，我國在部分旅游相關行業(yè)的發(fā)展上具有傳統(tǒng)優(yōu)勢。這主要是源于我國在一些傳統(tǒng)貿易領域中已然具備的優(yōu)勢地位，如服裝制造、小商品制造、勞務輸出等。目前，我國旅游紀念品的生產和出口在國際市場上獨占鰲頭，旅游服務人員的勞務輸出也在逐年增加。

（二）我國國際旅游服務貿易競爭力培育的劣勢

當然，我國在旅游服務貿易競爭力培育上的劣勢也是十分明顯的。究其原因可歸結為我國在部分基本要素方面的欠缺和對資源要素整體利用的水平不高，即在競爭力的培育上，我國旅游服務貿易既缺乏部分比較優(yōu)勢，又不具備潛在的競爭優(yōu)勢。具體劣勢表現(xiàn)如下：

在企業(yè)經營方面，長期以來國內的旅游市場處于被保護狀態(tài)，我國的旅游企業(yè)規(guī)模小、競爭力弱、抗風險能力差，并普遍存在服務質量差、缺乏創(chuàng)新能力、管理體制落后等弊端。

在產品方面，我國的旅游產品類型單調，主要為城市觀光產品，且產品層次不高、體驗性不強，與國際旅游市場細分度高、多樣化等消費特點有較大差距，不能滿足海外游客多方位的需求。

在旅游設施方面，我國旅游基礎設施薄弱，交通干線與旅游區(qū)內連接不暢的情況較多，且一些旅游區(qū)內的環(huán)保與衛(wèi)生等配套設施不完善，給游客帶來極大不便。

在市場運行方面，我國旅游市場的發(fā)展還不規(guī)范，亟待政府相關職能機構制定相應的政策和法規(guī)，來規(guī)范企業(yè)的經營活動，按國際慣例和規(guī)則辦事，引導企業(yè)間競爭朝著有序的良性競爭方向發(fā)展。

在資源利用方面，我國很多地方的開發(fā)理念有失科學，致使當?shù)氐穆糜紊虡I(yè)化現(xiàn)象嚴重，使旅游資源和文化的“本真性”受到損害，同時也使游客的旅游體驗質量下降。

三、我國國際旅游服務貿易競爭力的提升策略

根據(jù)我國在旅游服務貿易競爭力培育上的優(yōu)劣勢情況，對我國國際旅游服務貿易競爭力提升的總體指導思路可以形象地擬定為：“使長腿更長，使短腿不短”，即充分發(fā)揮已有的比較優(yōu)勢，填補欠缺的比較優(yōu)勢，并全方位促進產業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢的形成。結合當前旅游服務貿易優(yōu)劣勢的具體體現(xiàn)點，現(xiàn)提出如下幾條提升我國國際旅游服務貿易競爭力的策略。

（一）整合利用旅游資源。充分挖掘和提升基于資源本身的優(yōu)勢

豐富奇特的旅游資源是我國旅游服務貿易發(fā)展中的一張“王牌”，它在過去的三十年間發(fā)揮了顯著的積極作用，但是若要使其競爭潛力得以完全實現(xiàn)，今后必須在旅游資源的整合利用上下功夫，提高其利用效率和效益。結合當前我國旅游資源的開發(fā)和利用現(xiàn)狀，對這些資源的有效整合可考慮從以下幾個角度入手：

一是共生整合。對那些存在和發(fā)展共同依附于某一環(huán)境載體的“共生”旅游資源進行整合，建立契約關系，調整開發(fā)行為，限制開發(fā)力度，實現(xiàn)資源與環(huán)境的可持續(xù)利用。

二是主題整合。根據(jù)區(qū)域內資源總體特點、市場狀況和產業(yè)發(fā)展方向來確立本區(qū)域的旅游主題形象，借此整合各旅游資源，使其服從或服務于同一主題，以樹立鮮明的目的地形象和打造具有市場競爭力的核心產品。

三是產品整合。將區(qū)域內某些小、散、弱，尚未形成成熟旅游產品的單體旅游資源按照某種產品開發(fā)理念整合在一起，形成新的整體產品，以改善市場形象，提升市場競爭力。

四是龍頭整合。發(fā)揮區(qū)域內或游線中已開發(fā)成熟的龍頭旅游資源的帶動作用，挖掘和整合其輻射范圍內的其他旅游資源：一方面服務于龍頭旅游資源，完善其旅游服務功能；另一方面借力開發(fā)，實現(xiàn)旅游線路的充實、豐滿和區(qū)域旅游經濟的整體提升。

五是市場整合。根據(jù)區(qū)域內各旅游資源的核心目標市場定位情況，將定位一致的資源進行捆綁開發(fā)，打造整體線路中的多類型旅游產品，以增加游客停留時間和消費額，實現(xiàn)客源的充分利用。

（二）優(yōu)化旅游產品結構

為了適應國際游客多元分層的需求特點，我國旅游業(yè)發(fā)展在繼續(xù)依靠傳統(tǒng)觀光旅游項目創(chuàng)造優(yōu)勢的同時，必須在整體上對旅游產品的結構進行優(yōu)化。優(yōu)化思路如下：

一是促進旅游產品類型的多元化，加快發(fā)展各種非觀光旅游產品。要大力開發(fā)與我國社會經濟條件和資源條件相配適的度假旅游、商務會議旅游、體育旅游、娛樂休閑旅游等多種形式的旅游活動，拓展來華旅游的吸引力要素。

二是增加動態(tài)化的旅游產品項目，提高其參與性和體驗性。在我國已開發(fā)的旅游產品中，游客大多處于被動和觀望的位置，極少參與其中。體驗經濟的興起重新塑造了我們對產品開發(fā)和設計的理念，對此提供能真正使游客獲得難忘體驗經歷的旅游產品已是必要之舉。

三是實現(xiàn)旅游產品的層次“升級”。即將初級化、低層次的旅游產品進行“深加工”，提升其消費檔次和品位。可在深度挖掘資源文化內涵、精心包裝產品、提供附加值、樹立獨特主題和創(chuàng)意線路編排等方面著手。

四是構建區(qū)域性產品模塊，強調區(qū)域特色。根據(jù)資源的地理和文化分布特征打造具有地域特色的主體旅游產品，引導海外游客進行分塊旅游，有助于提升其重游率。

（三）加強政府主導作用

長期以來，實施政府主導型戰(zhàn)略被視為我國旅游業(yè)發(fā)展的一條經驗，是有中國特色的旅游業(yè)發(fā)展模式。其本質特點為：通過政府的行政干預力量，使旅游業(yè)發(fā)展按照市場經濟的要求實現(xiàn)有序繁榮和穩(wěn)定增長。今后，為提升我國國際旅游服務貿易的競爭力，還需在以下幾個重點領域進一步加強政府主導作用：

一是制定和嚴格執(zhí)行法規(guī)。目前，我國的旅游法規(guī)建設還比較薄弱，政府應抓緊完善旅游相關法規(guī)體系；同時避免在立法、司法和執(zhí)法過程中出現(xiàn)地方保護主義、司法判決不統(tǒng)一、執(zhí)法不透明等問題，做到“有法可依、有法必依”。強化對旅游市場秩序的動態(tài)監(jiān)督和管理，抓住突出的市場問題進行集中整治，維持旅游企業(yè)競爭的公平性和保護旅游者的合法權益。

二是收集和旅游市場信息。我國旅游市場中信息不完全、不對稱現(xiàn)象嚴重，導致經營者和旅游者某些非合理甚至非法行為的存在。要改善這種狀況，政府應加快建立、完善旅游信息系統(tǒng)和強化旅游企業(yè)紕漏真實信息的義務。

三是提供公共物品。主要是加強旅游基礎設施的建設，政府應承擔起重點旅游項目工程和旅游線路的開發(fā)職責，從中統(tǒng)籌規(guī)劃，科學指導。

四是對國家整體形象和具有全局意義的旅游產品進行海外宣傳。目前，我國的國際旅游市場宣傳在營銷力度上還遠遠不夠，與國際旅游服務貿易大國的地位不符。今后應進一步加大投入，并強化國家政府在旅游宣傳中的“統(tǒng)合”作用，防止出現(xiàn)各地方旅游局、旅游企業(yè)各自為戰(zhàn)、力量分散的局面。

（四）組建品牌企業(yè)集團，提高服務質量，推進跨國經營步伐

企業(yè)是構成一國產業(yè)發(fā)展的單體元素，其競爭力高低直接影響到產業(yè)的整體發(fā)展水平。旅游企業(yè)長期以來小、散、弱、差的發(fā)展狀況已成為當前制約我國旅游業(yè)國際競爭力提升的主要瓶頸。為打破這一僵局，提升旅游企業(yè)的核心競爭力已成為當務之急。對此，總體來說要從三個方面人手：

一是促進規(guī)?；洜I，組建品牌企業(yè)集團。我國旅游企業(yè)集團化的根本途徑應是：以市場為導向，以資本為聯(lián)結紐帶，學習借鑒國外旅游企業(yè)資本運作的經驗，通過兼并、購買、參股、控股、租賃、委托經營等方式組建大型品牌集團，理順產權關系，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)低成本、高效率的擴張。

二是切實提高旅游服務的質量。服務是旅游產品的核心，對于旅游企業(yè)來說，宣傳促銷只是輔助之舉，提升服務質量才是根本。企業(yè)可針對附加服務、“無接縫”服務、主題服務、定制化服務等先進服務理念對員工進行培訓，提高其服務技巧和服務熱情。

三是推進我國旅游企業(yè)實施跨國經營。我國加入WTO以后，隨著越來越多的外國旅游企業(yè)涌入國內市場，國內一些具備資金、市場條件的旅游企業(yè)（尤其是旅游企業(yè)集團）也應充分利用貿易自由化提供的機遇，主動走跨國經營的道路。通過跨國經營，一方面可更為便利地在客源地直接進行入境旅游的宣傳和推廣工作；另一方面又可盡量爭取我國公民的出境游市場，在境外為其提供各種服務，形成“影子經濟”，以減少“旅游外匯漏損”。

（五）堅持科學發(fā)展觀。打造可持續(xù)的國際旅游服務貿易競爭力

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1.1.1價格機制的概念。價格機制的概念是，市場上的某一類商品在市場競爭中，其市場價格和商品供求變化形成的一種有機聯(lián)系。價格機制通過市場價格來映射出供求關系，并根據(jù)價格變化對生產、流通作出合理、及時的調整，從而實現(xiàn)優(yōu)化資源配置的目的。在市場機制中，價格機制是其中最為有效和敏感的調節(jié)機制，價格的變化往往會影響到整個社會的生產生活以及經濟活動。因此價格機制在郵電通信經濟市場中具有導向作用，通過供求和市場價格之間的制約關系，可以有效調節(jié)郵電通信經濟的杠桿。

1.1.2具體實踐策略

1.1.2.1通過價格機制提升質量、控制成本。對于郵電通信的經營者、生產者來說，價格機制可以作為一種市場競爭的有效工具。為了占據(jù)更高的市場經濟份額，郵電通信經營者和生產者應以廉價作為自身優(yōu)勢，盡可能控制成本，為價格調節(jié)提供出足夠的波動空間，從而實現(xiàn)利潤的最大化。但是應當注意的是，經營者和生產者在盡最大努力壓低生產成本的同時，還應當保證郵電通信服務的質量，這樣才有利于郵電通信的長久發(fā)展。

1.1.2.2通過價格機制調整郵電通信生產結構。海面上細小波紋往往暗示著水下的巨大漩渦，在市場經濟中也是如此。價格上的微小波動看似平常，但是經營者和生產者不能對其掉以輕心，因為價格上的變化可以映射出整個行業(yè)的更深層次的生產結構變化趨勢。對于郵電通信經營者、生產者來說，價格波動是調整生產方式、改變生產結構和生產規(guī)模的信號，與此同時，它也是一種衡量郵政業(yè)務或通信產品是否符合消費者需求的最佳參照。如果某種郵電通信產品不被受眾所認可，經營者和生產者首先能夠從價格變化情況中得到反饋信息，從而對郵電通信生產結構做出及時調整。

1.1.2.3通過價格機制反映郵電通信市場變化趨勢。當一種郵電通信產品或業(yè)務逐漸被受眾淘汰，其市場價格也會受到影響，因而不同的郵電通信產品或業(yè)務的市場價格變化可以反映出郵電通信市場的發(fā)展趨勢，這也為經營者和生產者開發(fā)產品和服務類型提供了有利參考。例如，過去幾年固定電話市場的繁榮與當前固定電話市場的衰敗就是很好的例子，郵電通信業(yè)開始把更多的注意力放到手機通信中，這體現(xiàn)了價格機制的作用。

1.2通過競爭機制促進郵電通信經濟發(fā)展

1.2.1競爭機制的概念。競爭機制的概念是，各個經濟主體在市場競爭中，以自身經濟利益為基本目標展開激烈競爭，并因此形成了經濟市場的優(yōu)勝劣汰。這種市場機制使市場具有一定的自凈功能，從而能夠保持市場良性發(fā)展。

1.2.2具體實踐策略。郵電通信經濟市場的競爭機制是其內在矛盾作用的必然結果，經營者和生產者與其消極等待或隨波逐流，不如加強自身競爭意識，牢牢把握住時代脈搏，在競爭中尋求新的發(fā)展機遇，及時對自身的生產經營活動作出調整，適應市場規(guī)律。

1.3通過供求機制促進郵電通信經濟發(fā)展

1.3.1供求機制的概念。供求機制的概念是商品供求受到其他因素的影響和制約而發(fā)揮作用的現(xiàn)象。供求關系是市場內部矛盾的核心，會受到競爭和價格這兩方面的影響，相應地，也對競爭和價格造成影響。供求關系與市場中各個環(huán)節(jié)都有著緊密的聯(lián)系，能夠最直觀地反映出消費者和生產者之間的聯(lián)系。

1.3.2具體實踐策略。郵電通信領域的經營者和生產者應充分利用供求機制來合理調節(jié)生產、經營策略，抓住機遇，改變營銷手段，推廣新型產品和業(yè)務。沒有供求關系就無法產生市場，在郵電通信經濟中，當通信能力超過市場的需求，即供過于求，其市場價格就會降低，并且延緩郵電通信的發(fā)展，在這種情況下，應突出自身產品特色，在競爭中占據(jù)優(yōu)勢；如果通信能力滯后于市場需求，即供小于求，其市場價格就會提高，在這種情況下，應控制成本，通過價格優(yōu)勢在市場競爭中立于不敗之地。郵電通信行業(yè)的經營者和生產者不能把市場供求機制簡單地、人為地固定化，一定要結合所處地區(qū)實際的通信發(fā)展水平、消費水平等制定自身發(fā)展戰(zhàn)略。

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一、經濟全球化之下的國際經濟問題現(xiàn)狀

經濟全球化的提出時間是20世紀80年代，而其發(fā)展的黃金時期是90年代。根據(jù)國際貨幣基金組織（IMF）在1997年5月給出的結論可知，經濟全球化的含義是商品、服務和資本等在全球范圍內流通量增加，及想關技術的快速發(fā)展使得各國在全球范圍內的經濟依賴性得到很大增強。隨著自由經濟的產生，國際經濟紛爭也不斷出現(xiàn)，尤其是經濟全球化的推進，更加劇了這種紛爭，而出現(xiàn)紛爭的國家主要為南北國家。大多數(shù)學者都提倡將國際經濟秩序由目前的“權力導向型”，轉化為“規(guī)則導向型”。塑造一個成熟秩序，不僅能縮短南北國家的經濟實力差距，更能防止國際經濟秩序成為經濟強國制定的游戲規(guī)則。秩序的出現(xiàn)將有效削弱強國對經濟的操控力，并激發(fā)國家反力，也就是國家采取政府控制的形式加強對經濟的操控力。有的學者也支持加強國家對其經濟的維護力度。但采取政府控制的方式僅是從單方面反擊削弱經濟的方式，它的出現(xiàn)將對國際自由經濟造成負面影響，還會增加與別國經濟行為出現(xiàn)紛爭的幾率。由于國家采取政府控制經濟而造成的國際經濟沖突一般包括管轄沖突與非管轄沖突。

二、政府控制易造成國際經濟沖突

因為政府控制而造成經濟全球化過程中出現(xiàn)管轄與非管轄沖突，將會給國際經濟貿易及其法規(guī)秩序產生重大沖擊，經濟全球化的目的是在全球范圍內實行自由主義經濟，但國家控制卻正好會限制自由主義經濟發(fā)展。法律手段也是保護國家經濟的常見方法，但實行法律手段的過程中常會損傷別國利益，這不符合國際經濟發(fā)展的秩序要求。

政府控制的最終目的是最大限度降低別國對本國經濟產生的影響。管轄沖突與非管轄沖突都是由法律手段所引發(fā)。歧視作為其他國家關系中限制自由主義經濟發(fā)展的因素必然會被消除。但事實上，經濟關系永遠都是暫時性的。同一時期的各個國家及不同時期的一個國家，所制定的貿易政策，均在單邊主義與相互合作之間擺動，尤其是雙邊協(xié)議、一般國際貿易標準和自由貿易及“保護主義”等政策的制定時。自由與限制將成為引發(fā)國際經濟貿易沖突不可調和的主要因素。而導致管轄與非管轄沖突出現(xiàn)的真實原因則是經濟全球化下國家對本國經濟的維護。利益是引發(fā)沖突的根本原因。國際經濟法中關于國家經濟的條例大多數(shù)是為維護利益而制定。所有具有制度性質的產物，如為維護經濟所提出的所有理論及概念，其最終目的不外乎增強生產力或維護一種特殊利益，具有很強的工具性。經濟全球化過程中出現(xiàn)的各種國際經濟組織并不具備高于國家經濟的權力。經濟全球化并不是利益全球化，全球化的內容僅包括市場與經營模式，因此經濟全球化也并不代表國際經濟組織、非國家化經濟組織以及多邊條約等可以起到協(xié)調各國、促進國際貿易發(fā)展以及各國經濟公平發(fā)展的作用，因此不能要求國家向其讓出經濟。

三、國際經濟法和國際經濟沖突兩者間的關系

經濟基礎決定上層建筑。經濟全球化所引發(fā)的經濟沖突絕不僅僅是經濟沖突，它的出現(xiàn)也代表著國家之間的法律政策沖突的出現(xiàn)。經濟沖突是造成法律變化的根本因素，也是引發(fā)國際經濟沖突基本原因及實質，國家體系及國家價值也會因這種沖突，而對法律進行修增。為了應對日漸增多的經濟往來活動，及日漸炙熱的經濟沖突，政府部門希望由法律變化而產生全新的規(guī)則體系。

經濟全球化所引發(fā)的法律反作用能夠對國際經濟沖突產生積極影響。隨著經濟全球化的推進，經濟依賴性在各國之間被逐漸增強，以法律的角度看，各國修增后的有關經貿法條不斷走向趨同。同時多極化的出現(xiàn)有效增強了國際間聯(lián)系。趨同形勢下的國內法將會對減少國際經貿法律沖突產生積極影響。而沖突減少有利于加快經濟全球化的步伐。這樣一來，在全球范圍內經濟發(fā)展將會形成一個良性循環(huán)。

以經濟領域的角度看，金融危機可能也是促進經濟發(fā)展的動力。同樣，因國家價值所引起的法律變化也主要是由國際經濟法和國際經濟沖突兩者間相互作用下產生的。經濟全球化顯著體現(xiàn)在國與國之間經濟依賴性的增強，而增強后必然后對國家經濟起到削弱作用，這也是對該國國家價值的一種侵蝕。這不僅會引發(fā)國際間經濟沖突，并且，由于這個原因的存在，國家會利用法律手段將這種沖突實現(xiàn)單方面合理化及合法化。發(fā)展成熟的自由市場會更利于經濟強國。而經濟實力差的國家常會將國家利益作為理由，借此繞開市場，并使用法律及政策手段實行干預。經濟全球化的推進要求必須要制定適宜的法律法規(guī)解決頻繁出現(xiàn)的國際經濟沖突。實際上，因國與國之間的經濟依賴性在不斷加強，國內法與國家法之間也形成了互補關系。國際經濟法的主要目的在于降低國際經濟沖突，而就沖突自身而言，其在法律中是一種現(xiàn)象，它的存在能促進法律不斷完善。

四、緩和國際經濟沖突的主要策略

經濟全球化是經濟發(fā)展的趨勢，世界經濟一體化也必然會出現(xiàn)。在這個大前提下，國際經濟沖突一定會頻繁出現(xiàn)，即使統(tǒng)一實行國際經濟法律體制，也不能很好的將其“消滅”。因此，當沖突出現(xiàn)時，緩和成了最佳方法。實行統(tǒng)一的國際經濟法體制，即就是立法一體化，這個問題學者們爭議很大。國際經濟法體制的推行能直接降低國際法律沖突的出現(xiàn)幾率。但是在制定時，一定要充分考慮到各個國家的經濟利益及國家價值差異。另一種能夠緩和國際經濟沖突的方法為經濟沖突法。經濟全球化的推進是經濟沖突法出現(xiàn)的根本原因。但由于貿易保護主義的存在，各國都采取經濟干預來影響本國主要起到自治作用的經濟法的實行，并以此對他國經濟政策起到限制作用，進而維護本國利益。就現(xiàn)在而言，經濟沖突法依然只是一項單邊活動，其對于國際經濟沖突也只起到初步緩和作用。

五、小結

經濟全球化的過程必然曲折的，國與國、地區(qū)與地區(qū)在經濟貿易的過程中必然會發(fā)生沖突，處在經濟與意識相碰撞的時代，國際經濟關系是常見的犧牲品。經濟全球化需要實行公平、透明及高效的國際經濟新秩序，該秩序的創(chuàng)建要由發(fā)達國家、發(fā)展中國家及非國家國際組織一起努力。

參考文獻

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旅游景區(qū)在游客滿意度實施的過程中，應注意“兩個認識、一個結合、三個發(fā)揮”等問題。

正確認識實施游客滿意度的重要意義

游客滿意度對于旅游景區(qū)乃至整個旅游業(yè)的生存與發(fā)展都具有重要的意義。但應該理性地看，任何理論都是有缺陷的。游客滿意度理論也不例外。也就是說游客滿意度對于旅游景區(qū)的作用不是萬能的。例如，游客滿意度不一定就能確保旅游景區(qū)盈利。因為影響企業(yè)利潤的因素很多，例如市場競爭程度、游客需求程度等。對于某個旅游景區(qū)而言，雖然游客滿意度高，但游客需求有限，因此，就不能給企業(yè)帶來更多的收入和利潤。只有正確認識旅游景區(qū)實施游客滿意度的重要意義，才能消除下列種種認識誤區(qū)：旅游景區(qū)沒有必要開展游客滿意度活動；實施游客滿意度可以給旅游景區(qū)帶來高額利潤；游客滿意度是一種短期促銷手段；實施游客滿意度就是犧牲企業(yè)利益而成全游客利益等。

正確認識實施游客滿意度的“四個特性”

旅游景區(qū)游客滿意度的實施是一項系統(tǒng)工程，它涉及多個方面，具有系統(tǒng)性、長期性、挑戰(zhàn)性和漸進性四個顯著特點。只有正確認識旅游景區(qū)游客滿意度實施的四個特性，才能消除下列種種認識誤區(qū)：游客滿意度就是做一次調研；游客滿意度是個別部門和相關員工的事情；游客滿意度是領導的事，與員工無關；游客滿意度實施與旅游景區(qū)其他活動無關；旅游景區(qū)很快就能從游客滿意度活動中受益等。

游客滿意度實施與旅游景區(qū)的實際情況結合

實施游客滿意度，要從旅游景區(qū)的實際情況出發(fā)，也就是要“因企而異”。只有從實際情況出發(fā)，旅游景區(qū)才能在實施游客滿意度的實踐中真正受益。目前，各個旅游景區(qū)的游客滿意度現(xiàn)狀不盡相同。有的已經相當不錯，而有的仍無動于衷。因此，這就要求旅游景區(qū)在開展游客滿意度活動中，必須考慮到企業(yè)實際，體現(xiàn)企業(yè)特色。

發(fā)揮領導主導作用

沒有領導的認同、重視、支持與參與，沒有領導的主導作用，旅游景區(qū)要開展游客滿意度活動，要真正收到實效，幾乎不太可能。因此，旅游景區(qū)在實施游客滿意度活動中應高度重視發(fā)揮領導的主導作用。這就要求領導親自參與游客滿意度的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)，真抓實干，干出成效。

發(fā)揮員工主力軍作用

員工是旅游景區(qū)經營管理活動的主體，是創(chuàng)造旅游景區(qū)游客滿意的主力軍。因此，實施游客滿意度的重任，無疑就落到了員工的肩上。員工的滿意狀況，將直接影響游客滿意度的高低。為此，旅游景區(qū)在實施游客滿意度活動中應充分重視發(fā)揮員工的主力軍作用。但作為第一步，旅游景區(qū)應努力提高員工滿意度和忠誠度。

發(fā)揮游客參與作用

衡量和評價游客滿意度的唯一標準只存在于游客或游客內心，或者說游客滿意度只能由游客決定。因此，旅游景區(qū)在實施游客滿意度活動中應充分發(fā)揮游客的參與作用，讓游客來直接評價旅游景區(qū)的產品或服務，這與某些達標、評比、排名等活動相比，可能對旅游景區(qū)的長遠發(fā)展更為有利。然而，要讓游客有效參與到旅游景區(qū)的游客滿意度活動中，采用一定的諸如贈送紀念品、就餐券、門票或成立游客俱樂部等激勵手段是不可或缺的。

應當指出：“兩個認識”是思想先導，是旅游景區(qū)順利開展游客滿意度工作的先決條件。如果旅游景區(qū)認識模糊或不到位，行動就可能乏力，缺乏持久性；“一個結合”是出發(fā)點，是有效實施游客滿意度的現(xiàn)實要求，只有從實際出發(fā)，旅游景區(qū)才能達到實施游客滿意度的最終目的；“三個發(fā)揮”是落腳點或根本保證，是旅游景區(qū)實現(xiàn)游客滿意度目的的決定性條件和關鍵環(huán)節(jié)。

參考文獻：

1.張富山.顧客滿意—關注的焦點.北京：中國計劃出版社，2001