雜志介紹
中國機構(gòu)改革與管理雜志是由中央機構(gòu)編制委員會辦公室主管，中國機構(gòu)編制管理研究會主辦的一本部級期刊。
中國機構(gòu)改革與管理雜志創(chuàng)刊于2011，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為管理類。
主管單位：中央機構(gòu)編制委員會辦公室
主辦單位：中國機構(gòu)編制管理研究會
國際刊號：2095-1507
國內(nèi)刊號：10-1002/D
發(fā)行周期：月刊
全年訂價：￥300.00
Magazine introduction
《中國機構(gòu)改革與管理》現(xiàn)已更名為《中國機構(gòu)編制》。
《中國機構(gòu)改革與管理》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，于2011年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的管理類學(xué)術(shù)期刊?！吨袊鴻C構(gòu)改革與管理》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
《中國機構(gòu)改革與管理》為推進行政管理體制改革、提升政府管理能力提供理論支持和政策建議，堅持理論與實踐相結(jié)合，關(guān)注重大現(xiàn)實問題，及時總結(jié)行政管理改革的新探索、新經(jīng)驗，填補有關(guān)研究領(lǐng)域空白。
欄目設(shè)置： 本刊述評 學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會精神專題 機構(gòu)編制法規(guī)制度體系建設(shè)專欄 改革與管理實踐 煙臺深化改革創(chuàng)新實踐專欄 構(gòu)建簡約高效基層管理體制專欄 青年干部研究園地 理事研究成果專欄
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{1}文中應(yīng)附最必要且最能說明問題的圖、表和照片，插圖要求線條清晰、均勻、比例適當(dāng)。
{2}本刊作為新學(xué)術(shù)、新觀點、新成果、新技術(shù)的交流陣地和平臺，積極倡導(dǎo)“百家爭鳴、百花齊放”，請作者遵守國家法律法規(guī)，本刊鼓勵作者實事求是、大膽創(chuàng)新。
{3}文獻格式一般為:作者.發(fā)表時間.文章名(書名).期刊名(出版社)，卷期數(shù)。
{4}關(guān)鍵詞的確定應(yīng)按GB/T3860的原則和方法，參照各種詞表和工具書選取；未被詞表收錄的新學(xué)科、新技術(shù)中的重要術(shù)語以及論文中的人名、地名也可作為關(guān)鍵詞標(biāo)出。
{5}凡屬國家、省部級以上科學(xué)基金資助項目和重點攻關(guān)課題項目文稿，請?zhí)峁┗鹈Q和編號，附在文題后。
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作者：王全民 刊期：2019年第10期
作者： 刊期：2019年第10期
作者： 刊期：2019年第10期
作者： 刊期：2019年第10期
作者： 刊期：2019年第10期
作者：郭志方; 孟鈺 刊期：2019年第10期
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中國機構(gòu)改革與管理雜志的工作效率比較快，文章大概不到一個月就錄用了，編輯也很不錯，有問必答，屬于超級熱心的。外審專家提的意見很好，有見解性。所有流程基本都很順利，下次再來投稿??！
上月初投稿中國機構(gòu)改革與管理雜志，審稿通過后，編輯打電話聯(lián)系確定。編輯部的三輪審稿，一輪定稿著實嚴(yán)謹，抽出完整兩日時間改畢發(fā)回，告知會盡快送終審?？镔|(zhì)量看起來很高，同期都是掛基金發(fā)稿，或者是博導(dǎo)級別。挺滿意的。
中國機構(gòu)改革與管理雜志編輯非常的敬業(yè)，態(tài)度也很好，審稿人的建議很專業(yè)，審稿效率高，專家意見中肯，直擊主題，我經(jīng)過了一個多月就錄用了，很開心，再說一句，文章內(nèi)容有創(chuàng)新很容易錄用的，祝大家好運！
審稿挺快，不到半個月就返回了修改意見，意見很多不過也很好，認真修改了一星期后返回修改稿，一周后就接受了，再過幾天后校稿，錄用。然后就坐等刊出了。挺快的。
9月3號投稿，中間編輯出了點兒岔子，導(dǎo)致9月19號才審回，之后效率很高，經(jīng)過2次修改，9月30號接收。從投稿到接收前后總共1個月，編輯很認真負責(zé)，看好這個期刊！
簡直不能更贊了，太快了，第二次投稿，也中了的，7月5號投稿，15號就退回修改意見，才9天就有審稿消息了，太快了，目前正在積極修改，希望能錄用。
貴刊效率很高的，也覺得自己蠻幸運的。當(dāng)時看到外審兩三天回來了，以為要被拒了呢，結(jié)果給修改意見了。實際修改了一周，由于導(dǎo)師忙于研三答辯什么的，沒有催他幫忙修改。兩周后提交修改稿，兩三天后通知錄用了。整個下來小一個月吧，第一次投稿，還是感覺蠻幸運的。
不錯的刊物，編輯老師也很耐心，投稿快一個月了，自以為沒戲了，結(jié)果突然收到了編輯老師的用稿電話，只是稍稍需要改下就行。幸福來得太突然，我還再三確認了一下，確定能被錄用我才相信我終于中了！
中國機構(gòu)改革與管理雜志如沒有完全的把握不建議投，期刊投稿量大，稿件2拖滿兩個月直接增刊錄用，沒有任何審稿意見。在審稿截止前一周左右打電話詢問，編輯態(tài)度較差，兩三句話后直接掛電話。
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