導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇服務獎申報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

    

根據(jù)《寧波市北侖區(qū)人民政府質(zhì)量獎管理辦法》（2021年修訂），為確保寧波市北侖區(qū)人民政府質(zhì)量獎（以下簡稱區(qū)政府質(zhì)量獎）評審工作的公正性、科學性，提高企業(yè)(組織)申報材料的針對性，規(guī)范推薦工作，制訂本細則。

一、申報條件及程序

(一)申報范圍

制造業(yè)、建筑業(yè)（含工程類）、服務業(yè)（含文教、衛(wèi)生）

(二)申報條件

1、企業(yè)(組織)申報區(qū)政府質(zhì)量獎，必須同時具備下列基本條件：

(1)在北侖區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格,經(jīng)注冊登記并正常運營3年以上；

(2)實施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營模式，質(zhì)量管理體系健全先進，質(zhì)量工作成績顯著；

(3)積極開展質(zhì)量創(chuàng)新、標準創(chuàng)新、品牌建設和知識產(chǎn)權創(chuàng)造，特別在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制造方式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新方面取得明顯成效，創(chuàng)新成果在國內(nèi)外有較大影響；

(4)企業(yè)(組織)的生產(chǎn)經(jīng)營符合國家有關法律法規(guī)、強制性標準和產(chǎn)業(yè)政策要求；工業(yè)企業(yè)“畝均效益”綜合評價結果上年度達到A、B檔（對規(guī)模以下企業(yè)不作要求），其他企業(yè)（組織）主要經(jīng)濟指標和社會貢獻度居區(qū)內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）前列；技術、服務和質(zhì)量指標達到區(qū)內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）先進水平；

(5)切實履行社會責任,依法誠信經(jīng)營,具有良好的信用記錄和社會聲譽。

2、凡有下列情況之一者，不得申報區(qū)政府質(zhì)量獎：

(1)不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、能源、質(zhì)量等政策；

 (2)國家規(guī)定應取得相關證照而未取得；

 (3)近3年有人員死亡或重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故(按行業(yè)規(guī)定)及重大有效投訴；

(4)近3年國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品或服務有嚴重質(zhì)量問題；

(5)其他嚴重違反法律法規(guī)行為。

(三)申報程序

1、有意向申報區(qū)政府質(zhì)量獎的企業(yè)(組織)填寫區(qū)政府質(zhì)量獎申報表于8月31日前交所在的街道、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門。

2、申報需提交的材料

⑴申報表(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)；

⑵組織簡介(紙質(zhì)二份，WORD電子文本一份)；

⑶自我評價報告和證實性材料組成(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)。

3、申報材料內(nèi)容及要求

⑴申報表內(nèi)容按表格項目結合實際情況如實填寫，各欄具體要求見表后“注”，需按年度填寫的指標指申報當年前連續(xù)三年的指標。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復印表格，不填之項要說明原因或提供相關的證實性材料。

⑵組織簡介限3000字以內(nèi)。

⑶自我評價報告內(nèi)容應對照評審標準的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內(nèi)容也可互相引用，但應說明。需要追溯性說明的質(zhì)量活動限申報前三年內(nèi)；無追溯性說明的質(zhì)量活動只說明近年情況。報告文字力求簡要，含圖表不得超過6萬字數(shù)。

⑷證實性材料是指凡在申報表中涉及的、需企業(yè)(組織)提供和企業(yè)(組織)自認為還應提供的其它證實性材料等，如無法提供的，需作出書面說明。

二、推薦要求及程序

(一)推薦單位

申報企業(yè)(組織)所在街道、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門。

(二)推薦要求

推薦單位對申報企業(yè)(組織)是否符合申報條件、申報材料是否齊全及產(chǎn)品質(zhì)量水平作出評價、簽署意見，并在申報表封面的相應欄目和推薦意見欄加蓋公章。

(三)推薦時間

各推薦單位于9月4日前將申報材料報區(qū)政府質(zhì)量獎工作領導小組辦公室 (紙質(zhì)二份、電子文本一份)。

 

篇2

2.申報材料結合當?shù)?突出帶動性。申請補貼需要提交申報材料，如果申報材料不規(guī)范，不能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點，專家不能充分理解不能評判，造成申報失敗。項目申報準備工作應該從人員安排，文件解讀、規(guī)劃計劃、機構對接甚至資質(zhì)準備等都需要合理的安排時間進行準備。

3.多找政府，加強溝通。項目要提前立項給政府報告，項目實施過程要匯報，加強與政府相關部門溝通，驗收工作也做充分，補貼類都是“先建后補，先千后獎”，驗收關系到最終補貼是否能最后到賬，加強與相關部門的溝通.做好信息暢達，通過這幾個方面來展開項目實施工作，提高申報成功率。

二、找誰申請，怎么申請

按照分類，不同的政策覆蓋范圍不同，申請流程不同，對口部門不同，按照政策要求、特點、標準，按照相應的流程申請政策。

1.優(yōu)惠政策類。此類是合作社普遍可以享受的，在工商局注冊后，合作社對自己項目建設完成，可以找相關的政策部門申請。

2.補貼類。此類基本都是先建后補類，在項目建設前需要得到當?shù)卣块T的認可，得到當?shù)氐恼С?，做好項目報備，然后再申請補貼，等項目驗收通^，才能拿到補貼。

3.專項扶持類。此類是國家對某些農(nóng)業(yè)項目或者合作社進行重點扶持，資金額度較大，多要求帶動性強、可行性好，社會效益好，能引導當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境及生態(tài)環(huán)境無害，獲取此類項目申報材料是重點。

三、如何成功申請項目

1.及時獲取項目申報。通知九大部委及其省、市相關網(wǎng)站上多瀏覽，及時獲取項目申報通知是項目申報成功的關鍵部分之一。

2.篩選適宜項目。項目很多也很好，但是不一定合適你，要篩選適宜的項目申報。

3.項目申請報告編寫。項目申請報告要結合自己的實際情況，做到切實可行，是項目申報成功的重中之重。

篇3

評選辦法：自評選起始之日起，愿意參評的地方電信運營商，按照評選要求申報材料，由聯(lián)合評選小組依據(jù)評價體系對數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計，確定、公布每個一級指標的前10名，以及總排名最靠前的40佳省級運營商及10佳地市級運營商。

評價指標：市場影響力20%、大連接與網(wǎng)絡重構能力與創(chuàng)新40%、用戶滿意度20%、商務信賴度10%、社會責任承擔和環(huán)境友好度10%

（二）2015-2016年度中國通信設備技術供應商50強

評價對象：在中國境內(nèi)注冊或注冊分公司的通信設備技術提供商。通信技術設備包括系統(tǒng)、網(wǎng)絡、計算、傳輸、接入、運維、終端、芯片、通信配套（電源、空調(diào)、測試儀表等）等產(chǎn)品與技術類型企業(yè)。

評選辦法：自評選起始之日起，愿意參評的通信設備技術供應商按照評選對于數(shù)據(jù)的要求申報材料，由聯(lián)合評選小組依據(jù)評價體系對數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計，確定、公布每個一級指標的前10名，以及總排名最靠前的50佳通信設備技術供應商。通過榜單評選，2016中國通信產(chǎn)業(yè)榜將評出若干企業(yè)領導力獎和市場領導力獎。

評選指標：面向大連接的技術與商業(yè)能力40%、市場領導力30%、用戶滿意度20%、社會責任承擔和環(huán)境友好度10%。

（三）2015年度中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)50佳

評價對象：在中國境內(nèi)注冊或主營業(yè)務70%以上來自中國的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。包括移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡服務、技術服務、應用服務類型企業(yè)。

評選辦法：自評選起始之日起，愿意參評的企業(yè)按照評選對于數(shù)據(jù)的要求申報材料，由聯(lián)合評選小組依據(jù)評價體系對數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計，確定、公布每個一級指標的前10名，以及總排名最靠前的50佳移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

評選指標：連接應用創(chuàng)新力40%、市場領導力30%、用戶滿意度20%、社會責任承擔和環(huán)境友好度10%。

（四）2015年度中國虛擬運營商20佳

篇4

根據(jù)《省財政廳省商務廳關于省級農(nóng)村電商獎補政策的通知》要求，制定了《市區(qū)商務局關于申報省級農(nóng)村電商優(yōu)化升級獎補資金的通知》和《市區(qū)商務局市區(qū)財政局關于申報省級農(nóng)村電商獎補資金的通知》文件，嚴格按照政策要求，對項目申報材料進行審核把關，確保申報材料符合條件。認真落實獎補資金撥付程序，公示期滿后將資金及時足額撥付到位。為進一步促進我區(qū)農(nóng)村電商民生工程提質(zhì)增效，強化農(nóng)產(chǎn)品上行服務能力建設，制定了《市區(qū)商務局市區(qū)財政局關于印發(fā)<市區(qū)農(nóng)村電商提質(zhì)增效實施方案>的通知》文件，明確了2021年農(nóng)村電商年度工作方案，對拓展農(nóng)村產(chǎn)品銷售渠道，幫助農(nóng)村群眾增收起到積極作用。

二、農(nóng)村電商民生工程過程

區(qū)商務主管部門按規(guī)定程序辦理申報項目并進行公示，及時、準確撥付申報項目獎補資金，手續(xù)完備，資金支出憑證合規(guī)，不存在現(xiàn)金支付、不合規(guī)票據(jù)支出等現(xiàn)象。

三、農(nóng)村電商民生工程產(chǎn)出

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第二條 十佳大獎為系列獎，“中國工業(yè)設計十佳”為總冠名，分類獎項設置依產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況可進行年度調(diào)整。

第三條 十佳大獎為年度性評選活動，每年舉辦一屆，評價重點以年度業(yè)績?yōu)橹?。往屆獲獎者可繼續(xù)申請新一屆獎項，提報業(yè)績和成果以最近一個年度為主，初次參加評獎的單位和個人，提報業(yè)績和材料以近年為主，可以累計匯總。

第四條 十佳大獎是跨行業(yè)、跨領域、跨學科的評選活動，將不斷吸收致力于推動設計創(chuàng)新發(fā)展的相關機構參與。

第五條 依照本章程，每屆評選活動根據(jù)當屆情況可制訂具體方案。

二、組織機構

第六條 十佳大獎由中國工業(yè)設計協(xié)會主辦，由國家級有關行業(yè)組織、各地工業(yè)設計協(xié)會、社會媒體等機構參與舉辦。

第七條 十佳大獎設組委會，負責活動組織工作。

第八條 十佳大獎設評審委員會，負責評審工作。評審委員會成員主要從中國工業(yè)設計專家?guī)旒盎顒优e辦單位中產(chǎn)生。

三、獎項設置

第九條 十佳大獎系列獎分設五個獎項：

中國工業(yè)設計十佳創(chuàng)新型企業(yè)

中國工業(yè)設計十佳設計公司

中國工業(yè)設計十佳杰出設計師

中國工業(yè)設計十佳推廣杰出人物

中國工業(yè)設計十佳教育工作者

四、參評對象

第十條 具有法人資格的中國（含港澳臺）企業(yè)、設計公司；具有中國國籍的職業(yè)設計師、設計教育工作者以及致力設計推廣的各界人士。

五、參評條件

第十一條 十佳創(chuàng)新型企業(yè)參評條件

企業(yè)具有完整的設計創(chuàng)新體系及設計部門；創(chuàng)新產(chǎn)品具良好市場效果，取得良好經(jīng)濟效益；獲得有影響的國際國內(nèi)設計獎項；擁有自主知識產(chǎn)權；企業(yè)或產(chǎn)品品牌有知名度和美譽度；在推動設計創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型上有顯著貢獻。

第十二條 十佳設計公司參評條件

公司在創(chuàng)造富有市場價值的產(chǎn)品、服務方面有突出的設計服務業(yè)績；取得優(yōu)秀產(chǎn)學研合作成果；獲得有影響的國際國內(nèi)設計獎項；擁有自主知識產(chǎn)權；取得良好的經(jīng)濟效益；有專業(yè)研究成果；在經(jīng)營模式上有示范性創(chuàng)新；在推動設計創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型上有顯著貢獻。

第十三條 十佳杰出設計師參評條件

作為職業(yè)設計師，獨立或主導完成的設計成果取得突出的經(jīng)濟效益；在體現(xiàn)原創(chuàng)設計價值方面有突出的設計項目或理論研究成果；獲得有影響的國際國內(nèi)設計獎項；在推動設計創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型上產(chǎn)生積極影響。

第十四條 十佳推廣杰出人物參評條件

在推動設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目實踐、國際交流等方面有突出貢獻；主導完成的項目或開展的活動有良好的經(jīng)濟效益和社會效益；對國家或地區(qū)或行業(yè)的設計推廣和提升設計理念有突出貢獻。

第十五條 十佳教育工作者參評條件

在設計人才培養(yǎng)上有突出業(yè)績；在學術研究、產(chǎn)學研項目上有顯著成果；獲得有影響的國際國內(nèi)獎項；在推動設計創(chuàng)新、設計教育改革和提升設計教育理念、方法、實踐上有顯著貢獻。

六、申報程序

第十六條 參評者產(chǎn)生方式

參評采取自愿報名和組織推薦相結合的方式，途徑有兩種：第一，由政府有關主管部門或行業(yè)組織、院校以及企事業(yè)單位、園區(qū)等向組委會推薦參評單位或個人，被推薦者積極參與申報；第二，單位或個人可直接向組委會提交申報材料，個人申報須有本人所在單位意見，獨立職業(yè)設計師須注明個人設計師屬性。

第十七條 參評資格確定

組委會按照申報要求，對申報材料進行資格審核，符合要求的申報者獲得參評資格；不符合申報要求的，自動取消其參評資格。

七、評審程序

第十八條 初評與終評資格確定

評審委員會組織評審專家對獲得參評資格的申報材料進行評審，確定一定數(shù)量的終評資格獲得者。

第十九條 公示初評結果

組委會對初評后獲得終評資格者在指定網(wǎng)站予以公示。在限定時間內(nèi)，廣泛征求意見。對確有嚴重問題的，如虛假申報、侵權、涉案等，組委會有權取消參評資格。

第二十條 終評

公示期結束后，由評委會組織終評會，最終獲得各獎項前10名者即為十佳大獎獲得者。

第二十一條 公布最終獲獎結果

組委會在中國工業(yè)設計周期間舉辦的十佳大獎頒獎典禮上公布十佳大獎最終評選結果。

八、獎勵與宣傳

第二十二條 獎勵

獲得“中國工業(yè)設計十佳”獎項者，由組委會頒發(fā)榮譽證書和獎牌。

第二十三條 宣傳

主辦單位以報道、出版、展覽、論壇、活動等形式對獲獎者進行宣傳和推廣。

九、附則

第二十四條 獲獎者如有違反法律或有嚴重侵害十佳大獎評選活動聲譽的行為發(fā)生時，組委會有權向社會聲明取消其“中國工業(yè)設計十佳”榮譽稱號。

篇6

**年**月**日

關于《加快新型工業(yè)化發(fā)展的若干政策（修訂試行）》的實施細則為進一步貫徹《關于優(yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動綱要》，落實《關于加快新型工業(yè)化發(fā)展的若干政策（修訂試行）》，規(guī)范加快工業(yè)發(fā)展資金管理，本著統(tǒng)籌指導，簡化程序，提高效能和公正廉明的原則，特制定本實施細則。

一、申報、受理、審核及資金撥付程序

1、申報條件

⑴凡注冊、生產(chǎn)在本市區(qū)域內(nèi)的工業(yè)企業(yè)（不分所有制以及隸屬關系），以及開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和相關單位均可申報“加快工業(yè)發(fā)展專項資金”支持。

⑵申報工業(yè)固定資產(chǎn)投資獎勵政策的項目必須是列入《**市工業(yè)性固定資產(chǎn)投資項目庫》的項目（含續(xù)建項目）。凡列入國家、省“861”計劃和市“1346”行動計劃的工業(yè)項目，直接進入《**市工業(yè)性固定資產(chǎn)投資項目庫》；其它工業(yè)項目，投資總額在500萬元以上，符國家產(chǎn)業(yè)政策和《**市產(chǎn)業(yè)指導目錄》的要求，并通過市工業(yè)經(jīng)濟領導小組辦公室組織的專家評審，即可列入《**市工業(yè)性固定資產(chǎn)投資項目庫》。

申報列入《**市工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目庫》的項目（含續(xù)建項目），可在每月10日前，由企業(yè)和單位將申請報告和項目可行性研究報告報送市工業(yè)經(jīng)濟領導小組辦公室。材料齊全后，市工業(yè)經(jīng)濟領導小組辦公室組織專家進行評審，10個工作日內(nèi)一次性審結。

2、申報、受理與審核

具備申報獎勵條件的項目、企業(yè)和單位均需履行申報、受理與審核程序。

⑴申報時間

按季度申報的有：

①工業(yè)項目前期費用的補助；

②工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資補助；

③產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施建設貸款貼息；

④新獲得中國名牌、中國馳名商標，省級名牌產(chǎn)品、著名商標，國家免檢產(chǎn)品、質(zhì)量獎，國家或省級新產(chǎn)品，商務部或省出口名牌，主持制定行業(yè)標準、國家標準、國際標準，通過“三一”管理體系認證的獎勵。

⑤新認定的國家或省級企業(yè)技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心和市級企業(yè)技術中心的獎勵。

其它獎勵政策均按年度申報。

按季度申報的，于下一季度的第一個月10日前報送申報材料。按年度申報的，于次年3月底之前報送申報材料。申報時，企業(yè)或單位將申請報告、申請表以及必備的相關證明材料一式四份，報送市工業(yè)經(jīng)濟領導小組辦公室。

⑵受理與審核

企業(yè)和單位的申報材料齊全后，市工業(yè)經(jīng)濟領導小組辦公室會同有關部門及時審核，2周內(nèi)一次性審結，報市政府審批。

3、資金撥付

經(jīng)市政府批準后，市財政局2周內(nèi)將應兌現(xiàn)的政策資金直接撥付給相關企業(yè)或單位。

二、申報要求

申報**市加快新型工業(yè)化發(fā)展獎勵政策的企業(yè)和單位均須由企業(yè)和單位提出書面申請，填寫申報表（詳見附件1～附件4），并提供必備和相關證明材料。申報時，應按照不同類型的獎勵條件和要求，填寫相應的申報表，選擇提供相對應的證明材料，具體要求：

1、申報投資工業(yè)項目獎勵應提供的材料

統(tǒng)一申報材料：

⑴申請報告和申請表；

⑵營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

⑶項目可行性研究報告；

⑷項目進度情況說明；

相關證明材料：

⑴國家、省、市重點項目證明材料；

⑵項目前期費用協(xié)議（含環(huán)評批復）及付款憑證；

⑶項目在建工程明細帳（復印件）；

⑷企業(yè)季度財務報表；

⑸工業(yè)用地出讓同，購置設備和廠房及輔助設施建設工程的協(xié)議，以及資金支付憑證；

⑹購置循環(huán)經(jīng)濟綜利用專用設備和專有技術的證明材料及付款憑證；

⑺投資總額600萬美元或5000萬元人民幣以上的外來投資企業(yè)，其新建工業(yè)項目所繳納的所得稅憑證。

2、申報工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展獎勵政策應提供的材料

統(tǒng)一申報材料：

⑴申請報告和申請表；

⑵營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

相關證明材料：

⑴經(jīng)有資質(zhì)的會計師事務所審計的本年度和上年度財務報告；

⑵本年度和上年度的增值稅、所得稅繳納憑證；

⑶對主機企業(yè)引進和培育的新辦配套企業(yè)，由主機企業(yè)提供配套企業(yè)名錄、證明材料和配套企業(yè)增值稅、所得稅繳納憑證；

⑷新獲得中國名牌、中國馳名商標，省級名牌產(chǎn)品、著名商標，國家免檢產(chǎn)品、質(zhì)量獎，國家或省級新產(chǎn)品，商務部或省出口名牌，主持制定行業(yè)標準、國家標準、國際標準，通過“三一”管理體系認證的有關證明材料。

3、申報工業(yè)企業(yè)推進技術創(chuàng)新獎勵政策應提供的材料

統(tǒng)一申報材料：

⑴申請報告和申請表；

⑵營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

相關證明材料：

⑴新建立的國家或省級企業(yè)技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心以及市級企業(yè)技術中心的相關證明材料；

⑵新購買的科技成果證明材料、轉讓協(xié)議和付款憑證，或自主研發(fā)和“產(chǎn)學研”新的科技成果相關證明材料及費用支出憑證，產(chǎn)業(yè)化投入與產(chǎn)出憑證，以及成果產(chǎn)業(yè)化新增增值稅繳納憑證；

⑶新列為高新技術產(chǎn)品的證明材料及該產(chǎn)品增值稅繳納憑證；

⑷新列入國家或省級制造業(yè)信息化示范企業(yè)的項目可行性研究報告和批準文件，以及信息化項目實際完成投資的證明材料；

⑸中小企業(yè)公共服務平臺項目可行性研究報告及批準文件，項目進度情況說明，項目實際完成投資證明材料，以及培訓費用收支的相關證明材料。

4、申報加快開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展獎勵政策應提供的材料

統(tǒng)一申報材料：

⑴申請報告和申報表；

⑵營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

相關證明材料：

⑴城區(qū)產(chǎn)業(yè)園新的工業(yè)項目土地出讓收益及上繳國家和省相關費用的證明材料；

⑵新的基礎設施建設項目可行性研究報告和有關部門批準文件，項目進度情況說明，以及基礎設施建設貸款協(xié)議和貸款付息憑證；

⑶新的多層標準化廠房建設項目可行性研究報告和有關部門批準文件，經(jīng)有資質(zhì)的審計師事務所出具的建筑工程決算審計報告，項目進度情況說明，以及廠房建設實際投資憑證；

⑷城區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新引進市外工業(yè)企業(yè)的增值稅、所得稅繳納憑證；

⑸城區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新引進市內(nèi)外資作工業(yè)企業(yè)的股權結構證明材料和增值稅、所得稅繳納憑證；

⑹新落戶其他開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商引資工業(yè)項目實際完成投資額證明材料和企業(yè)增值稅、所得稅繳納憑證。

三、其它

1、各單位均應在規(guī)定申報時間內(nèi)報送申報材料。逾期沒有申報的項目，視為其自動放棄，不再受理。

2、實行“一企一議”、“一事一議”的項目，不再重復享受鼓勵投資工業(yè)項目的政策。申報享受“一企一議”、“一事一議”政策的項目的受理、審核和資金撥付程序按本實施細則執(zhí)行。

3、凡企、事業(yè)單位和社會各界編制的符《**市產(chǎn)業(yè)指導目錄》要求的工業(yè)項目，均可申報項目前期費用補助，補助金額參照政策條款第4條執(zhí)行。

4、工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)投資包括工業(yè)用地、廠房、工業(yè)輔助設施以及設備投資。

5、工業(yè)企業(yè)購買大專院校、科研院所科技成果在本市實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，投入產(chǎn)出比達到1∶2～1∶3的，給予企業(yè)科技成果實際購買費用的30％專項補助；達到1∶3～1∶4的，給予40％專項補助；超過1∶4的，給予50％專項補助。

企業(yè)自主研發(fā)和“產(chǎn)學研”新的科技成果在本市實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，可比照政策條款第20條執(zhí)行。

6、新列入國家級、省級企業(yè)信息化試點的工業(yè)企業(yè)包括國家級、省級制造業(yè)信息化示范企業(yè)。

7、列入省級以上新產(chǎn)品的技術水平需達到國內(nèi)領先以上水平。

篇7

一、總體要求

（一）服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。主動圍繞“堅定不移走以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子要求”，支持各行業(yè)做好人才評價。聚焦重點領域，發(fā)揮人才評價的先導作用，對業(yè)績突出的專業(yè)技術人才、引進人才、扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術人才、非公有制領域專業(yè)技術人才、疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才實施傾斜措施。

（二）繼續(xù)深化職稱制度改革。自治區(qū)正在組織新一輪職稱評審條件修訂工作，對于已完成評審條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱系列（專業(yè)），可按新修訂的評審條件執(zhí)行。

（三）鑄牢中華民族共同體意識。各旗縣區(qū)、主管部門和單位要對現(xiàn)行的專業(yè)技術人才職稱申報評審政策措施進行全面系統(tǒng)梳理評估，查找出不利于鑄牢中華民族共同體意識、妨礙各民族交往交流交融的政策措施，積極穩(wěn)慎地進行調(diào)整，鞏固發(fā)展民族團結大局。

（四）突出思想政治和品德評價。堅持把政治合格、德才兼?zhèn)?、以德為先放在專業(yè)技術人才評價的首位，用人單位可通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考察專業(yè)技術人才的思想政治、職業(yè)操守和從業(yè)行為，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

（五）拓寬各類人才職業(yè)發(fā)展空間。在更多領域貫通高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，有效銜接職稱和職業(yè)資格，促進人才融合發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

二、申報評審范圍

（一）我市所屬各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同（建立勞動關系）的專業(yè)技術人才。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

（三）符合申報評審條件的高技能人才。

（四）公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報評審或考核認定職稱。

三、申報評審時間

（一）材料截止時間。職稱申報評審的學歷、資歷年限截止到2020年12月31日；論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果、繼續(xù)教育審驗卡截止到申報時間。申報工作結束后，不再補報相關材料（申報材料目錄見附件）。

（二）進度安排。市直部門和單位（含自主評審單位）要及時做好組織申報工作，按規(guī)定的時間進行報送（見附件時間安排表）。各旗縣區(qū)在6月20日前完成高級職稱組織申報工作，自評地區(qū)和單位在8月30日前完成評審和公示，11月31日前完成核準備案工作，原則上不得跨年度評審。

四、申報評審渠道

（一）為規(guī)范職稱申報評審及推進電子證書工作，所有申報職稱的專業(yè)技術人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫（nmgrck.cn）中注冊，下載《專業(yè)技術資格評審表》和《專業(yè)技術資格送審表》，并完成線下填寫申報工作。申報材料按照隸屬關系及相關要求申報。

（二）申報人員，由所在單位將材料經(jīng)主管部門審核后，報同級人力資源社會保障部門審核匯總。

（三）中央和其他省區(qū)駐包頭單位專業(yè)技術人才，在我市參加評審的，須經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障部門出具委托函，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，可進行申報評審。

（五）非公有制領域專業(yè)技術人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核把關后，可通過以下任一單位（部門）推薦報送。

1.存放檔案的人才交流服務機構。

2.工作單位所在地區(qū)人力資源社會保障部門。

3.工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會、商會、學會等社會組織。

4.有條件的旗縣區(qū)可以在非公有制專業(yè)技術人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設立職稱申報受理服務點。

5.包頭市考務中心社會化服務科

五、政策規(guī)定

（一）完善評價標準

1.各單位在開展職稱評審時，要體現(xiàn)深化職稱制度改革精神，克服“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績評價導向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實際貢獻。

2.繼續(xù)設置論文條件的系列（專業(yè)），推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業(yè)技術人才，在評定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱。

不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)），側重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下基層一線工作的專業(yè)技術人才。

3.對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機應用能力水平的，由用人單位或評審機構自主確定。

4. 繼續(xù)教育有關要求按照《關于開展2021年包頭市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習的通知》（包人社辦字〔2020〕227號）執(zhí)行。

（二）創(chuàng)新評價方式

1.實行考評結合。衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計等系列高級職稱，實行考評結合的評價方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。

2.實行以考代評。計算機、外語翻譯職稱,衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、通信等系列中初級職稱，按國家統(tǒng)一安排實行以考代評，不再進行相應的評審或認定。

3.實行面試答辯、量化評審。中小學教師職稱采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式，對中小學教師的業(yè)績、能力進行有效評價。自主評審地區(qū)、單位根據(jù)實際情況，逐步推行面試答辯、量化評審的評價方式，提高評價的科學性和針對性。

4.推行網(wǎng)上申報評審。自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師、統(tǒng)計系列高級統(tǒng)計師等部分系列職稱評審，實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審。

（三）繼續(xù)下放評審權限

 1.下放高職院校、包頭廣播電視大學高校教師系列中、初級職稱自主評審權；

 2.下放中專（技校）、市委黨校教師系列中、初級職稱自主評審權；

 3.下放農(nóng)牧業(yè)科學研究院農(nóng)牧系列中、初級職稱自主評審權；

 4.向旗縣區(qū)下放中、初級職稱評審權及考核認定。

自治區(qū)將內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院等15所骨干示范高職院校高校教師正高級職稱自主評審權下放到學校，由學校自主開展評審。將中等職業(yè)學校教師副高級職稱評審權下放到盟市，由盟市人力資源社會保障部門、教育部門組建高級職稱評審委員會組織評審。

（四）破格申報條件

1.破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報正高級職稱?？荚u結合系列，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評審：

（1）全國杰出專業(yè)技術人才；

（2）享受國務院政府特殊津貼人員；

（3）國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；

（4）自治區(qū)杰出人才獎獲得者；

（5）自治區(qū)突出貢獻專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”）；

（6）自治區(qū)草原英才工程引進人選；

（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；

（8）科技成果國家級獎額定獲獎人員，或科技成果自治區(qū)（省部）級一等獎額定獲獎人員。

2.破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報高一級職稱。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審：

（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎的額定獲獎人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎（含原盟市科技科技成果一等獎）兩項以上的額定獲獎人員；

（2）自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎獲得者；

（3）自治區(qū)321人才工程二層次人選；

（4）自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選。

3.暢通職稱評審綠色通道。我市引進的高層次人才和自治區(qū)重點行業(yè)、重點領域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)人事人才公共服務中心負責組織相關專家進行評審。各申報單位要對申報人員條件及申報材料進行嚴格把關。

4.公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）、軍隊轉業(yè)干部調(diào)入（調(diào)整、安置）到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評相應職稱。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審。

5.上述通過破格申報條件取得職稱的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

（五）有效銜接事業(yè)單位職稱評聘

1.對于不實行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、檔案、圖書、翻譯、計算機等通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實行評聘分開。

2.對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內(nèi)開展職稱評聘。

（1）中小學教師職稱評審，嚴格在核定的崗位結構比例內(nèi)進行。不再開展中小學教師專業(yè)技術水平評價工作。

（2）其他事業(yè)單位申報職稱評審，原則上按照單位正高級、高級、中級崗位空崗數(shù)推薦申報。確需超崗位職數(shù)評審的，申報總數(shù)應控制在已設正高級、高級、中級崗位數(shù)的5%以內(nèi)（正高級、高級、中級分別計算）。申報比例以各級主管部門為單位統(tǒng)一衡量。

（3）符合“（四）破格申報條件”的人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評審。

（4）為有效銜接事業(yè)單位評聘管理，對參評人員受聘時間不做硬性要求，由各盟市、各行業(yè)主管部門自行確定。

（5）“定向評價、定向使用”的基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱申報評審過程中，基層衛(wèi)生高級申報和衛(wèi)生系列社會化評審申報要一并計算申報名額。

（六）實施鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術人才職稱傾斜政策

1.對在旗縣區(qū)及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專業(yè)技術人才，側重考察其實際工作業(yè)績，不作論文、科研成果要求。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才不要求繼續(xù)教育學時。

2.打破學歷專業(yè)限制。在旗縣區(qū)從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術人才，不受學歷、專業(yè)的限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級職稱評聘。

3.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級專業(yè)技術職稱評審。全日制大學專科、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位從事專業(yè)技術工作的，可在規(guī)定的考核認定年限基礎上提前1年認定相應專業(yè)技術資格。

4.經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術咨詢、培訓教育等為鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興提供技術服務的專業(yè)技術人才，重點評價其實際工作業(yè)績。

5.城市中小學教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務經(jīng)歷，鼓勵引導更多專業(yè)技術人才到基層服務。

（七）實施非公有制領域專業(yè)技術人才職稱傾斜政策

1.非公有制領域專業(yè)技術人才可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應專業(yè)職稱。大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿5年或大學專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿8年的專業(yè)技術人才，符合相關中級職稱業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術工作滿12年的專業(yè)技術人才，符合相關副高級職稱業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱（考評結合專業(yè)需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審）。

2.對非公有制領域專業(yè)技術人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

3.經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到非公有制領域兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位專業(yè)技術人才，在批準的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績可作為職稱評審依據(jù)。

（八）繼續(xù)實施疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱傾斜政策

職稱申報評審時，同等條件下向疫情防控一線工作的專業(yè)技術人才傾斜。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，注重在疫情防控一線的工作實績。在疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試。援鄂醫(yī)療衛(wèi)生人員和收治確診病患定點醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的一線醫(yī)務人員，在高級職稱評審中，可不受單位崗位職數(shù)限制，免除自治區(qū)專業(yè)實踐技能考試，提前一年參加職稱評審。其中做出突出貢獻、獲得省部級以上表彰獎勵且滿足職稱評審業(yè)績成果條件的，可不受現(xiàn)有職稱取得年限限制，直接申報高一級職稱評審。具體人員范圍由衛(wèi)生行業(yè)主管部門確定。

（九）高技能人才職稱評審

進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，將貫通領域擴大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列。具體評審辦法另行印發(fā)。

（十）促進職稱制度和職業(yè)資格制度的有效銜接

按照《關于在部分領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號）以及《2020年關于更新公布專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系表的說明》，有關專業(yè)技術類職業(yè)資格可認定其具備相應系列和層級的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

（十一）轉系列評審

專業(yè)技術人才因工作崗位變動需參加轉系列（專業(yè)）評審時，按照“先轉后評”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可轉評新系列（專業(yè)）同等級的職稱；轉系列滿1年后，符合相應職稱條件的，可申報新系列（專業(yè)）高一級職稱評審。轉系列人員參加晉升的，過去的資歷連續(xù)計算，相關的業(yè)績成果予以認可。

（十二）考核認定

1.在站博士后獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認定副高級職稱（國家規(guī)定需考試的專業(yè)，需按要求參加考試并達到合格標準，再進行認定）。

2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作（以考代評專業(yè)除外），經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱，不需要進行評審。其中，大學專科畢業(yè)、工作滿3年的可認定助理級；大學本科畢業(yè)、工作滿1年的可認定助理級；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認定中級；博士研究生畢業(yè)，可直接認定中級。

（十三）中小學正高級教師職稱評審工作另行安排。

六、資格審核要求

（一）單位審核。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，將所有申報人員的《專業(yè)技術資格送審表》在本單位公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后上報，上報材料包括公示情況。

（二）主管部門復核。各級主管部門按規(guī)定程序對申報材料進行審核，材料真實，符合申報條件予以報送；申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時一次告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

（三）由主管部門按規(guī)定的時限統(tǒng)一報各級人力資源社會保障部門審核。

各旗縣區(qū)人力資源社會保障部門、市直主管部門在上報材料前，要將本地區(qū)、本部門各系列申報人員花名冊在相關門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后上報，上報材料包括公示情況。

（三）自評旗縣區(qū)和單位評審結束后，通過各自門戶網(wǎng)站公示評審結果，公示期不少于5個工作日。

七、評審組織要求

（一）評委會核準備案

自治區(qū)人力資源社會保障廳負責對全區(qū)組建的高評委會和自治區(qū)直屬單位組建的中級評委會實行核準備案。各盟市人力資源社會保障局負責對本地區(qū)組建的中初級評委會實行核準備案。未經(jīng)人力資源社會保障部門同意組建的評委會不得開展職稱評審，所發(fā)職稱信息和頒發(fā)證書一律無效。

（二）完善專家評委庫

自評旗縣區(qū)和單位要充實完善中初級級職稱評委庫，并及時報送包頭市人力資源社會保障局。積極吸納學術造詣深、作風正派、辦事公道、能認真履行職責的專家，增加經(jīng)驗豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對專家評委實行跟蹤考核、動態(tài)管理、隨機抽選。

（三）報送評審實施方案

自評旗縣區(qū)和單位要認真做好組織申報和申報材料的審核、整理、匯總工作，制定詳盡的評審實施方案（內(nèi)容須包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序、采取措施等情況；另附申報人員花名冊、送審表、評委推薦名單等）。在開評一周前向包頭市人力資源社會保障局備案同意后方可開展評審工作。

（四）評審工作要求

1.堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，高標準、嚴要求，嚴格按照評審條件進行評審?？刂圃u審質(zhì)量，做到好中選優(yōu)，確保評審的社會公信力，切實發(fā)揮職稱評審的指揮棒作用。

2.嚴格按照評審權限開展工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理或評審職稱，不得違反規(guī)定降低評審標準和申報條件，不得違反評審程序。

3.遵守評審工作進度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，同時抓緊做好評審各項準備工作。

4.明確評委會工作人員和評審專家責任，不得干涉專家評審，強化評審考核，建立倒查追責機制。

5.加強封閉式入圍評審管理，保證評審工作不受外界干擾；實行評委輪換制度，保證三分之一以上的評委實行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔任職稱評審工作的評委，原則上不再擔任本年度的評委；自主評審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評委參加；邀請紀檢監(jiān)察部門對職稱評審全過程進行監(jiān)督，確保評審的公平公正。

6.對在旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等基層崗位工作的專業(yè)技術人才，在評委會評審時，可單獨設組、單獨評審、單獨確定通過率。

（五）職稱評審結果核準備案和發(fā)證

1.各旗縣區(qū)、自評單位在評審（工作）工作結束10日內(nèi)，將《中初級專業(yè)技術資格評審通過人員花名冊》、公示期間舉報事項處理情況及正式核準備案報告報市人力資源社會保障局核準備案。同時，將評審數(shù)據(jù)上傳職稱管理系統(tǒng)（nmgrck.cn/zcps/login/index.shtml）。

2.報自治區(qū)人力資源社會保障廳通過后，制發(fā)職稱電子證書。評審通過人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。

3.從中央單位、外省市和軍隊通過組織調(diào)動、轉業(yè)安置或個人自主來我市工作的專業(yè)技術人才，其在區(qū)外（軍隊）通過人力資源社會保障部門授權的評委會評審取得的專業(yè)技術資格證書需要換證的，按照職稱管理權限，由各級人力資源社會保障部門核準并統(tǒng)一換發(fā)職稱電子證書。

八、其他事項

（一）加強監(jiān)督管理

各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理、協(xié)調(diào)落實和監(jiān)督檢查。會同有關單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權、不能確保評審質(zhì)量，有違紀違規(guī)行為的地區(qū)、部門和單位，按照有關規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進行通報。不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，追究相應責任。

（二）嚴肅評審紀律

1.申報人所在單位要嚴格審核申報材料，對把關不嚴、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關人員責任。

2.對未履行公示程序的評審結果，人力資源社會保障部門一律不予核準備案。

3.對公示期間舉報反映的問題，各地區(qū)、部門和單位要認真組織核實，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4.對未按計劃進度完成年度評審任務的，造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定處理。

（三）建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度

完善誠信承諾和失信懲戒機制。申報評審職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結束后，與《專業(yè)技術資格評審表》一并歸檔備案。實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學術不端、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，人力資源社會保障部門予以撤銷，并將人員信息記入失信黑名單，從次年起，三年內(nèi)不允許職稱申報評審。

（四）優(yōu)化服務水平

1.實行“一次告知、一次申報受理”。各級人力資源社會保障部門、評審委員會辦事機構和用人單位要加大政策宣傳力度，在本單位門戶網(wǎng)站公布職稱政策相關文件和咨詢電話，在辦公場地醒目位置張貼紙質(zhì)的職稱申報相關工作要求，制印《職稱申報評審一次性告知書》，認真履行一次告知、一次申報受理義務。經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關政策要求和工作流程，認真審核及時接收申報材料，提供高效便捷服務。

2.健全職稱信息化服務體系。各地區(qū)、部門和單位要做好歷年職稱評審信息數(shù)據(jù)采集整理，抓緊時間整理上報。依托人力資源社會保障部職稱評審信息系統(tǒng)，加快推進信息系統(tǒng)建設和應用，在實現(xiàn)職稱評審信息區(qū)內(nèi)互聯(lián)互通的基礎上，逐步實現(xiàn)跨省區(qū)互聯(lián)互通，不斷提升職稱評審信息化管理服務水平和公共服務能力。

（五）嚴格評審收費管理

各地區(qū)、部門和單位要嚴格按照《發(fā)展計劃委員會、財政廳對自治區(qū)人事廳關于調(diào)整專業(yè)技術資格評審費與證書工本費標準的批復》（內(nèi)計費字〔2001〕1202號）和《關于調(diào)整專業(yè)技術資格評審與證書收費及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號）規(guī)定收取評審費用，不得另行加收費用。

（六）嚴格專業(yè)技術資格考試管理

按照人力資源社會保障部的2021年專業(yè)技術人員資格考試工作計劃，嚴格落實監(jiān)管責任，保障考試安全，做好考試服務，及時公布考試成績和發(fā)放合格證書。嚴肅考試工作紀律，加大對違紀違規(guī)行為的處理力度，維護專業(yè)技術資格考試的公平、公正。

職稱制度改革事關全局，各地區(qū)、部門和單位要高度重視，加強領導，準確領會文件精神，嚴格職稱評審紀律，精心組織，抓好落實。要切實增強職稱評審工作透明度，主動接受組織和社會監(jiān)督，努力營造職稱制度改革的良好社會氛圍。

此前的有關文件（含各職稱系列評審條件）規(guī)定,凡與本安排意見不一致的，按照本意見執(zhí)行。

附件1：職稱評審材料目錄單.docx

附件2：2021年申報人員數(shù)目統(tǒng)計表（事業(yè)在編）.xls.xls.xls

附件3：2021年申報人員數(shù)目統(tǒng)計表（事業(yè)非在編）.xls.xls.xls

附件4：22021年非中小學教師高級專業(yè)技術資格申報材料審核時間安排表.xls  

附件5：2021年中小學教師系列和非中小學中初級專業(yè)技術資格申報材料審核時間安排表.xls

附件6：包頭市2021年申報專業(yè)技術資格花名冊.xls

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二、考核范圍

各縣（市、區(qū)）供銷社及其參控股企業(yè)，各基層社、專業(yè)合作社和綜合服務社，以及市社各投資企業(yè)等。

三、考核辦法

（1）先進單位：由各縣（市、區(qū)）供銷社和市社投資企業(yè)根據(jù)附表1和附表2據(jù)實認真填寫上報2012年度工作業(yè)績，所填報的數(shù)據(jù)必須與上報市社的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)相一致。對“社有企業(yè)資產(chǎn)總額、政府支持供銷社改革與發(fā)展、政府專項發(fā)展資金”及其他不能直接調(diào)取的數(shù)據(jù)指標及證書復印件等，必須隨附表集中上報市社。市社通過綜合考核打分排序，設“特等獎、一等獎、二等獎”，即授予“2012年度全市供銷社系統(tǒng)目標責任考核特（一、二）等獎”等榮譽稱號。

（2）先進基層社、先進專業(yè)合作社、先進綜合服務社

由縣（市、區(qū)）社推薦，經(jīng)各縣（市、區(qū)）供銷社統(tǒng)一審核后上報市社。原則上每縣（市、區(qū)）可推薦基層社2-3家，綜合服務社2-3家，專業(yè)合作社3-5家。市社各投資企業(yè)也可推薦自辦的專業(yè)合作社和綜合服務社，并直接上報市社。市社通過綜合考評，基層社和綜合服務社各選取前5名、專業(yè)合作社選取前10名，分別授予“2012年度全市先進基層社”、“2012年度全市先進綜合服務社”、“2012年度全市先進專業(yè)合作社”榮譽稱號。

市社通過綜合評審，對上述先進單位，本著“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的原則，授予獎牌，并予以通報表彰，同時抄送當?shù)厝嗣裾粚κ艿奖碚玫南冗M單位主要負責人，將給予一定物質(zhì)獎勵。

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1．組織領導好。主要領導親自抓，納入總體工作之中，有組織領導機構，有專門負責人員，有創(chuàng)建計劃，有示范點，有資金制度保障，精心組織實施，強化監(jiān)督檢查。

2．三項公開好。政務公開、辦事公開、村務公開實現(xiàn)全覆蓋；公開內(nèi)容真實、全面、合法；動態(tài)內(nèi)容及時公開，公開形式便民知情。凡是涉及到育齡群眾切身利益，群眾普遍關注、需要知道的計劃生育政策、法規(guī)、辦事程序與要求，人口和計劃生育群眾工作紀律和區(qū)鄉(xiāng)兩級人口計生部門監(jiān)督舉報電話、計生服務熱線電話，育齡群眾應享受的計劃生育權利、應承擔的義務及法律責任，違法生育人員及社會撫養(yǎng)費征收情況和黨員干部違法生育處理情況等都應公開。

3．評議整改好。認真組織開展民主評議行風工作，積極參與政府組織的政風行風評議，虛心聽取意見建議，堅持評糾建并舉，扎實制定和落實整改措施，正確運用評議結果，群眾滿意度高。

4．維權服務好。行風監(jiān)督員的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮；群眾咨詢得到滿意答復，合理化建議得到采納，有獎舉報制度得到有效落實；辦事（服務）態(tài)度和質(zhì)量優(yōu)良；法定獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。

5．紀律執(zhí)行好。人口和計劃生育群眾工作紀律、檢查考評工作紀律執(zhí)行到位；無粗暴執(zhí)法、亂收費亂罰款、弄虛作假和等違紀違法案件。

6．監(jiān)督評估好。監(jiān)督檢查機制健全，民主監(jiān)督的作用好，認真組織開展評估，及時總結經(jīng)驗，分析存在問題，及時上報行風建設工作情況。

（二）申報范圍

在陽光計生行動工作中大膽創(chuàng)新、勇于實踐，“陽光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”等方面取得突出成績，在鎮(zhèn)政府組織的民主評議政風行風活動中取得滿意或優(yōu)秀等次的村委會和單位。在當年或上一年度區(qū)人口計生目標管理責任制考核中位次居后的不得申報。

二、示范單位的申報和管理

申報工作按照鎮(zhèn)上報、區(qū)推薦，市人口計生委組織人員實地考察、走訪群眾、審核資料等方式進行核查驗收。全鎮(zhèn)力爭通過3年時間，使我鎮(zhèn)達到陽光計生行動示范鎮(zhèn)的標準，所有村委會及鎮(zhèn)直各單位達到陽光計生行動示范村、單位的標準。

（一）申報。陽光計生行動示范單位申報工作，每年11月由鎮(zhèn)填寫申報表上報，區(qū)人口計生委將根據(jù)各地創(chuàng)建工作情況向市計生委推薦。申報單位應對申報材料的客觀性、真實性負責。

（二）審核。區(qū)人口計生委負責對鎮(zhèn)申報材料進行初審，提出審核意見，于11月底前報市人口計生委。市人口計生委結合日常工作和實地核查情況進行驗收，提出市陽光計生示范單位候選名單，報經(jīng)委主任辦公會審定批準。

（三）命名。市人口計生委命名“全市陽光計生示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”并頒發(fā)獎牌。

三、工作要求

（一）加強組織領導

開展陽光計生行動示范單位創(chuàng)建活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀，加強行風建設，提高依法管理和優(yōu)質(zhì)服務水平的重要舉措。鎮(zhèn)政府成立陽光計生行動示范單位創(chuàng)建工作小組，由鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長。領導小組下設辦公室，為辦公室主任，具體對創(chuàng)建活動的日常工作進行指導和督辦。鎮(zhèn)計生辦和各村委會、鎮(zhèn)直和單位要積極爭取黨委、政府的重視和支持，建立和落實工作責任制，采取有效措施，建立長效機制，確保創(chuàng)建活動扎實有效。

（二）認真組織實施

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第二條市人民政府設立市科學技術獎，獎勵在本市科學技術活動中作出突出貢獻的單位和個人。

第三條市科學技術獎分為市科學技術進步獎和市科學技術突出貢獻獎。每年評審一次。

市科學技術進步獎設一等獎、二等獎、三等獎3個等級；獎勵等級數(shù)量為一等獎一般不超過3項，二等獎不超過9項，三等獎不超過18項。

市科學技術突出貢獻獎不分等級。獎勵數(shù)量一般不超過2個，可以空缺。

第四條市科學技術獎的推薦、評審和授獎實行公開、公平、公正原則。

第五條市科學技術局負責本市科學技術獎評審的組織、管理、審核工作。

第二章獎勵范圍和獎勵標準

第六條市科學技術進步獎授予在研究開發(fā)、技術發(fā)明和應用推廣科技成果取得成就的單位和個人。

（一）科學技術研究成果：具有先進性、實用性的新技術、新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設計和生物新品種、軟件設計及技術研究成果；取得實效的科學考察、計量標準、科技信息、科技管理、工程實施等方面的研究成果。

（二）科學技術推廣成果：在實施科技成果轉化中，通過技術創(chuàng)新、技術改造，應用實踐并取得實效的推廣成果。

第七條市科學技術進步獎候選項目必須具有先進性和創(chuàng)造性，在本市本行業(yè)同類技術中科學技術水平最高、推動科學技術進步作用最大、經(jīng)濟效益和社會效益顯著的項目。

（一）技術創(chuàng)新性突出：在技術上有重要的創(chuàng)新，特別是在高新技術領域進行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的主導技術品牌；或者應用高新技術改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，解決了行業(yè)發(fā)展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題。

（二）經(jīng)濟效益或社會效益顯著：項目經(jīng)過一年以上的實施應用，產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟效益或社會效益，為經(jīng)濟、社會發(fā)展作出了重要貢獻。

（三）推動行業(yè)科技進步作用明顯：項目實施后，發(fā)揮了良好的示范、帶動作用，促進了產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整、優(yōu)化、升級和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，提高了行業(yè)的技術水平和創(chuàng)新能力。

第八條市科學技術獎候選單位應當是在項目研制、開發(fā)、投產(chǎn)應用和推廣過程中提供技術、設備和人員等條件，對項目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。

第九條市科學技術進步獎完成人應當具備下列條件之一：

（一）是技術發(fā)明的全部或者部分創(chuàng)造性技術內(nèi)容的獨立完成人；

（二）提出總體研究方案或在設計項目的總體技術方案中作出重要貢獻；

（三）在關鍵技術和疑難問題的解決中作出重要技術創(chuàng)新；

（四）在成果轉化和推廣應用過程中作出創(chuàng)造性貢獻；

（五）在高新技術產(chǎn)業(yè)化方面作出重要貢獻。

第十條市科學技術突出貢獻獎授予在科學技術創(chuàng)新、科學技術成果轉化和高新技術產(chǎn)業(yè)化中，取得重要技術發(fā)明、技術創(chuàng)新，為本市創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，對促進我市經(jīng)濟、社會發(fā)展做出了重要貢獻的個人。

第十一條市科學技術突出貢獻獎的候選人應當熱愛祖國，具有良好的科學道德，并仍活躍在科學技術工作領域，直接從事科學研究或者技術開發(fā)工作。在科學研究、技術開發(fā)中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員，不得作為市科學技術突出貢獻獎的候選人。

第三章評審機構

第十二條市人民政府設立市科學技術獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），主要職責是：

（一）對市科學技術進步獎的獎勵項目、獎勵等級進行審定；

（二）對市科學技術突出貢獻獎候選人進行審定；

（三）對市科學技術進步獎的評審工作提出意見和建議。

（四）研究解決市科學技術進步獎評審工作中出現(xiàn)的其他問題。

第十三條評審委員會由主任委員、副主任委員和委員組成。主任委員由市人民政府分管科技的領導擔任，副主任委員由市科學技術局領導擔任，委員由有關部門的行政主管人員和有關專家組成，人數(shù)為9-13人。

評審委員會的日常工作，由市科學技術局承擔。

第十四條評審委員會可以根據(jù)當年候選項目的行業(yè)分布情況，組織相應的行業(yè)評審組，負責各相關評審范圍內(nèi)市科學技術獎的初評。行業(yè)評審組成員由相關領域的專家、學者組成，可從專家?guī)熘须S機抽取。評審委員會委員可以兼任行業(yè)評審組成員。

第十五條評審委員會委員、各行業(yè)評審組成員應秉公辦事，在評審工作中不代表本人所屬部門和單位，只對市人民政府負責。評審委員及行業(yè)評審組成員以及相關的工作人員應當對評審項目的技術內(nèi)容及評審情況嚴格保守秘密。

第四章申報

第十六條申報市科學技術進步獎項目應同時具備：

（一）前三年內(nèi)取得成果的科學技術項目；

（二）已通過相關專家的技術鑒定（驗收、評審）并做出技術評價結論。

第十七條經(jīng)評審未授獎的項目，如果在此后的研究開發(fā)活動中獲得新的實質(zhì)性進展，并符合本辦法規(guī)定條件的，可以重新申報。

第十八條凡有下列情況之一的項目，不能申報市科學技術進步獎：

（一）存在知識產(chǎn)權以及項目完成單位、完成人員等方面的爭議未解決的；

（二）法律、法規(guī)規(guī)定必須取得有關許可證，且直接關系到人身和社會安全、公共利益的項目，如動植物新品種、食品、藥品、基因工程技術和產(chǎn)品等，未獲得主管行政部門批準的；

（三）項目未實施（應用）或中止實施，未產(chǎn)生效益的；

（四）弄虛作假、剽竊他人成果的。

第十九條申報市科學技術進步獎，由項目完成單位或個人填報《科學技術進步獎申報書》，并附相關的技術資料，經(jīng)所在單位或主管部門簽署初審意見后，報市科學技術局。

第二十條兩個以上單位合作完成的項目，由第一完成單位申報。

第二十一條申報市科學技術突出貢獻獎，由推薦單位填報《科學技術突出貢獻獎推薦書》，并附相關資料，經(jīng)推薦單位簽署初審意見后報市科學技術局。

第二十二條申報截止期為每年二月底。

第五章評審

第二十三條市科學技術局負責對申報材料進行形式審查。對不符合規(guī)定的申報材料，可以要求申報單位和申報人在規(guī)定的時間內(nèi)補正，逾期不補正或者補正后仍不符合要求的，不提交評審。

第二十四條對形式審查合格的申報材料，由市科學技術進步獎行業(yè)評審組進行初評。

第二十五條市科學技術進步獎的評審程序：

（一）初評：評審組以會議方式進行評審。采用評議與定量指標評分相結合的方法，經(jīng)統(tǒng)計計算產(chǎn)生初評結果，并按得分高低排序。

（二）公示：初評結果在*科技信息網(wǎng)（網(wǎng)址：*）上公示。

（三）異議及處理：任何單位及個人對科學技術進步獎的候選項目有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學技術局提出。

（四）提出獎勵建議：市科學技術局根據(jù)初評結果及異議處理情況，提出市科學技術進步獎一等獎、二等獎、三等獎的獎勵建議。

（五）審定批準：獎勵建議提交評審委員會審定后，報市人民政府批準。

第二十六條市科學技術突出貢獻獎的評審程序：

（一）初評：評審組以會議方式對候選人進行評議。評議后由評審組成員采取記名打分方式進行評審，并按得分高低排序。

（二）公示：初評結果在市級主要傳播媒體上公示。

（三）異議及處理：任何單位及個人對科學技術突出貢獻獎的候選人有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學技術局提出。

（四）提出獎勵建議：異議處理程序結束后，由市科學技術局根據(jù)初評結果及異議處理情況，在綜合評價的基礎上確定獎勵方案，并提出獎勵建議。

（五）審定批準：獎勵建議提交評審委員會審定后，報市人民政府批準。

第二十七條市科學技術獎評審實行回避制度。被推薦為市科學技術獎的候選人或項目完成人，與候選人或項目完成人有直接利害關系的，不得參加當年的評審工作。

第二十八條參與市科學技術獎評審活動的評審委員和其他工作人員在評審活動中有下列情形之一的，應當終止其參與市科學技術獎評審活動，并根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）收受賄賂的；

（二）弄虛作假、的；

（三）違反有關評審制度的；

（四）影響公正評審或破壞評審制度的其他行為。

第六章異議及處理

第二十九條市科學技術獎的評審工作實行異議制度。任何單位或者個人對推薦的市科學技術獎候選人、候選項目及其初評結果持有異議的，應當在公示之日起20日內(nèi)向市科學技術局提出；逾期且無正當理由的，不予受理。

第三十條提出異議的單位或個人應當提供書面異議材料，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應當在異議材料上加蓋本單位公章；個人提出異議的，應當簽署真實姓名。

第三十一條異議分為實質(zhì)性異議和非實質(zhì)性異議。凡對涉及候選人、項目的創(chuàng)新性、先進性、實用性等，以及推薦書填寫不實所提的異議為實質(zhì)性異議；凡對項目完成單位、完成人及其排序的異議，為非實質(zhì)性異議。

推薦單位及項目的完成單位和完成人對評審等級的意見，不屬于異議范圍。

第三十二條市科學技術局在接到異議材料后，應當對異議內(nèi)容進行審查，如果異議內(nèi)容屬于本辦法第三十一條所述情況，并能提供充分證據(jù)的，應予受理。

第三十三條實質(zhì)性異議由市科學技術局負責調(diào)查，由有關申報單位協(xié)助。涉及異議的任何一方均應積極配合，不得推諉和延誤。申報單位接到異議通知后，應當在規(guī)定的時間內(nèi)核實異議材料，并將調(diào)查、核實的情況報送市科學技術局審核，必要時可以組織評審委員及專家進行調(diào)查，提出處理意見。

非實質(zhì)性異議由申報單位負責協(xié)調(diào)，提出初步處理意見報送市科學技術局審核。

申報單位在規(guī)定時間內(nèi)未提出調(diào)查、核實報告和協(xié)調(diào)處理意見的，不提交評審和不建議獎勵。

第七章獎勵

第三十四條市科學技術獎由市人民政府頒發(fā)證書和獎金。

市科學技術進步獎獎金為：一等獎10000元，二等獎6000元，三等獎4000元。

市科學技術突出貢獻獎獎金為：每人50000元。

獎金由市財政安排。

第三十五條獎勵證書的歸屬及獎金的分配：

（一）對提供工作條件的獲獎項目，獎勵證書歸屬獲獎單位，所得獎金額70%以上應分配給項目的完成人員。獲獎單位應尊重獲獎項目主持人對獎金分配的意見。

（二）兩個以上單位合作完成的獲獎項目，獎勵證書分別授予各主要完成單位，獎金由各主要完成單位自行協(xié)商，按貢獻大小合理分配。授獎人數(shù)和授獎單位數(shù)按獎勵等級確定，一等獎的人數(shù)可列7人，單位可列5個；二等獎、三等獎的人數(shù)可列5人，單位可列3個。