導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇部門下一步工作打算，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

(一)圍繞重點，嚴格防控

清明期間，要求強化樹立安全保障、生態(tài)文明、服務提升和應急值守“四個意識”，以確保清明節(jié)祭掃工作的安全有序，嚴禁一處陵園公墓燃放煙花爆竹。聯合各部門，按照職責分工現場值守到位，設專人值守。以陵園、墓地、十字路口、河流堤壩、拆遷工地內的孤墳為重點，加強巡邏，確保重點時段、重點區(qū)域和重點人群全覆蓋。對于周六、周日等祭掃重點時段，安排專人值守，對祭掃重點人群加強管控，確保實現“零燃放”。清明期間，開展文明勸導、咨詢服務、衛(wèi)生保潔等工作。清明節(jié)期間，公墓區(qū)未發(fā)生燃放煙花爆竹事件，全縣未發(fā)生燃放煙花爆竹事件。

（二）加大宣傳，生態(tài)祭掃

今年我們進一步加大宣傳力度，采取多種形式大力倡導綠色環(huán)保，文明喪葬、祭掃新風。在公墓、陵園等場所通過張貼禁燃公告、告知書、倡議書、拉橫幅等形式告知祭掃人員，禁止燃放煙花爆竹和大盤煙，提倡文明祭掃;利用電視、網絡等媒體平臺，倡導家庭追思會、鮮花祭掃等文明低碳的祭掃方式，迅速行動，除運用傳統的宣傳形式和手段

外，還主動與當地宣傳單位溝通協調，多側面、多角度地進

行了宣傳。同時還組織專人向前來祭掃的群眾宣講文明祭祀的方式和意義，引導群眾逐步將注重實地實物祭掃轉變到注重“慎終追遠”的精神傳承上來，進一步傳承優(yōu)秀殯葬文化、弘揚時代精神，倡導生態(tài)安葬，低碳祭掃，從而在全縣營造“文明祭掃、綠色清明”的社會輿論氛圍。

（三）突出主題，主動作為

為深入貫徹民政部等9部門《關于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導意見》精神，全縣各級部門主動宣傳，積極作為，為群眾創(chuàng)造文明低碳祭掃的便利條件。同時開展志愿服務活動，動員和勸說群眾放棄傳統祭掃方式，為群眾采取生態(tài)低碳方式追思先人，文明祭掃搭建平臺，創(chuàng)造條件。積極制定清明節(jié)期間群眾祭掃活動應急預案及倡議書，全天24小時值守處置各項突發(fā)事件，做好維護社會穩(wěn)定工作。

（四）專項整治，嚴格督查。

積極聯合各部門重點整治殯葬環(huán)境治理、公募建設營運中的違法違規(guī)行為、殯葬服務及喪葬用品銷售中的違法違規(guī)行為。為我縣實現綠色殯葬、節(jié)約土地資源、構建和諧社會、發(fā)展生態(tài)文明提供有力支撐。

二、下一步工作打算

(一)提高認識，加強領導

著力健全殯葬管理機制。一是進一步明確各部門職責，形成齊抓共管的聯動機制。要真正把殯改工作抓牢抓實，達到節(jié)約土地、厚養(yǎng)薄葬的目的，成立殯葬改革領導小組，要求各成員單位必須密切配合，各司其職，形成齊抓共管的聯動機制，認認真真地抓落實，同時管好本單位干部職工，確保本單位人員不出現違反殯改規(guī)定行為;二是強化屬地管理，充分發(fā)揮各地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村等屬地管理作用，建立健全集中整治和日常監(jiān)管相結合的長效工作機制，促進殯葬管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（二）加大宣傳，強化引導

篇2

2、農藥管理工作。按國家發(fā)改委和省經貿委的文件精神，我處對全市9戶農藥及衛(wèi)生殺蟲劑生產企業(yè)的核準及延續(xù)核準工作進行了布置和輔導工作，目前已有部分企業(yè)開始上報資料，我們對企業(yè)申報資料進行了嚴格審查把關，近期將對部分企業(yè)進行現場考核。

3、有關行業(yè)管理以及產業(yè)政策工作。一是按省經貿委文件精神，對市內6戶白酒生產企業(yè)許可證換發(fā)工作進行審定，出具了行業(yè)意見并上報省經貿委。二是向各縣（區(qū)）及有關部門轉發(fā)了國家發(fā)改委等部門下發(fā)的關于電石、鐵合金、汽車配件等有關行業(yè)調整以及摩托車委托加工的政策性文件，并開展了對此類行業(yè)基本情況的調研工作。三是按省經貿委的文件精神，與市文化局等部門配合，推存我市四名工藝美術人員為江蘇省第四屆工美術名人，材料已報送省經貿委評審。四是配合省紡織工業(yè)協會為楚州區(qū)疇劃編制針織品發(fā)展規(guī)劃，目前工作正在進行之中。

4、國防科工辦工作。一是按照省國防科工辦的要求，協同市海事、交通等部門開展了對全市低質量船舶整治工作，并配合省檢查組對全市低質量船舶整治工作的檢查，同時對我市船舶工業(yè)現狀及存在問題向省檢查組提出了一些建議。二是按照省國防科工辦的要求，組織全市船舶修造企業(yè)參加省國防科工辦組織的行業(yè)準入條件知識培訓，以適應今年將要出臺的船舶生產管理條例，做好船舶生產許可證發(fā)證前的準備工作。三是做好軍品配套企業(yè)保密認證工作。今準備完成金湖全興電纜廠的認證工作，目前正在積極做準備，同時要完成925廠和紅光化工廠兩戶企業(yè)的保密認證復審工作，保密認證完成后的企業(yè)下一步要準備進入許可證的程序。其它軍品配套企業(yè)符合條件的也要積極準備進入這類工作程序。四是做好民爆及船舶企業(yè)的安全檢查工作。上半年我處牽頭對民爆及船舶企業(yè)進行了安全檢查工作，按照省國防科工辦的部署，近期還要進一步開展此類工作。

二、下半年工作打算

1、完成DOC生產企業(yè)特別許可證初審工作，并上報省、國家禁化武辦，并完成2007年監(jiān)控化學品預計宣布工作。

2、完成農藥企業(yè)核準及延續(xù)核準的初審及材料上報工作。

3、完成一戶企業(yè)保密認證、生產特別許可證工作及兩戶軍品企業(yè)保密認證復查工作。

篇3

1、辦公室工作。

按照局內各項規(guī)章制度，對辦公室各項事務進行管理。

（1）及時了解文件的簽發(fā)及落實情況，并按時進行督辦；

（2）認真做好各部門協調及上傳下達工作；

（3）辦理了我局社會統一信用代碼證、工會主席法人變更、國家三類城市語言文字等工作；

（4）多次接待區(qū)八項規(guī)定檢查組、編辦、人社局等相關部門考核，上報相關材料；

（5）處理了辦公室清理、搬遷以及辦公桌、會議桌購置等事宜；

（6）為區(qū)委巡察組準備辦公室、辦公用品，并做好對接工作，提供相關材料和憑證。

2、財務管理及相關工作。

（1）認真執(zhí)行財務管理規(guī)定，對辦公室所有需要報銷的單據進行審核、報銷，對各項票據、憑證進行了整理裝訂；

（2）完成全局財務預算、決算工作的填報及公開，以及半年和全年人員經費指標調整測算工作；

（3）變更了我局工會賬戶法人信息，辦理了工會互助醫(yī)療相關事宜，并按照規(guī)定，發(fā)放我局工會會員福利；

（4）根據財政局文件要求，針對我局國有資產進行了清查，相關情況，報財政局國資辦；

（5）為全局在職人員申辦了公務卡，并嚴格按照公務卡支付相關規(guī)定執(zhí)行公務支出。

3、人事及工資管理工作。

（1）完成了孫明國職級并行、李金陽退休材料的上報及審批工作，并將工資進行了相應套改；

（2）辦理了郭盛、郭光磊、韓肖等人的調入手續(xù)，整理上報了李濤平級重用、邊寧正科級人選相關材料；

（3）全局人員的年度工資演變、基本工資和津貼補貼套改，以及養(yǎng)老保險和職業(yè)年金扣繳等一系列工作，進行了認真的計算、填報，人事管理軟件及工資軟件進行了及時的維護調整；

（4）同時按照各單位、部門下發(fā)的文件要求，匯總上報了各項人事統計、工資統計、公務員及事業(yè)人員統計等報表，做到了準確、及時。

二、2020年工作打算

1、辦公室工作。

目前，在處理辦公室事務時，在公文簽收及傳達、請銷假管理等方面，存在管理不到位現象。明年，將通過以下幾個方面，對辦公室各項事務進行更加嚴格的管理：

①、強化內部管理運行機制，健全細化局內各項規(guī)章制度，規(guī)范辦公室管理。 

②、 協助各科室完成上級部門及局內安排的其他工作。

③、協助局領導做好宣傳、人事等工作。 

④、重點抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關等規(guī)范管理工作。 

⑤、完成領導交辦的其他事務。 

在更加認真做好全局服務工作的同時，確保不漏事、不誤事。

2、招商引資工作。

加強招商引資業(yè)務知識學習，了解項目從對接到簽約、落戶相應的程序；掌握一定的招商技巧，更加積極主動收集招商信息；同時，協同各級領導做好招商宣傳、客商接待等事宜。

3、財務管理工作。

篇4

一、工作推進情況

（一）領導重視，及時傳達落實改革精神。為貫徹落實《關于印發(fā)黃岡市2019年推進政府職能轉變和“放管服”改革重點任務及責任分工的通知》 黃放管服組〔2019〕1號文件精神，我中心高度重視，多次召開專題會議傳達學習相關改革精神，分析研究當前面臨的形勢和任務，對貫徹落實市、縣工作要求，進一步推進檢驗檢測領域放管服改革作出安排部署。進一步明確責任分工，要求相關業(yè)務股室要按照上級的決策部署，以更加嚴明的紀律、更加扎實的作風和更加有效的舉措，從促進檢驗檢測出發(fā)，堅持簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務協同推進，為穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生提供有力支撐。

（二）持續(xù)深化行政審批改革。及時銜接落實檢驗檢測系統取消和下放的審批事項，配合做好審批事項清理工作。按照省市縣要求落實開展行政審批改革回頭看工作，確保各項舉措落地生效。繼續(xù)清理規(guī)范審批檢驗檢測服務事項，指導和督促檢驗檢測服務機構規(guī)范服務行為和檢驗檢測標準等，營造公平競爭、破除壟斷、優(yōu)勝劣汰的市場環(huán)境。

（三）配合縣政務服務和大數據管理局大力推行網上在線辦事。加快建設集網上辦事、實時查詢、咨詢投訴、陽光政務、電子監(jiān)察等多位一體的網上辦事大廳及后臺信息管理系統，盡可能實現審批事項和公共檢驗檢測服務事項等申報、受理、咨詢和辦復等全過程全環(huán)節(jié)網上在線辦理，“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”。

（四）優(yōu)化政務服務環(huán)境。按照營造集中、精簡、高效、便捷的要求優(yōu)化檢驗檢測服務環(huán)境。梳理“最多跑一次”事項,并在工作中落實。在辦事大廳制作一次性告知書,讓辦事群眾一目了然,解決辦事群眾了解政策難、準備材料難、表單填寫難的問題,并在服務中做到熱情周到,耐心細致解答群眾的問題。通過“一窗受理、集成服務、一次辦結”的服務模式創(chuàng)新，讓企業(yè)和群眾到政府辦事實現“最多跑一次”的目標。全面提升檢驗檢測服務水平，使檢驗檢測辦事環(huán)境更加公平透明，讓企業(yè)和群眾辦事像“網購”一樣方便。

二、存在的問題和不足

（一）簡政放權改革統籌性不夠強。上級部門下放權限時，相關業(yè)務培訓、政策指導不夠及時到位，致使工作銜接不暢。

（二）工作人員水平有待提高。由于單位涉及的檢驗檢測專業(yè)性強，人員少，相關人員業(yè)務水平跟不上。

篇5

 

為深入有效的開展我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險工作，按照上級部門下發(fā)的文件工作要求，在上級業(yè)務部門的具體指導下，我鎮(zhèn)及時召開了城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險啟動工作會議，作出了具體工作安排，提出了明確目標任務，并規(guī)定完成時限。通過與各村組干部、駐村工作組工作人員高效的工作對接和落實，使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險工作取得了圓滿成功。現結合我鎮(zhèn)實際情況，將我鎮(zhèn)開展此項工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）三江政府職工基本醫(yī)療保險開展情況

我鎮(zhèn)職工共計44人，其中在職職工38人，退休職工6人。已實現基本醫(yī)療全覆蓋。在職職工基本醫(yī)療保險個人繳納部分按照年平均工資的百分之二繳納，單位繳納部分按照年平均工資的百分之七繳納。退休職工只繳納大病補充醫(yī)療保險，按照每人每月5元標準繳納。

（二）我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險情況

我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險自啟動以來，本著全面實行、穩(wěn)步推進模式和規(guī)范運作原則，嚴格執(zhí)行國家政策和上級部門有關文件精神，目前參保單位為9個行政村，參保人數達2938人，目標任務2900人，以超額完成，基本醫(yī)療保險基金征收444150元。民政資助：低保115人、五保20人、重度殘疾24人、建檔立卡貧困戶125人、優(yōu)撫8人，低保是每人資助60元，五保、優(yōu)撫、享受低保的重度殘疾、建檔立卡貧困戶每人資助150元。合計資助參保人員：292人，合計資助金額：33450元。

    二、主要做法

（一）加強組織領導，健全工作機構。

為保證此項工作的順利開展，我鎮(zhèn)及時成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，鎮(zhèn)經辦人員、各村村支部書記、村主任、村會計為成員的領導小組，下設辦公室，具體經辦人員為辦公室主任，負責城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險工作日常事務，確保了城鄉(xiāng)農戶醫(yī)療保險工作的順利實施。

（二）強化輿論宣傳，提高群眾政策知曉率。

為了使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)農戶醫(yī)療保險制度這一惠民政策能夠規(guī)范實施，我們加大了輿論宣傳力度，共發(fā)放宣傳手冊2000余冊、懸掛橫幅10余條。同時，組織各村村組干部進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)經辦人員與村會計走村入戶到農戶家中，上門宣講政策。通過LED滾動宣傳相關政策，積極向農戶宣傳購買城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使醫(yī)療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關懷送給了每一位參保人員，極大地提高了我鎮(zhèn)農戶參加城鄉(xiāng)農戶基本醫(yī)療保險的積極性和主動性。

（三）嚴格政策把關，規(guī)范運作

     一是明確了參保對象的權利和義務，凡屬本鄉(xiāng)戶籍的人員均可在本鄉(xiāng)參加醫(yī)療保險；二是配合鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構對參加城鄉(xiāng)農戶醫(yī)療保險療患者的身份審查；三是負責對全鎮(zhèn)2938位參加醫(yī)療的農戶的《醫(yī)療證》進行審核發(fā)放復核工作。四是隨時隨地為參保者提供政策咨詢服務。

三、存在的問題

（一）“一站式”聯審聯辦不夠配合，同步審批不夠規(guī)范。    推行聯審聯辦的情況不太樂觀，由于進駐中心的各部門情況不一，有的審批權力集中到中心，有的仍然留在原職能單位；有的需要部門內部股室之間流轉審批，有的必須經單位領導同意方能蓋章，這些情況都影響著行政審批效率的提高。特別是那些需要多個部門審批蓋章的項目，更是困難重重，如，企業(yè)注冊登記和經濟事務類審批涉及多個部門及中介機構、金融服務等單位，審批窗口設置不配套造成辦事企業(yè)和群眾還要跑到相關單位，無形中增加了審批環(huán)節(jié)。而個別單位由于部門之間的不協調，在本單位的審批事項完成后，沒有履行應告知企業(yè)、群眾到下一個單位審批的義務，又延誤了企業(yè)、群眾的審批時間。

（二）城鄉(xiāng)農戶醫(yī)療保險每年參保費標準增高

     在動員農戶參保過程中，有一部分農戶就反映了城鄉(xiāng)農戶醫(yī)療繳費標準高，在一定程度上影響了農戶參保的積極性。

 四、下一步工作打算

（一）總結前期工作情況，向領導做好匯報，發(fā)現問題及時反映，給領導的布署工作做好參謀，確保高質量完成任務。

篇6

（一）集成技術不斷推廣，夏糧生產長勢良好。加強夏糧生產，細化量化管理，全程跟蹤服務，努力克服播期偏晚、越冬期低溫、返青拔節(jié)期干旱、病蟲草害等不利因素，目前小麥長勢良好，小麥正陸續(xù)進入抽穗揚花期，小麥“一噴三防”工作已基本防治結束；水稻生產保持穩(wěn)定，全鎮(zhèn)水稻面積4.4萬畝，目前手工育秧1.8萬畝，育苗結束；機插秧2.6萬畝，目前物質準備全部到位，近日即可育秧。

（二）園區(qū)建設扎實推進，示范帶動不斷擴大。以創(chuàng)建省級蔬菜標準園為抓手，我鎮(zhèn)積極申報2013年省級蔬菜標準園項目資金，集聚資源、集成技術、集中力量，創(chuàng)建高標準、高效益、高技術的園藝生產典型，目前土地流轉已結束。450畝辛莊休閑觀光園項目已完成規(guī)劃設計和土地流轉工作。

（三）扎實推進農業(yè)產業(yè)化工作，龍頭帶動不斷增強。為進一步培育壯大農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，更好地發(fā)揮農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)對農業(yè)和農民增收的帶動作用，我鎮(zhèn)堅持“突出重點，體現特色，扶強扶優(yōu)，動態(tài)管理”的原則計劃培育市級龍頭企業(yè)1個，縣級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)2個，目前正在準備申報材料。

（四）積極開展“三品認證”，提升農產品市場競爭力。為提升農產品知名度，更好地實現農業(yè)增效，農民增收，我鎮(zhèn)廣泛宣傳“三品”認證的重要性，積極引導農產品生產企業(yè)、種養(yǎng)大戶以無公害農產品、綠色食品和有機食品生產為目標，加強標準化生產和“源頭控制”，提高生產水平和產品質量。充分發(fā)揮“一村一品”種養(yǎng)格局優(yōu)勢，為提升農產品知名度，更好的實現農業(yè)增效、農民增收。目前我鎮(zhèn)申報省級無公害農產品6個，基地認證面積600畝。

（五）開展農業(yè)實用技術培訓，培育專業(yè)化現代農業(yè)勞動者。今年以來我鎮(zhèn)不斷加大新型農民培訓力度，培養(yǎng)一批種養(yǎng)能手，率先致富，帶動農民；培養(yǎng)一批經營能人，跑市場、搞經紀，促進農產品銷售；培養(yǎng)一批職業(yè)農民，引領特色農業(yè)，為高效生態(tài)農業(yè)提供人才支撐。半年來我鎮(zhèn)已完成現代農業(yè)技術培訓15場次，2350余人次，職業(yè)農民培訓班舉辦2期，培訓農民60余人，使我鎮(zhèn)農民科技文化素質不斷提高。

（六）提高我鎮(zhèn)綠化水平，促進全鎮(zhèn)生態(tài)、經濟、社會協調發(fā)展。今年共完成成片造林400畝（順堤河東岸）；農田林網6000畝（隍城村、狄莊等村）；育苗50畝（朱閣草廟中閘隍城）；四旁植樹12萬株；新型社區(qū)綠化2個（草廟三期、陶莊和諧新村）；草廟園區(qū)補植100棵批把，130棵紅顏石楠球。全面完成了上級部門下達的目標任務。

（七）建立農業(yè)安全防控機制，全力抓好安全農業(yè)。一是切實加強對動植物疫情防控。建立和完善以長效防控為主、應急防控為輔的動植物疫情防控機制，在強化隊伍建設的同時，落實“重免疫、嚴檢疫、強撲疫、拒瘟疫”的綜合防控措施，抓好H7N9禽流感等疫情防控，提高我鎮(zhèn)動植物疫情的綜合防控能力。在春防工作中，我鎮(zhèn)防疫生豬3120頭，羊1200頭，牛700頭，家禽26萬羽。二是有效保護農業(yè)生態(tài)安全。按照“以土定產、以產定氮、因缺補缺、科學施肥”的總體要求，抓好肥藥減量增效（控害）工程，積極創(chuàng)新農作制度，加強有毒有害農資在生產、經營和使用中的監(jiān)控和管理，進一步抓好規(guī)模畜牧場糞便排泄物治理，最大限度地減少農業(yè)面源污染。

（八）加快推進農機化工作，不斷提高水稻機械化種植水平。今年我鎮(zhèn)計劃推廣插秧機60臺，機插面積38000畝，目前意向購機62臺，落實秧田面積290畝，新增農機專業(yè)合作社3個。落實購機補貼政策，截止目前，我鎮(zhèn)辦理農機購置補貼機具25臺套，補貼資金461500元。

二、下一步工作打算

下半年計劃抓好以下幾方面工作：

1、抓好春、夏播作物田間管理技術措施宣傳培訓和現場指導工作，努力提高技術普及率和輻射面。

2、制定農作物抗旱救災預案，加強農作物病蟲害預測預報和綜合防治工作，確保秋季農業(yè)豐收。

3、繼續(xù)抓好已列項目建設，扎實推進園區(qū)建設。

4、做好三品認證、食品安全監(jiān)督檢查工作，確保農產品質量安全，推進生態(tài)農業(yè)健康發(fā)展。

5、抓好秸稈還田項目的落實。

篇7

我市歷來對勞動防護用品的管理十分重視，接到上級通知后，局領導高度重視，從對轄區(qū)企業(yè)生命安全和職業(yè)健康極端負責的態(tài)度，成立了分管領導為組長的市勞動防護用品專項聯合檢查領導小組，進行了周密部署，向縣區(qū)局和總工會下發(fā)了文件，制定了監(jiān)督檢查方案。明確了檢查的目的、重點內容、重點行業(yè)、重點防護用品以及方法步驟。聯合市總工會對市內企業(yè)進行認真排查，不留死角，發(fā)現問題限期整改并及時糾正。

二、分期實施、突出重點

此次監(jiān)督檢查，我市分四個階段進行，9月15日前為縣區(qū)所轄企業(yè)自查階段（中、省、市直企業(yè)自查時間截止到9月30日）；9月15日至9月30日為各縣（區(qū)）安全生產監(jiān)督管理局、總工會檢查階段；10月1日至10月15日為市安全生產監(jiān)督管理局、市總工會抽查階段；10月15日至10月底為整改階段。

此次監(jiān)督檢點是查看使用單位的勞動防護用品管理制度和專項經費管理制度及特種防護用品的配備使用情況。其中企業(yè)是否按國家和行業(yè)標準配發(fā)勞動用品、所配發(fā)的勞動防護用品安全防護性能是否符合國家或行業(yè)標準，是否按規(guī)定正確佩戴、使用勞動防護用品，及采購、驗收、保管發(fā)放、使用更換、報廢等管理制度。從采購途徑方面檢查生產經營單位配備的勞動防護用品入手，了解、掌握不符合安全防護性能的勞動防護用品的流入渠道。

針對轄區(qū)企業(yè)單位多，行業(yè)雜的特點，檢查小組區(qū)分建筑企業(yè)、制造加工企業(yè)、化工企業(yè)等分類分行進行了督促檢查。先后對油田勘探局、盤錦華錦集團、盤錦斯比瑞涂料有限公司、遼通化工有限公司、隆興機械廠、盤錦建業(yè)安裝有限公司施工現場、遼河油田天興建筑安裝公司施工現場、興隆臺勞動用品商店等各行業(yè)有代表性的企業(yè)進行了重點檢查，并進行了部分特種勞動防護用品的抽檢工作，針對存在的不同問題及時給予了整改糾正。

三、總結現狀、存在問題

從這次監(jiān)督檢查的總體情況看，一是各大型企業(yè)對這次勞動防護用品專項監(jiān)督檢查工作比較重視，按要求認真組織開展了企業(yè)的自查自糾和重點檢查，并寫出了書面自查（檢查）報告。二是所檢查的企業(yè)基本按照國家或行業(yè)標準，為從業(yè)人員配發(fā)了勞動防護用品，并按規(guī)定教育監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴使用了勞動防護用品，基本滿足要求。

通過檢查也發(fā)現了一些問題，主要表現在：

一是個別企業(yè)特別是個體私營企業(yè)負責人安全意識淡薄，對按標準配備和使用勞動防護用品的重要性認識不足。

二是有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品專項經費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

三是有的企業(yè)未按標準為職工配備勞動防護用品，勞動防護用品投入不足。

四是有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品管理臺帳，有的建筑單位與施工企業(yè)未按要求在施工合同中明確有關勞動防護用品的條款。

五是有的勞動防護用品“三證”不全或已過期或不符合國家、行業(yè)標準，甚至是國家明令禁止或淘汰的產品。

六是個別從業(yè)人員自我防護意識差，在生產過程中未正確佩戴和使用勞動防護用品。

七是因我市特種勞動防護用品生產單位較多，且分布分散（多在油田各采油廠附近），所以未能在有效的時間內進行更加全面的專項檢查。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以這次勞動防護用品監(jiān)督檢查為契機，堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格按照國家、省有關要求，抓好勞動防護用品管理工作。

一是進一步加大宣傳力度，規(guī)范各種勞動防護用品管理制度、量化標準，積極在局內網站上各種相關信息。

二是加大監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮監(jiān)管職能，提高生產經營單位主要負責人對勞動防護用品重要性的認識，加大對勞動防護用品的投入，健全完善勞動防護用品管理制度，并教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

三是抓好勞動防護用品執(zhí)法檢查，對不按標準配備、不正確佩戴和使用勞動防護用品的單位和個人，按照勞動防護用品有關法律法規(guī)進行整改和處罰。

四是向全市各相關單位、部門下發(fā)文件，督促其加強相關行業(yè)的勞動防護用品管理工作。

篇8

二、整合社會資源，借力發(fā)展。為構建青年創(chuàng)業(yè)行動的工作網絡，團縣委在充份發(fā)揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優(yōu)勢的基礎上，積極借助于社會專業(yè)中介服務機構及政府就業(yè)管理服務處、人才中心的信息優(yōu)勢、業(yè)務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。

三、規(guī)范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規(guī)定。在職責分工方面，協議規(guī)定團委負責就業(yè)信息及縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業(yè)服務中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業(yè)管理服務處審批之后，團縣委專門下發(fā)了《關于建立慶元縣青年職業(yè)服務中心的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委以成立“青年職業(yè)服務中心”為契機，做好青年就業(yè)服務工作。并于11月21日召開全縣青年創(chuàng)業(yè)行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業(yè)服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“慶元縣青年職業(yè)服務信息欄”的牌子也交到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的手中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于就業(yè)供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創(chuàng)業(yè)信息網”，該網站將集用工信息、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作更加快捷、高效。此外，還印發(fā)了*張《慶元縣青年職業(yè)服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委向基層散發(fā)，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業(yè)服務中心組建工作已順利完成，中心的業(yè)務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續(xù)發(fā)展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

1、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業(yè)資格、業(yè)務開展、規(guī)費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業(yè)資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業(yè)工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業(yè)務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優(yōu)先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

2、明確責任、規(guī)范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業(yè)務的開展問題便會顯現出來。

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三、規(guī)范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規(guī)定。在職責分工方面，協議規(guī)定團委負責就業(yè)信息及縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業(yè)服務[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫作無憂！]中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業(yè)管理服務處審批之后，團縣委專門下發(fā)了《關于建立__縣青年職業(yè)服務中心的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委以成立“青年職業(yè)服務中心”為契機，做好青年就業(yè)服務工作。并于11月21日召開全縣青年創(chuàng)業(yè)行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業(yè)服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“__縣青年職業(yè)服務信息欄”的牌子也交到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的手中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于就業(yè)供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創(chuàng)業(yè)信息網”，該網站將集用工信息、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作更加快捷、高效。此外，還印發(fā)了20__張《__縣青年職業(yè)服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委向基層散發(fā)，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業(yè)服務中心組建工作已順利完成，中心的業(yè)務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續(xù)發(fā)展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

1、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業(yè)資格、業(yè)務開展、規(guī)費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業(yè)資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業(yè)工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業(yè)務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優(yōu)先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

2、明確責任、規(guī)范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業(yè)務的開展問題便會顯現出來。

篇10

目前，我縣有各類學校（含托幼機構）食堂共XX家。本學期至今，我局共出動執(zhí)法車輛學校XX車次，執(zhí)法人員XX人次，檢查各類學校(含幼托機構)食堂XX家次，檢查學校周邊食品經營單位XX家次。使用電子監(jiān)管系統檢查學校XX家次，覆蓋率XX%。發(fā)現未持有有效《食品經營許可證》的單位XX家。下達監(jiān)督意見書XX份，責令改正通知書XX份。

（一）加強領導，精心部署。目前，我局正處在機構改革階段。為了完成上級有關部門下達的檢查任務，局領導班子仍高度重視學校食品安全監(jiān)管工作。召開專題會議對全縣2021年春季開學期間學校食堂及校園周邊食品安全監(jiān)督檢查工作進行精心的安排和部署，制定了監(jiān)督檢查工作方案，成立監(jiān)督檢查工作領導小組，明確監(jiān)督檢查工作的內容、任務、目標及要求，并把相關工作分工落實到人，確保工作有序開展。

（二）突出重點，逐一排查。檢查方案要求各基層所要強化對學校食堂及周邊食品經營單位的監(jiān)督檢查，不留死角。一是重點檢查學校食堂餐飲服務許可情況，食堂操作間的基本條件、衛(wèi)生環(huán)境、食品是否按規(guī)定留樣、安全防范措施、原材料進貨質量安全把關，管理制度及責任制落實、從業(yè)人員健康證持證情況，加工操作是否符合規(guī)范，特別是檢查食堂后廚有無過期、霉變和腐敗食品及原料等；二是重點檢查學校周邊的食品經營單位有無食品經營許可證、從業(yè)人員健康證持證情況，食品安全管理制度及衛(wèi)生防護措施落實情況，有無利用有毒有害、變質和無檢驗合格證明的肉類加工食品等；三是重點排查食堂餐廚廢棄物處置是否交給具有資質的企業(yè)，并做好相關的處置臺賬。

（三）部門協作，共同推進食品安全社會共治。我局加強與教育主管部門協調配合，開展學校食堂食品安全聯合檢查，對檢查中發(fā)現的問題提出整改意見，督促學校加強食品安全管理，切實落實食品安全各項管理制度。各基層所與各鎮(zhèn)中心學校加強協作，組織人員深入到各學校，加強食品安全法律法規(guī)宣傳，強化學校食堂食品安全主體責任意識。督促各學校開展自查自糾，排除食品安全管理中所存在的安全隱患,認真落實食品安全各項管理制度。

（四）加強督查，確保工作取得實效。為確保監(jiān)督檢查扎實開展，我局和教育部門派出人員組成檢查組深入各鎮(zhèn)，對各基層所開展監(jiān)督檢查工作情況進行督查，督促各基層所切實履行監(jiān)管職責。對于需要進行食堂改造的學校，局機關業(yè)務股室派出人員進行實地考察，精心指導學校完成改造。

（五）積極推進電子監(jiān)管。此次監(jiān)督檢查工作，我局積極響應市局要求，大力推進電子監(jiān)管，經過兩年的摸索和學習，各個執(zhí)法人員已基本掌握電子監(jiān)管的使用方法，工作期間共使用電子監(jiān)管系統檢查學校XX家次。

二、發(fā)現存在的主要問題

（一）部分學校食堂食品安全管理機構不完善，未配備有專職的食堂食品安全管理負責人，主體責任不明確，食品進貨驗收臺帳、采購票據不完善，個別學校食堂采購的部分原料與提供的票據不符。

（二）部分老舊的學校食堂基礎設施差，功能布局設置不符合要求，食品安全設施陳舊，加工操作場所環(huán)境衛(wèi)生較差。

（三）食堂從業(yè)人員文化水平較低，雖然經過食品安全知識培訓，未能按食品安全操作要求從事食品加工工作。部分學校食堂新招的從業(yè)人員沒有經過法律法規(guī)和食品安全知識培訓，工作中未按要求佩戴工作衣帽，私人物品隨意放在食品加工操作區(qū)域。

（四）學校主要領導和管理人員對食品安全的重要性認識不足。部分學校校長沒有切實履行食品安全第一責任人的法定責任，學校對食堂安全管理督查力度不夠。

（五）監(jiān)管隊伍人員缺少，監(jiān)管力量相對薄弱，電子監(jiān)管使用率較低，對學校周邊食品經營單位、食品攤販缺乏有效的監(jiān)管措施，存在一定安全隱患。

三、采取的工作措施

我局監(jiān)管人員對存在問題的單位下達監(jiān)督意見書，指導改正存在問題。下達責令改正通知書要求改正違法行為。

四、下一步工作打算

（一）進一步加大對學校食堂食品安全知識和相關法律法規(guī)的培訓與宣傳力度，以提高學校管理人員和從業(yè)人員的食品安全責任意識和廣大師生的食品安全自我防范意識；

（二）加強監(jiān)督檢查力度，督促學校食堂切實履行食品安全各項管理制度，嚴格按《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》進行操作；

（三）針對老舊飯?zhí)?，督促教育部門相關部門及時改造，推進學校食堂基礎設施建設；

（三）督促各學校加強對食品供貨商資質、經營范圍和進貨渠道的管理，落實進貨查驗制度并做好食品原料進貨臺賬，完善相關臺賬檔案管理，嚴防假冒偽劣食品和食品原料進入校園；

（四）加強與城管、教育等部門的協作，加大對學校周邊小餐飲、食品攤販的整治力度，嚴厲查處銷售“三無”食品、過期食品的違法行為；