導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇競(jìng)聘工作方案，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以《黨政干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，合理配置人才資源，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出用人機(jī)制，按照政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）科級(jí)實(shí)職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)盡量不兼任原則；

（六）交流輪崗原則；

（七）個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)職位及選拔范圍

（一）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

根據(jù)人員調(diào)整后部分職位出現(xiàn)空缺和新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況，結(jié)合交流輪崗，拿出市城管局（含監(jiān)督指揮中心，下同）、執(zhí)法局現(xiàn)有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，競(jìng)爭(zhēng)上崗，重新任命。詳細(xì)見(jiàn)下表：

*

市城管局事業(yè)編制內(nèi)依照國(guó)家公務(wù)員法管理的人員參加競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗的，任用機(jī)關(guān)事業(yè)編制性質(zhì)的相應(yīng)職位。

四、基本條件和資格

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，凡符合本方案所列基本條件和資格的在編在崗干部均可報(bào)名。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備下列基本條件和資格：

（一）符合《黨政干部選拔任用工作條例》、《*省黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職應(yīng)具備的基本條件。

（二）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，能夠運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（三）具有競(jìng)爭(zhēng)職位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有較好群眾基礎(chǔ)。

（四）有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良。

（五）具有大專(zhuān)以上文化程度，身體健康。

（六）競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，男性年齡一般不超過(guò)55周歲（1954年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過(guò)50周歲（1959年1月1日以后出生）。

（七）競(jìng)爭(zhēng)正科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正科級(jí)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上（2007年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副科級(jí)或任科員級(jí)職務(wù)3年以上（2006年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是任副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員職務(wù)3年以上（2006年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)副主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是任科員3年以上（2006年1月底前任職）。

（八）近三年度考核稱(chēng)職以上且未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（九）符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定。

五、程序和方法

（一）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)

進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員，說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義、方法和步驟，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。

（二）公布職位

在全局范圍內(nèi)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、范圍、資格和條件。

（三）公開(kāi)報(bào)名

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，選擇符合自身?xiàng)l件的職位自愿報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，于2009年2月24日下午5時(shí)前交市局政治處。逾期未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。

符合條件的人員，可以報(bào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，也可以報(bào)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位，但最多只能報(bào)2個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。

（四）資格審查

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和要求，由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，經(jīng)審定后確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單，并公布名單。

（五）競(jìng)崗演講

競(jìng)崗者根據(jù)所競(jìng)爭(zhēng)職位的職責(zé)要求，結(jié)合自己的工作實(shí)踐進(jìn)行演講。演講的主要內(nèi)容包括：競(jìng)爭(zhēng)的職位；本人工作經(jīng)歷；在現(xiàn)職位上的主要業(yè)績(jī)；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位所具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)及工作思路、措施等。

競(jìng)崗演講限時(shí)8分鐘以內(nèi)。

非領(lǐng)導(dǎo)職位不進(jìn)行競(jìng)崗演講。

（六）民主推薦與民主測(cè)評(píng)

競(jìng)崗演講后，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況，表明同意或不同意。民主測(cè)評(píng)達(dá)不到半數(shù)以上“同意”的，不列入考察對(duì)象。

（七）組織考察

根據(jù)競(jìng)崗演講、民主推薦與民主測(cè)評(píng)情況，局黨組決定考察人選?？疾烊诉x一般應(yīng)多于擬任人選。

由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)督組組成考察組，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行考察。

（八）討論決定

根據(jù)競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、工作需要等情況，由局黨組對(duì)競(jìng)崗人員的政治思想表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行綜合評(píng)定，討論決定擬任人選。

（九）公示

對(duì)擬任人選按有關(guān)規(guī)定予以公示，公示期為5天，公示期無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

以上工作從2月21日開(kāi)始，3月上中旬基本結(jié)束。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，成立局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組成員組成。

組長(zhǎng)：錢(qián)志平

成員：倪建斌、盧志高、朱桂華、魏玉軍、趙志新、王一明、邵建民

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室工作由王一明負(fù)責(zé)，監(jiān)督組工作由魏玉軍負(fù)責(zé)。

七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員任職后，原任職務(wù)自然免除。未競(jìng)爭(zhēng)上的同志，原是科級(jí)干部的，在市編制部門(mén)核準(zhǔn)的職數(shù)內(nèi)按規(guī)定享受同一級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職位待遇。

（二）局黨組可根據(jù)工作需要，對(duì)競(jìng)崗者的職位安排進(jìn)行調(diào)配。無(wú)合適人員，職位可空缺。不服從調(diào)配的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中說(shuō)明。

（三）市城管局、執(zhí)法局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的安排，視競(jìng)爭(zhēng)上崗和工作需要等具體情況而定。

（四）根據(jù)工作需要對(duì)局機(jī)關(guān)、監(jiān)督指揮中心和督查機(jī)動(dòng)大隊(duì)、直屬執(zhí)法大隊(duì)的有關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配。

（五）市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（六）本實(shí)施方案由局政治處負(fù)責(zé)解釋。

篇2

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、實(shí)行黨管干部與群眾參與相結(jié)合，個(gè)人自愿與組織決定相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：__*，成員：__*。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，林福臣同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的具體組織實(shí)施工作。

2、成立資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)審報(bào)人員資格進(jìn)行審查。

3、成立監(jiān)票組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)競(jìng)聘工作實(shí)施監(jiān)督，并負(fù)責(zé)評(píng)議結(jié)果的統(tǒng)計(jì)。

三、競(jìng)聘崗位

1、兩個(gè)副科長(zhǎng)崗位：綜合科副科長(zhǎng)(兼文書(shū))1人(分管人力資源管理工作)、財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)(兼會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員)1人。

2、五個(gè)辦事員崗位：

綜合科：秘書(shū)1人，勞資員1人

稽核監(jiān)?？疲夯藛T1人

業(yè)務(wù)管理科：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1人

財(cái)務(wù)科：綜合核算員1人。

四、參加競(jìng)聘的人員范圍

現(xiàn)有借調(diào)人員(不包括工勤人員)和轄內(nèi)信用社符合條件的正式員工。

五、競(jìng)聘的條件

1、有較高的政治素質(zhì)，工作作風(fēng)正派，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)錄；

2、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出

3、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲

原農(nóng)改辦組長(zhǎng)或具有大本學(xué)夯的縣聯(lián)社中層正職且任職三年以上的，可競(jìng)聘副科長(zhǎng)崗位。

現(xiàn)有借調(diào)人員、具有大本學(xué)歷的聯(lián)社中層正職或具有三年以上工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生(第一學(xué)歷)可競(jìng)聘辦事員崗位。

以上任職時(shí)間、年齡截止時(shí)間為20__年7月31日。

六、競(jìng)聘上崗程序

1、組織發(fā)動(dòng)(9月13日)

召開(kāi)辦事處借調(diào)人員和聯(lián)社分管人事的負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)本次競(jìng)聘的實(shí)施方案，組織發(fā)動(dòng)符合條件的人員參加競(jìng)聘。

2、個(gè)人報(bào)名(9月15日上午)

符合競(jìng)聘條件且自愿參加競(jìng)聘的人員，均可報(bào)名參加競(jìng)聘，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)

3、資格審查(9月15日-16日)

資格審查組按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格的方可參加競(jìng)聘。

資格審查合格者名單于9月16日通知辦事處各科室和有關(guān)聯(lián)社。

4、演講答辯、民主評(píng)議(9月17日)

演講答辯在辦事處全體人員和聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任大會(huì)上進(jìn)行。演講內(nèi)容包括競(jìng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等。

演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)2分鐘。

演講答辯順序，按抽簽順序號(hào)確定。

民主評(píng)議。采取無(wú)記名投票方式，由與會(huì)的干部職工對(duì)競(jìng)聘者是否勝任競(jìng)聘崗位進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議滿分100分，其中借調(diào)人員、聯(lián)社理事長(zhǎng)主任各占30，班子成員占40。

5、確定考察人選

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議的結(jié)果，本人實(shí)際工作能力，崗位工作需要確定初步考察人選。

6、組織考察

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察?？疾旆秶鸀樗诳剖摇⒙?lián)社和相關(guān)其他人員。

7、主任辦公會(huì)研究。

考察結(jié)束后，將考察情況提交主任辦公會(huì)研究，初步研究擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人人選和一般工作人員人選。

8、進(jìn)行事前報(bào)批和報(bào)備

根據(jù)省聯(lián)社要求，對(duì)擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人和一般工作人員的有關(guān)材料上報(bào)省聯(lián)社進(jìn)行審查和報(bào)備。

9、公示

對(duì)確定的擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人人選，按照有關(guān)規(guī)定予以公示。

公示舉報(bào)由競(jìng)聘辦公室受理。電話：6655885

10、辦理聘任、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由綜合部門(mén)按規(guī)定辦理聘任、聘用手續(xù)。其中需報(bào)省聯(lián)社備案、審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、競(jìng)聘上崗是加強(qiáng)辦事處

機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件組織實(shí)施，保證競(jìng)聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。

2、堅(jiān)決查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，凡出現(xiàn)下列情況之一的，取消其競(jìng)聘資格，對(duì)當(dāng)事人要追究責(zé)任，直至給予紀(jì)律處分：

(1)競(jìng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重作弊和弄虛作假行為的；

(2)民主評(píng)議中以各種方式拉選票或?qū)θ罕娡镀笔┘佑绊懙?/p>

(3)不服從組織調(diào)整決定或落聘后無(wú)理取鬧、擾亂正常工作秩序的

(4)其它違紀(jì)行為

3、聘任、聘用過(guò)程中出現(xiàn)下列情形之一者，追究有關(guān)人員的責(zé)任：

(1)隨意放寬資格條件或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)，造成不良影響的

(2)發(fā)生泄露答辯題目或有其他泄密行為等嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的

(3)代人拉選票的，違反組織原則封官許愿的

(4)其它違紀(jì)行為。

附：

1、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

篇3

為保證競(jìng)聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，成立支局所長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、競(jìng)聘上崗崗位

郵政支局支局長(zhǎng)、郵政營(yíng)業(yè)班班長(zhǎng)等崗位。

對(duì)年收入達(dá)300萬(wàn)以上的網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立副支局所長(zhǎng)崗位。

三、參加競(jìng)聘的范圍

現(xiàn)有支局所長(zhǎng)、中心主任、一般員工，均可參加崗位競(jìng)聘；已轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)或正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的支局所長(zhǎng)或在本崗位未滿三年的支局所長(zhǎng)原則上不參加競(jìng)聘。

四、競(jìng)聘崗位任職條件

（一）支局所長(zhǎng)崗位任職條件

1、身體健康，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)度優(yōu)良以上的。

2、參加郵政工作2年以上。

3、參加競(jìng)聘支局所長(zhǎng)崗位為合同A類(lèi)用工、合同B類(lèi)用工，并同時(shí)取得初級(jí)以上職業(yè)技能鑒定證書(shū)。

4、原則上大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。

（二）副支局所長(zhǎng)崗位任職條件

1、身體健康，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)度優(yōu)良以上的。

2、參加郵政工作2年以上。

3、參加競(jìng)聘副支局所長(zhǎng)崗位為合同A類(lèi)、合同B類(lèi)、勞務(wù)C類(lèi)、勞務(wù)D類(lèi)用工，并同時(shí)取得初級(jí)以上職業(yè)技能鑒定證書(shū)。

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。

五、實(shí)施步驟

1、下發(fā)方案：2月10日下發(fā)《XX區(qū)郵政局支局所長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》；

2、申報(bào)崗位：2015年2月10日起至2015年2月11日12：00時(shí)止，報(bào)名人員須填寫(xiě)《所長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，報(bào)名表發(fā)至綜合部郵箱

3、提交競(jìng)聘書(shū)：參加競(jìng)聘人選提交競(jìng)聘書(shū)，競(jìng)聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創(chuàng)新發(fā)展，確保全年各項(xiàng)計(jì)劃的完成。

4、組織考察考評(píng)：根據(jù)競(jìng)聘人員填報(bào)的志愿，經(jīng)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組、員工代表對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。其中：公眾可信度30分、工作表現(xiàn)占20分、執(zhí)行力占30分、工作業(yè)績(jī)占20分。

5、確定入圍人選：競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況確定聘任人選。

6、公示：2015年2月11-13日進(jìn)行公示。

7、任免：2015年2月13日前下發(fā)任免文件。

六、其他

1、文件下發(fā)后各支局所長(zhǎng)組織全所員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，將文件精神及時(shí)傳達(dá)到每位員工，鼓勵(lì)員工積極參與。

篇4

二、工作目標(biāo)

在廣度上，做到“全面覆蓋、不留死角”；深度上，做到“精雕細(xì)琢、精益求精”。通過(guò)建立健全推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)市容市貌明顯改觀、管理水平明顯提高、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、公共秩序明顯改善、文明程度明顯提升。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)主次干道環(huán)境衛(wèi)生管理

加大環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，配足配齊城市垃圾中轉(zhuǎn)站及轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)輛，配齊道路清掃車(chē)及灑水車(chē)；強(qiáng)化對(duì)城區(qū)主次干道、公共場(chǎng)所的全天候動(dòng)態(tài)保潔，做到生活垃圾日產(chǎn)日清，果殼箱周邊保持整潔；強(qiáng)化沿街單位和店面“門(mén)前五包”責(zé)任制的落實(shí)，做到門(mén)前無(wú)垃圾、無(wú)亂堆亂放、無(wú)店外經(jīng)營(yíng)、無(wú)亂扯亂掛、無(wú)亂貼亂畫(huà)、無(wú)污水，樹(shù)坑干凈整潔，車(chē)輛停放有序，設(shè)施保持完好；徹底清除沿街、沿路的破殘危舊建筑，大力實(shí)施沿街、沿路樓體粉飾出新，進(jìn)一步美化城市環(huán)境；加大餐飲業(yè)油煙管理，堅(jiān)決杜絕油煙污染現(xiàn)象；嚴(yán)格控制破路施工審批，強(qiáng)化道路挖掘修復(fù)管理，確保規(guī)范文明施工；對(duì)影響市容和安全的架空線路或沿墻敷設(shè)的各類(lèi)線路進(jìn)行整改，做到規(guī)范美觀，消除安全隱患。

（二）加強(qiáng)單位庭院和窗口單位“四化達(dá)標(biāo)”及“門(mén)前五包”管理

加強(qiáng)環(huán)境整治，開(kāi)展“精品庭院”和“星級(jí)窗口單位”創(chuàng)建；實(shí)行動(dòng)態(tài)保潔，垃圾日產(chǎn)日清，垃圾房（池）周邊保持整潔；各類(lèi)設(shè)施齊全完好，車(chē)輛停放規(guī)范整齊；徹底清除亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、亂扯亂掛、衛(wèi)生死角等；綠化管養(yǎng)到位，定期修剪、施肥，長(zhǎng)勢(shì)良好，四季有綠；建筑物外立面完整整潔，無(wú)破損門(mén)窗玻璃，無(wú)污損墻面等。單位庭院“四化達(dá)標(biāo)”率達(dá)97%以上。

（三）加強(qiáng)居民小區(qū)“四化達(dá)標(biāo)”及“門(mén)前五包”管理

推進(jìn)綜合物業(yè)管理全覆蓋，進(jìn)一步提高管理水平；大力開(kāi)展“精品小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)；實(shí)行動(dòng)態(tài)保潔，垃圾日產(chǎn)日清，垃圾房（池）周邊保持整潔；各類(lèi)設(shè)施齊全完好，車(chē)輛停放規(guī)范整齊；徹底清除亂搭亂建、陽(yáng)臺(tái)外晾衣架、遮陽(yáng)棚等；堅(jiān)決杜絕亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、亂扯亂掛、亂潑污水、衛(wèi)生死角等現(xiàn)象；綠化管養(yǎng)到位，定期修剪、施肥，長(zhǎng)勢(shì)良好，四季有綠，綠地、花壇內(nèi)無(wú)種菜、無(wú)雜物、無(wú)垃圾。“四化達(dá)標(biāo)”率達(dá)95%以上。

（四）加強(qiáng)城市出入口容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理

嚴(yán)格按照整治標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)劃和建設(shè)好新沭路、老泗路、支路等十一個(gè)城市出入口，大力推進(jìn)整治活動(dòng)，全力打造城市出入口景觀，全面樹(shù)立“窗口”形象。

（五）加強(qiáng)背街后巷市容環(huán)境秩序管理

按照“全面覆蓋、不留死角”的要求，大力完善生活垃圾收運(yùn)體系，建設(shè)滿足需要的垃圾收容設(shè)施，垃圾日產(chǎn)日清；配齊專(zhuān)職環(huán)衛(wèi)保潔員，配足垃圾清運(yùn)車(chē)輛和保潔工具，加強(qiáng)巷道普掃和動(dòng)態(tài)保潔，確保巷道路面無(wú)積塵、無(wú)垃圾等；大力實(shí)施旱廁改造工程，街巷現(xiàn)有旱廁一律進(jìn)行水沖式廁所改造，徹底解決旱廁污染問(wèn)題；加強(qiáng)市容秩序管理，全面清除背街后巷亂搭亂建、亂扯亂掛、占道經(jīng)營(yíng)、亂貼亂畫(huà)等，并對(duì)巷道兩側(cè)建筑物立面粉飾出新，確保整潔美觀。

（六）加強(qiáng)市場(chǎng)商城管理

完善環(huán)衛(wèi)市政等配套設(shè)施，嚴(yán)禁店外經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)外溢、亂停亂放、亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑污水等現(xiàn)象；及時(shí)收集、清理垃圾，保持市場(chǎng)商城內(nèi)外環(huán)境整潔有序。

（七）加強(qiáng)廣場(chǎng)管理和綠化管養(yǎng)

嚴(yán)格落實(shí)綠化管養(yǎng)責(zé)任制，加強(qiáng)全天候動(dòng)態(tài)保潔，做到綠地及公園廣場(chǎng)內(nèi)無(wú)垃圾、雜物等；及時(shí)修剪、除草、治蟲(chóng)，做好春秋綠化補(bǔ)植、增植工作，重點(diǎn)做好三大園林景觀精品片區(qū)、20個(gè)精品庭院和20條精品道路工作，提升綠化品味、檔次；加強(qiáng)公園廣場(chǎng)設(shè)施維修工作，保持各類(lèi)設(shè)施完好、整潔。

（八）加強(qiáng)水環(huán)境管理

清除水面及河、湖岸坡上的垃圾、雜草、藍(lán)藻及白色污染等；清除水體內(nèi)有害的水生植物（水花生等）；清除河、湖、溝、渠內(nèi)亂設(shè)的漁網(wǎng)、圍網(wǎng)、魚(yú)籪等，對(duì)污染較重的河道要采取換水等措施，確保水質(zhì)不低于四類(lèi)。對(duì)中心城市范圍內(nèi)主要河、湖水面及坡岸安排專(zhuān)人保潔，并做到長(zhǎng)效管理。

（九）加強(qiáng)賓館飯店規(guī)范管理

嚴(yán)格落實(shí)“剛性”管理規(guī)定和“門(mén)前五包”責(zé)任，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立健康、文明、和諧的城市形象。

（十）加強(qiáng)市政基礎(chǔ)設(shè)施管理

大力開(kāi)展市政基礎(chǔ)設(shè)施整修工程，全面排查市區(qū)缺失、破損的果殼箱、窨井蓋、路牙石、道板磚、各類(lèi)配電箱等，并及時(shí)維修、更換、添置到位，確保各類(lèi)市政基礎(chǔ)設(shè)施完好。

（十一）加強(qiáng)工程渣土規(guī)范管理

認(rèn)真執(zhí)行《市市區(qū)工程渣土管理辦法》，進(jìn)一步落實(shí)渣土處置清運(yùn)“市場(chǎng)準(zhǔn)入制度”、“保證金制度”和“招投標(biāo)制度”；對(duì)施工工地全面落實(shí)“三定四有”管理（定責(zé)任人、定聯(lián)系人、定清理時(shí)限；有硬化道路、有圍墻圍擋、有沉淀池、有沖洗設(shè)施），對(duì)渣土車(chē)輛和商砼運(yùn)輸車(chē)輛實(shí)施GPS管理，并對(duì)渣土清運(yùn)車(chē)輛實(shí)行顏色、標(biāo)識(shí)、號(hào)段“三統(tǒng)一”管理；嚴(yán)肅查處無(wú)證清運(yùn)、私拉亂運(yùn)、拋灑滴漏等行為，堅(jiān)決杜絕渣土飛揚(yáng)現(xiàn)象。

（十二）加強(qiáng)戶外廣告規(guī)范管理

嚴(yán)格執(zhí)行《市市區(qū)戶外廣告設(shè)置管理辦法》，嚴(yán)格審批制度和廣告牌匾制作準(zhǔn)入制，強(qiáng)化源頭監(jiān)控，注重細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)把廣告制作關(guān)、材料關(guān)、工藝關(guān)，從源頭上提升戶外廣告設(shè)計(jì)、制作檔次；大力整治各類(lèi)違規(guī)設(shè)置的“爆閃燈”、小燈箱等，徹底清除條幅、布幔等廣告；強(qiáng)化跟蹤督查、檢查，做到市區(qū)無(wú)一塊“白皮廣告”和霓虹燈“缺筆少畫(huà)”現(xiàn)象，進(jìn)一步扮靚城市。

（十三）加強(qiáng)流動(dòng)攤點(diǎn)疏導(dǎo)管理

按照“疏堵結(jié)合、方便市民、規(guī)范管理”的原則，在不影響交通、市容和市民日常生活的前提下，在城區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)一批流動(dòng)攤點(diǎn)疏導(dǎo)點(diǎn)，疏導(dǎo)規(guī)范流動(dòng)攤點(diǎn)擺賣(mài)，把流動(dòng)攤點(diǎn)打造成一道靚麗的風(fēng)景。

（十四）加強(qiáng)路燈照明及亮化工程管理

實(shí)施市區(qū)照明亮化“集中控制系統(tǒng)”二期工程建設(shè)和路燈改造工程，加大對(duì)新建亮化工程的監(jiān)督監(jiān)管，大力推廣節(jié)能控制器及LED、無(wú)極燈等新型綠色節(jié)能光源，進(jìn)一步強(qiáng)化路燈管理維護(hù)，確保亮燈率始終保持在99.9%。

（十五）加強(qiáng)公廁管理

嚴(yán)格按照公廁管理規(guī)定，做到專(zhuān)人管理和服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)放時(shí)間，加強(qiáng)日常保潔和設(shè)施維護(hù)，達(dá)到環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)施完好。

四、考核評(píng)比

（一）組織分工

對(duì)照精品城市創(chuàng)建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，在市精品城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分別由市城管局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、水務(wù)局、工商局、旅游局、文明辦牽頭，成立15個(gè)考核評(píng)比小組。

1．主次干道考核組

各牽頭單位根據(jù)工作任務(wù)，制訂具體工作方案和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善創(chuàng)建內(nèi)容，細(xì)化分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。考核小組人員要相對(duì)固定，名單報(bào)市精品城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，每月要全程參與檢查評(píng)比，沒(méi)有特殊情況，檢查人員不得隨意調(diào)整。檢查車(chē)輛由各考核小組牽頭單位安排。

（二）考評(píng)辦法

1．計(jì)分辦法。各考核小組依照考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制計(jì)分量化考核的辦法進(jìn)行量化打分，即各考核小組對(duì)照百分制考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件），逐條逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。

2．排名辦法。對(duì)各項(xiàng)檢查所涉及的責(zé)任單位根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低排名，并根據(jù)十五項(xiàng)檢查綜合情況對(duì)四區(qū)政府（管委會(huì)）排名。

3．獎(jiǎng)懲辦法。實(shí)行紅黃旗評(píng)比制度，即每月依照最終排名，對(duì)單位庭院檢查評(píng)比前20名、居民小區(qū)檢查前10名、賓館飯店檢查前5名、市區(qū)公廁檢查前5名、城市出入口檢查前3名、背街后巷檢查前3名、綠化檢查前3名、市場(chǎng)檢查前2名、水環(huán)境檢查前2名、工程渣土檢查前2名、戶外廣告檢查前2名、照明亮化檢查前2名分別授予流動(dòng)紅旗一面；對(duì)以上各類(lèi)檢查后2名，分別授予流動(dòng)黃旗一面。年終對(duì)創(chuàng)建工作突出的單位予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）工作安排

考核原則上實(shí)行一月兩考核制度，即每月組織集中考核評(píng)比和暗訪檢查各一次，集中考核評(píng)比時(shí)間為每月18—24日。因特殊原因需要加大檢查力度或是無(wú)法按時(shí)檢查的，由市精品城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)檢查頻率和檢查時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。每月集中考核評(píng)比期間，各考核評(píng)比小組分類(lèi)排出考核名次，列出存在問(wèn)題，由牽頭負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，于25日將考評(píng)結(jié)果書(shū)面報(bào)送市精品城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市精品城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期編發(fā)督查通報(bào)，將每月考核排名情況于次月8日前在電視臺(tái)、《日?qǐng)?bào)》和網(wǎng)上予以公布。

五、推進(jìn)措施

（一）加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。各區(qū)（管委會(huì)）、街道辦(社區(qū))要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精品城市創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要全面負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織。城管、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水務(wù)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)要各司其責(zé)，密切配合，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建工作方案，按照序時(shí)進(jìn)度抓好創(chuàng)建工作的落實(shí)。

篇5

4月16日-4月22日，鎮(zhèn)黨委、政府配合各村完成全面自查，并于4月22日上報(bào)自查報(bào)告。

二、具體內(nèi)容

重點(diǎn)排查2015年以來(lái)，利用扶貧資金實(shí)施的危房改造、安全飲水、硬化道路的工程質(zhì)量和項(xiàng)目手續(xù)等方面存在的主要問(wèn)題。

1.查看建檔立卡貧困戶危房改造情況，原始房屋鑒定，施工、竣工驗(yàn)收等程序手續(xù)是否完備。重點(diǎn)查看危房改造后的貧困戶居住使用和房屋質(zhì)量情況，是否仍然存在應(yīng)改未改，改造后原住宅未拆除等情況；查看建檔立卡貧困戶農(nóng)村廁所改造是否能夠達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)，糞污處理是否有合理渠道，

2.精準(zhǔn)扶貧安全飲水工程建設(shè)情況，工程各項(xiàng)手續(xù)是否符合規(guī)定，水質(zhì)是否達(dá)標(biāo)(分散式供水采取“望、聞、問(wèn)，嘗”四種方式查驗(yàn)是否達(dá)標(biāo)，集中供水工程查驗(yàn)相關(guān)水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告，按規(guī)定每年至少檢測(cè)一次)，工程的維護(hù)、看護(hù)情況，水源井周?chē)谋Ｗo(hù)情況及村民安全飲水的現(xiàn)狀。

3.扶貧資金建設(shè)的農(nóng)村道路、橋梁情況，查看工程的審批、質(zhì)檢、監(jiān)理、驗(yàn)收等項(xiàng)目手續(xù)，相應(yīng)的資料歸檔情況，實(shí)地查驗(yàn)硬化道路工程質(zhì)量。

三、任務(wù)分工

鎮(zhèn)黨委、政府成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，對(duì)本轄區(qū)危房改造、安全飲水、硬化道路等民生工程開(kāi)展全面自查。鎮(zhèn)直相關(guān)部門(mén)成立三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)督查組，對(duì)各村落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查。

專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)組：

第一組負(fù)責(zé)督導(dǎo)危房改造

第二組負(fù)責(zé)督導(dǎo)安全飲水

第三組負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目情況

四、核查方式

1.各專(zhuān)項(xiàng)督查組入戶核查情況，將情況匯總，于4月22日前，上報(bào)鎮(zhèn)扶貧辦，指導(dǎo)各村建立問(wèn)題臺(tái)賬、明確整改責(zé)任人、確立整改時(shí)限。

2.各督查組原則上在各村完成自查工作后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，在督查期間自行安排督查工作進(jìn)度，督查結(jié)束后形或?qū)ｍ?xiàng)督查報(bào)告。于4月27日前報(bào)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、工作要求

1.各相關(guān)部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況制定本行業(yè)的具體查驗(yàn)方案，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性和可操作性要強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題多發(fā)、易存在風(fēng)險(xiǎn)的方面要著重強(qiáng)調(diào)。指導(dǎo)各村落實(shí)好本次“回頭看”工作，

2.各村、行業(yè)部門(mén)對(duì)本次自查“回頭看”要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，真查真改，真實(shí)反映工作情況。能立行立改的問(wèn)題要第一時(shí)間組織整改，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的要明確整改措施和整改時(shí)限，明確整改責(zé)任人。要建立臺(tái)賬，細(xì)化梳理各類(lèi)問(wèn)題，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)制度，完成一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保證問(wèn)題整改到位，防上發(fā)生反彈。

篇6

全面貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作的精神，緊緊圍繞“建設(shè)美麗，加快綠色崛起，在全省率先建成小康社會(huì)”的戰(zhàn)略部署，以改善貧困農(nóng)戶生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)，以增加貧困農(nóng)戶收入為核心，以幫助貧困農(nóng)戶脫貧致富為目標(biāo)，切實(shí)提高扶貧開(kāi)發(fā)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、幫扶對(duì)象

鄉(xiāng)村41戶貧困戶（縣領(lǐng)導(dǎo)3戶、縣部門(mén)20戶、鄉(xiāng)11戶、村7戶）。

三、目標(biāo)任務(wù)

按照“單位幫村、干部包戶、社會(huì)參與、民政托底、結(jié)對(duì)幫扶、精準(zhǔn)扶貧、決戰(zhàn)三年、同步小康”的要求，從精準(zhǔn)識(shí)別起，與鄉(xiāng)村結(jié)對(duì)，與41戶貧困戶實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)建檔立卡，確保每戶貧困戶至少有一名干部幫扶。通過(guò)三年扶貧攻堅(jiān)，到2019年全面實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象人口人均年收入達(dá)到4000元以上，貧困群眾生產(chǎn)生活條件顯著改善，扶貧對(duì)象自我發(fā)展能力顯著增強(qiáng)的目標(biāo)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

隊(duì)長(zhǎng)：

副隊(duì)長(zhǎng)：

五、落實(shí)年度脫貧計(jì)劃

按照“精準(zhǔn)底數(shù)、區(qū)分類(lèi)別、找準(zhǔn)問(wèn)題、困戶施策”的要求，堅(jiān)持自力更生與外部支持相結(jié)合，在委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)責(zé)任，確保各年度扶貧工作順利進(jìn)行。

（一）2017年貧困戶脫貧年度計(jì)劃

1、提供就業(yè)信息、引導(dǎo)有勞力的人員縣內(nèi)或外出務(wù)工；

2、想盡辦法落實(shí)移民安置、按照自愿的原則、進(jìn)行村內(nèi)分散安置，計(jì)劃安置2戶。

3、爭(zhēng)取教育部門(mén)資助建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生；

4、發(fā)展木耳種植，引導(dǎo)5戶貧困戶參與進(jìn)來(lái)；

5、發(fā)展光伏發(fā)電扶貧3-5戶；

6、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。計(jì)劃投資36萬(wàn)元，建設(shè)馬欄橋組驚坳大橋全長(zhǎng)35米寬3.2米，組級(jí)公路1000米；

7、建設(shè)5個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)（其中4個(gè)省建點(diǎn)、1個(gè)縣建點(diǎn)），在全村鋪開(kāi)；

8、成立一個(gè)紅白理事會(huì)；

9、成立農(nóng)業(yè)合作社，發(fā)展1-2個(gè)產(chǎn)業(yè)。

（二）2018年貧困戶脫貧年度計(jì)劃

1、提供就業(yè)信息、引導(dǎo)有勞力的人員縣內(nèi)或外出務(wù)工；

2、想盡辦法落實(shí)移民安置、按照自愿的原則，進(jìn)行村內(nèi)分散安置，計(jì)劃安置9戶，危房改造維修2戶；

3、爭(zhēng)取教育部門(mén)資助建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生；

4、發(fā)展木業(yè)產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)、黃蓮芽種植產(chǎn)業(yè)、釀酒產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)貧困戶10戶參與進(jìn)來(lái)；

5、發(fā)展光伏發(fā)電扶貧4-6戶；

6、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。計(jì)劃投資17.5萬(wàn)元，建設(shè)中塅、廟坪700米組級(jí)公路；

7、完善村級(jí)公共設(shè)施，計(jì)劃安裝太陽(yáng)能路燈150余盞，計(jì)劃投資30萬(wàn)元。

（三）2019年貧困戶脫貧年度計(jì)劃

1、提供就業(yè)信息、引導(dǎo)有勞力的人員縣內(nèi)或外出務(wù)工；

2、想盡辦法落實(shí)移民安置、按照自愿的原則，進(jìn)行村內(nèi)分散安置，計(jì)劃安置10戶；

3、爭(zhēng)取教育部門(mén)資助建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生；

4、發(fā)展木耳產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)、黃蓮芽種植產(chǎn)業(yè)、釀酒產(chǎn)業(yè)、光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，讓更多的農(nóng)戶參與進(jìn)來(lái)；

5、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。計(jì)劃投資17.5萬(wàn)元，修建柏樹(shù)下組、道上組和完善其他組組級(jí)公路1000米；

6、爭(zhēng)取國(guó)家扶貧項(xiàng)目，對(duì)我村基本農(nóng)田進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)的園田化改造。

六、工作要求

（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

成立由委黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、委副主任任副組長(zhǎng)，抽調(diào)相關(guān)股室人員為成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選配優(yōu)秀后備干部為駐村第一書(shū)記，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促、考核駐村精準(zhǔn)扶貧工作，確保精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，把脫貧責(zé)任始終扛在肩上。

（二）搞好協(xié)調(diào)，密切配合。

切實(shí)加強(qiáng)定點(diǎn)扶貧經(jīng)常性工作，積極為扶貧工作創(chuàng)造條件。同時(shí)，要與村建辦、扶貧辦及扶貧鄉(xiāng)搞好工作協(xié)調(diào)、配合，增強(qiáng)精扶貧的整體合力，切實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)工作。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

篇7

2021年2月28日前，全鎮(zhèn)完成精準(zhǔn)扶貧檔案收集、整理、歸檔、數(shù)字化處理及移交工作，建立精準(zhǔn)扶貧檔案管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧檔案規(guī)范化管理，全面真實(shí)記錄脫貧攻堅(jiān)工作歷程、成果體現(xiàn)。

二、工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作內(nèi)容

脫貧攻堅(jiān)以來(lái)，在開(kāi)展各項(xiàng)工作過(guò)程中，形成的對(duì)國(guó)家、社會(huì)有保存價(jià)值的文字、圖表、音像、電子數(shù)據(jù)等各種形式和載體的歷史記錄。鎮(zhèn)、村在對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案進(jìn)行規(guī)范化管理基礎(chǔ)上，同步進(jìn)行數(shù)字化處理，實(shí)行“雙套制”管理（雙套裝是指移交進(jìn)館檔案紙質(zhì)檔案和數(shù)字化處理的電子檔案同時(shí)移交）。

（二）基本原則

規(guī)范管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、刪繁去重。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.整理標(biāo)準(zhǔn)

（1）文書(shū)檔案統(tǒng)一按照《歸檔文件整理規(guī)則》（DA/TA22-2015）進(jìn)行整理。整理步驟包括組件、修整、分類(lèi)、排列、編號(hào)、編頁(yè)、編目、裝盒和排架。

（2）項(xiàng)目檔案按《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成一般要求》（GB/T11822）、《省扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目檔案管理細(xì)則》進(jìn)行整理，國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目檔案應(yīng)符合《建設(shè)項(xiàng)目檔案規(guī)范》（DA/T28-2018）的要求，交通、水利等建設(shè)項(xiàng)目按照相關(guān)行業(yè)規(guī)定進(jìn)行整理。項(xiàng)目規(guī)模較小的，可以簡(jiǎn)化整理，根據(jù)具體情況只能一卷或數(shù)卷。

（3）資金檔案按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》進(jìn)行整理。

（4）照片檔案按照《照片檔案管理規(guī)范》（GB/T11821-2002）、《數(shù)碼照片歸檔與管理規(guī)范》（DA/T50-2014）進(jìn)行整理。

（5）音像檔案按照《錄音錄像檔案管理規(guī)范》（DA/T78-2019）進(jìn)行整理。

（6）電子檔案按照《電子文件歸檔與管理規(guī)范》（GB/T18894）和《數(shù)字檔案室建設(shè)指南》進(jìn)行整理。

2.數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)

精準(zhǔn)扶貧檔案數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《紙質(zhì)檔案數(shù)字化規(guī)范》（DAT31-2017)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)目錄數(shù)據(jù)和與其對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)檔案數(shù)字圖像進(jìn)行關(guān)聯(lián)，并完全匹配，方便查閱利用。

3.檔案裝具

按需到區(qū)檔案館統(tǒng)一領(lǐng)取符合規(guī)范的檔案裝具。

三、工作步驟

（一）制定方案。2021年1月31日前，制定《攔江鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧檔案建設(shè)工作方案》并送區(qū)脫貧辦備案。

（二）規(guī)范整理。2021年2月28日前，鎮(zhèn)、村完成2014—2020年精準(zhǔn)扶貧檔案收集和規(guī)范整理工作，并同步完成精準(zhǔn)扶貧檔案的數(shù)字化處理工作。

（三）分級(jí)驗(yàn)收。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗(yàn)，在2021年3月10日前完成27個(gè)行政村精準(zhǔn)扶貧紙質(zhì)檔案和數(shù)字檔案驗(yàn)收工作，并向區(qū)脫貧辦報(bào)告完成情況；二是區(qū)級(jí)抽驗(yàn)，由區(qū)脫貧辦牽頭，組織區(qū)檔案局、區(qū)檔案館、區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)局在2021年3月31日前完成紙質(zhì)檔案和數(shù)字檔案驗(yàn)收工作；三是根據(jù)抽驗(yàn)情況開(kāi)展整改提升。

（四）歸檔裝訂。精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔裝訂待數(shù)字化處理后啟動(dòng)，于3月底前完成歸檔裝訂。

（五）及時(shí)移交。在2021年4月底前，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將精準(zhǔn)扶貧檔案移交至區(qū)檔案館。

四、工作要求

篇8

逐步提高低保、“五?！毖a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合農(nóng)村低保條件的做到“應(yīng)保盡?！?對(duì)遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等特殊原因?qū)е禄旧罾щy，其他社會(huì)救助制度暫時(shí)無(wú)法覆蓋或救助之后基本生活暫時(shí)仍有嚴(yán)重困難的貧困戶給予臨時(shí)救助；提高醫(yī)療救助水平，切實(shí)緩解農(nóng)村貧困家庭就醫(yī)難和因病返貧問(wèn)題；確保全縣B類(lèi)建檔立卡貧困戶參加新農(nóng)合，解決參合資金負(fù)擔(dān)，讓全縣B類(lèi)貧困戶免費(fèi)享受新農(nóng)合醫(yī)療保障；加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，逐步解決城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)的問(wèn)題。

二、主要措施

（一）認(rèn)真做好農(nóng)村特困供養(yǎng)和低保工作，確保符合保障條件的貧困戶保障到位。

1、按類(lèi)精準(zhǔn)施救，做到應(yīng)保盡保。對(duì)符合農(nóng)村特困救助的孤寡老人和孤兒，納入農(nóng)村特困供養(yǎng)；對(duì)家庭成員完全無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源的貧困家庭納入低保常補(bǔ)對(duì)象范圍；對(duì)家庭成員雖有一定勞動(dòng)力或收入來(lái)源，但因病、殘等造成勞動(dòng)能力較弱，入不敷出，生活困難家庭，或因重大疾病致貧返貧的支出型貧困家庭，符合低保條件的，實(shí)施低保差額保障，解決其基本生活困難。

2、加強(qiáng)農(nóng)村低保動(dòng)態(tài)管理。定期跟蹤核查已保、擬申請(qǐng)貧困戶家庭收入、家庭財(cái)產(chǎn)等情況，家庭經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化的及時(shí)增減或停發(fā)低保金，做到低保對(duì)象有進(jìn)有出、補(bǔ)助水平有升有降常態(tài)化，確保救助資金真正用于困難群眾。

3、嚴(yán)格操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村特困供養(yǎng)和低保申請(qǐng)、入戶調(diào)查、民主聽(tīng)證、家庭經(jīng)濟(jì)核對(duì)等程序，做細(xì)做實(shí)低?；A(chǔ)工作。

4、對(duì)符合低保條件的B類(lèi)建檔立卡貧困戶，按照低保申辦程序全部納入最低生活保障。經(jīng)縣民政局、扶貧和移民辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村委會(huì)共同對(duì)全縣2866戶5629人B類(lèi)建檔立卡貧困戶全面調(diào)查核實(shí)，其中有8戶死亡，已享受保障扶貧的五保對(duì)象129戶142人，低保對(duì)象2082戶3114人（其中485戶未全家保障），孤兒對(duì)象3戶3人，未享受保障扶貧的對(duì)象652戶1687人。未享受保障扶貧的652戶1687人中，通過(guò)對(duì)貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)收入財(cái)產(chǎn)狀況調(diào)查和貧困原因分析后，依據(jù)其家庭情況208戶可轉(zhuǎn)A類(lèi)產(chǎn)業(yè)扶貧，家庭困難符合農(nóng)村低保條件的有78戶196人，有358戶是因子女與父母分戶且子女多經(jīng)濟(jì)條件較好。

對(duì)符合產(chǎn)業(yè)扶貧的208戶，民政局將與老建和移民辦進(jìn)行溝通在2016年1月將其全部轉(zhuǎn)為A類(lèi)產(chǎn)業(yè)扶貧戶；對(duì)符合農(nóng)村低保條件的78戶196人民政局將在2015年低保年審時(shí)按程序全部納入保障；對(duì)358戶因子女與父母分戶的貧困戶將作為2015年脫貧對(duì)象予以脫貧。

（二）做好急難臨時(shí)救助。根據(jù)《XX縣關(guān)于健全臨時(shí)救助制度的通知》文件精神，對(duì)遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因?qū)е禄旧钕萑肜Ь?，其他社?huì)救助制度暫時(shí)無(wú)法覆蓋或救助之后基本生活暫時(shí)仍有嚴(yán)重困難的家庭或個(gè)人給予應(yīng)急性、過(guò)渡性的救助。同時(shí)，開(kāi)展“救急難”工作，對(duì)突遇不測(cè)、因病因?yàn)?zāi)陷入生存困境的居民（含非戶籍常住人口）及時(shí)給予救助。臨時(shí)救助原則上同一救助對(duì)象同一事由一年內(nèi)只享受一次救助。

（三）做好大病醫(yī)療救助。五保、低保對(duì)象，患病住院治療，不限病種，其住院治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后，通過(guò)醫(yī)院“一站式”救助窗口，對(duì)其醫(yī)保報(bào)帳范圍內(nèi)的個(gè)人自付部分按比例給予醫(yī)療救助；因已支付高額醫(yī)療費(fèi)用或需長(zhǎng)期依靠治療維持，而造成家庭支出貧困的低收入家庭（簡(jiǎn)稱(chēng)支出型貧困低收入家庭）患”19類(lèi)“重大疾病的，住院治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)基本醫(yī)保和大病保險(xiǎn)報(bào)帳后，其自付部分超過(guò)1萬(wàn)元的，給予醫(yī)療救助。

（四）免費(fèi)為全縣B類(lèi)建檔立卡貧困戶購(gòu)買(mǎi)農(nóng)村合作醫(yī)療。全縣B類(lèi)建檔立卡貧困戶人口免交參合繳費(fèi)，屬低保對(duì)象的參合繳費(fèi)，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，分別通過(guò)省財(cái)政、縣財(cái)政、縣民政局補(bǔ)助；不是低保對(duì)象的參合繳費(fèi)，由縣財(cái)政解決。

（五）解決B類(lèi)建檔立卡貧困戶人口老有所養(yǎng)問(wèn)題。符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的B類(lèi)貧困家庭成員，政府按最低繳費(fèi)檔次為其代繳新農(nóng)保保費(fèi)。從2015年至2017年連續(xù)代繳三年，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。

1、全縣B類(lèi)貧困戶2866戶、5629人，通過(guò)與城鄉(xiāng)居保信息庫(kù)比對(duì)，16歲以下暫時(shí)不用繳費(fèi)對(duì)象521人，已代繳的一、二級(jí)管理重度殘疾人100人，60周歲以上已在享愛(ài)農(nóng)保資金的2274人，需政府代繳保費(fèi)的2734人（其中1005人未參加城鄉(xiāng)民居保）。

2、B類(lèi)貧困人員中需要政府代繳的已有1729人參加了城鄉(xiāng)居保，這部分人將由縣居保局直接辦理參保補(bǔ)助手續(xù)；未參保的1005人縣居保局將具體名單提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村通知基本人向戶籍所在地的村（居）委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所申請(qǐng)參保。

篇9

通過(guò)精準(zhǔn)扶貧工作成效總結(jié)表彰活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步宣傳中央、省、市、縣委全會(huì)精神和精準(zhǔn)扶貧工作政策。向轄區(qū)村民總結(jié)報(bào)告貧困村一年來(lái)扶貧工作成效和下一步深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、方法措施。表彰獎(jiǎng)勵(lì)在脫貧攻堅(jiān)工作中涌現(xiàn)出的自力更生、不等不靠、主動(dòng)發(fā)展、支持扶貧、遵紀(jì)守法、文明孝道的先進(jìn)人物和典型事例。全面調(diào)動(dòng)廣大黨員干部、貧困群眾、轄區(qū)村民、社會(huì)各屆參與扶貧、支持扶貧、主動(dòng)致富的主動(dòng)性和積極性。唱響感恩曲、傳遞正能量、倡導(dǎo)好風(fēng)氣、引領(lǐng)好風(fēng)尚、促進(jìn)大和諧。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）宣傳政策形勢(shì)。全面深入宣傳中央、省、市、縣委全委會(huì)議精神，宣講當(dāng)前精準(zhǔn)扶貧政策和各項(xiàng)惠農(nóng)惠民政策，宣傳十二五時(shí)期的發(fā)展成效、十三五規(guī)劃和面臨的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)。

（二）總結(jié)發(fā)展成效?？偨Y(jié)一年來(lái)扶貧攻堅(jiān)的成效，梳理報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育、住居環(huán)境改善、公共服務(wù)配套、精準(zhǔn)扶持幫扶、精準(zhǔn)脫貧實(shí)效。

（三）開(kāi)展先進(jìn)表彰。對(duì)涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富標(biāo)兵、道德模范、優(yōu)秀教育示范戶、黨員先鋒示范戶、文明守法示范戶、脫貧奔康示范戶等先進(jìn)典型人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）先進(jìn)人物倡導(dǎo)。在各領(lǐng)域先進(jìn)人物中找典型，用他們的思想、事例、經(jīng)驗(yàn)、打算進(jìn)行倡導(dǎo)引領(lǐng)。激發(fā)比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍和傳、幫、帶的社會(huì)風(fēng)尚。

（五）開(kāi)展文化下鄉(xiāng)。組織富有本地特色、緊扣扶貧時(shí)代主題、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、自編自演的文藝節(jié)目，豐富轄區(qū)群眾的文化生活，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（六）走基層送溫暖。對(duì)轄區(qū)特困群眾、五保孤兒、失獨(dú)孤兒殘疾、貧困黨員、留守學(xué)生等各類(lèi)特殊困難群眾進(jìn)行家中走訪慰問(wèn)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，傳導(dǎo)各級(jí)黨和政府的溫暖。

（七）成功人士座談。召集在外返鄉(xiāng)成功人士座談，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)地方脫貧致富，激發(fā)熱愛(ài)家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、關(guān)愛(ài)貧困的熱情。

三、措施辦法

（一）活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間：擬定于2016年1月20日左右。

篇10

合理配置監(jiān)管資源，推行科學(xué)監(jiān)管，提高經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)保健食品安全監(jiān)管效能和水平。結(jié)合對(duì)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品分類(lèi)、日常監(jiān)督等綜合評(píng)價(jià)分級(jí)情況，確定保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監(jiān)管等級(jí)并實(shí)行差別化監(jiān)管。通過(guò)“三分”監(jiān)管，提高經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)保健食品安全總體保障水平。

二、主要內(nèi)容

按照產(chǎn)品分類(lèi)、企業(yè)分級(jí)、監(jiān)管分等的原則實(shí)施。產(chǎn)品類(lèi)別按風(fēng)險(xiǎn)程度分為高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)三類(lèi)；經(jīng)營(yíng)企業(yè)按安全保障能力分為A、B、C三級(jí)；根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品分類(lèi)和安全保障能力分級(jí)情況，監(jiān)管分為紅色（Ⅰ）、黃色（Ⅱ）、綠色（Ⅲ）三等。對(duì)于一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品的，按照從嚴(yán)原則確定其監(jiān)管等級(jí)。

（一）產(chǎn)品分類(lèi)

產(chǎn)品分類(lèi)的原則：

1、質(zhì)量安全優(yōu)先。根據(jù)該類(lèi)產(chǎn)品近年來(lái)發(fā)生質(zhì)量安全事故的頻率和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是否容易發(fā)生添加違禁物質(zhì)等安全問(wèn)題來(lái)確定該類(lèi)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

2、保持相對(duì)穩(wěn)定。產(chǎn)品分類(lèi)一般不作調(diào)整。如果該類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)程度發(fā)生明顯變化，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整其分類(lèi)。

根據(jù)上述原則，將保健食品分為“高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)”產(chǎn)品3類(lèi)（保健食品安全風(fēng)險(xiǎn)功能分類(lèi)參考目錄詳見(jiàn)附件1）。

（二）企業(yè)分級(jí)

對(duì)企業(yè)分級(jí)的工作流程為：

1、全面普查建檔。查清轄區(qū)內(nèi)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的數(shù)量、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)品種、索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)等基本情況，建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和信用檔案，夯實(shí)企業(yè)分級(jí)的基礎(chǔ)。

2、評(píng)估企業(yè)級(jí)別。對(duì)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的等級(jí)評(píng)估，主要包括三個(gè)方面要素。一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查情況(對(duì)照《市保健食品經(jīng)營(yíng)單位“六統(tǒng)一”規(guī)范化管理評(píng)分細(xì)則（試行）》進(jìn)行評(píng)分〈鹽食藥監(jiān)健〔2012〕165號(hào)〉)；二是產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)情況；三是行政處罰情況。結(jié)合上述三方面要素和保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“六統(tǒng)一”規(guī)范化管理、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、監(jiān)督公示等情況進(jìn)行綜合評(píng)估，按產(chǎn)品安全保障能力從高到低分將企業(yè)級(jí)別為A、B、C三級(jí)（企業(yè)分級(jí)評(píng)價(jià)方法見(jiàn)附件3）。

3、級(jí)別動(dòng)態(tài)調(diào)整。企業(yè)分級(jí)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的產(chǎn)品安全保障能力相適應(yīng)。根據(jù)監(jiān)督檢查、檢驗(yàn)檢測(cè)、行政處罰、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、監(jiān)督公示等情況，每年對(duì)企業(yè)產(chǎn)品安全保障能力級(jí)別進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整一次（發(fā)生安全事故或產(chǎn)生較大影響的安全事件等特殊情況應(yīng)隨時(shí)調(diào)整）。企業(yè)級(jí)別調(diào)整后，監(jiān)管等級(jí)也應(yīng)隨之做相應(yīng)調(diào)整。為方便統(tǒng)計(jì)，對(duì)企業(yè)級(jí)別動(dòng)態(tài)調(diào)整時(shí)間定為每年的12月1日。

（三）監(jiān)管分等

根據(jù)產(chǎn)品分類(lèi)、企業(yè)分級(jí)的情況，按照“抓住重點(diǎn)、提高效率、關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、保障安全”的原則，對(duì)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行分等監(jiān)管。將監(jiān)管等級(jí)由高到低（即重點(diǎn)監(jiān)管、一般監(jiān)管、優(yōu)化監(jiān)管），分為紅色（Ⅰ）、黃色（Ⅱ）、綠色（Ⅲ）三個(gè)等級(jí)（監(jiān)管分等參考表詳見(jiàn)附件4）。對(duì)紅色（Ⅰ等）監(jiān)管等級(jí)的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，采取飛行檢查、駐點(diǎn)督查、監(jiān)督抽樣、執(zhí)法約談、社會(huì)公示等措施，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提升安全保障能力；對(duì)黃色（Ⅱ等）監(jiān)管等級(jí)的企業(yè)實(shí)行一般監(jiān)管，采取電子檢查、日常巡查等措施，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新管理手段，提高管理能力；對(duì)綠色（Ⅲ等）監(jiān)管等級(jí)的企業(yè)實(shí)行優(yōu)化監(jiān)管，采取電子檢查、適時(shí)抽查等措施，推薦為星級(jí)文明示范店，組織向社會(huì)宣傳推介。

監(jiān)管分等推薦的監(jiān)督檢查頻次為：

紅色（Ⅰ）：高風(fēng)險(xiǎn)的C級(jí)企業(yè)、高風(fēng)險(xiǎn)的B級(jí)企業(yè)、中風(fēng)險(xiǎn)的C級(jí)企業(yè)。每年監(jiān)督檢查2次以上。

黃色（Ⅱ）：高風(fēng)險(xiǎn)的A級(jí)企業(yè)、中風(fēng)險(xiǎn)的B級(jí)企業(yè)及低風(fēng)險(xiǎn)的C級(jí)企業(yè)。每年監(jiān)督檢查1-2次。

綠色（Ⅲ）：中風(fēng)險(xiǎn)的A級(jí)企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的A級(jí)企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的B級(jí)企業(yè)。每?jī)赡瓯O(jiān)督檢查≥1次。

對(duì)產(chǎn)品覆蓋面大、銷(xiāo)售渠道廣的大型企業(yè)適當(dāng)加大監(jiān)督檢查頻次。

三、實(shí)施步驟

保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“三分”監(jiān)管工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）部署試點(diǎn)階段（4月至6月）。制定實(shí)施方案，以縣城主城區(qū)為試點(diǎn)范圍，以保健食品批發(fā)、專(zhuān)營(yíng)和規(guī)模以上商場(chǎng)（超市）為試點(diǎn)單位，選擇3—5家保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)試行“三分”監(jiān)管工作。

（二）全面實(shí)施階段（7月至11月）。在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)縣城主城區(qū)的保健食品批發(fā)、專(zhuān)營(yíng)和規(guī)模以上的兼營(yíng)保健食品藥店、商場(chǎng)（超市）全面推動(dòng)“三分”監(jiān)管工作。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，全面提高保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的自律意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范保健食品市場(chǎng)流通秩序。

（三）總結(jié)提高階段（12月1日至12月20日）。對(duì)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“三分”監(jiān)管工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，對(duì)工作開(kāi)展的資料進(jìn)行收集、歸納和分析，認(rèn)真查找“三分”監(jiān)管工作中亮點(diǎn)和存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)完善措施，建立保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)“三分”監(jiān)管工作深入開(kāi)展取得實(shí)效。

四、工作要求