導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇就業(yè)工作方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省和**河市有關(guān)促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)相關(guān)扶持政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持“以人為本”，強(qiáng)化服務(wù)，完善措施，建立健全困難群體就業(yè)援助長效機(jī)制，切實(shí)解決零就業(yè)家庭就業(yè)問題，推動我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

二、工作目標(biāo)

到20**年底，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望和勞動能力的成員至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，達(dá)到動態(tài)為零的目標(biāo)。今后，對零就業(yè)家庭就業(yè)問題實(shí)行動態(tài)管理，出現(xiàn)一戶解決一戶。

三、工作內(nèi)容

（一）做好調(diào)查摸底和認(rèn)定工作，摸清零就業(yè)家庭基本情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》（**就發(fā)〔20**〕7號）要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展零就業(yè)家庭的調(diào)查摸底和認(rèn)定工作。組織社區(qū)勞動保障事務(wù)所，對零就業(yè)家庭進(jìn)行逐戶調(diào)查、登記造冊、申報認(rèn)定，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制動態(tài)管理，重點(diǎn)了解和掌握新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭基本情況，認(rèn)真填報《零就業(yè)家庭情況登記表》，對援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，主要掌握其就業(yè)狀況，穩(wěn)定情況。由勞動保障事務(wù)所對零就業(yè)家庭開展認(rèn)定工作，對已認(rèn)定的零就業(yè)家庭要在社區(qū)公示。

（二）開展就業(yè)援助活動，實(shí)施“零距離”服務(wù)。繼續(xù)組織開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社會保險補(bǔ)貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實(shí)”活動，把工作做到零就業(yè)家庭中，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭。根據(jù)零就業(yè)家庭成員的不同情況，有針對性地開展各類指導(dǎo)幫扶。對有創(chuàng)業(yè)要求和有創(chuàng)業(yè)能力的，提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)；對沒有一技之長的，結(jié)合自身?xiàng)l件和市場需要，免費(fèi)提供技能培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)要求而缺少資金的，給予小額貸款等政策支持，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮和利用職業(yè)介紹服務(wù)大廳的窗口功能，為前來求職的零就業(yè)家庭優(yōu)先提供就業(yè)崗位，做到求職人員隨時需要，隨時安置就業(yè)崗位。在20**年公益性崗位開發(fā)工作中要重點(diǎn)、優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員，起到用政策引導(dǎo)和促進(jìn)的積極作用。在繼續(xù)做好社區(qū)保潔、保綠、保安等崗位開發(fā)的基礎(chǔ)上，加大資金投入和開發(fā)就業(yè)崗位的力度，特別是進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍，多元化開發(fā)就業(yè)崗位。

（三）廣泛開展宣傳活動，營造社會輿論氛圍。充分利用**信息、廣播、電視等新聞媒介，大力宣傳黨和政府對促進(jìn)就業(yè)家庭人員就業(yè)的扶持力度，對困難群體排憂解難的具體措施；宣傳對零就業(yè)家庭就業(yè)援助的目標(biāo)、內(nèi)容、申報認(rèn)定程序和工作要求；宣傳各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，形成全社會共同參與的良好氛圍。

四、實(shí)施步驟

開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動分為三個階段進(jìn)行：

第一階段：調(diào)查摸底階段（20**年8月1日至9月1日）。在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計調(diào)查工作，對所有零就業(yè)家庭情況進(jìn)行系統(tǒng)登記，并建立健全零就業(yè)家庭臺賬，實(shí)行微機(jī)化管理。

第二階段：建立零就業(yè)家庭援助試點(diǎn)社區(qū)（20**年9月2日至10月1日）。選擇兩個有代表性的零就業(yè)家庭社區(qū)做試點(diǎn)，集中力量打開突破口，首先在試點(diǎn)社區(qū)消滅零就業(yè)家庭。

第三階段：全面鋪開（20**年10月2日至12月20日）。在試點(diǎn)工作取得一定經(jīng)驗(yàn)后，全面推開，力爭20**年末在全市完全消除零就業(yè)家庭。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作取得實(shí)效，成立**市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：電話**

六、幾點(diǎn)要求

篇2

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)、村（居）級組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的積極作用，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，拓展就業(yè)服務(wù)平臺，提升就業(yè)服務(wù)水平，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，加大對就業(yè)困難群體的援助力度，完善政府促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)勞動者的充分就業(yè)，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

從2010年起，我鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作啟動，先選擇條件成熟村（居）創(chuàng)建，以點(diǎn)帶面，逐步推廣，建立健全創(chuàng)建工作長效機(jī)制。具體內(nèi)容有：建立促進(jìn)就業(yè)工作組織體系，確保就業(yè)工作正?；唤⒔∪憔蜆I(yè)家庭動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效工作機(jī)制，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭“動態(tài)為零”；通過開發(fā)公益型崗位，鼓勵用人單位吸納“就業(yè)困難”人員，加大“就業(yè)困難”人員就業(yè)扶持力度；健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能，滿足所有求職人員和需要就業(yè)援助的人員就業(yè)服務(wù)要求。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署安排

為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識就業(yè)的重要性，決定成立箬橫鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見附件），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施。各村、居委要高度重視，在村、居委成立相應(yīng)的以村（居）支部書記或村（居委）主任為組長的“促進(jìn)充分就業(yè)工領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)解決群眾的就業(yè)問題，建立全覆蓋的基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）加強(qiáng)宣傳，形成創(chuàng)建氛圍

充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，不斷提高對勞動保障工作的知曉率和認(rèn)同度，通過新聞媒體、張貼宣傳海報等形式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建充分就業(yè)宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；設(shè)立政策咨詢服務(wù)點(diǎn)，加強(qiáng)法制宣傳，大力推進(jìn)勞動社會保障法制宣傳進(jìn)村（居）、進(jìn)企業(yè)，為我鎮(zhèn)勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

（三）建全機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任

進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，明確各部門、各單位工作職責(zé)，規(guī)范創(chuàng)建方式、方法，統(tǒng)一創(chuàng)建步驟；村（居）社會保障員實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，其工作表現(xiàn)、工作實(shí)效實(shí)行綜合評分制，直接和工作報酬掛鉤，獎優(yōu)罰后；落實(shí)充分就業(yè)創(chuàng)建考核機(jī)制，把充分就業(yè)村（居）創(chuàng)建工作列入年度對村（居）工作考核指標(biāo)之一。

（四）整合資源，建立長效機(jī)制

充分發(fā)揮技能培訓(xùn)基地作用，加強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)人員技能培訓(xùn)，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、見習(xí)機(jī)會；暢通就業(yè)信息和援助渠道，掌握各村勞動力資源狀況，對就業(yè)困難人群進(jìn)行有針對性就業(yè)安排，并進(jìn)行跟蹤管理，使所有求職和需要就業(yè)援助的人員得到優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)；把創(chuàng)建工作與日常工作有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)公眾滿意度，逐步形成以人為本、動態(tài)援助的長效就業(yè)服務(wù)機(jī)制，確保充分就業(yè)鎮(zhèn)的創(chuàng)建成功。

四、工作步驟

第一階段（7-8月）：準(zhǔn)備階段。成立鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺創(chuàng)建工作方案。各創(chuàng)建村（居）相應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、場地、經(jīng)費(fèi)到位，明確操作規(guī)程，并對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立臺帳。

第二階段（8-9月）：實(shí)施階段。開展廣泛宣傳，形成創(chuàng)建氛圍。同時對各村（居）上報的調(diào)查摸底，進(jìn)行整理、分析、匯總，展開就業(yè)援助大行動。召開2-3次座談會，專題研究創(chuàng)建過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尋求突破，形成系統(tǒng)的就業(yè)情況分析報告。

第三階段（10-11月）：自評階段。創(chuàng)建村（居）上報創(chuàng)建材料，鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織對創(chuàng)建村（居）進(jìn)行檢查，進(jìn)一步了解和掌握創(chuàng)建工作落實(shí)的成效，對不足之處加以整改。

篇3

成立我局實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作小組。由李楓同志擔(dān)任組長，蒲國強(qiáng)、高衛(wèi)無、趙崇江同志擔(dān)任副組長，成員由：何仕玉、曾周濤、張紹偉、魏傳興、陳興來、蔣靜、胡龍才、羅強(qiáng)、鄧小寧、黃忠等同志組成。工作小組辦公室設(shè)在注冊監(jiān)督管理科，由副科長羅小莉同志負(fù)責(zé)日常工作。

二、職責(zé)分工

繼續(xù)堅持將個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)登記權(quán)限、個體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)權(quán)限下放到各工商所，繼續(xù)堅持委托工商所驗(yàn)照、年檢的方式，授權(quán)工商所開展個體工商戶驗(yàn)照、企業(yè)年檢等工作，方便群眾辦事。其他市場主體登記以及股權(quán)質(zhì)押、動產(chǎn)抵押、商品展銷會、戶外廣告登記均在先政務(wù)服務(wù)中心辦理。食品流通審批按照市局相關(guān)規(guī)定劃分。

三、工作方式

（一）、加強(qiáng)登記服務(wù)，堅持在登記窗口推行“六項(xiàng)服務(wù)”，即：延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、急事即辦服務(wù)、特事特辦服務(wù)；鞏固“三項(xiàng)制度”，即：首問責(zé)任制、一次性講清制、一門接待辦理制，為企業(yè)登記注冊提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、“一站式”的市場準(zhǔn)入服務(wù)。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行市工商局《促進(jìn)震后產(chǎn)業(yè)恢復(fù)與發(fā)展六十條意見》，放寬市場準(zhǔn)入，允許個體工商戶保留名稱變更為個人獨(dú)資企業(yè)，允許個體工商戶名稱相互轉(zhuǎn)讓；放寬經(jīng)營范圍限制，對暫不具備行政許可條件的企業(yè)，允許核發(fā)“籌建”執(zhí)照。

篇4

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，通過征集就業(yè)、見習(xí)崗位，掌握企業(yè)人才需求狀況，在摸清高校畢業(yè)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)和未就業(yè)高校畢業(yè)生著力搭建供需對接的服務(wù)平臺，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生到縣域企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為構(gòu)建和諧服務(wù)，為“工業(yè)突破”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

工作步驟

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查摸底

1、摸底范圍。縣生源2007年以來畢業(yè)后一直沒有正式就業(yè)的普通類?？埔陨蠋煼额惡头菐煼额惍厴I(yè)生。

2、求職登記?？h人事勞動和社會保障局通過電話聯(lián)系、信函通知、電視臺公告等形式未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記公告和宣傳相關(guān)就業(yè)政策，組織有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到縣人才交流中心進(jìn)行求職登記。經(jīng)審核確屬無就業(yè)單位的畢業(yè)生，填寫《縣未就業(yè)高校畢業(yè)生登記卡》，登記截止到12月底。普通師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣教文體局負(fù)責(zé)，非師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣人勞社保局負(fù)責(zé)。

(二)面向企業(yè)、有關(guān)單位征集就業(yè)、見習(xí)崗位

從12月初到明年1月中旬，利用一個半月的時間在全縣征集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)和見習(xí)崗位。

一是征集就業(yè)崗位?？h人事勞動和社會保障局要以縣域企業(yè)和崗位需求潛力較大的單位為重點(diǎn)，采取主動上門等方式加強(qiáng)聯(lián)系溝通，征集就業(yè)崗位。

二是征集見習(xí)崗位。按照省人力資源和社會保障廳關(guān)于征集高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位的通知，進(jìn)一步加大面向各類用人單位見習(xí)崗位的征集力度，在全縣建立1-2個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，努力使有見習(xí)要求的高校畢業(yè)生能夠參加見習(xí)。

(三)供需對接

從12月份到明年1月底，縣將征集到的就業(yè)和見習(xí)崗位通過適當(dāng)形式向社會，通過各種就業(yè)服務(wù)、幫扶措施和搭建服務(wù)平臺，最大限度地實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生與崗位對接，解決企業(yè)的人才需求。

1、縣人才交流中心、教育文化體育局要通過召開座談會、走訪企業(yè)、信函通知、網(wǎng)上推介等多種形式向企業(yè)推薦未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、縣人才交流中心明確專人負(fù)責(zé)，隨時為企業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位對接服務(wù)。

3、舉辦專場招聘會，邀請縣內(nèi)企業(yè)與會招聘，促進(jìn)用人單位和高校畢業(yè)生有效對接。

4、通過多種途徑見習(xí)崗位信息，組織有見習(xí)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加見習(xí)活動，并落實(shí)見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助。

保障措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

縣人事勞動和社會保障局、工業(yè)促進(jìn)局、教育文化體育局要具體負(fù)責(zé)就業(yè)、見習(xí)崗位的征集和崗位落實(shí)工作。明確專人，責(zé)任到人。要加強(qiáng)工作的督導(dǎo)和調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要為接收畢業(yè)生數(shù)量較多的單位實(shí)行上門辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。

(二)搞好宣傳，正確引導(dǎo)

篇5

堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為指導(dǎo)，從我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對勞動者的需求出發(fā)，從2011年開始，利用3—5年時間，大力開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，讓有培訓(xùn)需求的勞動者都得到一次以上培訓(xùn)、掌握一門以上技術(shù)，讓有技術(shù)基礎(chǔ)勞動者的技能得到提升，讓有創(chuàng)業(yè)愿望的人才激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能和提升創(chuàng)業(yè)能力，全面提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力，逐步緩解我縣勞動力就業(yè)與企業(yè)用工需求的矛盾，使廣大勞動者真正成為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象和范圍

全縣城鄉(xiāng)勞動力包括下崗失業(yè)人員、企業(yè)職工和老板、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人才、事業(yè)單位業(yè)務(wù)人員及有就業(yè)愿望的殘疾人等。

三、培訓(xùn)資金來源、使用和監(jiān)管

1、資金來源：上級財政下?lián)艿娇h勞動就業(yè)、縣農(nóng)業(yè)、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣老建辦、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣殘聯(lián)等部門的培訓(xùn)專項(xiàng)資金，上級財政下?lián)芙o縣職業(yè)中學(xué)的學(xué)生補(bǔ)貼資金及縣財政配套資金和事業(yè)單位人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2、資金使用：所有培訓(xùn)資金實(shí)行捆綁使用，由縣職業(yè)教育培訓(xùn)辦公室（以下簡稱縣職教辦公室）統(tǒng)一調(diào)配，資金重點(diǎn)用于我縣產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。

3、資金監(jiān)管：資金使用由縣財政局全程監(jiān)管。

四、組織實(shí)施

1、制定培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)職責(zé)分工，縣人事勞動部門負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)（金藍(lán)領(lǐng)工程）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)培訓(xùn)，縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、老建辦等部門負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、良種良法、農(nóng)業(yè)開發(fā)等人才培訓(xùn)，縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)開展殘疾人培訓(xùn)。各項(xiàng)目實(shí)施部門根據(jù)上級分配的任務(wù)數(shù)和全縣勞動力培訓(xùn)需求制定本部門的培訓(xùn)年度計劃，報縣職教辦公室審核，并經(jīng)縣職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣職教辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排實(shí)施。縣職教辦公室要及時制定我縣五年培訓(xùn)規(guī)劃和年度實(shí)施計劃，報縣政府審批。

2、確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由縣勞動就業(yè)局職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、贛中農(nóng)村人才市場培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、縣農(nóng)業(yè)局陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，縣職業(yè)中學(xué)、縣創(chuàng)業(yè)學(xué)校和經(jīng)批準(zhǔn)的其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)?？h職教辦公室要及時向社會公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要向社會培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)師資、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等信息，為勞動者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參訓(xùn)提供便利。

3、組織培訓(xùn)生源。采取靈活多樣的形式，加大培訓(xùn)生源組織力度，利用農(nóng)閑時期，根據(jù)勞動力培訓(xùn)愿望，及時組織農(nóng)村富余勞動力開展技能培訓(xùn)；利用企業(yè)職工休假時間，組織員工技能提升培訓(xùn)；利用初高中畢業(yè)等待升學(xué)或就業(yè)時期，組織學(xué)生參加縣職業(yè)中學(xué)組織的學(xué)歷教育或短期培訓(xùn)；結(jié)合我縣六大產(chǎn)業(yè)用工需求，培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)工人；對有創(chuàng)業(yè)需求的人員，及時組織參加SYB和SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；對需要提升素質(zhì)的企業(yè)老板，組織參加能力提升培訓(xùn)。除事業(yè)單位人員專業(yè)培訓(xùn)要交納費(fèi)用外，其他人員一律免費(fèi)培訓(xùn)，并發(fā)放一定的誤工補(bǔ)貼。

4、選聘培訓(xùn)教師。根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)不同，分別從縣職業(yè)中學(xué)、企業(yè)和有關(guān)職能部門、上級有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及各層面領(lǐng)導(dǎo)中選聘教師從事理論和實(shí)踐教學(xué)。

5、實(shí)施分類培訓(xùn)。針對不同的培訓(xùn)對象，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)相結(jié)合、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)固定性與靈活性相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)方式，探索實(shí)施訂單培訓(xùn)、校企聯(lián)合、企業(yè)實(shí)訓(xùn)、定向式培訓(xùn)或儲備式培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合。主要包括就業(yè)技能培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（包括良種良法培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才開發(fā)）培訓(xùn)。就業(yè)技能培訓(xùn)主要對準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工、經(jīng)商勞動者開展專項(xiàng)技能或初級技能培訓(xùn)；在崗技能提升培訓(xùn)主要對與企業(yè)簽訂一定期限勞動合同的在崗職工進(jìn)行提高技能水平的培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)主要是結(jié)合我縣六大產(chǎn)業(yè)用工需求，對即將在縣內(nèi)企業(yè)上崗的人員進(jìn)行技能培訓(xùn)或培訓(xùn)儲備一批產(chǎn)業(yè)工人，為我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能型人才保障。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要是對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件人員開展的提升創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)；勞動預(yù)備制培訓(xùn)主要是依托我縣職業(yè)中學(xué)，對未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵開展6至12個月的儲備性專業(yè)技能培訓(xùn)；農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)主要是面向農(nóng)村勞動力開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、農(nóng)村社會事業(yè)管理、農(nóng)產(chǎn)品加工以及農(nóng)村婦女能手等培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)道德和文化、縣情（經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況）、安全生產(chǎn)知識、務(wù)工常識、社交禮儀、專業(yè)理論知識和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐操作技能等?？h職教辦公室要組織人員結(jié)合政策法規(guī)、縣情及人力資源培訓(xùn)要求編寫培訓(xùn)教案講義和教材。

五、監(jiān)督管理

1、培訓(xùn)申請。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和企業(yè)用工需求，提出開班申請，開班申請包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、課程安排、授課教師、使用教材等內(nèi)容，并報縣職教辦公室審批后方可開班培訓(xùn)。

2、監(jiān)督檢查?？h職教辦公室收到開班申請后，嚴(yán)格按有關(guān)要求審核，符合培訓(xùn)要求的下達(dá)培訓(xùn)開班通知書，造冊登記培訓(xùn)名單?？h職教辦公室要切實(shí)履行培訓(xùn)監(jiān)督檢查職責(zé)，做到定期或不定期檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況，全程監(jiān)督其辦班的真實(shí)性、效用性，并形成培訓(xùn)檢查報告。

3、考核驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，縣職教辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況、參訓(xùn)合格人員與就業(yè)單位簽訂的勞動合同情況、就業(yè)單位按月發(fā)放的工資表等認(rèn)定辦班培訓(xùn)效果，并出具培訓(xùn)驗(yàn)收報告。同時，對培訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)崗位技能證書。

4、資金撥付。經(jīng)考核驗(yàn)收合格后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時向縣職教辦公室提出培訓(xùn)資金撥付申請（一并提交培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施部門所要求上報的各種材料），并經(jīng)縣職教辦公室審核、縣財政局復(fù)核后，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。經(jīng)檢查驗(yàn)收不合格的培訓(xùn)，對相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

六、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣長任組長、分管財政、人事勞動和教育工作的副縣長任副組長、縣人勞社保局、縣農(nóng)業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣老建辦、縣財政局、縣教育局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣殘聯(lián)、縣職業(yè)中學(xué)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。縣職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣職業(yè)中學(xué)。辦公室主任由縣教育局分管職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由縣勞動就業(yè)局局長和縣職業(yè)中學(xué)校長擔(dān)任，辦公室主要負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的組織實(shí)施、監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收等工作。

篇6

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定就業(yè)局勢為目標(biāo)，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為核心，以提高開發(fā)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以優(yōu)化就業(yè)服務(wù)政策為動力，通過“政府搭臺，部門聯(lián)動，全民參與”的方式，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立平等競爭、充滿活力的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)更快發(fā)展，促進(jìn)規(guī)模企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)形成集群，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保社會充分就業(yè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）實(shí)施開發(fā)就業(yè)崗位翻番計劃。在年初確定開發(fā)就業(yè)崗位2萬個的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)服務(wù)業(yè)優(yōu)勢和重大項(xiàng)目的帶動作用，力爭全年開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到4萬個，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢做出區(qū)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）確保高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。實(shí)現(xiàn)具有區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生充分就業(yè)，困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。

（三）增加再就業(yè)資金投入。去年投入2000萬元再就業(yè)資金的基礎(chǔ)上，今年再增加2000萬元，專項(xiàng)用于新增就業(yè)崗位的開發(fā)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、工作重點(diǎn)

（一）積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。參照公益性崗位開發(fā)方式，在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及公安分局新增就業(yè)崗位300個，用于解決勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、行政執(zhí)法等部門人員不足的實(shí)際問題。同時，廣泛動員社會力量開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，與遼寧高校畢業(yè)生人才交流服務(wù)中心、沈陽外企人才交流服務(wù)中心等人才中介機(jī)構(gòu)聯(lián)手，開發(fā)就業(yè)崗位2000個。

（二）通過重大招商項(xiàng)目新增就業(yè)崗位。堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)并重的方針，充分發(fā)揮重大項(xiàng)目拉動就業(yè)的作用。堅持向在建重大項(xiàng)目要崗位，以恒隆中街廣場等項(xiàng)目即將投入使用為契機(jī)，力爭新增就業(yè)崗位4000個。堅持向新引進(jìn)招商項(xiàng)目要崗位，力爭新增就業(yè)崗位3000個。項(xiàng)目建設(shè)單位在申請辦理固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)時，應(yīng)將項(xiàng)目建設(shè)過程中和項(xiàng)目建成后的用人需求情況報區(qū)發(fā)改局，區(qū)發(fā)改局要按月轉(zhuǎn)送區(qū)勞動保障局。

（三）利用五愛商貿(mào)物流區(qū)新增就業(yè)崗位。充分發(fā)揮五愛商貿(mào)物流區(qū)就業(yè)潛力大的作用，從市場需求和群眾需要中注意發(fā)現(xiàn)和培育就業(yè)崗位，努力形成新的就業(yè)增長點(diǎn)。通過拓展五愛市場經(jīng)營面積等方式，力爭新增就業(yè)崗位5000個。結(jié)合五愛深港客運(yùn)、五愛國際商貿(mào)大廈、五愛希爾頓.逸林酒店即將投入使用，力爭新增就業(yè)崗位2000個。

（四）通過培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人新增就業(yè)崗位。通過擴(kuò)大鼓勵扶持初始性自主創(chuàng)業(yè)的范圍、為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地、擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資渠道、落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼等政策，力爭新培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人500個，并以其帶動新增就業(yè)崗位3000個。同時，積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

此外，區(qū)殘聯(lián)在年內(nèi)新開發(fā)100個適合聾啞人就業(yè)的公益性崗位，100個適合輕度智力殘疾人就業(yè)的公益性崗位。區(qū)房產(chǎn)局等部門新開發(fā)物業(yè)保潔員、后勤服務(wù)崗位500個。

四、扶持政策

（一）對當(dāng)年新招用具有區(qū)戶籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同，并繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認(rèn)定，按招用人數(shù)給予每人500元的一次性獎勵。

（二）對當(dāng)年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)5人以上的具有區(qū)戶籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認(rèn)定，按招用人數(shù)給予企業(yè)每人500元的一次性獎勵。

（三）對當(dāng)年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的具有區(qū)戶籍,并在區(qū)注冊企業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認(rèn)定，按照創(chuàng)業(yè)場地面積給予每平方米50-300元的一次性租房補(bǔ)貼。

（四）對自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆殘疾人高校畢業(yè)生給予價值1萬元的設(shè)備扶持。

（五）對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供全方位政策咨詢，免費(fèi)提供企業(yè)登記相關(guān)信息，在企業(yè)名稱、住所、經(jīng)營范圍等方面放寬登記條件。

（六）對殘疾人就業(yè)安置基地，按照安置殘疾人的就業(yè)人數(shù)給予適當(dāng)?shù)脑O(shè)備投放。

（七）對已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，若經(jīng)營有困難的，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)物扶持。

（八）在整治牌匾工作中，對殘疾人開辦的企業(yè)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（九）凡具有區(qū)戶籍的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、科技人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新生勞動力、困難群體、殘疾人創(chuàng)業(yè)人員，在法律法規(guī)許可行業(yè)內(nèi)，實(shí)現(xiàn)初始型自主創(chuàng)業(yè)的，均可申請辦理2-5萬元的小額擔(dān)保貸款

（十）對申請小額擔(dān)保貸款的人員取消房產(chǎn)抵押擔(dān)保環(huán)節(jié)中的中介評估手續(xù)，實(shí)現(xiàn)擔(dān)保方零收費(fèi)，借款方零費(fèi)用。

（十一）完善“小額貸款+信用社區(qū)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”工作模式以及擴(kuò)大反擔(dān)保的人員范圍，降低小額擔(dān)保貸款準(zhǔn)入“門檻”。

（十二）對自主創(chuàng)業(yè)人員，城管部門免收牌匾項(xiàng)目審批費(fèi)、牌匾標(biāo)志設(shè)置審批表工本費(fèi)，適當(dāng)減免除雪費(fèi)、垃圾托運(yùn)費(fèi)。

（十三）對自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員及特困人員，衛(wèi)生部門減半收取體檢費(fèi)，免收檢測費(fèi)。

（十四）協(xié)助下崗失業(yè)人員新辦的符合條件的科技企業(yè)入駐科技園、金河都市工業(yè)園及在建的沈科大廈等科技企業(yè)孵化器。

（十五）對自主創(chuàng)業(yè)人員開辦的小美發(fā)、小美容、小旅店、小餐飲、小超市實(shí)行人性化審批，在保證人民群眾健康的前提下，可邊經(jīng)營邊達(dá)標(biāo)。

五、服務(wù)措施

（一）以勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化為主要平臺，為企業(yè)提供就業(yè)扶持政策宣傳、創(chuàng)業(yè)帶頭人跟蹤服務(wù)、訂單式培訓(xùn)及定向培訓(xùn)服務(wù)、代辦勞動保障監(jiān)察書面審查、代辦用工審批手續(xù)、代辦社會保險手續(xù)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

（二）堅持主動上門，根據(jù)每一家企業(yè)用工需求提供專場招聘服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位需求與人力資源求職信息有效對接。

（三）免費(fèi)開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)。增設(shè)汽車修理、數(shù)控車床、電工操作、計算機(jī)操作等符合市場需求的專業(yè)。為每家企業(yè)用工需求提供技能培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工技能需求與就業(yè)培訓(xùn)有效對接。對高校畢業(yè)生采取“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)用技能。

（四）為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照每個人的特點(diǎn)提供相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)分析。

（五）建立完善失業(yè)預(yù)警監(jiān)測體系，跟蹤區(qū)就業(yè)、失業(yè)動態(tài)，分析掌握就業(yè)、失業(yè)形勢變化和走勢，為預(yù)防和調(diào)控失業(yè)提供依據(jù)。

（六）實(shí)行小額貸款“五、五”標(biāo)準(zhǔn)流程，即：接件五日內(nèi)完成項(xiàng)目初審，初審五日內(nèi)完成評審結(jié)論。同時，開辟快捷申貸綠色通道，增強(qiáng)服務(wù)主動性和高效性。

（七）發(fā)動全區(qū)各類企業(yè)向應(yīng)屆畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，建立30個見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位1000個。聯(lián)系區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)建立10個女大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐基地，專門為女大學(xué)生提供見習(xí)崗位300個。

（八）開展“走千家企業(yè)，送一片溫暖”活動，提供扶持政策方面的現(xiàn)場指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決困難。

（九）實(shí)行“大學(xué)生跟蹤創(chuàng)業(yè)聯(lián)系制度”，落實(shí)專人擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)聯(lián)系人”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供快速辦結(jié)各類審批、定期聯(lián)系等全程跟蹤服務(wù)。

（十）發(fā)揮個、私企業(yè)協(xié)會作用，組織再就業(yè)人員及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行應(yīng)對金融危機(jī)的研討和培訓(xùn)，提高他們的抗風(fēng)險能力。

（十一）在辦稅服務(wù)廳設(shè)立專門窗口，指定專人為就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、承辦各項(xiàng)涉稅事宜，開辟“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦稅綠色通道”，提供延時服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。開展“辦稅大課堂”活動，為新開業(yè)納稅戶舉辦稅收相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（十二）組建“女性手工業(yè)者聯(lián)合體”，鞏固發(fā)展壯大“無圍墻工廠”。

（十三）協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進(jìn)行科技計劃項(xiàng)目的申報，爭取獲得國家、省、市科技專項(xiàng)資金支持。協(xié)助符合條件的新辦軟件企業(yè)進(jìn)行雙軟認(rèn)證、ISO20000（IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化）認(rèn)證及ISO27001（信息安全管理體系）認(rèn)證。協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。聘請科技專家對有需求的新辦科技企業(yè)進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

六、相關(guān)要求

篇7

一、指導(dǎo)思想

按照“政府能承受、群眾能接受”原則，以維護(hù)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的根本利益、切實(shí)保障其住房和就業(yè)為主要目標(biāo)。切實(shí)改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員生活條件，推進(jìn)新型城市化進(jìn)程。

二、切實(shí)改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員居住條件,加強(qiáng)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理。

一）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)發(fā)改委、建委、規(guī)劃、國土、房管、環(huán)保、消防、監(jiān)察、財政、審計、、公安、民政、建橋園區(qū)辦、征地辦和各鎮(zhèn)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長。負(fù)責(zé)研究決策全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的重大問題。區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)征地辦，負(fù)責(zé)全區(qū)安置房建設(shè)協(xié)調(diào)和管理的日常工作。

二）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的基本原則

充分征求被安置對象的意見，一是先行建設(shè)或同步建設(shè)的原則。安置房項(xiàng)目的前期工作應(yīng)先于或同步于征地項(xiàng)目前期工作。二是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則。同一時期內(nèi)安置房建設(shè)要做到統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一室內(nèi)設(shè)施安裝標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一配套設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三是公示原則。各安置房項(xiàng)目在初步設(shè)計階段的效果圖和戶型結(jié)構(gòu)及戶型面積必須向被安置對象進(jìn)行公示。并對其合理意見予以采納。四是享受政策優(yōu)惠的原則。全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地原則上采取政府劃撥方式取得，并納入經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。五是項(xiàng)目出資原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及建設(shè)資金，由所安置的用地項(xiàng)目業(yè)主承擔(dān)，并在各用地項(xiàng)目交地前全額繳入?yún)^(qū)財政指定賬戶專用。六是多渠道參與建設(shè)原則。鼓勵社會力量參與安置房建設(shè)，拓展安置房建設(shè)的渠道。七是物業(yè)管理屬地化原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房所在轄區(qū)的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）作為“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房物業(yè)管理的牽頭責(zé)任單位，委托社區(qū)居委會組織實(shí)施安置房的物業(yè)自治管理。

三）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的規(guī)劃布點(diǎn)

區(qū)國土分局、區(qū)征地辦及各鎮(zhèn)配合，由區(qū)規(guī)劃分局牽頭。與全市住房規(guī)劃一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)我區(qū)城市建設(shè)總體規(guī)劃，科學(xué)合理地做好全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房布點(diǎn)規(guī)劃。任何單位和個人不得隨意將“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房用地挪作他用。若確因建設(shè)需要，必須報經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，由區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)在附近合適區(qū)域進(jìn)行原面積置換。

四）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的用地保障

相應(yīng)的管委會應(yīng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目用地所在鎮(zhèn)政府及時向區(qū)征地辦提供用地范圍內(nèi)住房安置對象摸底等相關(guān)資料，四大工程”各項(xiàng)目用地在征地組件之初。并與規(guī)劃分局、征地辦等部門商定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置地點(diǎn)。若安置房建設(shè)需要征用土地，則其征地組件工作原則上要與項(xiàng)目用地的征地組件工作同步進(jìn)行。

五）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)的資金管理

區(qū)政府才向各建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主交付建設(shè)項(xiàng)目用地。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及工程建設(shè)資金必須歸集到政府指定的賬戶上?？顚Ｓ谩８鹘ㄔO(shè)項(xiàng)目必須在其對應(yīng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房征地及建設(shè)資金足額到位的情況下。

六）農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的住房安置

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置工作。安置房建成安置前，各鎮(zhèn)街要成立“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組。各項(xiàng)目業(yè)主和區(qū)征地辦要及時準(zhǔn)備好安置戶型資料和安置對象房屋安置協(xié)議等資料，并將各相關(guān)資料交各鎮(zhèn)街“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組進(jìn)行住房安置。安置工作結(jié)束后，各鎮(zhèn)街應(yīng)及時將安置結(jié)果（含業(yè)主檔案）送區(qū)征地辦備案。

三、積極解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)問題,強(qiáng)化“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)培訓(xùn)。

一）健全區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）村（居）委會三級服務(wù)體系；充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)平臺，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系。區(qū)政府建立包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員在內(nèi)的統(tǒng)一的促進(jìn)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)；整合城市下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)。建立未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮村（居）委會基層組織作用，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員集中居住的社區(qū)增加一名社會保障員（就業(yè)輔導(dǎo)員）以及時準(zhǔn)確掌握“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員基本情況，指導(dǎo)和幫助“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

二）出具征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明并加蓋“市大區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專用章”農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明和所在村（居）委會出具的未就業(yè)證明，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)服務(wù)管理。本行政區(qū)域內(nèi)尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員（校生和已辦理儲蓄式養(yǎng)老保險的除外）經(jīng)勞動和社會保障局審核確認(rèn)后。戶口所在地街（鎮(zhèn)）申辦《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》經(jīng)審核符合條件的由街（鎮(zhèn)）發(fā)給《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，享受政策的時間從發(fā)證之日起3年內(nèi)有效。已辦理《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》且尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員，憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明，享受優(yōu)惠政策的時間從辦理證明當(dāng)年進(jìn)行失業(yè)證年檢時開始計算，但享受優(yōu)惠政策時限最長不超過3年。

篇8

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作核心，完善更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位3000個（次），實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定，以優(yōu)異的工作成績慶祝建黨100周年。

二、工作措施

（一）加大援企穩(wěn)崗力度。積極落實(shí)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)系列政策，大力推動失業(yè)保險穩(wěn)定崗位、促進(jìn)技能提升等工作落地見效，幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。強(qiáng)化企業(yè)用工保障服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)用工需求對接，積極搭建人力資源供需對接平臺，持續(xù)開展重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工保障服務(wù)。

（二）加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測。進(jìn)一步完善監(jiān)測指標(biāo)體系，強(qiáng)化“主要就業(yè)指標(biāo)”“人力資源市場供求狀況”“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?！薄笆I(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)”“就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員”“領(lǐng)取失業(yè)保險金人員”等指標(biāo)的監(jiān)測。適時開展調(diào)研，按季形成就業(yè)形勢分析報告。

（三）大力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，強(qiáng)化實(shí)名制管理，針對性提供崗位推介、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。積極落實(shí)就業(yè)援助政策，大力開發(fā)公益性崗位，定期舉辦“線上+線下”招聘會，落實(shí)靈活就業(yè)政策，提供針對性技能培訓(xùn)，為就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體成功就業(yè)提供支持，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（四）大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面落實(shí)省、市促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，推動創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)落地。加強(qiáng)個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金支持。強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好2022屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)載體，推動全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）提檔升級。努力挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參加市第五屆“千里眼”創(chuàng)業(yè)大賽，第十二屆“我能飛”創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)暨護(hù)航行動、“創(chuàng)夢天府”等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

（五）扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、防范廉政風(fēng)險，配合開展培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理行動，進(jìn)一步保障資金安全，提高使用效益。緊緊圍繞區(qū)人力資源需求和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，豐富培訓(xùn)形式，以項(xiàng)目制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、“兩后生”崗前培訓(xùn)為抓手，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。

（六）促進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加強(qiáng)與部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，開展人員摸排，精準(zhǔn)掌握脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工、返鄉(xiāng)、外出意愿等信息，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，對易返貧致貧人口及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住防止規(guī)模性返貧底線。進(jìn)一步拓寬就業(yè)載體吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位兜底安置等就業(yè)幫扶渠道，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提高脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力，推動實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）提升穩(wěn)就業(yè)拓崗位服務(wù)水平。為群眾、企業(yè)提供主動、便捷、精準(zhǔn)的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化和推廣網(wǎng)上服務(wù)平臺，積極引導(dǎo)群眾、企業(yè)通過“e就業(yè)”微信服務(wù)號等網(wǎng)上服務(wù)平臺辦理業(yè)務(wù)。加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)拓崗位重大政策、重大會議、重大活動的宣傳推介，促進(jìn)政策有效落實(shí)。通過職通、人社、手機(jī)報、人社基層服務(wù)等信息平臺，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化開展線上求職招聘、線上培訓(xùn)、線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)、線上業(yè)務(wù)辦理。組織開展網(wǎng)絡(luò)求職、經(jīng)開區(qū)企業(yè)入校園等專項(xiàng)招聘活動，提高勞動力市場供需匹配效率。

篇9

1家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的

2家庭成員中1年內(nèi)從事有報酬的勞動連續(xù)時間超過6個月的

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

二、工作目標(biāo)

2按照政府主導(dǎo)，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今年要確保已認(rèn)定的零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，3個月內(nèi)保證至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，月均收入達(dá)到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員，月均收入達(dá)到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會保險費(fèi)。

就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)三個月工資收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3零就業(yè)家庭成員連續(xù)3次無正當(dāng)理由不接受就業(yè)安置的可視為無就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對象。

三、援助程序

4對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，建立臺帳，實(shí)行動態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認(rèn)定，實(shí)行家庭申報、社區(qū)核實(shí)公示、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核，縣（區(qū)）勞動保障部門確認(rèn)，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區(qū)）勞動保障部門可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統(tǒng)一管理。對已領(lǐng)取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標(biāo)記。

5各縣（區(qū)）政府要積極開發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，其中：個人承擔(dān)20%用人單位承擔(dān)40%政府補(bǔ)貼40%政府補(bǔ)貼40%養(yǎng)老金和按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%確定的崗位補(bǔ)貼就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中支付，補(bǔ)貼期限不超過3年。

6對黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼，對符合社保補(bǔ)貼條件的要落實(shí)相應(yīng)的社會保險補(bǔ)貼。

7對實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務(wù)，解掌握就業(yè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。同時，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政策落實(shí)到位。

四、援助措施

8進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區(qū)）要按照社區(qū)開發(fā)、就近安置的原則，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務(wù)等社會公共管理服務(wù)崗位開發(fā)的基礎(chǔ)上結(jié)合本縣（區(qū)）實(shí)際，有組織地開發(fā)社區(qū)老年人護(hù)理、托老托幼、社區(qū)醫(yī)療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護(hù)理、小學(xué)生接送、社會福利慈善事業(yè)、家政服務(wù)等各種社區(qū)便民利民服務(wù)崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

各機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和國有企業(yè)至少要開發(fā)1個公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區(qū)）婦聯(lián)、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業(yè)；對青壯年成員通過組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

9積極開展零就業(yè)家庭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。各縣（區(qū)）社會保障部門要對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開展政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)和推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、勞務(wù)派遣、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的個人貸款額度在5萬元左右，小企業(yè)貸款額度不超過100萬元且符合小額擔(dān)保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔(dān)保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔(dān)保，落實(shí)啟動資金。

10積極開展獻(xiàn)愛心活動。各縣（區(qū)）要建立社區(qū)幫扶聯(lián)系點(diǎn)，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業(yè)家庭獻(xiàn)愛心、奉真情、促就業(yè)活動。鼓勵和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結(jié)對子，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

11建立目標(biāo)考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標(biāo)考核內(nèi)容。各縣（區(qū)）政府要分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，對援助工作負(fù)總責(zé)，確保零就業(yè)家庭援助工作任務(wù)全面完成。對各縣（區(qū)）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責(zé)任。市縣（區(qū)）有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，采取有效措施，確保援助工作各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

勞動保障部門要協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門完善落實(shí)扶持政策，認(rèn)真做好零就業(yè)家庭的審核認(rèn)定等基礎(chǔ)性工作，組織開展就業(yè)援助活動，及時提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)援助工作的具體實(shí)施；

財政部門要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規(guī)定落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策，及時撥付各項(xiàng)補(bǔ)貼資金；

建設(shè)部門要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營場地問題，引導(dǎo)物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；

工商部門要積極鼓勵支持個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對除國家法律另有規(guī)定之外的經(jīng)營單位一律開放，允許自主經(jīng)營，不得在法律和行政法規(guī)之外設(shè)置任何注冊登記的前置條件。要增強(qiáng)服務(wù)意識，設(shè)立專門窗口，開辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個體工商戶提供相關(guān)法律政策和信息咨詢服務(wù)；

稅務(wù)部門要積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收減免優(yōu)惠政策，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收減免中的有關(guān)問題，確保各項(xiàng)稅收扶持政策落到實(shí)處；

物價部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處針對零就業(yè)家庭的各類亂收費(fèi)行為，保證收費(fèi)減免和價格優(yōu)惠政策落到實(shí)處。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關(guān)規(guī)定，免收管理費(fèi)、證照類、登記類的各項(xiàng)事業(yè)性收費(fèi)，減收鑒定、醫(yī)療、公路、教育等行政事業(yè)性收費(fèi)和中介、交通等經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)，并對用水、用電、供暖實(shí)行優(yōu)惠；

工會組織要協(xié)助政府認(rèn)真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，提供就業(yè)援助；

篇10

在*城區(qū)禁止三輪摩托車營運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，由就業(yè)安置組負(fù)責(zé)，按照“依法行政、有情操作，取締無證、回收有證，幫助就業(yè)、優(yōu)惠殘疾”的原則，對符合幫助就業(yè)條件愿意自謀職業(yè)的車主，按程序給予一次性補(bǔ)助，并落實(shí)自謀職業(yè)優(yōu)惠政策；對符合幫助就業(yè)條件需要推薦就業(yè)的車主，籌集就業(yè)崗位幫助擇業(yè)安置；對符合幫助就業(yè)條件的殘疾人車主給予優(yōu)惠照顧。確保*城區(qū)回收有證三輪摩托車工作有序開展，平穩(wěn)推進(jìn)，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

二、幫助就業(yè)對象

對*中心城市建成區(qū)范圍內(nèi)具有城鎮(zhèn)常住戶口、并在規(guī)定時限內(nèi)主動交車的有證三輪摩托車車主（以下簡稱有證車主），予以幫助就業(yè)。但有下列情形之一的除外：有固定工資性收入的；已退休（含內(nèi)退）并享受養(yǎng)老保險待遇的；車主未在規(guī)定期限內(nèi)主動上繳車輛的。

20*年8月10日前，符合幫助就業(yè)條件的車主必須做出要求推薦就業(yè)或自謀職業(yè)的選擇，逾期不再受理。兩次無正當(dāng)理由不接受推薦就業(yè)的視作自動放棄推薦就業(yè)安置的權(quán)利。

三、幫助就業(yè)辦法

（一）鼓勵車主自謀職業(yè)。

1、符合幫助就業(yè)條件、愿意自謀職業(yè)的，由本人填寫自謀職業(yè)申請表，并提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組就業(yè)安置組核準(zhǔn)后，給予一次性就業(yè)補(bǔ)助金2500元。符合幫助就業(yè)條件的殘疾人有證車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補(bǔ)助1000元。

2、屬于幫助就業(yè)對象的有證車主從事個體經(jīng)營的,可在8月31日前，向戶籍所在社區(qū)勞動保障工作站申請，經(jīng)勞動保障所審查，漢濱區(qū)勞動保障局復(fù)核發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，逾期不予辦理。車主憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受以下有關(guān)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠：

（1）在20*年年底前，從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》，自辦理《稅務(wù)登記證》之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。并可按有關(guān)規(guī)定享受最長期限為三年的免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠。

（2）購買小型貨運(yùn)汽車從事營運(yùn)的，免收3年的運(yùn)管費(fèi)；減半收取新車上牌的相關(guān)費(fèi)用。

（3）殘疾人有證車主個人提供加工和修配勞務(wù)，免征增值稅。

（二）鼓勵各類企業(yè)安置車主就業(yè)。

1、對安置有證車主就業(yè)達(dá)到一定比例的企業(yè)，按照中省有關(guān)政策規(guī)定給予有關(guān)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠。

20*年年底前新辦的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），當(dāng)年新招持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的車主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

2、對20*年底前新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)的30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長不超過3年）內(nèi)免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

3、對現(xiàn)有的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主及下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長不超過3年）內(nèi)對年度交納的企業(yè)所得稅稅額減征30%。

勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，凡安置符合幫助就業(yè)對象條件的車主并簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，每吸納一名符合幫助就業(yè)對象條件的車主，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。當(dāng)年不足扣減的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過兩年。

4、貨運(yùn)企業(yè)新購小型貨運(yùn)車安置有證車主就業(yè)的，減半收取新車上牌的相關(guān)費(fèi)用，免收3年的運(yùn)管費(fèi)。

5、接收安置有證殘疾人車主并與其簽訂3年以上勞動合同的，企業(yè)殘疾人比例超過生產(chǎn)人員10%，但未達(dá)到35%的企業(yè)，經(jīng)民政部門和稅務(wù)部門審定，減半征收企業(yè)所得稅。安置比例達(dá)到35%的福利企業(yè)免征企業(yè)所得稅，并享受如下稅收減免優(yōu)惠：①從事服務(wù)性業(yè)務(wù)（廣告業(yè)除外）所取得的收入，免征營業(yè)稅；②殘疾人專用車免征車船使用稅；③對適合安置殘疾人的企業(yè)轉(zhuǎn)辦為福利或勞服企業(yè)的，經(jīng)市民政局、市殘聯(lián)會同市國稅、市地稅局認(rèn)定并報經(jīng)省民政廳、省國稅局、地稅局批準(zhǔn)，享受福利企業(yè)及勞服企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。安置比例達(dá)到35%以上，未達(dá)到50％的福利企業(yè)，除享受上述優(yōu)惠政策外，企業(yè)如發(fā)生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧，具體比例以不虧損為限。安置比例達(dá)到50％以上的福利企業(yè)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，還可采取先征稅后返還的辦法，給予返還全部已納增值稅的照顧。

5、對安置殘疾人有證車主的福利企業(yè)給予崗位獎勵補(bǔ)貼，每崗一次性補(bǔ)貼1000元，由民政、勞動保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）免費(fèi)為有證車主提供再就業(yè)相關(guān)服務(wù)。

符合幫助就業(yè)條件的車主，由市區(qū)勞動保障部門設(shè)定培訓(xùn)專業(yè)，免費(fèi)提供一次再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每培訓(xùn)一人，可享受再就業(yè)政策性補(bǔ)貼400元，所學(xué)專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)超出政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以外的部分，由車主自付。免費(fèi)為有證車主提供二次求職登記、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對愿意外出務(wù)工的由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織和輸送，減免相關(guān)費(fèi)用。

（四）鼓勵車主自主創(chuàng)業(yè)。

符合幫助就業(yè)條件的車主，具備一定創(chuàng)業(yè)能力且愿意自主創(chuàng)業(yè)屬下崗失業(yè)人員的，由市勞動保障部門負(fù)責(zé)組織免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按照規(guī)定程序申請不超過2萬元的小額擔(dān)保貸款。

（五）鼓勵企事業(yè)單位安置車主就業(yè)。

各級企事業(yè)單位要積極騰崗、籌崗，主動接納安置符合崗位條件的車主就業(yè)。對主動安置車主就業(yè)的單位，按照安置人數(shù)給予每人500元的獎勵。

四、工作步驟

（一）7月31日前，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。

1、由市勞動保障局?jǐn)M定《*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作方案》，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后。

2、召開有關(guān)會議，動員各相關(guān)部門和單位按以下任務(wù)進(jìn)行騰崗、籌崗。（1）由市勞動保障局負(fù)責(zé)籌集就業(yè)崗位200個，其中市直黨政事業(yè)單位籌集后勤服務(wù)崗位40個，勞務(wù)輸出及勞務(wù)派遣崗位160個；（2）非公經(jīng)濟(jì)局負(fù)責(zé)推薦崗位160個；（3）漢濱區(qū)政府負(fù)責(zé)籌集440個崗位，其中40個屬于區(qū)直黨政事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。

3、做好技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置及組織培訓(xùn)工作。

4、就業(yè)安置組將已籌集的崗位性質(zhì)、單位名稱、錄用條件、工資標(biāo)準(zhǔn)、上崗時間、辦理程序、所需手續(xù)等詳細(xì)情況予以明確，供符合幫助就業(yè)條件的有證車主進(jìn)行選擇。

（二）8月10日前，做好主動交車車主幫助就業(yè)工作。符合幫助就業(yè)條件的有證三輪摩托車車主主動交車后，持本人戶口薄、身份證、車輛回收憑證原件及復(fù)印件，由車主本人申請?zhí)顚憽度喣ν熊囓囍魍扑]就業(yè)登記表》、《三輪摩托車車主技能培訓(xùn)登記表》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》，經(jīng)就業(yè)安置組審核同意并簽署意見，做好崗位對接、減免費(fèi)培訓(xùn)和就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放工作。

1、對申請推薦就業(yè)的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》，車主憑《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》到責(zé)任單位報到，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)做好崗位對接工作，督促接收單位與車主簽訂用工合同。

2、對申請減免費(fèi)培訓(xùn)的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主技能培訓(xùn)通知單》，車主憑《有證車主技能培訓(xùn)通知單》到市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心報到，由市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。

3、對申請就業(yè)補(bǔ)助金的車主，車主還應(yīng)提供居住所在地社區(qū)居委會有無固定收入證明，對女年滿45周歲，男年滿55周歲車主，還應(yīng)由社區(qū)居委會出具是否享受退休（內(nèi)退）待遇證明。對符合申請領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金條件的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金通知單》，車主憑《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金通知單》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》及相關(guān)證件復(fù)印件一同到指定現(xiàn)場領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金。

4、符合幫助就業(yè)對象條件的殘疾人車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補(bǔ)助1000元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作的順利推進(jìn)，成立幫助就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馮尚勇任組長，葉荷瑞、劉學(xué)福、袁子順、蔡小安、楊大懷任副組長，負(fù)責(zé)*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作。各責(zé)任單位要按照本方案要求，制定詳盡的工作安排，將工作任務(wù)細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員，層層抓好落實(shí)，確保完成工作任務(wù)。

六、工作要求