導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇基層黨支部工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

>> 對研究生黨支部設(shè)置方式的思考 研究生基層臨時黨支部設(shè)置探索 高校研究生黨支部設(shè)置模式探析 黨支部的設(shè)置 高校研究生黨支部建設(shè)工作探析 研究生黨支部設(shè)置模式的實踐與探索 設(shè)置“黨員導(dǎo)師科研團隊研究生黨支部”的調(diào)研與探索 試論加強高校研究生黨支部的建設(shè) 論高校研究生黨支部的作用發(fā)揮 基于科技創(chuàng)新視域下的研究生基層黨支部工作研究 基于因素計點法的高校研究生黨支部影響力因素分析 理工科高校研究生黨支部設(shè)置創(chuàng)新研究 研究生黨支部縱向設(shè)置模式創(chuàng)新性研究 理工科校研究生黨支部縱向設(shè)置模式研究 加強校外研究生黨支部建設(shè) 研究生黨支部建設(shè)新方法探析 高校研究生黨支部建制模式新探 創(chuàng)新研究生黨支部工作思路及工作途徑研究 改進黨支部建構(gòu)，提升研究生黨建工作水平 新時期高校研究生黨支部建設(shè)的重點、難點和對策研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l，1996-03-18.

[3]萬軍民.新時期高校研究生黨支部設(shè)置模式探討及實踐[J].高等建筑教育，2008，17（3）.

[4]張穎.學(xué)科梯隊黨支部設(shè)置模式的實踐與思考[C].北京科技大學(xué)學(xué)研工部長論壇發(fā)言，2010.

[5]武立勛，王文文.創(chuàng)新支部設(shè)置模式，建設(shè)研究生縱向黨支部[D].中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會德育委員會第七屆學(xué)術(shù)年會論文集，2010.

篇2

學(xué)院黨委成立述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：于xx

副組長：殷xx

成 員：周xx

評議考核的范圍和方式

1.述職評議考核范圍：7個教工黨支部書記和21個學(xué)生黨支部書記。

2.述職評議考核方式：現(xiàn)場述職。

述職評議考核的主要內(nèi)容

述職評議考核堅持圍繞立德樹人根本任務(wù)和“雙一流”建設(shè)中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，重點圍繞貫徹學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作部署要求、落實黨建重點任務(wù)。內(nèi)容主要包括：

1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，落實校黨委《認真學(xué)習(xí)宣傳黨的精神工作方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號）情況。

2.學(xué)習(xí)貫徹全國全省高校思想政治工作會議精神，落實校黨委《關(guān)于加強和改進新形勢下思想政治工作實施方案》（xx工程黨發(fā)〔2017〕x號）情況。

3.貫徹落實《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號）要求，重點推進黨支部主題黨日活動和黨支部書記講黨課活動情況。

4.強化黨支部主體作用，落實“”等基本制度，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

5.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強黨支部意識形態(tài)教育等情況。

6.針對黨支部工作存在的問題，深入分析主觀原因、找準癥結(jié)，提出進一步加強黨支部建設(shè)工作思路、重點和措施。

述職評議考核的組織實施

述職評議考核工作的現(xiàn)場述職安排如下：

篇3

無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗力的堡壘。學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)是學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的基礎(chǔ)工程。作為黨的基層組織，黨支部成員必須加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會和學(xué)習(xí)型政黨的各項要求，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨支部。

一是順應(yīng)時展。我們所處的時代是一個大發(fā)展大變革的時代，知識創(chuàng)新、知識更新速度大大加快，各黨支部和廣大黨員如果不加強學(xué)習(xí)，就會落后于時代，就無法在這個時代立足。

二是推進事業(yè)發(fā)展。社會在發(fā)展，時代在進步，在工作中各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，只有進一步加強學(xué)習(xí)，才能增強解決問題的本領(lǐng)，從而開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。隨著油田公司改革的不斷深化，人們越發(fā)的顯得心浮氣躁、急功近利，各種不好的現(xiàn)象開始冒頭，面臨各種考驗，每名黨員必須通過新的學(xué)習(xí)不斷提高自己，增強黨支部的凝聚力和號召力，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，塑造筑路新形象，實現(xiàn)解困扭虧。

二、要不斷探索基層學(xué)習(xí)型黨支部學(xué)習(xí)的方法和途徑

適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法是保證學(xué)習(xí)效果的重要條件。學(xué)習(xí)一定要入耳入腦，還要入心。要真正取得實效，就要不斷更新思路，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，也就是要善于學(xué)習(xí)，不斷充實自我、完善自我、提升自我。要把個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、實踐學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)形式相互融合，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

一是重視集中學(xué)習(xí)?；鶎狱h支部能夠在第一時間向職工傳達油田公司、公司的各項會議精神，使每名黨員了解油田公司和公司當(dāng)前所面臨的形勢和任務(wù)，把個人的發(fā)展與公司可持續(xù)發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，樹立“我是筑路人，筑路是我家，我與筑路同發(fā)展”的觀念，增強廣大黨員的責(zé)任感、使命感和緊迫感。同時，基層黨支部還要根據(jù)各部門的工作實際，組成技術(shù)組、質(zhì)量組、安全組、材料組等各個學(xué)習(xí)小組，進行不定期學(xué)習(xí)。成員之間互相學(xué)習(xí)、詢問、辯論、切磋，學(xué)習(xí)效果顯著，有力的促進個人能力的提高。

篇4

一是突出“準”字，建好一支過硬的支部班子。把黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)好、熱愛本職工作，在群眾中具有很高威信的同志推舉到黨支部的班子中來，充分發(fā)揮表率作用，形成了以70帶頭、80為主、90為輔的班子結(jié)構(gòu)，切實提升黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是突出“實”字，完善支部黨內(nèi)生活的規(guī)章制度。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷完善適合本村實際的黨內(nèi)生活制度。同時，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制、村“兩委”班子“一崗雙責(zé)”、“”、組織生活會等各項制度，半年來，組織支部35名黨員積極開展主題黨日活動7次。三是突出“帶”字，建好一支入黨積極分子隊伍。幫助村黨支部制定了支部成員“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式，加快入黨積極分子的培養(yǎng)進程。對返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工、未就業(yè)大學(xué)生和致富帶頭人等，專門制定有針對性的培養(yǎng)計劃，督促他們先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一層，進一步提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵和吸收他們加入到黨的組織中來。今年以來，幫助村黨支部發(fā)展預(yù)備黨員5名，吸納入黨積極分子12名。         

二、加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊抓增加收入不放松

繁榮村屬一類貧困村，2019年底，全村建檔立卡貧困戶有77戶 355 人，自2014年以來,共脫貧 65 戶322人,剩余貧困人口12戶33人，貧困發(fā)生率降為2.36%。近年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村始終堅持以黨建引領(lǐng)為目標，按照抓黨建促脫貧的工作思路，不斷強化黨建引領(lǐng)的核心作用，扎實推進基層黨建工作與脫貧攻堅深度融合，黨支部牽頭領(lǐng)辦羊場鄉(xiāng)繁榮村現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社，實現(xiàn)了貧困戶的全覆蓋。

今年以來，全村緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”，大力推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖養(yǎng)魚16000余尾，養(yǎng)雞6600多羽，辣椒200余畝、刺梨520余畝、土豆520余畝、南瓜110余畝、洋蔥100余畝、黑木耳20畝，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果。此外，我們把就業(yè)扶貧作為“沖刺90天、打贏殲滅戰(zhàn)”的重中之重，扎實抓好組織農(nóng)戶就業(yè)工作，引導(dǎo)貧困戶37戶54人外出務(wù)工；吸收38戶64人到合作社務(wù)工，合作社累計用工達2050人次，勞務(wù)工資發(fā)放達49萬余元。

篇5

抓好基層黨支部工作應(yīng)主要從以下四個方面著手：一、支部建設(shè)；二、思想教育；三、主題活動；四、參與決策。

一個基層單位的黨支部首先必須搞好自身建設(shè)，才談得上發(fā)揮作用，包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工會工作、共青團工作等。就像一個戰(zhàn)士首先要把自己武裝起來的才能沖鋒陷陣一樣，這是一個黨支部發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。

思想教育是黨支部對黨員及職工進行思想意識范疇的教育。這是當(dāng)前基層黨支部工作的難點，相當(dāng)一些基層支部思想教育的效果不太理想。面對這種情況，我個人認為，思想教育非但不能放松，而且應(yīng)該進一步加強。在內(nèi)容上要使職工能夠接受，能觸及思想根源，而且要組織被教育者通過一定的形式把受教育的收獲表達出來。

主題活動是基層黨支部工作結(jié)合本單位中心工作的切入點、結(jié)合點，它是基層黨支部工作的重點?；鶎狱h支部要結(jié)合單位的中心工作，在黨員甚至職工中開展主題活動，如崗位技能競賽活動、技術(shù)比武活動、思想教育活動等等，其宗旨就是使黨員成為本單位各項工作的排頭兵、領(lǐng)路人，從而調(diào)動廣大職工的工作熱情，從而有力促進本單位完成工作任務(wù)。

參與決策就是積極參與本單位的重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。首先要學(xué)習(xí)好生產(chǎn)管理知識，成為本單位生產(chǎn)經(jīng)營的行家里手。其次對本單位重大的決策提出有效的、超前的工作思路。第三監(jiān)督本單位的重大決策是否符合本隊的實際，維護職工的合法權(quán)益，保護和調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。第四發(fā)揮支部的積極作用，確保決策的正確實施。

以上是本人從實際開展工作的角度對基層黨支部的工作進行的歸納，歸根到底，基層黨支部工作要促進本單位出色完成所擔(dān)負的安全生產(chǎn)任務(wù)，提高基層隊伍的各項工作能力。

二、對基層黨支部工作的認識誤區(qū)

目前在對基層黨支部工作的認識上存在許多模糊的認識和不正確的觀點，這些觀點的存在影響了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，所以對它們的明確和澄清有利于進一步加強和改善黨的建設(shè)。

一是對“”的兩個極端認識，大部分人認為“”是黨內(nèi)一項傳統(tǒng)的生活制度，其主要形式就是開會。二是對黨支部工作內(nèi)容認識上的模糊。三搞不清行政工作和支部工作的關(guān)系

三、對基層黨支部工作的建議

根據(jù)基層支部工作中或多或少存在的問題，需要我們在工作中針對實際問題找出具體的解決方式，就一些普遍存在的問題，談一些個人的看法。

第一，創(chuàng)新內(nèi)容，由傳統(tǒng)政治教育為主向提高職工隊伍整體素質(zhì)為主轉(zhuǎn)變。基層思想政治工作就是要調(diào)動“最好的資產(chǎn)”的積極性、創(chuàng)造性，使其在生產(chǎn)中發(fā)揮最佳作用，取得最大的經(jīng)濟效益。一要幫助職工獲取知識，補充動力，提高競技能力。要針對職工的求知需求，提供獲取知識的方式、途徑，促進知識更新、智力發(fā)展和心理狀況的改善。二要教育職工確立正確的道德觀、擇業(yè)觀，貫徹以德治企的思想，發(fā)揮道德力量在經(jīng)濟活動中的評判作用。

第二，創(chuàng)新方法，由傳統(tǒng)的思想教育活動為主向現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)為主轉(zhuǎn)變?；鶎狱h支部應(yīng)在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新思想政治工作載體。一是通過開展豐富多彩、健康向上的各類主題教育活動、精神文明創(chuàng)建活動、文化體育活動，寓教于樂，寓教于文，使廣大職工在活動中擔(dān)當(dāng)主體，自己教育自己。二是抓好企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合起來，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，增強隊伍的向心力、凝聚力。三是學(xué)會運用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作。應(yīng)注意分析互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)企業(yè)發(fā)展和影響職工思想的各種信息，努力掌握網(wǎng)上斗爭的主動權(quán)，但我們基層政工干部缺少的就是與網(wǎng)絡(luò)互通有無的知識。

篇6

黨支部班子是基層單位建設(shè)的龍頭，支部書記作為支委班子的“班長”，位置重要、責(zé)任重大。事實證明，有一個能力素質(zhì)過硬的書記，支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力就比較強，反之，支部班子就相對軟弱渙散，很難把單位帶好、建設(shè)好。通過長期實踐工作的總結(jié)，我認為基層黨支部書記要想有效提高自身能力素質(zhì)，應(yīng)注重在以下三個方面下工夫。

一、注重學(xué)習(xí)，打牢履行職責(zé)的能力素質(zhì)基礎(chǔ)

過硬的能力素質(zhì)是有效履行職責(zé)的前提。提高能力素質(zhì)，沒有更好的經(jīng)驗，從古至今再怎么總結(jié)，主要有兩條：就是學(xué)習(xí)和實踐。對基層黨支部書記來講，必須堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷豐富知識、增長才干。一是要勤于學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。如果對單位工作的基本理論、基本內(nèi)容、基本制度和基本方法不能很好掌握，對科學(xué)發(fā)展、素質(zhì)教育等新名詞新概念搞不清楚，就難以勝任本職。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想，深入學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論體系，同時還要帶頭認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和本職業(yè)務(wù)知識，切實打牢履職盡責(zé)的理論根基。二是要勤于實踐，增智強能。黨的基層工作是一門實踐性很強的學(xué)問，僅具備知識還不夠，必須實踐、實踐、再實踐，通過實踐不斷把知識轉(zhuǎn)換成能力。書記在實際工作中一定要強化主動實踐、親身實踐的意識，在實踐中不斷積累經(jīng)驗、提升能力。三是要勤于思考，總結(jié)提高。對于書記而言，必須時刻保持清晰的工作思路，工作展開前，認真思考上級有什么要求，本單位實際是什么，切實把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把工作思路理清楚；工作過程中，注意跟蹤分析，看落實中出現(xiàn)哪些矛盾，有什么偏差，及時研究對策措施；工作結(jié)束后，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，真正做到經(jīng)一事明一理，吃一塹長一智。

二、科學(xué)統(tǒng)籌，探索組織開展工作的基本方法

篇7

關(guān)鍵詞： 黨支部書記；職責(zé)；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對黨的十八屆三中全會對加強國有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實干、強化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進工作方法，找準工作切入點，才能適應(yīng)日益繁雜的工作局面。結(jié)合企業(yè)支部書記工作特點，在如何做好企業(yè)支部書記方面進行了有益的探索和研究。

1 明確職責(zé)，保證監(jiān)督

支部書記的職責(zé)是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設(shè)、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項工作都能按上級要求堅決執(zhí)行。概括來說，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項工作符合上級確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責(zé)任，方向偏了，就是黨支部書記沒有盡到責(zé)。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個時期的工作中心。再是圍繞上級精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級要求、符合單位實際、符合職工利益。好的工作思路是通過多學(xué)習(xí)、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結(jié)、重實踐培養(yǎng)出來的。作為一班之長，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預(yù)見性的問題，及時準確發(fā)現(xiàn)并把握當(dāng)前乃至今后一定時期的主要矛盾、干部職工思想動態(tài)，從而為班子提出準確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長”、是掌舵人，班子的好壞關(guān)鍵在班長。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認為主要抓兩個方面：一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和模范作用等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。二是要抓好班子的駕馭能力，一個單位工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發(fā)問題和復(fù)雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個成員的長短處是什么，怎樣使基層班子揚長避短、團結(jié)和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個人出現(xiàn)問題，不管是哪個方面，班長都有責(zé)任，所以要抓班子，這是書記的責(zé)任。

1.3 帶好隊伍 帶好隊伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍和職工隊伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導(dǎo)三個方面帶好隊伍。①要抓好骨干隊伍建設(shè)。黨支部書記要充分認識到優(yōu)秀的干部隊伍是建立在良好的職工隊伍基礎(chǔ)上，作為黨支部來說，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對班組（工段）長和業(yè)務(wù)技能骨干的隊伍建設(shè)。班組（工段）長是最基本的組織機體，支部要從管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平上加強對班組（工段長）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺；同時要建立完善科學(xué)的績效評估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎罰分明”的用人機制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問題，那就說明你支部工作有欠缺，沒有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點：1）以身作則，凡是黨紀法規(guī)不允許的，自己絕對不能做；2）隨時了解掌握本單位黨員干部、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說，發(fā)現(xiàn)苗頭對癥下藥、及早采取組織措施；3）切實遵守各項規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導(dǎo)致處事不公、大家有怨氣、局面復(fù)雜化。只有用制度來約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們要把權(quán)利裝進制度的“籠子”里。支部要結(jié)合單位實際、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)特點，有針對性地組織學(xué)習(xí)；4）做好教育引導(dǎo)，采取經(jīng)常教育與階段教育相結(jié)合；正面引導(dǎo)與反面典型相結(jié)合；平時交流談心與會議要求相結(jié)合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應(yīng)該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀賬”，每名干部都應(yīng)該帶頭學(xué)法、用法和守法，特別是在對待人、財、物問題上，更應(yīng)自覺遵守法紀，千萬不能認為要一下、拿一些沒關(guān)系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質(zhì)變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來拿到的不義之財收歸國有，而且個人也將身陷牢獄，毀掉一個家庭，給自己、家人和親屬帶來巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，如果干部，即對不起組織，也對不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學(xué)習(xí)效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊Р繒浽诒締挝稽h風(fēng)廉政建設(shè)方面負有極其重要的責(zé)任，必須把加強廉政紀律擺在支部工作重要議事日程，當(dāng)作大事來抓。我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用。黨支部書記要充分利用班前會、交接班會向職工傳達公司的方針政策，把上級精神的實質(zhì)內(nèi)涵都要向職工講清、講透。例如在進行某項改革時，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級改革的目的、作用、實質(zhì)含義等采取有效的方法給職工講清、說透，而有的單位就不行。這說明兩個問題：一是基層干部是否真正吃透了上級的精神實質(zhì)；二是是否操心了；結(jié)合本單位實際，認真思考，采取有效的方法去引導(dǎo)幫助職工分析問題，從而使職工想明白，或者是當(dāng) “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對不一樣的。

2 把握全局，抓住重點

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動，十個指頭都同時按下去，那就不成調(diào)子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開展其他工作。我們常說，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個單位來看，在一定時間內(nèi)只可能有一個中心工作，我們只要抓住了這個中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動其他。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，那就會陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項工作任務(wù)。我們在工作中要重視抓主要矛盾，但不能忽視次要矛盾的解決，應(yīng)像“彈鋼琴”那樣，凡有問題的地方都要點到，凡是上級布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關(guān)系 首先是一個如何正確確定和抓住中心工作的問題。黨支部在確定某一階段的中心工作時，一定要從實際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說要善于把握中心工作與其他工作之間的關(guān)系，抓中心工作時不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質(zhì)，必須做到多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐。多學(xué)習(xí)，就是把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個月就能學(xué)習(xí)300分鐘。多思考，就是要把學(xué)到的知識，結(jié)合本單位具體的工作特點，全面分析、轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)構(gòu)思，多問幾個為什么。多實踐，就是把學(xué)習(xí)與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術(shù)改造等重點難點問題相結(jié)合，善于創(chuàng)新、務(wù)實重干、立足于解決本單位工作中的實際問題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻：

篇8

隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展及市場經(jīng)濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式已然發(fā)生了翻天覆地的變化，這無形中為基層黨支部思想政治工作的開展帶來了一定的困難和挑戰(zhàn)，在新時期、新形勢下，如何克服這種障礙，提高基層黨支部思想政治工作的實效，成為擺在黨支部組織面前亟待解決的問題，下面我們就來做具體的研究和分析。

一、發(fā)揮好黨員干部的先鋒表率作用，增強思想政治工作的實效性

古語有云，“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。可見榜樣所能發(fā)揮的力量和作用，在基層黨支部思想政治工作開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則，率先垂范，對于提高新時期思想政治工作成效發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，因此從這個層面來講，抓好黨員干部的先鋒模范作用是很重要的，尤其對于基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言更是如此，因為基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和工作目標的過程中，肩負著較為瑣碎、具體的工作任務(wù)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮的好，會推動各項工作井然有序的開展下去，會提高工作的成效，除此之外，還要著重抓好黨員模范作用，黨員一般都處于各個工作崗位之中，和職工有最直接、最頻繁的接觸和聯(lián)系，其行為對職工的影響也更具體和深刻，因此努力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的先鋒模范作用是至關(guān)重要，它會直接影響思想政治工作開展的成效和質(zhì)量。

二、切實解決好職工實際困難和問題，增強思想政治工作的實效性

基層職工群眾一般都擔(dān)負著最繁重、最艱苦的工作，他們對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出了突出貢獻，發(fā)揮著舉足輕重的作用，鑒于這種情況，基層黨支部在對廣大職工群眾開展思想政治工作的過程中，要切實秉持以人為本的理念，始終把職工利益作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，以此來提高思想政治工作的成效和質(zhì)量，具體來講可著重抓住以下三個關(guān)鍵點，一是要始終堅持安全第一、生產(chǎn)第二的原則，并力爭把這種理念灌輸和滲透到每一位職工的頭腦之中，與此同時企業(yè)還要積極加大安全資金和設(shè)施投入，努力為職工創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美、舒適、安全的作業(yè)環(huán)境；二是加大崗位安全技術(shù)培訓(xùn)力度，尤其對于一些危險系數(shù)較高的技術(shù)崗位更要如此，同時加強對安全知識的宣傳，以此提高職工安全意識和自主保安能力；三是加大對職工群眾的關(guān)心和愛護，積極幫助他們解決生活中的實際困難和挫折，使之切身感受到來自黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，在此狀態(tài)之下，職工群眾會更容易從感情上接受思想政治的教育和引導(dǎo)，更容易體會思想政治內(nèi)容所傳達出的精神和內(nèi)涵。

三、努力解決重點和難點問題，增強思想政治工作成效

眾所周知，企業(yè)的重點和難點問題亦是思想政治工作的重點和難點問題，二者在本質(zhì)上是相通的，這就要求基層黨支部要圍繞企業(yè)在不同時期、不同階段的工作重點，開展積極的、有針對性的思想政治工作，特別是在企業(yè)遭遇困難和挫折的時候，更要加大思想政治工作力度，在具體實施的過程中要著重注意以下兩點問題，一是首先要秉持客觀的態(tài)度，實事求是的將困難和問題告知廣大職工群眾，相信職工群眾經(jīng)過改革開放二十多年的洗禮，定能對企業(yè)眼前遭遇的困難給予足夠的理解；二是黨支部相關(guān)工作人員在講述困難和挫折的同時，也要著重給廣大職工群眾講解克服挫折的有效方式、方法，以此增強他們克服困難的勇氣和信心，進而積極建言獻策幫助企業(yè)渡過難關(guān)，使企業(yè)內(nèi)部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。

四、拓展思想政治工作思路，增強思想政治工作成效

在新時期、新的社會形勢之下，人們的思想觀念和思考方式早已發(fā)生了翻天覆地的變化，面對群眾的這種變化，基層黨支部要順利開展思想政治工作，提高工作成效，就必須努力調(diào)整和拓寬思想政治工作方式、方法，首先建議針對不同層面職工群眾的需求，開展豐富多彩的文體活動，讓群眾在收獲活動樂趣的同時思想受到熏陶和感染，相信這遠比單純的政治說教更能讓職工群眾接受，效果也會更好；其次要準確把握好新形勢下職工思想政治工作的特點和規(guī)律，面對職工群眾中潛存的矛盾，要積極主動予以重視和正視，并想方設(shè)法予以化解和消除，把矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，最大限度的減少不和諧因素，只有這樣才能真正適應(yīng)和把握企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律；最后開展思想政治工作的過程中要科學(xué)掌握談心要領(lǐng)，講究方式、方法和藝術(shù)，談心一方面要真正放下架子，把自身置于和對方平等的位置，只有這樣才能平易近人，拉近彼此之間心的距離，進而為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)；另一方面談心要具針對性，針對不同職工群眾存在的問題，采取有區(qū)別的引導(dǎo)和教育舉措，因事而異，就事論理，擇機而發(fā)，這樣可使談心達到事半功倍的效果。

結(jié)語：

從以上內(nèi)容的論述中我們可知，在新的社會形勢之下，要提高基層黨支部思想政治工作成效并不是一件很容易的事情，但是我們有理由相信，只要秉持以人為本的理念，真正把職工群眾利益作為出發(fā)點，就一定可以有效提高思想政治工作的成效和質(zhì)量。

參考文獻：

篇9

加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是促進發(fā)展的關(guān)鍵。昌黎縣注重選拔高素質(zhì)的人才來“干事”，精心組織了今年農(nóng)村黨支部和村委會的換屆選舉，采用“兩推一選”的辦法產(chǎn)生黨支部班子，提高了村班子的群眾公認度。特別是在農(nóng)村兩委換屆選舉之前，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層組織建設(shè)中的主角作用，進一步增強村級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，昌黎縣在選擇兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點的基礎(chǔ)上，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)為每個村選派了一名素質(zhì)較高的年輕干部，是黨員的擔(dān)任村黨支部副書記，非黨的任村委會主任助理，同時，每名下派干部擔(dān)任村會計或現(xiàn)金出納工作，兼任兩委秘書。全縣共選派453名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職,其中30歲以下的占57.2%,高中、中專以上學(xué)歷的占90.7%。通過干部下派，增進了兩委班子團結(jié)，下派干部把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的一些好作風(fēng)帶到村里，密切了鄉(xiāng)、村班子之間的聯(lián)系，增強了村級班子的戰(zhàn)斗力。兩委換屆選舉結(jié)束后，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都分別組織了包括下派干部在內(nèi)的新上任的兩委班子成員進行集中培訓(xùn)，通過領(lǐng)導(dǎo)談心、專家授課、外出參觀、座談交流等形式，使新上任的班子成員掌握了工作方法，開闊了思路，為盡快進入角色順利開展工作打好了基礎(chǔ)。

二、把推進農(nóng)村實踐“三個代表”示范工程與整頓轉(zhuǎn)化后進村結(jié)合起來，有效解決了“干什么事”的問題。

篇10

深入基層蹲點調(diào)研幫建是黨委機關(guān)的重要職責(zé)，也是“面向基層、服務(wù)基層”的具體體現(xiàn)。要提高幫建的質(zhì)量和效益，我認為必須充分發(fā)揮蹲點調(diào)研幫建工作組傳授工作方法的“活教材”、幫助解難的“助推器”、改進作風(fēng)的“活樣板”作用。

一、圍繞提高能力抓幫建，正確處理好工作組指導(dǎo)與基層黨支部自建的關(guān)系

（一）還權(quán)不攬權(quán)，尊重基層自建權(quán)利?；鶎尤狈ψ裕刹烤蜎]有責(zé)任心，士兵就沒有積極性，幫建工作也就沒有了基礎(chǔ)。機關(guān)工作組在實際幫建工作中應(yīng)注重發(fā)揮好“三個方面的作用”，即：發(fā)揮好宏觀指導(dǎo)的作用，“站”高些、“看”遠些，幫助支部從全局高度分析制約中隊建設(shè)的“短板”，挖掘出深層次的問題，切實找準“病根”；發(fā)揮好把關(guān)定向的作用，與支部“一班人”一起研究制定抓工作落實的計劃措施，從中隊的實際出發(fā)為它們量體定衣，注重引導(dǎo)、及時糾偏，確保中隊建設(shè)始終朝著正確的方向發(fā)展；發(fā)揮好參謀作用，針對中隊建設(shè)中出現(xiàn)的問題，不搞“單打一”、不就事論事，而要積極引導(dǎo)支部“跳出中隊看中隊”，不斷拓寬視野和思路，“悟”出解決問題的方法思路，在實踐中提高中隊黨支部認識問題、分析問題的能力。

（二）幫帶不包辦，發(fā)揮基層的主體作用。同志指出：“基層建設(shè)靠誰，我看就是全心全意依靠基層官兵”；總部首長強調(diào)指出：“群眾自覺參與之時，就是中隊興旺發(fā)達之日”，這些都充分說明了基層建設(shè)的主體是基層官兵，機關(guān)幫建工作的根本目的是充分調(diào)動基層官兵建基層的主體作用和積極性。但有的同志在幫建工作中，事事抓到底、事事管到底，全然把“家”的主人放到了一邊，致使基層干部在開展工作時，左右掣肘，施展不開。這種情況可在短時間內(nèi)會收到一定成效，看到一些變化，但工作組一撤，基層建設(shè)又“濤聲依舊”，這不但不能提高幫建的質(zhì)量，還養(yǎng)成了基層懶惰的不良習(xí)氣。解決這個問題，主要是要根據(jù)幫建的主要任務(wù)和基層階段工作的特點，設(shè)計出題目、歸納出問題，以此為牽引讓干部帶著問題干工作，學(xué)會自己思考問題、解決問題，增強工作的主動性。如，圍繞貫徹黨委擴大會議精神，理清年度工作思路，讓他們圍繞“中隊沒有跨入先進的主要原因是什么”“先進中隊再創(chuàng)先進的主要困難有哪些”兩個題目，引導(dǎo)干部進行思考。圍繞做好預(yù)防工作，引導(dǎo)大家就部隊會不會發(fā)生問題，會發(fā)生什么問題，會發(fā)生在哪項工作、哪些人身上進行思考和分析，等等。通過這些形式，使基層干部腦子里經(jīng)常裝著問題，經(jīng)常思考問題，始終在頭腦清醒的狀態(tài)下抓工作，提高抓工作落實的主動性和預(yù)見性。

（三）放手不甩手，解決基層自建難題。做到這一點不是要求蹲點干部撇開基層不管，當(dāng)“甩手掌柜”，只管“看”不管“干”，蹲一天混一天，而是既要充分相信和依靠基層，發(fā)揮他們的主觀能動性抓好自建；又要從實際出發(fā)，設(shè)身處地給基層降壓減負，為他們提高自建能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。實踐中感到，機關(guān)在蹲點調(diào)研幫建中必須牢固樹立幫基層所需、解基層所急、排基層所難的思想，本著心想到、話講到、力盡到、事辦到的原則，千方百計為基層排憂解難，尤其對一些基層無力解決的“撓頭事”“鬧心事”，更要主動靠上去搞好服務(wù)，有效提高幫建的質(zhì)量和效益。

二、著眼長遠發(fā)展抓幫建，正確處理好幫助解決問題與傳授工作方法的關(guān)系

（一）理清思路求共識。思路決定出路，共識凝聚意志。機關(guān)干部在幫建工作中形成的思路，不要急于實施，而應(yīng)該及時與“一班人”交心通氣，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，靈活采取召開“諸葛亮?xí)?、組織開展“我為中隊建設(shè)進一言、獻一策”活動，集中中隊官兵的聰明智慧，把每一名官兵的意愿統(tǒng)一起來，達成共識，以整體合力實現(xiàn)中隊建設(shè)的整體提高、全面發(fā)展。

（二）摸清實情抓落實。提高幫建質(zhì)量必須從務(wù)實作風(fēng)抓起。蹲點干部自到基層起就必須嚴格落實“三全”的要求，即：中隊工作全程參與，中隊官兵全員接觸，中隊建設(shè)形勢全面掌握，真正與基層官兵打成一片，與蹲點單位融為一體，這樣才能把中隊建設(shè)的“脈搏”摸準，工作才能有的放矢。返回機關(guān)，黨委要圍繞蹲點干部“發(fā)現(xiàn)了什么問題，解決了什么問題，帶回了什么問題”逐人逐單位聽取匯報，真正讓那些工作作風(fēng)不扎實的同志沒有市場、過不了關(guān)。

（三）解決難題求突破。實踐證明，基層存在的問題，既是制約部隊全面建設(shè)發(fā)展進步的“瓶頸”，又是提升部隊全面建設(shè)層次的“跳板”，只要緊緊盯著問題做工作，解決問題的過程也就成為部隊建設(shè)實現(xiàn)突破的過程。

三、堅持夯實基礎(chǔ)抓幫建，正確處理好指導(dǎo)單項工作與指導(dǎo)全面建設(shè)的關(guān)系