導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇職業(yè)衛(wèi)生管理制度，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定。

三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)。

四、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

五、對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。

六、定期、不定期組織對(duì)各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。

七、依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

篇2

一、檢查范圍和重點(diǎn)

（一）粉塵危害嚴(yán)重的企業(yè)。

（二）生產(chǎn)、使用有毒化學(xué)品的企業(yè)。

（三）其它職業(yè)病危害較嚴(yán)重、職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題突出的中小企業(yè)。

二、檢查內(nèi)容

采取切實(shí)可行的管理措施。（一）用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制落實(shí)情況。包括是否設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織、配備專(zhuān)職或者兼職專(zhuān)業(yè)人員；否設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督管理人員；否制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

加強(qiáng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)與監(jiān)控；否在醒目位置設(shè)置公告欄，（二）用人單位防控措施的落實(shí)情況。包括用人單位是否依法如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程；否建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；否勞動(dòng)者防護(hù)設(shè)施的配備及使用情況；否生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能發(fā)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料。

并將檢查結(jié)果如實(shí)告知自己；否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；否對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行及時(shí)組織救治、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察；否及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，（三）用人單位職業(yè)健康管理和病人救治情況。包括是否開(kāi)展上崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；否對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置。

依法參與工傷安全；否有安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)和有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌作業(yè)的行為；否安排未成年工從事職業(yè)病危害的作業(yè)和孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)自己和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（四）用人單位的用工情況。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)是否履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。

三、工作要求

提高認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)、各街道辦事處，（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門(mén)、各有關(guān)單位要以高度的政治敏感性和責(zé)任感，切實(shí)提高對(duì)職業(yè)病防治工作的認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，成立相應(yīng)組織，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，精心組織，周密安排，開(kāi)展拉網(wǎng)式大檢查，以高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保職業(yè)病危害工作場(chǎng)所專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查順利進(jìn)行。

狠抓落實(shí)。各有關(guān)單位在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作中要突出對(duì)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，（二）突出重點(diǎn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的可能造成職業(yè)病危害事故發(fā)生的突出問(wèn)題和安全隱患，要求企業(yè)嚴(yán)格做到四個(gè)明確”即“明確整改目標(biāo)、明確整改責(zé)任、明確整改措施、明確整改時(shí)限”要重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有用人單位未按照《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的行為，要依法查處。

篇3

我國(guó)的職業(yè)病形勢(shì)十分嚴(yán)峻，對(duì)職業(yè)病的防治與快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平極不適應(yīng)，職業(yè)病已經(jīng)成為重大的公共衛(wèi)生和社會(huì)問(wèn)題。我市職業(yè)病危害和防治情況也不容樂(lè)觀(guān)。據(jù)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所提供的數(shù)據(jù)，我市存在職業(yè)病危害的企業(yè)為150多家，接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人數(shù)達(dá)18000余人，而實(shí)際接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)數(shù)字。2007年我市組織職工查體的企業(yè)30多家、8000余人。這30多家企業(yè)均為我市的大中型企業(yè)，其中主動(dòng)查體的少，在衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)的檢查監(jiān)督下被動(dòng)查體的多?？梢?jiàn)我市建立職業(yè)健康檢查制度并付諸實(shí)施的企業(yè)不足20%。

應(yīng)當(dāng)引起我們關(guān)注的是，在大多數(shù)中小企業(yè)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營(yíng)企業(yè)中接觸職業(yè)病危害的作業(yè)工人，多年來(lái)無(wú)從享受職業(yè)健康檢查，且接害人群數(shù)量不詳。調(diào)查人員從疾控中心了解到，前去參加職業(yè)健康體檢的人員，多數(shù)是企業(yè)的正式職工，包括行政人員。由于高危環(huán)境的作業(yè)普遍存在外包外聘的用工形式，在高危環(huán)境中作業(yè)的外包外聘的接害工人往往享受不到正式職工待遇，其健康狀況著實(shí)令人擔(dān)憂(yōu)。比如我市煤礦的礦工，其塵肺病的發(fā)病率極高。我市職業(yè)病診斷鑒定職業(yè)病患者分別來(lái)自煤礦、冶金、建材、造船、電力等10多個(gè)不同行業(yè)。這些患者多數(shù)屬于塵肺病、職業(yè)性中毒和職業(yè)性聽(tīng)力損傷等。其中90%的人不了解職業(yè)病，他們?cè)诟呶－h(huán)境作業(yè)時(shí)從未采取任何有效的防范措施。

1 我市職業(yè)病防治工作中存在的主要問(wèn)題

1.1 在對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的審批過(guò)程中，有關(guān)部門(mén)目前尚未建立起相應(yīng)的機(jī)制，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能尚沒(méi)有充分發(fā)揮作用。由于在招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，忽視了工人健康的保護(hù)和職業(yè)病防治的措施，以致有職業(yè)危害因素的項(xiàng)目在未經(jīng)職業(yè)病防治評(píng)價(jià)、驗(yàn)收等法定程序的情況下，就能拿到批文、領(lǐng)到執(zhí)照、開(kāi)工建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，造成職業(yè)病危害隱患。

據(jù)調(diào)查，到目前為止，我市只有少數(shù)企業(yè)對(duì)職業(yè)環(huán)境主動(dòng)申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，委托檢測(cè)的主要目的是為了進(jìn)行ISO質(zhì)量體系認(rèn)證。全市新增工商登記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)中，幾乎沒(méi)有企業(yè)提交過(guò)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病預(yù)評(píng)估審查、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收等前期預(yù)防工作幾乎沒(méi)有開(kāi)展，使我市的職業(yè)病防治在源頭上失控，從而使我們處于一方面忙于治療職業(yè)病患者和處理職業(yè)中毒事故，另一方面職業(yè)危害源又在不斷增加的被動(dòng)局面。

1.2 用人單位，尤其是企業(yè)負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治方面的法制意識(shí)薄弱，忽視職業(yè)病預(yù)防措施和制度建設(shè)，勞動(dòng)用工管理不規(guī)范，職業(yè)病防治責(zé)任不落實(shí)。

1.3 基層職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏既懂職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)又具有一定法律政策水平的專(zhuān)業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)存在數(shù)量少、人員少、服務(wù)能力和水平明顯不足的問(wèn)題，難以全面履行監(jiān)管職責(zé)，亟待加強(qiáng)建設(shè)。

1.4 在企業(yè)制度改革和用工制度改革的同時(shí)，使企業(yè)人員流動(dòng)性加大，職工的變動(dòng)也非常頻繁，大中型企業(yè)以外協(xié)、外包等形式，將職業(yè)病危害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量涌入城市，形成流動(dòng)勞動(dòng)力隊(duì)伍，其社會(huì)保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，健康影響難以估計(jì)和控制。針對(duì)存在的問(wèn)題，建議從以下幾方面采取有效措施，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的健康權(quán)：

1.4.1 加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我市實(shí)際情況，借鑒全國(guó)試點(diǎn)城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定與《職業(yè)病防治法》、相關(guān)規(guī)章、規(guī)定相配套的實(shí)施意見(jiàn)。職業(yè)病防治涉及到政府、衛(wèi)生、勞動(dòng)、安監(jiān)、工商、監(jiān)管部門(mén)和用人單位等多部門(mén)，因此，應(yīng)分工協(xié)作，明確責(zé)任，建立起多部門(mén)職業(yè)病防治工作機(jī)制。

1.4.2 加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從制度建設(shè)入手，將勞動(dòng)用工管理、職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治列入日常管理工作中，按照《職業(yè)病防治法》的要求為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件，并制定具體有效的防護(hù)措施，常抓不懈。如：對(duì)工作環(huán)境及時(shí)進(jìn)行安全檢測(cè)和評(píng)估，采取科學(xué)方法改善工作條件和環(huán)境、加強(qiáng)安全防護(hù)措施；定期為職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；對(duì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病患的職工應(yīng)積極救治；企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重職工的知情權(quán)，對(duì)接觸職業(yè)病危害的職工，在簽訂勞動(dòng)合同前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行告知義務(wù)和安全防護(hù)教育；認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病患者的勞動(dòng)待遇等。

1.4.3 強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。 加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)估工作的監(jiān)督審查，立足從源頭控制職業(yè)病的發(fā)生。對(duì)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)視勞動(dòng)者生命健康權(quán)的企業(yè)，嚴(yán)格行使執(zhí)法權(quán)。加大對(duì)存在職業(yè)危害的中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，尤其應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)查企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度落實(shí)情況。

篇4

第二條市縣區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)是餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)餐飲業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。

第三條本辦法適用于在本市從事餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（含外賣(mài)服務(wù)）并有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的賓館、飯店、點(diǎn)心店、茶室簡(jiǎn)餐、咖啡廳、酒吧、以及單位和學(xué)校的集體食堂等。

餐飲外賣(mài)服務(wù)是指餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供外賣(mài)盒飯、半成品套菜、家庭飲食等服務(wù)的經(jīng)營(yíng)行為。

第四條新建、擴(kuò)建、改建餐飲業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定和要求。

第二章衛(wèi)生管理

第五條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須先取得衛(wèi)生許可證方可向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)登記。

未取得衛(wèi)生許可證的不得從事餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第六條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須建立健全內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，配備專(zhuān)職或者兼職的食品衛(wèi)生管理人員。

星級(jí)賓館應(yīng)當(dāng)設(shè)立食品衛(wèi)生質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，配有合格的管理人員。

第七條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，做好從業(yè)人員健康檢查和培訓(xùn)工作。

第八條造成食物中毒或有證據(jù)證明可能導(dǎo)致食物中毒的餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向縣區(qū)衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告，協(xié)助醫(yī)療、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人，保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)，積極配合衛(wèi)生行政管理部門(mén)開(kāi)展食物中毒事故的調(diào)查和處理。

第三章餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生要求

第九條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合《陜西省食品衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》規(guī)定的場(chǎng)地要求：

（一）具有與供應(yīng)品種、數(shù)量相適應(yīng)的冷藏、原料儲(chǔ)存、加工、洗滌、清洗消毒、烹調(diào)、就餐等專(zhuān)用場(chǎng)地；

（二）經(jīng)營(yíng)干點(diǎn)、濕點(diǎn)和飯菜的，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的面積應(yīng)分別不小于8、20、25平方米，兼營(yíng)其他品種的，其場(chǎng)地面積需要另行增加；

（三）經(jīng)營(yíng)飯菜的，主廚房（含生加工、切配、烹調(diào)場(chǎng)地）面積不小于8平方米。餐廳50座以上的，主廚房不小于25平方米。餐廳100座以上的，主廚房不小于50平方米；

（四）廚房（包括主廚房、涼菜間、熟食鹵味專(zhuān)間面積之和）與餐廳面積之比不小于1:2?？Х葟d、茶室、酒吧和其他不制作直接入口食品（如火鍋、燒烤等）的，其廚房與餐廳面積之比不得小于1:3；各功能用房及其專(zhuān)用設(shè)施務(wù)必標(biāo)識(shí)清楚，專(zhuān)間專(zhuān)用；

（五）廚房?jī)?nèi)凈高度不低于2.5米并保持良好通風(fēng)；

第十條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔并配備相應(yīng)的更衣、盥洗、照明、通風(fēng)、防蠅、防塵、防鼠、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。其中存放廢棄物的設(shè)施要加蓋密閉，并及時(shí)清理。

第四章采購(gòu)和貯存衛(wèi)生要求

第十一條餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)的食品必須符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，采購(gòu)食品時(shí)從原料到成品應(yīng)當(dāng)索證，建立完整的索證資料和進(jìn)貨驗(yàn)收記錄。

第十二條禁止采購(gòu)下列食品：

（一）有毒、有害、腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其它感官性狀異常的食品；

（二）無(wú)檢疫、檢驗(yàn)合格證明的肉類(lèi)食品；

（三）超過(guò)保質(zhì)期限及其他不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品；

（四）無(wú)衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)的食品。

第十三條貯存食品的場(chǎng)所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔和良好通風(fēng)，無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蜂螂。

食品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分架、隔墻、離地存放，并定期檢查、處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的食品。

禁止在貯存食品的場(chǎng)所存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品。

第十四條貯存、運(yùn)輸、裝卸食品的工具、用具應(yīng)當(dāng)保持清潔，運(yùn)輸冷凍食品應(yīng)當(dāng)有必要的保溫設(shè)備。

第五章餐飲加工衛(wèi)生要求

第十五條食品加工人員的衛(wèi)生要求：

（一）取得健康證明和培訓(xùn)合格證；

（二）凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的，不利從事接觸直接入口食品的加工工作；

（三）工作前、處理食品原料后，或接觸直接入口食品之前部應(yīng)當(dāng)用流動(dòng)水洗手，并消毒；

（四）不留指甲、不涂指甲油、不戴戒指；

（五）不在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)吸煙；

（六）服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)穿著清潔、統(tǒng)一的工作服，廚房操作人員應(yīng)當(dāng)穿戴整潔的白色工作衣帽。

第十六條食品加工人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

第十七條各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應(yīng)當(dāng)與肉類(lèi)、水產(chǎn)品類(lèi)分池清洗，禽蛋在使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。洗凈后的食品原料應(yīng)上凈菜架。

第十八條用于食品原料、半成品、成品的刀、砧、板、桶、盒、筐、抹布以及其它工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

第十九條需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟、煮透，其中心溫度不低于70℃。加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料以及半成品分開(kāi)存放。

第二十條在烹飪后至食用前有超過(guò)2小時(shí)存放期的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60℃或低于10℃的條件下存放。需要冷藏的熟制品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)冷卻后再冷藏。凡隔夜或隔餐的熟制品必須經(jīng)充分再加熱后方可供應(yīng)食用。

第二十一條制作水果汁、蔬菜汁和水果冷盤(pán)的，應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人在專(zhuān)間操作。所需水果、蔬菜和所接觸的工具、鮮榨機(jī)應(yīng)當(dāng)清洗，并經(jīng)有效消毒。

第二十二條餐廳供應(yīng)的熟食（冷葷、涼菜、冷菜）應(yīng)在冰箱內(nèi)留樣24小時(shí)，每一品種留樣量不少于100克。

第二十三條加工生魚(yú)片必須符合下列要求：

（一）用于加工的生食水產(chǎn)品種為鮮凍的三紋魚(yú)、金槍魚(yú)、獅魚(yú)、鯛魚(yú)等深水海魚(yú)、鮮凍北極貝及活的象鼻蚌和活的龍蝦；

（二）加工場(chǎng)地必須專(zhuān)用、固定，與其它食品加工場(chǎng)地的距離不小于2米；

（三）加工用具必須專(zhuān)用，固定存放，使用前必須清洗消毒；

（四）加工與供應(yīng)的的間隔時(shí)間不得超過(guò)l小時(shí)；

（五）加工后的生食水產(chǎn)品應(yīng)放置在食用冰中保存，并使用保鮮膜分隔。

第二十四條食品添加劑應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定使用。

第六章餐飲具的衛(wèi)生要求

第二十五條餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。

大中型飲食業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有餐具濕熱消毒設(shè)施。禁止使用一次性餐飲具。

第二十六條洗刷餐飲具必須有專(zhuān)用水池，不得與清洗蔬菜、肉類(lèi)等其他水池混用。洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第二十七條消毒后的餐飲具必須貯存在專(zhuān)用的保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開(kāi)存放，并在餐飲具保潔柜、貯存柜上有明顯標(biāo)記。餐具保潔柜應(yīng)當(dāng)定期清洗、保持潔凈。

第七章餐飲服務(wù)和外賣(mài)食品的衛(wèi)生要求

第二十八條餐廳店堂應(yīng)當(dāng)保持整潔。在餐具擺臺(tái)后或有顧客就餐時(shí)不得清掃地面，餐具擺臺(tái)超過(guò)當(dāng)次就餐時(shí)間尚未使用的應(yīng)當(dāng)回收保潔。

第二十九條餐廳服務(wù)人員發(fā)現(xiàn)或者經(jīng)顧客告知所提供的食品確有感官性狀異?；蚩梢勺冑|(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即撤換該食品，并同時(shí)告知有關(guān)備餐人員，備餐人員應(yīng)當(dāng)立即檢查被撤換的食品和同類(lèi)食品，作出相應(yīng)處理，確保供餐的安全衛(wèi)生。

第三十條銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)用工具分檢、傳遞食品。專(zhuān)用工具應(yīng)當(dāng)定位放置，貨、款分開(kāi)，防止污染。

篇5

第二條本辦法所稱(chēng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，系指鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦、農(nóng)村聯(lián)戶(hù)辦和個(gè)體辦的企業(yè)。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動(dòng)衛(wèi)生管理，必須貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針和“積極扶持，合理規(guī)劃，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)管理”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展方針。企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)積極改善勞動(dòng)條件，減少或消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

第二章管理和監(jiān)督

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生工作，在各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由企業(yè)主管部門(mén)管理，衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

第五條各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)要設(shè)立專(zhuān)管或指定兼管勞動(dòng)衛(wèi)生的職能機(jī)構(gòu)或人員，管理企業(yè)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作。企業(yè)要有勞動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)管或兼管人員。職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)條件設(shè)立專(zhuān)管勞動(dòng)衛(wèi)生的機(jī)構(gòu)，做好本企業(yè)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作。

第六條各級(jí)衛(wèi)生防疫站和勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)預(yù)防性和經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)工作。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)建立健全預(yù)防保健機(jī)構(gòu)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，做好勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本企業(yè)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管衛(wèi)生”的原則。企業(yè)實(shí)行的各種經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，必須有保護(hù)職工健康的內(nèi)容，并作為企業(yè)考核評(píng)比的指標(biāo)。

第九條所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，接受衛(wèi)生部門(mén)的勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督。

第三章防護(hù)措施

第十條凡新建、改建、擴(kuò)建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，企業(yè)主管部門(mén)審批前，必須征求同級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督主管部門(mén)的意見(jiàn)。勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

第十一條凡已建成投產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，勞動(dòng)條件不符合國(guó)家衛(wèi)生要求的，應(yīng)采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，逐步達(dá)到國(guó)家或地方衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條禁止沒(méi)有勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)接受城市工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位外包擴(kuò)散的有害作業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須建立健全勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，實(shí)行文明生產(chǎn)。

第十四條各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、衛(wèi)生法規(guī)的宣傳教育，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)衛(wèi)生管理人員和技術(shù)人員。

第四章監(jiān)測(cè)與健康監(jiān)護(hù)

第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)建立就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后定期健康檢查制度。凡有職業(yè)禁忌證者，不得安排從事有禁忌的作業(yè)。不得安排不滿(mǎn)18歲的未成年者從事有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)。

第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定做好女工保健工作。不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)胎兒和嬰幼兒健康有影響的有害作業(yè)。

第十七條凡在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，應(yīng)建立定期監(jiān)測(cè)制度和勞動(dòng)衛(wèi)生檔案。監(jiān)測(cè)間隔時(shí)間和建檔要求，由縣（含縣級(jí)市）衛(wèi)生主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)根據(jù)需要和可能制定。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分別報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門(mén)。

第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷和職業(yè)病的報(bào)告，可參照現(xiàn)行的《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十九條塵毒治理和職業(yè)病防治工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，由企業(yè)主管部門(mén)和衛(wèi)生主管部門(mén)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)；成績(jī)和貢獻(xiàn)突出者，報(bào)請(qǐng)同級(jí)人民政府表彰。

第二十條違反本辦法，造成職業(yè)危害加重或嚴(yán)重后果的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任者，視情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟(jì)制裁，行政處分，直至追究法律責(zé)任。

第二十一條塵毒危害嚴(yán)重的企業(yè)要限期治理，逾期不改或無(wú)條件改進(jìn)者，給予經(jīng)濟(jì)制裁或分別采取關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)措施。

第二十二條從事勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督、管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，成績(jī)顯著者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；因利用職權(quán)，監(jiān)督管理不力造成嚴(yán)重后果者，視情節(jié)輕重，給予處分。

第六章附則

篇6

（2）績(jī)效輔導(dǎo)。通過(guò)監(jiān)控信息，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)存在或可能存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、排除障礙和解決問(wèn)題。多次組織開(kāi)展執(zhí)法技能培訓(xùn)和信息報(bào)告系統(tǒng)操作培訓(xùn)，及時(shí)輔導(dǎo)幫助科室和個(gè)人提高工作技能，從而實(shí)現(xiàn)提高工作效能的目的。

（3）績(jī)效考核。2012年初，通過(guò)選撥崗位能手成立內(nèi)審考核小組，嚴(yán)格按照各科室2011年《年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》與《績(jī)效考核表》，采取資料查閱和現(xiàn)場(chǎng)考核方式，對(duì)各科室2011年衛(wèi)生監(jiān)督工作進(jìn)行總體的考核評(píng)估。

（4）績(jī)效反饋。召開(kāi)2011年績(jī)效考核結(jié)果反饋會(huì)，對(duì)每個(gè)科室在績(jī)效考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一的、正面的反饋，并提出改進(jìn)措施，幫助科室正確認(rèn)識(shí)差距和指導(dǎo)改進(jìn)。

（5）結(jié)果應(yīng)用。將績(jī)效考核結(jié)果與科室、員工的切身利益結(jié)合起來(lái)，對(duì)工作突出的科室進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2問(wèn)題分析及改進(jìn)對(duì)策

通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理，一方面提高了領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生監(jiān)督員對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，使得各崗位的職責(zé)更加明確，各項(xiàng)工作的開(kāi)展更有計(jì)劃性、完整性和全面性，內(nèi)部管理制度更加完善和規(guī)范，衛(wèi)生執(zhí)法素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，執(zhí)法文書(shū)和案卷質(zhì)量均有較大提升；另一方面，使政府有關(guān)部門(mén)更加關(guān)心、重視衛(wèi)生監(jiān)督建設(shè)，也明顯地激發(fā)了科室和個(gè)人的工作積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和效率的提高。然而，實(shí)施績(jī)效管理后，我們也發(fā)現(xiàn)以下幾項(xiàng)工作尚需著重改進(jìn)。

2.1考核體系應(yīng)更規(guī)范

雖然已經(jīng)對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了多次修訂，但在實(shí)際考核過(guò)程中，大部分指標(biāo)還是停留在定性基礎(chǔ)上，部分指標(biāo)還是抽象的語(yǔ)言概述，追求全面性而不能突出重點(diǎn)，導(dǎo)致在實(shí)際的執(zhí)行中較難把握，可比性差?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)向具體化、可量化和可操作性方面改進(jìn)，突出工作重點(diǎn)和權(quán)重，盡量避免使用抽象語(yǔ)言或者存在自由裁量的空間，科室目標(biāo)管理書(shū)和個(gè)人崗位責(zé)任書(shū)應(yīng)盡量具體詳細(xì)，符合科室實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.2個(gè)人考核應(yīng)與科室考核相結(jié)合

在現(xiàn)有的考核體系中，只是把科室作為考核單位，未將個(gè)人考核與科室考核結(jié)合起來(lái)，缺少對(duì)公務(wù)員個(gè)人的工作考核評(píng)價(jià)，使個(gè)人覺(jué)得考核并不是在考核自己，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)考核過(guò)程不關(guān)心。所以，將個(gè)人考核引入到考核體系中，結(jié)合公務(wù)員的“德、能、勤、績(jī)和廉”等方面內(nèi)容，建立以科室為考核單位，個(gè)人考核與科室考核掛鉤的考核體系，使其認(rèn)識(shí)到個(gè)人考核與優(yōu)秀評(píng)定息息相關(guān)，也使其認(rèn)識(shí)到只有集體考核取得好的成績(jī)，個(gè)人才能在績(jī)效考核中取得好的成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)個(gè)人參與績(jī)效工作的積極性。

2.3激勵(lì)機(jī)制應(yīng)完善

在實(shí)施考核過(guò)程中，并沒(méi)有公布各科室考核名次，而對(duì)于表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人大多采取口頭表?yè)P(yáng)的方式，對(duì)于排名靠后的科室也沒(méi)有相應(yīng)的懲罰機(jī)制，缺乏特別有效的激勵(lì)機(jī)制，容易讓人覺(jué)得績(jī)效管理工作只是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，影響了職工參與的積極性和績(jī)效管理的權(quán)威性。所以，應(yīng)建立適合本單位的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在考核后適當(dāng)?shù)毓汲煽?jī)和名次，使科室最大限度地挖掘潛能，做好工作，力爭(zhēng)上游。將考核結(jié)果作為年度科室人員優(yōu)秀名額分配的依據(jù)，同時(shí)將個(gè)人績(jī)效考核情況作為優(yōu)秀評(píng)定、崗位晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。這樣不僅可以加強(qiáng)科室的內(nèi)部監(jiān)督和凝聚力，而且也可以充分調(diào)動(dòng)科室工作的積極性。

篇7

中圖分類(lèi)號(hào)：F235文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X(2008)18-0112-02

國(guó)庫(kù)集中支付制度改革始于2001年，起初在中央直屬部門(mén)進(jìn)行試行，之后許多?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）相繼仿效試行。2008年底，福建省已將二級(jí)預(yù)算單位全部納入國(guó)庫(kù)集中支付。實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付后，資金的流向發(fā)生了變化，資金的調(diào)度權(quán)受到了限制，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)也發(fā)生了變化，對(duì)于作為國(guó)庫(kù)集中支付改革對(duì)象的省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理影響深刻。本文以福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院財(cái)務(wù)管理為例，探討國(guó)庫(kù)集中支付制度下，省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策。

一、實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付制度對(duì)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意義

國(guó)庫(kù)集中支付制度屬于公共財(cái)政的重要組成部分，作為向社會(huì)提供公益性產(chǎn)品的科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體系也要及時(shí)改善。實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付制度對(duì)于科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理有著重要的影響。

1.規(guī)范了財(cái)政性資金的收支

通過(guò)合理確定財(cái)政部門(mén)、征收單位、預(yù)算單位、中國(guó)人民銀行國(guó)庫(kù)和銀行的管理職責(zé)，不改變預(yù)算單位資金使用權(quán)限，使所有財(cái)政性收支都按規(guī)范的程序在國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)內(nèi)動(dòng)作，有利于加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金的統(tǒng)一調(diào)度以及管理，改變了財(cái)政資金層層撥付的方式，可以對(duì)財(cái)政資金進(jìn)行充分的監(jiān)督，減少挪用以及截留財(cái)政資金現(xiàn)象的發(fā)生。

2.加強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控

由于建立了國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)實(shí)行了新的支付方式，從運(yùn)作機(jī)制上和制度設(shè)計(jì)上改變了過(guò)去分散、多重設(shè)置銀行賬戶(hù)，層層撥付、占用資金的狀況。并且通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高監(jiān)控的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)了預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控的明細(xì)化、動(dòng)態(tài)化，從而加強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行過(guò)程和監(jiān)督控制。

3.增加了預(yù)算執(zhí)行信息的透明度

由于預(yù)算信息來(lái)源于基層預(yù)算單位零余額賬戶(hù)的每一筆交易記錄，信息來(lái)源生成機(jī)制不一樣，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)傳輸，預(yù)算執(zhí)行信息的完整性、及時(shí)性大幅度提高，提高了預(yù)算執(zhí)行的透明度，為財(cái)政運(yùn)行管理和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控提供了及時(shí)可靠的信息基礎(chǔ)。

4.提高了財(cái)政資金的運(yùn)行效率和使用效益

按新的賬戶(hù)設(shè)置的支付流程，財(cái)政資金采用財(cái)政直接支付或授權(quán)預(yù)算單位支付，通過(guò)銀行直接支付到收款人或用款單位，運(yùn)行效率大大提高。所有未支付到最終收款人或用款單位的資金余額最終都由財(cái)政部門(mén)掌握在國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)中，財(cái)政資金通過(guò)單一賬戶(hù)由財(cái)政直接撥付給商品以及勞務(wù)供應(yīng)商，減少資金滯留時(shí)間，減少挪用資金現(xiàn)象的發(fā)生。從而提高了財(cái)政資金的調(diào)度能力，降低籌資成本，提高了資金使用效益。

二、省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

1.省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀概述

省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位，一般是綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，下設(shè)各專(zhuān)業(yè)研究所，其科研經(jīng)費(fèi)大都來(lái)自財(cái)政預(yù)算撥款。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家開(kāi)始加大對(duì)農(nóng)村的財(cái)政投入，而且伴隨著“服務(wù)三農(nóng)”的政策實(shí)施，財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)科研的投入也在不斷增加。目前，農(nóng)業(yè)科研單位，特別是省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位，各專(zhuān)業(yè)研究所有的實(shí)行獨(dú)立核算，有的實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算。例如，福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院設(shè)有15個(gè)獨(dú)立核算研究所，如果各單位都采用自身的核算制度，會(huì)計(jì)核算口徑就不能保持一致性，對(duì)整個(gè)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，匯總會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性以及準(zhǔn)確性就得不到保證。對(duì)于科研事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，不論是實(shí)行獨(dú)立核算還是會(huì)計(jì)集中核算，財(cái)務(wù)信息（報(bào)告）都要實(shí)行年終匯總，因而國(guó)家進(jìn)行了財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的改革，確立了國(guó)庫(kù)集中支付制度在財(cái)政財(cái)務(wù)管理中的基礎(chǔ)地位，全國(guó)使用財(cái)政性資金的各級(jí)各部門(mén)未來(lái)都將實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付。

2.實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度后，省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

第一，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度后，科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理權(quán)受到限制。首先，以前事業(yè)單位的資金額度是層層批復(fù)的，單位自身對(duì)于資金的使用有很大的自，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后，事業(yè)單位的資金自受到一定程度的限制，事業(yè)單位自身不能很好的應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。其次，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付，很多資金都納入財(cái)政資金直接支付，科研事業(yè)單位自身具有其自身的特點(diǎn)；由于不能及時(shí)的調(diào)度這部分資金，也就難以對(duì)這部分財(cái)政資金做出有效的分析，在資金配置以及用款額度方面都受到某些程度的限制，因此，國(guó)家在進(jìn)行改革時(shí)，也要合理考慮這方面的狀況，爭(zhēng)取改革效益最大化。

第二，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度后，加大了科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理成本。預(yù)算單位在實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度時(shí)，在財(cái)政資金集中支付中應(yīng)該承擔(dān)的主要職責(zé)，要求預(yù)算單位按照預(yù)算合理使用財(cái)政資金，做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算工作，細(xì)化整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)管理復(fù)雜化以及難度的加大?，F(xiàn)在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)廣泛運(yùn)用，財(cái)務(wù)管理人員也必須具備信息管理經(jīng)驗(yàn)，科研單位財(cái)務(wù)人員的數(shù)量必須增多，素質(zhì)必須提高，進(jìn)而適應(yīng)國(guó)庫(kù)集中支付制度的需要，這在一定程度上加大了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理成本。

會(huì)計(jì)科目設(shè)置以及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的復(fù)雜化，加大了財(cái)務(wù)管理成本，科研事業(yè)單位一般向社會(huì)提供公益性產(chǎn)品，會(huì)計(jì)科目設(shè)置相對(duì)較為簡(jiǎn)單；而實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付制度以后，對(duì)于科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，從而要求更多的人員參與其中，加大了財(cái)務(wù)部門(mén)的成本。另外，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后，科研事業(yè)單位必須使用國(guó)庫(kù)集中支付管理系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，舊有的系統(tǒng)并不能適應(yīng)新制度的要求，科研事業(yè)單位必須加快改進(jìn)信息系統(tǒng)，這樣才能更好地適應(yīng)新的財(cái)政支付系統(tǒng)，也就從某些方面加大了財(cái)務(wù)管理方面的成本。

三、國(guó)庫(kù)集中支付制度下省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對(duì)策

1.突出管理的重點(diǎn)

國(guó)庫(kù)集中支付制度就是將政府所有的財(cái)政性資金集中在一個(gè)單一的賬戶(hù)進(jìn)行管理，進(jìn)行收繳、撥付以及清算，可以規(guī)范財(cái)政支出，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行透明度?？茖W(xué)事業(yè)單位財(cái)政資金的來(lái)源不同于一般的事業(yè)單位，科研事業(yè)單位一般向社會(huì)提供公共產(chǎn)品，行政性質(zhì)比較薄弱，因此，科研事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中要突出管理的重點(diǎn)，明確國(guó)庫(kù)集中支付的范圍在于事業(yè)性的支出，不能盲目采納，要合理使用財(cái)政性資金，明確財(cái)政資金的使用范圍。

2.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀(guān)念

實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度以后，所有的財(cái)政資金都要收歸國(guó)庫(kù)，單位的銀行存款賬戶(hù)被取消，單位只有用款的計(jì)劃以及指標(biāo)，單位不再有權(quán)利負(fù)責(zé)資金的支出以及收繳?？蒲惺聵I(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)計(jì)人員都要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀(guān)念。不能因?yàn)閲?guó)庫(kù)集中支付制度，而不再重視單位的財(cái)務(wù)管理，要比以往更加重視，會(huì)計(jì)人員要熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制，做到本單位的財(cái)務(wù)管理制度更加適合國(guó)庫(kù)集中支付制度的需要。

3.提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，注重財(cái)會(huì)人員人才培養(yǎng)

事業(yè)單位改革之前，一般會(huì)計(jì)設(shè)置相對(duì)簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)處理也相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不高，隨著財(cái)政改革，國(guó)庫(kù)集中支付制度的實(shí)行，急需科研事業(yè)單位提高自身會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響到國(guó)庫(kù)集中支付制度能否順利進(jìn)行。單位要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面的新知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格要嚴(yán)格要求，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)符合新制度的需要。

4.建立會(huì)計(jì)信息處理中心以及財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息系統(tǒng)

由于省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，有些省級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位下設(shè)研究所還不在同一個(gè)區(qū)域，如福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院就有2個(gè)專(zhuān)業(yè)所在外地，所以，建立會(huì)計(jì)信息處理中心，以及財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息系統(tǒng)就顯得非常必要。完善的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)也是國(guó)庫(kù)集中支付制度順利運(yùn)行的保障。首先，科研事業(yè)單位要參照2007年政府收支分類(lèi)科目規(guī)范本單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算科目，統(tǒng)一核算范圍以及統(tǒng)一報(bào)表列報(bào)，這是建立會(huì)計(jì)信息處理中心以及財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。其次，科研事業(yè)單位必須加快會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的步伐，建立會(huì)計(jì)信息處理中心，財(cái)務(wù)管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)配置以及網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高單位自身的會(huì)計(jì)電算化水平，提高辦事效率，建立先進(jìn)的財(cái)政管理系統(tǒng)，保證國(guó)庫(kù)集中支付制度在科研事業(yè)單位順利運(yùn)行?？蒲惺聵I(yè)單位也要建立科學(xué)全面的財(cái)務(wù)分析以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息系統(tǒng)，提高預(yù)算編制的科學(xué)性以及準(zhǔn)確性，正確編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)而可以正確的調(diào)度資金，保證財(cái)政資金合理配置。

篇8

二、鼓勵(lì)參與、引導(dǎo)探索

教師要通過(guò)提問(wèn)鼓勵(lì)學(xué)生積極思考、主動(dòng)參與，讓學(xué)生知道自己是行動(dòng)的主體，引導(dǎo)學(xué)生圍繞問(wèn)題收集材料，整理材料，進(jìn)行論證，爭(zhēng)取正確的結(jié)論。問(wèn)題提出后，教師應(yīng)給學(xué)生一定的思考時(shí)間，循循善誘，層層激發(fā)，通過(guò)提出問(wèn)題激發(fā)學(xué)生進(jìn)行探索。在學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，教師往往期望學(xué)生的回答與所謂“正確”或“標(biāo)準(zhǔn)”說(shuō)法一致，當(dāng)學(xué)生的回答不一致時(shí)，就打斷學(xué)生的回答，然后讓其他同學(xué)回答或自己把正確的答案全盤(pán)說(shuō)出。其實(shí)學(xué)生的回答與正確思路、標(biāo)準(zhǔn)答案南轅北轍是難免的，教師要正確對(duì)待。即使學(xué)生的回答完全錯(cuò)誤，教師也應(yīng)聽(tīng)完后再給予評(píng)析，可能他的這種思想在全班具有一定的代表性和普遍性。另一方面，有些學(xué)生的回答聽(tīng)起來(lái)荒誕不經(jīng)，但其中往往隱含著別出心裁的想法，富有創(chuàng)造性的思路、解法，教師如輕易否定或置若罔聞，就把創(chuàng)造之花、異想之苗窒息扼殺了。所以在提出此類(lèi)開(kāi)放性的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)允許學(xué)生作出多種可能的解釋?zhuān)⒆寣W(xué)生自己再提出新課題，來(lái)促進(jìn)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性，逐步形成科學(xué)的思維方式。

三、選好問(wèn)題，激發(fā)動(dòng)機(jī)

問(wèn)題的設(shè)計(jì)要從以下三點(diǎn)來(lái)考慮，一是在新舊知識(shí)的聯(lián)系處，二是理論與實(shí)踐的聯(lián)系處，三是在底層次知識(shí)與高層次知識(shí)的聯(lián)系處，這樣才能激發(fā)學(xué)生的動(dòng)機(jī)，從而更好的吸引學(xué)生，就會(huì)在學(xué)生的認(rèn)識(shí)中引起已知與未知、理論與實(shí)踐、低層次知識(shí)與高層次知識(shí)之間的矛盾，使解決問(wèn)題所需要的思維水平處于“鄰近發(fā)展區(qū)”，激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲，從而激發(fā)他們?nèi)シe極探索，讓學(xué)生通過(guò)努力達(dá)到“跳一跳，摘桃子”。同時(shí)，問(wèn)題的設(shè)置應(yīng)疏密相間，提問(wèn)與練習(xí)相結(jié)合，給學(xué)生充分的思維空間，多進(jìn)行身體練習(xí)實(shí)踐，不能破壞體育課堂結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性和完整性。提問(wèn)的主要目的是通過(guò)提問(wèn)使學(xué)生加深對(duì)動(dòng)作、技術(shù)的理解，更快地掌握動(dòng)作。

四、選擇角度、巧設(shè)梯度

課堂提問(wèn)中，教師不僅要根據(jù)不同的內(nèi)容選取不同的角度，還要根據(jù)課堂教學(xué)情況變換角度，使問(wèn)題新穎、有趣，引起學(xué)生的興趣和注意。同時(shí)，教師設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí)，還要注意難度適當(dāng)，所提問(wèn)題的難度應(yīng)與其具有的水平相適應(yīng)，根據(jù)內(nèi)容設(shè)計(jì)出一些“若隱若現(xiàn)、可望可及”的問(wèn)題，使學(xué)生能夠跳起來(lái)摘到果子。

五、創(chuàng)設(shè)情境，開(kāi)拓想象

運(yùn)用情境教學(xué)法，提出問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生感受情境，有利于培養(yǎng)學(xué)生的感受性。這類(lèi)問(wèn)題要求教師通過(guò)各種手段，以生活展現(xiàn)情境，以實(shí)物展示情境，以圖畫(huà)、錄像、多媒體再現(xiàn)情境，以音樂(lè)渲染情境，以表演體會(huì)情境，以語(yǔ)言描述情境。而想象是知識(shí)基礎(chǔ)優(yōu)化的源泉，是活躍思維的重要因素，積極的思維活動(dòng)必須借助于想象。

六、語(yǔ)言親和，明白簡(jiǎn)練

篇9

我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)政改革正在不斷深化，我國(guó)事業(yè)單位收入與支出的管理方式以及預(yù)算的管理體制也不斷的進(jìn)行改善。我國(guó)財(cái)經(jīng)類(lèi)的眾多法律法規(guī)要求國(guó)家的事業(yè)單位必須實(shí)行內(nèi)部控制制度，提升財(cái)務(wù)管理能力。事業(yè)單位開(kāi)展內(nèi)部控制意義重大，提供可靠準(zhǔn)確的事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息與提升事業(yè)單位資金的使用效益。然而，目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在一些問(wèn)題，面對(duì)這些問(wèn)題必須采取相應(yīng)的對(duì)策使內(nèi)部控制可以提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力。

一、內(nèi)部控制在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的作用

（一）提供可靠準(zhǔn)確的事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員要從會(huì)計(jì)信息源頭的控制開(kāi)始，還要掌握虛假信息的識(shí)別技巧以及科學(xué)的核算方法，通過(guò)對(duì)原始憑證進(jìn)行監(jiān)督及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)單位賬務(wù)存在的問(wèn)題并且對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的違法違紀(jì)行為進(jìn)行制止與糾正。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)處理的程序進(jìn)行制定與執(zhí)行以及合理明確的職責(zé)分工，使會(huì)計(jì)的所有賬務(wù)資料相互牽制，從而產(chǎn)生確保事業(yè)單位工作的可靠且準(zhǔn)確的事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息。

（二）提升事業(yè)單位資金的使用效益與收益

單位的內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)被審計(jì)單位管理的效率，提高事業(yè)單位資金的使用效益與收益。通過(guò)管理制度以及內(nèi)部控制的建立，實(shí)施監(jiān)管職責(zé)的分離工作并且最大限度的對(duì)銀行賬戶(hù)管理工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)消費(fèi)性的支出進(jìn)行嚴(yán)格的控制，最大限度降低與防止管理費(fèi)用支出浪費(fèi)以及行為，從而使資金的使用效益與收益得到提升。

二、從內(nèi)部控制角度分析事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）資產(chǎn)管理混亂

我國(guó)一些事業(yè)單位沒(méi)有按照國(guó)家的規(guī)定建立一個(gè)健全的定期財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)制度，不僅對(duì)資產(chǎn)臺(tái)賬等不能進(jìn)行如實(shí)的反映，而且其保管的職責(zé)也不明確，沒(méi)有對(duì)發(fā)生的債務(wù)以及債權(quán)進(jìn)行及時(shí)的核對(duì)，嚴(yán)重分離管物及管賬的職責(zé)，造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部資產(chǎn)管理的極度混亂。

（二）基礎(chǔ)工作不扎實(shí)

我國(guó)一些事業(yè)單位基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，其會(huì)計(jì)人員對(duì)所處崗位職責(zé)與內(nèi)容不明確，有些事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作較為隨性，沒(méi)有制定內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。一些單位雖然建立單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，但存在急需改進(jìn)的較大漏洞。

（三）內(nèi)部控制意識(shí)薄弱

我國(guó)一些事業(yè)單位內(nèi)部控制意識(shí)薄弱，沒(méi)有建立較為合理的內(nèi)部控制制度，把財(cái)政部門(mén)的預(yù)算控制與內(nèi)部控制相等同。一些事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人把財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)作收錢(qián)與付款的簡(jiǎn)單機(jī)構(gòu)，其會(huì)計(jì)人員不可以參加本單位的業(yè)務(wù)管理活動(dòng)以及重要決策。此外一些單位采取的實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)制度導(dǎo)致財(cái)務(wù)的監(jiān)督與控制工作較困難。

三、從內(nèi)部控制角度提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的建議

（一）控制資產(chǎn)管理

解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在的資產(chǎn)管理混亂問(wèn)題的措施是控制資產(chǎn)管理，具體包括三個(gè)方面。第一，建立資產(chǎn)的事先審批制度，對(duì)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目、辦公用品及設(shè)備購(gòu)置、工程建設(shè)要嚴(yán)格的執(zhí)行政府制定的采購(gòu)手續(xù)。第二，對(duì)授權(quán)批準(zhǔn)的制度進(jìn)行實(shí)施，各項(xiàng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要經(jīng)過(guò)授權(quán)批準(zhǔn)，還要使相關(guān)部門(mén)的人員明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。第三，實(shí)施資產(chǎn)的處置與管理制度，明確處置的權(quán)限與程序，還要注意提出、審批、處置資產(chǎn)報(bào)廢請(qǐng)求的職責(zé)要分離，并且引入競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，對(duì)一些大宗資產(chǎn)變賣(mài)要委托社會(huì)的中介機(jī)構(gòu)實(shí)施評(píng)估。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作

解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在的會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作不扎實(shí)問(wèn)題的措施是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作，具體可以從兩個(gè)方面入手。第一，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查與把關(guān)，確保會(huì)計(jì)人員滿(mǎn)足持證上崗的要求。第二，對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，通過(guò)組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)開(kāi)展會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和實(shí)務(wù)的討論，使在職會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理技能和知識(shí)水平得到提升與更新，也增強(qiáng)其守法意識(shí)。

（三）增強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)

解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在的內(nèi)部控制意識(shí)薄弱的問(wèn)題的措施是增強(qiáng)其內(nèi)部控制意識(shí)。實(shí)驗(yàn)單位的領(lǐng)導(dǎo)要重視建立以及完善單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度，采取積極而且有效的措施保證單位資產(chǎn)的的完整與安全。而財(cái)政管理部門(mén)要對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化，使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)單位內(nèi)控建設(shè)重大作用。

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展以及事業(yè)單位改革的不斷深化，加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作顯得愈加重要。而內(nèi)部控制的開(kāi)展對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的提升起重要作用，不僅能夠提供可靠準(zhǔn)確的事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息，而且能夠提升事業(yè)單位資金的使用效益與收益。

參考文獻(xiàn)：

篇10

建設(shè)單位

建設(shè)單位作為建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的責(zé)任主體，51號(hào)令第十一、十八、二十六、二十七條，對(duì)建設(shè)單位開(kāi)展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施控制效果評(píng)價(jià)等工作進(jìn)行了規(guī)定，但是對(duì)建設(shè)單位如何組織職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審，以及如何對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)等內(nèi)容規(guī)定得不夠細(xì)致。為此，《施行說(shuō)明》進(jìn)一步明確了建設(shè)單位的法律責(zé)任：

一是建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施控制效果評(píng)價(jià)等階段，應(yīng)當(dāng)積極與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)配合，向其提供評(píng)價(jià)所需的各種基礎(chǔ)資料，并保證資料的完整性、真實(shí)性和有效性（51號(hào)令第十、十八、二十六條施行說(shuō)明）。

二是明確了建設(shè)單位如何組織職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審，以及評(píng)審后出具的評(píng)審意見(jiàn)的主要內(nèi)容（51號(hào)令第十一條施行說(shuō)明）。

三是明確了建設(shè)單位如何組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇的評(píng)審，以及評(píng)審后出具的評(píng)審意見(jiàn)的主要內(nèi)容（51號(hào)令第十八條施行說(shuō)明）。

四是建設(shè)單位為評(píng)價(jià)活動(dòng)提供符合檢測(cè)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求的受檢場(chǎng)所、設(shè)備和設(shè)施的保障措施，即應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)家和有關(guān)人員對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行自驗(yàn)收，并規(guī)定了自驗(yàn)收和自驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的主要內(nèi)容（51號(hào)令第二十六條施行說(shuō)明）。

五是明確了建設(shè)單位如何組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)審，評(píng)審意見(jiàn)的主要內(nèi)容等（51號(hào)令第二十七條施行說(shuō)明）。

六是建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在施工過(guò)程中檢查督促施工單位加強(qiáng)職業(yè)病防治，保障施工工人的職業(yè)健康。

七是建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告通過(guò)評(píng)審后，對(duì)整個(gè)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)過(guò)程進(jìn)行檢查總結(jié)，包括核實(shí)施工單位的資質(zhì)、檢查施工人員能力、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施施工質(zhì)量及施工過(guò)程中職業(yè)病防治情況等，最后出具建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害防治法律責(zé)任承諾書(shū)，保證對(duì)施工和監(jiān)理工作檢查、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施自驗(yàn)收結(jié)果的真實(shí)性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（51號(hào)令第二十七條施行說(shuō)明）。

預(yù)評(píng)價(jià)單位和控制效果評(píng)價(jià)單位

51號(hào)令第九條對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)提出了原則要求，為了增強(qiáng)該條規(guī)定的可操作性和執(zhí)行性，《施行說(shuō)明》要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在按照國(guó)家法律、行政法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位提供哪些證明資料，以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告編制完成后，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具法律責(zé)任承諾書(shū)，保證嚴(yán)守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地開(kāi)展工作，技術(shù)服務(wù)結(jié)果客觀(guān)、真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)作出的結(jié)論承擔(dān)法律責(zé)任（51號(hào)令第九條施行說(shuō)明）。

設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位

51號(hào)令第十六條對(duì)設(shè)計(jì)單位、第二十三條對(duì)施工單位和監(jiān)理單位分別提出了相對(duì)原則的要求。為了便于執(zhí)行，《施行說(shuō)明》要求：

設(shè)計(jì)單位應(yīng)向建設(shè)單位提供相關(guān)證明材料，出具職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇法律責(zé)任承諾書(shū)，保證所設(shè)計(jì)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)符合要求，具備針對(duì)性、有效性和可行性，在正常運(yùn)行時(shí)其防護(hù)效果能夠保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害因素影響，并對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任（51號(hào)令第十六條施行說(shuō)明）；

施工單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和有關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范施工，采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的工程質(zhì)量，在施工過(guò)程中加強(qiáng)職業(yè)病危害防治，并向建設(shè)單位出具職業(yè)病防護(hù)設(shè)施施工過(guò)程法律責(zé)任承諾書(shū)（51號(hào)令第二十三條施行說(shuō)明）；

監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)理，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照審查批準(zhǔn)的施工圖設(shè)計(jì)文件施工，保證建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的質(zhì)量，確保施工過(guò)程職業(yè)病防治效果符合要求，并向建設(shè)單位出具職業(yè)病防護(hù)設(shè)施工程監(jiān)理過(guò)程法律責(zé)任承諾書(shū)（51號(hào)令第二十三條施行說(shuō)明）。