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篇1

進(jìn)一步發(fā)揮金融保險(xiǎn)服務(wù)政策效用，增進(jìn)金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與基層群眾的溝通聯(lián)系，提高基層群眾對(duì)金融保險(xiǎn)知識(shí)和金融保險(xiǎn)服務(wù)政策的認(rèn)知度，增強(qiáng)基層群眾的金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和信用觀念，培育科學(xué)保險(xiǎn)消費(fèi)理念，有效引導(dǎo)民間理性投資行為，提升金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

（一）繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的信貸投入，全年農(nóng)業(yè)貸款增幅不低于14％。不斷推進(jìn)信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和信用社區(qū)建設(shè)，年底前新增信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—2個(gè)、信用村20個(gè)。

（二）在全縣1/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和百人以上的村莊建立起反假貨幣工作站，使全縣城鄉(xiāng)居民反假貨幣知識(shí)知曉率達(dá)到65％以上，尤其是農(nóng)村信用社要發(fā)揮主力軍作用，發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)冊(cè)以上。

（三）在縣城主要場(chǎng)所增設(shè)ATM機(jī)和POS機(jī)。

（四）農(nóng)村保費(fèi)收入增幅不低于15％，政策性農(nóng)村住房保險(xiǎn)承保率達(dá)到95％。

二、活動(dòng)內(nèi)容

全縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)分四個(gè)專題進(jìn)行。

（一）金融保險(xiǎn)政策送農(nóng)村

1、介紹金融保險(xiǎn)支持新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，貨幣信貸相關(guān)政策及存貸款相關(guān)政策等。

2、為公眾提供外匯管理政策和操作咨詢，介紹結(jié)匯、購(gòu)匯、外匯現(xiàn)鈔、外匯帳戶等個(gè)人外匯政策。

3、介紹政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)政策和農(nóng)村住房保險(xiǎn)政策。

（二）金融保險(xiǎn)產(chǎn)品送農(nóng)村

1、組織銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供林權(quán)低押貸款、農(nóng)戶小額信用貸款、助學(xué)貸款等信貸支農(nóng)產(chǎn)品和存款（理財(cái)）產(chǎn)品。

2、組織保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向農(nóng)村拓展金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和人身保險(xiǎn)產(chǎn)品，體現(xiàn)各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品特色，加大金融保險(xiǎn)支農(nóng)力度。

3、舉行銀企、銀農(nóng)洽談、簽約活動(dòng)。

（三）金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村

1、大力推進(jìn)銀行卡在商品交易市場(chǎng)、農(nóng)村集鎮(zhèn)的應(yīng)用；提高縣域ATM機(jī)、POS機(jī)布放數(shù)量；繼續(xù)做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的宣傳推廣工作，支持農(nóng)村信用社等地方性金融機(jī)構(gòu)盡快開通農(nóng)民工銀行卡發(fā)卡服務(wù)。組織商業(yè)銀行、信用社、郵儲(chǔ)機(jī)構(gòu)為農(nóng)村群眾辦理銀行卡。

2、開展多層面的銀行結(jié)算、銀行卡知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3、為農(nóng)村群眾兌換殘損人民幣，培養(yǎng)一批農(nóng)村反假貨幣義務(wù)宣傳員，建立一批較為固定的農(nóng)村反假貨幣工作站。

4、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)手續(xù)，利用網(wǎng)上銀行延伸農(nóng)村金融服務(wù)，方便農(nóng)民、農(nóng)村中小企業(yè)辦理業(yè)務(wù)。

5、依托主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊農(nóng)村，建設(shè)保險(xiǎn)營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索縣域保險(xiǎn)發(fā)展模式，為基層企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)。

（四）金融保險(xiǎn)知識(shí)送農(nóng)村

1、國(guó)債知識(shí)：介紹國(guó)債發(fā)行種類、認(rèn)購(gòu)方式、到期實(shí)物國(guó)庫(kù)券的兌付網(wǎng)點(diǎn)、方式、政策等。

2、人民幣、外幣反假知識(shí)：介紹假幣識(shí)別技術(shù)、貨幣真?zhèn)舞b別、防范外幣詐騙知識(shí)，開展反假貨幣法律法規(guī)、愛護(hù)人民幣宣傳等。

3、利率知識(shí)：介紹利率水平、計(jì)息規(guī)則，我國(guó)利率市場(chǎng)化情況等。

4、結(jié)算工具知識(shí)：介紹銀行卡基本知識(shí)、安全用卡常識(shí)，常用支付結(jié)算工具（支票、匯票、本票、電子支付、電話銀行）種類、特點(diǎn)，小額支付系統(tǒng)、結(jié)算帳戶管理、定期借記業(yè)務(wù)等支付結(jié)算系統(tǒng)的功能，以及如何正確用各類支付結(jié)算工具（包括農(nóng)村群眾往外地匯款可用的途徑、價(jià)格及到帳時(shí)間）。

5、征信知識(shí)：一是介紹農(nóng)村及中小企業(yè)信用體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，包括什么是農(nóng)戶及中小企業(yè)信用檔案、信用檔案主要包括哪些信息、建立信用檔案對(duì)農(nóng)戶、中小企業(yè)的好處等。二是介紹個(gè)人征信知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容，包括征信的概念、個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、什么是個(gè)人信用報(bào)告、如何查詢個(gè)人信用報(bào)告、如何擁有良好的個(gè)人信用記錄、個(gè)人信用報(bào)告如何保護(hù)個(gè)人隱私等問題。

6、人民幣銀行結(jié)算帳戶知識(shí)：介紹人民幣銀行結(jié)算帳戶（單位、個(gè)人）的種類及功能，如何正確開立各類銀行結(jié)算帳戶，使用銀行結(jié)算帳戶應(yīng)注意的問題。

7、反洗錢知識(shí)：介紹洗錢犯罪行為特征及其危害性，宣傳《反洗錢法》涉及公民權(quán)利與義務(wù)方面的內(nèi)容，提高包括農(nóng)民群眾在內(nèi)的社會(huì)公眾的反洗錢意識(shí)。

8、民間金融知識(shí)：介紹有關(guān)民間金融及其風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，引導(dǎo)合理的民間借貸和投資行為，提高對(duì)非法金融活動(dòng)識(shí)別的意識(shí)和能力。

9、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)知識(shí)：介紹交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)車險(xiǎn)知識(shí)，如何購(gòu)買家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，中小企業(yè)如何購(gòu)買企業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)等。

10、人身保險(xiǎn)知識(shí)：介紹如何購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等知識(shí)，普及分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)和萬(wàn)能保險(xiǎn)等險(xiǎn)種知識(shí)。

三、活動(dòng)措施

（一）發(fā)送宣傳資料。充分發(fā)揮農(nóng)村信用社、郵儲(chǔ)機(jī)構(gòu)面向農(nóng)村、點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，向廣大農(nóng)民發(fā)送金融宣傳資料。

（二）開展農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)咨詢。根據(jù)不同的金融保險(xiǎn)產(chǎn)品，選擇不同的受眾對(duì)象，有針對(duì)性地開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

（三）精心制作金融保險(xiǎn)知識(shí)宣傳展板，組織宣傳隊(duì)進(jìn)鎮(zhèn)駐村開展農(nóng)村金融保險(xiǎn)知識(shí)巡回展出。

（四）開展金融保險(xiǎn)支農(nóng)調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)開展中小企業(yè)貸款、林權(quán)抵押貸款、助學(xué)貸款及結(jié)算服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研。

（五）召開林權(quán)抵押貸款擴(kuò)面現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。在總結(jié)隆宮鄉(xiāng)林權(quán)抵押貸款試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，在全縣范圍推動(dòng)林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)民貸款擔(dān)保難題。

（六）搭建銀企、銀農(nóng)簽約平臺(tái)，密切銀企、銀農(nóng)關(guān)系，進(jìn)一步深化合作的內(nèi)容和層次。

（七）舉辦金融保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)講座和客戶聯(lián)誼會(huì)，提高基層群眾對(duì)金融保險(xiǎn)知識(shí)和政策的認(rèn)知度。

（八）在竹口、屏都等主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“中國(guó)人壽杯”農(nóng)村歌手大賽，利用大賽平臺(tái)宣傳金融保險(xiǎn)知識(shí)。

（九）組織媒體宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

四、活動(dòng)安排

（一）制定方案（5月份）

結(jié)合我縣實(shí)際，制定并印發(fā)活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容和要求，并明確相關(guān)單位職責(zé)。

（二）組織實(shí)施（5—9月）

1、召開全縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”動(dòng)員會(huì)暨林權(quán)抵押貸款推進(jìn)會(huì)，全面啟動(dòng)并部署“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”的各項(xiàng)工作。（6月）

2、由縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行牽頭組織制作金融保險(xiǎn)知識(shí)展板，用于農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)咨詢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展。（6月）

3、縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行聯(lián)合組織金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展全縣上下聯(lián)動(dòng)的農(nóng)村現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢活動(dòng)，展覽金融保險(xiǎn)知識(shí)展板，發(fā)送宣傳小冊(cè)子，接受基層群眾咨詢。（6月）

4、組織金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)上門走訪農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)戶等了解農(nóng)村金融保險(xiǎn)服務(wù)需求；開展金融保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)講座活動(dòng)。

5、根據(jù)實(shí)際，由縣轄各金融機(jī)構(gòu)組織開展銀企、銀農(nóng)簽約儀式，搭建銀企合作平臺(tái)。

（三）總結(jié)、表彰（10月份）

全面總結(jié)“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)，由縣農(nóng)辦、人民銀行*縣支行在評(píng)選一批縣級(jí)先進(jìn)集體和個(gè)人的基礎(chǔ)上，聯(lián)合審定上報(bào)市里參評(píng)先進(jìn)集體和個(gè)人名單。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立活動(dòng)工作協(xié)調(diào)小組及其辦公室

為加強(qiáng)全縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立*縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，由分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣農(nóng)辦主任和人民銀行*縣支行行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣轄各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為協(xié)調(diào)小組成員。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人民銀行*縣支行。

2、職責(zé)分工

人民銀行*縣支行：負(fù)責(zé)牽頭制定全縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)起草相關(guān)的材料；負(fù)責(zé)“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)過程中的日常協(xié)調(diào)與聯(lián)系；積極配合并參與全市統(tǒng)一組織的活動(dòng)；，及時(shí)向人民銀行*市中心支行報(bào)送有關(guān)活動(dòng)情況；會(huì)同縣農(nóng)辦負(fù)責(zé)組織評(píng)選“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人。

縣農(nóng)辦：會(huì)同組織開展全縣統(tǒng)一的“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)；聯(lián)合邀請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)參加相關(guān)重大活動(dòng)；協(xié)調(diào)、引導(dǎo)媒體積極進(jìn)行采訪報(bào)道；部署全縣農(nóng)辦系統(tǒng)聯(lián)合組織開展“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)；會(huì)同評(píng)選“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”先進(jìn)集體和個(gè)人；向協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送有關(guān)活動(dòng)情況。

縣轄各金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：組織實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)開展“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)方案，積極配合并參與全縣統(tǒng)一組織的活動(dòng)，及時(shí)向協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送有關(guān)活動(dòng)情況。

3、活動(dòng)費(fèi)用

按照節(jié)約高效、分類共擔(dān)的原則，由人民銀行*縣支行根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)要求編制全縣“金融保險(xiǎn)服務(wù)送農(nóng)村”活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)實(shí)際支出由人民銀行*縣縣支行與各金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)。

六、工作要求

篇2

進(jìn)一步加強(qiáng)保安工作，為認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省保安工作會(huì)議精神。規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公安廳關(guān)于進(jìn)一步加快全省保安服務(wù)業(yè)發(fā)展意見的通知》府廳發(fā)〔〕5號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，制定如下方案。

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全國(guó)、全省保安工作會(huì)議精神為指導(dǎo)。建設(shè)和諧平安構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為總體要求，依照“健全機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大隊(duì)伍，拓寬領(lǐng)域，規(guī)范管理，確保平安”工作思路，把發(fā)展保安服務(wù)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的向陽(yáng)工程來(lái)抓，作為專門工作與群眾路線相結(jié)合的新型載體來(lái)抓，作為替黨和政府分憂、增加就業(yè)機(jī)會(huì)的重要渠道來(lái)抓，作為增加輔警力量、構(gòu)建治安防控體系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)重大舉措來(lái)抓，強(qiáng)力促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)的大發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

加大考核力度。成立促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)大發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，把全市保安服務(wù)業(yè)發(fā)展納入全市各有關(guān)單位的綜治工作范圍。由市公安局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，市綜治辦、市工商局、市經(jīng)貿(mào)委、市教育局、市建設(shè)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保證局、市地稅局、市物價(jià)局、市房管局、共青團(tuán)市委、市總工會(huì)等有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市公安局治安支隊(duì)，由副支隊(duì)長(zhǎng)任辦公室主任，并抽調(diào)有關(guān)人員組成辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)工作。

三、方法方法與主要措施

整體工作主要分五個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段宣傳發(fā)動(dòng)。商洽有關(guān)單位自建捍衛(wèi)人員轉(zhuǎn)制事項(xiàng)，制定有關(guān)工作實(shí)施方案，明確工作職責(zé)與任務(wù)，進(jìn)行專項(xiàng)動(dòng)員部署。公安機(jī)關(guān)作為保安工作的主管部門，要明確各級(jí)保安工作管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)保安服務(wù)工作監(jiān)督和管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第二階段完善保安內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)。完善市保安服務(wù)總公司機(jī)構(gòu)設(shè)置。明確保安服務(wù)總公司和分公司的職責(zé)。各分公司要按照實(shí)用、高效的原則，完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立各項(xiàng)管理制度，加大管理力度。培育統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的保安服務(wù)市場(chǎng)，允許符合條件的公民、法人和其他組織依法開辦保安服務(wù)企業(yè)。

要依照政企分開、管辦分離的原則，切實(shí)理順保安服務(wù)企業(yè)管理體制，大力加強(qiáng)對(duì)保安服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)和把握正確的經(jīng)營(yíng)方向，不直接干預(yù)企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給企業(yè)以充分經(jīng)營(yíng)自，逐步實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)由“辦保安”向“管保安”轉(zhuǎn)變。自行組建保安組織的必需到公安機(jī)關(guān)登記備案，其從業(yè)人員必需經(jīng)依法成立的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后才能上崗。

第三階段理順保安管理體制。將公安機(jī)關(guān)管理并有經(jīng)費(fèi)保障的各種協(xié)管、聯(lián)防等輔警隊(duì)伍統(tǒng)一轉(zhuǎn)為保安隊(duì)伍。撤銷企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)建制。納入保安規(guī)范管理，并落實(shí)轉(zhuǎn)制事宜。各單位自建保安組織保安員的工資、福利等待遇在單位不變，其業(yè)務(wù)工作由公安機(jī)關(guān)保安工作管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。

第四階段拓展服務(wù)領(lǐng)域和規(guī)范服務(wù)市場(chǎng)。加大清理整頓規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)力度。未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的責(zé)令及時(shí)整改，整改到位后納入公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)管，整改不到位或問題嚴(yán)重的堅(jiān)決予以取締。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，鼓勵(lì)保安服務(wù)企業(yè)大力拓展服務(wù)范圍，從單純提供人防服務(wù)向提供物防、技防、守押、物業(yè)管理等綜合服務(wù)發(fā)展，構(gòu)建以人防為基礎(chǔ)、物防為重點(diǎn)、技防守押為補(bǔ)充的多層次、全方位的經(jīng)營(yíng)格局。

逐步將商業(yè)性的展覽、文藝演出、體育賽事和娛樂活動(dòng)的平安捍衛(wèi)等非警務(wù)工作，交給保安服務(wù)公司承當(dāng)，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作；指導(dǎo)具備條件的保安服務(wù)分公司組建專業(yè)護(hù)運(yùn)公司，開展貨幣、有價(jià)證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其它貴重物資和爆炸、化學(xué)等危險(xiǎn)品的護(hù)運(yùn)保安服務(wù)；開展科技含量高的平安技術(shù)防范保安服務(wù)，大力推廣應(yīng)用具有防盜、防搶、防火、防泄露(漏)等技防產(chǎn)品，努力加快平安技術(shù)防范系統(tǒng)工程建設(shè)步伐；

推行鄉(xiāng)村停車場(chǎng)保安員看護(hù)等做法，并逐步向各娛樂場(chǎng)所、賓館酒店、校園、醫(yī)院、城鎮(zhèn)社區(qū)、物業(yè)小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、三資企業(yè)、金融單位、集貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)超市、車站碼頭等單位和場(chǎng)所派駐保安員，多方面多層次促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)向更寬領(lǐng)域延伸；大力提倡為社會(huì)名流和企業(yè)主等有需求的客戶提供隨身護(hù)衛(wèi)平安服務(wù)。

第五階段逐步壯大保安隊(duì)伍。鼓勵(lì)扶持保安服務(wù)企業(yè)逐步壯大保安隊(duì)伍。年底。其中保安服務(wù)公司保安員達(dá)到800人，單位自建保安組織保安員達(dá)到700人；2008年底，全市保安員力爭(zhēng)達(dá)到2500人，其中保安服務(wù)公司保安員達(dá)到1000人，單位自建保安組織保安員達(dá)到1500人；2009年底，全市保安員力爭(zhēng)達(dá)到3000人，其中保安服務(wù)公司保安員達(dá)到1200人，單位自建保安組織保安員達(dá)到1800人；2010年底，全市保安員數(shù)量在警力的3倍以上，力爭(zhēng)達(dá)到3500人，并建立起覆蓋整個(gè)社會(huì)面的保安服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

四、工作要求

(一)切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。保安隊(duì)伍是維護(hù)社會(huì)治安秩序。落實(shí)社會(huì)綜合治理中一支不可或缺的力量，對(duì)增加社會(huì)就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建沒具有重要作用。大力加快保安服務(wù)業(yè)發(fā)展，市社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的肯定趨勢(shì)，公共平安服務(wù)社會(huì)化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化的客觀需要，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧平安具有十分重要意義。

篇3

大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，是指評(píng)估主體利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，對(duì)活動(dòng)過程中可能存在的影響安全的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行識(shí)別，并提出防范對(duì)策以確?；顒?dòng)安全的一項(xiàng)工作?？梢哉f，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)大型活動(dòng)查補(bǔ)安全漏洞、布控安保資源、協(xié)調(diào)指揮力度的依據(jù)，是保證大型活動(dòng)安全的一道重要關(guān)卡，對(duì)保證大型活動(dòng)的安全至關(guān)重要。

然而，由于我國(guó)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估起步較晚，目前在全國(guó)范圍內(nèi)還沒有形成統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式，尤其是在評(píng)估主體確定上還顯得比較混亂。進(jìn)入行業(yè)的門檻過低，造成很多不具備資格的企業(yè)也參與到活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估當(dāng)中；公安機(jī)關(guān)在大型活動(dòng)安全管理過程中職責(zé)定位不明確，大包大攬的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，迫切需要對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行研究，以推進(jìn)我國(guó)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的健康開展，適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的大型活動(dòng)安全需求。

1 我國(guó)現(xiàn)行大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方式

目前，我國(guó)現(xiàn)行大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作方式可以用一句話概括：公安主導(dǎo)下的極少數(shù)社會(huì)力量參與型。它包含兩個(gè)層面的意思：

（1）公安主導(dǎo)。大型活動(dòng)的安保工作由公安機(jī)關(guān)來(lái)完成是我國(guó)現(xiàn)階段的一個(gè)基本國(guó)情，為了保證安保過程中警力的合理部署，確?；顒?dòng)安全，公安機(jī)關(guān)往往會(huì)在活動(dòng)之前對(duì)活動(dòng)的整體安全水平進(jìn)行評(píng)估，以確定警力投入的數(shù)量和部署的位置。

這種公安機(jī)關(guān)為評(píng)估主體的方式存在很多弊端：一方面，根據(jù)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)是大型活動(dòng)安全許可的審批機(jī)關(guān)，活動(dòng)主辦方需聘請(qǐng)第三方對(duì)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，因此，如果公安機(jī)關(guān)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估就是既做運(yùn)動(dòng)員又做裁判員，這種方式不僅讓公安機(jī)關(guān)忙于應(yīng)付，也影響了公平、公正的原則；另一方面，我國(guó)公安民警很少有全面了解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估理論知識(shí)和評(píng)估方法，由民警對(duì)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估很有可能就會(huì)出現(xiàn)照搬模板的現(xiàn)象，使該項(xiàng)工作失去了科學(xué)性和真正的意義。

（2）少數(shù)社會(huì)力量參與。由于我國(guó)舉辦的各類大型活動(dòng)日益增多，大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估市場(chǎng)也慢慢吸引著社會(huì)力量的參與。目前，北京、上海、深圳等少數(shù)一線城市已陸續(xù)出現(xiàn)了專業(yè)從事大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)，這些地方的公安機(jī)關(guān)也已漸漸退出了大型活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，而改由專業(yè)評(píng)估公司來(lái)完成。

雖說我國(guó)已出現(xiàn)了專業(yè)從事大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)，然而，這點(diǎn)星星之火還遠(yuǎn)未形成燎原之勢(shì)。以北京為例，每年在北京舉辦的各類大型活動(dòng)近2000余場(chǎng)次，且每年都會(huì)以超過10%的速度增長(zhǎng)，而北京專業(yè)從事大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的公司卻不足10家，這種大型活動(dòng)的發(fā)展速度與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的需求之間嚴(yán)重不相匹配。

這種現(xiàn)狀的存在，使得我國(guó)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域發(fā)展極為不規(guī)范，在評(píng)估主體選擇上更是顯得混亂，造成了我國(guó)現(xiàn)行大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)踐難以適應(yīng)大型活動(dòng)安全管理的要求。

2 國(guó)外大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體操作模式

由于國(guó)外很早以前就將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估引入了大型活動(dòng)領(lǐng)域，因此，國(guó)外大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式較為成熟，在主體選擇上走的是社會(huì)化路子。對(duì)于官方舉辦的大型活動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和活動(dòng)安保工作一般由警方來(lái)完成，而對(duì)于民間舉辦的大型活動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和活動(dòng)安保工作則主要由社會(huì)力量來(lái)完成。

國(guó)外在大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體的社會(huì)化上采取的是“保險(xiǎn)”模式：活動(dòng)主辦單位為大型活動(dòng)購(gòu)買公眾責(zé)任保險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在這種方式中，由于保險(xiǎn)公司承擔(dān)著活動(dòng)安全事故的賠付責(zé)任，所以在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)踏勘、排查風(fēng)險(xiǎn)因素和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全措施等方面將會(huì)做得更加細(xì)致和全面，這將給活動(dòng)主辦方了解活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、開展活動(dòng)安保提供極為有利的參考。與此同時(shí)，一旦在活動(dòng)舉辦過程中發(fā)生了安全事故，保險(xiǎn)公司也可以快速反應(yīng)，及時(shí)啟動(dòng)事故處理資金和善后賠償資金，避免了安全事故進(jìn)一步引發(fā)社會(huì)恐慌，降低社會(huì)糾紛的政府解決成本，減輕相關(guān)部門處理事故的工作壓力。

3 “保安服務(wù)”模式的提出

針對(duì)我國(guó)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體選擇現(xiàn)狀，在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出適合我國(guó)現(xiàn)階段狀況的大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體模式：“保安服務(wù)”模式。

3.1“保安服務(wù)”模式

所謂“保安服務(wù)”模式，就是將大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作全權(quán)委托給專業(yè)的保安服務(wù)公司，保安服務(wù)公司在策劃和組織開展活動(dòng)安全保衛(wèi)工作之前，必須對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。因此，在此種模式中，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成為整個(gè)活動(dòng)安保服務(wù)過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

與國(guó)外大型活動(dòng)的“保險(xiǎn)”模式相比，兩者既有共同點(diǎn)也有不同點(diǎn)。共同點(diǎn)方面，首先，兩者都提倡社會(huì)力量參與大型活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，這在一定程度上減輕了政府部門的壓力；其次，根據(jù)“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，兩者都會(huì)將活動(dòng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作盡力做到全面與細(xì)致，這在一定程度上可促進(jìn)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估質(zhì)量的提高。兩者最大的不同點(diǎn)在于，“保安服務(wù)”模式的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作是由保安服務(wù)公司完成的，因此，保安服務(wù)公司對(duì)活動(dòng)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)也最為清楚，這就為其后期安?；顒?dòng)帶來(lái)便利；而在“保險(xiǎn)”模式中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作由保險(xiǎn)公司來(lái)完成，負(fù)責(zé)活動(dòng)安保的單位還需花時(shí)間進(jìn)一步熟悉活動(dòng)過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。

通過對(duì)兩者的比較分析可知，“保安服務(wù)”模式側(cè)重于活動(dòng)的安保，注重的是活動(dòng)的過程，而“保險(xiǎn)”模式則更加側(cè)重于事故發(fā)生后的賠付。因此，相比與“保險(xiǎn)”模式，“保安服務(wù)”模式更適合在我國(guó)現(xiàn)階段的狀況下推廣應(yīng)用，除了我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)自身目前發(fā)展尚不健全的因素外，保安服務(wù)業(yè)在近幾年的蓬勃發(fā)展也注定了“保安服務(wù)”模式更適合現(xiàn)階段我國(guó)的國(guó)情。

3.2“保安服務(wù)”模式推行的可行性分析

（1）有依據(jù)。2010年1月1日頒布實(shí)施的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中明確規(guī)定：保安服務(wù)是指保安服務(wù)公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。由此可見，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全保衛(wèi)等基本內(nèi)容已經(jīng)成為保安服務(wù)公司的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容，當(dāng)前環(huán)境下推行“保安服務(wù)”模式有法可依。

（2）有力量。近年來(lái)，我國(guó)保安服務(wù)業(yè)得到了充分地發(fā)展。首先，表現(xiàn)為隊(duì)伍規(guī)模的不斷擴(kuò)大。目前，全國(guó)經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)組建和管理的保安服務(wù)公司2258家，人數(shù)已達(dá)103萬(wàn)人，在公安機(jī)關(guān)監(jiān)管之下的物業(yè)公司的保安、商場(chǎng)的保安和其他一些地方或企業(yè)自建的保安大約有300萬(wàn)人。其次，表現(xiàn)為業(yè)務(wù)范圍日漸拓寬。保安服務(wù)業(yè)發(fā)展至今，已從提供一般性的人力防范發(fā)展為人防、技防、犬防、押運(yùn)、保安咨詢、勞務(wù)輸出等為一體的全方位的保安服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了多種形式的保安服務(wù)并存的保安服務(wù)業(yè)務(wù)體系。保安服務(wù)業(yè)規(guī)模的不斷壯大和業(yè)務(wù)的日益拓展，為保安服務(wù)業(yè)涉足大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域提供了可能。

（3）有意義。推行“保安服務(wù)”模式，將大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作全權(quán)委托給專業(yè)的保安服務(wù)公司，可以讓公安機(jī)關(guān)從繁瑣的活動(dòng)安保中抽身出來(lái)，在～定程度上可以緩解警力不足的難題。同時(shí)，一旦活動(dòng)過程中發(fā)生安全事故，根據(jù)“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將由保安服務(wù)公司承擔(dān)全部的安全責(zé)任。因此，保安服務(wù)公司必然會(huì)將事前的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作做到全面與細(xì)致，這就在無(wú)形之中提高了對(duì)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的質(zhì)量，為大型活動(dòng)的安全提供了更為科學(xué)合理的依據(jù)。

4 “保安服務(wù)”需解決的核心問題

目前，在我國(guó)推行“保安服務(wù)”模式需解決兩個(gè)核心問題，第一是專業(yè)從事風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)與保安服務(wù)公司間的關(guān)系問題；第二是保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍劃分問題。

4.1專業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)與保安服務(wù)公司間的關(guān)系

《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中雖然規(guī)定了保安服務(wù)業(yè)務(wù)包含安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，但是該項(xiàng)業(yè)務(wù)只能算是保安服務(wù)業(yè)務(wù)里的一個(gè)分支，現(xiàn)有保安服務(wù)公司許多還沒有開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，一些甚至還未具備開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)的條件。所以，目前在我國(guó)承擔(dān)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的主力還只能是專業(yè)從事活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)。由于目前我國(guó)專業(yè)從事風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)公司分屬于不同行業(yè)，因此，在我國(guó)大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域?qū)嵭小氨０卜?wù)”模式首要解決的問題就是如何處理兩者的關(guān)系問題。

為了解決這個(gè)問題，目前正在嘗試的做法是將專業(yè)從事活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)劃歸至中國(guó)保安協(xié)會(huì)的名下，即認(rèn)為專業(yè)從事活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍也屬于保安服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范疇，對(duì)外統(tǒng)一稱兩者為保安服務(wù)公司，從而理順兩者的關(guān)系。這樣做既能做到讓專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)物盡其用，又解決了專業(yè)安保服務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)能力不足的問題。

4.2保安服務(wù)公司業(yè)務(wù)范圍劃分

保安服務(wù)公司的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有高低之分，而大型活動(dòng)的規(guī)模也有大小之別，類型多種多樣。為了保證大型活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的質(zhì)量，對(duì)于不同規(guī)模、不同類型的大型活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)配備與之相匹配的保安服務(wù)公司來(lái)提供服務(wù)。為此，對(duì)保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行合理的劃分顯得尤為必要。在劃分保安服務(wù)公司業(yè)務(wù)范圍時(shí)可以從兩方面入手。

第一，確定服務(wù)對(duì)象的優(yōu)先級(jí)。

保安服務(wù)公司的服務(wù)對(duì)象可以簡(jiǎn)單劃分為大型活動(dòng)和其他服務(wù)領(lǐng)域兩類。由于大型活動(dòng)的特殊性，可認(rèn)為其相對(duì)于專業(yè)保安服務(wù)公司的其他服務(wù)領(lǐng)域的重要程度要更高；而同為大型活動(dòng)，也會(huì)因?yàn)閰⑴c人數(shù)和資金投入的多少而使得活動(dòng)的重要程度各有不同，參與人數(shù)和資金投入多的大型活動(dòng)的重要程度顯然要更高。所以，劃分服務(wù)對(duì)象優(yōu)先級(jí)時(shí)可以按照如下思路：參與人數(shù)和資金投入多的大型活動(dòng)>參與人數(shù)和資金投入少的大型活動(dòng)>保安服務(wù)公司的其他服務(wù)領(lǐng)域，如圖1所示。

第二，劃分保安服務(wù)公司資質(zhì)等級(jí)。

與此對(duì)應(yīng)，可以將保安服務(wù)公司在資質(zhì)和業(yè)務(wù)等級(jí)上做出劃分，例如：能夠?yàn)榇笮突顒?dòng)提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安保服務(wù)的保安服務(wù)公司的資質(zhì)定為甲級(jí)，而將只能為其他領(lǐng)域提供服務(wù)的保安服務(wù)公司的資質(zhì)定為乙級(jí)。在這兩級(jí)中，又可根據(jù)保安服務(wù)公司的自身實(shí)力，分別定出一二三等。在業(yè)務(wù)范圍劃分上實(shí)行“向下兼容”的方式，即資質(zhì)等級(jí)高的保安服務(wù)公司能承攬資質(zhì)等級(jí)低保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)。相反，資質(zhì)等級(jí)低的保安服務(wù)公司則不能承攬資質(zhì)等級(jí)高的保安服務(wù)公司的業(yè)務(wù)。同時(shí)，為了保證保安服務(wù)公司業(yè)務(wù)等級(jí)劃分的公平性和科學(xué)性，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)引入升降級(jí)的機(jī)制，如圖2所示。

5 結(jié)論

本文在全面分析總結(jié)國(guó)內(nèi)外大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體操作方式和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了適合我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r的大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主體操作模式：“保安服務(wù)”模式。通過研究，筆者得出以下結(jié)論：

篇4

1、力爭(zhēng)年初啟動(dòng)中國(guó)銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。

2、依法向全市娛樂場(chǎng)所派駐保安員。

3、依法開展保安服務(wù)活動(dòng)，確?？蛻羧松怼⒇?cái)產(chǎn)和信息安全，力爭(zhēng)做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。

4、確保武裝押運(yùn)服務(wù)安全、有序進(jìn)行，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題。

5、確保公司保安服務(wù)營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)260萬(wàn)，力爭(zhēng)達(dá)到300萬(wàn)元，確保創(chuàng)利稅達(dá)到60萬(wàn)元。

6、力爭(zhēng)年內(nèi)為人防崗位全體員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）工作方法

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)。

2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系，制定出適合員工勞動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并保證其合法性和可操作性，進(jìn)一步依法保護(hù)好員工的合法權(quán)益。

3、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)新招人員做到按規(guī)定嚴(yán)格政審、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作的管理，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，夯實(shí)公司謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。

4、繼續(xù)落實(shí)規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準(zhǔn)則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù)，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機(jī)制，更進(jìn)一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

5、繼續(xù)深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動(dòng)報(bào)酬、福利和保險(xiǎn)待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動(dòng)報(bào)酬、福利和保險(xiǎn)待遇等方面關(guān)心員工，更要在平時(shí)的工作和生活上，關(guān)心員工，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)員工對(duì)公司的熱愛，增強(qiáng)他們的歸屬感和對(duì)公司的信賴，以宏揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。

（三）工作建議

1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作，提升保安隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》出臺(tái)前，我國(guó)還沒有專門針對(duì)保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)，公安機(jī)關(guān)等部門對(duì)一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導(dǎo)致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂。二是保安員準(zhǔn)入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)和技能水平不高，造成保安隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低。三是部分娛樂場(chǎng)所違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會(huì)閑散人員從事保安工作，導(dǎo)致違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)_亂了保安服務(wù)市場(chǎng)秩序，損害了正規(guī)保安員隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)。

篇5

XX年3月27日，市委6屆30次會(huì)議決定，在原肇東市保安服務(wù)公司的基礎(chǔ)上組建肇東市保安服務(wù)總公司。市委常委會(huì)議結(jié)束之后，保安服務(wù)總公司迅速成立了由總經(jīng)理甄玉生同志親自掛帥的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由甄玉生擔(dān)任，副組長(zhǎng)由教導(dǎo)員王德軍、副經(jīng)理孫成立、李金克、王立武同志擔(dān)任，同時(shí)還設(shè)立了聯(lián)絡(luò)、訓(xùn)練、規(guī)劃和后勤保障4個(gè)小組，分工負(fù)責(zé)、逐步推進(jìn)工作的落實(shí)?；I備工作組成立以來(lái)，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了大量的工作。在新的形勢(shì)下，公司全體員工受到了極大的鼓舞，抓住機(jī)遇，從新的起點(diǎn)闖出一條具有肇東模式的安全保衛(wèi)之路，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，案照市委的要求，積極運(yùn)作，迅速開展工作。一、積極與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)。工商局為我們更換了執(zhí)照，將肇東市保安服務(wù)公司更換名為肇東市保安服務(wù)總公司；民政局為我們提供了近年來(lái)未安置退伍兵的名單；勞動(dòng)局幫助我們完善了勞動(dòng)合同；我們和勞動(dòng)就業(yè)局共同研究制訂了科學(xué)規(guī)范的就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和流程；和地稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了共同磋商，就減免稅相關(guān)手續(xù)進(jìn)行了細(xì)化；和技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行了聯(lián)系，技術(shù)監(jiān)督局為我們變更了組織機(jī)構(gòu)代碼證。二是裝修了辦公場(chǎng)所。經(jīng)過我們多次與市交通局聯(lián)系和溝通，在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和過問下，協(xié)調(diào)解決了保安服務(wù)總公司辦公場(chǎng)所狹小簡(jiǎn)陋的難題。辦公場(chǎng)所遷至原交通局辦公樓上，我們籌集資金進(jìn)行了裝修。同時(shí)對(duì)室內(nèi)辦公設(shè)施進(jìn)行了更新，現(xiàn)辦公場(chǎng)所寬敞明亮，辦公設(shè)施齊備，“肇東市保安服務(wù)總公司”和“肇東市公安局保安大隊(duì)”兩塊牌扁已經(jīng)制作完成。三是制定了《肇東市保安服務(wù)總公司新招聘保安員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，明確了招聘保安員考察流程，及保安員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。為我們公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，打造一支過硬的保安隊(duì)伍

篇6

2009年5月，應(yīng)遼寧省公安廳保安培訓(xùn)處之邀，遼寧警官高等?？茖W(xué)校承接了遼寧省保安系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)工作共設(shè)7期培訓(xùn)班，對(duì)各市保安管理部門民警、公司管理人員、大隊(duì)長(zhǎng)、通訊員等進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)540人，其中經(jīng)理113人。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括保安學(xué)基礎(chǔ)理論、保安企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、保安職業(yè)道德（行為規(guī)范）、保安勤務(wù)概論、保安禮儀、信息化應(yīng)用、消防基礎(chǔ)理論和保安輿論宣傳。歷時(shí)三個(gè)月的保安培訓(xùn)，無(wú)論是對(duì)于參加培訓(xùn)的保安公司，還是開展培訓(xùn)的遼寧警官高等專科學(xué)校，都受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，我們看到了保安培訓(xùn)較為廣闊的市場(chǎng)以及遼寧省保安隊(duì)伍培訓(xùn)的迫切需求。

我校開展遼寧省保安培訓(xùn)工作的優(yōu)勢(shì)分析

環(huán)境優(yōu)越的培訓(xùn)基地 遼寧警官高等專科學(xué)校坐落在美麗的海濱城市大連，這里風(fēng)光秀麗、氣候宜人。這種得天獨(dú)厚的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，使得我校成為了培訓(xùn)的一塊寶地。2008年7月，遼寧警官高等?？茖W(xué)校獲批成為公安部警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練大連基地?；氐慕ⅲ瑸槲倚ｉ_展保安培訓(xùn)提供了諸多便利。學(xué)校除了應(yīng)有的教學(xué)設(shè)施和住宿條件外，還建有大型實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練館、模擬街區(qū)、心里測(cè)試訓(xùn)練場(chǎng)、室外射擊場(chǎng)等培訓(xùn)場(chǎng)地，為保安各門課程的實(shí)踐教學(xué)提供了有利的場(chǎng)地條件。

良好的師資培訓(xùn)隊(duì)伍 我校的保安專業(yè)教師均具有碩士研究生學(xué)歷，在保安學(xué)基礎(chǔ)理論、保安企業(yè)管理、保安職業(yè)道德、保安勤務(wù)、保安禮儀以及保安消防管理等方面都有很深厚的理論積淀。其中副教授一名，其他成員均為講師職稱。盡管這支隊(duì)伍還很年輕，但已形成了很好的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，并在保安理論科研工作中取得了很好成績(jī)。

廣闊的保安培訓(xùn)市場(chǎng) 遼寧是全國(guó)最早開辦保安服務(wù)公司的省份之一。1985年，根據(jù)全國(guó)政法工作會(huì)議關(guān)于學(xué)習(xí)深圳經(jīng)驗(yàn)、在大中城市創(chuàng)辦保安服務(wù)公司的精神，遼寧省大連市中山區(qū)開辦了全省首家保安服務(wù)公司，這標(biāo)志著遼寧保安服務(wù)業(yè)的正式誕生。25年的時(shí)間里，遼寧保安服務(wù)業(yè)從無(wú)到有、從大到小、從弱到強(qiáng)，取得了一個(gè)又一個(gè)令人矚目的成績(jī)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省各類保安人員已達(dá)13萬(wàn)人之多，保安公司126家，覆蓋全省100%的市縣，并已有30家保安公司實(shí)行了規(guī)范管理。以2007年為例，全省新發(fā)展保安員已達(dá)35246人，超額完成2007年新增3萬(wàn)名保安員的發(fā)展指標(biāo)。從統(tǒng)計(jì)的新增保安員分布情況看，各保安公司新增22928人，占發(fā)展總數(shù)的65.05%，自建保安組織納入統(tǒng)一管理的保安員新增12318人，占發(fā)展總數(shù)的34.95%。如此迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，使得保安服務(wù)市場(chǎng)這塊蛋糕越做越大。然而，現(xiàn)有的保安人員良莠不齊，文化水平普遍較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，擁有初中和高中學(xué)歷者占90%，擁有大專學(xué)歷以上者占10%。這些保安從業(yè)人員普遍缺乏較系統(tǒng)、較嚴(yán)格的教育培訓(xùn)，綜合素質(zhì)不高，競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。這為我校開展遼寧省保安教育培訓(xùn)提供了廣闊的市場(chǎng)空間。

我校開展遼寧省保安培訓(xùn)工作存在的問題

招生問題 雖然我們有非常廣闊的市場(chǎng)遠(yuǎn)景，但目前遼寧省乃至全國(guó)保安職業(yè)化程度不高是個(gè)普遍問題。保安服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的工資、福利待遇偏低；保安服務(wù)企業(yè)在保安市場(chǎng)中利潤(rùn)不高，許多保安服務(wù)企業(yè)由于政企不分的歷史遺留問題在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中舉步維艱，不能投入較多的人力、物力、財(cái)力來(lái)培訓(xùn)自己的員工以提高職業(yè)技能和素質(zhì)。加之我省開展保安服務(wù)業(yè)只有短短二十幾年，保安作為一種職業(yè)雖然已為公眾所認(rèn)可，但此項(xiàng)職業(yè)在社會(huì)職業(yè)分類中地位較低，對(duì)人們的吸引力較小，特別是對(duì)較高層次專業(yè)人才的吸引力更小。這也是造成我們及大多數(shù)保安教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生困難的主要原因。

我校的保安培訓(xùn)尚未形成體系 目前，與遼寧省內(nèi)其他保安教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比，我校的保安培訓(xùn)尚未形成體系。我校只是在2009年5月承接了7期的保安培訓(xùn)班，雖然涉及面很大，收效也頗多，但由于我校保安教育培訓(xùn)時(shí)間太短，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)教師都缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，尤其是許多管理機(jī)制尚未形成，或者說正處在探索階段，這些情況必然會(huì)影響我們?cè)诒０步逃嘤?xùn)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，成為制約我們進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

我校開展遼寧省保安培訓(xùn)工作的對(duì)策分析

關(guān)于招生 （1）領(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入。學(xué)校在警務(wù)培訓(xùn)方面做得很好，保安培訓(xùn)完全可以借鑒警務(wù)培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，給予必要的扶持。因?yàn)楸０才嘤?xùn)做得好，不但滿足了遼寧省保安服務(wù)市場(chǎng)的要求，更重要的是可以為學(xué)校創(chuàng)收。我們應(yīng)與遼寧省公安廳保安處密切聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注遼寧保安發(fā)展動(dòng)態(tài)，隨時(shí)掌握一線保安需求，把培訓(xùn)工作真正做實(shí)做穩(wěn)。（2）調(diào)研市場(chǎng)，加大宣傳。我校應(yīng)成立專門的保安培訓(xùn)招生辦公室，主管保安培訓(xùn)招生工作。工作人員應(yīng)隨時(shí)了解保安培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入到一線的保安服務(wù)公司宣傳我校的保安培訓(xùn)工作。

關(guān)于建立我校保安培訓(xùn)體系（1）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，明確保安培訓(xùn)的重要地位。2010年1月1日，《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》正式實(shí)施，其中第三十二條明確規(guī)定，保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：是依法設(shè)立的保安服務(wù)公司或者依法設(shè)立的具有法人資格的學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；有保安培訓(xùn)所需的師資力量，其中保安專業(yè)師資人員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者10年以上治安保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷；有保安培訓(xùn)所需的場(chǎng)所、設(shè)施等教學(xué)條件。作為遼寧省唯一一所公安院校，我校有責(zé)任也有能力承擔(dān)起遼寧省保安隊(duì)伍培訓(xùn)的工作。我們應(yīng)按照保安員培訓(xùn)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃，針對(duì)不同級(jí)別的保安人員采用不同的教學(xué)方法，提高對(duì)保安培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化保安培訓(xùn)的系統(tǒng)規(guī)劃，明確規(guī)定實(shí)施步驟，抓緊貫徹落實(shí)，力爭(zhēng)盡快取得實(shí)效。（2）分清層次，聯(lián)系實(shí)踐，打造保安培訓(xùn)的品牌效應(yīng)。保安培訓(xùn)與保安職業(yè)教育不同，學(xué)員的層次級(jí)別存在差異，我們要不同對(duì)待。例如，對(duì)于保安員的課程設(shè)置，除了按照培訓(xùn)教學(xué)大綱外，要體現(xiàn)一個(gè)“初”字，為以后能夠更好地適應(yīng)保安工作打好基礎(chǔ)；對(duì)于保安隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)課程設(shè)置，要強(qiáng)調(diào)一個(gè)“升”字，著眼于提高，通過培訓(xùn)，使其管理水平和實(shí)戰(zhàn)技能都能得到相應(yīng)提升，為保安隊(duì)伍儲(chǔ)備力量；對(duì)于保安公司經(jīng)理的培訓(xùn)課程設(shè)置，要突出一個(gè)“新”字，強(qiáng)調(diào)“精”，尤其注重現(xiàn)代中小企業(yè)管理知識(shí)的教學(xué)。保安培訓(xùn)要緊跟實(shí)踐發(fā)展步伐，注重聯(lián)系實(shí)際。一定要克服培訓(xùn)內(nèi)容滯后于形勢(shì)發(fā)展，對(duì)基層保安工作缺乏指導(dǎo)意義，不適應(yīng)和不符合新形勢(shì)下保安實(shí)戰(zhàn)需要之類的嚴(yán)重阻礙保安培訓(xùn)質(zhì)量提高的現(xiàn)象，必須充分關(guān)注保安實(shí)踐中不斷出現(xiàn)的新問題以及國(guó)內(nèi)外前沿的保安技術(shù)、手段和方法，并不斷更新和加入保安培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容中去，做到真正培訓(xùn)有實(shí)用。打造我校保安培訓(xùn)品牌效應(yīng)。（3）強(qiáng)化保安培訓(xùn)的師資隊(duì)伍建設(shè)。要提高保安培訓(xùn)的質(zhì)量，無(wú)疑是要通過培訓(xùn)教師的教育教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以必須強(qiáng)化保安培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)。要求他們不僅政治素質(zhì)高，保安專業(yè)知識(shí)精，而且必須操作技能好，實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，不僅能在課堂上傳道、授業(yè)、解惑，還要具有指導(dǎo)學(xué)員實(shí)際操作的本領(lǐng)。這就要求參加培訓(xùn)的教師，要不斷完善自我。學(xué)?？梢越⑷握n教師周期性到保安服務(wù)公司調(diào)查研究等制度，從政策上引導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)上鼓勵(lì)，打造一支業(yè)務(wù)過硬的師資隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)

篇7

公司名稱：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

受聘單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)

公司名稱：

聯(lián) 系 人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、保安服務(wù)主要內(nèi)容

1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應(yīng)對(duì) 區(qū)域內(nèi)物品進(jìn)行共同確認(rèn)，明確職責(zé)范圍。

2. 乙方正式進(jìn)場(chǎng)后由乙方對(duì)確認(rèn)后的區(qū)域?qū)嵤┲登?、防范?/p>

3. 乙方將負(fù)責(zé)車輛停放、進(jìn)出疏導(dǎo)進(jìn)行規(guī)范指揮;以及對(duì)區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)若有閑雜人員立即制止并勸其離開。

二、聘用保安員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時(shí)安排人員加班，但必須按甲方規(guī)定的崗位人數(shù)進(jìn)行正常執(zhí)勤，每個(gè)班次不少于 名，否則將按實(shí)際人數(shù)計(jì)算工資。

2. 服務(wù)期限自 年 月 日起至 年 月 日。

3. 服務(wù)地點(diǎn)： 。

三、工作時(shí)間

1. 若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，并依法支付加班加時(shí)工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，遇有搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊情況除外。

四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

1. 保安月度服務(wù)費(fèi) /人/月，共 人，每月共計(jì)元( )。

2. 保安月度服務(wù)費(fèi)實(shí)行預(yù)付制，支付日期為合同生效支付當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用，否則將按百分之二收取滯納金。

3. 如遇服務(wù)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，以簽訂服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)，與本合同同等有效。

4. 如需發(fā)票，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)(保安服務(wù)企業(yè)本身就是薄利企業(yè))。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1) 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。

2) 因乙方保安員失職造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的證明要求賠償，根據(jù)失職性質(zhì)的大小進(jìn)行賠償，并保留追究對(duì)此類事件造成惡劣影響索賠的權(quán)利。

3) 甲方應(yīng)為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。

4) 甲方應(yīng)尊重乙方保安員的工作，對(duì)保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合。

5) 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理保安員在值勤中與甲方人員即進(jìn)入值勤區(qū)域的外來(lái)人員發(fā)生的爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)乙方人員在正常維護(hù)甲方權(quán)益的工作中，對(duì)乙方人員產(chǎn)生的各種傷害等事故負(fù)全部責(zé)任，及承擔(dān)所有費(fèi)用。

6) 甲方負(fù)責(zé)按保安獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行監(jiān)管考核扣分。

2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1) 乙方對(duì)保安服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)認(rèn)真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

2) 乙方有權(quán)拒絕承擔(dān)合同范圍以外的職責(zé)任務(wù)。

3) 乙方負(fù)責(zé)支付保安員的工資、保險(xiǎn)費(fèi)及福利費(fèi)用。

4) 乙方負(fù)責(zé)保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和保安員違紀(jì)問題的處理。

5) 乙方應(yīng)七日內(nèi)撤換甲方提出的不稱職的保安員。

6) 乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負(fù)責(zé)提供服裝。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。

2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔(dān)所產(chǎn)生的損失。

3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。

七、爭(zhēng)議的解決

1. 在合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八、其他

1.如有政府頒布新的相關(guān)行業(yè)規(guī)范，甲、乙雙方參照?qǐng)?zhí)行。

2.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商。

3.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

最新保安服務(wù)合同范文2甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《廣東省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)守信、平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商訂立本合同。

第一條 保安員主要任務(wù)及護(hù)衛(wèi)范圍：

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要做好“防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故，以及維護(hù)工作區(qū)范圍內(nèi)治安秩序”的保安護(hù)衛(wèi)工作。

2、護(hù)衛(wèi)地點(diǎn)和范圍、職責(zé)： 。

3、工作時(shí)間和范圍: 。

第二條 保安員數(shù)量、服務(wù)期限：

1、甲方共聘用保安人員 名，其中保安隊(duì)長(zhǎng) 名，保安班長(zhǎng) 名，保安員 名，全部由乙方提供。

2、服務(wù)期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 酬金、付款辦法：

1、甲方向乙方交付有償保安服務(wù)費(fèi)為：保安人員 元/月× 人 元/月，每月合計(jì) 萬(wàn)元整(￥ 元)。

2、付款辦法：自合同簽字、蓋章生效和保安員正式提供服務(wù)之日起，3個(gè)工作日內(nèi)乙方向甲方提供保安服務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個(gè)月付款一次，甲方應(yīng)在收到發(fā)票的7個(gè)工作日內(nèi)，在每月15日前向乙方一次性付清上個(gè)月保安服務(wù)費(fèi)。以后付款時(shí)間和辦法以此類推，逾期不付款每日按拖欠的保安服務(wù)費(fèi)數(shù)額的千分之三計(jì)算滯納金。

乙方開戶銀行：深圳發(fā)展銀行梅林支行

帳號(hào)：11008412958002

3、本合同貨幣計(jì)價(jià)單位為人民幣。

第四條 保安員的管理

1、保安員由甲乙雙方實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)任務(wù)需要雙方共同研究部署保安力量。

2、甲乙雙方共同負(fù)責(zé)保安員的業(yè)務(wù)、技術(shù)、政治思想教育及日常行政管理工作。

3、按《勞動(dòng)法》規(guī)定保安員每天工作時(shí)間不超八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班時(shí)，乙方保安員應(yīng)給予積極配合，但甲方須按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)給保安員。

4、保安員在護(hù)衛(wèi)范圍內(nèi)因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測(cè)時(shí)，由乙方按社保局有關(guān)規(guī)定處理。但甲方應(yīng)本著人道主義精神對(duì)保安員給予精神和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

5、保安員須服從轄區(qū)派出所領(lǐng)導(dǎo)和指揮以及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

6、在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下，保安員應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)對(duì)保安員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)工作不合格保安員提出處理意見。

2、甲方可根據(jù)本單位工作實(shí)際和需要免費(fèi)為保安員配備所需的場(chǎng)內(nèi)通訊器材。

3、甲方要建立健全“三防”等各種安全防范措施和規(guī)章制度，以便于保安員依章執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)教育本單位全體員工認(rèn)真執(zhí)行安全防范規(guī)定和支持配合保安員的工作。

4、甲方不得未經(jīng)乙方同意錄用乙方員工。否則，應(yīng)視為甲方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安服務(wù)費(fèi)總額的30%。

5、若甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)權(quán)、所有權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、買賣、移交的，應(yīng)將實(shí)際情況提

6、甲方須按時(shí)支付保安服務(wù)費(fèi)。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方所派出的保安員必須具備政治思想良好(無(wú)犯罪前科)、文化素質(zhì)較高(初中以上)、儀表端莊、身材高大(男1.70米以上，女1.60米以上)工作責(zé)任心強(qiáng)等條件。

2、乙方負(fù)責(zé)保安員的工資、證件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織管理、工傷保險(xiǎn)等福利待遇，并按規(guī)定發(fā)放保安員的工作服裝。

3、原則上，甲方不得安排乙方保安員從事護(hù)衛(wèi)范圍外或超越保安職權(quán)的工作。若違反，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4、因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)換保安員，有權(quán)辭退不合格的保安員，但必須提前知會(huì)甲方。

5、在合同簽訂時(shí)，如甲方存在經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議(仲裁)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在合同簽訂前將詳細(xì)情況明確告知乙方。否則，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并保留向甲方追究違約責(zé)任的權(quán)利。

6、本項(xiàng)目乙方法人授權(quán)人為 先生(聯(lián)系電話： ，身份證號(hào)碼： )，授權(quán)該法人授權(quán)人全權(quán)處理與本項(xiàng)目相關(guān)的一切事務(wù)。

第七條 特約服務(wù)

1、定義：特約服務(wù)是指在符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安工作范圍的服務(wù)事項(xiàng)。

2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于偶爾發(fā)生、時(shí)間短暫、勞動(dòng)強(qiáng)度較輕的零星特約服務(wù)事項(xiàng)，在不影響正常保安工作的前提下，乙方可義務(wù)為其免費(fèi)提供服務(wù)。對(duì)于有規(guī)律性、經(jīng)常性發(fā)生的特約服務(wù)事項(xiàng)，在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙方按成本價(jià)格向甲方收取一定費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法由雙方另行約定。

3、特約服務(wù)具體事項(xiàng)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 按實(shí)際情況雙方協(xié)定 。

第八條 違約責(zé)任：

1、雙方在履行本協(xié)議過程中，如因任何一方未履行自身義務(wù)而造成合同無(wú)法繼續(xù)履行的視為違約。違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安服務(wù)費(fèi)總額的30%。

2、合同期內(nèi)雙方均不得擅自中止或解除本合同，確需中止或解除的，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月服務(wù)費(fèi)作為損失賠償。

3、甲方未依本合同第三條第2款規(guī)定按時(shí)履行付款義務(wù)，并且逾期超過30天的，乙方有權(quán)提前解除合同，并保留向甲方追究違約責(zé)任的權(quán)利。

4、合同履行期間，在保安員工作時(shí)間、能力和職責(zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)公安部門偵查終結(jié)并認(rèn)定確屬保安員失職造成的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。以下情況乙方不承擔(dān)任何責(zé)任或部分責(zé)任：

⑴ 甲方債務(wù)民事糾紛、甲方盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的短少、無(wú)明顯盜竊痕跡的被盜事故、犯罪分子持械公然暴力搶劫、甲方工作人員自盜，或發(fā)生被盜事故，被盜物品為現(xiàn)金、古董、有價(jià)證券、金銀首飾、珠寶、收藏品、私人財(cái)物、個(gè)人可隨身攜帶的物品、智力成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任;

⑵ 由不可抗力給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。但乙方應(yīng)配合甲方盡力采取補(bǔ)救措施，避免損失進(jìn)一步擴(kuò)大。不可抗力包括但不限于地震、雷擊、水災(zāi)、泥石流等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)暴亂等意外事件，或國(guó)家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等;

⑶ 甲方財(cái)務(wù)部門的庫(kù)存現(xiàn)金額度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)額超過銀行核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額或數(shù)額較大時(shí)，甲方應(yīng)另行委派專人值守;

⑷ 合同履行期間，乙方發(fā)現(xiàn)護(hù)衛(wèi)范圍內(nèi)存在人力不足或其它安全隱患，甲方應(yīng)給予足夠重視并及時(shí)消除。如乙方已經(jīng)以書面提出且工作中已盡到勤勉審慎之義務(wù)，因甲方未及時(shí)消除安全隱患而發(fā)生安全責(zé)任事故，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;

5、責(zé)任歸屬未查清之前，雙方仍應(yīng)按本合同規(guī)定忠實(shí)履行各自義務(wù)，

6、在合同履行期間，如發(fā)生責(zé)任事故乙方需要保險(xiǎn)理賠時(shí)，甲方應(yīng)積極協(xié)助并于事故發(fā)生的5個(gè)工作日內(nèi)出具保險(xiǎn)理賠所需的各類證明資料。如因甲方過錯(cuò)而導(dǎo)致理賠不成，該部分損失或風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由甲方自行承擔(dān)，乙方僅補(bǔ)償應(yīng)賠償甲方損失中超過保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠帧?/p>

第九條 合同期內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，乙方的賠償額不超過物品原值抵扣使用折舊后的價(jià)值，同時(shí)單次最高不超過當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)總額，如保安服務(wù)費(fèi)總額超過人民幣伍萬(wàn)元(￥50000元)，則以人民幣伍萬(wàn)元(￥50000元)為最高限額，具體賠償數(shù)額由雙方在上述限定范圍內(nèi)協(xié)商確定。

第十條 甲乙雙方企業(yè)合法身份證明文件:

1、經(jīng)過注冊(cè)地工商行政管理部門年審的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件，須加蓋公章。

2、本合同由非企業(yè)法定代表人簽署或加蓋姓名章的，簽署人應(yīng)出具由企業(yè)法定代表人簽署的《企業(yè)法定代表人授權(quán)委托書》。

第十一條 合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議事項(xiàng)，應(yīng)本著“友好合作、平等自愿”的原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，則提交深圳仲裁委員會(huì)依法裁決。

第十二條 本合同未盡事宜,一律按《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，可作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同同具法律效力。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

最新保安服務(wù)合同范文3聘用單位(甲方)：

受聘單位(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、保安服務(wù)內(nèi)容

第一條：甲方聘用乙方保安員，對(duì)雙方確認(rèn)的目標(biāo)、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，配合甲方執(zhí)行防火、防盜、防破壞工作，預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為發(fā)生。

第二條：乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責(zé)防范和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同附件。

二、聘用保安員數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

第三條：甲方聘用乙方保安員共 名。

第四條：服務(wù)期限 。自________年_____月_____日至 _______

第五條：

三、工作時(shí)間

第六條：保安員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，綜合計(jì)算勞動(dòng)工時(shí)。若甲方需要保安員加班，應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的時(shí)間限制，并由甲方支付加班費(fèi)。

四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付

第七條：保安服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

保安服務(wù)費(fèi)每人每月 元人民幣;

以上保安服務(wù)費(fèi)合計(jì)為每月 人 元人民幣(大寫：人民幣

第八條：保安服務(wù)費(fèi)實(shí)行按 支付制，以 方式支付。

如支付日期最后1日為國(guó)家法定節(jié)假日、公休日，則節(jié)假日、公休日后的第1個(gè)工作日為支付期限。

第九條：甲方要求乙方保安員在國(guó)家法定節(jié)假日或者超過法定工時(shí)工作的，應(yīng)在本合同服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之外依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行支付加班加時(shí)工資。支付期限為加班加時(shí)工作次月5日前。支付期限最后1日為節(jié)假日、公休日的。則節(jié)假日、公休日后的第一個(gè)工作日為支付期限。

第十條：因甲方原因?qū)е卤０矄T不能享受國(guó)家法定年休假的，甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條：甲方有權(quán)指派人員對(duì)保安員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。

第十二條：甲方應(yīng)為保安員提供必要的執(zhí)勤裝備、通訊技術(shù)設(shè)備。

第十三條：甲方應(yīng)為保安員免費(fèi)提供食宿及開展文體活動(dòng)所必要的工作、生活條件。

第十四條：甲方有責(zé)任及時(shí)、認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

第十五條：甲方有義務(wù)教育其員工遵守保安員的工作，對(duì)保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權(quán)益。

第十六條：甲方負(fù)責(zé)處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來(lái)人員發(fā)生的爭(zhēng)議。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十七條：乙方負(fù)責(zé)保安員的勤務(wù)指揮、人員調(diào)整和休假安排。

第十八條：乙方對(duì)保安員服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。甲方未及時(shí)采取有效措施造成甲方或第三方

第十九條：乙方有權(quán)拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權(quán)拒絕甲方指定責(zé)任人以外人員的直接指揮。

第二十條：乙方負(fù)責(zé)支付保安員的工資和福利費(fèi)用，提供保安員執(zhí)勤所需的制式服裝。

第二十一條：乙方負(fù)責(zé)保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和保安員違紀(jì)問題的處理。

第二十二條：乙方保證所派保安員具備任職崗位職業(yè)資格。

第二十三條：乙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)甲方要求調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。

第二十四條：乙方配備的保安員必須年滿18周歲且持有有效的本人身份證，身高必須達(dá)到1.70米以上、五官端正、身體健康、無(wú)犯罪記錄等，上崗前由甲方給予辦理娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員IC卡，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第二十五條：乙方保安員到甲方上崗試用期為一個(gè)月，試用期期間乙方保安員離職甲方不支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

六、雙方協(xié)議內(nèi)容

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十六條：甲方雙方經(jīng)協(xié)商可以書面變更本合同

第二十七條：合同期內(nèi)遇到國(guó)家或北京市重大政策變化，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)價(jià)格。

第二十八條：一方因不可抗力不能繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定責(zé)任的承擔(dān)。

第二十九條：本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)訂，應(yīng)在本合同屆滿前一個(gè)月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。

八、違約責(zé)任

第三十條：在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違

第三十一條：甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)或加班加時(shí)工資的，每延遲一日，應(yīng)按遲延支付部分的千分之三向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)超過一個(gè)月，乙方有關(guān)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。

第三十二條：甲方指派保安員從事本合同約定以外工作。由此造成對(duì)保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

第三十三條：因乙方保安員失職造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)部門出具的相關(guān)認(rèn)定證明追究乙方的賠償責(zé)任。

第三十四條：如因乙方?jīng)]有履行本合同相關(guān)義務(wù)以及條款對(duì)甲方造成的任何損失由乙方負(fù)全部責(zé)任。

九、爭(zhēng)議的解決

第三十五條：本合同爭(zhēng)議有雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、附則

第三十六條：未盡事宜雙方依法另行協(xié)商。

第三十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條：本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。

篇8

幼兒，是最弱勢(shì)的群體。幼師，以年輕女性居多。這兩部分人形成了幼兒園中安全防范意識(shí)和抗御不法侵害能力最為薄弱的脆弱群體。據(jù)對(duì)本公司提供保安服務(wù)的80余所幼兒園教職工結(jié)構(gòu)的調(diào)研，幾乎98%以上的幼師和職工多為女性。

幼兒園不同于中小學(xué)校。中小學(xué)校均建設(shè)有校園道路、操場(chǎng)、廣場(chǎng)、綠地等，活動(dòng)空間相對(duì)較大。而幼兒園的活動(dòng)空間較為緊湊，相對(duì)而言處于封閉狀態(tài)。園內(nèi)過道和教室地面等均為塑膠地坪，一旦發(fā)生火災(zāi)等，后果不堪設(shè)想。

幼兒上下學(xué)，均需要由家長(zhǎng)接送。在接送幼兒進(jìn)校或離校高峰時(shí)段，往往校門口的秩序十分混亂，存在大量的安全隱患。因此，對(duì)于幼兒園的保安勤務(wù)工作，應(yīng)更當(dāng)引起重視，并從這一現(xiàn)實(shí)出發(fā)，確立幼兒園的安全保衛(wèi)任務(wù)。換言之，從事幼兒園保安服務(wù)，保安員的安全防范意識(shí)要更強(qiáng)、責(zé)任心要更重、服務(wù)意識(shí)要更加強(qiáng)烈、奉獻(xiàn)精神要更加突出。否則，很難適應(yīng)和完成幼兒園的安保任務(wù)。

幼兒園保安勤務(wù)的任務(wù)

擔(dān)負(fù)幼兒園保安工作的保安服務(wù)公司，責(zé)任十分重大，絕不能掉以輕心。特別要防止或糾正“幼兒園的保安工作，是派出保安員守守門口的，只要把大門關(guān)好不讓外來(lái)人員進(jìn)入就可以了”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。要清醒地認(rèn)識(shí)到，從事幼兒園保安服務(wù)不單單是派出保安員就完事，而是要從安全防范的各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)幼兒園教學(xué)、工作、生活秩序正常進(jìn)行。對(duì)發(fā)生的案件、事件、事故，在迅速報(bào)警的同時(shí)，能夠進(jìn)行快速有效的初期處理。這是幼兒園保安服務(wù)特點(diǎn)所決定的。

幼兒園保安勤務(wù)的主要任務(wù)，包括如下各個(gè)方面。

1.保安服務(wù)公司要根據(jù)不同幼兒園的建筑物和構(gòu)筑物、房屋輔助設(shè)備和設(shè)施、技防、物防、消防設(shè)備和設(shè)施的組成情況和現(xiàn)狀等，協(xié)助幼兒園制訂安全防范方案。安全防范方案要從人力安全防范著手，把握技防、人防、物防、消防等各個(gè)環(huán)節(jié)，突發(fā)事件緊急處置、緊急疏散幼兒的方法和措施等均要融入到方案中，并與幼兒園領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立健全聯(lián)防、聯(lián)勤機(jī)制，定期組織應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的演練等。

2.協(xié)助幼兒園，以定期和不定期相結(jié)合的方式，對(duì)安裝的技防、物防和消防設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)，確保正常運(yùn)行。要特別注意避免和糾正“技防、物防和消防設(shè)施能否正常運(yùn)行與保安服務(wù)無(wú)關(guān)”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。要切實(shí)落實(shí)保安員對(duì)技防、物防和消防設(shè)施定期檢查的責(zé)任，防止因相關(guān)的設(shè)備或設(shè)施損壞埋下安全隱患。

3.加強(qiáng)門衛(wèi)警戒。平時(shí)幼兒在園期間必須至少有二名保安員在門口守護(hù)，確保外來(lái)人員不隨意出入。在接送幼兒高峰時(shí)段，必須再另外安排二名保安員，共有四名保安員在校門口立崗守護(hù)，維護(hù)秩序，防止發(fā)生意外事件。

4.加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入幼兒園的食品進(jìn)行登記，對(duì)護(hù)送食品的人員姓名、進(jìn)園和離園時(shí)間等作好詳細(xì)記錄。

5.幼兒在園期間，要加強(qiáng)的安全巡邏和園內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)可疑物品、人員等，及時(shí)報(bào)警、報(bào)告和處置。

幼兒園保安勤務(wù)的主要措施

1.牢牢把握幼兒園保安勤務(wù)的指導(dǎo)思想，在防范和處理各種案件、事件、事故等應(yīng)急預(yù)案制定、具體操作、人員組成、協(xié)同配合等方面，要融入和體現(xiàn)“以保安人員為主干，幼兒園教師和員工參與”這一專門安保力量與幼兒園教師隊(duì)伍相結(jié)合的指導(dǎo)思想。

2.強(qiáng)化對(duì)保安員的上崗前的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)保安員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)能力等的培訓(xùn)和培養(yǎng)，選派符合法律規(guī)定，責(zé)任性強(qiáng)，技能熟練，具有奉獻(xiàn)精神的人員從事幼兒園的保安服務(wù)崗位的工作。對(duì)經(jīng)幼兒園考核和考查不滿意，或不稱職的保安員及時(shí)予以更換。全托寄宿制幼兒園，宜選派女保安員擔(dān)任夜間執(zhí)勤任務(wù)。

3.加強(qiáng)對(duì)保安員在崗繼續(xù)教育和日常技能培訓(xùn)，定期對(duì)保安員進(jìn)行集訓(xùn)和突發(fā)事件演練，以不斷增加和提高保安員的責(zé)任意識(shí)。

4.家長(zhǎng)接送幼兒高峰期，是保安工作的重頭戲。保安人員與教師要聯(lián)合組成警戒、查驗(yàn)和應(yīng)急等小組，加強(qiáng)安全防范，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突變（為了防止冒領(lǐng)或接錯(cuò)幼兒，有條件的幼兒園，應(yīng)設(shè)置快速識(shí)別磁卡系統(tǒng)等技術(shù)裝置）。

5.定期做好各項(xiàng)設(shè)施的檢查。

6.為保安員配置必要的安全防范裝備。目前，按照相關(guān)部門的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為學(xué)校保安員配置的裝備有長(zhǎng)短警棍、圓形盾牌、強(qiáng)光燈、防暴頭盔等。

7.建立健全保安員責(zé)任制度和作業(yè)規(guī)則，強(qiáng)化制度的落實(shí)和責(zé)任到位，并同保安員簽訂“崗位履職責(zé)任書”。

8.加強(qiáng)對(duì)保安員在崗動(dòng)態(tài)情況的稽查和考核，同幼兒園保持定期溝通和回訪機(jī)制。對(duì)出現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)落實(shí)整改。

幼兒園門衛(wèi)安全守護(hù)的主要作業(yè)流程和規(guī)則

擔(dān)負(fù)幼兒園門衛(wèi)守護(hù)任務(wù)的保安員，要明確自身崗位的作業(yè)流程和規(guī)則。

重點(diǎn)時(shí)段大門口的安全守護(hù)

1.按照幼兒園指定的開啟校門的時(shí)間，保安員應(yīng)提前15分鐘到崗，做好清場(chǎng)等準(zhǔn)備工作，包括對(duì)保安裝備進(jìn)行檢查，并檢查校門內(nèi)外及周邊情況，查看是否有可疑人員、可疑物品和可疑跡象等。

2.校門開啟后，疊加的2名保安員會(huì)同2名日常保安員一起，進(jìn)入立崗位置（門口內(nèi)外側(cè)各2名）。

3.保安員立崗要求：門口外側(cè)的2名保安員，向外呈45度角對(duì)面立崗，以便能觀察到較遠(yuǎn)距離的人員和車輛等的動(dòng)態(tài)情況。立崗時(shí)，1人持短橡皮棍，1人手持長(zhǎng)橡皮棍，持短橡皮棍的保安員左手持圓形盾牌。門口內(nèi)側(cè)的2名保安員，1人持短橡皮棍，1人手持長(zhǎng)橡皮棍對(duì)面立崗。

4.門口立崗的保安員，應(yīng)當(dāng)密切注意校門口內(nèi)外的周邊動(dòng)向，一旦發(fā)現(xiàn)問題或突發(fā)事件，按照學(xué)校保安員突發(fā)事件處置專項(xiàng)培訓(xùn)的要求，迅速進(jìn)行處置。

5.學(xué)生上放學(xué)時(shí)段結(jié)束后鎖閉校門，疊加的2名保安員撤崗，2名日常保安員進(jìn)入門衛(wèi)安全守護(hù)崗位，并以定時(shí)和不定時(shí)相結(jié)合的方式，輪流在校園內(nèi)進(jìn)行安全巡查。

對(duì)出入大門的人員進(jìn)行驗(yàn)證（訪客管理）

幼兒園，實(shí)行的是封閉式管理。當(dāng)外來(lái)人員進(jìn)入前，必須經(jīng)過詢問、請(qǐng)示確認(rèn)、查驗(yàn)身份證件和隨身攜帶的物品、登記、發(fā)放訪客證、引領(lǐng)等的崗位作業(yè)流程后，方可進(jìn)入。當(dāng)離開時(shí)，必須回收訪客證、查驗(yàn)和核對(duì)隨身攜帶的物資，確認(rèn)無(wú)誤后方可放行。

1.詢問：當(dāng)有外來(lái)人員，或上級(jí)有關(guān)部門檢查人員等到訪，需要進(jìn)入時(shí)，值勤保安員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詢問，詳細(xì)了解其到訪事由、訪問對(duì)象、隨身攜帶的物品種類等。

2.請(qǐng)示和確認(rèn)：當(dāng)了解被訪人員和對(duì)象后，保安員應(yīng)以電話方式，向被訪人員或?qū)ο笳?qǐng)示，告知來(lái)訪人的姓名，并由被訪對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)。

3.查驗(yàn)身份證件：得到被訪對(duì)象確認(rèn)后，保安員應(yīng)對(duì)其身份證件進(jìn)行查驗(yàn)，并在值勤記錄本上進(jìn)行登記。

4.查驗(yàn)隨身攜帶的物品：保安員應(yīng)當(dāng)禮貌告知來(lái)訪人員，對(duì)其隨身攜帶的物品必須進(jìn)行查驗(yàn)。隨身攜帶有危險(xiǎn)物品、管制刀具等的人員禁止進(jìn)入，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)報(bào)警。經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的實(shí)驗(yàn)用危險(xiǎn)物品等，一律由領(lǐng)導(dǎo)出具書面放行單，并在值勤記錄本上進(jìn)行登記。

5.登記：經(jīng)過詢問、請(qǐng)示和確認(rèn)、查驗(yàn)程序后，值勤保安必須詳細(xì)登記進(jìn)入的外來(lái)人員的姓名、身份證號(hào)碼、到訪時(shí)間、被訪對(duì)象、隨身攜帶的物品名稱和種類等;離開時(shí)，回收《訪客證》，并記錄離開時(shí)間。

篇9

在我國(guó)步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、加入WTO的形勢(shì)下，各物業(yè)公司的保安隊(duì)伍在歷史進(jìn)程中所處的環(huán)境、狀況和發(fā)展過程中面臨的諸多問題，隊(duì)伍管理中的一些不足和墮待完善的地方。在國(guó)際市場(chǎng)的大背景下襯托出保安服務(wù)的低層次、低水平、低素質(zhì)、低科技含量的現(xiàn)狀，加上中國(guó)保安市場(chǎng)的逐步開放、壟斷地位的削除、保安業(yè)與政府職能部門的脫離、與現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的不相適應(yīng)，使保安隊(duì)伍管理工作的難度進(jìn)一步加大，隊(duì)伍的流失日趨嚴(yán)重。上述問題的存在，不同程度地制約和影響了物業(yè)保安服務(wù)的職能發(fā)揮，所以我們要正視現(xiàn)實(shí)，積極采取對(duì)策，加強(qiáng)科學(xué)管理，做好隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

在當(dāng)前形勢(shì)下，保安員’，流失率高”和”招工難”問題，是多年來(lái)一直困擾保安工作發(fā)展的一個(gè)突出問題，越來(lái)越成為制約保安事業(yè)發(fā)展的重要因素，對(duì)此物業(yè)公司應(yīng)相應(yīng)的轉(zhuǎn)變一下工作思路和管理理念，把管理工作從粗放型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，從單純的管理制約模式向人性化管理轉(zhuǎn)變，要從社會(huì)大環(huán)境研究和改進(jìn)保安工作，努力提高工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

針對(duì)物業(yè)公司中保安隊(duì)伍面臨的各種困難和問題，為逐步地完善隊(duì)伍的科學(xué)化管理，筆者認(rèn)為，應(yīng)采取以下措施:

一、認(rèn)真貫徹實(shí)施I S 0 9000質(zhì)量管理體系。

物業(yè)公司在貫徹IS09000質(zhì)量體系方針的基礎(chǔ)上，排除各種不符合質(zhì)量體系的管理方式和方法，根據(jù)《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》，規(guī)范對(duì)保安員的管理。

二、進(jìn)一步加大對(duì)保安管理干部的管理力度。

(一)堅(jiān)持”治軍先治官、嚴(yán)下先嚴(yán)上”的管理理念，各大(中)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)按照《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》規(guī)定，結(jié)合《保安員手冊(cè)》，針對(duì)公司面臨的困難、問題和各薄弱的環(huán)節(jié)，明確崗位職責(zé)。

(二)制定尊重知識(shí)、尊重人才的措施，做到”好鋼用在刀刃上”，按能力分工，實(shí)行戰(zhàn)略管理，推行”等級(jí)制”，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，針對(duì)在管理工作中屢次出現(xiàn)問題和存在重大管理隱患的管理干部要給予嚴(yán)厲查處，必要時(shí)做以降職開除處分，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

(三)對(duì)保安骨干進(jìn)行教育和培養(yǎng)，提高他們的組織能力和管理水平。按計(jì)劃組織大(中)隊(duì)開展保安技能訓(xùn)練，提高保安員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

三、堅(jiān)持管理工作人性化，提高管理工作的時(shí)效性。

(一)深入開展思想政治工作，搞好管理工作與思想工作的結(jié)合滲透，堅(jiān)持科學(xué)化、人性化管理，大力開展談心談話、思想工作。堅(jiān)持以情帶兵、以理服人，堅(jiān)決杜絕打罵體罰現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。節(jié)假日安排開展形式多樣的文體活動(dòng)，以優(yōu)秀的文化引導(dǎo)員工，以先進(jìn)的思想教育員工，以榜樣的力量鼓舞員工，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

(三)以人為本，大力開展暖心工程。為基層辦實(shí)事、辦好事，擬與客戶單位協(xié)商解決部分駐勤單位保安員吃飯貴、吃飯難的難題，為患病保安員開展捐款救助送溫暖活動(dòng)，提高隊(duì)伍的凝聚力。 (四)各單位要從人文上關(guān)心保安員，以人為本，以寬待人。多傾聽保安員的呼聲，充分發(fā)揮以情動(dòng)人、人文關(guān)懷的人性化管理。

(五)關(guān)心保安員的子女，家屬及家庭問題，使保安員充分感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖，使其能安心的投入到工作當(dāng)中。

(六)積極營(yíng)造具有進(jìn)取精神與活力氛圍的工作環(huán)境，激發(fā)廣大員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

四、嚴(yán)格隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，推動(dòng)保安服務(wù)質(zhì)量躍上新臺(tái)階。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)保安員的保安業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、軍事素質(zhì)、心理素質(zhì)和行業(yè)操守素質(zhì)的培養(yǎng)。根據(jù)合同，選派符合崗位需要的保安員。對(duì)從事特殊崗位工作的保安員，須具備其相關(guān)知識(shí)和專業(yè)技育旨。

(二)充分發(fā)揮保安糾察隊(duì)的只能作用，督促檢查指導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。把保安糾察工作往深度廣度推進(jìn)，不能只浮在表面，強(qiáng)化糾察工作重點(diǎn)做到有針對(duì)性、計(jì)劃性。

(三)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層班隊(duì)檢查指導(dǎo)工作，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，針對(duì)問題較多的單位和難以解決的問題，要集中精力、集中時(shí)間，進(jìn)行蹲點(diǎn)指導(dǎo)，直至問題解決。

(四)建立健全保安員獎(jiǎng)懲制度和用人激勵(lì)制度，結(jié)合實(shí)際情況，逐步提高保安員的福利待遇完善工資結(jié)構(gòu)。充分調(diào)動(dòng)保安員對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性，開展無(wú)流失保安班隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于在活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的單位給與獎(jiǎng)勵(lì)。

五、加強(qiáng)與客戶單位的密切合作，取得工作上支持和配合。

(一)加強(qiáng)同客戶單位管理者的溝通，掌握基層的實(shí)際情況，換位思考、防微杜漸，在思想和工作上努力做到與客戶單位同步統(tǒng)一。

(二)了解客戶的性質(zhì)、位置、規(guī)模、周邊環(huán)境及其所需要保安服務(wù)的意向、服務(wù)種類、保安員數(shù)量、服務(wù)要求等，并對(duì)客戶要求的合法性進(jìn)行必要的審查。

(三)根據(jù)合同要求，組織有關(guān)人員策劃、制定保安執(zhí)勤方案和應(yīng)急預(yù)案，在征得客戶單位確認(rèn)后實(shí)施。

篇10

一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下

思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作...

認(rèn)清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績(jī)和進(jìn)步，但出項(xiàng)的問題也不容忽視。如：自身有待進(jìn)一步提高，對(duì)交通法律法規(guī)知識(shí)，不能活學(xué)活用，服務(wù)意識(shí)有待提高，

xx年，我們?cè)谘哼\(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的精心指導(dǎo)下。公司全體員工齊心協(xié)力勤奮工作，公司的綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，保安員隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域日益廣泛，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，進(jìn)一步促進(jìn)了我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)積極穩(wěn)步的向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，確保了客戶人身、財(cái)產(chǎn)和信息安全，贏得了客戶的好評(píng)。

抓住市場(chǎng)機(jī)遇，重點(diǎn)發(fā)展押運(yùn)業(yè)務(wù)，不斷提升公司經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社會(huì)化押運(yùn)服務(wù)的時(shí)機(jī)日漸成熟，公司抓住良好市場(chǎng)機(jī)遇

加強(qiáng)法制、安全教育，健全、完善管理制度，認(rèn)真落實(shí)依法規(guī)范執(zhí)勤，提高服務(wù)質(zhì)量，贏取良好社會(huì)信譽(yù)。公司一向高度重視保安服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對(duì)全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進(jìn)行不余遺力的管理。公司為工行、農(nóng)行、建行、提供的武裝押運(yùn)服務(wù)和為各家銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、企業(yè)等客戶單位工作崗位提供的人防保安服務(wù)在服務(wù)質(zhì)量上

總而言之,在上半年里,公司在押運(yùn)安全工作取得了一點(diǎn)成績(jī),但與領(lǐng)導(dǎo)和各部門的指導(dǎo)和關(guān)心是分不開的。守押工作無(wú)小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時(shí)刻保持清醒的頭腦,嚴(yán)格要求,針對(duì)上半年存在的個(gè)人問題,從實(shí)際出發(fā),從根本上解決,力爭(zhēng)把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí),好的方面也要繼續(xù)保持。公司全體人員將繼續(xù)努力,確保人員生命和財(cái)產(chǎn)以人為本，保護(hù)員工合法權(quán)益，建設(shè)和諧、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動(dòng)，離不開員工的刻苦奉獻(xiàn)，而這種勞動(dòng)和奉獻(xiàn)是建立在員工對(duì)公司信賴的基礎(chǔ)之上。公司一向堅(jiān)持以人為本的理念

一年來(lái)，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中，遇到過一些困難和問題，通過中心的指導(dǎo)、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解。

二、xx年工作計(jì)劃

新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務(wù)的日子里，我們將一如既往地團(tuán)結(jié)一心、誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵循《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真依法執(zhí)業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)。新的一年，我們?cè)谑芯贮h委的領(lǐng)導(dǎo)下，有《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向，更加信心百倍，決心繼續(xù)以貫徹《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》為契機(jī)，以構(gòu)建和諧平安樟樹和確?？蛻羧松怼⒇?cái)產(chǎn)、信息安全為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益再豐收而勤奮勞動(dòng)。

(一) 工作目標(biāo)

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營(yíng)。

2、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系，制定出適合員工勞動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并保證其合法性和可操作性，進(jìn)一步依法保護(hù)好員工的合法權(quán)益。

3、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)新招人員做到按規(guī)定嚴(yán)格政審、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作的管理，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，夯實(shí)公司謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。

回顧xx、展望xx，為加強(qiáng)自身素質(zhì)和崗位特殊性質(zhì)，為在下一步工作中，能夠高效又好又快的完成金融押運(yùn)任務(wù)，我針對(duì)自己平時(shí)工作特點(diǎn)和性質(zhì)，并寫出一個(gè)月深刻體會(huì)和心德。

在思想非常重視自己工作崗位重要性，我能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)集體榮譽(yù)，遵守規(guī)章制度和崗位職責(zé)，做到上班不遲到不早退，工作中不擅自離崗脫崗，押運(yùn)過程不接聽電話發(fā)送短信等違反規(guī)章制度行為，并態(tài)度端正不當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)不背后議論，不泄露押運(yùn)秘密等一切公司內(nèi)部消息。

有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)工作中業(yè)務(wù)不夠熟練，工作效率不太高，文明禮儀不夠好，工作中方法不夠靈活，有時(shí)候存在這思想麻痹和僥幸心理，其次安排事情比叫拖拉沒有提前意識(shí)，想問題不夠深入等。