導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自動(dòng)化，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

輔助核算是對賬務(wù)處理的一種補(bǔ)充，便于實(shí)現(xiàn)更廣泛的賬務(wù)處理，以滿足企業(yè)管理和決策的需要。一般規(guī)模和業(yè)務(wù)量比較小的企業(yè)很少會(huì)采用輔助項(xiàng)目核算，或者通過會(huì)計(jì)科目的延伸就能滿足日常業(yè)務(wù)核算需要。相反對于一些業(yè)務(wù)內(nèi)容比較多的企業(yè)，輔助核算為企業(yè)提供了一個(gè)良好的梳理方案。核算項(xiàng)目相當(dāng)于會(huì)計(jì)科目的一種延伸，在某科目下設(shè)置相應(yīng)的輔助核算后，相當(dāng)于設(shè)置科目按核算項(xiàng)目進(jìn)行更為明細(xì)的核算。但核算項(xiàng)目又不同于一般的明細(xì)科目，它具有更加靈活方便的特性，一個(gè)核算項(xiàng)目可以在多個(gè)科目下掛接。而且一個(gè)會(huì)計(jì)科目可以設(shè)置單一核算項(xiàng)目，也可以選擇多個(gè)核算項(xiàng)目，比如可以設(shè)置部門、往來單位、橫向項(xiàng)目（一般為平行單位間業(yè)務(wù)合同項(xiàng)目）、縱向項(xiàng)目（一般為上下級單位間科研課題項(xiàng)目）等輔助項(xiàng)目。又比如可以將管理費(fèi)用科目只設(shè)置部門核算，也可以將應(yīng)收賬款科目同時(shí)設(shè)置為往來單位核算與部門核算，方便進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。另外比較常用需要加入輔助核算的有：銀行存款科目下設(shè)置收款類型，比如：支票、匯款以及相應(yīng)的票號或編號；應(yīng)收賬款科目下設(shè)置部門、往來單位、橫向項(xiàng)目；應(yīng)交稅費(fèi)科目下設(shè)置部門、橫向項(xiàng)目、發(fā)票號碼等。

會(huì)計(jì)收入核算不同行業(yè)有不同的主營業(yè)務(wù)收入和非主營業(yè)務(wù)收入，從大類上劃分大概可以歸結(jié)為三類：產(chǎn)品收入、工程收入、服務(wù)收入。不同的企業(yè)又有可能在這三大類收入中劃分出新的范圍，比如產(chǎn)品收入下劃分出軟件收入、非軟件產(chǎn)品類收入等。日常收入的借方最常用的形式是銀行存款、現(xiàn)金或者兩者均有，偶爾會(huì)有一些應(yīng)收票據(jù)，當(dāng)然如果是掛賬，還會(huì)形成應(yīng)收賬款。而貸方卻因?yàn)闃I(yè)務(wù)類型的不同，會(huì)計(jì)科目有較大差異。比如產(chǎn)品類收入貸方是主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，而工程類，服務(wù)類收入貸方則為工程結(jié)算。2012年9月份北京地區(qū)實(shí)行營業(yè)稅改增值稅稅務(wù)政策，部分服務(wù)業(yè)收入核算的會(huì)計(jì)科目由單獨(dú)的工程結(jié)算增加為工程計(jì)算—現(xiàn)代服務(wù)業(yè)—應(yīng)稅現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，并增加一個(gè)核算會(huì)計(jì)科目——應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—現(xiàn)代服務(wù)業(yè)—應(yīng)交增值稅以便于區(qū)分9月份之前部分服務(wù)類收入，并考慮單獨(dú)設(shè)置具體部門現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的橫向項(xiàng)目，以便于處理不同時(shí)期的業(yè)務(wù)收入。

實(shí)際上會(huì)計(jì)收入核算按照會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作方法核算即可，容易出現(xiàn)問題的地方在“應(yīng)收賬款”“預(yù)收賬款”等一些跨月甚至是跨年科目的沖銷。由于輔助核算項(xiàng)目的應(yīng)用，這些科目在沖銷時(shí)很容易片面只關(guān)注了某一個(gè)方面，比如只考慮了部門的沖銷，或者只考慮橫向項(xiàng)目的沖銷，實(shí)際上一個(gè)會(huì)計(jì)科目，一個(gè)部門下面不止一個(gè)橫向核算項(xiàng)目，也不止一個(gè)往來單位，如果遇到以前年度的結(jié)轉(zhuǎn)，產(chǎn)生部門變化的結(jié)轉(zhuǎn)更容易造成沖銷的紅字出現(xiàn)，在某一個(gè)輔助核算下看了是平的，實(shí)際上并沒有和以前的數(shù)據(jù)一一對應(yīng)。所以在實(shí)際操作中，要全面考慮，在部門余額表，會(huì)計(jì)科目下，聯(lián)查往來單位，在項(xiàng)目余額表下，聯(lián)查部門，聯(lián)查往來單位，以確保沖銷正確。

會(huì)計(jì)支出核算一般表現(xiàn)為費(fèi)用的報(bào)銷，支出形式有電匯、信匯、支票、現(xiàn)金等。這四種常用了支付類型中，除了現(xiàn)金走一般的報(bào)銷程序，前面的三種需要另外一種流程，比如未取得發(fā)票時(shí)的匯款和支票預(yù)借，需要經(jīng)辦人員填寫借款單，并需經(jīng)總裁、主管業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的簽字同意，方可由財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行辦理。取得發(fā)票的前提下，進(jìn)行匯款，預(yù)借支票的則無需填寫借款單，而是直接填寫報(bào)銷匯總單，提供賬號等，取的匯款或者支票業(yè)務(wù)的辦理。在相應(yīng)票據(jù)流程辦理之后，需要入賬，成本核算科目，常用的有銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、勞務(wù)成本、研發(fā)支出等，如銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用涉及到的輔助核算項(xiàng)目一般即為部門，勞務(wù)成本，研發(fā)支出則需多增加橫向項(xiàng)目或者縱向項(xiàng)目。

在支出中需要注意的一個(gè)問題就是支出和成本的配比，不能一個(gè)項(xiàng)目的支出大于收入，而還沒有被發(fā)現(xiàn)，造成核算錯(cuò)誤。

二、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

辦公自動(dòng)化沒有統(tǒng)一的定義，一般認(rèn)為辦公自動(dòng)化（Office Automation，簡稱OA）是將現(xiàn)代化辦公和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能結(jié)合起來的一種新型的辦公方式。另外還有觀點(diǎn)認(rèn)為凡是在傳統(tǒng)的辦公室中采用各種新技術(shù)、新機(jī)器、新設(shè)備從事辦公業(yè)務(wù)，都屬于辦公自動(dòng)化的領(lǐng)域。一般在企事業(yè)單位大多數(shù)叫OA，即辦公自動(dòng)化。通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，或者說實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公，理論上可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理體制，在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力，強(qiáng)化決策的一致性，最后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的。事實(shí)上，我個(gè)人認(rèn)為OA系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有兩個(gè)最基本的特點(diǎn)和功能：一個(gè)是操控性簡單易行，具有良好的界面友好性，便于使用他的人很容易操作；另外一個(gè)就是提高辦公效率，解放生產(chǎn)力，不做多余的重復(fù)性工作，提高辦公效率。

OA系統(tǒng)下有多個(gè)模塊，如個(gè)人辦公、行政管理、人力資源管理、科研管理、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理以及公司規(guī)章制度等。

下面對財(cái)務(wù)模塊中收入子模塊的應(yīng)用情況進(jìn)行一下簡單介紹：

財(cái)務(wù)模塊下包括《銀行賬單管理》、《合同收入管理》、《支出管理》、《業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理》、《債權(quán)債務(wù)監(jiān)控》等下級子模塊。

《銀行賬單管理》下面包括、、、以及。此模塊是針對匯款收入所特別設(shè)置的一個(gè)模塊。凡是銀行匯款到賬單都會(huì)被按照一定規(guī)則編寫一個(gè)號碼，然后將此筆收款通過公示在OA系統(tǒng)，然后由各下屬業(yè)務(wù)部門對屬于自己部門的收款進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)領(lǐng)之后再填寫收款通知單，來財(cái)務(wù)部門辦理開具發(fā)票業(yè)務(wù)等。

在完成了上述款項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)，發(fā)票開具等程序后，財(cái)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)部門認(rèn)領(lǐng)的款項(xiàng)和開具的發(fā)票再在OA系統(tǒng)到款單確認(rèn)模塊進(jìn)行二次確認(rèn)，之后流轉(zhuǎn)到收入核算會(huì)計(jì)手中準(zhǔn)備入賬。在《合同收入管理》模塊，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員首先要通過合同收款錄入或者是發(fā)票預(yù)領(lǐng)單錄入對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的錄入，然后把相應(yīng)的單據(jù)交與財(cái)務(wù)部門，再由財(cái)務(wù)部門核算人員對收款單或預(yù)領(lǐng)單進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)完畢之后再入賬。

《支出管理》模塊下有、、三大子模塊，其中報(bào)模塊使用的前提是發(fā)票和支出同時(shí)進(jìn)行，而模塊是在沒有取得發(fā)票的前提下支付的預(yù)付賬款，是在預(yù)先取得發(fā)票后，支付的應(yīng)付賬款。

三、會(huì)計(jì)收支輔助核算與OA系統(tǒng)結(jié)合使用觀點(diǎn)

銀行賬單的錄入以及公示很好的便于業(yè)務(wù)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的到賬，以便對屬于自己部門的收入進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，確認(rèn)，提高了辦理業(yè)務(wù)的效率。

篇2

2現(xiàn)階段我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和加強(qiáng)要突出重點(diǎn)

在國家經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)步的情況下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了大的變化，國外的經(jīng)濟(jì)特性對我國的經(jīng)濟(jì)狀況有了一定的沖擊，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的環(huán)境也有了變化，無論從法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，還是從理論、實(shí)踐等各方面都受到了國際市場的影響。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革與創(chuàng)新，必須突出重點(diǎn)。2.1改變現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式，根據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)，建立新的、適宜的模式。會(huì)計(jì)目標(biāo)的建立，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序的選擇、會(huì)計(jì)體系等很多內(nèi)容都不能適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)企業(yè)環(huán)境。2.2在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是很重要的無形資本，腦力勞動(dòng)人群成為勞動(dòng)者主體，通過不斷的學(xué)習(xí)與充電，人的智力潛能不斷被挖掘，腦力價(jià)值越來越高，但這個(gè)價(jià)值需要通過什么方法來測量或計(jì)算？成為會(huì)計(jì)工作者面臨的一個(gè)重要的研究課題。值得開心的是，企業(yè)知識資本的范圍要比財(cái)務(wù)資本大的多，為適應(yīng)新要求，就需要財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思想，開拓視野，將人力資源腦力資本納入核算范圍，使人力資源會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一部分內(nèi)容。2.3改革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，隨著用戶的需要變化而變化。因此新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對財(cái)務(wù)報(bào)告的要求，一要及時(shí)更新信息，為信息使用者提供決策依據(jù)；二要拓寬報(bào)告的內(nèi)容，不僅要繼續(xù)提供財(cái)務(wù)資本信息，也要提供知識資本信息，還要提供未來信息：三要打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在時(shí)間、空間上的限制，做到實(shí)時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)信息提供的多元化組合。2.4改革傳統(tǒng)的計(jì)量方法，使會(huì)計(jì)計(jì)量方法向多元化發(fā)展。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量，是用貨幣計(jì)量表示。但貨幣計(jì)量單位的價(jià)值受多種因素的影響是不穩(wěn)定的。用變動(dòng)著的貨幣計(jì)量得出的會(huì)計(jì)信息實(shí)際是不真實(shí)的，而且新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量的重點(diǎn)，要從有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從財(cái)務(wù)資源向知識資源轉(zhuǎn)變。這樣就必須在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多種計(jì)量手段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)計(jì)量手段的多元化。

3現(xiàn)階段如何創(chuàng)新和加強(qiáng)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些措施

3.1在信息社會(huì)條件下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系正受到強(qiáng)烈的沖擊，包括對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸、權(quán)責(zé)發(fā)生制及歷史成本原則的動(dòng)搖等。在電子商務(wù)環(huán)境下，網(wǎng)上公司、虛擬企業(yè)的興起，更對持續(xù)經(jīng)營、權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本原則等傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的核心提出挑戰(zhàn)，各種無形資產(chǎn)———信息資源、人力資源等一切知識資源的待價(jià)而沽強(qiáng)烈地沖擊著各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告不能一成不變，他們隨市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、用戶需求的變化而變化，他們是動(dòng)態(tài)管理的過程。3.3根據(jù)發(fā)展，拓展需求，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。過去的財(cái)務(wù)報(bào)告，由于注重有形資產(chǎn)（或者說固定資產(chǎn)）的計(jì)量，卻忽視了對于人力資源、智力、知識產(chǎn)權(quán)價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量，報(bào)告中對于無形資產(chǎn)的計(jì)量少，不能反映企業(yè)的真實(shí)狀況，因此不能滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、債權(quán)人等的需求，有可能導(dǎo)致管理者做出錯(cuò)誤的決策。傳統(tǒng)的核心的財(cái)務(wù)報(bào)表，有其固定的模式，要以能否確認(rèn)為基礎(chǔ)，能確認(rèn)，就能進(jìn)入報(bào)表；不能確認(rèn)，就能不進(jìn)入報(bào)表。在肯定現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議，改進(jìn)的建議有：改進(jìn)企業(yè)報(bào)告中的信息類型，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表，改進(jìn)審計(jì)在企業(yè)報(bào)告中的作用，形成推動(dòng)改革的必要措施。3.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資源價(jià)值的變革。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的今天，信息化技術(shù)快速發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理工作方面也得到長足的發(fā)展。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，各種財(cái)務(wù)辦公軟件的使用，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算與管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。這樣，過去的事中記賬算賬、事后報(bào)賬的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作，逐漸被省去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員將更多的精力投入到事前預(yù)算，事中監(jiān)督，事后分析的工作中。在信息自動(dòng)化環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員既要做好內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，又要做好對外溝通，及時(shí)向有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)傳遞公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供數(shù)據(jù)支持。3.5隨著信息自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件的更新，過去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須進(jìn)行的核算、分析等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐漸由信息技術(shù)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將從事更多的非常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來評價(jià)其資源的適用性，這樣的工作技術(shù)內(nèi)容的變化，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果不能適應(yīng)，或不能勝任工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被企業(yè)所淘汰。3.6在網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化，財(cái)務(wù)信息共享情況下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)語言將發(fā)生變化，如利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，使得記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等作用被淡化。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文化也發(fā)生質(zhì)的變化，企業(yè)管理者和投資者不再每天索要財(cái)務(wù)報(bào)表信息，而是通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)容。

篇3

0前言

電力與人們的生活息息相關(guān)，電力企業(yè)的發(fā)展對人們生活水平的提升有極大的影響。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是電力企業(yè)發(fā)展的核心，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作機(jī)制需要不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。積極探究電力企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新工作的重要意義及其實(shí)施途徑，對于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升都十分重要。

1電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作創(chuàng)新的重要意義

電力企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)最主要的民生企業(yè)之一，電力企業(yè)的發(fā)展與人們生活水平及生活質(zhì)量的提升有直接的關(guān)系。在電力企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營成本控制的主要途徑，且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作關(guān)系到電力企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以及電力企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益，由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于電力企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的意義。在現(xiàn)代社會(huì)背景之下，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，人們的生活理念不斷變化，電力企業(yè)的用戶是全國人民群眾，電力企業(yè)面向的地區(qū)是全國各地，電力企業(yè)的發(fā)展越來越受重視，而在當(dāng)前越來越復(fù)雜及高要求的社會(huì)背景之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新成了電力企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

1.1電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新有利于解除電力企業(yè)運(yùn)營過程中存在的隱患

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的步伐越來越迅速，電力企業(yè)面臨的競爭也不再局限于國內(nèi)，同時(shí)電力企業(yè)面向的市場也逐漸國際化，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展既給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)，又給電力企業(yè)帶來了新的機(jī)遇。新的挑戰(zhàn)來源于電力企業(yè)的競爭對手拓展至全世界，新的機(jī)遇在于電力企業(yè)的市場國際化。在這種艱巨的形勢之下，電力企業(yè)若不積極創(chuàng)新，則我國電力企業(yè)很快將會(huì)被國際其他優(yōu)秀的電力企業(yè)代替。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，傳統(tǒng)電力企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題日益凸顯，電力企業(yè)的在運(yùn)營管理中出現(xiàn)的矛盾及問題也越來越多。而經(jīng)濟(jì)的全球化也代表著科技與文化的全球化，國際上優(yōu)秀的電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式及技術(shù)也隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐漸發(fā)展不斷涌入國內(nèi)，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的模式及方法更加科學(xué)化。同時(shí)借鑒國際優(yōu)秀電力企業(yè)發(fā)展的途徑及模式，我國電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題及隱患得到了及時(shí)的補(bǔ)救與完善，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平及質(zhì)量迅速提升，我國電力企業(yè)發(fā)展空間更加寬廣。

1.2電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新有利于電力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展

現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與更新十分迅速，自動(dòng)化技術(shù)，智能化技術(shù)、自動(dòng)監(jiān)控技術(shù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)等這些以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化技術(shù)不論在工作生產(chǎn)中還是在企業(yè)運(yùn)營操作中都有十分重要的應(yīng)用價(jià)值，這些現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠提升企業(yè)運(yùn)營管理的效率，其還能減少企業(yè)人力勞動(dòng)力，降低企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的成本，而這些現(xiàn)代化技術(shù)在電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用具有更加現(xiàn)實(shí)的價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所涉及的工作內(nèi)容十分復(fù)雜，其需要對企業(yè)運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與整理，并集合數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)預(yù)算是否準(zhǔn)確科學(xué)直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營成本。隨著現(xiàn)代科技的逐漸發(fā)展，輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的技術(shù)及設(shè)備逐漸被研發(fā)并改進(jìn)。如計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作軟件等。這些建立在先進(jìn)科技基礎(chǔ)之上的輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算更加準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率更高，并逐漸實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化與智能化，大大降低了電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作量。

2電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新途徑分析

2.1提升電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對工作人員的素質(zhì)及能力要求較高。首先，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)籌工作。其次，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要對電力企業(yè)的基本運(yùn)營流程及常規(guī)的電力企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)問題有一定的了解，此外，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員還需要對計(jì)算機(jī)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能夠熟練應(yīng)用。上述能力及知識是電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具備的基礎(chǔ)工作能力與技能。除了工作技能之外，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員還需要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識，良好的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)認(rèn)真的優(yōu)良品質(zhì)，并能夠嚴(yán)格執(zhí)行電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)規(guī)則與制度。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員是電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作的直接實(shí)施者，他們的工作能力及工作態(tài)度直接影響到電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提升電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展必須要積極提升電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)，從而從根本上實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作高效、準(zhǔn)確完成，進(jìn)而保證電力企業(yè)安全運(yùn)營與穩(wěn)定發(fā)展。

2.2完善電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部管控制度

電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是電力企業(yè)財(cái)務(wù)往來的直接管控者，在直接的利益面前，工作人員可能受到利益的誘惑，而為謀求個(gè)人利益損害電力企業(yè)利益，因此，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須要有嚴(yán)格且完善的內(nèi)部管控制度，從而保證電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作公平、公正進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管控機(jī)制的建立首先要成立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理小組，內(nèi)部管控人員的工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要相互獨(dú)立，互相監(jiān)管，然后再建立完善且嚴(yán)格的內(nèi)部管控制度，最后還要制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管控工作應(yīng)該制定憑證立據(jù)原則，即所有的財(cái)務(wù)往來及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都應(yīng)該以相關(guān)的憑證稅據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善的稅據(jù)開收制度及稅據(jù)管理儲(chǔ)存制度，從而配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管控工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管控小組要積極落實(shí)自身的職責(zé)，對電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審核與監(jiān)管，但應(yīng)該盡量減少對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的干擾，從而保證電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量及公平性。

2.3積極應(yīng)用現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)手段

現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段在各個(gè)領(lǐng)域中都已經(jīng)開始應(yīng)用，現(xiàn)代科技的應(yīng)用對于現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)效率的提升十分有效，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景之下，電力企業(yè)想要在發(fā)展過程中獲得更大的優(yōu)勢與更強(qiáng)的競爭力就必須要積極影響現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中具有十分重要的意義，因此，電力企業(yè)應(yīng)該積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，并結(jié)合電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況對其進(jìn)行成熟的應(yīng)用，從而優(yōu)化電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式。隨著現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)營監(jiān)管逐步開始自動(dòng)化，同時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)管及遠(yuǎn)程自動(dòng)化技術(shù)也逐漸被各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)與公司應(yīng)用在運(yùn)行管理中。電力企業(yè)發(fā)展過程中，遠(yuǎn)程技術(shù)具有更大的實(shí)用價(jià)值，遠(yuǎn)程技術(shù)的應(yīng)用不僅可以為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，且其還能夠?qū)Ω鱾€(gè)用戶端進(jìn)行監(jiān)控，提升了電力企業(yè)如抄表、收費(fèi)等工作的效率。而自動(dòng)監(jiān)控技術(shù)對電力企業(yè)的安全運(yùn)行十分重要，電力企業(yè)運(yùn)行過程中可能會(huì)出現(xiàn)斷電等安全事故，而自動(dòng)監(jiān)控技術(shù)不僅可以將電網(wǎng)運(yùn)行中的故障問題及時(shí)反饋給終端，其還能夠自動(dòng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，以減小事故對整個(gè)電網(wǎng)及用戶的影響。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的發(fā)展及電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都要與科技和社會(huì)共同進(jìn)步，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的使用也是電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的必然選擇與趨勢。

3結(jié)束語

電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接影響電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況及財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而影響電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，因此，電力企業(yè)必須積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及效率。

篇4

經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化和日趨復(fù)雜，成為企業(yè)必須面對的新經(jīng)濟(jì)常態(tài)。這種變化，主要體現(xiàn)在：（1）經(jīng)濟(jì)全球化，主要表現(xiàn)為產(chǎn)品市場的全球化和金融市場的全球化，企業(yè)不僅要面對全球化的市場競爭，在全球范圍內(nèi)配置資源，進(jìn)行跨國投資，也要遭受全球金融市場的沖擊，在國際資本市場融資以分散風(fēng)險(xiǎn)，為了適應(yīng)這種變化，企業(yè)的管理模式和治理模式都出現(xiàn)了全球趨同的趨勢；（2）需求多樣化，消費(fèi)者越來越追求個(gè)性化的需求，而且這種需求是多變的，企業(yè)要圍繞如何滿足消費(fèi)者的需求來重新規(guī)劃其生產(chǎn)經(jīng)營模式，生產(chǎn)經(jīng)營周期也隨著市場需求的變化而不斷加快；（3）經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化，電子商務(wù)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營半徑擴(kuò)大，企業(yè)面臨更加激烈的競爭，新的商業(yè)模式層出不窮；（4）競爭規(guī)?；?，技術(shù)進(jìn)步使技術(shù)合作成為可能，產(chǎn)業(yè)協(xié)作增強(qiáng)，企業(yè)分工越來越精細(xì)化，企業(yè)很難獲得全產(chǎn)業(yè)鏈的競爭優(yōu)勢，必須專注于具備核心競爭力的專業(yè)領(lǐng)域，形成規(guī)模化的競爭優(yōu)勢。為了應(yīng)對多變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，采取主要依靠品牌和核心技術(shù)、依靠核心知識和競爭力，通過提高自主創(chuàng)新能力和管理水平的發(fā)展模式，也必然要求其管理方法和手段不斷創(chuàng)新。會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要組成部分，也必須不斷創(chuàng)新和變化，特別是在戰(zhàn)略管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、投融資管理、內(nèi)部控制等方面應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。因而，企業(yè)需要大量既懂會(huì)計(jì)核算，又懂得管理的會(huì)計(jì)人才。

（二）管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展的需要

首先是業(yè)務(wù)處理的自動(dòng)化，海量日常業(yè)務(wù)的處理，需要自動(dòng)化，信息技術(shù)使這種自動(dòng)化處理成為了可能，也成為了現(xiàn)實(shí)，業(yè)務(wù)處理自動(dòng)化必然要求與之相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息處理自動(dòng)化，以業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。其次是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化聯(lián)系更加緊密，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)只是企業(yè)信息系統(tǒng)的一部分，大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策越來越依賴于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之外的其他信息，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能也不再獨(dú)立于企業(yè)其他信息系統(tǒng)。第三是會(huì)計(jì)共享服務(wù)，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的另一個(gè)后果是財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員距離增加，財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)的核算和監(jiān)督都不再需要與業(yè)務(wù)人員面對面交流，財(cái)務(wù)人員依靠業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行核算和監(jiān)督，財(cái)務(wù)系統(tǒng)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獨(dú)立出來，會(huì)計(jì)共享服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。信息技術(shù)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。在這種趨勢下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算大部分將實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，甚至是日常的財(cái)務(wù)分析和納稅處理也將實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，會(huì)計(jì)行業(yè)的核心業(yè)務(wù)將受到嚴(yán)重地削弱。會(huì)計(jì)要生存和發(fā)展，轉(zhuǎn)型成為唯一出路：一方面，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)將核算的重心轉(zhuǎn)移到需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的業(yè)務(wù)處理上來，更多關(guān)注企業(yè)未來事項(xiàng)的處理；另一方面，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，信息技術(shù)為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了數(shù)據(jù)和技術(shù)支持，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)反映了企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控，引領(lǐng)企業(yè)專注于價(jià)值創(chuàng)造。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)人員也需要轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要大量既懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又懂管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，迫在眉睫。

二、管理會(huì)計(jì)人才的內(nèi)涵及知識結(jié)構(gòu)

（一）管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的誤區(qū)

管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，首先要明確管理會(huì)計(jì)人才的內(nèi)涵。目前對管理會(huì)計(jì)人才的認(rèn)識，存在幾個(gè)誤區(qū)：（1）將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才和管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)格區(qū)分開來，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才不需要進(jìn)行管理，而管理會(huì)計(jì)人才不需要進(jìn)行核算；（2）矮化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，拔高管理會(huì)計(jì)，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中低端人才即可勝任，而管理會(huì)計(jì)則需要中高級、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才；（3）片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)中高層會(huì)計(jì)人員在企業(yè)重大經(jīng)營決策中的作用，忽視普通會(huì)計(jì)人員在日常管理中的作用。基于這些認(rèn)識，通常認(rèn)為管理會(huì)計(jì)人才應(yīng)該是高端人才，應(yīng)該掌握一些先進(jìn)的管理方法或技能，在企業(yè)的重大經(jīng)營決策中發(fā)揮作用。

（二）管理會(huì)計(jì)人才的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)是一個(gè)管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的共識，會(huì)計(jì)的本質(zhì)就是信息的加工和應(yīng)用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都源于同一母體，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的兩個(gè)部分，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于信息的收集、加工與提供，而管理會(huì)計(jì)則側(cè)重于信息的分析與利用。在實(shí)踐中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的對象都是企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)，都屬于價(jià)值管理的范疇，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的信息是共享的，管理會(huì)計(jì)所需的許多信息都來源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。因而，實(shí)務(wù)中的會(huì)計(jì)人員，只是因?yàn)閸徫坏脑O(shè)置而導(dǎo)致的分工不同，工作的側(cè)重點(diǎn)不同而已，無法完全將兩者職能分開———從事業(yè)務(wù)核算的會(huì)計(jì)人員也要負(fù)責(zé)進(jìn)行日常管理，而從事專門管理的會(huì)計(jì)人員也需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或利用會(huì)計(jì)核算的資料。目前，在實(shí)務(wù)中，我國企業(yè)財(cái)務(wù)人員超過85%的在從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，從事管理會(huì)計(jì)工作的主要是企業(yè)中高層管理人員。隨著我國企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)工作要為打造中國經(jīng)濟(jì)“升級版”服務(wù)，目前從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人都將轉(zhuǎn)型成為從事管理會(huì)計(jì)的人，那么，我國緊缺的不僅是300萬高端管理會(huì)計(jì)人才，更為缺乏的是數(shù)量龐大普通管理會(huì)計(jì)人才。綜上所述，本文認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才主要是從事數(shù)據(jù)收集、加工和提供的人才，而管理會(huì)計(jì)人才則是通過對信息進(jìn)行分析與應(yīng)用，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃預(yù)算、組織實(shí)施及控制的人才。

（三）管理會(huì)計(jì)人才能力與知識框架

在確定管理會(huì)計(jì)人才的能力框架時(shí)，我國學(xué)者和實(shí)務(wù)界人士較多地從人才所從事的工作內(nèi)容（專業(yè)）的角度來闡述管理會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的能力框架。黃培（2014）認(rèn)為會(huì)計(jì)人員崗位層次不同能力要求也不一樣，但一般應(yīng)具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作能力、財(cái)務(wù)管理及規(guī)劃能力、稅收籌劃能力、預(yù)算管理能力、參與決策能力、非財(cái)務(wù)分析能力、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力與職業(yè)競爭力等九項(xiàng)能力。但是，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是不斷變化的，新的知識層出不窮，工作崗位也是不斷變換的，對管理會(huì)計(jì)人才的能力要求也是不固定的，因此，單純從工作內(nèi)容的角度來界定管理會(huì)計(jì)人才的能力框架是不能適應(yīng)形勢變化的需要。對此，余緒纓指出，管理會(huì)計(jì)人才要實(shí)現(xiàn)從“硬人才”向“軟人才”轉(zhuǎn)變，“軟人才”是知識廣博,能將相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的成果融會(huì)貫通、創(chuàng)造性地靈活運(yùn)用的“通才”，而不是只在一個(gè)狹隘的專業(yè)領(lǐng)域術(shù)有專精的“專才”，即“硬人才”。美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）認(rèn)為“進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的核心能力框架，包括一般教育、商學(xué)教育和會(huì)計(jì)教育三部分”，管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）也明確指出“會(huì)計(jì)人員未來應(yīng)該具備的能力包括計(jì)算機(jī)能力、運(yùn)用科技的能力、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、會(huì)計(jì)軟件、教導(dǎo)、說服和溝通的能力”，同樣體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)人才首先應(yīng)該是通才，然后才是專才?；诖?，本文認(rèn)為管理會(huì)計(jì)人才能力與知識框架主要包括五部分：足夠深度的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識；足夠廣度的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)和法律等綜合知識；卓越的信息技術(shù)應(yīng)用能力；深厚的人文和科學(xué)素養(yǎng)；良好的職業(yè)道德。

三、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

如何培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才爭議很大，第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)人才不是僅靠學(xué)校就可以培養(yǎng)的，會(huì)計(jì)人員只有與企業(yè)的管理實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)務(wù)中采用師傅帶學(xué)徒的方式才能培養(yǎng)；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力，要求畢業(yè)生招之能用，企業(yè)不愿意招聘沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，也不對在職人員的進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)，有關(guān)調(diào)查顯示43%的企業(yè)沒有針對管理會(huì)計(jì)的年度培養(yǎng)計(jì)劃。這兩種觀點(diǎn)都過于偏激，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化和企業(yè)經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，使師傅帶學(xué)徒方式培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)人才只能停留在過去的經(jīng)驗(yàn)框架中，難以應(yīng)付未來多變的管理需要；而高校的培養(yǎng)給予了畢業(yè)生豐富的理論知識，卻無法讓學(xué)生真正體驗(yàn)變化萬千的商業(yè)環(huán)境。因此，只有以學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育為前提，繼以企業(yè)的崗位培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才。另外，考慮到我國在崗的1600多萬會(huì)計(jì)人員中，將有相當(dāng)比例將轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)人才，針對這些人的繼續(xù)教育也非常關(guān)鍵。綜合這些因素，我國現(xiàn)階段的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的基本體系是：在政府的積極導(dǎo)向下，以高校教育為基礎(chǔ)（特別是本科教育）、企業(yè)的崗位培養(yǎng)為主導(dǎo)、職業(yè)團(tuán)體的職業(yè)培訓(xùn)為補(bǔ)充的綜合人才培養(yǎng)體系。

（一）政府積極導(dǎo)向

政府應(yīng)在推進(jìn)全面建設(shè)管理會(huì)計(jì)體系的過程中，繼續(xù)“堅(jiān)持人才帶動(dòng)，整體推進(jìn)”的原則，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，以會(huì)計(jì)職稱考試為突破口，將管理會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容正式納入考試內(nèi)容，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的新的會(huì)計(jì)人才評價(jià)體系；將管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識納入后續(xù)教育課程體系，對在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的整體管理會(huì)計(jì)水平；繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、總會(huì)計(jì)師提升工程等項(xiàng)目，培養(yǎng)一批具有較高理論水平和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高層次管理會(huì)計(jì)人才，形成示范效應(yīng)，使全社會(huì)都重視管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

（二）高校教育為基礎(chǔ)

高校教育，首先是本科教育，應(yīng)以“管理”為立足點(diǎn)，推進(jìn)本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革，為社會(huì)提供大量能夠成長為高素質(zhì)管理型會(huì)計(jì)人才的后備人才隊(duì)伍。要優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，以管理會(huì)計(jì)人才能力和知識框架為基礎(chǔ)，推進(jìn)課程體系建設(shè)，形成多元化的課程體系，注重培養(yǎng)學(xué)生的通用能力；要推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，校企合作培養(yǎng)雙師型隊(duì)伍；要豐富教學(xué)手段和教學(xué)途徑，加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用能力。其次，應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)碩士教育改革，使專業(yè)學(xué)位教育與企業(yè)人才培養(yǎng)形成良性互動(dòng)，在廣大的在職會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提升中發(fā)揮主導(dǎo)作用，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)高端管理會(huì)計(jì)人才。最后，高校教育應(yīng)注意與職業(yè)團(tuán)體合作，將職業(yè)課程體系納入高校課程，聯(lián)合培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。

（三）企業(yè)的崗位培養(yǎng)為主導(dǎo)

企業(yè)的崗位培養(yǎng)是具備良好基礎(chǔ)的后備會(huì)計(jì)人才能夠成長為合格、優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持自我培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的人才聘用模式，讓后備人才經(jīng)過崗位的歷練，獲取足夠的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使其成長為既熟悉企業(yè)的情況，又具備較高理論水平和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)所用。企業(yè)崗位培養(yǎng)過程中可以繼承傳統(tǒng)師傅帶學(xué)徒的模式的優(yōu)點(diǎn)，但一定要突出創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)。另外，企業(yè)應(yīng)制定管理會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型，對現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)人才，提升企業(yè)的管理水平。

篇5

一、序言

隨著電算化逐漸在我國得到普及，會(huì)計(jì)的地位變得越來越重要，會(huì)計(jì)管理水平的高低直接決定著一個(gè)企業(yè)是否能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟并進(jìn)一步發(fā)展壯大。因此，會(huì)計(jì)電算化面臨著難得的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，能否適應(yīng)新形勢的需要成為會(huì)計(jì)工作者必須面對的課題，要想解決這個(gè)課題，就要立足于我國會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際，認(rèn)真查找會(huì)計(jì)電算化在應(yīng)用過程中存在的問題。只有正視會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用問題，并制定相應(yīng)的整改措施加以解決，才能適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，及時(shí)、快捷地為企業(yè)提供完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，增強(qiáng)決策層準(zhǔn)確把握市場脈搏作出科學(xué)決策的決心，有利于企業(yè)提高不斷管理效率，從而達(dá)到增加經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的經(jīng)營目的。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是與企業(yè)流程管理系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合的信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)對企業(yè)的控制和管理要求是非常高的。然而，由于我國市場化的時(shí)間較短，管理和控制理論發(fā)展不充分，實(shí)踐中缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)，缺乏先進(jìn)的管理理念，因此，我國的會(huì)計(jì)電算化缺乏發(fā)展的基礎(chǔ)，還存在著一系列亟待解決的問題，直接影響了企業(yè)核心競爭力的進(jìn)一步提升。

二、我國電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題

1　觀念陳舊，自動(dòng)化水平較低

觀念陳舊，自動(dòng)化水平較低是我國在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在首要的問題。隨著自動(dòng)化技術(shù)的迅猛發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對電算化會(huì)計(jì)的要求也越來越高，與此不相適應(yīng)的足電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用觀念陳舊， 自動(dòng)化水平較低，對電算化如何發(fā)展缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，沒有制定出切實(shí)可行的發(fā)展方案，發(fā)展方向不明確，發(fā)展措施不得力。很多領(lǐng)導(dǎo)和電算化會(huì)計(jì)人員滿足于現(xiàn)狀，致使電算化會(huì)計(jì)工作技術(shù)薄弱、方式單一。電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)主要是通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的投放和分配、籌集和形成、運(yùn)用和周轉(zhuǎn)、收益和成本結(jié)合企業(yè)流程管理對貫穿于企業(yè)運(yùn)營的所有的預(yù)算控制、計(jì)劃安排、分析考核等進(jìn)行綜合性的管理，而我國的電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用只是停留在最后階段的會(huì)計(jì)核算，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前期資金的投放和分配、籌集和形成，中期的運(yùn)用和周轉(zhuǎn)很少涉足，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用并沒有將財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的紛繁的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來，由于對電算化會(huì)計(jì)功能的選擇性擱置，致使財(cái)會(huì)人員在電算化會(huì)計(jì)中應(yīng)當(dāng)從事的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理功能沒有得到充分發(fā)揮，在管理工具上多采用工資核算、固定資產(chǎn)核算、材料核算等功能軟件，對發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)主要功能的管理工具，如財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系、成本核算體系以及資金供求預(yù)測體系等功能軟件或者根本棄之不用，或者敷衍了事，發(fā)揮不出應(yīng)有的功能。

2　財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求

財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求是我國在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第二個(gè)問題。部分財(cái)會(huì)專業(yè)人員素質(zhì)不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)，致使我國財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求，主要表現(xiàn)以下方面：首先，面對日新月異的電算化會(huì)計(jì)不努力學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新知識，滿足于利用經(jīng)驗(yàn)從事算賬、報(bào)賬工作，計(jì)算機(jī)知識的欠缺和學(xué)習(xí)方面的低要求，再加上新知識和計(jì)算機(jī)技術(shù)的更新?lián)Q代速度加快，現(xiàn)有的固步自封的自動(dòng)化水平不能適應(yīng)日益先進(jìn)的電算化會(huì)計(jì)的需要，如果不能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，做好財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)和管理，就不能適應(yīng)電算化會(huì)計(jì)的工作需要；其次，部分財(cái)會(huì)專業(yè)人員雖然精通計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)，能夠熟練地進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)管理工具的操作，但是責(zé)任心不強(qiáng)，具體表現(xiàn)為工作支兌應(yīng)付，熱衷于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)聊等消遣，設(shè)有把主要精力放在會(huì)計(jì)電算化管理上，甚至有些財(cái)會(huì)人員的計(jì)算機(jī)成為了游戲機(jī)。

3　電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用缺乏科學(xué)性

電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用缺乏科學(xué)性是我國在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第三個(gè)問題。在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中缺乏統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，因此，財(cái)務(wù)人員提供的財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏科學(xué)的論證，對投資決策的影響不力，往往造成經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益低下的結(jié)果，許多單位不想也不愿提高電算化會(huì)計(jì)的技術(shù)含量，互相之間缺乏聯(lián)系，信息交流渠道不暢通，忽視了電算化會(huì)計(jì)為強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營管理服務(wù)的重要作用，致使電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用跟不上時(shí)代的需求，從而無法為企業(yè)的發(fā)展壯大產(chǎn)生推動(dòng)作用。既不利于企業(yè)高層管理人員及時(shí)了解企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況及發(fā)展方向，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，又不利于社會(huì)各方準(zhǔn)確認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營成果，為企業(yè)與相關(guān)單位和部門進(jìn)行有益合作。

4　電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度不健全

電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度不健全是我國在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第四個(gè)問題。由于我國的電算化會(huì)計(jì)實(shí)施的時(shí)間較短，許多單位沒有相應(yīng)建立健全電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度。從內(nèi)部控制體系、財(cái)務(wù)審核管理、資金使用管理、賬戶管理到會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)檔案的保存等方面都沒有根據(jù)電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的修訂，電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度的不健全制約著電算化會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。如：在電算化會(huì)計(jì)的檔案管理方面，由于大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對電子檔案的組成及歸檔方式不甚了解，缺乏具體的操作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)造成會(huì)計(jì)檔案的存儲(chǔ)磁盤和會(huì)計(jì)資料的存儲(chǔ)磁盤不能及時(shí)歸檔，有些檔案雖然歸檔，但內(nèi)容不符合規(guī)定等現(xiàn)象，電算化會(huì)計(jì)檔案由于管理人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，該備份的沒有備份，該清理的沒有清理， 自然損壞和人為損壞現(xiàn)象嚴(yán)重。

三、我國電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的具體改進(jìn)措施

1　更新觀念，重視并完善提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度

更新觀念，重視并完善提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度，使用好電算化會(huì)計(jì)管理工具是電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的基礎(chǔ)。電算化會(huì)計(jì)管理工具的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本收益的最大化，充分發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)強(qiáng)的計(jì)算功能，在完善財(cái)務(wù)管理的前提下，全面、真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營成果和整體財(cái)務(wù)狀況。通過一系列的運(yùn)算和管理來評估、檢影響企業(yè)發(fā)展的各種機(jī)會(huì)和內(nèi)外部的威脅因素，來尋求支持企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)績效，達(dá)到資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)。這就要求電算化會(huì)計(jì)要有先進(jìn)的管理手段，具有高度的自動(dòng)化程度。觀念決定管理手段，管理手段又能促進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變。因此要想提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度，充分發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)管理工具的作用，就必須要更新觀念，采用先進(jìn)的電算化管理手段。

2　提高電算化會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育

提高電算化會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育是電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中人力資源管理的必經(jīng)程序。電算化會(huì)計(jì)的普及和應(yīng)用需要大批能熟練操作計(jì)算機(jī)、擁有使用財(cái)務(wù)軟件的技術(shù)能力并懂得計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件的保養(yǎng)和維護(hù)，甚至

是具有自主開發(fā)財(cái)務(wù)軟件能力的高素質(zhì)、復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理人員。因此，必須加大對現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員電算化的培訓(xùn)力度，提高從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的電算化從業(yè)門檻，把我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)成為懂計(jì)算機(jī)、精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。同時(shí)，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專門的愛崗敬業(yè)教育，不斷提高他們的整體素質(zhì)。

3　科學(xué)進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用

科學(xué)進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用是提高我國電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用科學(xué)性的必由之路。運(yùn)用科學(xué)的電算化會(huì)計(jì)理論和方法進(jìn)行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，確定科學(xué)的電算化實(shí)施策略，制定協(xié)調(diào)統(tǒng)一的電算化會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將電算化會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)融入企業(yè)流程管理的信息流之中，使電算化會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)成為企業(yè)流程管理的重要一環(huán)，保證信息暢通，管理順暢，發(fā)展方向明確。

4　建立健全電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的各項(xiàng)規(guī)章制度

篇6

1.需要安全的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)

安全的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)是保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的必要的前提條件。現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息革新了傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理的操作模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂?jì)算機(jī)信息技術(shù)為基礎(chǔ)的，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)電子化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息操作方式。正由于電子技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，現(xiàn)階段的電子信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展存在許多漏洞，不少信息容易被黑客等串改、盜用。因此，為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，就需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的安全就應(yīng)該使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全化。在推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息安全的過程中，首先就應(yīng)該保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定，要有一個(gè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能齊全的網(wǎng)絡(luò)體系。其次，要加強(qiáng)信息的橫向與縱向的安全建設(shè)，保證網(wǎng)絡(luò)的里層與外層能夠雙管齊下，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的高效運(yùn)行。最后，提升網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的防護(hù)措施，從而有效防止企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息被人盜取、串改，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。

2.選擇適用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件

一款適用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件是深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可靠性的核心建設(shè)。所以，就需要不斷探索，選擇一款能夠適合企業(yè)實(shí)際操作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作軟件，并保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件適用性與可靠性，就需要不斷的研究、開發(fā)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件能夠符合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需要。其次，采取相應(yīng)措施，對其出現(xiàn)的問題進(jìn)行完善與改進(jìn)，從而不斷的提升軟件的適用性。最后，完善軟件對信息處理、收集、加工的功能，從而讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員輸入有效信息之后，能夠讓軟件系統(tǒng)自動(dòng)處理，從而減少人為的過失，并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中與實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息共享而不斷探索有效方法。

建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的方法探究

1.培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息人才

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)就應(yīng)該注重其綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。綜合素質(zhì)的培養(yǎng)一方面就應(yīng)該提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。培養(yǎng)企業(yè)人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)就應(yīng)該讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛自己的崗位，能夠在工作進(jìn)行中保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效、有憑有據(jù)。

2.建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息權(quán)責(zé)明確制度

自從我國走上了會(huì)計(jì)信息化的道路之后，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)信息加工就從以往的單方面的手工操作轉(zhuǎn)變?yōu)榱丝萍蓟?、電子化的企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)化、智能化。然而，為了更好地保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作方式，就需要建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的權(quán)責(zé)明晰制度。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理是保證信息可靠的最關(guān)鍵的手段。只有做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理，做好財(cái)務(wù)信息的保密工作，才能夠更好的、更有效的避免會(huì)計(jì)信息被串改、毀壞、丟失的后果。

篇7

(一)會(huì)計(jì)信息的公開性

 

隨著網(wǎng)絡(luò)在社會(huì)中的普及，企事業(yè)單位的信息使用者、投資者、債權(quán)及債務(wù)人等都能夠快速、準(zhǔn)確地得到相應(yīng)的企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息，而且能夠更加深入地了解企事業(yè)單位具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)信息，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)上獲得的企事業(yè)單位人事及營銷等方面的信息，分析、預(yù)測和評估企事業(yè)單位在社會(huì)中的地位和價(jià)值，規(guī)劃企事業(yè)單位的未來發(fā)展。

 

(二)會(huì)計(jì)核算的實(shí)時(shí)性

 

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，會(huì)計(jì)核算從以往靜態(tài)的事前核算轉(zhuǎn)變成了動(dòng)態(tài)的事中核算。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要功能是快速地產(chǎn)生反映企事業(yè)單位資金狀況及經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)告，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的不斷發(fā)展，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)告將替代以往的月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息使用者不但可以了解企事業(yè)單位的過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)信息，還能夠依據(jù)查閱到的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表，了解和預(yù)測企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

 

(三)信息處理的綜合性

 

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系的建立，不僅突破了以往會(huì)計(jì)信息的局限，還極大地提升了會(huì)計(jì)信息的處理能力。以往使用的單純財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將被企事業(yè)單位綜合性管理信息系統(tǒng)所替代，將信息串連，使得會(huì)計(jì)信息與其他經(jīng)濟(jì)信息構(gòu)成一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)整體，通過處理反映出企事業(yè)單位的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。

 

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢

 

(一)會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變

 

會(huì)計(jì)目標(biāo)是企事業(yè)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)，是會(huì)計(jì)理論體系中的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是讓會(huì)計(jì)工作融入到企事業(yè)單位各項(xiàng)工作當(dāng)中。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，隨著資本化市場的不斷發(fā)展與完善，企事業(yè)單位的投資者結(jié)構(gòu)趨于多元化。企事業(yè)單位不僅要考慮到主要投資者的信息，還要能夠?qū)撛谕顿Y者吸引過來，通過吸引投資者們的注意，來增強(qiáng)企事業(yè)單位自身的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

 

(二)核算重心的轉(zhuǎn)變

 

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企事業(yè)單位的人力和物力資源逐步趨于多元化，人力資產(chǎn)和無形資產(chǎn)都成為企事業(yè)單位資產(chǎn)的重要組成部分。無形資產(chǎn)在企事業(yè)單位總資產(chǎn)中地位越來越高，所占的比重也越來越大，影響也越來越深遠(yuǎn)，企事業(yè)單位由主要依賴物力資源和資金等有形資產(chǎn)向主要依賴人力資產(chǎn)、專有技術(shù)、商譽(yù)、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重心從對有形資產(chǎn)的核算轉(zhuǎn)移到對無形資產(chǎn)的核算上，增加了對無形資產(chǎn)的確認(rèn)、評估和計(jì)量，以詳細(xì)反映和記錄無形資產(chǎn)的構(gòu)成、取得、使用和攤銷等情況。

 

(三)會(huì)計(jì)信息的轉(zhuǎn)變

 

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中，由于技術(shù)上的限制，提供會(huì)計(jì)信息需要一定的時(shí)間，且缺乏安全性。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，可以更好地建立雙方溝通的橋梁，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、處理變得更加迅速快捷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性也有了很大的提高。企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者可以隨時(shí)登陸企事業(yè)單位網(wǎng)站進(jìn)行信息查詢，或根據(jù)自身的需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行加工。

 

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的影響

 

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境方面的影響

 

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變了企事業(yè)單位以往的管理結(jié)構(gòu)，由傳統(tǒng)的金字塔式結(jié)構(gòu)變?yōu)楸馄交墓芾斫Y(jié)構(gòu)。由于企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較多，資金、信息和物流的流動(dòng)很大程度上的加速了企事業(yè)單位的負(fù)荷。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，傳統(tǒng)的金字塔式管理結(jié)構(gòu)不適應(yīng)企事業(yè)單位發(fā)展，抑制了企事業(yè)單位前進(jìn)的步伐，網(wǎng)絡(luò)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了新鮮血液，大大增加管理幅度與效率。

 

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了企事業(yè)單位內(nèi)部各部門之間以及企事業(yè)單位與外部之間的信息交流和資源的優(yōu)化配置。通過將內(nèi)部信息放在企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)上，方便信息使用者和合作伙伴隨時(shí)查詢企事業(yè)單位最新動(dòng)態(tài)和最新信息，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位信息的對外公開和透明化。

 

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方面的影響

 

通過建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的高效自動(dòng)化處理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)能夠自動(dòng)對電子原始憑證和數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，自動(dòng)生成電子記賬憑證，相比以往的手工記賬省時(shí)又省力。還可以根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際情況，制定符合其發(fā)展的會(huì)計(jì)處理流程和賬務(wù)處理方法，自動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)處理、自動(dòng)登賬，依據(jù)客戶需要隨時(shí)生成準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表。

 

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表方面的影響

 

以往的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表格式缺乏靈活多樣性，不能滿足企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量快速增加的現(xiàn)狀。傳統(tǒng)的按年度對外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已很難滿足信息使用者的需求，且數(shù)據(jù)都為人工手工填報(bào)難免存在疏漏和虛假情況。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息使用者與提供者通過網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管下進(jìn)行交流與溝通，而且還可以向使用者提供不同類型的報(bào)表方案，很大程度上保證了信息數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠。

 

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的措施

 

(一)提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識

 

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全受自然和人為兩類因素的影響，要控制和防止影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全事件的發(fā)生。提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防范意識非常重要，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的控制，防范因會(huì)計(jì)人員的道德缺失和業(yè)務(wù)疏漏帶來的風(fēng)險(xiǎn)。積極建立健全一套行之有效的防范管理制度，保護(hù)資產(chǎn)和會(huì)計(jì)信息安全。對會(huì)計(jì)人、計(jì)算機(jī)軟、硬件、計(jì)算機(jī)病毒等采取有針對性的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的安全運(yùn)行，避免因網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防范不到位造成的不必要經(jīng)濟(jì)損失。

 

(二)完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程

 

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)可快速生成完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，這從根本上改變了企事業(yè)單位的管理方式和財(cái)務(wù)運(yùn)作方式。以信息使用者的需求和企事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為動(dòng)力，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程，可更大程度地提高企事業(yè)單位的戰(zhàn)略效應(yīng)。

 

(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)據(jù)檔案信息管理

 

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是在電算化系統(tǒng)中操作的，由于計(jì)算機(jī)可能受到外界因素的影響而發(fā)生故障，造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的丟失或損壞，要加強(qiáng)對數(shù)據(jù)檔案信息的管理，采取數(shù)據(jù)備份等有效的防范措施進(jìn)行嚴(yán)格管理。

 

(四)建立健全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度

 

篇8

會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡稱，它在很大程度上實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化。而ERP系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)的高層管理者以及職工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)，它在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變革，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

1. 關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的概述

1.1會(huì)計(jì)電算化的含義

所謂會(huì)計(jì)電算化是指以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡稱，是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它在很大程度上實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化，使得傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展成為了當(dāng)前的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它的基本內(nèi)容包括：硬件資源、會(huì)計(jì)工作人員、信息資源、軟件資源等。

1.2會(huì)計(jì)電算化的作用

會(huì)計(jì)電算化的作用主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是會(huì)計(jì)電算化可以在很大程度上提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料處理的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與水平，從而減輕會(huì)計(jì)工作人員的工作強(qiáng)度；二是它在很大程度上推動(dòng)會(huì)計(jì)計(jì)算方法、技術(shù)、觀念及理論的創(chuàng)新進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作的進(jìn)一步發(fā)展；三是它在很大程度上提升企業(yè)管理層的管理質(zhì)量與水平，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理從事后管理到事先預(yù)測、事中控制發(fā)生轉(zhuǎn)變，為財(cái)務(wù)管理的信息化提供了大量的數(shù)據(jù)資料。

2. 關(guān)于ERP系統(tǒng)的探討

2.1 ERP系統(tǒng)的含義

所謂ERP系統(tǒng)，就是指建立在信息技術(shù)的基礎(chǔ)之上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及高層管理者提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)，它是從物料需求計(jì)劃發(fā)展成的一種新型的管理信息系統(tǒng)，跳出了傳統(tǒng)企業(yè)的邊界，從供應(yīng)鏈的范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，在很大程度上成為了企業(yè)在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代生存與發(fā)展的重要基石。

2.2 ERP系統(tǒng)的作用

ERP總系統(tǒng)的作用主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是ERP系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息系統(tǒng)的整合；二是ERP系統(tǒng)具有一定的彈性，可以在一定程度上提升企業(yè)的應(yīng)變能力；三是ERP系統(tǒng)可以將企業(yè)原先分散的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整合，進(jìn)而提升數(shù)據(jù)資料的精確性與準(zhǔn)確性；四是ERP系統(tǒng)可以在很大程度上增進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工之間的互動(dòng)關(guān)系；五是ERP系統(tǒng)可以在很大程度上完善企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性與全面性。

2.3 ERP系統(tǒng)的主要的經(jīng)濟(jì)功能

ERP系統(tǒng)在我國的應(yīng)用主要體現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提供具有針對性的信息系統(tǒng)，它主要是運(yùn)用定義事物來處理相關(guān)的會(huì)計(jì)核算方式與核算科目，從而方便在書屋處理的同時(shí)自動(dòng)生成相關(guān)的會(huì)計(jì)核算記錄，最終保障物流與資金流數(shù)據(jù)記錄的同步性與一致性，在很大程度上促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化與制度化，以適應(yīng)高度激烈的市場競爭。

3. 會(huì)計(jì)電算化與ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的特征分析

3.1會(huì)計(jì)電算化在財(cái)務(wù)管理中的特征分析

會(huì)計(jì)電算化在財(cái)務(wù)管理中的特征主要包括以下幾點(diǎn)：一是會(huì)計(jì)電算化具有全面性與復(fù)雜性的特征，其中全面性主要表現(xiàn)在其內(nèi)容涉及所有的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，參加會(huì)計(jì)發(fā)展的工作人員具有廣泛性，會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)手段具有多樣性；二是會(huì)計(jì)電算化具有多元性的特征，這主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化的基本職能在逐漸地?cái)U(kuò)大與延伸中；三是會(huì)計(jì)電算化具有開放性，會(huì)計(jì)信息傳播從單向傳播的方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向的選擇模式；四是實(shí)時(shí)性，企業(yè)可以隨時(shí)隨地的查詢企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與生產(chǎn)經(jīng)營狀況；五是智能性，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以自動(dòng)、及時(shí)地向企業(yè)報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

3.2 ERP系統(tǒng)的在財(cái)務(wù)管理中的特征分析

ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的特征分析主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)格的企業(yè)資金管理，ERP系統(tǒng)可以通過加深對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的了解，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效地優(yōu)化與重組，從而實(shí)現(xiàn)減少銷售、采購與財(cái)務(wù)之間的往來，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的共享，同時(shí)也可以利用財(cái)務(wù)部門與其他部門的聯(lián)系，提升財(cái)務(wù)管理的效率與水平，通過建立相應(yīng)的信用機(jī)制，可以在很大程度上避免壞賬與賬齡過長等情況的發(fā)生；二是準(zhǔn)確的成本核算，通過利用ERP系統(tǒng)，財(cái)務(wù)部門的工作人員可以在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤地了解企業(yè)產(chǎn)品的原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等各個(gè)階段的信息數(shù)據(jù)，對于每一階段的成本，ERP系統(tǒng)都可以快速及時(shí)地向高程管理者進(jìn)行反映，它不需要人工進(jìn)行分析，可以自行生成相應(yīng)的《現(xiàn)金流量表》；三是ERP系統(tǒng)可以進(jìn)行有效地風(fēng)險(xiǎn)防范，企業(yè)通過運(yùn)用ERP系統(tǒng)，可以及時(shí)地更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息并對企業(yè)生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)地進(jìn)行預(yù)警并作出相應(yīng)地反映，尋找出現(xiàn)問題的原因并提出相應(yīng)地解決措施。

4. 會(huì)計(jì)電算化與ERP系統(tǒng)的區(qū)別

4.1會(huì)計(jì)科目方面的的差異

會(huì)計(jì)科目在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中對會(huì)計(jì)組成要素的主要內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致地分類，按照會(huì)計(jì)要素所提供信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)馭關(guān)系與詳細(xì)程度的差異性，將會(huì)計(jì)科目分為明細(xì)類科目與總分類科目，是財(cái)務(wù)信息分類、記錄、匯總、分析統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)。

會(huì)計(jì)電算化中的會(huì)計(jì)科目是根據(jù)手工核算的理論將會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)成結(jié)果型的會(huì)計(jì)科目，主要功能是記錄企業(yè)在發(fā)展過程中的業(yè)務(wù)流程結(jié)果；而ERP系統(tǒng)將會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)成過程型的科目，主要用于記錄企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值流程中的財(cái)務(wù)信息核算，其中這些過渡型的科目包括驗(yàn)收、出庫、投產(chǎn)、待檢等科目。

4.2組織設(shè)置方面的差異

會(huì)計(jì)電算化的組織設(shè)置主要表現(xiàn)在對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體與套帳之間、會(huì)計(jì)主體與獨(dú)立核算單位之間的設(shè)置。ERP系統(tǒng)的組織設(shè)置主要表現(xiàn)在對人力資源管理、生產(chǎn)控制管理、會(huì)計(jì)核算等方面進(jìn)行設(shè)置。

5. ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的創(chuàng)新

5.1實(shí)用性

ERP系統(tǒng)本身采取簡單易學(xué)的向?qū)讲僮鬈浖c用戶形界面及大型的數(shù)據(jù)庫，在最大程度上保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全與準(zhǔn)確。其中的數(shù)據(jù)運(yùn)算關(guān)系的自由定義可以在最大程度上滿足所有用戶關(guān)于會(huì)計(jì)信息核算的需求，而且ERP系統(tǒng)的信息共享機(jī)制可以減輕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作量，降低他們的工作壓力。

5.2專業(yè)性

ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)核心思想是以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為主要的管理基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息核算為管理核心，以辦公流程的自動(dòng)化為主要的管理手段。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的過程中實(shí)現(xiàn)事先預(yù)測、事中控制的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、健康發(fā)展。

結(jié)語：

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展與中國的入世，中國國內(nèi)的企業(yè)正面臨著來自國際與國內(nèi)雙重競爭壓力。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理中的重要組成部分，在企業(yè)的生存發(fā)展的過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。ERP系統(tǒng)管理系統(tǒng)作為一種新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，既可以為企業(yè)提供科學(xué)、有效、真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，又可以提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，從而提升企業(yè)的競爭實(shí)力

參考文獻(xiàn)：

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[2] 孫慧琳、崔凱.從會(huì)計(jì)電算化到ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)管理[J].山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（5）.

[3] 馬勇.從會(huì)計(jì)電算化到ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)管理[J].財(cái)經(jīng)界，2011（9）.

篇9

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的原因

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革是現(xiàn)代企業(yè)管理必經(jīng)的課程。伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入進(jìn)行，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸建立和完善，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)很難覆蓋到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，特別是伴隨著我國加入WTO，現(xiàn)代金融環(huán)境不斷創(chuàng)新與成熟，企業(yè)面臨著瞬息萬變的國際金融市場，那么如何進(jìn)行科學(xué)的籌資、投資和決策，如何合理的利用財(cái)務(wù)杠桿來降低企業(yè)的資本成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以及如何正確估量和盡量減少投資的風(fēng)險(xiǎn)等，都是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中理財(cái)學(xué)上的專業(yè)問題。這就意味著在現(xiàn)代化的企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不單單是以往單純意義上的“賬房先生”，而越來越偏重的是管理層面的參與和協(xié)助。

知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟(jì)是相對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的一種新型的、富有生力的經(jīng)濟(jì)，是不同于以資金、設(shè)備和原材為主的經(jīng)濟(jì)模式，而是以知識為基礎(chǔ)，以人的知識為主的經(jīng)濟(jì)。

（一）對會(huì)計(jì)要素的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素和反映經(jīng)營的會(huì)計(jì)要素。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無形資產(chǎn)是企業(yè)的資產(chǎn)，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的核心，人才是保證創(chuàng)新的定性因素，知識作為一種動(dòng)態(tài)的生產(chǎn)要素顯得日趨重要。面對經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須建立一種新的會(huì)計(jì)權(quán)益理論，凸顯人力資源和無形資產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重大意義。

（二）對會(huì)計(jì)組織的挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)上，可以建立會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)能自動(dòng)采集相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證和數(shù)據(jù)，并按設(shè)定的會(huì)計(jì)處理方法和流程進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，生成電子記賬憑證，可以隨時(shí)根據(jù)需要生成會(huì)計(jì)報(bào)表，還可以通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的對策

（一）加速財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理手段的現(xiàn)代化。在目前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營將會(huì)變得更為復(fù)雜、多變，企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息面廣、信息量大，而且激烈的國內(nèi)市場競爭要求經(jīng)濟(jì)信息的輸出準(zhǔn)確、及時(shí)，而傳統(tǒng)的人工處理手段都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。所以，盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理手段的現(xiàn)代化，以計(jì)算機(jī)替代手工操作則顯得尤為重要。

（二）促進(jìn)會(huì)計(jì)人才知識結(jié)構(gòu)的多元化。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程中。會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著分類、記錄、計(jì)量、計(jì)算和報(bào)告經(jīng)濟(jì)要素的責(zé)任。會(huì)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行過程必須與經(jīng)濟(jì)主體運(yùn)行的全過程相適應(yīng)，只有如此，才能提供相關(guān)、可靠的經(jīng)濟(jì)信息。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)量手段的研究。由于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從實(shí)體資源轉(zhuǎn)向知識資源，其中最大的困難就是會(huì)計(jì)計(jì)量問題。在傳統(tǒng)計(jì)量手段已不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)要求的條件下，會(huì)計(jì)計(jì)量手段必須適時(shí)做出恰當(dāng)?shù)淖兓?。在?huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多重計(jì)量手段，針對不同屬性的會(huì)計(jì)事項(xiàng)選擇不同的計(jì)量手段，應(yīng)當(dāng)

是一個(gè)理性的選擇。在多元化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的背景下，如再墨守成規(guī)強(qiáng)調(diào)獨(dú)一無二的計(jì)量手段，無疑是不可取的。

（四）完善財(cái)務(wù)報(bào)告的方法和原則。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，提供何種樣式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，是需要解決的重大問題之一。要充分發(fā)揮知識經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的功能，其會(huì)計(jì)報(bào)告可以借助于發(fā)達(dá)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程技術(shù)、超級文本、多媒體技術(shù)以及光盤存儲(chǔ)技術(shù)等信息技術(shù)的支持。

篇10

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向機(jī)關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面、及時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性，沖破了時(shí)空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，龍州縣商貿(mào)局基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益非淺，以學(xué)習(xí)國際貿(mào)易專業(yè)的我們，可以說對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、國家機(jī)關(guān)需要有人“當(dāng)家”，而“當(dāng)家”人則要善于“理財(cái)”。就財(cái)務(wù)管理而眼，國家機(jī)關(guān)存在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，商務(wù)局的日常管理事項(xiàng)將會(huì)越來越多，所面臨的業(yè)務(wù)也會(huì)隨著推陳出新，這需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)中理財(cái)要求。